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Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. 
 In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team innerhalb der Gruppe &quot;Personalservice, Personalbetreuung &amp; Personalsysteme&quot; für unseren Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Mitarbeitende:n Personalservice, Personalbetreuung &amp; Personalsysteme (m/w/d) 
Hier ist deine Energie gefragt:
Die aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Administration von Personalsystemen fällt in deinen Aufgabenbereich 
Des weiteren bist du mit der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen betraut 
Gleichermaßen erstellst, überprüfst und verwaltest du Arbeitsverträge und andere personalrelevante Dokumente 
Zusätzlich übernimmst du administrative Tätigkeiten der Mitarbeitendenverwaltung, u.a. Pflege und Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz 
Du begleitest und unterstützt den Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den HR-Business Partner:innen, z.B. Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbersuche und -sichtung, Terminkoordination 
Dein Aufgabenbereich beinhaltet ebenfalls die Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
Damit überzeugst du uns:
Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann) erfolgreich abgeschlossen 
Berufserfahrung im Personalbereich mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen konntest du bereits sammeln 
Du hast Erfahrung in der Implementierung und im Umgang mit Personalsystemen (z.B. digitale Personalakte, Bewerbermanagementsysteme, Self- und Management-Services) 
Gleichermaßen bist du sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen 
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Dein tägliches Arbeiten ist geprägt durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was wir dir anbieten: 
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: 
Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) 
Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut 
Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone) 
Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung 
Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals 
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen 
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.) 
Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort
Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere">www.new.de/karriere</a> . 
 Erste Rückfragen beantwortet dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 688-6169.
 JETZT BEWERBEN! 
NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Mitarbeitende:r Personalservice, Personalbetreuung & Personalsysteme (m/w/d)

Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung
Sparkasse an Ennepe und Ruhr
Über uns
Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. 
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Vorstandsstab/Personal am Standort Gevelsberg einen 
 Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung 
Sie sind Feuer und Flamme, wenn es um Personalangelegenheiten geht? Vom Recruiting bis zum Offboarding? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben 
Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team 
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc. 
Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub 
Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben
Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen 
Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika 
Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung 
Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding 
Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen 
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht 
Bereitschaft den Nachweis über die Ausbildereignung zu erwerben 
Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie digitale Affinität 
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion 
Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
Weitere Informationen
Interessiert? 
Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! 
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Karriere-Portal unter <a href="http://www.sparkasse-en.de">www.sparkasse-en.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 14.02.2025 ein. 
Oder doch noch Fragen? Ihre Ansprechpartner sind Andrea Siggel (Teamleitung Personal) Tel. 02332/702-1211 und Thomas Theile (Bereichsleiter Vorstandsstab) Tel. 02332/702-1200. 
Anprechpartner: 
 Thomas Theile 
 Vorstandsstab 
 Mittelstr. 2-4 
 58285 Gevelsberg 
 E-Mail: <a href="mailto:personal@sparkasse-en.de">personal@sparkasse-en.de</a> 
JETZT BEWERBEN!

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<h2> Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir einen</h2><h1> PERSONALSACHBEARBEITER MIT POLNISCHKENNTNISSEN (M/W/D)</h1> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel. Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.<h3> AUFGABEN</h3> (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte. Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen). Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen. Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.<h3> IHR PROFIL</h3> Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Gute Deutsch- und Polnischkenntnisse zwingend erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse. Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.<h3> WIR BIETEN</h3><h4> Für die Arbeit</h4> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege<h4> Für den Erfolg</h4> Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.<h4> Für unser Team</h4> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co)<h4> Für die Gesundheit</h4> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Betriebliches Gesundheitsmanagement<h4> Für die Fitness</h4> Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, wöchentlicher Rückenkurs, gemeinsame Läufe<h4> Für Später</h4> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung<h4> Für Familien</h4> Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“<h4> Für den Geldbeutel</h4> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH<h4> Für den Hunger</h4> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke<h3> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h3> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung: Emsland Frischgeflügel GmbH Im Industriepark 1 49733 Haren Tel: +49 5932 9975-0 E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a> oder direkt: Natalie Suren Personalreferentin <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> Tel. 05932 9975 169 Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz | Kontakt und Compliance

Personalsachbearbeiter mit Polnischkenntnissen (m/w/d)

Der Bundesanzeiger Verlag als Partner der Gesetzgebung ist die Evidenzzentrale für umfassende Informationen aus Recht und Wirtschaft und dient hierbei als Publikationsplattform und -Organ für gesetzlich vorgeschriebene Bekanntmachungen und Unternehmensdaten. Wir suchen im Bereich Justiziariat, Register-, Verwaltungs- und Personalwesen, internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit, unbefristet<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung</h1><h2> Referenz Nr.: MAPW/2501</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern </li> <li> Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> Übernahme personalrelevanter administrativer Aufgaben, einschließlich Zeitwirtschaft und Vertragsmanagement </li> <li> Büroorganisation, insbes. allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten der Personalarbeit und des Justiziariats z. B. Erstellung von Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung, Aktenführung etc. </li> <li> Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reports </li> <li> Mitwirkung an vielfältigen Personal-Projekten zur Weiterentwicklung des Bereiches </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder ähnliche Qualifikation mit fachspezifischer Zusatzqualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise fundierte SAP-HR-Kenntnisse </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Kenntnisse in weiteren Sprachen, insbesondere Sprachen anderer EU-Länder sind von Vorteil </li> <li> Gepflegtes und sicheres Auftreten </li> <li> Gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und gute Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine verantwortungsvolle, zielgerichtete Arbeitsweise </li></ul><h2> Ihre Perspektiven:</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung in der Zeiterfassung </li> <li> Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen, Jobticket, Parkplätze, Job-Rad und vieles mehr </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Formular. Ansprechpartnerin: Beatrix Gottschalk T: +49 (221) 9 76 68 -794 Bundesanzeiger Verlag GmbH Amsterdamer Str. 192 50735 Köln Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren verweisen wir auf unsere entsprechenden Regelungen, die Sie hier einsehen können.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Personalsachbearbeitung (m/w/d) 
 Im Personalamt ist ein engagiertes Team verantwortlich für die vollumfängliche Personalsachbearbeitung einschließlich Entgeltabrechnung für ca. 550 Beschäftigte. 
 Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche: 
arbeitsrechtliche Angelegenheiten unter Berücksichtigung des Tarifrechts (TVöD) von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; z.B. 
Verträge (Begründung, Veränderung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen) 
Erholungsurlaub/ Sonderurlaub/ Arbeitsbefreiungen 
Mutterschutzangelegenheiten, Eltern- und Pflegezeit 
Nebentätigkeiten 
Arbeitszeugnisse 
beamtenrechtliche Angelegenheiten von der Begründung des Beamtenverhältnisses bis zur Versetzung in den Ruhestand; z.B. 
Ernennungen, Beförderungen, Versetzungen 
Erholungsurlaub/ Sonderurlaub/ Arbeitsbefreiungen 
Nebentätigkeiten 
Kontakt mit der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe (kvw) 
Personalauswahlverfahren 
Erstellen von internen und externen Stellenausschreibungen 
Begleitung der Auswahlverfahren/ Moderation der Vorstellungsgespräche 
Altersversorgung 
Zusatzversorgung (VBL) 
Entgeltumwandlung 
Entgelt- und Besoldungsabrechnung 
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung mit dem Abrechnungsprogramm LOGA 
 Sie bringen mit: 
Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe 1. Einstiegsamt (Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen entsprechenden Bachelor-Studienabschluss im Bereich Personal 
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eines öffentlichen Arbeitgebers, idealerweise auch in der Sachbearbeitung von beamtenrechtlichen Angelegenheiten 
dienstleistungsorientierter, effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten 
hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel 
Kenntnisse in dem Personalwirtschaftsprogramm LOGA und dem Personalauswahlverfahren REXX, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten 
 Wir bieten Ihnen: 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben 
eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte), bzw. 41 Wochenstunden (Beamt/ -innen) 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 LBesG NRW 
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten) 
betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten) 
30 Tage Urlaub 
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten 
vielfältige Fortbildungsangebote 
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets 
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre 
 Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 02.02.2025 über das Karriere-Portal der Stadt Löhne ein. 
 Für Rückfragen stehen Ihnen im Team Personal Frau Volkmer-Stölting (Telefon 05732 100-220) oder Frau Kiel (Telefon 05732 100-253) gerne zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort eine/n:<h1> Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)</h1> für die Verstärkung und Unterstützung unserer Verwaltung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir vertreten in unserer Arbeit christliche Werte und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert.<h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Digitale Fehlzeitenverwaltung und Abstimmung der monatlichen Arbeitszeitkonten </li> <li> Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Thema Zeitwirtschaft </li> <li> Personaladministration und Stellenanzeigen veröffentlichen </li> <li> Vertretung der vorbereitenden Lohnabrechnung </li> <li> Kontieren von Belegen nach Kostenarten und Kostenstellen (keine UST-Pflicht) </li> <li> Führung der Debitoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung (DATEV) </li> <li> Vorbereitende Tätigkeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit:</h2><ul> <li> einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich sowie idealerweise einer Weiterqualifizierung im Bereich Personal und/ oder Buchhaltung </li> <li> mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift </li> <li> guten Kenntnissen von MS Office, DATEV und ArbZG </li> <li> der Lust auf Teamarbeit </li> <li> der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme </li> <li> Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Vergütung nach Tarif BAT-KF </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> regelmäßige Fortbildung, Coaching und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt </li></ul> Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über auf Ihre Bewerbung<h2> Kontakt</h2> Herr Sundermann <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a><h2> Einsatzort</h2> Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)

Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft! Gestalten Sie mit uns Potenziale für die Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen?<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) </h1> So verstärken Sie unser Team:<ul> <li> Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP) </li> <li> Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl </li> <li> übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA) </li> <li> Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4 </li> <li> Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx) </li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li> eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau </li> <li> mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li> fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht </li> <li> ausgeprägte IT-Affinität </li> <li> hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit </li> <li> selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion </li></ul> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

View job here 
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid 
Mit Berufserfahrung 
03.01.25
Menschen machen Unternehmen - persönlich, entwicklungsstark und bereit für die Zukunft! 
Gestalten Sie mit uns Potenziale für die Zukunft - mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. 
Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen? 
Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt 
eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP) 
Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl 
übergreifende Steuerung der Zeitwirtschaft (SAP/KABA) 
Unterstützung im Projekt SAP-Umstellung auf S4H4 
Weiterentwicklung Personalmanagementtool (rexx)
 Was uns überzeugt: 
eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkaufmann/frau 
mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion 
fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht 
ausgeprägte IT-Affinität 
hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit 
selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.
Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. 
So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de">www.ewr-gmbh.de</a> 
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<h1> Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit</h1> <h2> EIN STARKES TEAM. </h2> Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. <h2> Ihre Aufgaben </h2> Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: <ul> <li> Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits </li> <li> Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten </li> <li> Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen </li> </ul> <h2> Was Sie mitbringen </h2> <ul> <li> Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen </li> <li> Das Handwerkszeug, im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit </li> <li> Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert </li> </ul> <h2> Was wir bieten </h2> <ul> <li> Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben </li> <li> Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr </li> </ul> <h2> Das klingt gut? </h2> Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@beucke.com" target="_blank">Bewerbung@beucke.com</a> oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. Wir freuen uns auf Sie! BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG In der Garte 11-13 49201 Dissen <a href="http://www.beucke.com" target="_blank">www.beucke.com</a>

Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit

Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit
 Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. 
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freuen Sie sich auf
Freuen Sie sich auf 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum 
Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 
Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) 
Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld 
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) 
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr 
Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) 
Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) 
Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) 
Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Ihr neues Tätigkeitsfeld
Ihr neues Tätigkeitsfeld 
Bearbeitung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Führungskräften der Fachbereiche 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitervertretungen, Betriebsräten, der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement 
Mitwirkung bei der Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren in Zusammenarbeit mit einer externen Kanzlei 
Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht 
Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses (wünschenswert) 
Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung 
Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz 
Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement
Ihr Ansprechpartner
 Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 
 Herr Daniel Gohres 
 Personalleiter 
 Tel.: +49 (0)234 509-2154 
 E-Mail: <a href="mailto:daniel.gohres@klinikum-bochum.de">daniel.gohres@klinikum-bochum.de</a>
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