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<p> Mit Blick fürs Detail unsere Personal-Welt organisieren.</p><p> Sabrina, Head of People &amp; Culture</p><h1> Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.</p><p> Du suchst nach einem vielseitigen Aufgabengebiet, bist ein echtes Organisationstalent und gehst einfach super gerne mit unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten um? Dann heißen wir dich als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team People &amp; Culture herzlich willkommen!</p><p> Personalmanagement bedeutet bei uns</p><ul> <li>  Administration: Microsoft Dynamics sowie das Thema JobRad betreuen, digitale Personalakten pflegen sowie Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen. </li> <li>  Payroll: Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vorbereiten – natürlich lückenlos. </li> <li>  Betreuung: Unseren Mitarbeitenden bei allen Personalfragen ebenso fachkundig wie empathisch zur Seite stehen. </li> <li>  Employee Lifecycle: Sich mit ganzheitlichem Weitblick in operativen Themen einbringen – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung. </li> <li>  Arbeitsrecht: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien absichern, mit externen Stellen, Krankenkassen und Behörden (Altersvorsorge) kommunizieren. </li> <li>  Optimierung &amp; Weiterentwicklung: Unsere Prozesse im gesamten HR-Bereich verbessern, Ideen in Personalprojekten einbringen, Statistiken auswerten. </li></ul><p> Dein Profil auf einen Blick</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation im Personalwesen </li> <li>  Alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder langjährige Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung </li> <li>  In jedem Fall mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung </li> <li>  Klar von Vorteil: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bAV </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office / Microsoft 365 und der digitalen Personalakte in MS Dynamics </li> <li>  Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und eine ebensolche Hands-on-Mentalität, zudem der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist </li></ul><p> Darauf kannst du dich bei uns freuen</p><ul> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitenden-Rabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. </li> <li>  Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum: Wir freuen uns auf deinen Input dazu, wie wir unsere Abläufe noch schneller und effizienter gestalten können. </li> <li>  Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im mobilen Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel. </li> <li>  Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss. </li> <li>  Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken. </li> <li>  Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria. </li></ul><p> Klingt interessant für dich? <br> Super – dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601.</p><p> Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> WESTPRESS <br> Kreativ-Allee <br> 59069 Hamm</p><p> <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a></p>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Mit Dir immer gut beraten.</p><p> Laurence, Campaign- &amp; Performancemanager <br> Melike, Media Consultant</p><h1> Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d)</h1><p> WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.</p><p> Du hast Lust, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Anzeigen und Platzierungen auf Indeed kompetent zu beraten? Zudem behältst Du sowohl bei Stellenanzeigen als auch beim Kampagnenmanagement stets den Überblick? Dann sagen wir: herzlich willkommen in der Kreativ-Allee.</p><p> Hier bist Du gefragt</p><ul> <li>  In Deiner Rolle als Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d) Stellenanzeigen anpassen, über entsprechende Tools veröffentlichen und Offlinestellungen übernehmen. </li> <li>  Immer mit dem Performance Management im Blick, die Anzeigen für den Indeed-Algorithmus optimieren, A/B-Tests durchführen und Kunden kompetent beraten. </li> <li>  Zunächst uns bei regelmäßigen Kundenterminen unterstützen, um die Kampagnenperformance zu besprechen und laufende Projekte bei Bedarf zu optimieren – später übernimmst Du diese eigenständig. </li> <li>  Im Kampagnenmanagement auf Indeed Ziele definieren und Strategien entwickeln – ferner implementierst Du die Kampagnen unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren. </li> <li>  Die Kampagnenperformance mithilfe von KPIs sowie weiteren Analysetools überwachen, anpassen und schließlich die Kampagnenergebnisse detailliert analysieren. </li> <li>  Dabei arbeitest Du eng mit dem Account-Management sowie dem Vertrieb zusammen und stehst im stetigen Austausch mit den Ansprechpersonen von Indeed. </li></ul><p> Dein Profil auf einen Blick</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit Berufspraxis, idealerweise in der Kundenberatung </li> <li>  Gutes technisches Verständnis rund ums Kampagnenmanagement, SEO-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenanalyse zur Kampagnenoptimierung wünschenswert </li> <li>  Ein klares Plus: Expertise in der Wettbewerbsanalyse, Zielgruppendefinition, Dateninterpretation und im KPI-Monitoring – Deine Motivation zählt, fehlendes Wissen bringen wir dir gerne bei </li> <li>  Eine klare, zielgruppenspezifische Ausdrucksweise (mündlich wie schriftlich) sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Partnern sowie Kunden auf allen Ebenen </li> <li>  Das nötige Know-how für schnelle Reaktionen auf Marktveränderungen ergänzt um Offenheit für neue Strategien und Technologien </li> <li>  Teamgeist – vor allem in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern </li></ul><p> Darauf kannst Du dich bei uns freuen</p><ul> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Corporate Benefits: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li>  Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil – gestalte Deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam </li> <li>  Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken </li> <li>  Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li> <li>  Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria </li></ul><p> Klingt interessant für dich? <br> Super – dann freut sich Victoria Schickhoff darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-612.</p><p> Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> WESTPRESS <br> Kreativ-Allee <br> 59069 Hamm</p><p> <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a></p>

Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d)

<p> Nächster Halt: VIAS Bus</p><p> Auf dem Weg zu einem Job, bei dem Sie stetig im Kontakt zu Menschen stehen? Willkommen im Team der VIAS Bus GmbH! Als Omnibusunternehmen der familiengeführten RATH Gruppe mit Sitz in Düren fahren wir jährlich mehr als 2 Mio. Buskilometer. Das Liniennetz erstreckt sich auf den gesamten Kreis Düren und teilweise auch in die benachbarten Gebiete. Wir beschäftigen ca. 100 Busfahrer und verfügen über mehr als 60 Fahrzeuge.</p><p> Unser Team ist zum Einstieg bereit! Finden Sie Ihren Platz als</p><h1> Disponent (m/w/d)</h1><h3> Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern</h3><ul> <li>  Als Disponent stehen Sie im stetigen Kontakt zu den Mitarbeitern </li> <li>  Sie sind für die eigenständige Personaldisposition im Fahrdienst, Einteilung aller Fahrer unter Beachtung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften, sowie der vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten zuständig </li> <li>  Kurze Fahrdienste werden bei Bedarf durch Sie übernommen </li> <li>  Die Organisation der Streckeneinweisung der Fahrpersonale liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie führen die Fahrzeugdisposition in Abstimmung mit dem Fuhrparkmanagement durch </li> <li>  Vorbereitende Arbeiten zur Lohnabrechnung (Überwachung und Bereitstellung der Daten für die monatliche Entgeltabrechnung) und die Unterstützung der Betriebsleitung und der Geschäftsführung runden Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul><h3> Ihr Ticket ins Team</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Kaufmann für Personaldienstleistungen oder Bürokauffrau) </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Disposition sowie Kenntnisse über die Sozialvorschriften </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins-Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen </li> <li>  Und persönlich? Erwarten wir Sie als motivierte, teamorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit dem Fahrpersonal verfügt sowie eigenverantwortlich und lösungsorientiert handelt. </li></ul><h3> Unsere Vergütung für Ihre Fahrt</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein menschliches, familiäres Arbeitsklima </li> <li>  Langfristige Jobsicherheit und interessante Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag </li></ul><h3> Der nächste Bus ist Ihrer!</h3><p> Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a></p><p> oder postalisch an die <br> <br></p><p> VIAS Bus GmbH <br> Personalabteilung ++ Kölner Landstraße 271 ++ 52351 Düren <br> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Disponent (m/w/d)

<p> Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sie sind federführend verantwortlich für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem aktuellen Abrechnungsprogramm geno.HR (SAP). </li> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Sie sind zuständig für alle arbeits-, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner für Externe. </li> <li>  Sie wirken aktiv bei der Personalkostenplanung und -steuerung mit. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalstatistiken und -reports </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li>  Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Entgeldabrechnung, sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung bei einer Genossenschaftsbank gesammelt. </li></ul><p> IHRE VORTEILE</p><ul> <li>  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen </li> <li>  Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand </li> <li>  Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><p> SIE SIND INTERESSIERT?</p><p> Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen <br> Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement <br> Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach</p><p> <br> <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d), <br> Vollzeit (40 Stunden/Woche)</h2><p> Du besitzt das gewisse „Herz“ für die Mitarbeitenden und BewerberInnen?- Bist dabei der Überzeugung, dass Mitarbeitende mit das höchste Gut eines Unternehmens sind? Du nimmst stets neue Herausforderungen an und bringst dich so auch liebend gern in neue Projekte ein? Du hast bestenfalls schon erste Erfahrung im Personalwesen sammeln können und kennst dich mit der Zeugnissprache aus? Du begleitest neue Mitarbeitende gerne beim Onboarding und hast ein offenes Ohr und coole Ideen für unsere Auszubildenden? Das Thema Personalentwicklung hat dich immer schon gereizt und du willst deine Ideen in Taten umsetzen?</p><h2> Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein!</h2><h2> Das wartet auf dich:</h2><ul> <li>  Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche </li> <li>  Ein attraktives Festgehalt, Zielvereinbarungen sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>  Ein professionelles Feelgood-Management </li></ul><h2> Das machst du bei uns:</h2><ul> <li>  Du erstellst Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Korrespondenzen sowie Bescheinigungen </li> <li>  Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Teilnahme Karrieremessen) </li> <li>  Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein und trägst somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe im HR-Bereich bei </li> <li>  Unterstützung bei Onboardingprozessen und Betreuung der Auszubildenden </li> <li>  Du bist für die Ermittlung von Trainingsbedarfen sowie Koordination der Trainings in Kooperation mit den Fachbereichen verantwortlich und treibst so den Personalentwicklungsprozess voran </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert </li> <li>  Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li>  Affinität zu digitalen Medien </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office 365 </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:</p><p> NetAachen GmbH <br> Personalmanagement; Jessica Engels <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a></p>

<h2> Wer wir sind</h2><p> PreZero ist Teil der Schwarz-Gruppe und ein internationaler Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung und dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. PreZero versteht sich als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr verschwendet werden. Null Abfall, 100 Prozent recycelbares Material.</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm Westfalen ist ein führendes Unternehmen der Kunststoffbranche. Wir produzieren am Standort Hamm in einer 3-Stufen Fertigung (Blasfolienextrusion, Flexodruck, Konfektion) hochwertige Verpackungsprodukte aus Polyethylen.</p><p> Als Generalist (m/w/d) im Bereich HR bist du in unserer kleinen Unternehmensgruppe erster Ansprechpartner zu allen Fragen des Personalbereichs. Du betreust mit einer Kollegin die 150 Mitarbeiter vollumfänglich und hälst Kontakt zu deinen HR Kollegen in der PreZero Deutschland Gruppe. Gelegentliche Reisen vom Standort Hamm an die Standorte im Raum Berlin sind Teil der Aufgabe.</p><p> Wir suchen</p><h1> HR-Manager m/w/d</h1><p> Hamm</p><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><h2> Das wird dein Job</h2><ul> <li>  Als Generalist arbeitest du eng vernetzt mit den Schnittstellen des Personalbereichs </li> <li>  Du sorgst für eine abwechslungsreiche Lernumgebung und zuverlässige Ausbildungsabläufe für die kaufmännischen Auszubildenden an unserem Standort Hamm. </li> <li>  Du erstellst die Personalplanung und bist für Recruiting und Onboarding zuständig </li> <li>  Im operativen HR Bereich bist du für das gesamte Spektrum der Personaleinzelmaßnahmen zuständig, von der Vertragserstellung bis zum Trennungsmanagement. </li> <li>  Zusammen mit deiner Kollegin und einem externen Dienstleister sorgst Du für die ordnungsgemäße und pünktliche Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften </li> <li>  Personalentwicklungsmaßnahmen für einzelne Personen oder auch Mitarbeitergruppen konzeptionierst und beauftragst du in Absprache mit der Geschäftsleitung </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d) IHK mit und hast Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. </li> <li>  Als verantwortlicher Ausbilder (m/w/d) benötigst du natürlich eine Ausbildungsberechtigung (AdA oder Ausbilderschein) </li> <li>  Zu deinen Stärken zählen funktionsübergreifendes Denken, vorausschauende Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Beratungskompetenz. Zudem hast du eine hohe soziale Kompetenz und arbeitest gerne im Team. </li> <li>  Dein Umgang mit MS-Office ist sicher, idealerweise bist du auch mit Navision, Zeus, Datev und Zeitwirtschaftssystemen vertraut </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  Als Teil der Schwarz Gruppe zeichnet sich unsere Unternehmenskultur durch eine Kommunikation auf Augenhöhe aus, sodass neue Ideen immer willkommen sind. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du </li> <li>  Wir bieten dir einen zukunftsorientierten Job mit Sinn, bei dem du stets mit dem guten Gefühl nach Hause gehst, dass du mit deinem Job einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistest </li> <li>  Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine unbefristete Einstellung </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in diversen Shops und die Möglichkeit über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen </li></ul><p> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerk Europas inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Mitarbeiter Benefits. <br> Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH <br> Frau Cäcilia Rieker-Albersmeier <br> Brüggenkampstr. 20 <br> 59077 Hamm <br> Telefon: +49 2381 407954 <br> Mobil: +49 171 4286924 <br> Mail: <a href="mailto:Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com" target="_blank">Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com</a></p>

HR-Manager (m/w/d)

<h1> HR Generalist (m/w/d)</h1><p> Die Becorit GmbH mit Sitz in Recklinghausen ist ein international agierendes und marktführendes Unternehmen und entwickelt, produziert und vertreibt Reibbeläge für die Bahnindustrie. Das Unternehmen hat sich in mehr als 70 Jahren einen exzellenten Ruf als Lösungspartner für Bahnbetreiber und andere Unternehmen der Schienenfahrzeugindustrie erworben. Becorit ist in seiner Branche Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und ressourcenschonender Produktion.</p><p> Als Teil des international erfolgreichen Wabtec-Konzerns (Jahresumsatz von ca. 8 Milliarden US Dollar und fast 27.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern) ist unser Kunde ein äußerst attraktiver Arbeitgeber.</p><p> Zur Verstärkung des Teams   Human Resources  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h2> HR Generalist (all genders)</h2><p> Vollzeit</p><p> Recklinghausen</p><h3> Das Angebot:</h3><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem global agierenden, auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen, das in seiner Branche führend ist </li> <li>  Die Aufgabe ist auf eine langfristige und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgelegt </li> <li>  Unser Kunde bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, diverse Zusatzangebote (u. a. Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote) </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge </li></ul><h3> Die Aufgabe:</h3><ul> <li>  als Generalist unterstützen Sie die HR-Direktorin in allen Themenbereichen der Personalarbeit von der Auswertung HR-relevanter Kennzahlen bis zur Weiterentwicklung der Strategie </li> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen </li> <li>  Sie unterstützen die Fachabteilungen bei HR-Projekten und Recruiting Prozessen und koordinieren das Bewerbermanagement </li> <li>  Sie betreuen und pflegen das Zeitwirtschaftssystem (Atoss) sowie das HR-Informationssystem (Workday) und steuern die monatliche Entgeltabrechnung (eGecko) </li> <li>  Da die HR-Direktorin international Verantwortung trägt, unterstützen Sie sie auch bei der globalen Betreuung regionaler HR-Verantwortlicher </li></ul><h3> Die Anforderungen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung ggf. ergänzt durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur gesammelt </li> <li>  Als pragmatisch orientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis gehen Sie die Dinge strukturiert an und behalten auch in turbulenteren Phasen immer Ihre Ruhe </li> <li>  Sie haben Freude an vertrauensvoller und loyaler Zusammenarbeit, sind kommunikationsstark und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen in das Team ein </li> <li>  Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben idealerweise bereits Erfahrungen mit internationaler Zusammenarbeit gesammelt </li></ul><p> Nun liegt es an Ihnen! Wir laden Sie zu einem weiteren Austausch ein.</p><p> Unser Berater, Rolf Elshoff, steht Ihnen gerne unter der Rufnummer 02156 - 9159737 für ein erstes Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auch über eine direkte Mail (mit kurzem tabellarischen Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem LinkedIn- oder XING-Profil) an   <a href="mailto:bewerbung@elshoff-beratung.de" target="_blank">bewerbung@elshoff-beratung.de</a>  .</p><p> Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen finden Sie hier:   <a href="https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum" target="_blank">https://elshoff-beratung.de/index.php/impressum</a> </p>

HR Generalist (m/w/d)

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) einen</p><h1> Personalcontroller (m/w/d)</h1><h2> So sorgen Sie für den Durchblick</h2><ul> <li>  Erarbeitung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen </li> <li>  Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem Controlling </li> <li>  Entwicklung von Steuerungsinstrumenten, KPIs und Statistiken </li> <li>  Gestaltung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen </li> <li>  Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie HR-Rückstellungen </li> <li>  Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen </li> <li>  Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ggf. Übernahme weiterer Aufgaben </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Personalcontroller*in haben Sie unsere HR-Zahlen im Griff und verleihen ihnen Ausdruck. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> Ihre Datenbasis</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit SAP HCM </li> <li>  Erfahrungen mit weiteren Datenanalysetools von Vorteil </li> <li>  Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denken </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie, Humor und einer wertschätzenden Kommunikation </li></ul><p> Geht unsere Rechnung auf? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

Personalcontroller (m/w/d) Teilzeit

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum (KKB) gehört zu den größten Krankenhausunternehmen im Ruhrgebiet und ist einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Die Personalabteilung befindet sich zentralisiert am Standort St. Josef-Hospital und betreut die Mitarbeiter aller Betriebsstätten und Einrichtungen. Es werden alle Facetten des Personalmanagements abgebildet, wie Personalbetreuung, Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld und aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Tätigkeit im gesamten Gebiet der Personaladministration, insbesondere in der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und der Vertragserstellung </li> <li>  Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen </li> <li>  Verwaltung des Personalinformationssystems P&amp;I LOGA als weiterer Key-User </li> <li>  Mitwirkung bei der Verbesserung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Vertragserstellung </li> <li>  Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse als Key-User einer HR-Software, idealerweise in P&amp;I LOGA, sind von Vorteil </li> <li>  Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Daniel Gohres <br> Personalleiter <br> Tel.: +49 (0)234 509-2154 <br> E-Mail: <a href="mailto:daniel.gohres@klinikum-bochum.de" target="_blank">daniel.gohres@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Mit der HR-Plattform P&amp;I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&amp;I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz "Rethink HR" als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&amp;I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&amp;I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.</p><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll-Consulting</h1><h3> AUFGABEN</h3><ul> <li>  eigenverantwortliche Betreuung eines definierten P&amp;I HR-as-a-Service Kundenstammes im Bereich Payroll </li> <li>  selbstständige Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit den Kunden </li> <li>  Überwachung der Monatsabschlüsse inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>  beratende Tätigkeiten bezüglich Nutzung unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  Schulung von Bestands- und Neukunden in Payroll-Themen auf unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  Unterstützungstätigkeiten in Einführungsprojekten und eigenverantwortliche Übernahme von kleinen Erweiterungsprojekten im Bereich Payroll </li></ul><h3> PROFIL</h3><ul> <li>  eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder erste Berufserfahrung im Bereich Payroll </li> <li>  Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  idealerweise Kenntnisse mit unserer Plattform P&amp;I LogaHR </li> <li>  idealerweise Grundkenntnisse im Hinblick auf die Funktionsweise von Datenbanksystemen </li> <li>  hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  gelegentliche Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Firmenveranstaltungen </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  variable Gehaltsbestandteile, die sich an Teamzielen und persönlicher Leistung orientieren </li> <li>  modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung) </li> <li>  kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus </li> <li>  hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker </li> <li>  Kantine und Candyshop </li> <li>  kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft </li> <li>  Mitarbeiter- und Firmenevents </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil </li></ul><p> P&amp;I Personal &amp; Informatik AG <br> Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden <br> <a href="http://www.pi-ag.com" target="_blank">www.pi-ag.com</a></p>

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