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<h1> Specialist Regional Compensation &amp; Benefits (f/m/d)</h1><p> <br> The world is changing. Global megatrends such as urbanization, water scarcity, and climate change require new ideas, perspectives, and paths – the WILO Group is taking them. Our motto: PIONEERING FOR YOU. Founded and based in Dortmund, we are a multinational technology company and pioneer in the pump industry. As a premium provider for building technology, water management, and industry, we are ahead of the trends of tomorrow. Around 9,000 employees worldwide pursue our sustainability strategy. With innovative solutions, smart products, and individual services, we move water: intelligently, efficiently, and climate-friendly. Today, we are already leaders in the industry with our business models. <br> <br> We are looking for people who want to move the world with us – as pioneers, designers, and problem solvers. Are you ready to shape our future as a Specialist Compensation and Benefits (m/f/d)?</p><p> Your new area of influence</p><ul> <li>  Strategy Implementation and Data Management: You ensure the proper implementation of the regional compensation strategy and standards in accordance with the global strategy. This includes monitoring compensation databases, job descriptions, benchmark compensations, and annual performance reviews to ensure the accuracy of salary data in the global HR-IT system. </li> <li>  Analysis and Project Management: You research, analyze, and develop changes to compensation and benefits programs to achieve the identified organizational goals of the region. Additionally, you take on the administration, execution, and potentially the leadership of global or regional C&amp;B projects. </li> <li>  Policy Compliance and Job Mapping: You ensure that a consistent compensation policy is available that meets job requirements and corporate culture. You conduct job mapping and assign the correct roles to employee profiles through documentation. </li> <li>  Process and Financial Management: You are responsible for conducting global and regional C&amp;B processes, as well as developing new regional processes. You lead the regional salary budgeting process in close collaboration with the global C&amp;B team and ensure efficient financial management, budget planning, and cost center control. </li> <li>  Benchmarking and Collaboration: You are responsible for salary benchmarking in the respective region according to the global HR benchmarking standards. You work closely with cross-functional teams, including HR and Finance, to ensure effective communication and coordination of compensation and benefits initiatives. </li> <li>  Support and Program Development: You provide expertise and support to the local HR team and HR business partners on all related issues. Additionally, you develop and implement retention and recognition programs that are closely linked to the talent management strategy.  <br>  <br> </li></ul><p> The cornerstones of your success</p><ul> <li>  Qualification: You have a degree in Human Resources, Business Administration, or a similar relevant field, and have gained advanced work experience in international HR/C&amp;B. </li> <li>  Software Skills: You have excellent knowledge of Excel, as well as experience with the Microsoft Office Suite or related software. Knowledge in SAP Success Factors is an advantage and should also be mastered. </li> <li>  Skills: You possess strong analytical and problem-solving skills, excellent oral and written communication skills, as well as project management and presentation skills. </li> <li>  Affinity for Numbers: You are very good with numbers and have high precision in data preparation. </li> <li>  Language Skills: You are fluent in English and German, both written and spoken. </li></ul><p> Wilo offers many advantages as an employer</p><ul> <li>  Attractive remuneration – IG Metall Tariff NRW, special and additional payments </li> <li>  Flexible Working time structure – 35 hour week, flexitime, possibility to work remotely </li> <li>  Attractive working environment – High-quality equipment, 3 canteens and barista lounge, free parking space </li> <li>  Further development opportunities – Individual and professional further training measures </li> <li>  Value-oriented culture – Appreciative cooperation, lived diversity </li> <li>  Sustainability – E-charging stations, hydrogen project, renewable energies, sustainable products </li> <li>  Health management – Various offers such as health days and health screenings </li></ul><p> Contact</p><p> via our online Career Portal stating your earliest possible starting date. <br> If you submit your application to us, your data will be stored electronically for six months for the purpose of the application process.</p><p> In case you have any additional questions, please feel free to contact: Greta Körner, +49 231 4102 7916</p><p> WILO BRINGS THE FUTURE.</p>

Wilo Se

Specialist Regional Compensation & Benefits (f/m/d)

<h2> Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen Sie zur Unterstützung als</h2><h1> Sachbearbeiter Mitarbeiterabrechnung (m/w/d) <br></h1><p> Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihr gutes Zahlenverständnis. <br> <br> Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Europa-Zentrale in Dortmund suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter in der Mitarbeiterabrechnung (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie haben alle Fristen im Auge, um die Gehälter unserer Mitarbeiter (m/w/d) pünktlich zu überweisen – auch international </li> <li>  Den Zahlungsverkehr verschiedener Abgaben behalten Sie ebenfalls genau im Blick </li> <li>  Bei der Prüfung der Gehaltskonten achten Sie aufs Detail und klären Unstimmigkeiten mit unserer Mitarbeiterbetreuung und der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Sicher, freundlich und effizient sind Sie auch in der Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden </li></ul><h3> Das überzeugt uns</h3><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) </li> <li>  Zahlen sind Ihre Welt und Buchungen gehen Ihnen leicht von der Hand </li> <li>  Der Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Mit der Buchhaltungssoftware SAP konnten Sie sich ebenfalls bereits vertraut machen </li> <li>  Wenn Sie bereits mit der Abrechnungssoftware P&amp;I Loga arbeiten konnten, ist das ideal, aber kein Muss </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort </li></ul><h3> Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!</h3><p> Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

TEDi GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter Mitarbeiterabrechnung (m/w/d)

<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine/-n</p><h1> Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)</h1><p> Entgeltgruppe 9c TVöD/ Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW <br> in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich <br> unbefristet <br></p><h2> Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim</h2><p> Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <br></p><h2> Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie</h2><p> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <br> <br> Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a></p> <h2>  Ihre wesentlichen Aufgaben </h2> <ul>  <li>   eigenverantwortliche Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten sowie Beamtinnen und Beamten vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Bestimmungen  </li>  <li>   eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten  </li>  <li>   Ansprechpartner/-in m/w/d für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten  </li>  <li>   Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen  </li>  <li>   Mitwirkung bei Regelbeurteilungen  </li>  <li>   Meldewesen, Personalstatistiken, Bearbeitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie weitere administrative Tätigkeiten  </li>  <li>   Mitarbeit an Projekten  </li> </ul> <h2>  Zwingende Anforderungen </h2> <ul>  <li>   Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Diplomverwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Laws oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) bzw. einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung oder vergleichbar – alternativ  </li>  <li>   eine abgeschlossene Fach-/ Hochschulausbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) möglichst mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – oder  </li>  <li>   einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ( ehemals: Angestelltenlehrgang II) – und  </li>  <li>   Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten – sofern nicht vorhanden  </li>  <li>   die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten  </li> </ul> <h2>  Wünschenswert </h2> <ul>  <li>   selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten   <br>  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit   <br>  </li>  <li>   hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten   <br>  </li> </ul> <h2>  Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne. </h2> Fachamt: Frau Glöckner, Leitung der Personalabteilung, Tel.: 02238/808-124 <br> Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640 <br> <p>  Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt. </p> <h2>   Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!  </h2>  Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-se/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 16.02.2025 über unser Bewerberportal.  <h2>   Wir freuen uns auf Sie!  </h2>  <p>  pulheim-karriere.de </p> <p>  Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0 </p>

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung  </h1>  Sparkasse an Ennepe und Ruhr  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss14.02.2025 </p> <h2>  Über uns </h2> <p>  Wir sind eine dynamische und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 300 engagierten Beschäftigten. Die Nähe zu unseren Kunden ist schon immer die Grundlage unseres Erfolges, der aus einem ausgeprägten Firmenkunden- und Privatkundengeschäft stammt. Besonders ist auch unser soziales Engagement. Mit zahlreichen Projekten und Sponsoringaktivitäten sowie unseren fünf Stiftungen unterstützen wir nachhaltig die Wirtschafts- und Lebensräume in unserer Region. </p> <p>  Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Vorstandsstab/Personal am Standort Gevelsberg einen </p> <p>  Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung (Vollzeit) mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung </p> <p>  Sie sind Feuer und Flamme, wenn es um Personalangelegenheiten geht? Vom Recruiting bis zum Offboarding? Dann sind Sie bei uns genau richtig! </p> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben  </li>  <li>   Teamwork und offene Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team  </li>  <li>   Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mobiles Arbeiten, Firmenevents, Mitarbeiterkonditionen etc.  </li>  <li>   Attraktive Vergütung nach dem TVöD-S mit vermögenswirksamen Leistungen und 32 Tagen Urlaub  </li>  <li>   Intensives und individuelles Onboarding sowie eine individuelle Weiterentwicklung  </li> </ul> <h2>  Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Betreuung des operativen Recruiting-Prozesses von Auszubildenden inkl. Recruiting-Messen und -Veranstaltungen  </li>  <li>   Unterstützung bei der Ausbildungsorganisation und Betreuung der Praktika  </li>  <li>   Betreuung und Abwicklung der Anpassungs- und Aufstiegsfortbildung  </li>  <li>   Unterstützung bei allen Personalprozessen vom On- bis zum Offboarding  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen  </li> </ul> <h2>  Profil </h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen  </li>  <li>   Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht  </li>  <li>   Bereitschaft den Nachweis über die Ausbildereignung zu erwerben  </li>  <li>   Gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie digitale Affinität  </li>  <li>   Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion  </li>  <li>   Freude an der Arbeit im Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen  </li> </ul> <h2>  Weitere Informationen </h2> <p>  Interessiert? </p> <p>  Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! </p> <p>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Karriere-Portal unter <a href="http://www.sparkasse-en.de" target="_blank">www.sparkasse-en.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 14.02.2025 ein. </p> <p>  Oder doch noch Fragen? Ihre Ansprechpartner sind Andrea Siggel (Teamleitung Personal) Tel. 02332/702-1211 und Thomas Theile (Bereichsleiter Vorstandsstab) Tel. 02332/702-1200. </p> <h2>  Vorteile für unsere Mitarbeiter:innen </h2> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Sparkasse an Ennepe und Ruhr  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse an Ennepe und Ruhr   </p>   <p>    Mittelstr. 2-4   </p>   <p>    58285 Gevelsberg   </p>   <p>    Nordrhein-Westfalen   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <h2>  Ansprechpartner:innen </h2> <p>  Thomas   Theile  </p><p>   Vorstandsstab  </p>  <p>  <a href="mailto:personal@sparkasse-en.de" target="_blank">personal@sparkasse-en.de</a> </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Sparkasse an Ennepe und Ruhr   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung mit Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<p> Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.</p><ul> <li>  Dortmund </li> <li>  Feste Anstellung </li></ul><p> ZUKUNFTSORIENTIERT ENGAGIEREN als</p><h1> Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie ein gutes Auge für Zahlen und ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen und optimieren alle Aufgaben, die einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung sicherstellen. Bei Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.</p><h2> IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul> <li>  Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen mit Hilfe des SAP HCM und dem vorgeschalteten Employee Self Service-Portal </li> <li>  Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Führung der digitalen Personalakten </li> <li>  Bearbeitung von Jahresabschluss- und Sondertätigkeiten, wie Pfändungen, Kontenabstimmung, oder Prüfungsmanagement </li> <li>  Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden </li> <li>  Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Gewährung der umfangreichen betrieblichen Leistungen </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-Prozessen </li></ul><h2> DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit moderner Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise SAP) und den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel </li> <li>  Selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstarke sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität </li></ul><h2> IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten  <br>  Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice. </li> <li>  Sinnhaft &amp; perspektivenreich  <br>  Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert. </li> <li>  Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd  <br>  Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln. </li> <li>  Individuelle Weiterbildung  <br>  Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen. </li></ul><h3> IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h3><p> Individuelle Weiterbildung</p><p> Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</p><p> Sinnhaft &amp; perspektivenreich</p><p> Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert.</p><p> Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd</p><p> Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.</p><h3> JETZT BEWERBEN <br> SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3><p> Per Online-Formular ab durch die Leitung.</p><p> Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:</p><p> +49 231 91291-1192</p><p> Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund <br> thyssengas.com | karriere.thyssengas.com</p>

5 Personalsachbearbeiter Jobs in Dortmund, Deutschland