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<h2> SHARP Business Systems Deutschland GmbH</h2><h1> HR-Assistent (m/w/d)</h1><p> Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.</p><p> Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als</p><h2> HR-Assistent/ -in (30 Stunden)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören:</p><ul> <li>  Pflege der Personaldatenbank. </li> <li>  Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern. </li> <li>  Unterstützung bei der Rekrutierung. </li> <li>  Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen. </li> <li>  Organisation von Schulungen. </li> <li>  Erstellung von Arbeitszeugnissen. </li> <li>  Zeiterfassung </li> <li>  Reisekosten </li> <li>  Fuhrpark </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit</h2><ul> <li>  Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. </li> <li>  Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten </li> <li>  Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur </li> <li>  Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit </li></ul><h2> Es passt für Sie?</h2><p> Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:personalabteilung.sbsd@sharp.eu" target="_blank">personalabteilung.sbsd@sharp.eu</a>.</p><p> Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an:</p><p> SHARP Business Systems Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Frau M. Dominguez Sánchez <br> Industriestraße 180 <br> 50999 Köln</p><p> Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.</p><p> <a href="http://www.sharp.de" target="_blank">www.sharp.de</a></p>

HR-Assistent (m/w/d)

<p>Dienstleistungsorientiert und innovativ  für eine moderne  Kreisverwaltung Euskirchen!<br />
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese   Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300   Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.</p>
<p>Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement.  Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung.<br />
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als</p>
<p>Abteilungsleitung Zentrales - Personal,   Organisation und IT (w/m/d)</p>
<p>Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet.</p>
<p>Ihre Kernaufgaben</p>
<p>Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung<br />
Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement<br />
Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern<br />
Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung</p>
<p>Unsere Anforderungen</p>
<p>Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung<br />
oder  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation </p>
<p>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst<br />
Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise<br />
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl</p>
<p>Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen   Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine   strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick.   Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab.<br />
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit   des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der   Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur   unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben.<br />
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.<br />
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen.<br />
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse   Bewerbungen!</p>
<p>Interessiert?</p>
<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft  zfm.  Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer  0228 265004  Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte  bis 26.01.2025  über die  zfm-Jobbörse  unter         <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a>  zukommen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br />
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor<br />
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a></p>


Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)

<h4> Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich</h4><p> IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich.</p><p> Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein.</p><p> Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung</h1><p> Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiter*innen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit.</p><h2> In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; </li> <li>  Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; </li> <li>  Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); </li> <li>  Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; </li> <li>  Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; </li> <li>  Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. </li></ul><h2> Das macht uns neugierig:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; </li> <li>  Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; </li> <li>  Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; </li> <li>  gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; </li> <li>  Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; </li> <li>  ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; </li> <li>  eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. </li></ul><h2> Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025</h2><p> Die Bewerbung richte bitte an   <a href="mailto:bewerbung@ijab.de" target="_blank">bewerbung@ijab.de</a>  oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn.</p><p> Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter   <a href="http://www.ijab.de" target="_blank">www.ijab.de</a>  veröffentlicht.</p> IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. <br> Godesberger Allee 142-148 <br> D-53175 Bonn

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung

<p> Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Overath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % - 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><p> Das sind wir</p><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 13. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 77399-12-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) Kirchengemeindeverband

<h1> Gruppenleiter Position Planning m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich der Personalplanung begeistern Sie und Sie möchten sie mit Ihrem Team maßgeblich mitgestalten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Gruppenleitung der Personal- und Organisationssteuerung <br><ul> <li>  Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter </li> <li>  Steuern der Strategischen Personalplanung und Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Primärer Ansprechpartner und Berater in Fragen der strategischen Personalplanung </li> <li>  Begleiten, Leiten und Steuern von Projekten und Sonderaufgaben </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Spezialist für Personalentwicklung mit Führungserfahrung und Projektkompetenz <br><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation und/oder Personal </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personalwesen </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Leitung von Projekten </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! <br> <br> </p><p>  Kennziffer: ERGO01361 </p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Gruppenleiter Position Planning (m/w/d)

<p>Bewerbungsfrist: 17.01.2025<br />
PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)<br />
Der Caritasverband Marl  e.V.  und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige  GmbH  unterstützen, betreuen, versorgen und pflegen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial -, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.</p>
<p>Für unsere  Personalverwaltung  suchen wir zur Verstärkung unseres Teams  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n</p>
<p>Personalsachbearbeiter/Personalsachbearbeiterin (m/w/d).  </p>
<p>Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung  -  je  nach Wunsch  zwischen  19,5 bis zu 30,0 Wochenstunden.</p>
<p>Ihre Aufgaben<br />
Was Sie tun:<br />
Erstellung von Dienstverträgen mit Eingruppierung nach den  AVR</p>
<p>Erstellen der Gehaltsabrechnung mittels Kidicap<br />
AnsprechpartnerIn für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen<br />
Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen<br />
Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken<br />
selbstständige Abwicklung von Personalfällen</p>
<p>Wir erwarten<br />
Was Sie mitbringen:<br />
eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in  oder  Personalfachkaufmann/-kauffrau</p>
<p>idealerweise Kenntnisse  in der Personalarbeit im Anwendungsbereich der  AVR</p>
<p>wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamorientierung<br />
einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen von MS Office</p>
<p>Wir bieten<br />
Unsere Leistungen für Sie:<br />
ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld<br />
eine intensive Einarbeitung<br />
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre<br />
30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche<br />
eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den  AVR  (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)</p>
<p>Urlaubsgeld sowie eine Weihnachtssonderzuwendung<br />
zusätzliche Altersversorgung<br />
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</p>
<p>Weitere Angaben<br />
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.<br />
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie  - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns -   gerne an:</p>
<p>Caritas- Betriebsführungs- und<br />
 Trägergesellschaft Marl  gGmbH<br />
 Zeppelinstraße 14<br />
 45768 Marl</p>
<p><a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a><br />
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a></p>
<p>Sie fühlen sich angesprochen?<br />
                            Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.<br />
Jetzt bewerben!</p>


PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d)

<p>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</p>
<p>  Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und deine Karriere in einem dynamischen Arbeitsumfeld vorantreiben?  Du möchtest deine personaladministrative Expertise einbringen und in einem innovativen Team mitwirken?<br />
    Dann bist du bei uns genau richtig!      </p>
<p>      INTENSE ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen, das auf Prozessoptimierung, digitale Lösungen und Effizienzsteigerung in der Energiewirtschaft spezialisiert ist. Mit rund 150 Mitarbeitenden arbeiten wir in einer einzigartigen, wertebasierten Unternehmenskultur, die Teamgeist, Innovation und persönliche Weiterentwicklung in den Fokus stellt. Gemeinschaft und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt - egal, ob im Büro oder im Homeoffice. Du arbeitest an spannenden Projekten mit namhaften Kunden, die deinen Einfallsreichtum täglich fordern und fördern. Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer inspirierenden Mischung aus Start-Up-Mentalität und der Professionalität eines etablierten Unternehmens.<br />
    Als  Personalsachbearbeiter:in  bist du zentrale Ansprechperson für alle personaladministrativen Prozesse und sorgst dafür, dass unsere internen Abläufe reibungslos und effizient funktionieren. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden mit deinem Wissen und deiner Sorgfalt, während du neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse einbringst. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden auf ihre Aufgaben konzentrieren können - und machst dich so zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.<br />
Diese Aufgaben erwarten Dich<br />
Betreuung und Optimierung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Personalaktenpflege, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Zeugniserstellung<br />
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung<br />
Erstellen von HR-Reports<br />
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger<br />
Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten<br />
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Fachbereichen    </p>
<p>Was Du mitbringst<br />
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder Personalkauffrau<br />
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert<br />
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht<br />
Sicherer Umgang mit MS Office und im Idealfall mit Personio<br />
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise<br />
Hands-On-Mentalität<br />
Sehr gute Deutschkenntnisse    </p>
<p>Darum INTENSE: Auf diese Benefits kannst Du dich freuen<br />
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit coolen Teamevents<br />
Work Everywhere​ innerhalb der EU<br />
Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget<br />
Fitness-Angebote und Jobrad<br />
Moderne Büroatmosphäre in Würzburg, Leipzig, Köln und Saarbrücken<br />
Firmen-Campervan zur privaten Nutzung für alle<br />
Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen        </p>
<p>Erfahre mehr über unsere Benefits</p>
<p>  Level<br />
Berufserfahrene   Location<br />
Würzburg, Köln, Saarbrücken, Leipzig, Remote   Bereich<br />
  Interne Stelle      Arbeitszeit<br />
Teilzeit   Einstiegsdatum<br />
ab sofort<br />
  Ansprechpartner </p>
<p>Lena Fisser<br />
<a href="mailto:lena.fisser@intense.de">lena.fisser@intense.de</a></p>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung<br />
Jetzt bewerben</p>
<p><a href="http://www.intense.de/karriere">www.intense.de/karriere</a><br />
Offene Stellen</p>


Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h3>Personalcontroller (m/w/d)</h3>
<p><strong>DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION.</strong> Unser Anspruch, der mit Engage­ment und Kompetenz auf höchstem Niveau tag­täglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren interna­tional erfolgreich in der Lebens­mittel­industrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit ex­klusiven getrock­neten Ingredients aus den Be­reichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innova­tion und Wachstum gepaart mit erst­klassigen Quali­täts­standards macht uns zum verläss­lichen Partner von heute und morgen. Mit­einander und für­einander leben wir Verant­wortung für unsere Zukunft als <strong>THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</strong></p>
<p>Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit einen</p>
<p><strong>Personalcontroller (m/w/d)</strong></p>
<h3>So sorgen Sie für den Durchblick</h3>
<ul>
<li>Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen</li>
<li>Erstellung der jährlichen Personal­kosten­planung in enger Abstimmung mit der Personal­leitung und dem Controlling</li>
<li>Entwicklung von Steuerungs­instrumenten, KPIs und Statistiken</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen</li>
<li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresab­schlüssen sowie HR-Rückstellungen</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten</li>
</ul>
<h3>Ihre Datenbasis</h3>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufs­erfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM</li>
<li>Erfahrungen mit weiteren Daten­analyse­tools von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li>
<li>Selbstständige, eigenverant­wortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Basics &amp; Benefits</h3>
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li>
<li>13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free</li>
<li>Snack- &amp; Getränkeautomaten</li>
<li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li>
<li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li>
<li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.</li>
<li>Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck.</li>
<li>Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein wert­schätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Geht unsere Rechnung auf?
Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintritts­datum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.
Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>

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