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<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.</p><p> Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.</p><br><br><h2> Personalreferent (m/w/d) gesucht!</h2><p> Ab 30 Stunden pro Woche</p><p> Sie haben Interesse? Dann könnte ich Ihre neue Chefin werden!</p><p> Mein Name ist Christine Huß, ich bin die kaufmännische Leiterin der Gießerei bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Unser Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihre neue Chefin. <br></p><br><br><h2> Ich als Ihre Chefin bringe mit:</h2><ul> <li>  Über 25 Jahre Erfahrung bei Kuhn Edelstahl </li> <li>  Eine hohe Zahlenaffinität gepaart mit Organisationsgeschick und manchmal einem Hauch von zu viel Spontanität </li> <li>  Ein offenes Ohr für mein Team </li> <li>  Eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, u.a. mit Weiterbildung im Bereich Coaching </li> <li>  Vielseitige sportliche Interessen vorzugsweise unter freiem Himmel, egal ob im Sommer oder Winter </li></ul><br><br><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Werdegang </li> <li>  Tatkräftige Unterstützung und die Fähigkeit, die Personalleitung zuverlässig zu vertreten </li> <li>  Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise bei arbeits-, lohnsteuer- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Umsetzung von kreativen Personalmarketingmaßnahmen </li> <li>  Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Auszubildenden sowie Engagement in der Unterstützung von Führungskräften </li> <li>  Kenntnisse und Kompetenz in der Betreuung von Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Eine hohe IT-Affinität &amp; erste Berührungen mit Projektmanagement </li> <li>  Routine im Umgang mit Personalmanagementsystemen, idealerweise VEDA HR </li> <li>  Eine ausgeglichene, wertschätzende und zielorientierte Grundhaltung, die Sie in Ihre tägliche Arbeit einfließen lassen </li></ul><br><br><h2> Wir bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können </li> <li>  Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben, statt nur darüber zu sprechen </li> <li>  Interessante Produkte, die genauso zukunftweisend wie zukunftsfähig sind </li> <li>  Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit </li> <li>  Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft </li> <li>  Mitarbeiterprämien und -events </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge </li></ul><br><br><h2> Konnte ich Ihr Interesse wecken?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können!</p><p> Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229, wochentags erreichen.</p><p> Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0262.03177.JB.261124. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> <br> <br> Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige.</p><p> Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com</p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Jahrzehnte lange Erfahrung und das Streben nach innovativen optimalen Lösungen machen uns zu einem der führenden Anbieter von Spezial-Fahrzeugen im Bereich Umwelttechnik und Entsorgung weltweit. Die hohen Anforderungen unserer Kunden sind Grundlage für jede unserer Leistungen.</p><p> Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung.</p><h1> Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung</h1><h2> Festanstellung, Vollzeit • Hünxe</h2><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten </li> <li>  Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme </li> <li>  Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung </li> <li>  Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung </li> <li>  Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung </li> <li>  Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben </li> <li>  Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ </li> <li>  Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg </li> <li>  Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken </li> <li>  Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen </li> <li>  Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung </li> <li>  Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten </li> <li>  Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen </li> <li>  Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten </li> <li>  Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet </li></ul><p> WARUM WIR?</p><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines modernen, gesunden, international tätigen Unternehmens </li> <li>  Sie erhalten eine intensive Einarbeitungszeit und treffen auf ein engagiertes Team sowie flache Hierarchien </li> <li>  Sie haben die Chance, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln und sich bei der Entwicklung des Unternehmens einzubringen </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen zum Erfolg zu führen </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen </li> <li>  Jobbike </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> KROLL Fahrzeugbau-Umwelttechnik GmbH <br> HAUPTVERWALTUNG UND STAMMWERK <br> Wilhelm-Röntgen-Strasse 2-4 <br> D-46569 Hünxe <br> Telefon: +49 281 95 279-0 <br> <a href="http://www.kroll-fahrzeugbau.com" target="_blank">www.kroll-fahrzeugbau.com</a></p>

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Betreuung und Prozessoptimierung

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</p><br><h1> Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten zuständig und gewährleisten die korrekte Entgeltabrechnung. </li> <li>  Durchführung des monatlichen Abrechnungslaufs für die Rheinbahn AG und Tochtergesellschaften: Sie organisieren den monatlichen Entgeltabrechnungslauf und begleiten sämtliche damit verbundene Folgeaktivitäten. </li> <li>  Betreuung und Abwicklung gesetzlicher Meldeverfahren: Sie sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Meldeanforderungen erfüllt sind und korrespondieren direkt mit Krankenkassen und Behörden. </li> <li>  Jahresabschluss und Sonderaufgaben: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und wirken an Projekten im Bereich Personalabrechnung und Zeitwirtschaft mit. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. </li> <li>  Gerne auch ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Personalmanagement, Business Management mit entsprechendem Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Erfahrung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung. </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Eine präzise, qualitätsorientierte Arbeitsweise und eine mathematisch-analytische Denkweise. </li> <li>  Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung: Sie schätzen die Arbeit im Team, kommunizieren klar und setzen Ihre Aufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich um. </li> <li>  Offenheit für Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie bringen ein Interesse an digitalen Tools und der Optimierung von Payroll-Prozessen mit. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware: SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso wie sehr gute Excel-Kenntnisse. </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Michael Lurz

Payroll-Spezialist*in - Fachkaufmann Personal, Kaufmann Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann o. ä. (m/w/d)

<p> LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von mehr als 75 Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten über 150.000 Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.</p><p> Die LVMH Parfums &amp; Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Unsere Marken erfinden ihre Tradition immer wieder neu, um in Duft, Make-up und Pflege Trends zu setzen. Herzliche Teams mit einer „Can-Do“-Einstellung treiben dabei Ideen mit Leidenschaft voran. <br> <br></p><br><h2> Werde Teil unseres Teams als …</h2><h1> Trainee HR Controlling/ HR Reporting (m/w/d)</h1><br><h2> Ab sofort für 12 Monate in Düsseldorf</h2><h3> WAS DICH ERWARTET</h3><ul> <li>  Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards </li> <li>  Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings, der Erstellung von Organigrammen und der Aufbereitung von Daten </li> <li>  Auf Basis regelmäßig durchgeführter Analysen hilfst du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen </li> <li>  Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender personalrelevanter Prozesse </li> <li>  Du begleitest den jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozess im Bereich Compensation &amp; Benefits. </li> <li>  Zudem führst du Datenkonsolidierungen für die Einführung neuer HR-Systeme (z. B. Payroll) durch. </li></ul><h3> WAS DICH AUSZEICHNET</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Möglichst erste Praktika im Controlling oder HR </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, gerne auch mit Power Query und Power BI </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten beim Weltmarktführer im Luxus-Segment, an einem lokalen Standort mit offener Atmosphäre, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li> <li>  Intensive Einarbeitung, schnelle Integration und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine faire Vergütung </li> <li>  Ein Büro im Norden Düsseldorfs mit guter Verkehrsanbindung und direkter Rheinlage </li> <li>  Networkinglunches und -events mit den Young Talents aller LVMH Beauty Marken im Haus </li> <li>  Attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei LVMH Beauty und in mehr als 75 einzigartigen LVMH Maisons </li> <li>  Kontingent an vergünstigten LVMH Beauty-Produkten </li> <li>  Weitere Mitarbeiterrabatte über Family &amp; Friends Angebote und „Corporate Benefits" </li></ul><h2> Join our team and CRAFT THE FUTURE with us!</h2><p> Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Johanna Daxl).</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:bewerbung@lvmh-pc.com" target="_blank">bewerbung@lvmh-pc.com</a> zur Verfügung.</p><p> Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest du auf INSIDELVMH.com.</p>

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