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Personalsachbearbeiter (m/w/d)     Einsatzort: Osnabrück   Anstellungsart: Festanstellung   Anstellungszeit: unbefristet, Vollzeit   Die führende Content-Agentur für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&amp;C und ABOUT YOU – das sind wir: die Wiethe Content GmbH.   In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der für unsere Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11 000 m² großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeitende beschäftigen.   Für unseren Standort Osnabrück suchen wir einen   Junior-Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit   DEINE AUFGABEN      Unterstützung in allen HR-relevanten administrativen und organisatorischen Belangen      Unterstützung im Recruiting-Prozess einschließlich Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen      Pflege der Personalakten und -daten in unserem HR-System      Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten      Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragen      Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Projekten im Personalwesen     UNSERE ERWARTUNGEN      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen      Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung      Sehr guter Umgang mit MS Office (Excel, Word und Outlook)      Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung      Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise     UNSER ANGEBOT      Große Marken und internationale Kampagnen      Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz      Ein motiviertes Team an Deiner Seite      Ein vielfältiges Aufgabenspektrum      Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber      Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit      Ein moderner und kreativer Arbeitsplatz      Corporate Benefits      Ein Business Bike      Eine betriebliche Altersvorsorge      U. v. m.     ONLINE BEWERBEN   Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.   Wiethe Content GmbH   Hermann-Müller-Straße 12   49124 Georgsmarienhütte   karriere.wiethe.com

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Commerz Building and Management GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) 30000 – 45000 EUR/Jahr Als Premiumpartner und 100% Tochter der Commerzbank AG koordinieren und steuern wir durch ein ganzheitliches Bauprojektmanagement sämtliche Bau- und Modernisierungsvorhaben im Konzern. Somit stellen wir ein modernes sowie funktionsfähiges Filial- und Bürostandortnetz sicher. Wir setzen uns aus einem engagierten Team von Architekten, Ingenieuren, Juristen, Kaufleuten und Projektmanagern an den Standorten Essen, Eschborn, München, Berlin und Hamburg zusammen. Darüber hinaus erbringen wir Dienst- und Beratungsleistungen im Bereich des Immobilienmanagements. Commerz Building and Management GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter (m/w/d) Standort Essen - feste Anstellung Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben im Detail: Sie unterstützen die kaufmännische Leitung in allen personalen, organisatorischen und administrativen Themen Sie erstellen Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Sie unterstützen im Bewerbermanagement (bspw. Sichtung und erste Analyse der Bewerbungen, Weiterleitung an Entscheidungsträger, Kommunikation mit den Bewerbern, Vereinbarung und Nachhalten von Terminen) Sie koordinieren und steuern alle Beteiligten im On- und Offboarding-Prozess und überwachen die Einhaltung der Termine Sie erstellen u.a. Arbeitsverträge und -zeugnisse anhand von Vorlagen Sie pflegen die Personaldaten, und -akten Sie unterstützen bei der Erstellung und Aktualisierung von Listen und Statistiken Sie unterstützen bei der Planung von Präsenz -und Schulungsveranstaltungen Sie unterstützen bei der Erstellung von Organisationanweisungen und Prozessen und wirken bei der Umsetzung und Einhaltung geltender Regeln und Policys mit Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR/ Personalwesen Sie verfügen über einen souveränen Umgang mit den MS-Office Produkten Sie arbeiten serviceoreintiert, flexibel und geprägt von Ihrer Hands-on-Mentalität. Es bereitet Ihnen Freude, mit großer Eigeninitiative neue Themen zu recherchieren und komplexere Zusammenhänge zu erkennen Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein freundliches, sicheres Auftreten, denken und handeln unternehmerisch und sind bereit, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten: Eine interessante und verantwortliche Tätigkeit, in einem wachsenden Unternehmen und innovativen Konzernumfeld Marktgerechte Bezahlung und Benefits 5 Tage Woche / 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle, z.T. Hybrides Arbeiten möglich Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Teamgeist und Wertschätzung, gefördert durch interne Veranstaltungen und regelmäßige Gespräche Klingt nach einem spannenden Job? Ist einer! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte mit folgendem Inhalt: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn. Weitere Infos: <a href="https://www.commerzbuilding.de/" target="_blank">https://www.commerzbuilding.de/</a>

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg! Sie lieben es, Menschen zu begeistern und Prozesse effizient zu managen? Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA beliefern weltweit Zukunftsbranchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien sowie Stromer-zeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können – und vor allem einen Job, der Spaß macht! Wir möchten eine Vielzahl unserer Prozesse effizienter gestalten, automatisieren und digitalisieren. Wenn Sie daran Spaß haben, sind Sie bei uns genau richtig. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Remscheid als HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben: Personaladministration: Vom ersten Tag sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und kümmern sich um alle administrativen und organisatorischen HR-Prozesse Recruiting: Sie unterstützen und finden die besten Talente – vom Azubi bis zur Führungskraft Personalentwicklung: Sie fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen (Weiter-)Entwicklung Lohn- und Gehaltsabrechnung: Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister stellen Sie die monatliche Abrechnung sicher Zeiterfassung: Sie unterstützen bei der Verwaltung und Pflege der Zeitwirtschaft Reports und KPIs: Ihre Zahlen und Fakten bilden die Entscheidungsgrundlage für unser Management Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht souveräner Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent Teamgeist, Pragmatismus und Neugier Bereitschaft zur Weiterqualifizierung und zum kontinuierlichen Lernen Was wir bieten: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung etc. eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem internationalen Umfeld und mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen interessanten Einblicken in die Welt von Stahl und Technologie Jetzt bewerben! Lust auf eine Veränderung? Lassen Sie uns miteinander sprechen. DMV Deutschland GmbH Carolin Schmoll HR-Manager Bahnstraße 61, 42859 Remscheid Tel. +49 (0) 2191 895-268 E-Mail: <a href="mailto:carolin.schmoll@dmvtubes.com" target="_blank">carolin.schmoll@dmvtubes.com</a> dmvtubes.com

HR Business Partner (w/m/d)

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln <a href="http://www.pkv.de" target="_blank">www.pkv.de</a>

HR-Administrator (w/m/div.)

Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Stemwede suchen wir Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (30 Stunden/Woche) möglich. Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung DEINE AUFGABEN Erstellung von Arbeitsverträgen für gewerbliches Personal Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verantwortliche Führung und Pflege der Personalakten Berechnung der Urlaubsansprüche sowie Überwachung von Krankheitszeiten (inkl. EAU-Meldewesen) Verwaltung der Arbeitszeitkonten Beratung der Mitarbeitenden in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, Lohnsteuer, Arbeitszeitregelungen sowie Mutterschutz und Elternzeit Erstellung von Bescheinigungen für verschiedene Anlässe Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Agentur für Arbeit sowie der Sozialkasse des Baugewerbes Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen von Eintritten und Austritten Verwaltung und Organisation von Mitarbeiter-Benefits Deine Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und Behörden Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Abrechnungen und Dokumentationen Sicherer Umgang mit MS Office für die Kommunikation und Dokumentation UNSER ANGEBOT Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub für Deine Erholung Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik Flexible Arbeitszeit Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Noch Fragen zu Deiner Zukunft? Minh Duc Hoang Team Campus Tel.: 044819288 - 46 Mail.: <a href="mailto:bewerbung@depenbrock.de" target="_blank">bewerbung@depenbrock.de</a>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lödige Industries bietet fördertechnische Lösungen für ein breites Branchenspektrum und ist auf Aufzüge, komplexe Materialfluss-Systeme für Logistikaufgaben sowie den After Sales Service spezialisiert. Als Weltmarktführer für Air Cargo Handling Terminals beschäftigt die Unternehmensgruppe derzeit rund 1.300 Mitarbeiter weltweit. Wir suchen für unseren Standort Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Deine Aufgaben: Übernimm die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungswesen für einen definierten Abrechnungskreis Pflege und verwalte die Personalakten, Personalstammdaten sowie die Zeitwirtschaft im SAP und Orderbase Sei der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Arbeite eng mit externen Dienstleistern und Behörden (z.B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Wirtschaftsprüfern, etc.) zusammen Erstelle Auswertungen und Statistiken und unterstütze bei der Vorbereitung zu den Monats- und Jahresabschlüssen Wirke bei spannenden HR-Projekten mit und bringe Deine Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen mit SAP HCM und dem M+E Tarifvertrag NRW wünschenswert Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten: Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist. MAKE A DIFFERENCE: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit! Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere langfristig fördern. Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.) Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Einkommenserwartung zusendest an: <a href="mailto:personalwesen@lodige.com" target="_blank">personalwesen@lodige.com</a> Weitere Informationen erhältst Du unter <a href="http://www.lodige.com" target="_blank">www.lodige.com</a> Lödige Industries GmbH Personalwesen Wilhelm-Lödige-Str. 1 34414 Warburg Natürlich sind wir auch bei Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter und XING. Für weitere Informationen steht Dir Herr Vieth unter der Tel.-Nr. 05251/68 30-192 gerne zur Verfügung. <a href="http://www.lodige.com" target="_blank">www.lodige.com</a>

HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Gute Organisation ist genau dein Ding? Du bist offen für Neues? Du gehst gerne auf Menschen zu? Dann haben wir etwas für dich! Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Geldern ab 01.04.2025 unbefristet 25 Std./Woche mit Möglichkeit der Erweiterung Geldern Deine Aufgaben: All das macht deine Arbeit bei uns aus: Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Aufgaben (vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfassung gehaltsrelevanter Daten) Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragestellungen sowie Ansprechpartner für die Personalverantwortlichen in unseren dezentralen Einrichtungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung an Personalprojekten sowie Übernahme von personalbezogenen Sonderaufgaben im Team Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundiertes, generalistisch geprägtes Wissen im Personalbereich Sehr gute arbeits-, steuer-, sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Vertragsrichtlinien des AVR-Caritas-Tarifwerks Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche Deine Benefits bei uns: eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Automatische Lohnsteigerungen vermögenswirksame Leistung eine betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in Betriebliches Gesundheitsmanagement Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeiterportal eine individuelle Einarbeitung ein vertrauensvolles Miteinander ein Team, das sich auf dich freut Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Melde dich einfach bei: Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Online bewerbung Rückfragen/Infos zum Bewerbungsprozess gerne bei: Anja König Tel. 02831 9395 34 Claudia Turinsky (Personalleitung): 02831 939520 Einsatzort Geldern Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V., Südwall 1-5, 47608 Geldern, <a href="http://www.caritas-geldern.de" target="_blank">www.caritas-geldern.de</a>

Junior HR Manager (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Wir suchen Menschen, die mit uns die HR-Prozesse aktiv gestalten und verbessern wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie Sie? Ihr neuer Einflussbereich HR-Beratung und Unterstützung: Sie beraten Fach- und Führungskräfte definierter Bereiche in allen HR-Angelegenheiten und unterstützen die HR Manager in der operativen Personalarbeit. Sie begleiten unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Durchführung und Umsetzung: Sie übernehmen die Durchführung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen und sorgen dafür, dass alle Maßnahmen reibungslos und effizient umgesetzt werden. Gestaltung und Verbesserung: Sie arbeiten aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der HR-Prozesse mit und bringen sich engagiert in Projekte ein. Sie bilden die Schnittstelle zu allen HR-Funktionen und dem Betriebsrat und sorgen für einen effektiven Informationsfluss. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Alles bedacht?: Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und ersten Erfahrungen im HR-Bereich bringen Sie die besten fachlichen Voraussetzungen für uns mit. Gemeinsam stark: Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und verfügen über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht. Mit Worten überzeugen: Sie haben Freude am Stakeholdermanagement, verfügen über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und positionieren sich gerne als anerkannter Gesprächspartner. Proaktiv und lösungsorientiert: Sie agieren eigenständig und proaktiv, sind pragmatisch sowie lösungsorientiert und sorgen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Technisch versiert: Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und sprechen gutes Englisch. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Patrick Sellnies steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:patrick.sellnies@wilo.com" target="_blank">patrick.sellnies@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

Junior HR Manager (w/m/d)

Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Personalabteilung

HR Coordinator (m/w/d)
Gesellschaft: Dörken Service GmbH (DÖRKEN Services)
Standort: Herdecke
Karrierelevel: Professionals
Vertragsart: Unbefristet
Unterstützen Sie uns BU-übergreifend bei allen operativen und administrativen Aufgaben im HR Bereich. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen behalten Sie den Überblick über das Dokumentenmanagement vom Eintritt bis zum Austritt, unterstützen in der Zeitwirtschaft sowie in HR-Projekten. 
Ihre Mission bei uns: 
Dokumenten- und Fristenmanagement (z.B. Erstellung von Einstellungs- &amp; Austrittsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Pflege der HR-Dokumente) 
Terminkoordination und damit einhergehende administrative Tätigkeiten 
Unterstützung in Projekten (z.B. Implementierung Digitale Personalakte) 
Pflege von Personalakten inkl. manueller Ablage 
Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten 
Unterstützung in der Zeiterfassung (z.B. Verwaltung von Arbeitszeitkonten) 
Unterstützung bei der Bearbeitung von JobRad-Anträgen
Was wir von Ihnen erwarten: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung idealerweise in einem produzierenden Unternehmen 
Gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen 
Organisationstalent mit einer proaktiven, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit Personal- und Zeitwirtschaftsprogrammen und Outlook 365 
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick 
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können 
Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben 
Individuelle Weiterbildung und Entwicklung 
Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen 
Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
DELTA-Immobilien 
Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage 
Teilnahme an Team- und Sportevents 
Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant »Herd-Ecke« 
Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups 
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind: 
Wir sind DÖRKEN - Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. 
Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können.
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Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.
Weitere Informationen 
erhalten Sie bei:
DÖRKEN 
 Lys Vormann 
 Recruiting
Wetterstraße 58 
58313 Herdecke
Tel.: 02330-63-414 
<a href="mailto:personal@doerken.de">personal@doerken.de</a>

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