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Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Bei der Gemeinde Lindlar ist kurzfristig die Stelle einer / eines 
 Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters 
 der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d) 
im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten 
 Gemeindegebiet Lindlar,
Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl 
 digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,
Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die 
 Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der 
 Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit 
 dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,
Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen, 
Kontrolle der Baustellen, 
Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und 
 Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.
Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,
Ihr Profil: 
erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of 
 Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss 
 oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r 
 Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt 
 Tiefbau und/oder Straßenbau,
Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist 
 vorteilhaft,
selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten, 
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, 
sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im 
 Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, 
 Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- 
 Produkten fortzubilden sowie
Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und 
 Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet 
 durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte 
 Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung 
 des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung 
 sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters  der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision 
 für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau 
 EG 12 TVöD 
 Das im Jahr 2022 neu geschaffene Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit seinen zurzeit rund 80 Stellen verantwortlich für 3 Rheinbrücken, 15 Kilometer U-Bahn-Strecke, 3 große innerstädtische Straßentunnel und etwa 600 Ingenieurbauwerke im Düsseldorfer Stadtgebiet. Hierbei wird federführend die Verantwortung für die Aufgaben Planung, Bau und Unterhaltung von Brücken- und Tunnelbauwerken sowie der Stadtbahnbau wahrgenommen. Die Stabsstelle Innenrevision unterstützt in ihrem Zuständigkeitsbereich die Amtsleitung und optimiert mit ihrem Aufgabenbereich das Handeln des Amtes im Hinblick auf Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren. Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe, bei der wir speziell Sie brauchen! Bewerben Sie sich jetzt! 
Ihre Aufgaben unter anderem: 
Prüfung und Überwachung durchzuführender Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften und Dienstanweisungen; Sowie Beratung der Beschäftigten der Fachabteilungen in diesen Bereichen 
Amtsinterne Steuerungsunterstützung und Innenrevision in technischen Belangen, wie zum Beispiel im Bereich der Entwicklung interner Kontrollsysteme sowie bei der Durchführung interner Schulungen; Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur zentralen Vergabestelle des Rechtsamtes sowie zum Rechnungsprüfungsamt 
Überwachung der technischen Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Ordnungs- und Rechtmäßigkeit sowie Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit 
Technische Prozessoptimierung im Bereich der Baumaßnahmen, Durchführung von Schwachstellen- und Schnittstellenanalysen 
Wahrnehmung der Funktion der/ des Antikorruptionsbeauftragten.
Ihr Profil: 
Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss 
langjährige Kenntnisse im Vergaberecht sowie Erfahrung in vergaberechtlichen Prüfverfahren, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen 
 sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein 
 Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.
Das bieten wir Ihnen als Fachamt: 
 einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich 
Arbeiten in angenehmer Atmosphäre 
 eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein 
einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander 
Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: 
sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber 
30 Tage Jahresurlaub 
individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten 
mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
 Jahressonderzahlungen 
 vermögenswirksame Leistungen 
 regelmäßige Tariferhöhungen 
 die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen) 
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
 stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG) 
 die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“ . 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Für Berufsanfänger gilt: Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD erfordert eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung erfolgt, abhängig von den individuellen persönlichen Vorerfahrungen, bis zum Erreichen dieser Voraussetzung eine Entgeltgruppe niedriger. 
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2925 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/ingenieurin-fuer-die-innenrevision-de-f6300.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/ingenieurin-fuer-die-innenrevision-de-f…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 69/00/06/24/123. 
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Alexander Fischer, Telefon 0211 89-22109, 
 gerne zur Verfügung Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Nadine Schlömer, Telefon 0211 89-24038 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Ingenieur*in (m/w/d) für die Innenrevision für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als (Interamt-ID: 1178440) 
 technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) 
 im Aufgabenbereich „Abfallaufsicht und Bodenschutz“ 
 (Entgeltgruppe 10 TVöD) 
Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. 
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
Bearbeitung von Anträgen und Erlaubnissen von Sammlern, Beförderern, Händlern und Maklern von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen gem. § 53 und § 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) 
Erfassung und Verwaltung aller zur Überwachung der Abfallerzeugung, -beförderung und -entsorgung notwendigen Daten mit Hilfe des Softwaremoduls ASYS 
 Bearbeitung von Efb-Zertifikaten und Überwachungsberichten in ASYS 
Unterstützung bei der Betriebsführung der Abfallentsorgungsanlage Beverungen-Wehrden inkl. elektronischer Nachweisführung und Kassenabrechnung 
Überprüfung von Angeboten und Auftragserteilung von Bau- und Ingenieurleistungen sowie Geräten/Maschinen 
Unterstützende Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten in den Bereichen Deponieerweiterung, -betrieb , -nachsorge 
Örtliche Überprüfung von abfallrechtlichen Verstößen sowie Bearbeitung von Beschwerden 
Führen des Altlasten- und Altstandortekatasters des Kreises Höxter sowie Erteilung entsprechender Auskünfte 
Bodenschutzrechtliche Stellungnahmen zu baurechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Verfahren sowie in der Bauleitplanung 
Erkundung evtl. Altlastenverdachtsflächen, Gefahrenermittlung und technische Begleitung von Sanierungsmaßnahmen 
Sie bringen mit: 
eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
Selbstständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit 
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörde 
Gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen 
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst der unteren Umweltschutzbehörden wird vorausgesetzt 
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossenes Fachhochschulstudium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor of Engineering) oder ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich der Umwelttechnik jeweils mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Abfallwirtschaft/Bodenschutz oder 
vergleichbares Studium 
 Gute Fachkenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und der Abfallwirtschaft sind erwünscht 
Weitere Informationen: 
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitsmodelle 
Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) 
Home-Office und mobiles Arbeiten 
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren 
 Wir für Sie 
regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 
Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen 
 Ihr Arbeitsplatz 
kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Der Leiter der Abteilung Abfallwirtschaft und Bodenschutz, Herr Abraham, Tel.: 05271/965-4400 oder per E-Mail <a href="mailto:h.abraham@kreis-hoexter.de">h.abraham@kreis-hoexter.de</a> , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist: 12.01.2025! 
Jetzt bewerben 
Hinweis zum Bewerbungsverfahren: 
 Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E-Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/965-6405 oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/4800-140.

Technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Abfallaufsicht und Bodenschutz" (Entgeltgruppe 10 TVöD)

<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement </h1> befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <h2> Über uns</h2> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.<h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" <h2> Der Job </h2> Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements. Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben: <ul> <li> Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand. </li> <li> Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher. </li> <li> Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen. </li> <li> Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen. </li> <li> Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen. </li> <li> Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch. </li> </ul> <h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. </li> <li> Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen. </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge. </li> <li> Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln. </li> <li> Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. </li> <li> Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li></ul><h2> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! </h2> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 West-Lotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hochmotiviert für die Träume unserer Spielteilnehmer*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl. Verstärken Sie in unserer Abteilung IT-Produktion das 16-köpfige Team Systemmanagement zum nächstmöglichen Termin als<h1> Senior Security Engineer (m/w/d)</h1> in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38 Wochenstunden). Hier kommen Sie ins Spiel:<ul> <li> Als Stratege/Strategin für unsere digitale Sicherheit entwickeln Sie in einem Team die IT-Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -strategien unter Berücksichtigung moderner Cloudanwendungen weiter. Unser gemeinsames Ziel ist die stetige Optimierung unseres Cyber-Sicherheitskonzepts. </li> <li> Mit einem geschulten Blick für Details identifizieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken sowie Schwachstellen in unserer IT-Infrastruktur und den Spielbetriebsapplikationen. Ihre gezielten Gegenmaßnahmen schützen uns vor potenziellen Bedrohungen. </li> <li> Sie begleiten Sicherheitsaudits, Penetrationstests und Schwachstellenanalysen, um die Sicherheit unserer Systeme kontinuierlich zu verbessern. </li> <li> Die Überwachung der Netzwerksicherheit gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben wie die Konfiguration von Firewalls und die Verwaltung von Intrusion-Detektion-Systemen. </li> <li> Bei Sicherheitsvorfällen oder Datenschutzverletzungen koordinieren Sie in Abstimmung mit anderen Fachbereichen effizient die notwendigen Maßnahmen und verwalten unsere Incident-Response-Pläne. </li> <li> Gemeinsam mit anderen IT-Teams stellen Sie sicher, dass sicherheitsrelevante Anforderungen von Anfang an in die Entwicklung neuer Systeme und Anwendungen einfließen. </li> <li> Im Austausch mit externen Dienstleistern koordinieren Sie Projekte und beraten unsere Softwarelieferanten zu sicherheitsrelevanten Aspekten während des Entwicklungsprozesses. </li> <li> Sie verantworten die nachhaltige Implementierung und regelmäßige Aktualisierung der eingesetzten CyberSecurity-Tools, um unsere Sicherheitsinfrastruktur immer auf dem neusten Stand zu halten. </li></ul> Ihr Spieleinsatz:<ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im IT-nahen Bereich oder gleichwertige Qualifikationen bilden die Basis für Ihre fachliche Expertise. </li> <li> Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise in der Leitung von Sicherheitsprojekten, bringen Sie wertvolles Know-how mit. </li> <li> Ihre Kenntnisse der aktuellen Bedrohungslandschaft sowie von Sicherheitsstandards und -protokollen, einschließlich ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, NIS2 und Kritis, sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Expertise. </li> <li> Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitstechnologien wie NextGen-Firewalls, Intrusion Detektion/Prevention Systems (IDS/IPS), Endpoint-Protction und SIEM-Systemen. </li> <li> Umfassendes Wissen im Bereich Netzwerkarchitektur, Cloud-Sicherheit und Verschlüsselungstechnologien runden Ihr Profil ab. </li> <li> Die Zusammenarbeit mit Security Operations Centers (SOC) ist ihnen vertraut und Sie wissen, wie man diese Partnerschaften effektiv nutzt. </li> <li> In Englisch sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich auf einem sehr guten Niveau. </li> <li> Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben. Wir investieren gerne in Ihre Weiterentwicklung und unterstützen Sie dabei, das notwendige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. </li></ul> Ihre Gewinne:<ul> <li> Ein kompetentes Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. </li> <li> Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote (u.a. Hansefit). </li> <li> Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To-Go für die Familie. </li> <li> Kostenlose Ladestationen für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. </li> <li> Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander. </li></ul> Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> richten. Iris Lütke Entrup Telefon: +49 251 70061495 E-Mail: <a href="mailto:personal@westlotto.de" target="_blank">personal@westlotto.de</a> IHR KONTAKT: Westdeutsche Lotterie GmbH &amp; Co. OHG Abteilung Personal / Organisation / Recht Frau Iris Lütke Entrup Weseler Str. 108–112 48151 Münster

Senior Security Engineer (m/w/d)

©THGAWiciok 
(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). 
Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. 
Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. 
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes 
Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes 
Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung 
Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen 
Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ) 
Was Sie mitbringen
Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in) 
Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen 
EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen 
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung 
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen 
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen 
IGBCE als Tarifpartner 
Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich über dieses Formular .
Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter +49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter <a href="http://www.dmt-lb.de">www.dmt-lb.de</a> . 
Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. 
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(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung

Lead Ingenieur MSR (m/w/d)
 Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Marl, Moers oder Herne in unbefristeter Festanstellung. 
Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.
 Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. 
 Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde ein Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. 
Deine Aufgaben:
Leitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen, sowie Steuerung der Projektmitarbeiter 
Verantwortlichkeit für die Konzepterstellung in den Basic-Projektphasen unter Berücksichtigung der beteiligten Gewerke 
Übernahme der Auslegung und Spezifikation von MSR-Equipmet (u.a. Sensoren, Aktoren, Schaltschränke, Baugruppen), sowie Leit- und Steuerungssystemen (PLS/SPS) 
Auslegung und/oder Erweiterung der MSR-Infrastruktur in den Prozessanlagen 
Bearbeitung von SIL-Nachweisen und R&amp;I-Diagrammen 
Abwicklung von Beschaffungsvorgängen wie z.B. Lieferantenverhandlungen und Koordination von externen Schnittstellen sowie Unterstützung bei Installationen und Inbetriebnahmen 
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierung oder Mess- und Regeltechnik 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung in den Branchen Chemie, Petrochemie oder Raffinerie 
Erfahrung in der Projektleitung vorausgesetzt 
Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns!
Wir bieten: 
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. 
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents 
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich 
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege 
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme 
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen 
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebsarzt 
Fitnessangebote 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Gleitzeit 
Homeoffice 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterrabatte 
Unbefristeter Festvertrag 
Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildungen 
Jobrad
Dein Recruiting-Team
 Für Rückfragen wende Dich gerne auch 
 telefonisch an uns: 02232 / 708 708 
 Dein Recruiting-Team 
 Griesemann Gruppe 
 Industriestr. 73 
 50389 Wesseling 
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Lead Ingenieur MSR (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <h1> Mehrere Senior Entwickler*innen für FIORI und ABAP im Bereich HCM </h1> <h4> Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Stuttgart <h4> Arbeitszeit </h4> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet <h4> Beginn </h4> ab sofort <h4> Stellen-ID </h4> 2024_1195_02 Der Zentralbereich Informationstechnologie mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben, z. B. in Form der Betreuung zahlreicher Anwendungen, die allen Geschäftsbereichen der Bundesbank zur Verfügung gestellt werden. <h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul> <li> Als Mitglied unseres Teams betreuen und koordinieren Sie die Umsetzung von Fachanforderungen durch FIORI- oder ABAP-Programmierung. </li> <li> Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, erstellen technische Konzepte und setzen diese um. </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen IT-Stellen und externen Partner-Firmen zusammen. </li> <li> Im Last-Level-Support analysieren Sie Störungen und Fehlermeldungen, die Sie beheben oder an weitere Supportstellen delegieren. </li> <li> Sie bringen Ihr Wissen mit ein und arbeiten von Beginn an als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft und in spannenden, interdisziplinären Projekten. </li> </ul> <h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul> <li> Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Konzeption und dem Design von FIORI-Apps </li> <li> Gute Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Implementierung von Standard-FIORI-Apps im HCM-Umfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmierung von Fiori- /SAPUI5-Anwendungen unter Nutzung der Entwicklungsumgebung Business Application Studio und von Fiori Elements-Templates </li> <li> Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP und der Entwicklungsumgebung ABAP Workbench </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung </li> <li> Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3> Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 56.700 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3> New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance<h3> Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Marco Rondinella 069 9566-34012 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Christina Frenzel 069 9566-36328 Volker Schwalb 069 9566-38734 Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1195_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen. Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>. Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Senior Entwickler*in für FIORI und ABAP im Bereich HCM (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) 
der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit 
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
Sie arbeiten eng mit P rojektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit 
Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO 2 -Einsparung beisteuern
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
oder 
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). 
Weitere Anforderungen: 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartnerin:
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Bewerbungsfrist: 
 19.01.2025
unbefristet 
39 Stunden 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 14 TVöD bzw. 
 A14 LBesO NRW 
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau 
 als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten 
 in der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« 
Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese Gebäude neben allen Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen auch sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Um den wachsenden Bedarfen und Strukturveränderungen z.B. im Bereich der Verwaltung und Schulen gerecht zu werden, stehen ambitionierte Großprojekte als Neubauten bzw. Erweiterungsbauten an, die einen anspruchsvollen, eigenverantwortlichen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich eröffnen. 
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Anforderungen und einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden/Kreishaus sowie Bildungszentren, Förderschulen, integrative Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
die Projektsteuerung von Großprojekten im Bereich von Neubauten und Erweiterungsbauten sowie komplexen Modernisierungsmaßnahmen mit den Projektstufen und Handlungsbereichen nach der AHO 
eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Teamarbeit mit mehreren Fachbereichen 
folgende Tätigkeitsfelder: 
Projektentwicklung, Steuerung und Controlling o.g. Projekte hinsichtlich Terminen, Kosten, Qualitäten und Risiken 
Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien 
Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Planer_innen, Berater_innen und Gutachter_innen 
Prüfung und Bewertung externer Planungen 
Baukostenermittlung und -analyse 
Erarbeitung und Optimierung einheitlicher Projektstrukturen 
Projektsteuerung und Controlling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Projekten 
Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten und Mitarbeit in Projektgruppen 
Verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr 
Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang 
Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem :
eine fundierte fachliche Kompetenz , insbesondere
langjährige Projektsteuerungserfahrung, mindestens 8 Jahre, über alle Projektstufen 1-5 nach AHO (Leistungsphasen 1-8 gem. HOAI), vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der AHO, HOAI, DIN 69901-2, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, Brandschutzverordnung) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
eine ausgeprägte persönliche &amp; soziale Kompetenz, insbesondere
selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
Engagement, Entscheidungsfreudigkeit 
Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren 
Innovations- und Veränderungsbereitschaft 
Fähigkeit souverän aufzutreten
eine überdurchschnittliche strategische methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch 
Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Projektabläufen 
Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten 
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien.
eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. 
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin / Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Christin Peters 
 Tel. 02104 99-2705 
 E-Mail: christin.peters @kreis-mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de">andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die / der o. g. Ansprechpartner_in aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
Impressum

Architektin oder Bauingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Senior-Projektsteuerer von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

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