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<p>Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)</p>
<p>      Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!<br />
       Sie möchten Ihre gesamte Erfahrung einbringen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als        </p>
<p>Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften<br />
Führen von professionellen Interviews sowie Entwickeln und Konzeptionieren von modernen Einstellungsverfahren zur qualitativen Führungskräfte-Auswahl mithilfe von geeigneten eignungsdiagnostischen Verfahren<br />
Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse, insbesondere auch im Bereich internationaler Personalbeschaffung<br />
Strategisches und zukunftsorientiertes Gestalten unseres Onboarding-Prozesses, wie zum Beispiel der Aufbau eines modernen Patensystems und Begleiten von Feedback-Gesprächen<br />
Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-Projekten</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie im Umgang mit diagnostischen Eignungstools<br />
Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung in Verbindung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz<br />
Begeisterung für aktuelle HR-Trends sowie ein innovatives Mindset und Hands-on-Mentalität<br />
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</p>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<p>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz<br />
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Möglichkeit zum Homeoffice<br />
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre<br />
Kooperation mit einer Kindertagesstätte<br />
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
WorkBike<br />
Mitarbeiterparkhaus<br />
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)<br />
Einen betriebseigenen Fitnessbereich<br />
Obstkorb</p>
<p> Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.     </p>
<p>Kontakt:</p>
<p>      Schlüter-Systems KG<br />
       Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454<br />
       Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a>     </p>
<p>Jetzt bewerben!</p>


Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

<p>PORR GMBH &amp; CO. KGAA<br />
  Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung  </p>
<p>Standort Münster<br />
  Kennziffer 2024-007577</p>
<p> Deine Aufgaben<br />
 Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter*innen mittels SAP<br />
Fungieren als Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in abrechnungsrelevanten Fragen sowie für  Behörden, Krankenkassen, Schulen etc.<br />
Abwicklung von Eintritts- und Austrittsvorgängen<br />
 Durchführung des Bescheinigungswesens und Führung der Personalakten<br />
 Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten<br />
Erfassung und Überwachung aller abrechnungsrelevanten Daten inklusive der Zeitwirtschaft<br />
Diverse Sonderthemen    </p>
<p>Dein Profil<br />
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der  Personalabteilung, idealerweise in der Baubranche<br />
Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit LOGA/SAP wären  wünschenswert<br />
Gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen<br />
Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und ein freundliches  Auftreten  </p>
<p>Deine Vorteile<br />
Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.<br />
Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding-Programm.<br />
Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst.<br />
Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben.<br />
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz.<br />
 In unserer Hauptverwaltung Münster versorgt dich unsere Kantine mit täglich frisch zubereiteten und bezuschussten Gerichten.    </p>
<p>Wir gestalten die Zukunft<br />
    Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens.<br />
    Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen.<br />
  Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!    </p>
<p>Benefits bei PORR<br />
  Flexibles Arbeiten      Gesundheitsförderung      Aus &amp; Weiterbildung      Angebote &amp; Rabatte    Alle Benefits anzeigen</p>
<p>Ansprechperson<br />
  Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR.<br />
  Romina Creyels<br />
  Tel.: +49 89 71001-330  </p>
<p>BEWERBEN</p>
<p>  Die PORR auf Social Media</p>


Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

<p> Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz.</p><p> Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> HR Assistant (w/m/d)</h1><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub für verschiedene Anlässe </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing </li> <li>  Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen </li> <li>  Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität </li> <li>  Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser &amp; 2 x wöchentlich Obst </li> <li>  Betriebskantine </li></ul><h2> Hauptaufgaben:</h2><ul><li>  Vertragsmanagement (inkl. Anhörungen an den Betriebsrat) </li> <li>  Bewerbermanagement (Erstellen in- und externer Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen) </li> <li>  Recruiting durch Agenturen und Headhunter organisieren </li> <li>  Erstellen und Verteilen von Ankündigungen/Aushängen/Veröffentlichungen </li> <li>  Erstellen von Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeitschreiben, Kündigungen, Aufhebungen, Bescheinigungen usw. </li> <li>  Bestellanforderungsmanagement in SAP </li> <li>  Gesundheitsmanagement HV </li> <li>  Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat </li> <li>  Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen </li> <li>  Erledigung der in- und externen Korrespondenz </li> <li>  Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten </li> <li>  Führen der Personalakten </li> <li>  Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> <li>  Kommunikation mit Vorgesetzen, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern </li></ul><h2> Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS-Office </li> <li>  Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement </li> <li>  Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise </li> <li>  Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch </li></ul><h2> Konnten wir Sie überzeugen?</h2><p> Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lhoist.com" target="_blank">bewerbung@lhoist.com</a> (in einem Dokument als PDF-Anhang).</p><p> Arbeitsort: <br /> Lhoist Germany <br /> Rheinkalk GmbH <br /> Am Kalkstein 1 <br /> 42489 Wülfrath</p><p> Bewerbungen an: <br /> Lhoist Germany <br /> Rheinkalk GmbH - Personalmanagement <br /> Am Kalkstein 1 <br /> 42489 Wülfrath</p><p> Lhoist Germany • Rheinkalk GmbH - Personalmanagement • Am Kalkstein 1 • 42489 Wülfrath • <a href="http://www.lhoist.com" target="_blank">www.lhoist.com</a></p>

HR Assistant (w/m/d)

<p> Wir bearbeiten Stahl mit etwa 370 Mitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte, warmgewalzte Flacherzeugnisse und fertigbearbeitete Maschinenteile.</p><p> Zur Unterstützung der Personalabteilung am Sitz unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir ab sofort einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul><li>  Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc. </li> <li>  Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li>  Anfertigung von Statistiken </li> <li>  Direktversicherungen </li> <li>  Betriebliche Altersrente </li> <li>  Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><p> Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Sie haben mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und beherrschen das MS-Office Paket, insbesondere Excel und Word. Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 oder b.</p><h2> Wir bieten:</h2><p> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zeitgemäßen, modernen Arbeitsumfeld in dem Sie eine verantwortungsvolle, und entwicklungsfähige Tätigkeit ausführen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung. Nutzung der Lounge einschl. kostenloser, ausgewählter Heiß- und Kaltgetränke. Fahrradleasing.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Frau Nicole Strempel <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a>.</p><p> von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · 45128 Essen · Frau Nicole Strempel · Tel. 0201/81 10-202 · <a href="mailto:N.Strempel@von-schaewen.de" target="_blank">N.Strempel@von-schaewen.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Das Max-Planck-Institut für Multidisziplinäre Naturwissenschaften ist ein international führendes Forschungsinstitut von außergewöhnlicher wissenschaftlicher Breite in den Bereichen Biologie, Chemie, Physik und Medizin. Mit zurzeit 13 Abteilungen, über 30 Forschungsgruppen und rund 1.000 Mitarbeiter*innen aus über 50 Nationen ist es das größte Institut der Max-Planck-Gesellschaft.</p><p> Das Institut sucht für das Sachgebiet Personalwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit eine</p><h1> Personalsachbearbeitung</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>  Termin- und sachgerechte Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Tarifbeschäftigten, Stipendiat*innen, studentischen Hilfskräften sowie Praktikant*innen von der Einstellung bis zum Ausscheiden </li> <li>  Unterschriftsreife Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Stipendienbewilligungen unter Anwendung der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie MPG-internen Bestimmungen </li> <li>  Beratung sowie Auskunftserteilung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten </li> <li>  Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Phasen ihrer Beschäftigung </li> <li>  Beurteilung, Klärung und Umsetzung von arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten </li> <li>  Eingabe und Pflege aller entgeltabrechnungsrelevanten Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 </li> <li>  Mitarbeit im Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal </li> <li>  Interesse an einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse des TVöD, TVL oder eines vergleichbaren Tarifvertrags </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem Personalverwaltungssystem des SAP R/3 </li> <li>  Engagement und Lernbereitschaft für die Arbeit von erfahrenen Personalsachbearbeiter*innen </li> <li>  Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul><li>  Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung </li> <li>  Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem motivierten und tollen Team mit „Wir-Mentalität“ </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung durch ein Team von erfahrenen Personaler*innen </li> <li>  Kindergartenplätze auf dem Campus </li> <li>  Gute Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten und Sprachkursen </li> <li>  Kantine sowie eine Espressobar auf dem Institutsgelände </li> <li>  Gesundheitsmanagement: kostenfreier Fitness- und Yogaraum, Sportgruppen sowie Kursangebote für eine „bewegte Pause“ </li> <li>  Initiativen für Nachhaltigkeit und ein grünes Umfeld mit neuem Biotop </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitsystems </li> <li>  Eine gute Infrastruktur und eine verkehrsgünstige Lage sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li></ul><p> Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nicht ausgeschlossen wird. Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD (Bund). Daneben werden die Sozialleistungen entsprechend den Regelungen für den öffentlichen Dienst gewährt.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist bevorzugt via E-Mail (als eine zusammenhängende PDF-Datei) bis zum 16.06.2024 an <a href="mailto:ausschreibung19-24@mpinat.mpg.de" target="_blank">ausschreibung19-24@mpinat.mpg.de</a>.</p><p> Max-Planck-Institut für Multidisziplinäre Naturwissenschaften <br /> – Personalbüro – <br /> Am Faßberg 11 <br /> 37077 Göttingen</p><p> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Webseite unter der jeweiligen Stellenausschreibung.</p>

Personalsachbearbeitung

<p> BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.</p><p> Zur Verstärkung unseres HR Corporate Teams suchen wir am Standort Köln eine:n</p><h1> Global Manager Compensation &amp; Benefits (m/w/d)</h1><p> Sind Sie bereit, eigenverantwortlich eine erstklassige Vergütungs- und Zusatzleistungsstrategie zu entwickeln, die die Mitarbeitermotivation fördert und den Erfolg von BIRKENSTOCK sichert? Wir suchen eine:n innovative:n Globalen Compensation &amp; Benefits Manager:in, der:die gerne mit uns eine einheitliche Unternehmensvergütungsphilosophie und Vergütungsprogramme global erarbeitet und umsetzt.</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>  Analyse bestehender globaler Gehaltsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen bei bestehenden Vergütungsmodellen sowie Benefits anhand aktueller Markttrends </li> <li>  (Neu-) Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsstrategien </li> <li>  Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen und Benchmarks auf globaler Ebene anhand aktueller Markttrends zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität </li> <li>  Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben in unsere Vergütungsprogramme (z.B. Entgelttransparenzgesetz) </li> <li>  Erstellung von (Ad-hoc) Auswertungen und Reports </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul><li>  Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld aus einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting </li> <li>  Kenntnisse von Benchmark-Systemen, Bewertung, Gehaltsüberprüfungsprozessen und Gehaltsabrechnungsprinzipien, auch aus produzierenden Bereichen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office und optimalerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im internationalen Projektmanagement </li> <li>  Starke Beratungskompetenz, gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen </li> <li>  kulturelles Bewusstsein, Problemlösungsorientierung sowie Verantwortungsgefühl runden Ihr Profil ab </li> <li>  Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><p> BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p> Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>

Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

<p>Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!<br /><br />Sie möchten Ihre gesamte Erfahrung einbringen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als<br /> </p><h2><strong>Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)</strong></h2> <ul><li>Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften</li><li>Führen von professionellen Interviews sowie Entwickeln und Konzeptionieren von modernen Einstellungsverfahren zur qualitativen Führungskräfte-Auswahl mithilfe von geeigneten eignungsdiagnostischen Verfahren</li><li>Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse, insbesondere auch im Bereich internationaler Personalbeschaffung</li><li>Strategisches und zukunftsorientiertes Gestalten unseres Onboarding-Prozesses, wie zum Beispiel der Aufbau eines modernen Patensystems und Begleiten von Feedback-Gesprächen</li><li>Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-Projekten</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie im Umgang mit diagnostischen Eignungstools </li><li>Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung in Verbindung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz</li><li>Begeisterung für aktuelle HR-Trends sowie ein innovatives Mindset und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

<p> Die Firma Heicks Industrieelektronik GmbH ist ein nach DIN EN ISO 9001/ EN 9100 zertifiziertes mittelständisches inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 160 Mitarbeitern. <br /> Von der Schaltungsentwicklung und Layouterstellung über Klein- oder Musterserien, Leiterplattenbestückung bis hin zur Montage kompletter Baugruppen, LED-Leuchten, Lack- und Parylene-Beschichtungen, Prüfgeräten und Kabelbäumen bieten wir den Komplettservice für die Elektronikfertigung. Das Hauptgeschäft liegt in der Luftfahrt- und Automobilindustrie.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten </li> <li>  Pflege und Überwachung der Zeiterfassung </li> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen </li> <li>  Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Korrespondenz und Kommunikation mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern) </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> <li>  Erstellen von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbungsportals sowie Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsvorbereitung </li> <li>  Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit stetigem und solidem Wachstum </li> <li>  Flache Hierarchien sowie klare und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Betriebliche Weiterbildung </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gerne per Mail an   <a href="mailto:personal@heicks.de" target="_blank">personal@heicks.de</a>  .</p><h3> Kontakt</h3><p> Personalabteilung <br /><a href="mailto:personal@heicks.de" target="_blank">personal@heicks.de</a> <br /> Telefon: 02942-979260</p><h3> Standort</h3><p> Geseke</p><p> Heicks Industrieelektronik GmbH <br /> Am Schwarzen Weg 25-31 <br /> 59590, Geseke <br /><a href="http://www.heicks.de" target="_blank">www.heicks.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p>Wir bearbeiten Stahl mit etwa Jetzt bewerbenMitarbeitenden in Essen, Hückeswagen und Wetter an der Ruhr. Schwerpunkte unseres Lieferprogramms sind Schmiedestücke, Qualitätsstabstahl, Brenn- und Sägezuschnitte, warmgewalzte Flacherzeugnisse und fertigbearbeitete Maschinenteile.</p><p>Zur Unterstützung der Personalabteilung am Sitz unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir ab sofort einen</p><h1>Personalreferenten (m/w/d)</h1><h2>Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Assistenzaufgaben für die Personalleitung, z.B. Durchführung vorbereitender Tätigkeiten und Mitarbeit in den Bereichen Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM, Anhörung der Betriebsräte etc.</li><li>Organisation von Seminaren sowie der betriebsärztlichen Betreuung</li><li>Anfertigung von Statistiken</li><li>Direktversicherungen</li><li>Betriebliche Altersrente</li><li>Vertretung im Bereich monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><p>Sie bringen für die oben bezeichnete Stelle eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit. Sie haben mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und beherrschen das MS-Office Paket, insbesondere Excel und Word. Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 oder b.</p><h2>Wir bieten:</h2><p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zeitgemäßen, modernen Arbeitsumfeld in dem Sie eine verantwortungsvolle, und entwicklungsfähige Tätigkeit ausführen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten der individuellen Weiterbildung. Nutzung der Lounge einschl. kostenloser, ausgewählter Heiß- und Kaltgetränke. Fahrradleasing.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an Frau Nicole Strempel Jetzt bewerben.</p><p>von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · Jetzt bewerbenEssen · Frau Nicole Strempel · Tel. Jetzt bewerben/Jetzt bewerben· Jetzt bewerben</p><p>von Schaewen GmbH · Kronprinzenstraße 14 · Jetzt bewerbenEssen · Frau Nicole Strempel · Tel. Jetzt bewerben/Jetzt bewerben· Jetzt bewerben</p>

Personalreferenten (m/w/d)

<p> Stellenangebote</p><h1> (Quer-)Einstieg Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> Kassel, Landshut | Vollzeit &amp; Teilzeit ab 30 Std./ Wo. | zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.</p><p> Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.</p><p> Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.</p><p> Zum weiteren Ausbau unseres Bereichs Personaldienstleistungen suchen wir mehrere neue Kolleg:innen die unsere aktuell 4 Teams unterstützen wollen! <br /> Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>  Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld </li> <li>  Ansprechpartner sein in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen unserer Kunden </li> <li>  Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>  Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung, aber nicht zwingend </li> <li>  Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Systemkenntnisse im SAP-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul><li>  Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li>  Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) </li> <li>  Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich </li> <li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) </li> <li>  Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern </li> <li>  Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) </li> <li>  Bike-Leasing (JobRad) </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen </li> <li>  Moderner Dresscode </li></ul><h2> Sie sehen sich bereits in unserem Team?</h2><p> Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal.</p><p> Teilen Sie uns dabei mit, welches Gehalt Sie sich vorstellen und wann Sie bereit zum Eintritt wären.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und falls Sie noch Fragen haben sollten, dann melden Sie sich bei Herrn Michael Koch unter der Nummer 0221 9900 -1804.</p><p> Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail</p><p> Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail</p><p> Technische Probleme im Bewerbungsprozess <br /> PERBILITY GmbH <br /> 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) <br /> E-Mail-Kontakt</p><p> Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit</p>

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