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<p>Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen.&nbsp;Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamgeist und&nbsp;Spaß an organisatorischen Tätigkeiten sind uns dabei besonders wichtig. Sie sollten keine Scheu vor Kundenkontakt haben.&nbsp;Und ein bisschen "Benzin im Blut" kann nicht schaden ...&nbsp;</p><p>Wir wissen: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.</p><p>Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und begeisterungsfähigen Menschen. Wenn Sie in einem modernen, dynamischen Team und&nbsp;in einem wachsenden Unternehmen mit großen Zukunftsperspektiven arbeiten möchten, dann schreiben Sie uns.</p><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Erfahrungen im Kundenservice, Kommunikationstalent</li><li>Professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden</li><li>Sicheres/Kommunikatives Auftreten in Wort und Schrift</li><li>MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Access)</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li><li>Gutes Organisationsvermögen<br>Vorzugsweise:</li><li>Kaufmännische Ausbildung (auch Berufs-Ein- oder Quereinsteiger)</li><li>Erfahrungen in der Automobilbranche bzw. Interesse rund um das KFZ und die moderne Mobilität</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Tätigkeit in einem stimmigen Arbeitsklima in einem jungen Team</li><li>Eine teamorientierte Unternehmenskultur, sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und persönliches Coaching</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h3>In welchem Fachbereich findest Du Dich wieder?</h3><p><strong>Auftragsannahme- und Steuerung</strong><br><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Telefonische Auftragsannahme</li><li>Auftragsvermittlung in das Werkstatt-Netz</li><li>(Inspektionen/Wartungen, Reparaturen, Reifendienstleistungen)</li><li>Koordination von Ersatzmobilität</li><li>Kundenkontakt mit Werkstätten, Kunden (Endverbraucher und Großkunden)</li></ul><p><strong>Kalkulationsbearbeitung</strong><br><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Prüfen und Erstellen von Kalkulationen (Mechanik, Karosserie, Lack) mit gängigen Kalkulationsprogrammen</li><li>Telefonischer Kontakt mit Kunden und Werkstätten</li><li>Erteilung von Reparatur-Freigaben nach vorheriger Prüfung</li></ul><p><strong>Werkstattpartner-Management</strong><br><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Dienstleistern und Partnerwerkstätten</li><li>Terminieren und Koordinieren und Schulungen</li><li>Schulungs-Vor- und Nachbearbeitung</li><li>Verwaltung und Pflege von Daten</li></ul>

Global Automotive Service GmbH

Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82.3-Ressort Ordnungswidrigkeiten SGB II und Zentraler Ermittlungsdienst – eine unbefristete Vollzeitstelle in der</p><h1>Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten SGB II (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Bereich Ordnungswidrigkeiten SGB II im Ressort 82.3 ist zuständig für die zentrale Bearbeitung von Bußgeldangelegenheiten und strafrechtlich relevanten Sachverhalten für alle 10 kreisangehörigen Bezirksstellen des Jobcenters Kreis Recklinghausen. Er bildet die Schnittstelle zu anderen Behörden wie u.a. Gerichten, Staatsanwaltschaften, dem Hauptzollamt und der Polizei.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind für die umfassende Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren im Rechtskreis SGB II zuständig</li><li>Sie erstatten in Fällen vermuteten Leistungsbetruges Strafanzeige an die jeweils zuständige Staatsanwaltschaft</li><li>Sie nehmen als sachverständiger Zeuge/sachverständige Zeugin oder als Vertretung des OWi-Bereichs des Jobcenters Kreis Recklinghausen Gerichtstermine vor den zuständigen Amtsgerichten im Rahmen von Einspruchs- und Strafverfahren wahr</li><li>Sie arbeiten eng mit den Kollegen/Kolleginnen des Bereichs Kundenreaktionsmanagement des FD 82.1- Grundsätzliche Rechtsangelegenheiten- zusammen und erstatten Strafanzeige bei vorangegangenen Beleidigungen o.ä. gegenüber Mitarbeitenden der 10 kreisangehörigen Bezirksstellen</li><li>Sie veranlassen in Fällen vermuteter Schwarzarbeit die Abgabe an das zuständige Hauptzollamt und arbeiten mit diesem zusammen</li><li>Sie übernehmen die Vorermittlung und Weiterleitung von Fällen vermuteter Scheinarbeit an das zuständige Hauptzollamt</li><li>Sie arbeiten eng mit den zuständigen Kollegen/Kolleginnen in den 10 kreisangehörigen Bezirksstellen zusammen und führen bei Bedarf Schulungen zum Thema Ordnungswidrigkeiten im SGB II durch</li><li>Sie übernehmen im Rahmen des regelmäßig stattfindenden Fachkraftlehrgangs zur Schulung neuer Mitarbeitender die Vorstellung der Thematik Ordnungswidrigkeiten im SGB II</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen <strong>oder</strong></li><li>über den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) verfügen <strong>oder</strong></li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über umfassende Rechtskenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II sowie einen sicheren Umgang mit IT-Fachanwendungen mit</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und serös auf</li><li>Sie sind kommunikativ, belastbar und zielstrebig</li><li>Die Tätigkeit erfordert für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen ein gewisses Maß an Mobilität, daher sind eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen, von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Belke</p><p>Tel.: 02361/ 53 4331</p><p>E-Mail: <a href="mailto:c.belke@kreis-re.de" target="_blank">c.belke@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Frau Meyer</p><p>Tel.: 02361 / 5825 – 208</p><p>E-Mail: <a href="mailto:julia.meyer@vestische-arbeit.de" target="_blank">julia.meyer@vestische-arbeit.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>27.02.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten SGB II  (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben im Fachdienst 53 - Gesundheit, Ressort Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p><h1>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Abteilungsbüro</h1><h2>(EG 08 TVöD)</h2><p>in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatzort ist Recklinghausen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie koordinieren die Aufgaben im Ressort, insbesondere stellen Sie die in- und externe Kommunikation sicher und sorgen für einen reibungslosen Austausch im Team durch die Weiterleitung von wichtigen Informationen</li><li>Sie kümmern Sich um die Beantwortung von Beschwerden und speziellen Bürgeranfragen zum Infektionsschutz</li><li>Sie unterstützen die Ressortleitung in Organisations- und Verwaltungstätigkeiten sowie bei Querschnittsaufgaben, bei der Erstellung von Vordrucken und Informationsmaterial und Broschüren sowie bei der Erarbeitung von Power-Point-Präsentationen im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li><li>Sie unterstützen bei der Koordinierung des Veranstaltungsmanagements (z.B. Unterstützung der Ressortleitung bei Planung in terminlicher Hinsicht, Raumbuchungen, Einladungen, Erstellung von Präsentationen)</li><li>Sie kümmern sich um die Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Projekten wie z. B. Prävalenzerhebungen zu multiresistenten Erregern in verschiedenen Sektoren der medizinischen Versorgung</li><li>Sie wirken bei der Erstellung von Handlungsstrategien auf Grundlage der erstellten Auswertungen mit</li><li>Sie führen die MRE-Geschäftsstelle (Koordinierung bei Planung und Durchführung von Sitzungsterminen)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (z. B. als medizinische/r Fachangestellte/r) verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z. B Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar)</li></ul><p>nachweisen können.</p><p>Das Vorhandensein von medizinischen Fachkenntnissen ist von Vorteil.</p><p>Wünschenswert sind Erfahrungen in einem Abteilungsbüro/ Vorzimmer und in der Organisation von Besprechungen.</p><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur aktiven Einarbeitung in den vielfältigen Aufgaben des Ressorts</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Access)</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert</li><li>Sie bringen Eigeninitiative und Sozialkompetenz mit</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: (02361) 53 4334, E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Frau Lorsch, Ressortleitung Infektionsschutz, Infektions- und Ortshygiene<br>
Tel.: (02361) 53 4136, E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>10.02.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Abteilungsbüro

<ul>
                        <li>Als Sachbearbeiter IT-Sicherheit und Projekte unterstützen Sie den IT-Sicherheits­beauftragten (ISB) bei der Steuerung und Koordination des Sicherheits­prozesses. Dabei helfen Sie bei der Analyse bestehender IT-Sicherheits­infrastrukturen, überwachen Sicherheits­vorfälle, beheben Schwach­stellen und erstellen umfassende Dokumen­tationen.</li>
                        <li>Sie führen Schulungen zur IT-Sicherheit durch und kooperieren mit externen Partnern sowie Behörden.</li>
                        <li>Sie übernehmen die Projekt­leitung bzw. Teilprojekt­leitung im Rahmen von IT-Projekten. Hierbei sind Sie zuständig für die Projekt-Budgets, -Planung und das -Controlling sowie die Integration der Zieldefi­nitionen der IT-Sicherheit in die Projekt­planung.</li>
                        <li>Sie identifizieren und implemen­tieren neue Techno­logien und Lösungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur.</li>
                        <li>Sie berichten direkt an den ISB des Unternehmens und übernehmen dessen Stell­vertretung.</li>
                    </ul>

Sachbearbeiter (gn) IT-Sicherheit und Projekte

<p> Wir bei HANSETRANS stehen für hanseatische Ehrlichkeit, Innovation und Tradition – mit einem Augenzwinkern. Seit über 50 Jahren bieten wir deutschlandweit Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistikdienstleistungen an. Gestalte mit uns die Zukunft in einem starken Team!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gütertransporte im Großraum Essen suchen wir ab sofort einen engagierten</p><h1> Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger im Außendienst Transport und Logistik (m/w/d) <br></h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien </li> <li>  Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsfelder </li> <li>  Angebotserstellung und Präsentationen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams für höchste Kundenzufriedenheit </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Idealerweise eine Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Serviceorientierung </li> <li>  Sicheren Umgang mit MS Office und Führerschein der Klasse B </li> <li>  Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Kunden </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  Sicheren Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre </li> <li>  Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub und attraktive Benefits (z. B. Gesundheitsmanagement, JobBike) </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Neugierig?</h3><p> Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail.</p><p> HANSETRANS Hanseatische Transportgesellschaft mbH <br> Herr Marcell Jansen · Laubenhof 27 · 45326 Essen <br> <a href="mailto:jobs@hansetrans.de" target="_blank">jobs@hansetrans.de</a> <br> <a href="http://www.hansetrans-gütertaxi.de" target="_blank">www.hansetrans-gütertaxi.de</a></p>

Vertriebsmitarbeiter / Quereinsteiger im Außendienst Transport und Logistik (m/w/d)

<p> Stellenangebote</p><h1> Kreditsachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Augsburg, Dortmund, Korschenbroich, Ludwigshafen, Magdeburg, Nürnberg, Pirna, Schleswig</p><p> Vollzeit &amp; Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> In der Kreditsachbearbeitung setzen wir mit effizienten Programmen und standardisierten Prozessen die Bearbeitung von Kreditbeschlüssen und Aufträgen für unsere Mandanten mit hoher Qualität um.</p><p> Die Hauptaufgabe der Kreditsachbearbeiter:innen sind die administrativen Tätigkeiten, die mit der Abwicklung von Privat- oder Firmenkrediten oder Umschuldungen in Verbindung stehen: von der Vertragserstellung und –verwaltung, der Kontrolle von Sicherheiten und der Korrespondenz mit den Kunden und Kreditinstituten bis hin zur Stammdatenverwaltung.</p><p> Das klingt auch für Sie spannend?</p><p> Dann sammeln Sie nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit einer finanzorientierten Fachrichtung erste Erfahrungen oder steigen Sie mit Vorerfahrungen aus der Kreditsachbearbeitung auf einem erfahrenen Level ein.</p><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Eine gesicherte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li>  Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung in Teilen auch aus dem Home-Office </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten passend zu Ihren Vorerfahrungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Weihnachten/Silvester) </li> <li>  Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) und Bike-Leasing (JobRad) </li> <li>  Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent sowie Mitarbeiterrabatte von verschiedenen Anbietern </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser Online-Formular.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Maas unter +49 221 9900 4043 gerne zur Verfügung.</p><p> Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail</p><p> Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail</p><p> Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit</p>

Kreditsachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Specialist Regional Compensation &amp; Benefits (f/m/d)</h1><p> <br> The world is changing. Global megatrends such as urbanization, water scarcity, and climate change require new ideas, perspectives, and paths – the WILO Group is taking them. Our motto: PIONEERING FOR YOU. Founded and based in Dortmund, we are a multinational technology company and pioneer in the pump industry. As a premium provider for building technology, water management, and industry, we are ahead of the trends of tomorrow. Around 9,000 employees worldwide pursue our sustainability strategy. With innovative solutions, smart products, and individual services, we move water: intelligently, efficiently, and climate-friendly. Today, we are already leaders in the industry with our business models. <br> <br> We are looking for people who want to move the world with us – as pioneers, designers, and problem solvers. Are you ready to shape our future as a Specialist Compensation and Benefits (m/f/d)?</p><p> Your new area of influence</p><ul> <li>  Strategy Implementation and Data Management: You ensure the proper implementation of the regional compensation strategy and standards in accordance with the global strategy. This includes monitoring compensation databases, job descriptions, benchmark compensations, and annual performance reviews to ensure the accuracy of salary data in the global HR-IT system. </li> <li>  Analysis and Project Management: You research, analyze, and develop changes to compensation and benefits programs to achieve the identified organizational goals of the region. Additionally, you take on the administration, execution, and potentially the leadership of global or regional C&amp;B projects. </li> <li>  Policy Compliance and Job Mapping: You ensure that a consistent compensation policy is available that meets job requirements and corporate culture. You conduct job mapping and assign the correct roles to employee profiles through documentation. </li> <li>  Process and Financial Management: You are responsible for conducting global and regional C&amp;B processes, as well as developing new regional processes. You lead the regional salary budgeting process in close collaboration with the global C&amp;B team and ensure efficient financial management, budget planning, and cost center control. </li> <li>  Benchmarking and Collaboration: You are responsible for salary benchmarking in the respective region according to the global HR benchmarking standards. You work closely with cross-functional teams, including HR and Finance, to ensure effective communication and coordination of compensation and benefits initiatives. </li> <li>  Support and Program Development: You provide expertise and support to the local HR team and HR business partners on all related issues. Additionally, you develop and implement retention and recognition programs that are closely linked to the talent management strategy.  <br>  <br> </li></ul><p> The cornerstones of your success</p><ul> <li>  Qualification: You have a degree in Human Resources, Business Administration, or a similar relevant field, and have gained advanced work experience in international HR/C&amp;B. </li> <li>  Software Skills: You have excellent knowledge of Excel, as well as experience with the Microsoft Office Suite or related software. Knowledge in SAP Success Factors is an advantage and should also be mastered. </li> <li>  Skills: You possess strong analytical and problem-solving skills, excellent oral and written communication skills, as well as project management and presentation skills. </li> <li>  Affinity for Numbers: You are very good with numbers and have high precision in data preparation. </li> <li>  Language Skills: You are fluent in English and German, both written and spoken. </li></ul><p> Wilo offers many advantages as an employer</p><ul> <li>  Attractive remuneration – IG Metall Tariff NRW, special and additional payments </li> <li>  Flexible Working time structure – 35 hour week, flexitime, possibility to work remotely </li> <li>  Attractive working environment – High-quality equipment, 3 canteens and barista lounge, free parking space </li> <li>  Further development opportunities – Individual and professional further training measures </li> <li>  Value-oriented culture – Appreciative cooperation, lived diversity </li> <li>  Sustainability – E-charging stations, hydrogen project, renewable energies, sustainable products </li> <li>  Health management – Various offers such as health days and health screenings </li></ul><p> Contact</p><p> via our online Career Portal stating your earliest possible starting date. <br> If you submit your application to us, your data will be stored electronically for six months for the purpose of the application process.</p><p> In case you have any additional questions, please feel free to contact: Greta Körner, +49 231 4102 7916</p><p> WILO BRINGS THE FUTURE.</p>

Wilo Se

Specialist Regional Compensation & Benefits (f/m/d)

<h1> Junior Specialist Learning &amp; Development (f/m/d)</h1><p> <br> The world is changing. Global megatrends such as urbanization, water scarcity, and climate change require new ideas, perspectives, and paths – the WILO Group is taking them. Our motto: PIONEERING FOR YOU. Founded and based in Dortmund, we are a multinational technology company and a pioneer in the pump industry. As a premium provider for building services, water management, and industry, we are already ahead of tomorrow's trends. Around 9,000 employees worldwide pursue our sustainability strategy. With innovative solutions, smart products, and individual services, we move water: intelligently, efficiently, and climate-friendly. Today, we are already leading the industry with our business models. <br> <br> We are looking for individuals who want to shape the future of learning and development with us. Individuals who want to be pioneers, designers, and problem solvers. People like you?</p><p> Your new area of influence</p><ul> <li>  Training Program Support &amp; Coordination: You will assist in planning and organizing training sessions, workshops, and e-learning courses. This includes coordinating training events, scheduling, participant management, and preparing materials to ensure that each event runs smoothly. </li> <li>  Content Development &amp; Delivery: You will help develop learning materials, presentations, and e-learning content. Additionally, you will support the delivery of training sessions, including onboarding programs, to ensure our employees are well-prepared from day one. </li> <li>  Digital Learning: Managing training registrations, course assignments, and reporting in our Learning Management System will be a key part of your role. You will also assist in implementing digital learning tools and platforms, keeping us at the forefront of innovative learning solutions. </li> <li>  Employee Development &amp; Engagement: Supporting talent development initiatives, including leadership development and career path programs, will be another crucial aspect of your role. You will also assist in internal communication related to learning opportunities, ensuring that information flows seamlessly across the organization. </li></ul><p> The cornerstones of your success</p><ul> <li>  Achieving greatness together: You have a bachelor’s degree in Business Psychology, Business Administration, or a related field. Ideally, you have gained some initial work experience in a similar role or through relevant internships or working student positions. </li> <li>  Convincing with words: You possess strong communication skills in English and German. </li> <li>  Everything well documented: You have strong conceptual skills, excellent project management and coordination skills, and a continuous learning mindset with the willingness to adapt to new technologies and approaches in learning and development. </li> <li>  Stronger together: You will work in the Learning &amp; Development team for the region Europe, collaborating closely with HR Germany, HR Regional and various departments. </li></ul><p> Wilo offers many advantages as an employer</p><ul> <li>  Attractive remuneration – IG Metall Tariff NRW, special and additional payments </li> <li>  Flexible Working time structure – 35 hour week, flextime, possibility to work remotely </li> <li>  Attractive working environment – High-quality equipment, 3 canteens and barista lounge, free parking space </li> <li>  Further development opportunities - Individual and professional further training measures </li> <li>  Value-oriented culture – Appreciative cooperation, lived diversity </li> <li>  Sustainability – E-charging stations, hydrogen project, renewable energies, sustainable products </li> <li>  Health management – Various offers such as health days and health screenings </li></ul><p> Contact</p><p> via our online Career Portal stating your earliest possible starting date. <br> If you submit your application to us, your data will be stored electronically for six months for the purpose of the application process.</p><p> In case you have any additional questions, please feel free to contact: Patrick Sellnies, +4923141026375</p><p> WILO BRINGS THE FUTURE.</p>

Junior Specialist Learning & Development (f/m/d)

<p> Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten u.a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Kundenbetreuer (w/m/d) im Außendienst</h1><h2> in Vollzeit (37 Std.)</h2><p> (Referenznummer HV- 072024-5)</p><h4> So stärken Sie unser Team</h4><ul> <li>  Akquise, Beratung und Betreuung neuer Kunden sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder </li> <li>  Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>  Erkennen von Chancen und Potenzialen neuer Vertriebsmärkte </li> <li>  Begleitung des Kunden von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Realisierung </li> <li>  Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifizierung von Trends, neuen Märkten und Zielgruppen </li> <li>  Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Vertriebs- und Umsatzziele </li> <li>  Reporting an die Geschäftsführung/Vertriebsleitung </li></ul><h4> Ihre Expertise</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Vertriebserfahrungen im Ladenbau und/oder raumbildenden Innenausbau oder aus einem ähnlichen Bereich sind wünschenswert </li> <li>  Akquisitionsstärke und Leidenschaft für den Verkauf </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Loyalität und absolute Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir genauso voraus wie eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h4> Was wir Ihnen bieten</h4><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und Patenmodelle für neue Beschäftigte </li> <li>  Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Kostenfrei: Wasser, Kaffee und Obst </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Fahrrad- und E-Bike Leasing </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit für mobiles Arbeiten </li></ul><p> Dula-Werke Dustmann &amp; Co. GmbH <br> Patricia Wischniewski | Personalreferentin <br> Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund <br> Tel.: 0231 / 7100-131 <br> <a href="http://www.dula.de" target="_blank">www.dula.de</a></p>

Kundenbetreuer (w/m/d) im Außendienst

<h1> Planner Sub-Contracting und Support Produktionsplanung (m/w/d)</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> <br> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. <br></p><p> Im Rahmen einer Nachbesetzung in der Abteilung Logistik/Produktionsplanung suchen wir Sie am Standort Gladbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt .</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Konfektionären), dem Product Management, Customer Service, der Produktionsplanung sowie den Herstellwerken für Fertigprodukte und Vormaterialien. </li> <li>  Mitarbeit an der Vertragsgestaltung für Konfektionärsprodukte, insbesondere im Hinblick auf Inhalte aus der Supply Chain. </li> <li>  Aktualisierung relevanter Vereinbarungen bei Änderungen von Produkten und Konditionen. </li> <li>  Optimierung der Prozesse im Sub-Contracting als Teil der Supply Chain </li> <li>  Abwicklung von Konfektionierungsaufträgen, einschließlich Kapazitätsprüfung, Lieferterminabstimmung, Bestellabwicklung, Koordination logistischer Abläufe und Reklamationsbearbeitung. </li> <li>  Unterstützung im Bereich operative Werksbelegung und Bereitstellung von Informationen über aktuelle und zukünftige Bedarfsmengen für Roh- und Hilfsstoffe gemäß Auftragsbestand und Absatzplanung. </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium </li> <li>  Praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in MS-Office, SAP und idealerweise SAP-Business Warehouse </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche </li> <li>  Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ </p> <p>  Referenznummer: R0029927 </p> <br> Frau Nadine Alt <br> <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“</p><p> Referenznummer: R0029927</p><br>

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