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Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) 
der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit 
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
Sie arbeiten eng mit P rojektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit 
Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO 2 -Einsparung beisteuern
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
oder 
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). 
Weitere Anforderungen: 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartnerin:
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
 landwirtschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) 
 für den konventionellen Milchviehbetrieb und den Ökobetrieb 
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Milchvieh und Nachzucht in beiden Produktionsbereichen sowie 68 ha landwirtschaftliche Fläche in unserem Ökobetrieb im Rahmen der Richtlinien von Bioland und Naturland. 
Sie bedienen die Technik in der Rinderhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen) und Flächenbewirtschaftung (Schlepper, Striegel, Wiesenpflegegeräte). 
Sie erfassen und kontrollieren Leistungsdaten und Versuchsdaten. 
Sie unterstützen in der Versuchsdurchführung. 
Sie unterstützen bei der Koordination und kontrollieren die Ausführungen von Fremdleistungen / Lohnunternehmen. 
Sie wirken mit bei der Einlagerung der Feldfrüchte sowie der Grobfutterernte. 
Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten in der vorhandenen elektronischen Ackerschlagkartei. 
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in oder als Tierwirt/in der Fachrichtung Rinderhaltung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Fachkenntnisse in der Rinderhaltung und Flächenbewirtschaftung nach den Richtlinien der oben genannten Verbände wünschenswert 
Führerscheinklasse B, T 
Teamfähigkeit 
PC- und MS-Office-Kenntnisse 
Erfahrungen mit elektronischen Ackerschlagkarteien und Herdenmanagementprogrammen wünschenswert 
Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen 
Interesse an Weiterbildung 
Wir bieten Ihnen:
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Kantine 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 30 Tage Urlaub 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle. 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 in Kleve
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Gregor Janknecht, Telefon: 02821 996-128 , E-Mail: <a href="mailto:gregor.janknecht@lwk.nrw.de">gregor.janknecht@lwk.nrw.de</a>
Michael Berntsen, Telefon: 02821 996-157, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
 bis zum 27.11.2024 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2774) ein.
Karriere Bewerbung

Landwirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den konventionellen Milchviehbetrieb und den Ökobetrieb

Sales Manager für Betonfertigteile (m/w/d) 
Vertriebsprofi gesucht - setzen Sie neue Impulse im Vertrieb
 Jetzt bewerben 
Ort: Hamm 
Job-ID: 9291 
Aufgaben
Entwickeln Sie unsere zukünftigen Märkte und Vertriebsaktivitäten 
Gehen Sie in die Marktanalyse: Identifizieren Sie Trends, Zielgruppen und Wettbewerb, und gewinnen Sie neue Kunden durch Ihre aktive Ansprache 
Beraten Sie Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - professionell und auf Augenhöhe 
Gestalten Sie Angebote, führen Sie Verhandlungen und schließen Sie Verträge erfolgreich ab 
Werden Sie zur zentralen Schnittstelle und arbeiten Sie eng mit unseren Projektteams und weiteren Abteilungen zusammen
Profil
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit 
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb? Perfekt - idealerweise sogar im Aufbau von Kundenbeziehungen und Marktstrukturen 
Branchenkenntnisse im Bereich Betonfertigteile oder Bau? Von Vorteil, aber kein Muss 
Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Kundenorientierung und Ihrem Kommunikationsvermögen sind Sie ein überzeugender Partner (m/w/d) für Kunden 
Vertrieb ist Ihre Leidenschaft - es fällt Ihnen leicht, neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu betreuen, und Sie haben Lust, Veränderungen aktiv anzustoßen
Mehr als nur ein Arbeitgeber
Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK
 Vergütung &amp; Prämien 
 Team &amp; Kultur 
 Urlaub &amp; Flexibilität 
 Onboarding &amp; Karriere 
 Familie &amp; Beruf 
 Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Tschöpe. 
GOLDBECK Betonelemente GmbH 
Frielinghauser Str. 9, 59071 Hamm 
Tel. +49 2388 30106 0
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Sales Manager für Betonfertigteile (m/w/d)

TECHNIKER INSTANDHALTUNG (M/W/D) IN WECHSELSCHICHT
Lübbecke, Deutschland
IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
Ihr Herz schlägt für die Technik und Sie fühlen sich im Produktionsumfeld wohl? Sie möchten qualitativ hochwertige Produkte herstellen und Teil eines motivierten Teams werden? Dann verstärken Sie ab sofort unser Team in der Instandhaltung als Techniker (m/w/d)! 
Folgende Aufgaben erwarten Sie: 
Aufbau, technische Überwachung und Instandhaltung der Produktionsanlagen 
Steigerung des Nutzungsgrads durch optimale Einstellung der Maschinen 
Optimierung und Feinabstimmung der Produktionsanlagen hinsichtlich der Qualität 
Überprüfung und Dokumentation der Standards anhand von Qualitätsformularen 
Überwachung der Bestände an Ersatz- und Verbrauchsmaterial 
Produktionsunterstützung sowie Unterweisung der Maschinenbediener in Wartung und kleineren Instandhaltungsaufgaben 
Revision der Anlagen nach Bedarf und Auslastung
UNSERE ANFORDERUNGEN
Qualifikation
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker o. Ä.)
Erfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Produktionsanlagen (Serienfertigung in hoher Stückzahl) 
Praxis im Umgang mit Sondermaschinen
Skills 
Hohes Maß an Eigeninitiative 
Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke 
Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb)
Benefits 
Betriebliche Altersvorsorge 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Tage Urlaub 
38-Stunden-Woche (2-Schicht-Betrieb) 
Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm 
Hauseigene Kantine 
Firmenevents
UNSERE GRUPPE
Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»
FÜR MEHR DETAILS
Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an: 
Sabrina Götz,Telefon: 05741 326-145, E-Mail: <a href="mailto:sgoetz@dannemann.com">sgoetz@dannemann.com</a>
DANNEMANN Cigarrenfabrik GmbH, Rahdener Straße 147, 32312 Lübbecke
Sie fühlen sich angesprochen? Dann klicken Sie hier!
UNSERE GRUPPE
Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»
IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
Sie unterstützen Ihre Kollegen in allen Bereichen des operativen Geschäfts und sind hauptverantwortlich für die Anlagenbuchhaltung inklusive Reportings und Inventuren. In diesem Rahmen werden Sie auch im Aufbau eines Anlagencontrollings eingebunden. Daneben pflegen Sie unser Vertragsmanagement und sind für die Archivierung in unserem Dokumentenmanagementsystem zuständig
UNSERE ANFORDERUNGEN
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte, sehr gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Erfahrung Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Skills Englisch auf B2 Level; Kenntnisse der Microsoft Produkte Word und Excel; Teamfähigkeit; Belastbarkeit; Zuverlässigkeit, Genauigkeit
Benefits 
Betriebliche Altersvorsorge; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; 30 Tage Urlaub; 38-Stunden-Woche; Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm; Hauseigene Kantine, Firmenevents
FÜR MEHR DETAILS
Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an: 
Andreas Schlußmeier, HR Leitung; Mail: <a href="mailto:aschlussmeier@dannemann.com">aschlussmeier@dannemann.com</a> ; Tel.: +49 162 1090 479
DANNEMANN Cigarrenfabrik GmbH, Rahdener Straße 147, 32312 Lübbecke

Techniker Instandhaltung (m/w/d) in Wechselschicht

Stellv. Küchenchef (w/m/d)
 Festanstellung, Vollzeit · Herne 
Was wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren 
individuelle und umfangreiche Einarbeitung 
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen 
Workshops in unserer hausinternen Akademie »Suniversity« und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool 
eine gesunde Feedbackkultur 
geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen 
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang 
ein freundliches »Du« ist bei uns an der Tagesordnung 
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Du bist (mit)verantwortlich für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen 
Du unterstützt Deine Küchenteamleitung bei der professionellen Führung Eures Teams, bei der Durchführung von motivierenden, wertschätzenden Gesprächen mit Mitarbeitenden und übernimmst u.a. die Personalplanung, -einteilung und -entwicklung 
Die Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben als auch die Warenwirtschaft 
Du arbeitest eng mit Deiner Küchenteamleitung und Deiner Betriebsleitung zusammen und stehst in ständigem Austausch
Du bringst mit:
Kochen ist Deine Leidenschaft 
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt 
Du verfügst neben einschlägiger Berufserfahrung ebenfalls über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden 
Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen leicht und ist für Dich selbstverständlich 
Du arbeitest genauso souverän im à la carte Geschäft als auch bei der Durchführung von Buffets 
Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab
Das sind wir!
Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro &amp; Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 3550 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese HERZLICHKEIT großgeschrieben.
Kontaktinformationen
 Bavaria Alm Herne 
 Daniel Bedürftig 
 Holsterhauser Straße 188 
 44625 Herne 
 E-Mail: <a href="mailto:herne@bavariaalm.de">herne@bavariaalm.de</a> 
 <a href="http://www.bavariaalm.de">www.bavariaalm.de</a> 
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
 Jetzt bewerben

Stellv. Küchenchef (w/m/d)

Wir suchen: 
Projektassistent (m/w/d) Bauplanung
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
PROJEKTASSISTENT (M/W/D) BAUPLANUNG
... in der Dr. Becker Hauptverwaltung Köln arbeiten sollten. 
Abwechslung und Verantwortung
➔ Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Projektassistenz . Sie sind zuständig für das Kostenmanagement sowie die Energieauswertung .
➔ In enger Zusammenarbeit mit unseren Architekt:innen planen und setzen Sie spannende Projekte um.
➔ Sie sind zuständig für die Nachbereitung unserer Bauprojekte .
➔ Sie tragen zur Steigerung unseres Unternehmenserfolgs bei, indem Sie gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze erarbeiten.
Zeit
➔ Planbare Arbeitszeiten und eine Arbeitszeit von 32 Stunden die Woche (auch in der 4-Tage Woche möglich).
➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag;
Wertschätzung
➔ Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten ; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung;
➔ Kurze Wege durch flache Hierarchien ; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab;
➔ Nutzung von Pool-Fahrzeugen für Dienstfahrten;
➔ 50EUR Zuschuss zum Jobticket und eine gute Erreichbarkeit mit der KVB;
➔ 30 Tage Urlaub + 2 bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester;
➔ Ein unbürokratisches und großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement ;
➔ Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst , der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
➔ BusinessBike : mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein;
➔ Wir unterstützen Sie mit 15 % bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder eine Ausbildung im Baugewerbe oder Handwerk haben und gerne als Quereinsteiger einsteigen möchten. Gerne können Sie auch bei uns hospitieren und dann auch gleich selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechpartnerin 
 Vanessa Mikolajczak, Personalsachbearbeiterin und Recruiterin 
Parkstraße 10 
50968 Köln 
(02 21) 93 46 47-77 
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Klinikgruppe Parkstraße 10, 50968 Köln
Teilzeit
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Vanessa Mikolajczak
0221 93 46 47-77
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
Folgen Sie uns

Projektassistent (m/w/d) Bauplanung

Wir suchen: 
Diätassistent (m/w/d)
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
Diätassistent (m/w/d) 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung und Ausstattung:
➔ Absprache, Planung und Herstellung von individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;
➔ Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts;
➔ Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting ;
➔ Vermitteln von Wissen im Therapieangebot Lehrküche ;
➔ Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen;
➔ Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte);
➔ Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans incl. der Nährwertberechnungen.
Wertschätzung:
➔ Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
➔ Zuschüsse zur Altersvorsorge ;
➔ Familiäre, freundliche Team-Atmosphäre.
Zeit:
➔ Faire Bezahlung : Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge;
➔ Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ;
➔ Jährliche Personalentwicklungsgespräche ;
➔ Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
➔ Dr. Becker Benefits : betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Diätassistent:innen im Unternehmen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist! 
PROFIL UND KONTAKT
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ökotropholog:in oder Diätassistent:in oder zert. Ernährungswissenschaftler:in sind. 
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke 
Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Klinik Möhnesee Schnappweg 2, 59519 Möhnesee
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Manuela Franke
02924 800 515
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
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Diätassistent (m/w/d)

Facharbeiter/Quereinsteiger 
 im Spezialtiefbau (gn) 
 Anspruchsvolle Projekte, Know-how, modernste Maschinen, starke Teams und eine sichere Zukunft - DEMLER Spezialtiefbau ist das Fundament Deine Karriere! 
 Als Full-Service-Unternehmen im Bereich Spezialtiefbau entwickeln wir seit 90 Jahren Gesamtkonzepte in den Bereichen Pfahlgründung, Freileitungsbau, Baugrubenverbau, Stützwandkonstruktionen und schlüsselfertige Baugruben. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind dabei unser Schlüssel zum Erfolg. 
Und jetzt suchen wir Dich als Facharbeiter/Quereinsteiger im Spezialtiefbau (gn) 
 DEINE AUFGABEN?
 Von Netphen über Hamburg bis Berlin - eigenständig und motiviert arbeitest Du auf unseren Baustellen und unterstützt bei allen anfallenden Tätigkeiten im Spezialtiefbau. 
WAS WIR BIETEN? 
attraktive Vergütung 
übertarifliche Sozialleistungen 
interessante Baustellen, viel PS und Abwechslung 
umfangreiche Einarbeitung 
attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Lohnshopkarte, betriebliche Altersvorsorge, Prämien u.v.m.)
WAS DU MITBRINGST? 
 abgeschlossene baugewerbliche, handwerkliche, technische Ausbildung oder entsprechende praktische Berufserfahrung im Bau-/Handwerkswesen 
Führerschein der Klasse B/BE (alt 3) 
handwerkliches Geschick &amp; technisches Verständnis 
Lust auf Montage 
Teamfähigkeit &amp; Einsatzbereitschaft
 Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gerne Frau Claudia Spies. 
 DEMLER Spezialtiefbau GmbH 
 Claudia Spies | Lahnstr. 92 | 57250 Netphen 
 Tel. 02738 608 129 | <a href="mailto:c.spies@demler.de">c.spies@demler.de</a>
 *Wir bitten um Verständnis, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen und der Umwelt zuliebe nicht zurückschicken.

Facharbeiter/Quereinsteiger im Spezialtiefbau (gn)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n<h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1> für die Leitung des Kulturamtes.<h2> Aufgaben:</h2> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:<ul> <li> Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li> Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li> Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li> Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li> Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li> Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution. Von Vorteil sind darüber hinaus:<ul> <li> Verwaltungserfahrung </li> <li> Kuratorische Erfahrung </li> <li> Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li> Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Moderationserfahrung </li></ul> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen. Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen. Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen. Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren. Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus. Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt. Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil. Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt. Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

Produktentwickler im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie wollen sich mit Ihren Ideen in Gebäuden in aller Welt verewigen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Produktentwickler im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Entwickeln und Optimieren von Produkten im Bereich Flächenheizung und Entwässerungstechnik 
Mitwirken an Produktneuentwicklungen in nationalen und internationalen Projekten von der Projektidee bis zur Implementierung 
Erkennen von Produktideen auf der Basis von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen sowie Markttrends 
Anwenden von Innovationsprozessen um Projektergebnisse zu verbessern 
Anwendungsorientiertes Arbeiten und enges Kooperieren mit dem Produktmanagement und dem Engineering
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Weiterbildung zum Meister oder Techniker 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Produkten im Bereich Fußbodenheizung und Entwässerung vorteilhaft 
Erfahrung in der Anwendung des Stage-Gate-Prozesses vorteilhaft 
Logisches, technisches und analytisches Denkvermögen in Verbindung mit Teamfähigkeit 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Ausgeprägte Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
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