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<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n</p><h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1><p> für die Leitung des Kulturamtes.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:</p><ul> <li>  Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li>  Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li>  Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li>  Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li>  Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li>  Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution.</p><p> Von Vorteil sind darüber hinaus:</p><ul> <li>  Verwaltungserfahrung </li> <li>  Kuratorische Erfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li>  Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Moderationserfahrung </li></ul><p> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen.</p><p> Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen.</p><p> Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen.</p><p> Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren.</p><p> Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus.</p><p> Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt.</p><p> Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil.</p><p> Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt.</p><p> Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

<ul>
<li><strong>Abschluss:</strong> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li>
<li><strong>Berufserfahrung:</strong> Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit.</li>
<li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Kenntnisse der GPKE (Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität) und Geli-Gas (Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel Gas) sind wünschenswert.</li>
<li><strong>IT-Kenntnisse:</strong> Sie haben Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP/IS-U, was von Vorteil ist. Zudem besitzen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word.</li>
</ul> <ul>
<li><strong>Faires und attraktives Gesamtpaket:</strong> Zunächst auf 2 Jahre befristete Einstellung, eine Vergütung nach TV-V, Jahres­sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li><strong>(Frei-)Zeit:</strong> Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.</li>
<li><strong>Team(work):</strong> Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die kollegiale Atmosphäre und teamorientierte Zusammen­arbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.&nbsp;</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. &nbsp;</li>
<li><strong>Karriere-Boost:</strong> Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.</li>
</ul> <ul>
<li><strong>Clearing Energiemarktkommunikation: </strong>Sie analysieren und klären Differenzen in den REMADVs, um sicherzustellen, dass alle Abrechnungen korrekt sind.</li>
<li><strong>Bearbeitung von Clearingfällen: </strong>Sie identifizieren, bearbeiten und lösen Clearingfälle rund um die abgelehnten Netz­nutzungsrechnungen&nbsp;</li>
<li><strong>Korrektur von Netznutzungsabrechnungen:</strong> Im Zuge der Bearbeitung von Clearingfällen korrigieren sie ggf. die Netznutzungsrechnungen</li>
<li><strong>Verarbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-ISU:</strong> Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktuali­sie­rung von relevanten Daten im SAP-ISU-System, um einen reibungslosen Datenmanagementprozess zu garantieren.</li>
</ul>

Mitarbeiter MaKo-Clearing und EDM (m/w/d)

<h1> Finanzbuchhalter/in (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Der Verband deutscher Musikschulen e. V., Fachverband der Träger der öffentlichen Musikschulen in Deutschland mit Sitz in Bonn-Bad Godesberg,</p><h2> sucht zum 01.02.2025 eine/n Finanzbuchhalter/in (m/w/d)   in Teilzeit (50% einer Vollzeitstelle, unbefristet). </h2><h2> Aufgaben, die Sie hauptsächlich begeistern:</h2><ul> <li>  Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen) </li> <li>  Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen </li> <li>  Erstellung und Prüfung von Zahlungsläufen </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Kontenpflege und -abstimmung </li> <li>  Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li>  Reisekostenabrechnungen nach dem Bundesreisekostengesetz </li> <li>  Büroorganisation, Büromaterialbestellungen </li></ul><h2> Fähigkeiten, die uns überzeugen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (IHK) – oder vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrung in der Finanzbuchhaltung. </li> <li>  Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und eine hohe Hands-on-Mentalität sind Ihre zentralen Stärken. </li> <li>  Sie arbeiten gerne mit Kulturmenschen, sind offen in Ihrer Kommunikation und lassen Humor in den Arbeitsalltag einfließen. </li></ul><h2> Worauf Sie sich bei uns freuen können:</h2><p> Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Weiterentwicklungsperspektive. Sie können aktiv bei der Gestaltung und Digitalisierung Ihrer Arbeitsprozesse mitwirken.</p><ul> <li>  Vergütung nach Anlehnung TVöD Bund E8 </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung für eine flexible Work-Life-Harmonie </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBLU Direktversicherung arbeitgeberfinanziert) </li> <li>  Jahressonderzahlung im Rahmen des TVöD </li> <li>  Jährliche Einmalzahlung im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer fünf-Tage-Woche), Arbeitgeberfreistellung an Heiligabend und Silvester </li></ul><p> Ihre Bewerbung bitten wir in Form einer   einzelnen  PDF-Datei (max. 5MB) bis zum 31.12.2024 zu richten an Herrn Holger Denckmann, Bundesgeschäftsführer des Verbandes deutscher Musikschulen e. V.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an die Sachgebietsleitung Personal Frau Yasemin Kocak.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@musikschulen.de" target="_blank">bewerbung@musikschulen.de</a> | <a href="http://www.musikschulen.de" target="_blank">www.musikschulen.de</a></p><p> Verband deutscher Musikschulen e.V. | Plittersdorfer Str. 93 | 53173 Bonn</p>

Finanzbuchhalter/in (m/w/d) Teilzeit

<h1> Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)</h1><h2> DIE DEUTSCHE STIFTUNG DENKMALSCHUTZ</h2><p> Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“.</p><p> Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern.</p><p> Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.</p><p> Für unser Team in Bonn suchen zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit den</p><h2> Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften von der Einzimmerwohnung bis zum Schloss</h2><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Verantwortung für die operative und strategische Verwaltung und Bewirtschaftung des Objektportfolios der Stiftung </li> <li>  Bearbeitung sämtlicher vertraglicher und rechtlicher Angelegenheiten bei der Vermietung </li> <li>  Sicherstellung von ordnungsgemäßen Nebenkostenabrechnungen </li> <li>  Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften, Einführung einer Budget-bewirtschaftung </li> <li>  permanentes Monitoring der Prozesse und Umsetzung von kurz- und langfristigen Verbesserungsmöglichkeiten </li> <li>  Verantwortlichkeit für die Dokumentation aller Liegenschaften, Koordination der Umsetzung von prozessrelevanten Digitalisierungsprojekten </li> <li>  fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Hintergrund </li> <li>  mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kfm. Immobilienverwaltung; u.a. Vertragswesen, Mieterbetreuung, Mietenbuchhaltung und Mahnwesen, Betriebs- und Heizkosten-abrechnungen, Bewirtschaftung (Dienstleister/Versorger), sowie im Versicherungswesen </li> <li>  offene, verbindliche und in viele Richtungen mitdenkende und schnittstellenbildende Kommunikation </li> <li>  Organisationsstärke, strategisches und prozessorientiertes Denken </li> <li>  selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  ausgeprägte Teamplayer-Mentalität </li> <li>  IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung im Umgang mit DATEV, ELO sowie in der Nutzung und/ oder Einführung von Liegenschafts-verwaltungsprogrammen von Vorteil </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul> <li>  eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes </li> <li>  ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet </li> <li>  ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung </li> <li>  eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team </li> <li>  mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto / </li> <li>  Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter </li> <li>  sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile) </li></ul><h3> KONTAKT</h3><p> Sie möchten Ihre Expertise für etwas sinnstiftendes einsetzen, das bleibt und mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal <a href="https://karriere.denkmalschutz.de" target="_blank">https://karriere.denkmalschutz.de</a> . Dort finden Sie auch nähere Infos zu der ausgeschriebenen Stelle und weiteren gesuchten Stellenprofilen.</p><p> Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: <a href="http://www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber" target="_blank">www.denkmalschutz.de/ds-info-bewerber</a>.</p><h3> IHRE ANSPRECHPARTNER IM BEWERBUNGSMANAGEMENT</h3><p> Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement <br> Telefonnummer 0228 / 9091-0</p><p> Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | <a href="http://www.denkmalschutz.de" target="_blank">www.denkmalschutz.de</a></p>

Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

<p> Der Regionalverband Köln/Leverkusen/Rhein-Erft ist einer der größten Verbände des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und erstreckt sich über Köln, Leverkusen sowie die gesamte Region des Rhein-Erft-Kreises. In diesem engagieren sich rund 470 hauptamtliche und gut 300 ehrenamtliche Mitarbeitende.</p><p> Zum vielfältigen Angebot des Regionalverbandes gehört auch die Abteilung Ambulante Angebote mit drei ambulanten Pflegediensten, einem ambulanten Hospizdienst, den Hausnotrufdiensten sowie der Seniorenberatung, in der mehr als 100 hauptamtliche Mitarbeitende tätig sind.</p><p> Für diese suchen wir eine</p><h1> Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)</h1><h2> ab sofort, in Vollzeit</h2><h3> Ihr Beitrag zum Erfolg:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die personelle sowie wirtschaftliche Gesamtleitung der Abteilung und verantworten die strategische Weiterentwicklung ihrer Strukturen, Prozesse und Angebote. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Regionalvorstand sowie den Leitungskräften und Teams in Ihrem Verantwortungsbereich engagagieren Sie sich dafür, dass Menschen länger selbstbestimmt im eigenen Zuhause leben können. </li> <li>  Sie initiieren und pflegen Kooperationen und vertreten die Abteilung in internen sowie externen Gremien und Netzwerken. </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, gerne gestaltet und bereit ist für eine neue Herausforderung. </li> <li>  Durch Ihren wertschätzenden und partizipativen Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. </li> <li>  Entweder haben Sie bereits eine vergleichbare Führungsaufgabe erfolgreich gemeistert oder Sie sind entschlossen, sich in diese anspruchsvolle Position hineinzuentwickeln. </li> <li>  Mit einem akademischen Abschluss oder einer nachweisbaren gleichwertigen Managementerfahrung verfügen Sie über eine solide Grundlage, um die Abteilung erfolgreich zu leiten. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven, Ihrer Position angemessenen Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter sowie weitere Benefits. </li> <li>  Sie erwartet eine verantwortungsvolle, vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten. </li> <li>  Ein engagiertes und motiviertes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter <a href="https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkusen/" target="_blank">https://www.johanniter.de/juh/lv-nrw/rv-koeln-rhein-erft-kreis-leverkus…</a>.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Die rosenbaum nagy unternehmensberatung unterstützt uns bei unserem Auswahlprozess. Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins – über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss ist am 30.11.2024. Für Fragen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Natalia Riefel unter der Telefonnummer 0221 5 77 77-43. Diskretion ist selbstverständlich.</p><p> rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Stolberger Str. 114a | 50933 Köln <br> Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a></p>

Abteilungsleitung Ambulante Angebote (m/w/d)

<h1> Store Manager (m/w/d) des Lindt Shops</h1><p> Kompromisslose Qualitätsorientierung und beständige Innovation haben uns zu einem Unternehmen mit herausragendem Markenimage wachsen lassen. Unsere Position als führender Anbieter von Premium-Chocoladen wollen wir weiter ausbauen.</p><p> Zur Verstärkung in unserem Lindt Shop möchten wir Sie ab sofort gewinnen als</p><h2> Store Manager (m/w/d) des Lindt Shops im FOC Sankt Augustin</h2><h3> Finden Sie Geschmack an folgenden Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung des Lindt Shops </li> <li>  Gewährleistung des Filialstandards </li> <li>  empathische und zielorientierte Führung des Mitarbeiterteams </li> <li>  Kommunikation mit Center und Lindt Management </li> <li>  alle Arbeiten auf dem Shopfloor: Kundenberatung, Kassiertätigkeiten, Warenannahme </li> <li>  Warendisposition </li> <li>  Erstellung von Aktionsauswertungen und Erfolgsanalysen </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten zur Position Area Manager (m/w/d) </li></ul><h3> Zeigen Sie uns Ihre Schokoladenseiten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, oder im Bereich Hotelerie/ Gastronomie </li> <li>  Freude an der Führung von Personal in einer vergleichbaren Position </li> <li>  ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  hohes Maß an Integrität und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Selbstverantwortung und Teamfähigkeit </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent </li> <li>  Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen </li></ul><h3> Kommen Sie in den Genuss besonderer Leistungen:</h3><p> Lindt &amp; Sprüngli bietet als führender Hersteller von Premium-Chocoladen einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem Team, das mit viel Enthusiasmus und Leidenschaft unsere Marke verkauft.</p><p> Unsere Benefits:</p><p> betriebliche Altersvorsorge</p><p> Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung</p><p> Corporate Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte</p><p> Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:</p><p> Frau Jessica Sidek <br> HR Business Partner <br> Tel.: 0241 8881 - 9618</p><p> LINDT.DE/KARRIERE</p><p> Chocoladefabriken <br> LINDT &amp; SPRÜNGLI GmbH <br> Süsterfeldstraße 130 <br> 52072 Aachen</p>

Store Manager (m/w/d) des Lindt Shops

<h1> Bautechniker / Bauzeichner (m/w/d)</h1><p> Die 1950 gegründete Sportschule ist - in Trägerschaft des Fußball-Verbandes Mittelrhein e.V. - einer der führenden Fußballstützpunkte und mit Spezialsportstätten für zahlreiche Sportarten, eigener Gastronomie sowie 212 Betten eine der größten Sportschulen Deutschlands. Neben Sportlern beherbergt die Sportschule Hennef - einem Hotel gleichend - reine Tagungs- und Übernachtungsgäste.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Haustechnik, Liegenschaften und Bau</p><h2> einen Bautechniker / Bauzeichner (m/w/d) in Vollzeit</h2><p> Der Bereich Haustechnik, Liegenschaften und Bau verantwortet den <br> baulichen Unterhalt, die Instandhaltung, die Verkehrssicherheit und die Baumaßnahmen der Sportschule.</p><p> Die ausführlichen Ausschreibungen finden Sie unter <br> <a href="http://www.sportschule-hennef.de/jobboerse.html" target="_blank">www.sportschule-hennef.de/jobboerse.html</a></p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail, mit allen aussagekräftigen Unterlagen sowie der Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, an <a href="mailto:simone.konopka@fvm.de" target="_blank">simone.konopka@fvm.de</a> oder schriftlich an</p><p> Sportschule Hennef, z.Hd. Frau Simone Konopka, <br> Sövener Straße 60, 53773 Hennef.</p>

Bautechniker / Bauzeichner (m/w/d)

<h1> Verkäuferin (m/w/d)</h1><p> Wir suchen eine</p><h2> Verkäuferin (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit <br> für den Verkauf und den Imbiss.</h2><p> Es erwarten Sie attraktive Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein nettes Team. <br> A.Backhausen <br> <a href="mailto:a.backhausen@gmx.de" target="_blank">a.backhausen@gmx.de</a> <br> 02204/9197911 <br> Seefisch &amp; Meer <br> Olper Straße 3-5 <br> 51491 Overath-Untereschbach</p>

Verkäuferin (m/w/d)

<h1> Koordinator (m/w/d) für Arbeits-, <br> Gesundheits- und Datenschutz <br> in Teilzeit (30 Wochenstunden) <br> Quereinstieg möglich</h1><p> Standort Sankt Augustin bei Bonn</p><br><p> Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend?</p><p> <br> Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen.</p><p> <br> Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können.</p><p> <br> Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.</p><p> Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board?</p><p> <br> Möchten Sie an der Gestaltung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes mitwirken? Sind Sie überzeugt, dass personenbezogene Daten in einer sicheren und angemessenen Weise behandelt werden müssen? Dann werden Sie Bindeglied zu unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit und unserem externen Datenschutzbeauftragten. Unterstützen Sie uns bei der Aufstellung und Einhaltung von entsprechenden Standards und Regeln und gestalten Sie die Arbeitswelt in der PROSERV!CE aktiv mit.</p><p> Was sind meine Aufgaben? <br></p><br><ul> <li>  Die Themen Arbeits- / Gesundheits- &amp; Datenschutz werden von Ihnen standortübergreifend koordiniert. </li> <li>  Gemeinsam mit den externen Fachkräften stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Daten- &amp; Arbeitsschutz sicher. </li> <li>  Mit Ihrer Expertise unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte. </li> <li>  Sie entwickeln und begleiten firmeninterne Angebote und Aktionen rund um die Gesundheit der Mitarbeitenden. </li> <li>  Arbeitssicherheits-Ausschusssitzungen bereiten Sie vor und verfolgen die Umsetzung der hier festgelegten Maßnahmen. </li> <li>  Begehungen, Schulungen &amp; Unterweisungen werden von Ihnen organisiert und begleitet. </li></ul><p> Was bringe ich mit?</p><ul> <li>  Sie haben idealerweise Berufserfahrung aus einer ähnlichen Position – andernfalls bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in die Themen Arbeits- / Gesundheits- &amp; Datenschutz einzuarbeiten und entsprechende Fortbildungen zu besuchen. </li> <li>  Nach einer Einarbeitung übernehmen Sie Ihre Aufgaben eigenverantwortlich. </li> <li>  Ihre Persönlichkeit ist aufgeschlossen, kommunikations- und organisationsstark. </li> <li>  Ihr Vorgehen ist lösungsorientiert, strukturiert und analytisch. </li> <li>  Sie arbeiten gerne teamübergreifend. </li> <li>  Absolute Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung </li> <li>  Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen </li> <li>  Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen </li> <li>  Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten </li> <li>  Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge </li></ul><br><p> Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: <br> <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-110653" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-110653</a></p><p> <br> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH</p><p> Einsteinstraße 11 <br> 53757 St. Augustin</p><p> <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a></p>

Koordinator (m/w/d) für Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz in Teilzeit Quereinstieg möglich

<p> Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereichs Marktfolge Kredit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Gruppenleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Neugeschäft</h1><p> in Vollzeit.</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sie verantworten die Qualitätssicherung der Ausgestaltung und Durchführung des Kreditneugeschäftes. </li> <li>  Sie übernehmen Aufgaben der qualifizierten Kreditsachbearbeitung im Bauträgergeschäft und bei komplexen Kreditengagements. </li> <li>  Sie stehen den Vertriebsmitarbeitern mit umfangreichem Wissen zur Seite und sorgen somit für einen optimalen Ausgleich zwischen Qualitätssicherung, Risikominimierung und Vertriebserfolg. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Umsetzung rechtlicher oder vertragstechnischer Erneuerungen. </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Kreditbereich. </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung, idealerweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Sie besitzen unternehmerisches Denken, sowie ein ausgeprägtes Risiko- und Qualitätsbewusstsein. </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> IHRE VORTEILE</p><ul> <li>  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region. </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen. </li> <li>  Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand. </li> <li>  Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><p> SIE SIND INTERESSIERT?</p><p> Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen <br> Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement <br> Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach</p><p> <br> <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a></p>

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