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FRINGS ist ein international agierendes Technologieunternehmen spezialisiert auf die Entwicklung und die Fertigung von Prozessanlagen und Maschinenausrüstung für die Lebensmittelindustrie, Biotechnologie, Umwelttechnik und die chemische Industrie. Seit vielen Jahrzehnten schätzen unsere Kunden unsere Entwicklungsstärke und Zuverlässigkeit ebenso wie die Fähigkeit, für hochspezifische Anforderungen die passende technologische Lösung zu bieten. In unserem Unternehmen werden Innovation und Tradition jeden Tag neu gelebt – ein solides Fundament für unseren und Ihren Erfolg. Wir suchen für unseren Entwicklungs- und Fertigungsstandort in Rheinbach bei Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet einen Sachbearbeiter Personal / Buchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: Reisekostenabrechnungen erstellen und verbuchen Bewerbereingangsmanagement Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung Personalangelegenheiten Zeiterfassung in Vertretung Allgemeine Sachbearbeitung Unsere Anforderungen an Sie: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Buchhaltung ist erforderlich Erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Reisekosten und Lohnbuchhaltung Ausgeprägtes Zahlenverständnis Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere MS Excel, MS-Navision-Kenntnisse sind von Vorteil Freude am Arbeiten im Team und Hands-on-Mentalität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Anstellung in modernen Büroräumlichkeiten und einem ergonomischen Arbeitsumfeld Mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich Festgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Kollegiales Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Job-Bike / Business-Bike Vermögenswirksame Leistungen Gute Weiterbildungschancen, bezahlte Zusatzqualifikationen möglich Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr / Firmeneigener Parkplatz Wenn Sie sich in der beschriebenen Tätigkeit wiedererkennen, bitten wir um Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an unsere Personalabteilung z.H. Frau Kintscher (<a href="mailto:bewerbung@frings.com" target="_blank">bewerbung@frings.com</a>). Heinrich Frings GmbH &amp; Co. KG ? Bio- und Chemietechnik Boschstraße 32 ? 53359 Rheinbach <a href="http://www.frings.com" target="_blank">www.frings.com</a>

Sachbearbeiter Personal / Buchhaltung (m/w/d)

GUSTAV WOLF performance matters Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA. Personalsachbearbeiter (d/m/w) Ihre Aufgaben Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie Erstellen von Auswertungen für Monats- und Jahresabschluss Externes und internes Melde- und Bescheinigungswesen inkl. entsprechender Korrespondenz Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen abrechnungsbezogenen Fragestellungen Erfassen, Pflegen und Ablegen von Personaldaten in die personalrelevanten Systeme Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss zum Lohnbuchhalter (d/m/w) oder Steuerfachangestellten (d/m/w) Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration Umfangreiche und fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Know-How im Umgang mit den gängigen Entgeltabrechnungssystemen sowie mit MS Office Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Unser Angebot Umfassende und systematische Einarbeitung Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE! Gustav Wolf GmbH Sundernstrasse 40 | 33332 Gütersloh, Germany | <a href="http://www.gustav-wolf.de" target="_blank">www.gustav-wolf.de</a>

Personalsachbearbeiter (d/m/w)

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen sowie die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Tägliches Buchen der Personalzeiterfassungskonten Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen Erstellung täglicher und monatlicher Auswertungen Fachkompetente und freundliche Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Mitarbeitern Erstellung des Monatsabschlusses mit allen damit verbundenen Statistiken Begleitung und Dokumentation von Personalgesprächen Führen der Personalakten Erstellen von Arbeits- und Ausbildungsverträgen, Sondervereinbarungen und Nachträgen sowie termingerechte Verwaltung aller befristeten Verträge Unterstützung bei der Verwaltung des internen Vorschlagwesens Verwaltung der Schulungssoftware Damit können Sie uns überzeugen – Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalterin (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Personalabrechnung Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungskenntnisse in Sage HR sind wünschenswert Gutes Zahlenverständnis und logisches Denken Eigenverantwortung, Engagement, Einsatzfreude und Teamfähigkeit Hohe Selbstständigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine 37 Stundenwoche in Vollzeit oder in Teilzeit nach Absprache Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Flache Hierarchien und offene Kommunikation Kollegiale Atmosphäre Viel Freiraum für Ihre Entwicklung Sehr gute Verkehrsanbindung Firmenparkplätze Kantine für alle Mitarbeiter/-innen Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz) Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge Soziales Engagement in der Region Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@rrk.de" target="_blank">Bewerbung@rrk.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage: <a href="https://www.panther-packaging.com/de/karriere/bottrop" target="_blank">https://www.panther-packaging.com/de/karriere/bottrop</a> RRK Wellpappenfabrik GmbH &amp; Co. KG Scharnhölzstraße 340-342 46240 Bottrop Telefon +49 2041 9901-142 <a href="mailto:bewerbung@rrk.de" target="_blank">bewerbung@rrk.de</a> <a href="http://www.panther-packaging.com" target="_blank">www.panther-packaging.com</a>

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Mitarbeiter*in Personal – Schwerpunkt Recruiting und Sachbearbeitung (w/m/d) Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) Mitarbeitende: ca. 950 Beschäftigung: Teilzeit (50%), befristet auf zwei Jahre Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (50%). Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 950 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn. Ihre Aufgaben Im Personalbereich verstehen wir uns als Dienstleister*innen für die Anliegen unserer Kolleg*innen und helfen ihnen bei allen Personalthemen. Sie sind Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalprozesse und begleiten den Mitarbeitenden-Lebenszyklus von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis zur Versendung des Zeugnisses. Außerdem übernehmen Sie die Pflege der Personalakten Mitarbeit im Recruiting und Bewerber*innenmanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter*innen Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bürobereich o.ä. vorweisen und haben vielleicht eine Weiterbildung zur*zum Personalkaufmann*kauffrau absolviert. Sie bringen (erste) Erfahrung in der Personaladministration mit und haben gute MS-Office-Kenntnisse. Sie sind teamfähig, können sich selbst organisieren, zeigen Eigeninitiative und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten: Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer MAPA_022025 zu. compass private pflegeberatung GmbH z. Hd. Frau Theresa Koppisch Gustav-Heinemann-Ufer 74C 50968 Köln

Mitarbeiter*in Personal - Schwerpunkt Recruiting und Sachbearbeitung (w/m/d) Teilzeit

Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 <a href="mailto:info@der-probsthof.de" target="_blank">info@der-probsthof.de</a> Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort eine/n: Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d) für die Verstärkung und Unterstützung unserer Verwaltung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen nach dem SGB VIII und SGB IX. Wir vertreten in unserer Arbeit christliche Werte und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Ihr Aufgabenbereich: Digitale Fehlzeitenverwaltung gemäß den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Pflege von Abwesenheiten in PersonalOffice (inkl. Abruf der eAU's) Berechnung und Bearbeitung von Urlaubsansprüchen Abstimmung der monatlichen Arbeitszeitkonten Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Thema Zeiterfassung Personaladministration und Stellenanzeigen veröffentlichen Vertretung der vorbereitenden Lohnabrechnung Unterstützende Tätigkeiten für die Buchhaltung Vertretung des Sekretariates (Telefonzentrale, Postverteilung und Planung Fuhrpark) in Urlaubs- und Krankzeiten Wir freuen uns auf eine/n Kollegen/in mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Verwaltungsbereich und/ oder Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft/ Lohn-Entgeltabrechnung sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift guten Kenntnissen von MS Office, ArbZG, Tarifrecht und DATEV (wünschenswert) der Lust auf Teamarbeit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Verantwortungsübernahme Organisationsgeschickt, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke Identifikation mit den Werten einer christlichen Kirche nach ACK Wir bieten: Vergütung nach Tarif BAT-KF unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung gute Einarbeitung in einem starken Team regelmäßige Fortbildung, Coaching und Mitarbeiterjahresgespräche einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Kontakt Herr Sundermann <a href="mailto:jobs@der-probsthof.de" target="_blank">jobs@der-probsthof.de</a> Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter <a href="http://www.der-probsthof.de" target="_blank">www.der-probsthof.de</a>

Mitarbeiter/-in für Personalwesen und Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen dich! … aber natürlich möchtest du erst einmal wissen, wer dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Teams werden. „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten. Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich: Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: Die selbstständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für über 600 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus insgesamt zwei Personen bestehendem Abrechnungsteam gehört zu deinen Aufgaben Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc. Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt ist Bestandteil deines Tagesgeschäft Das Melde- und Bescheinigungswesen, die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten Die Eingabe der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen usw.) liegt in deiner Hand Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration Das solltest du mitbringen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen wir vorraus Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein souveränes sowie ein freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse Erste DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert Was erwartet dich in unserem Team? Du suchst einen Job mit Verantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude? Bei uns kannst du nicht nur deinen Bereich voranbringen, sondern auch abteilungsübergreifend mitdenken, Ideen einbringen und spürbar etwas bewegen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es selbstverständlich auch – wir investieren in dein Potenzial. Unsere Büros am Duisburger Innenhafen sind optimal erreichbar – nur 3 Minuten von der A59 und 15 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof. Um deinen Arbeitstag so entspannt wie möglich zu starten, stehen auf dem Firmengelände Kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In unserer Kantine erwarten dich täglich frische, abwechslungsreiche Gerichte, darunter immer eine vegetarische Option. Obst, Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Auf unserer großzügigen Terrasse, an den Grillplätzen oder den Kicker-Tischen kannst du dich in den Pausen erholen oder mit Kollegen austauschen. Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Klingt spannend? Dann bewirb dich mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Alle Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten bei uns, weitere attraktive Benefits, wie z.B. Urlaubsgeld und 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung sowie flexible und mobile Arbeitskonzepte findest du unter karriere.schauinsland-reisen.de. schauinsland-reisen gmbh Bewerbermanagement Stresemannstraße 80 47051 Duisburg E-Mail: <a href="mailto:karriere@schauinsland-reisen.de" target="_blank">karriere@schauinsland-reisen.de</a>

Sachbearbeiter Personal- und HR-Management / Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke. Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 71.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. CRH ist ein Fortune-500-Unternehmen und konstituierendes Mitglied des FTSE 100 Index, des EURO STOXX 50 Index, des ISEQ 20 und des Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. Die American Depositary Shares von CRH sind an der NYSE notiert. Zur Verstärkung unseres Teams „Human Resources / Payroll“ am Standort in Langenfeld (NRW) suchen wir Sie zur Unterstützung als Payroll Specialist / SachbearbeiterIn Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre künftigen Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege Laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung Austausch und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister Unterstützung des internationalen Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten Vorbereitung aller Unterlagen für die monatlichen SOX-Prüfungen und weiterer Qualitätssicherungsmaßnahmen Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externen Stellen (wie z. B. Krankenkassen und Behörden) Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA) Qualifikationen – die uns überzeugen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar QuereinsteigerInnen &amp; RückkehrerInnen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Konzern-Umfeld Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP R3/HR oder S4 Hana) Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall / Elektroindustrie) und Betriebsvereinbarungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem PZW wären wünschenswert Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englisch-/Deutschkenntnisse Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber! Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite. Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne &amp; externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:personal.halfen.de@leviat.com" target="_blank">personal.halfen.de@leviat.com</a>. Leviat GmbH Personalabteilung Liebigstr. 14 40764 Langenfeld <a href="http://www.leviat.com" target="_blank">www.leviat.com</a>

Payroll Specialist /SachbearbeiterIn Entgeltabrechnung (m/w/d)

HR-Generalist / Payroll Specialist (m/w/d) Continental Candy Industries (CCI) ist ein europaweit führender Süßwarenproduzent, der vorwiegend den Food-Einzelhandel bedient. Das breit gefächerte Sortiment umfasst unter anderem Frucht-, Weingummis, Dragees, Jelly Beans, Lakritzdrops und Lakritzstangen; Hartcandys. Überwiegend sind die Produkte sowohl zuckerhaltig als auch in gesunden zuckerfreien Alternativen erhältlich. Produziert wird an vier Standorten in den Niederlanden und Deutschland. Die Firma Sulá GmbH ist ein Teil der CCI-Gruppe. Made to smile, share and care! Jeden Tag genießen und teilen Menschen in ganz Europa unsere Süßigkeiten. Wir sind Marktführer in der Herstellung von zuckerarmen und zuckerfreien Süßigkeiten und arbeiten an einem Produktportfolio, das vollständig vegan, koscher und halal zertifiziert und frei von 14 Allergenen ist. Das Ergebnis: Wir machen Süßes für alle! Als Hersteller von Süßwaren für führende Handelsmarken bieten wir ein breites Portfolio an Süßwarenprodukten. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist &amp; Payroll Specialist (m/w/d) am Standort Metelen | Vollzeit 40 Stunden Was werden Sie tun? Als erste Ansprechperson in Metelen übernehmen Sie die HR-Administration und unterstützen das Management in Personalfragen. Haben Sie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Kombinieren Sie gerne Tradition mit Veränderung? Dann suchen wir genau Sie! Wir suchen eine administrativ starke und sozial kompetente Fachkraft zur Verstärkung unseres HR-Teams. Sie sind eigenständig verantwortlich für die Umsetzung aller HR-Aufgaben am Standort in Metelen und arbeiten eng mit dem zentralen HR-Team in den Niederlanden zusammen. Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Vertragserstellung bis zum Austritt Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat zu allen personalbezogenen Themen am Standort Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen Verantwortung für HR-Prozesse wie Zeiterfassung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen und die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften Erstellung von Standardberichten sowie Begleitung von Prüfungen und Audits, z. B. Lohnsteuerprüfungen und Zertifizierungsverfahren Rekrutierung, Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern sowie Unterstützung bei Trainings- und Entwicklungsprogrammen Koordination und Optimierung von HR-Aktivitäten und Prozessen Umsetzung der unternehmensweiten HR-Strategie und aktive Mitgestaltung von Verbesserungen Teilnahme an und Koordination von HR-Projekten und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Team Sie sind Teil des zentralen HR-Teams, das aus zwei HR-Beratern, einem Recruiter, einem HR-Officer und einem HR-Manager besteht. Sie werden von diesen Kollegen unterstützt. Sie berichten an den Corporate HR Manager und arbeiten eng mit dem Werksleiter zusammen. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Personaladministration oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in einer HR-Abteilung, insbesondere in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, HR-Beratung und Administration Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Hervorragende organisatorische und administrative Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niederländisch ist von Vorteil) Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise, genau und belastbar Affinität zu IT-Systemen und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, positive Veränderungen aktiv voranzutreiben Darauf können Sie sich freuen: Neben einer inspirierenden und herausfordernden Tätigkeit in einem engagierten Team bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Weiterentwicklung und Innovation im Mittelpunkt stehen. Ihre Meinung wird bei CCI geschätzt! Befristeter Vertrag mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen und motivierten Team mit kollegialer Atmosphäre Ein Unternehmen mit der Ambition, der beste Arbeitgeber der Region zu werden Gute Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Aufgaben und regelmäßige Teamaktivitäten. Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung, inklusive Laptop, Mobiltelefon, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und… Süßigkeiten! Wir sind gerne Partner! Wenn Sie sich von dieser anspruchsvollen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular . Sulá GmbH - part of CCI Marion Frieler Industriestraße 23 48629 Metelen <a href="mailto:m.frieler@ccicandy.de" target="_blank">m.frieler@ccicandy.de</a> Telefon: 02556 / 9394-18 <a href="http://www.ccicandy.nl" target="_blank">www.ccicandy.nl</a>

HR-Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)

Treibe mit Nowega die Energiewende voran! Treibe mit Nowega die Energiewende voran! Wir sorgen dafür, dass die Energieversorgung in Deutschland sicher ist – jetzt und in Zukunft. Die Nowega GmbH ist einer der deutschen Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 130 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Gashochdrucknetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter und arbeiten damit aktiv an der Energiewende. Bewirb Dich und verstärke unser Team ab sofort am Standort Münster als Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration Hier gibst Du Gas: Hauptansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema elektronische Zeiterfassung und Zutritt inkl. Betreuung und Administration des IT-Systems Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung eines IT-Systems zur Automatisierung von Bewerbungsprozessen und den damit verbundenen internen Aufgaben Eigenständige Betreuung und Steuerung der Dienstleister der IT-Systeme im Personalwesen Administration und Steuerung betrieblicher Sonderfunktionen Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen inkl. Betriebsstandorte Mitarbeit bei der Organisation von Dienstreisen und deren Abrechnung Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei? Ein Background, der uns überzeugt: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen und Bereitschaft sich in neue Tools einzuarbeiten Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Vertrauenswürdigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu? Ein Angebot, das sich für Dich lohnt: Bei uns bekommst du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, großzügige Sonderurlaubs- und Zuwendungsregelungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und VWL. Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir jede Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow und Deine Work-Life-Balance zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit, zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und ohne Hierarchiedenke, ergonomische Arbeitsplätze, topmoderne Technik, einen engagierten Betriebsrat, regelmäßige Feiern und mehr. Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit? Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a> . Noch Fragen? 0152 31807945 (Sabrina Zastrau) Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie . Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu. <a href="http://www.nowega.de" target="_blank">www.nowega.de</a>

Personaler (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration

Compensation &amp; Benefits Manager (f/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – als Pioniere, Gestalter und Problemlöser. Sind Sie bereit, unsere Zukunft im Bereich Compensation &amp; Benefits (m/w/d) mitzugestalten? Ihr neuer Einflussbereich Strategieumsetzung und Datenmanagement: In Ihrer Rolle stellen Sie die Umsetzung der regionalen Vergütungsstrategie und -standards in Übereinstimmung mit der globalen Strategie sicher. Dazu gehört das Monitoring von Vergütungsdatenbanken, Stellenbeschreibungen, Benchmark-Vergütungen und jährlichen Leistungsbeurteilungen, um die Konsistenz der Gehaltsdaten im globalen HR-IT-System sicherzustellen. Analyse und Projektmanagement: Sie analysieren und entwickeln bestehende Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme weiter, um die identifizierten organisatorischen Ziele der Region zu erreichen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Durchführung und Leitung von globalen sowie regionalen C&amp;B-Projekten mit. Policy Compliance und Job Mapping: Die Sicherstellung einer konsistenten Vergütungspolitik, die den Stellenanforderungen und der Unternehmenskultur entspricht, liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen Job Mappings sowie strukturierte Bewertungen von Funktionen innerhalb des Unternehmens durch. Prozess- und Finanzmanagement: Sie leiten den regionalen Prozess der Gehaltsbudgetierung in enger Zusammenarbeit mit dem globalen C&amp;B-Team und sorgen für ein effizientes Finanzmanagement, die Budgetplanung und die Kostenstellensteuerung. Benchmarking und Kollaboration: Sie sind verantwortlich für das Gehalts-Benchmarking in der jeweiligen Region nach den globalen HR-Benchmarking-Standards und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. Support und Programmentwicklung: Sie stehen den lokalen HR-Teams sowie den verschiedenen HR-Geschäftspartnern in allen Fragen rund um das Thema C&amp;B mit Ihrem Fachwissen zur Seite. Darüber hinaus entwickeln und implementieren Sie Programme, die eng mit der Talent-Management-Strategie verknüpft sind. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen relevanten Bereich und können mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Kontext im Bereich Compensation &amp; Benefits vorweisen. Softwarekenntnisse: Sie weisen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse sowie weitreichende Erfahrung mit den Microsoft Office-Anwendungen auf. Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ebenfalls von Vorteil. Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Zahlenaffinität: Der Umgang mit Zahlen sowie eine hohe Präzision in der Datenaufbereitung gehört zu Ihrer Leidenschaft. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und sprechen zudem fließend Deutsch. Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

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