field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h4> Unterstütze unseren Einsatz für internationalen Jugendaustausch und weltweite Kooperationen im Jugendbereich</h4><p> IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. ist ein Zusammenschluss freier und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Wir sind zugleich Netzwerk und bundeszentrale Struktur für europäischen und weltweiten Austausch sowie für transnationale Kooperation im Jugendbereich.</p><p> Wir engagieren uns für ein friedliches Zusammenleben in einer vielfältigen und offenen Welt, in der sich junge Menschen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass internationaler Austausch zur weltweiten Verständigung beiträgt und jungen Menschen Bildungschancen und neue Lebenswege eröffnet. Dafür setzen wir uns im Dialog und durch partnerschaftliche Zusammenarbeit weltweit ein.</p><p> Bist auch du davon überzeugt, dass weltweiter Austausch und Begegnung Bausteine auf dem Weg in eine nachhaltige und sozial gerechte Zukunft sind? Dann setz dich gemeinsam mit uns dafür ein.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich „Zentrale Aufgaben“ beabsichtigt IJAB zum nächsten möglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (29,25 Wochenstunden) zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung</h1><p> Du arbeitest in einer dynamischen Organisation, der es erfolgreich gelingt, zunehmenden Anforderungen gerecht zu werden und sich verändernden Bedingungen anzupassen. Du triffst auf ein engagiertes Team mit begeisterungsfähigen Mitarbeiter*innen und einer offenen Kommunikationskultur. Du wirst Teil unseres Engagements für grenzüberschreitende Begegnung und Zusammenarbeit.</p><h2> In einem kleinen Team sind Deine Aufgaben für ca. 170 Beschäftigte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung der Anfragen von Kolleg:innen und Vorgesetzten zum Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; </li> <li>  Vorbereitung der Gehaltsabrechnung über einen externen Dienstleister; </li> <li>  Prüfung und Abrechnung von Überstunden und Zeitzuschlägen, sowie Erstellung von Auswertungen aus dem Zeiterfassungssystem (ZEUS); </li> <li>  Betreuung der administrativen Personalprozesse, von der Suche bis zum Austritt wie z. B. Organisation von Auswahlverfahren, Erstellen von Gremienvorlagen, usw.; </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und –reports; </li> <li>  Ermittlung der Personalausgaben und Abrechnung der zahlreichen aus Projektmitteln geförderten Personalkosten; </li> <li>  Erstellung von Unterlagen für Finanzplanungen und Prüfungen. </li></ul><h2> Das macht uns neugierig:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation oder Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; </li> <li>  Kenntnisse der allgemeinen Rechtsgrundlagen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (TVöD) und dem Arbeitszeitgesetz; </li> <li>  Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität; </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; </li> <li>  gute Kenntnisse der MS Office Programme, sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in Zeiterfassungssoftware; </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; </li> <li>  Offenheit für moderne IT-Tools und vorzugsweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen. </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li>  eine befristete Tätigkeit (bis zum 31.12.2027) in Teilzeit (75%) mit der Perspektive auf eine unbefristete Stelle in Vollzeit; </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven Betrieblichen Altersvorsorgemodell und das Angebot zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets; </li> <li>  ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten; </li> <li>  eine verantwortungsvolle und durch persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe mit anspruchsvollen Tätigkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem engagierten Team. </li></ul><h2> Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025</h2><p> Die Bewerbung richte bitte an   <a href="mailto:bewerbung@ijab.de" target="_blank">bewerbung@ijab.de</a>  oder an IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn.</p><p> Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf unserer Webseite unter   <a href="http://www.ijab.de" target="_blank">www.ijab.de</a>  veröffentlicht.</p> IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. <br> Godesberger Allee 142-148 <br> D-53175 Bonn

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalverwaltung

<p> Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft</h1><p> Job-ID: J000000384 <br> Einsatzort: Düsseldorf <br> Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 <br> Tätigkeitsbereich: Personalabteilung <br> Entgeltgruppe: EGr. 8 TV-L</p><p> Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht, und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite.</p><h3> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul> <li>  Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) </li> <li>  Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten </li> <li>  Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung </li> <li>  Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss </li> <li>  Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements </li></ul><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) </li> <li>  idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt </li> <li>  Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit </li> <li>  Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten </li> <li>  Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  ein gezieltes Einarbeitungsangebot </li> <li>  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>  gute Verkehrsanbindung </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li></ul><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L.</p><p> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 17.01.2025 direkt über unser Bewerbungstool: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=384" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=384</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Martin Pfitzer, Abteilungsleitung Personal in Technik und Verwaltung, Tel. 0211/81-13217, gern zur Verfügung.</p><p> Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf <br> Dezernat Personal <br> hhu.de</p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft

<h2> Wir leben Verwaltung – Ihre Experten für Administration und Drittmittelverwaltung</h2><p> Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. <br> Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar als</p><h1> Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)</h1><h4> Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben:</h4><ul> <li>  Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen </li> <li>  Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen </li> <li>  Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li>  Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen </li> <li>  Unterstützung der jährlichen Personalplanung </li></ul><h4> Sie bringen mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft </li> <li>  Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung </li> <li>  Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542) </li> <li>  Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist </li> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de) </li> <li>  Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching </li> <li>  Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RRS PERS bis zum 15.01.2025 an:</p><p> Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail zukommen lassen: <a href="mailto:Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de" target="_blank">Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de</a></p><p> Für Rückfragen zu dieser Position wenden Sie sich telefonisch an Frau Ruth Pütz unter der Rufnummer 0228 36993 - 211.</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Ruth Pütz <br> 0228 36993 - 211</p><h4> Einsatzort</h4><p> Bonn</p><p> Regionalrendantur Süd <br> Rendanturleitung <br> Ollenhauerstraße 4 <br> 53113 Bonn</p>

Kaufmännische Sachbearbeiter/in (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)</h1><p> Abteilung: Verwaltung <br> Standort: 40880 Ratingen <br> Vertragsart: Vollzeit</p><p> | Geballte Kompetenz aus 22 Nationen in der CIOCIOLA Gruppe | <br> Unter dem Dach der CIOCIOLA Gruppe arbeiten über 145 Mitarbeiter aus 22 Nationen in 12 verschiedenen Einzelunternehmen Hand in Hand. <br> <br> Mit Profis aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir reibungslose Abläufe für Glasfaser-Großprojekte in ganz Deutschland unabhängig von Dritten garantieren können. Das Ganze zügig und in bester Qualität – von der Beratung, über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation. <br> <br> Doch nicht nur durch qualitativ hochwertiges Kabelverlegen treiben wir die 5G-Netze in Deutschland voran, sondern spannen selbst immer wieder neue Verknüpfungen. Ein Modelabel, eine Sportsbar und Eventlocation, eine Mediaagentur mit Focus auf 3D-Animation, Foto/Video und Webdesign sowie ein Ingenieurbüro sind nur einige unserer Verknüpfungen abseits des Glasfaser-Ausbaus.</p><h2> Was Sie bei uns erwartet:</h2><p> Auf Sie wartet ein eigenverantwortlicher Job mit attraktivem Gehalt in einer Firmengruppe, in der eine direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine agile Kultur gelebt werden. <br> Darüber hinaus können Sie sich freuen auf: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten, hochwertige, moderne Arbeitsgeräte und qualitätvolle Arbeitsmaterialien, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung, gute Anbindung an die A44, A52 und A3, sowie eine internationale Belegschaft.</p><h2> Welche Aufgaben auf Sie warten (u.a.):</h2><ul> <li>  Dein Schwerpunkt liegt in der Gewinnung von personeller Verstärkung für unser Team und der Unterstützung im gesamten Personalauswahlverfahren </li> <li>  Die Überleitung der Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen verbunden mit der Auswahl der erfolgversprechendsten Ausschreibungskanäle liegt in Deiner Hand </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Durchführung von Erstgesprächen mit geeigneten Bewerbern </li> <li>  Die Überprüfung und Optimierung unserer Recruiting-Strategien sind ebenfalls Bestandteil deiner Arbeit - wir sind gespannt auf deine Ideen </li> <li>  Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um innovative Ansätze zu implementieren und unterstützt dabei, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen. </li> <li>  Du unterstützt bei anfallenden HR-Projekten und übernimmst administrative Aufgaben </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation und bringst idealerweise bereits mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke - du triffst für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton - von der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zum direkten Austausch mit Bewerbern </li> <li>  Ein souveränes, sympathisches sowie freundliches Auftreten wird bei dir großgeschrieben </li> <li>  Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie proaktiv und du verstehst es, Bewerber zu begeistern </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter: <a href="mailto:bewerbung@ciociola-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@ciociola-gruppe.de</a> <br> <br> Gerne können Sie auch das nachfolgende Bewerbungsformular nutzen.</p><p> CIOCIOLA Unternehmensgruppe <br> Christinenstraße 11-25 <br> 40880 Ratingen</p>

Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d)</h1><p> Als einer der führenden Hersteller hochwertiger und nachhaltiger Einwegtischwäsche suchen wir Dich (m/w/d) im Zuge einer Nachfolge-regelung für eine langjährige Mitarbeiterin des HR-Teams, die in den wohlverdienten Ruhestand geht.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten </li> <li>  Personaladministration, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen </li> <li>  Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter/innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Aufbereitung von Personalstatistiken </li> <li>  Terminkoordination der arbeitsmedizinisch vorgeschriebenen Mitarbeiteruntersuchungen sowie der Grundlagen- und Aufbauseminare der Sicherheitsbeauftragten und -fachkräfte </li> <li>  Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten sowie bei der Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte </li> <li>  Mitwirkung bei allen personalrelevanten Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung </li> <li>  Bearbeitung und Verbuchung von Reisekosten der Außendienstmitarbeiter </li></ul><h2> So überzeugst du uns:</h2><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche und dich idealerweise zum Personalfachkauf-mann (m/w/d) fortgebildet / oder wir unterstützen dich auf dem Weg zu diesem Fortbildungsabschluss </li> <li>  Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Schwerpunkt Payroll </li> <li>  Du hast fundierte, aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Du bringst Kenntnisse in einer Personalabrechnungssoftware mit </li> <li>  Du konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung sammeln </li> <li>  Du stehst für exzellenten Service </li> <li>  Du gehst die Herausforderungen des Arbeitsplatzes aktiv an und hast das tägliche Geschäft erfolgreich im Griff </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Kostenfreie Getränke </li> <li>  Herausfordernde, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Formular.</p><p> hantermann.de</p><p> hantermann.de/jobs</p>

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

<p> Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1> Vertragsart: Befristet Zu besetzen ab 01.03.2025 bis 31.08.2026 - Arbeitszeit: 38h/Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16311<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung). </li> <li>  Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche. </li> <li>  Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. </li> <li>  Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements. </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting. </li> <li>  Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern. </li> <li>  Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen. </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik &amp; Services GmbH &amp; Co. KG.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

58 Personalsachbearbeiter Jobs in Deutschland