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<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p><p>(Verfahrens-Nr. 120/2024)</p><p>Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als</p><h2><strong>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</strong></h2><p>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)</p><p>Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.</p><p>Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.</p><h3><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul><p>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,</p><p>Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen</p><ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp;<br>Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung:<br>Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3><strong>Hinweise:</strong><br>&nbsp;</h3><p>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.</p><p>Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.</p><p><strong>Bewerbung:</strong></p><p>Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.</p><p>Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.</p><p><strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.</strong></p><p>Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:</strong></p><p><br>&nbsp;</p><p>Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Die Dateien <strong>müssen im Format .pdf oder .jpeg </strong>hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.</p>

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen verfügt über eine große Bandbreite an Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel in Verbindung mit Wissenschaft und Lehre. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte versteht sich der Kreis Recklinghausen als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Ein abwechslungsreicher, familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz machen den Kreis Recklinghausen zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 10 - Organisation und Zentrale Aufgaben- eine Stelle als</p><h1>Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 7 TVöD)</em></h2><p>zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Das Archiv der Kreisverwaltung Recklinghausen gehört zum Fachbereich A - Zentrale Angelegenheiten und ist dem Fachdienst 10 zugeordnet. Das Team 10.22 - Archiv, Scanstelle setzt sich derzeit aus 2 Archivmitarbeitenden und 4 Beschäftigten in der Zentralen Scanstelle zusammen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die regelmäßige verwaltungsinterne Aktenausgabe und dokumentieren die Ausleihe und Rückgabe</li><li>Sie übernehmen nach Absprache mit der aktenbildenden Stelle aufbewahrungspflichtige Aktenbestände in das Zwischenarchiv und lagern diese sachgerecht ein</li><li>Sie kontrollieren die Aufbewahrungsfristen und entsorgen nach Absprache nicht (mehr) aufzubewahrende Unterlagen</li><li>Sie organisieren die internen „Ausmisttage“ und wickeln diese ab</li><li>Sie betreuen die kreiseigene Kunstsammlung und sind für die Bestandserhaltung und -sicherung zuständig</li><li>Sie unterstützen bei der dauerhaften Sicherung von Archivgut und übernehmen weitere notwendige Magazintätigkeiten</li><li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Erschließung von Unterlagen im Endarchiv</li><li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung im Archiv</li><li>Sie unterstützen vertretungsweise die Kolleginnen und Kollegen im Ressort 10.2 z. B. durch Ihren Einsatz in der Zentralen Scanstelle</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z.B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte<em>r) oder für den Medienbereich (z.B. Fachangestellte</em>r für Medien- und Informationsdienste, Buchhändler*in) verfügen.</li></ul><h2><strong>Unsere Erwartungen:</strong></h2><ul><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg)</li><li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>ein ausgeprägter Servicegedanke und freundliches Auftreten</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen und der Schriftgutverwaltung sowie</li><li>Kenntnisse der relevanten archivischen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze sind wünschenswert</li><li>Verwaltungserfahrung ist vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Kroll</p><p>Tel.: (02361) 53 4302</p><p>E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Orth, Ressortleitung 10.2</p><p>Tel.: (02361) 53 3093</p><p>E-Mail:</p><p>Frau Schuchardt, Teamleitung 10.22</p><p>Tel.: (02361) 53 3081</p><p>E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>07.11.2024</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)

<h3> WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT!</h3><p> Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH!</p><p> Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen – bewirb Dich jetzt bei ATLAS®!</p><h1> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Sales &amp; Export | Order Processing</h1><p> Dortmund | Kaufmännische MA, Vertriebsinnendienst | Festanstellung | Erfahrung: mind. 2 Jahre</p><h3> DEIN JOB</h3><ul> <li>  Steuerung und Monitoring des Versandprozesses für den internationalen sowie EU-Versand </li> <li>  Erstellung und Pflege von Versanddokumenten und Zollunterlagen </li> <li>  Abwicklung der Zollformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften </li> <li>  Koordination der Frachtabwicklung in Zusammenarbeit mit Speditionen und Logistikdienstleistern </li> <li>  Bearbeitung von kundenindividuellen Bestellportalen und Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Lager und Kundenservice zur Optimierung der Versandprozesse </li> <li>  Analyse und Reporting von Versandkennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann / Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Versand, Logistik oder Zollabwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Zollrecht und in der Abwicklung von Export- und Importvorgängen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit Versandsoftware und ERP-Systemen </li> <li>  Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 114 Jahren Erfahrung </li> <li>  Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vital-Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos </li> <li>  Zuschuss zum Urban Sports Club </li> <li>  Vergünstigtes DB-Deutschlandticket </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Flache Hierarchien und ein dynamisches Team </li></ul><p> BEWERBUNG</p><p> ATLAS Schuhfabrik GmbH &amp; Co. KG <br> Frische Luft 159 <br> 44319 Dortmund <br> <a href="http://www.atlasschuhe.de" target="_blank">www.atlasschuhe.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Sales & Export / Order Processing

<p> Wir suchen zwei</p><h1> Materialplaner für den Aftermarket (m/w/d)</h1><p> Die HBT GmbH (Hauhinco Bergbautechnik) mit Ihrem Hauptsitz in Lünen, NRW ist ein international ausgerichtetes Unternehmen für den Spezialmaschinenbau. HBT entwickelt, konstruiert, produziert und vertreibt modernste Hochleistungstechnologie für den untertägigen Steinkohlenbergbau. Das HBT-Produktspektrum reicht hier von elektrohydraulischen Schildausbauten, Gewinnungsmaschinen und Förder- und Transportsystemen bis hin zu umfangreichen Automatisierungslösungen.</p><p> Um den globalen Kunden jederzeit führendes Bergbau-Know-how von der Beratung bis hin zur speziell entwickelten Ausrüstung für einen wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch hochwertigen Kohlenbergbau zur Verfügung zu stellen, sind qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Materialplaner für den Bereich Aftermarket (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung der Materialverfügbarkeit zum richtigen Zeitpunkt, in richtiger Menge, richtiger Qualität und am richtigen Ort zu Aftermarket-Kundenaufträgen </li> <li>  Lieferterminverfolgung Bestellungen / Bearbeitung von Auftragsbestätigungen </li> <li>  Bearbeitung von Konstruktions-Änderungen </li> <li>  Materialstammpflege und Setzen von Parametern in SAP </li></ul><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau </li> <li>  SAP-Kenntnisse (R/3, Modul MM/PP) </li> <li>  Organisationstalent und Spaß an Dispositionsaufgaben </li> <li>  Erfahrung im produzierenden Unternehmen sowie Erfahrungen im Bereich eines Materialplaners </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Mobiles Arbeiten an einigen Wochentagen und nach Absprache </li> <li>  Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung </li> <li>  Eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem familiären Arbeitsumfeld </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Sonderleistungen des IG Metall Tarifvertrages </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Fachbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: <a href="mailto:bewerbung@hbt-group.com" target="_blank">bewerbung@hbt-group.com</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Lisa Jücker <br> HBT GmbH <br> Industriestraße1 <br> 44534 Lünen <br> P +49 2306.747.1163</p>

Materialplaner für den Aftermarket (m/w/d)

<p> Um unser kontinuierliches Wachstum zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserer Zentrale in Unna einen Leiter Disposition im Nahverkehr (m/w/d). Die MDL-Logistik West GmbH (<a href="http://www.mdl-logistik.de" target="_blank">www.mdl-logistik.de</a>) ist ein Medienlogistikunternehmen mit dem Schwerpunkt Verlags- und Buchlogistik sowie sensibler Shop-Logistik und schwerpunktmäßig in NRW an 2 Standorten in Unna und Langenfeld sowie an einem Standort in Olching/München tätig.</p><p> "Wir liefern Service!"</p><p> Wir bieten Ihnen einen Umfangreichen und interessanten Aufgabenbereich mit der Chance Ihre eigenen Ideen und Visionen einzubringen. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit sich in ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln.</p><h1> Leiter Disposition im Nahverkehr (m/w/d) Unna</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Operative und strategische ergebnisverantwortliche Leitung und Steuerung der Disposition Nahverkehr. </li> <li>  Aufbau und Erweiterung vorhandener Verkehre sowie Optimierung dieser durch Frachtbörsen </li> <li>  Motivierende und zielorientierte Führung der Mitarbeiter </li> <li>  Budgetierung, Controlling und Administration </li> <li>  Optimierung interner / externer Abläufe und Prozesse sowie Qualitätsmanagement </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung / Studium Logistik-Management </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Lösungs- und ergebnisorientierte, pragmatische und zupackende Arbeitsweite </li> <li>  Kooperativer Führungsstil </li> <li>  Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit soliden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung </li> <li>  Interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Familiäre Atmosphäre in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Täglich frisches Obst/Wasser und Kaffee </li> <li>  Parkplatzmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter </li></ul><h2> Bewerbung an</h2><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitgeberzeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und Nennung des frühestmöglichen Starttermin richten Sie bitte an</p><p> MDL-Logistik West GmbH <br> Z. Hd. Frau Nadine Gottschalk <br> Assistentin der Geschäftsführung <br> Schlosserstr. 7 <br> 59425 Unna <br> <a href="mailto:n.gottschalk@mdl-logistik.de" target="_blank">n.gottschalk@mdl-logistik.de</a> <br> <a href="http://www.mdl-logistik.de" target="_blank">www.mdl-logistik.de</a></p>

Leiter Disposition im Nahverkehr (m/w/d)

<p> Juwelier Rüschenbeck ist seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt.</p><p> Für unser Uhrenatelier in Witten suchen wir ab sofort</p><h2> <h1>  Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Uhrenatelier </h1> <br> (Voll- oder Teilzeit)</h2><h3> Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Erledigung diverser administrativer und kaufmännischer Tätigkeiten im Bereich Uhrenatelier </li> <li>  Sachbearbeitung in den gängigen EDV-Systemen </li> <li>  Schnittstelle und Vermittlungsfunktion zwischen Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten </li> <li>  Effiziente und nachhaltige Kommunikation über alle Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Briefe) </li> <li>  Büroorganisation, Überwachung und kaufmännische Abwicklung aller anfallenden Geschäftsvorgänge (Bestellungen, Terminkoordination, Kundenbetreuung, Reklamationen, Reparaturen, etc.) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gutes technisches Verständnis </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Bereich Service und im Luxussegment – wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten und Erfahrungen mit EDV gestützten Warenwirtschaftssystemen inkl. CRM-Tools </li> <li>  Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamgeist </li> <li>  Eine ausgeprägte Servicementalität, initiatives Handeln, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten </li> <li>  Absolute Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Sensibilität im Umgang mit Daten und Werten </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  6 Wochen Jahresurlaub </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach bestandener Probezeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene, familiäre und faire Team- und Unternehmenskultur </li> <li>  Tätigkeitsbezogene, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen </li></ul><p> Es erwartet Sie ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in unserem Team. Wir bieten Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt und umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profil zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Nutzen Sie dazu unserer Bewerberportal unter <a href="http://www.rueschenbeck.de/karriere" target="_blank">www.rueschenbeck.de/karriere</a></p><p> Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen mit Ihnen!</p><p> Juwelier Rüschenbeck KG <br> Westenhellweg 45 · D-44137 Dortmund <br> Postfach 103320 · D-44033 Dortmund <br> T +49 (0) 231-91 53 00 · F +49 (0) 231-91 53 200 <br> <a href="http://www.rueschenbeck.com" target="_blank">www.rueschenbeck.com</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Administration Uhrenatelier

<h1> Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1> Das sind Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Erstellung, Verarbeitung und Nachverfolgung von Gutschriften und Belastungen im SAP-System  </li>  <li>   Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und den Versand von Rechnungen sowie Bearbeitung von Reklamationen  </li>  <li>   Entwicklung individueller Angebote in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie deren Pflege und Nachverfolgung im SAP  </li>  <li>   Aktualisierung von Stammdaten (Kunden, Produkte, Preise) im SAP-System  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Logistik zur fehlerfreien und termingerechten Abwicklung der Vertriebsprozesse  </li>  <li>   Bearbeitung von Anfragen und Kommunikation mit Kunden zu Aufträgen, Rechnungen und Gutschriften.  </li>  <li>   Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Backoffice-Prozessen  </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Backoffice, idealerweise mit SAP-Kenntnissen, insbesondere im SD-Modul  </li>  <li>   Erfahrung in der Bearbeitung von Gutschriften, Rechnungen, Angeboten und Belastungen  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil  </li>  <li>   Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung und Teamfähigkeit  </li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul>  <li>   Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit der Personalführung der Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Breites fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial  </li>  <li>   Teamorientierte Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Großzügige Weiterbildungsangebote auf fachlicher und überfachlicher Ebene  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit  </li> </ul> Kontakt <p>  Melania Costanzino  <br>  Personal  <br>  <a href="mailto:melania.costanzino@beinbauer-group.de" target="_blank">melania.costanzino@beinbauer-group.de</a>  <br>  +49 2304 105 - 228 </p>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2> Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen Sie zur Unterstützung als</h2><h1> Einkäufer Schreibwaren (m/w/d) <br></h1><p> Sie sind ein wahres Verhandlungstalent? Dann haben wir das Richtige für Sie! Für unsere Europazentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer im Bereich Schreibwaren (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Optimierung des bestehenden Sortiments und Entwicklung neuer Sortimente </li> <li>  Analyse des Lieferantenmarktes </li> <li>  Kommunikation und Verhandlungen mit Lieferanten </li> <li>  Onboarding neuer Lieferanten </li> <li>  Unterstützung des Controllings bei der Kennzahlenoptimierung </li> <li>  Enge Abstimmung und permanente Kommunikation mit dem Vertrieb und dem Controlling </li></ul><h3> Das überzeugt uns</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung als Einkäufer für Schreibwarenartikel (m/w/d) oder verwandte Produktbereiche </li> <li>  Für Kundenbedürfnisse, Marktgeschehen und Trends haben Sie ein gutes Gespür </li> <li>  Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), den außerdem eine analytische Denkweise und Verhandlungsgeschick auszeichnen </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sie sind gerne und viel in der Welt unterwegs und können sich auf verschiedene Kulturen und Mentalitäten einlassen </li></ul><h3> Das spricht für uns</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort </li></ul><p> Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 25.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.000 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für den Einzelhandel.</p><h3> Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.</h3><p> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineformular.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

TEDi GmbH & Co. KG

Einkäufer Schreibwaren (m/w/d)

<h1> Bürgermeister/in</h1><p> Das Zweckbündnis aus CDU, Bündnis 90/Die Grünen, die BGB (Bürgergemeinschaft Bönen) und die FDP in der Gemeinde Bönen / Kreis Unna sucht gemeinsam eine/n geeignete/n Kandidaten/in für das Amt des/der</p><h2> Bürgermeister/in (Besoldungsstufe B3)</h2><p> Unser Zweckbündnis arbeitet bereits seit 9 Jahren erfolgreich mit dem bisherigen gemeinsamen Kandidaten und Amtsinhaber zusammen, und wir möchten nach dessen Ausscheiden den Bürgerinnen und Bürgern Bönens auch für die nächste Kommunalwahl im September 2025 eine/n überzeugende/n hauptamtliche/n Bürgermeisterkandidaten/in vorstellen. Er/Sie soll in der Lage sein, die gute Arbeit in der Gemeinde fortzusetzen, zu sichern und persönlich weiterzuentwickeln. <br> Er/Sie sollte dabei folgendes mitbringen:</p><ul> <li>  Verwaltungserfahrung </li> <li>  Grundlegende demokratische Haltung und Wertbegriffe </li> <li>  Kommunikations- und Führungskompetenz </li> <li>  Fähigkeit zur Ziel- und Prioritätensetzung </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerfüllung </li> <li>  Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Koordinationsfähigkeit </li> <li>  Bürgerfreundliches Auftreten und ausgeprägte Belastbarkeit </li></ul><p> Wir freuen uns auf einen gemeinsamen erfolgversprechenden Einsatz für eine/n tatkräftige/n Kandidaten/in.</p><p> Bei der Kommunalwahl 2020 haben CDU, Bündnis 90/Die Grünen, BGB und FDP zusammen 60,15% der Wählerstimmen erhalten. Der von uns unterstützte Bürgermeisterkandidat erhielt 69,88% der Wählerstimmen.</p><p> Die Gemeinde Bönen mit ihren rd. 18.000 Einwohnern liegt im Norden des Kreises Unna an der Stadtgrenze zu Hamm.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln, bis spätestens zum 07.11.2024 an einen der folgenden Fraktionssprecher.</p><p> CDU-Fraktion Herrn Detlef Pilz - <a href="mailto:detlef_pilz@web.de" target="_blank">detlef_pilz@web.de</a> <br> Bündnis 90/Grüne-Fraktion Herrn Klaus Viertmann - <a href="mailto:klaus.viertmann@gruene-boenen.de" target="_blank">klaus.viertmann@gruene-boenen.de</a></p>

Bürgermeister/in

<h1> Schadenzentrumsleiter (m/w/d)</h1><p> Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. <br> <br> Haben Sie Interesse, sich in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu bewegen? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie kunden- und ergebnisorientiert sowie pragmatisch arbeiten? Sie möchten sich selbst und Ihr Team stetig weiterentwickeln? Sie sind kreativ, arbeiten teamorientiert und möchten einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich mit Personalverantwortung übernehmen? <br> Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in unserem Schadenzentrum Dortmund eine Schadenzentrumsleitung (m/w/d) .</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sie führen fachlich und organisatorisch ein Team mit derzeit acht Mitarbeitenden </li> <li>  Sie verantworten die Bearbeitung von HUK- und Sachschäden im Rahmen einer schnellen kosten- und kundenorientierten Regulierung der Schäden unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und Regularien im Rahmen der Vollmachten des Schadenzentrums </li> <li>  Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Durchführung von Prüftätigkeiten der Zahlungs- und Brieffreigaben </li> <li>  Sie führen Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Sie steigern die Aktivitäten im Bereich des Schadenmanagements, insbesondere beim Werkstattrouting (Partnerwerkstattnetz Kraftfahrt und Handwerkernetz Sach), optimieren beständig die Prozesse innerhalb der Einheit und schulen Ihre Mitarbeiter in aktuellen Themen im Rahmen der IDD-Vorgaben </li> <li>  Leitung von Projekten und Expertengruppen u.a. zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Sie sind Volljurist/in, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung und besitzen fundierte Fachkenntnisse in allen Komposit-Sparten </li> <li>  Sie haben Interesse an Organisation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres Teams </li> <li>  Sie haben Führungserfahrung und Sie zeichnet Verhandlungsgeschick, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen aus </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li>  Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort </li> <li>  Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat </li> <li>  Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </p> <br> Frau Deike Kramer <br> Personalreferentin <br> 0511/5701-1992 <br> <a href="mailto:deike.kramer@concordia.de" target="_blank">deike.kramer@concordia.de</a> <br> <br> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. <br> Karl-Wiechert-Allee 55 <br> 30625 Hannover<br><p> Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><br>

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