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<h3>Personalcontroller (m/w/d)</h3>
<p><strong>DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION.</strong> Unser Anspruch, der mit Engage­ment und Kompetenz auf höchstem Niveau tag­täglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren interna­tional erfolgreich in der Lebens­mittel­industrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit ex­klusiven getrock­neten Ingredients aus den Be­reichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innova­tion und Wachstum gepaart mit erst­klassigen Quali­täts­standards macht uns zum verläss­lichen Partner von heute und morgen. Mit­einander und für­einander leben wir Verant­wortung für unsere Zukunft als <strong>THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</strong></p>
<p>Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit einen</p>
<p><strong>Personalcontroller (m/w/d)</strong></p>
<h3>So sorgen Sie für den Durchblick</h3>
<ul>
<li>Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen</li>
<li>Erstellung der jährlichen Personal­kosten­planung in enger Abstimmung mit der Personal­leitung und dem Controlling</li>
<li>Entwicklung von Steuerungs­instrumenten, KPIs und Statistiken</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen</li>
<li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresab­schlüssen sowie HR-Rückstellungen</li>
<li>Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in HR-Projekten</li>
</ul>
<h3>Ihre Datenbasis</h3>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li>
<li>Mindestens 2 Jahre relevante Berufs­erfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM</li>
<li>Erfahrungen mit weiteren Daten­analyse­tools von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken</li>
<li>Selbstständige, eigenverant­wortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation</li>
</ul>
<h3>Basics &amp; Benefits</h3>
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten</li>
<li>13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free</li>
<li>Snack- &amp; Getränkeautomaten</li>
<li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li>
<li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li>
<li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet.</li>
<li>Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck.</li>
<li>Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen.</li>
<li>Freuen Sie sich auf ein wert­schätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li>
</ul>
<h3>Kontakt</h3>
Geht unsere Rechnung auf?
Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintritts­datum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.
Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224
Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>

Personalcontroller (m/w/d)

<p>Stellenausschreibung<br />
Personalreferent*in<br />
(w/m/d)<br />
 Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte</p>
<p>          Das   Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung.  Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse  einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt  liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 320  Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen  von morgen zu gestalten.<br />
    Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.<br />
Ihre Aufgaben<br />
  Sie werden Teil des engagierten 9-köpfigen Teams  Personal &amp; Personalentwicklung , welches gemeinsam die  komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevaten Fragestellungen, das Recruiting,  das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer umfassenden und individuellen  Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet:<br />
selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen<br />
Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen<br />
Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen<br />
Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse<br />
aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten  </p>
<p>Ihr Profil<br />
eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder  eine vergleichbare Qualifikation<br />
idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen  arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*  innen sind willkommen<br />
professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket<br />
eine strukturierte Arbeitsweise<br />
eine offene und transparente Kommunikation<br />
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse         </p>
<p>Wir bieten<br />
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Voll- oder Teilzeit<br />
ein umfassendes Onboarding<br />
flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den  einzelnen Abteilungen im Haus<br />
flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit einem Anteil  von bis zu 60% der Arbeitszeit)<br />
individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance<br />
eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)<br />
ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen - unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung - schätzt<br />
ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe  </p>
<p>Jetzt bewerben<br />
  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der  Referenznummer  832-24-A  bis zum  19.01.2025 per E-Mail  an   <a href="mailto:karriere@wupperinst.org">karriere@wupperinst.org</a> .</p>


Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)

<h3> Die Zukunft gemeinsam gestalten <br> „Wir! für NRW!“</h3><p> Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.</p><p> Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als</p><h1> Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d)</h1><h2> in Düsseldorf für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen.</h2><h3> Ihre Mission:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Bereichsleiters:  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche Organisation und Führung des Bereichsleitungs-Sekretariats als Schnittstelle nach innen und außen   </li>   <li>    Terminmanagement für die Bereichsleitung, eigenverantwortliche Priorisierung und Organisation des Tagesablaufs sowie selbstständige Erledigung der Korrespondenz   </li>   <li>    Selbstständige Organisation des Investitionskomitee Venture inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Bearbeitung in den IT-Tools zur Steuerung des Investitionsprozesses   </li>   <li>    Selbstständige Organisation und Abrechnung von Dienstreisen und Seminaren und Geschäftsessen für den Bereichsleiter   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung von regelmäßigen Gesprächen mit Ministerien sowie fristgerechtem Unterlagenversand   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung der Sitzungen des Beirats für die Junge Digitale Wirtschaft in Abstimmung mit dem Wirtschaftsministerium   </li>   <li>    Selbstständige Koordinierung des NRW.BANK Venture Circle inklusive Terminabstimmung, Unterlagenversand und Abrechnung   </li>   <li>    Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation von internen Veranstaltungen (Klausurtagung, Offsites)   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bereich  <ul>   <li>    Eigenverantwortliche regelmäßige Überprüfung der Verzeichnisberechtigungen in Zusammenarbeit mit der Teamassistenz   </li>   <li>    Führen der Seminarliste der Mitarbeitenden des Bereichs   </li>   <li>    Führen der Liste „Umgang mit Zuwendungen“, regelmäßige Kontrolle und Nachverfolgung der Befüllung   </li>   <li>    Jährliche Organisation und Versand der Weihnachtskarten sowie Aufbereitung der Empfängerlisten in der Adressverwaltung für den Bereich in Abstimmung mit den Abteilungen   </li>   <li>    Personalverwaltung, Ablage der Zeiterfassungsunterlagen des Bereichs   </li>  </ul> </li> <li>  Grundsatzthemen – Bank  <ul>   <li>    Quartalsweise Erstellung des Risikoausschuss-Berichts und selbstständige Meldung an Risikocontrolling   </li>   <li>    Quartalsweise Erhebung der OP-Risk-Indikatoren und selbstständige Meldung an Compliance   </li>   <li>    Jährliche Abonnementüberwachung für den Bereich bzw. Organisation der Prüfung und Rückmeldung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie aus:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Sekretariats- oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Grundkenntnisse des Bankgeschäfts sind von Vorteil </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in großen Teilen des beschriebenen Aufgabenfeldes </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Selbstorganisation </li> <li>  Freundliches, verbindliches Auftreten und klare, zugewandte Kommunikation (telefonisch und persönlich) im Umgang mit internen und externen Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, Konfliktsituationen professionell zu „managen“ </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr hohe Integrität </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache </li></ul><h3> Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:</h3><ul> <li>  Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro </li> <li>  Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung </li> <li>  Ein Job-/Deutschland-Ticket oder ein Job-Rad </li> <li>  Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li>  Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li></ul><p> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.</p><p> Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Eine Teilzeitbeschäftigung ist daher grundsätzlich möglich.</p><p> Die NRW.BANK sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich geeignete Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><p> Wenn auch Sie an dieser spannenden Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. über unser Bewerbermanagement.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Angela Schepers <br> Personalbetreuerin <br> Tel.: +49-211-91741-1820 <br></p>

Sekretär in besonderer Vertrauensstellung (w/m/d) für den Fachbereich Eigenkapitalfinanzierungen

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Personalbetreuer:in</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer. Dies beinhaltet u. a. das Bearbeiten von Ein- und Austritten, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen Dokumenten, Führen von elektronischen Personalakten </li> <li>  Sie beraten und informieren die Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse und Services innerhalb der Personalabteilung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert mit Abschluss der Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsausbildung mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang 2 bzw. Verwaltungsfachwirt </li> <li>  fundierte Kenntnisse im TVöD und im Arbeitsrecht </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem Krankenhaus des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  gutes Einfühlungsvermögen, diskret und sensibel im Umgang mit vertraulichen Informationen </li> <li>  wünschenswert sind Erfahrungen mit SAP-HCM und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li>  eine Vergütung bis EG 9b TVöD-K </li> <li>  eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std </li> <li>  die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. <br></p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025. <br></p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Claudia Wlost <br> Teamleitung Personalbetreuung <br> 0231 / 4503-3836</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Personalbetreuer:in

<p> Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie.</p><p> Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.</p><p> Für die Erweiterung der Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (w/m/d)</h1><p> in Teilzeit (25 -30h/Woche)</p><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Abstimmung der lohnbetreffenden FiBu-Konten </li> <li>  Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen </li> <li>  Abrechnung der Dienstwagen, Jobrädern und Sachbezüge </li> <li>  Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Zahlungswesen </li> <li>  Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Bearbeitung der Lohn- und Gehaltspfändungen </li> <li>  Durchführen der Lohn- und Gehaltsplanung </li> <li>  Erstellung von Statistiken </li> <li>  Stammdatenpflege </li></ul><h2> Anforderungsprofil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>  Ein großartiges Betriebsklima </li></ul><h2> Bewerbung:</h2><p> Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an:</p><p> Nölken Hygiene Products GmbH <br> Personalabteilung <br> Klarenplatz 2 <br> 53578 Windhagen <br> <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a></p><p> <a href="http://www.noelken.de" target="_blank">www.noelken.de</a></p><p> Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.</p>

46 Personal Teilzeit Jobs