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Die Stadt Haltern am See sucht zur Durchführung der Bundestagswahl 2025&nbsp;Mitarbeitende (m/w/d) im Briefwahlbüro.Es handelt sich um Voll- und Teilzeitstellen im Rahmen einer befristeten Beschäftigung für den Zeitraum vom 03. bis 21. Februar 2025. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).Ihr Aufgabenbereich<ul><li>Bearbeitung von Wahlscheinanträgen</li><li>Erstellung und Aushändigung der Wahlscheine nebst aller erforderlichen Unterlagen sowie die Versandvorbereitung</li><li>Information der Bürger/-innen bei Fragen zum Wahlverfahren</li><li>ggf. weitere Unterstützungsleistungen im Rahmen Vorbereitung und Durchführung der Bundestagswahl</li></ul>Unsere AnforderungenGesucht werden freundliche Persönlichkeiten mit einem sicheren Auftreten und einer angemessenen Kommunikationsfähigkeit, die gerne in einem Team arbeiten. Erfahrungen in bürotypischen Berufsfeldern sowie der Anwendung von elektronischen Medien sind wünschenswert. Die Stellen kommen grundsätzlich auch für Studentinnen und Studenten in Betracht.Sie sollten Interesse an der Arbeit und den Aufgaben eines Wahlamtes sowie Grundkenntnisse zur Bedeutung und zum Ablauf von Wahlen mitbringen.&nbsp;Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stellen steht Ihnen das Wahlamt (Tel. 02364/933-100) zur Verfügung. Ihre Bewerbung können Sie im Internet auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ bis zum 31.12.2024 über das entsprechende Kontaktformular elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Haltern am See

Mitarbeit im Briefwahlbüro für die Bundestagswahl 2025

Wir suchen für KOLUMBA, das Kunstmuseum des Erzbistums Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Veranstaltungsmanagement 
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet.
 Ihre Aufgaben 
individuelle Planung und effiziente Organisation von einzigartigen Veranstaltungen und Projekten 
Sicherstellung reibungsloser Abläufe durch Organisation von Technik, Catering und Unterbringung 
Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich Gästebetreuung und Ablaufkoordination 
Kalkulation der Veranstaltungen inkl. Angebotserstellung und finanzieller Nachbereitung, wie Abrechnung, Rechnungskontrolle und Feedbackeinholung 
 Das sind wir Kolumba ist das Kunstmuseum des Erzbistums Köln und wurde 1853 unter dem Namen »Erzbischöfliches Diözesanmuseum« gegründet. 2004 wurde es in »Kolumba« umbenannt und fand seinen neuen Standort im Jahr 2007 in den beeindruckenden Ruinen der zerstörten St.-Kolumba-Kirche. 
 Das Museum präsentiert eine Sammlung, die sich über 2.000 Jahre abendländischer Kultur spannt, von der Spätantike bis in die Gegenwart. 
 Wir suchen engagierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen einzigartigen Ort mitgestalten und die Vision von Kolumba weitertragen möchten. 
Ihr Profil 
Bachelor im Bereich Event-, Tourismus- oder Veranstaltungsmanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungs-/Hotelkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation 
sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office 
Flexibilität und die Bereitschaft, im Rahmen der Begleitung von Veranstaltungen auch in den Abend- und Nachtstunden zu arbeiten 
ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie im Team zu arbeiten 
Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen 
Begeisterung für Kultur und Events sowie die Bereitschaft, kreative Lösungen zu finden 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf 
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ofer unter der Rufnummer 0221 9331 9315 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
 15. Januar 2024 unter Angabe der Kennziffer 33400-26-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Veranstaltungsmanagement

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Die Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen - Wer wir sind und was wir tun.
Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! 
Spezialist (m/w/d) Administration
Voll- oder Teilzeit 
 Hybrid 
Zollhof 2, Düsseldorf 
Mit Berufserfahrung 
17.12.24
Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:
Im Team Administration und Finanzsteuerung der Abteilung Medienorientierung übernimmst Du folgende Aufgaben: 
Du koordinierst Beratungsunterlagen, Briefings und Reportings für die unterschiedlichen Angebote der Medienorientierung (z.B. Eltern und Medien oder Medienscouts). 
Du entwickelst und pflegst Tools zum Management der einzelnen Angebote. 
Du führst Statistiken und bist verantwortlich für das Vertragsmanagement. 
Du arbeitest aus der administrativen Sicht an der Evaluation der Angebote mit. 
Du übernimmst die Pflege und die Koordination der Weiterentwicklung von angebotsbezogenen Websites.
Die Stelle wird zunächst befristet für 2 Jahre vergeben.
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:
Du hast einen Bachelor-Abschluss in einem wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder in einer vergleichbaren Studienrichtung oder Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet. 
Du hast erste Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Projekten. 
Aufgeschlossenheit für neue Verwaltungssoftware ist wünschenswert. 
Dein Profil wird durch Eigenständigkeit und Teamfähigkeit sowie durch ein souveränes und kommunikatives Auftreten abgerundet.
Deine Benefits - Was wir Dir bieten:
Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. 
Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung. 
Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten. 
Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort. 
Wir sind ein Team - unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.
Unser Bewerbungsprozess - So trittst Du mit uns in Kontakt:
Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch. 
Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Jonathan Walter (<a href="mailto:jonathan.walter@medienanstalt-nrw.de">jonathan.walter@medienanstalt-nrw.de</a>) wenden. 
Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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Spezialist (m/w/d) Administration

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
Vergütung: E10 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet bis zum 30.06.2027 
Besetzungsstart: Nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Sachkostencontrolling 
Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen 
Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen) 
Abwicklung von Förderprogrammen 
Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt 
Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR 
Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten 
Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
 Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Corporate Benefits 
 Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben 
 In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
 Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Betriebliche Gesundheitsförderung 
 Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung 
Vergütung: E10 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
Befristet bis zum 30.06.2027 
Besetzungsstart: Nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot 
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Corporate Benefits 
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben 
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Das bringen Sie mit
Verwaltungslehrgang II 
ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom) 
sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling 
Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) 
Fähigkeit zu konzeptionellem Denken 
Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten 
Gute Kommunikationsfähigkeit 
Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten 
Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)
Sie passen zu uns, wenn... 
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Daniela Mücke 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 
0221 809-5068 
Herr Holger Zensen 
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809-5122 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. 
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Frau Daniela Mücke 
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung 
0221 809-5068
Herr Holger Zensen 
steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 
0221 809-5122
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Lebenslauf 
Nachweise über den Studienabschluss 
ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. 
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Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Zur Verstärkung der Stabsstellen des Rektorats suchen wir im Team »Akademische und Internationale Angelegenheiten« zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Sachbearbeiter*in (w/m/d) 
Die Stelle ist zunächst befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der KHM zu besetzen für die Dauer von 2 Jahren. Sie kann entweder in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten besetzt werden oder von zwei Personen in Teilzeit mit jeweils 50% bei einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit jeweils 19 Stunden und 55 Minuten.
Ihre Aufgaben 
Eigenverantwortliche Sachbearbeitung aller Aufgaben der laufenden Förderprogramme PROMOS, STIBET und Erasmus+ 
Monitoring der Prozesse vor, während und nach Auslandsaufenthalten 
Information und Beratung von Studierenden zu Studienaufenthalten im Ausland 
Betreuung internationaler Studierender 
Kommunikation mit internationalen Partnerhochschulen 
Mitwirkung bei der Neudefinition von Mobilitäten 
Aufgaben in den Akademischen Angelegenheiten
Ihr Profil 
Erforderlich sind 
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) oder
gleichwertige Fähigkeiten durch eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung in Verbindung mit adäquaten Weiterbildungen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit MS Office Programmen 
Bereitschaft sich in Fachsoftware einzuarbeiten
Wünschenswert sind 
Berufserfahrung im Hochschulbereich oder in vergleichbaren Bereichen, insbesondere Praxiserfahrung mit den Förderprogrammen PROMOS, Stibet und/oder Erasmus+ 
Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz 
Sehr gute Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten 
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie 
Ein Arbeitsplatz im Herzen von Köln in einem dynamischen, abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der Servicezeiten 
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) 
Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 gleich hier über den Button &quot;Online-Bewerbung&quot; am unteren Bildschirmrand. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung zwingend an, ob Sie die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit besetzten möchten.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Tutsch unter Tel. 0221/20189-126 . Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Herr Sistig unter Tel. 0221/20189-134 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2025-01-27T21:59:59.999Z PART_TIME 
EUR 
year 44858.0 62166.0
2024-12-13 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Sachbearbeiter*in (w/m/d)

Sachbearbeiter Kundenmanagement Vertrieb (m/w/d) befristet
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Kundenmanagement Vertrieb (m/w/d) in befristeter Vollzeitanstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. 
 Die akf servicelease bietet mit flottenfinanz eine innovative Mobilitäts- und Fuhrparklösung, damit Unternehmen flexibel auf sich wandelnde Anforderungen an Mobilität reagieren können. Von Fullservice mit Rundumbetreuung bis ausgewählte Einzelleistungen bietet die akf servicelease sämtliche Finanzierungs- und Serviceangebote für das moderne Fuhrparkmanagement an. 
IHRE AUFGABEN: 
 Sie sind das Bindeglied zwischen dem Außendienst, unseren Kunden, den Händlern und der akf servicelease, mit dem Ziel eine hohe Kundenzufriedenheit zu halten. Unsere Dienstleistungen rund um das Fahrzeug und die damit verbundenen Services für eine Full-Service Leasinggesellschaft stehen im Fokus. Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und bringen Ihre Ideen gewinnbringend für das Unternehmen ein. 
Sie sind für die Betreuung und Bearbeitung der Kunden der akf servicelease im Team verantwortlich, dies beinhaltet z.B. folgende Aufgaben: 
Kundenberatung zu Fahrzeugmodellen und Ausstattungen 
Zusammenstellung, Aufarbeitung, Versendung, Überwachung der Angebote und Verträge 
Bestellung von Fahrzeugen und Winterkompletträdern 
Administrative Aufgaben in Bezug auf Rahmenvertragsabwicklungen 
Anlage von Kundenakten
Analyse und Verbesserung der abteilungsinternen Geschäftsprozesse 
Unterstützung anderer Fachabteilungen bei allgemeinen Fragestellungen rund um Ihren Aufgabenbereich 
Mitarbeit an internen Projekten 
IHR PROFIL: 
Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Leasingbranche oder Automobilbranche 
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst gesammelt 
Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe können wir bei Ihnen voraussetzen 
Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, freundliches und sicheres Auftreten sowie Serviceorientierung aus 
Eine ausgeprägte Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Katharina Möbus 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Sachbearbeiter Kundenmanagement Vertrieb (m/w/d) befristet

Wir suchen für den Fachbereich Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie im Bereich Glaubensorte &amp; Verkündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 Sachbearbeiter/in (m/w/d) für 
Finanz- und Veranstaltungsmanagement 
mit einem Beschäftigungsumfang von 70 %. Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung befristet.
 Ihre Aufgaben
Koordination und Kommunikation im Handlungsfeld Geistliche Begleitung 
 Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken 
Pflege und Auswertung von Projektdatenbanken, 
Sicherstellung von Terminen und Fristen 
eigenverantwortliche Überwachung des Budgets und Verantwortung für Zahlungsabwicklungen 
Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, enge Zusammenarbeit mit Referentinnen und Referenten sowie Partnern 
kreative Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, Zu-sammenarbeit mit Grafikbüros und Versand von Materialien 
 Organisation des Bürobetriebs, allgemeine Sekretari-atsaufgaben, vorausschauende Terminkoordination und Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
 Das sind wir
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
 Ziel unseres Fachbereiches ist es, Menschen durch spirituelle Angebote und die Vertiefung biblischer und liturgischer Inhalte in ihrem Glauben zu stärken. Gemeinsam gestalten wir Bibelkurse, Exerzitien und liturgische Fortbildungen, die zu einem bewussten Leben aus dem Glauben anregen. Sie haben die Chance, in unserem Team neue Wege der geistlichen Bildung mit zu entwickeln und somit Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten. Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement ein und gestalten Sie mit uns eine Kirche, die inspiriert und verbindet.
Ihr Profil
abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation 
umfassende Erfahrungen in der Organisation und Verwaltung eines Büros 
serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise 
Freude an der Arbeit im Team 
 sichere Anwenderkenntnisse in MS Office 
 Kenntnisse in MACH und OpenCMS sind von Vorteil 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6) 
gleitende Arbeitszeiten bei 27,3 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage 
sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
 ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Marianne Bauer unter der Rufnummer 0221 1642 1339 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 
8. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21460-07-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Finanz- und Veranstaltungsmanagement

teilzeit / befristet 
 Herford 
 Das Kreiskirchenamt des Evangelischen Kirchenkreises Herford bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für 25 Kirchengemeinden, verschiedene Synodale Dienste und für 58 Kindertageseinrichtungen, zwei Ersatzschulen sowie weitere große Arbeitsbereiche an. 
 Zur Unterstützung unseres Teams in der 
 Finanzabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Evangelischen Kirchenkreis Herford die Stelle einer/eines 
 Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) 
 in Teilzeit zu besetzen. 
 Die Stelle ist auf ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung. 
 Ihr Alltag bei uns: 
Buchungen der Geschäftsvorfälle aller Unternehmensbereiche insbesondere der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kreditkartenabrechnungen, Kasse, Bank 
Prüfung, Kontierung und Erfassung von Belegen 
Pflege von Debitoren- und Kreditorenstammdaten 
Vorbereitung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen 
Abrufen von Auswertungen
 Damit sind Sie bei uns erfolgreich: 
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrungen mit Finanzsoftware 
Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten 
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Integrität 
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
 Darauf können Sie sich freuen: 
Anspruchsvolles sowie spannendes Aufgabenfeld 
Attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) 
Weitere Leistungen nach BAT-KF, bspw. 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, Freistellung unter Fortzahlung des Entgelts an Heiligabend und Silvester, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Betriebliche Altersversorgung 
Umfängliche Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen*innen 
Ladesäulen mit vergünstigtem Strom für E-Autos 
Mobiles Arbeiten möglich 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Eine gute Work-Life-Balance
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft im Evangelischen Kirchenkreis Herford. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung und mögliche Auskünfte/ Fragen richten Sie bitte bis zum Ablauf des 
 05.01.2025 an den Evangelischen Kirchenkreis Herford, Abteilungsleitung Finanzen, z. Hd. Frau Salmon, Hansastr. 60 in 32049 Herford. 
 Tel.: 05221-988-550, E-Mail: 
 <a href="mailto:kirsten.salmon@kirchenkreis-herford.de">kirsten.salmon@kirchenkreis-herford.de</a>. 
 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als eine PDF-Datei ein. 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: 
 <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: 
 <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) in Teilzeit

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. 
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2025 in Vollzeit mehrere
1101/2024 - Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) Krankenversicherung
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. 
Haben Sie Interesse an einem etwas anderem Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abrechnung von Kosten für Leistungen, die im Ausland in Anspruch genommen wurden. Das läuft meist reibungslos, aber nicht immer. Dann sind wir gefragt. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.
Ihre Aufgaben sind:
Sie unterstützen die deutschen Krankenkassen bei der Klärung ihrer Forderungen bzw. Verbindlichkeiten gegenüber ausländischen Versicherungsträgern. 
Sie leiten den Schriftwechsel mit den deutschen Krankenkassen und den ausländischen Verbindungsstellen ein.
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (Schwerpunkt Krankenversicherung) beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung. 
Sie haben bereits idealerweise bei einer Krankenkasse Erfahrungen in den Bereichen Kosten-abrechnung/Meldewesen in Auslandssachverhalten erworben. 
Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. 
Sie können Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren und besitzen gute Englischkenntnisse. 
Zuverlässigkeit und Genauigkeit, eine gute Auffassungsgabe, Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz sind einige der Eigenschaften, die Sie für Ihre Tätigkeit bei uns benötigen.
Was wir Ihnen bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, 
ein sehr interessantes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, 
eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, 
eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket, 
individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.
Die Besetzung der Stellen ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungs-gesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. 
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen?
Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern: 
·        bei Fragen zur Bewerbung:    Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 
·        bei Fragen zur Stelle:              Herr Bandmann, Telefon 0228 9530-696
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. 
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Aus-schreibungsnummer 1101/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. 
Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personen-bezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontakt-aufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
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