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<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert.  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Köln </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du bist vertriebsstark und überzeugst mit Deiner strukturierten sowie eigenständigen Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: 1002281.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Paul-Schallück-Str. 6 • 50939 Köln • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> Sales Representative / Inside Sales (m/w/d)</h1><p> Wir suchen dataful minds. Bei uns arbeiten Menschen, die sich für Daten begeistern. Unsere Data Consultants, Data Scientists, Analytics Engineers und Data Experts haben unterschiedlichste Werdegänge und bringen taod durch ihre vielfältigen Persönlichkeiten sowie ihr exzellentes Wissen voran.</p><p> Unsere Vision mit unserem Verständnis von Daten geht über die herkömmliche Denkweise hinaus: Raise the potential in every byte.</p><p> Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. <br></p><h4> Deine Aufgaben:</h4><p> Du hast Lust taod als bevorzugten Berater im Data-Umfeld zu positionieren und suchst eine spannende Herausforderung in einer schnelllebigen Branche? <br> <br>  Als Sales Representative / Inside Sales (m/w/d) entwickelst du unseren Vertriebsworkflow durch deine Ideen ganzheitlich weiter und begeisterst sowohl Neu- als auch Bestandskunden von den Potenzialen im Data-Umfeld. Dabei arbeitest du eng mit unserem internen Sales- und Business Development Team sowie unserem Management zusammen.  <br>  <br>  Zu deinen Aufgaben zählen: <br></p><ul> <li>  ?Customer Journey: Begleite und verantworte unsere Vertriebsaktivitäten von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss. </li> <li>  Neukundengewinnung: Übernehme eigenständig die Koordination und Verfolgung von Leads und transformiere diese in neu gewonnene Kunden. </li> <li>  Technische Beratung: Betreue und berate gemeinsam mit unseren Data Experts unsere (Neu-)Kunden bei diversen Projektanfragen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Baue unseren Sales-Bereich mit deinen innovativen Ideen und Initiativen weiter aus. </li> <li>  Ausschreibungen: Übernehme die Vorbereitung von Projektausschreibungen und begleite sie von Anfang bis Ende. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Bereich (B2B-)Sales, Kundenakquise, CRM o. Ä. </li> <li>  Erfahrung im IT- und Daten-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Professioneller und freundlicher Umgang mit unseren Kunden sowie ein sicheres Verhandlungsgeschick </li> <li>  Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Hands-on-Mentalität </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li></ul><h4> Das erwartet dich:</h4><ul> <li>  Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns. </li> <li>  Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen. </li> <li>  Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung. </li> <li>  Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. </li> <li>  Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team. </li> <li>  Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum. </li> <li>  Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick. </li></ul><h4> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns!</h4><p> Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:</p><ul> <li>  Deinen aktuellen Lebenslauf, </li> <li>  Dein gewünschtes Eintrittsdatum, </li> <li>  Deine Gehaltsvorstellung </li> <li>  Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest. </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Natalie (01577-7534434) oder Jeannine (01573-3248453) wenden.</p><p> Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sales Representative / Inside Sales (m/w/d)

<p> Wir suchen Dich als</p><h1> Referent Drittmittelmanagement und Kita-Controlling (w/m/d)</h1><p> BEREICH: educcare Verwaltung</p><p> ARBEITSZEITEN: 30-40 Std./Woche</p><p> EINTRITTSDATUM: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> ORT: Köln</p><p> BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag</p><p> MITARBEITENDE: Mitarbeit im Team Köln (ca. 100 Kolleg*innen)</p><p> Als Referent Drittmittelmanagement und Kita-Controlling (w/m/d) für unsere Kitas bist du im Förderungsmanagement Wegbereiter*in für eine solide finanzielle Grundlage - sie ermöglicht uns, qualitativ hochwertige Bildungsangebote und eine liebevolle Betreuung für die Kinder sicherzustellen.</p><p> Du möchtest die Welt der Kitaförderung entdecken und hast Lust auf eine in hohem Maße sinnstiftende Tätigkeit?</p><p> Dann bist Du als Referent im Bereich Förderungsmanagement / Controlling (w/m/d) bei educcare, Träger von bilingualen Kindertagesstätten und mehrfach ausgezeichnet als Great Place to Work®, genau richtig.</p><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung (teilweise Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Sabbatical-Option) </li> <li>  Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Health Coaching (EAP) für dich und deine Angehörigen </li> <li>  professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Corporate Benefits Programm </li> <li>  persönliche Entfaltung durch individuelle Weiterentwicklung und Raum zur Mitgestaltung </li> <li>  flache Hierarchien, Fehler- und Feedbackkultur </li> <li>  Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Fördermittelmanagement für den Bereich Kindertagesstätten (Kita) </li> <li>  laufendes Controlling der Kita-Einnahmen und -Ausgaben </li> <li>  Beratung von Kolleg*innen aus den Kitas sowie der Zentrale </li> <li>  Mitgestaltung der Bereichsstrukturen sowie ein aktives Reporting </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium, ideal Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  ideal: Berufserfahrung im Bereich Förder- und Drittmittelmanagement, öffentliche Verwaltung, Verwaltung von Sozialträgern, gemeinnützigen Unternehmen oder Controlling; jedoch nicht zwingend notwendig </li> <li>  Excel ist unser wichtigstes Werkzeug, daher sind Erfahrungen notwendig </li> <li>  ein gutes Verständnis für die Anwendung von Regelwerken (Gesetze etc.) </li> <li>  analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, systematisch komplexe Sachverhalte zu lösen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Lust, eigeninitiativ Ideen mit einzubringen </li> <li>  eine gute Portion Humor runden dein Profil ab :) </li></ul><p> Hallo, ich bin Larissa Wronka <br> und beantworte gern Deine Fragen. <br> <br> <br> <a href="mailto:bewerbung@educcare.de" target="_blank">bewerbung@educcare.de</a> <br> Mobil: 015146167478 <br> WhatsApp</p><p> Wir freuen uns auf Dich! <br> <br> Larissa Wronka <br> Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung Zentrale Köln</p>

Referent Drittmittelmanagement und Kita-Controlling (w/m/d)

<h3> Wir machen es möglich</h3><p> Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.</p><p> Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.</p><p> Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.</p><p> Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Fachbetreuer Betrieb (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility</h1><h2> am Standort Regensburg, München oder Köln in Vollzeit <br> Bei München oder Köln findet die Einarbeitung (2-3 Monate) in Regensburg statt.</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung des Kundenmanagements Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Kunden-, Vertrags- und Schadenanlagen sowie Einzelaufträgen, um den Kundenmanager zu entlasten. </li> <li>  Abstimmung und Entlastung im Tagesgeschäft Sie stimmen sich eng mit dem Kundenmanager ab und unterstützen bei wiederkehrenden, alltäglichen Aufgaben. </li> <li>  Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit Sie sind verantwortlich für die Erreichbarkeit des Bestandsmanagementteams und bearbeiten Kundenanfragen schnell und effizient. </li> <li>  Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben Aufgrund Ihrer Eignung und Erfahrung übernehmen Sie eigenständig Aufgabenbereiche und Kundenverbindungen im Bestandsmanagement. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau, -Fachwirt/-in oder -Fachmann/-frau. Wenn Sie auch bereits ein Studium mit Versicherungs- oder juristischem Hintergrund erfolgreich abgeschlossenes haben, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbungsunterlagen. </li> <li>  Berufserfahrung Das Tätigkeitsfeld der Kfz-Flotten-Versicherung ist Ihnen gut bekannt und Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise zu erweitern. </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten. </li> <li>  Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kund*innen stets im Blick. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:</p><p> Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“</p><p> Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“</p><p> Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“</p><p> Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“</p><p> Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“</p><p> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.]</p><p> Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit in Regensburg sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“</p><h3> Verbinden wir uns</h3><p> Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@howdengroup.de" target="_blank">bewerbung@howdengroup.de</a>. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.</p><p> Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Fachbetreuer Betrieb (m/w/d) im Geschäftsbereich Mobility

<h2> Das ist Liftstar</h2><p> Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.</p><h1> Junior Teamleiter Kundenservice (Mensch*)</h1><h2> So sieht dein Tag aus</h2><ul> <li>  Führung – Du übernimmst die Verantwortung für eines von vier Teams in der Disposition mit bis zu zehn Mitarbeitenden. Neben der werteorientierten Führung bist du auch für administrative Aufgaben wie Urlaubsplanung und Dienstplanerstellung zuständig. </li> <li>  Entwicklung – Du förderst dein Team durch regelmäßige Tandem-Coachings, Begleitungen und Entwicklungsgespräche, um seine Weiterentwicklung kontinuierlich voranzutreiben. </li> <li>  Vorbild – Du setzt durch dein persönliches Handeln Maßstäbe und schaffst Orientierung. So stärkst du das kooperative, unternehmerische und kundenorientierte Denken und Handeln in deinem Team sowie bei deinen Schnittstellen in der Servicetechnik. </li> <li>  Treiber – Du initiierst proaktiv abteilungsübergreifende Projekte und stimmst diese mit der Gesamtleitung Disposition ab, um den Bereich weiterzuentwickeln. </li> <li>  Analyse – Du analysierst relevante Kennzahlen, um eine optimale Terminierung sicherzustellen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen abzuleiten. </li> <li>  Teil des Teams – Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, um nah am Geschehen zu bleiben und Handlungsfelder frühzeitig zu identifizieren. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt mit. </li> <li>  Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. </li> <li>  Du bist hochmotiviert und ambitioniert, legst großen Wert auf die Weiterentwicklung deiner eigenen Fähigkeiten sowie die deines Teams und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsstärke aus. </li> <li>  Dein kooperatives und proaktives Handeln prägt deinen Arbeitsstil. </li> <li>  Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sport-Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. </li> <li>  Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner. </li> <li>  Umgebung &amp; Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance dein E-Auto vor Ort gratis zu laden - alles das findest du auf unserem Campus! </li> <li>  Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. </li> <li>  Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. </li></ul><h2> Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2><p> Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.</p><p> *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.</p>

Teamleiter Kundenservice (Mensch*)

<h1> Schulsekretär/in (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen Sie!</h3><br><p> Die Möbelfachschule wurde 1938 gegründet und hat ihren Sitz seit 1957 in Köln. Mit zahlreichen Bildungsgängen spezialisiert auf die Möbelbranche bietet die "MöFa" ein Aus- und Weiterbildungsprogramm für Deutschland und Europa.</p><br><p> Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die unser Verwaltungsteam unterstützt und zu einem reibungslosen Schulbetrieb für unsere 500 Schüler beiträgt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Schülerangelegenheiten:</p><ul> <li>  Bearbeitung von Anmeldungen, Aufnahmen und Abgängen der Schüler </li> <li>  Erstellung von Berichten </li> <li>  Führen von Klassenlisten </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation von Schulausflügen </li></ul><br><p> Bürodienst:</p><ul> <li>  Terminvereinbarung und -überwachung </li> <li>  Erstellung und Vor- und Nachbereitung von Schreibarbeiten für die Schulleitung und Verwaltung </li></ul><p> Registratur- und Postverkehr:</p><ul> <li>  Registrierung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li>  Postverteilung und -verwaltung </li></ul><br><p> Materialbeschaffung und -verwaltung:</p><ul> <li>  Bedarfsmeldung für Bürobedarf </li> <li>  Überwachung der Materiallieferungen und -verwaltung </li></ul><br><p> Kassen- und Rechnungswesen:</p><ul> <li>  Führen des Kassenbuchs und der Handkasse </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im Schulbereich </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten </li> <li>  Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung </li> <li>  Vergütung nach TVL 6 </li></ul><h3> Bewerben Sie sich jetzt!</h3><br><p> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an Frau Schwebel bei der von uns beauftragen Agentur unter <a href="mailto:office@hr-society.de" target="_blank">office@hr-society.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Schulsekretär/in (m/w/d)

<h1> Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)</h1><p> Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. <br></p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 2 eine</p><h2> Leitung Fachbereichsmanagement <br> am Hochschulstandort Köln</h2><p> Das Fachbereichsmanagement und die zugehörigen Sekretariate unterstützen und beraten die Dekanate und die Lehrenden in allen administrativen Belangen und Verwaltungsangelegenheiten der Fachbereiche.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung der Abteilung Fachbereichsmanagement, auch standortübergreifend, mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen </li> <li>  Koordination Lehrauftragsvergabe, u.a. semesterweise Abstimmung der Lehrauftragszahlen mit Dekan*innen und Rektorat sowie weitere Abstimmungsprozesse mit Personalabteilung, Studiensekretariat und Lehrenden </li> <li>  Koordination Stellenbesetzungsverfahren, u.a. Erstellen von Ausschreibungstexten für Professuren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Lehraufträge </li> <li>  Koordination von Stipendienprogrammen, hauptsächlich des Deutschlandstipendiums </li> <li>  Ansprechperson für die Fachbereiche, hier für Dekanate, Institutsleitungen und Lehrende in allen Belangen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen </li> <li>  Leitungs- und Führungserfahrungen wünschenswert </li> <li>  Moderations- und Beratungskompetenz </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperativität und Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Ziel- und Statusgruppen einzustellen </li> <li>  hohe Serviceaffinität, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen </li></ul><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,32 %, dies entspricht derzeit 30 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L.</p><p> Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p><p> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind am 14.11.2024 und 15.11.2024 geplant.</p><p> Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kristina Preis, Leitung Dezernat 2, Tel. 0221/283 80 120.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)

<p> Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt und schafft berufliche Perspektiven. Casa Blanka ist als Dienstleistungsbetrieb der ZWD die professionelle Alternative zu Schwarzarbeit und prekärer Beschäftigung. Mit rund 60 Mitarbeitenden unterstützen wir Privathaushalte in Düsseldorf mit haushaltsnahen und alltagsunterstützenden Serviceleistungen – zugelassen nach §45 SGB XI. In unserem Bereich Verpflegung und Service setzen wir rund 170 Mitarbeitende in Einrichtungen mit Gemeinschaftsverpflegung insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen ein.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit</p><p> (30,00 bis 38,50 Wochenstunden) eine</p><h1> Fachbereichsleitung „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d) <br> <br></h1> <h2>  IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: </h2> Kundenbereich, u. a.: <br> <br> <ul>  <li>   Betreuung des Kundenstammes  </li>  <li>   Qualitätskontrollen bei Kunden  </li>  <li>   Neukundenberatung und-akquise  </li>  <li>   Erstellen von Angeboten und Leistungsbeschreibungen  </li> </ul> <p>  Personalbereich, u. a.: </p> <ul>  <li>   Verantwortung für rund 60 Mitarbeitende  </li>  <li>   Personalplanung, -auswahl und -entwicklung  </li>  <li>   Organisation und Durchführung von Schulungen  </li> </ul> <p>  Administration, u. a.: </p> <ul>  <li>   Mitarbeit in den Bereichen Dienstplanerstellung  </li>  <li>   und Rechnungslegung  </li>  <li>   Verantwortlicher Einkauf und Bestandspflege von Reinigungs- und Verbrauchsmaterial  </li> </ul> <h2>  WIR BIETEN IHNEN .. </h2> <ul>  <li>   abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen  </li>  <li>   einen strukturierten Einarbeitungsprozess  </li>  <li>   angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   geregelte 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)  </li>  <li>   30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Zuschuss zum Deutschlandticket  </li>  <li>   sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV  </li>  <li>   umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <br> <h2>  IHR PROFIL: </h2> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Senioren-oder Krankenpflege sowie <br> <ul>  <li>   Leitungserfahrung, möglichst im Bereich der ambulanten Betreuung, Hauswirtschaft, o.ä.  </li>  <li>   ausgeprägte Kundenorientierung  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Mitarbeitenden  </li>  <li>   gute Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   hohe Sozial- und Organisationskompetenz  </li>  <li>   selbständiger und detailorientierter Arbeitsstil  </li>  <li>   unternehmerisches Denken  </li>  <li>   gute EDV-Kenntnisse MS-Excel, MS-Word, gerne Erfahrung mit Datenbanken  </li> </ul> <h2>  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h2> <p>  Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: </p> <p>  <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> </p> <p>  Für Rückfragen steht Ihnen Frau Malzahn unter der Rufnummer 0211/17302-456 zur Verfügung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <h2>  INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET: </h2> <p>  <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>  <br>  <br>  <br> </p>

Fachbereichsleiter „Haushaltsnahe Dienstleistungen und Betreuung“ (w/m/d)

<p> NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Immobilienkaufmann (m/w/d) für den Bereich Liegenschaftsverwaltung</h1><h2> Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes. </li> <li>  Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten. </li> <li>  In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc. </li> <li>  Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit. </li> <li>  Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig. </li> <li>  Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs. </li> <li>  Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab. </li></ul><h2> Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2><ul> <li>  Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand. </li> <li>  Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut. </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität. </li></ul><h2> Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2><ul> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten. </li> <li>  Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9. </li> <li>  Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle. </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. </li> <li>  Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. </li> <li>  Kostenfreies Parken. </li> <li>  Bezuschusstes Deutschlandticket. </li> <li>  Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit. </li> <li>  Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). </li> <li>  Wöchentlicher Obstkorb. </li> <li>  Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><h3> Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per Email an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a>. <br> Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel.</p><p> Unsere Recruiterin, Frau Sabine Cécile Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung!</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte be-wertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> <br> Tel.: 0211/54 238 -273</p><h3> Einsatzort</h3><p> Düsseldorf</p><p> NRW.URBAN Service GmbH <br> Fritz-Vomfelde-Straße 10 <br> 40547 Düsseldorf <br> <a href="http://www.nrw-urban.de" target="_blank">www.nrw-urban.de</a></p>

Immobilienkaufmann (m/w/d) Liegenschaftsverwaltung

<h1> Kanzleiassistent (m/w/d)</h1><p> Hallo, wir sind die RLT-Gruppe. Seit mehr als 60 Jahren überzeugen wir als Berater und Sparringspartner bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Wir sind mit rund 150 ambitionierten Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Düsseldorf, Duisburg und Essen ein zuverlässiger Partner für unsere überwiegend mittelständischen Mandantinnen und Mandanten.</p><p> Was uns als Team erfolgreich macht? Unsere Arbeitsphilosophie ist geprägt von hohem Qualitätsanspruch und einer gesunden Portion Pragmatismus. Dabei sind uns Werte wie Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Spaß besonders wichtig!</p><p> Hast du Lust auf einen Job mit spannenden Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen persönlichen Vorstellungen?</p><p> Wir suchen</p><h2> Kanzleiassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <br> für unsere Standorte Duisburg, Düsseldorf und Essen <br></h2><h2> Das bieten wir dir:</h2><p> Da flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein nachhaltiges Mobilitätskonzept, kostenlose gesunde Snacks und Getränke sowie das Angebot fachlicher Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für uns selbstverständlich sind, möchten wir dir nachfolgend einige beispielhafte Maßnahmen vorstellen, mit denen wir – davon sind wir fest überzeugt – unsere Weichen zu einem zukunftsorientierten, modernen Arbeitgeber bereits gestellt haben und so gemeinsam mit dir wirksam werden wollen:</p><ul> <li>  Das Gegenteil von starren Konzernstrukturen – Bei uns stehen flache Hierarchien, der Dialog auf Augenhöhe und der Spaß an unserer Arbeit im Vordergrund! </li> <li>  Digitalisierung – Für uns keine Theorie, sondern gelebte Praxis, denn wir sind davon überzeugt, dass wir durch unser Digitalisierungskonzept unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der RLT-Gruppe und mit unseren Mandantinnen und Mandanten nachhaltig zum Erfolg führen! </li> <li>  Keine klassischen starren, jährlichen Mitarbeitergespräche – Wir wissen, dass es mehr braucht, daher sind moderne Führungsinstrumente, die auf regelmäßiges Feedback zwischen dir und deiner Führungskraft setzen und deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern, fester Bestandteil unserer RLT-Führungskultur! </li></ul><h2> Das sind deine Kernaufgaben:</h2><ul> <li>  Für einen reibungslosen Ablauf unserer alltäglichen Arbeit unterstützt du ein motiviertes und professionell agierendes Team durch allgemeine Sekretariatsarbeiten (Posteingang und -ausgang, Schreibarbeiten, Rechnungen, Berichtschreibung). </li> <li>  Du übernimmst die Betreuung der Telefonzentrale in deutscher und englischer Sprache sowie den Empfang und die Betreuung unserer Mandantinnen und Mandanten. </li> <li>  Darüber hinaus unterstützt du die KollegInnen bei der Erstellung von Prüfungsberichten und bei der Veröffentlichung/Hinterlegung von Jahresabschlüssen unserer Mandantinnen und Mandanten im elektronischen Bundesanzeiger. </li></ul><h2> DEIN PROFIL:</h2><ul> <li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und konntest bereits erste Berufserfahrung als Assistenz sammeln. </li> <li>  Dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten spielen für dich bei der Umsetzung deiner Tätigkeit eine entscheidende Rolle. </li> <li>  Darüber hinaus bringst du neben einer sehr starken Teamorientierung, einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen mit. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss. </li></ul><h2> Jetzt ist es an dir:</h2><p> Wir laden dich ein, Teil eines Teams zu werden, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven selbstverständlich sind – weil diese die Basis unseres Unternehmenserfolgs bilden. Bewirb dich jetzt, gerne per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rlt.de" target="_blank">bewerbung@rlt.de</a>, oder über unsere Homepage: <a href="http://www.rlt.de/karriere" target="_blank">www.rlt.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf dich! <br> <br> Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder findest dich nicht zu 100 % wieder? Melde dich gerne unter 0201/245150 bei uns. Wir haben die passende Antwort oder die passende Stelle!</p><p> RLT Ruhrmann Tieben &amp; Partner mbB <br> Wirtschaftsprüfungsgesellschaft <br> Steuerberatungsgesellschaft <br> Herrn Kris Wassermann <br> Huyssenallee 44, 45128 Essen</p>

79 Sachbearbeitung Jobs in 40789 Monheim am Rhein, Deutschland