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<p> Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1> Vertragsart: Befristet Zu besetzen ab 01.03.2025 bis 31.08.2026 - Arbeitszeit: 38h/Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16311<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. </li> <li>  Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z. B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung). </li> <li>  Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche. </li> <li>  Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings. </li> <li>  Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements. </li> <li>  Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting. </li> <li>  Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern. </li> <li>  Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen. </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li>  familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen </li> <li>  attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li>  vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik &amp; Services GmbH &amp; Co. KG.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)</h1><p> Arbeitsort: Brilon I mind. 32 Stunden/ Woche I HR</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing) </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen </li> <li>  Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Compensation &amp; Benefits Portfolios </li> <li>  Betreuung, Weiterentwicklung sowie Digitalisierung gruppenweiter HR-Richtlinien </li> <li>  Betreuung des Programms zur Betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Aufbau und Koordination personalrelevanter Kennzahlen und Reportings </li> <li>  Unterstützung des HR-Teams bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Personalwesens (Personalbetreuung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/ Internationales HR-Netzwerk, HR Director) sowie weiteren internen Fachbereichen </li></ul><h2> IHR GEWINN</h2><ul> <li>  Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc. ) </li> <li>  Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur </li> <li>  Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung in generalistischen HR-Tätigkeiten in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit einem HCM-System sowie der Zusammenarbeit mit Payroll/Zeitwirtschaft sind von Vorteil </li> <li>  Professioneller und routinierter Umgang mit Microsoft 365 </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Freundliches und professionelles Auftreten mit einem serviceorientiertem Mindset und Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischem Umfeld </li> <li>  Hohe Motivation für die Optimierung von Prozessen </li> <li>  Einsatzbereitschaft gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Flexibilität </li></ul><p> Der CENTROTEC-Konzern ist eine in Deutschland ansässige und international vertretene Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Annähernd 1.600 Beschäftigte bringen sich an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Ein Kernthema des Konzerns ist die Entwicklung und Herstellung von Industrieprodukten für eine nachhaltige Gebäudetechnik. Darüber hinaus sind Tochtergesellschaften im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv oder bieten erfolgreich zukunftsweisende Technologien in der Medizintechnik und in Life Sciences an. Zudem verfügt die CENTROTEC über ein umfangreiches Immobilienportfolio und tätigt Investitionen am Kapitalmarkt. Mit unseren ausgereiften Produkten und Systemlösungen tragen wir dazu bei, den Energieverbrauch in Gebäuden kontinuierlich zu reduzieren, den CO2-Ausstoß zu senken und den Lebenskomfort zu erhöhen.</p><p> ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a></p><p> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a></p>

HR-Referent / HR-Generalist (m/w/d)

<h1> Personalreferent (m/w/d) <br> in der Automobilzuliefererindustrie</h1><p> GEBRA ist führender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken für die Automobilindustrie. Unser weltweites Engagement gilt den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Qualität, Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.</p><p> Innovationen suchen wir systematisch - step by step. Unsere Entwickler richten ihr besonderes Augenmerk nicht nur auf die technische Machbarkeit, sondern auch auf wirtschaftliche Umsetzungsfähigkeit.</p><p> In Ihrer Funktion als Personalreferent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, unterstützend in die GEBRA-Welt einzutauchen und unsere Prozesse mit zu analysieren und zu optimieren.</p><p> Werden Sie jetzt Teil unseres Expertenteams!</p><p> Beginn: ab Januar 2025</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung </li> <li>  Verantwortung für die Administration und Durchführung der funktionalen HR-Prozesse, unter anderem Bewerbermanagement und Onboarding, Bescheinigungswesen und BEM </li> <li>  Pflege und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems tisoware </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung </li> <li>  Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Auswertungen </li> <li>  Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation im Personalwesen </li> <li>  Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration, Zuarbeit und Prüfung im Rahmen der Entgeltabrechnung, idealerweise in der produzierenden Industrie </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Idealerweise Erfahrung mit HRI-Systemen (z.B. tisoware, CSS eGECKO o.ä.) </li> <li>  Überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und Russisch </li> <li>  Selbstständige, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein freundliches Arbeitsklima, hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe </li> <li>  Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur </li> <li>  Gute und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gestaltungsspielräume für die Umsetzung Ihrer Ideen zur Optimierung unserer Prozesse </li> <li>  JobRad </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei Frau Sandra Schmolke-Savels: <a href="mailto:bewerbung@gebra.com" target="_blank">bewerbung@gebra.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> GEBRA GmbH &amp; Co. Sicherheitsprodukte KG <br> Wehrstraße 151, 53773 Hennef (Sieg)</p>

Personalreferent (m/w/d) in der Automobilzuliefererindustrie

<p> Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund um's Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für den Straßenbau zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.</p><p> Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir in Vollzeit für unseren Hauptsitz in Kassel einen</p><h1> (Junior) Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d)</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Teams</h2><ul> <li>  Planung und Durchführung der Personalrekrutierung </li> <li>  Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritten, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen sowie Durchführung der aus den Aufgaben entstehenden administrativen Tätigkeiten (z.B. Zeugniserstellung, Datenpflege) inkl. konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien </li> <li>  Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen </li></ul><h2> Was wir uns von Ihnen wünschen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute IHK / Bachelor Professional in Human Resources Management) </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung sind von Vorteil </li> <li>  Fachkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) </li> <li>  Klare Kommunikation, verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li>  Bereitschaft, alle zwei Wochen Dienstreisen zu den Standorten Gießen und Mörfelden-Walldorf durchzuführen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen u.a.</h2><ul> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li>  Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) </li> <li>  Unbefristete Anstellung, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden   Bewerbungslink  . <br> Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-122. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a></p>

(Junior) Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m/w/d)

<p> VESUVIUS ist mit über 10.000 Mitarbeitern in 41 verschiedenen Ländern tätig. Der Standort in Borken zählt mit rund 550 Mitarbeitern zu den weltweit größten VESUVIUS Standorten. Von hier aus beliefern wir unsere Kunden mit Produkten aus den Bereichen Stahl, Gießerei und feuerfeste Auskleidungssysteme. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in auf 24 Monate befristeter Anstellung mit Perspektive auf anschließende Entfristung. Sie sind verantwortlich für die Pflege der HR-Systeme und -Prozesse sowie für die Unterstützung bei der Durchführung der zeitnahen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 650 Mitarbeiter unter Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, teilweise mit internationalem Bezug. Sie sind in allen operativen und administrativen Belangen involviert und berichten direkt an den HR-Manager.</p><h1> HR Generalist (m/w/d)</h1><p> Befristet - 24 Monate</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung die generalistischen Arbeitsabläufe in der Personalabteilung, u. A.  <ul>   <li>    Administration   </li>   <li>    Systempflege (SAP Success Factors &amp; P&amp;I Loga)   </li>   <li>    Training &amp; Development   </li>   <li>    Reporting   </li>   <li>    HR Controlling   </li>   <li>    Payroll (begleitend in Kooperation mit dem Shared Service Center)   </li>  </ul> </li> <li>  Verantwortung für die Information und Verwaltung von Benefits im Bereich der Altersvorsorge </li> <li>  Beratung von Mitarbeiter:innen &amp; Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen </li> <li>  Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit externen Institutionen </li> <li>  Umsetzung von Direktversicherungen, Entgeltumwandlung und Tariflicher Altersvorsorge </li> <li>  Verantwortung für die Entwicklung weiterer HR-Prozesse und -Systeme (SAP, Reporting, Organisationsmanagement) in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen </li> <li>  Teilnahme an und Durchführung von nationalen und internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere mit Bezug auf den verantworteten Bereich </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld eines tarifgebundenen, produzierenden Unternehmens </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Altersvorsorgeleistungen  <ul>   <li>    Versorgungszusagen   </li>   <li>    Altersteilzeit (IGBCE)   </li>   <li>    Betriebsrenten   </li>   <li>    Etc.   </li>  </ul> </li> <li>  Fundierte und aktuelle Kenntnisse aus den Bereichen Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Erfahrung mit Tarifverträgen wünschenswert (idealerweise IGBCE Chemie) </li> <li>  Erfahrung mit P&amp;I LOGA sowie SuccessFactors von Vorteil </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich des Personalcontrollings einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Berichten </li> <li>  Ausgeprägte „hands-on“-Mentalität, freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Sehr hohe Strukturierungs-, Methoden- und Umsetzungskompetenz </li> <li>  Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Ihr Paket</h3><ul> <li>  Ein Arbeitsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen nach dem Chemietarif (37,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Langfristige Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten &amp; ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung (Careflex Chemie), etc. </li> <li>  Firmenkantine, Mitarbeitersportangebote, umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und vieles mehr. </li></ul><p> Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Wir bitten um Einreichung einer vollständigen Bewerbungsunterlage unter Angabe der Verfügbarkeit und der Gehaltsvorstellung.</p><p> Vesuvius GmbH <br> Gelsenkirchener Str. 10 <br> 46325 Borken</p><p> <a href="http://www.vesuvius.com" target="_blank">www.vesuvius.com</a></p><p> vesuviusgmbh</p><p> vesuvius_plc</p>

HR Generalist (m/w/d)

<h1> HR Business Partner /Referent Personalbetreuung (m/w/d)</h1><p> Gesellschaft: Dörken Service GmbH <br> (DÖRKEN Services)</p><p> Standort: Herdecke</p><p> Karrierelevel: Professionals</p><p> Vertragsart: Befristet mit Sachgrund</p><p> Als erfahrener HR BP (m/w/d) haben Sie Freude an der umfassenden Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld? Dann werden Sie Teil der DÖRKEN Familie! Begleiten Sie den Wandel eines weltweit erfolgreichen Familienunter-nehmens und unterstützen unsere Business Unit DÖRKEN Membranes bei der Umsetzung ihrer Strategie entlang der HR-Prozesse!</p><p> Ihre Mission bei uns:</p><ul> <li>  Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich </li> <li>  Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung </li> <li>  Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalthemen </li> <li>  Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertragsvorbereitung </li> <li>  Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammerterminen vor dem Arbeitsgericht </li> <li>  Aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten </li></ul><p> Was wir von Ihnen erwarten:</p><ul> <li>  Abgeschlossener Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens drei Jahre Erfahrungen als HR Business Partner / HR Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen </li> <li>  Businessorientierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, deren Situation und Bedürfnisse </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Was Sie von uns erwarten können</p><ul> <li>  Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben </li> <li>  Respektvolles und freundschaftliches Miteinander </li> <li>  DELTA-Immobilien </li> <li>  Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständischen Unternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage </li> <li>  Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor </li> <li>  Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“ </li> <li>  Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Wer wir sind:</p><p> Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. <br> <br> Bei der DÖRKEN Services haben die Unternehmenswerte, wie Vertrauen, Loyalität und Verlässlichkeit eine große Bedeutung. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Umfeld mit zahlreichen Angeboten an, damit sie sich auf Ihre Kunden und Projekte fokussieren können. <br> <br></p><p> Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen.</p><p> Weitere Informationen <br> erhalten Sie bei:</p><p> DÖRKEN <br> Lys Vormann <br> Recruiting</p><p> Wetterstraße 58 <br> 58313 Herdecke</p><p> Tel.: 02330-63-414 <br> <a href="mailto:personal@doerken.de" target="_blank">personal@doerken.de</a></p>

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