field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul>
	<li>Recruiting von kauf­männischen und gewerb­lichen Beschäftigten (von der Stellen­aus­schreibung bis zur Vertrags­unterzeichnung)</li>
	<li>Ganzheitliches Personal­management vom Eintritt bis zum Austritt</li>
	<li>Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungs­kräfte in sämtlichen personal­relevanten Angelegen­heiten</li>
	<li>Durchführung perso­neller Einzel­maßnahmen im Verantwortungs­bereich (z.&nbsp;B. Ver­setzungen, Beförderungen, Disziplinar­maßnahmen etc.)</li>
	<li>Standortübergreifende Zusammen­arbeit mit den Arbeit­nehmerver­tretungen</li>
	<li>Administrative Tätig­keiten, wie z.&nbsp;B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen, Zeugnissen etc.</li>
	<li>Personalmarketing auf Karriere- und Berufs­messen</li>
	<li>Mitgestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und ‑Instrumente (z.&nbsp;B. Digitali­sierung)</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d)

<h3> Bethel – Gemeinschaft verwirklichen</h3><p> Rund 20.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: dafür, für Menschen da zu sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein. <br> <br> In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich, suchen wir für unser Dienstleistungszentrum Informationstechnologie im Bereich Applikationsmanagement am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Termin einen</p><h1> IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme</h1><p> Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.</p><h2> Gründe für Ihre Bewerbung:</h2><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld </li> <li>  Einsatz in offenen, motivierten und leistungsstarken Teams </li> <li>  Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach den AVR mit entsprechenden Sozialleistungen </li> <li>  Ergänzende betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  "Bethel Corporate Benefits", vergünstigtes Deutschlandticket, Sportnavi, JobRad etc. </li> <li>  31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche </li></ul><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern </li> <li>  Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der Personalprozesse </li></ul><h2> Was wir uns wünschen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT </li> <li>  Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil </li> <li>  Gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. <br> <br> Neugierig geworden? Bei Fragen rufen Sie gerne Andreas Tenud unter 0521 144 5129 an. <br> <br> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 30346 an <a href="mailto:bewerbungen@bethel.de" target="_blank">bewerbungen@bethel.de</a>. <br> <br></p>

IT-Organisator (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsysteme

<h1> Teamleitung Personalwesen (m/w/d)</h1><p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine</p> Teamleitung (m/w/d) Personalwesen<p> #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) </li> <li>  Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen </li> <li>  Durchführung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen </li> <li>  Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  uvm. </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams </li> <li>  Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen </li> <li>  Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.</p><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

<p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen</p><h1> Personalsachbearbeiter   (m/w/d)    <br>  für die Bereiche Personaldisposition und Vertragswesen </h1><p> in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold &amp; Lemgo) <br> #Personalsachbearbeitung #Entgelt #Vertragswesen #HR</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Sicherstellung des Vertragswesens und Führen von Vertragsgesprächen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Befristungsüberwachung etc.) </li> <li>  Ermittlung, Aufbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen und Statistiken </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Systemoptimierungen (z. B. Key-User-Funktion) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Personaldienstleistern sowie Führen der Vertragsverhandlungen </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung </li> <li>  Bearbeitung und Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Unterstützende Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Erstellung  <br>  von Bescheinigungen und Personaldokumenten sowie der Erstellung von Stellenbeschreibungen </li></ul><h2> Benefits:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung </li> <li>  Und vieles mehr  <br>  <br> </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Sie können umfangreiche Erfahrungen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und im Bereich Vertragswesen vorweisen </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sehr sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Lösungen und dem Einsatz von KI </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und gerne eigenverantwortlich </li> <li>  Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> <br> Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten wenden Sie sich bitte an: <br> <br> Melissa Sadler <br> Tel: 05222/36965–260</p><br><br><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

7 Personal Jobs in Detmold, Deutschland