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<h1> Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)</h1><ul> <li> 47804 Krefeld </li> <li> Vollzeit, Teilzeit, Minijob </li></ul> Die IWSM ist der Spezialist in allen Bereichen der Sicherheitsdienste. Hierzu zählen u.a. der Industrieschutz, Werkschutz und Objektschutz sowie eine fundierte Sicherheitsberatung. Die IWSM arbeitet inhabergeführt und kundenorientiert. Persönliche Kompetenzen und stetige Kundennähe zeichnen das gesamte Team der IWSM aus. Die IWSM bietet Komplettlösungen, die individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten sind. Bei der IWSM Industrie- und Werkschutz Mundt sorgen offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Handlungswege für Sicherheit erster Klasse.<h2> Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Pfortendienst in Voll- und Teilzeit sowie auf geringfügiger Basis im Großraum Krefeld</h2><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li> Unterrichtung oder Sachkunde nach § 34a </li> <li> übertarifliche Bezahlung </li> <li> einwandfreies Führungszeugnis </li></ul><ul> <li> Erfahrung im Sicherheitsdienst wünschenswert </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Bei Interesse an einem der Stellenangebote senden Sie uns bitte ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: <a href="mailto:stellenangebot@iwsm.de" target="_blank">stellenangebot@iwsm.de</a>.<h3> Ansprechpartner</h3> Herr Tüsfeld<h3> Standort</h3> 47804 Krefeld Industrie- und Werkschutz Mundt GmbH Alfred-Nobel-Str. 1-3 50226 Frechen Wir freuen uns auf SIE.

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

ID: 1700_000206 In der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie in Bad Emstal werden suchtkranke Straftäter betreut. Ärzte, Pflegeexperten, Psychologen und Therapeuten aus Handwerk, Kunst und Sport arbeiten in der Einrichtung des Maßregelvollzugs Hand in Hand. Für die Unterstützung an einer zentralen Stelle fehlen nun noch Sie! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Sicherheitsarbeitsplatz (m/w/d).<h1> Mitarbeiter Sicherheitsarbeitsplatz (m/w/d)</h1> Bad Emstal | 1700_000206<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Sie übernehmen die Ein- und Ausgangskontrollen von Patienten, Mitarbeitenden und Besuchern </li> <li> Die Ver- und Entsorgung durch die Fahrzeugschleuse überwachen und wickeln Sie ab </li> <li> Sie bedienen und kontrollieren die Sicherheits- und Haustechnik, außerdem die Notruf- und Kommunikationstechnik </li> <li> Bei der Überführung von Patienten unterstützen Sie Ihre Kollegen </li> <li> Sie kümmern sich um kleinere Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder können handwerklich-technisches Geschick nachweisen </li> <li> PC-Kenntnisse, unter anderem zu Office, bringen Sie mit </li> <li> Wenn Sie den Sachkundenachweise nach § 34a GewO haben, ist das von Vorteil </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> <li> Sie sind bereit, in Schichten und an Wochenenden sowie Feiertagen zu arbeiten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vergütung nach Tarif und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket und Jobrad zu attraktiven Konditionen </li> <li> Vitos Card mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, im Restaurant, …. </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner für Rückfragen ist Tim Grundmann, Leitung zentraler therapeutischer Bereich, Tel. 05624 / 60 10 738, Mail: <a href="mailto:tim.grundmann@vitos-kurhessen.de" target="_blank">tim.grundmann@vitos-kurhessen.de</a> Karriereseite

Mitarbeiter Sicherheitsarbeitsplatz (m/w/d)

STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Niederlassungsleiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb 
 Dortmund 
 Vollzeit 
 req64366 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. 
 Aufgaben 
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie selbständig und eigenverantwortlich das operative Geschäft der Niederlassung Dortmund und berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung. 
Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung 
Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung 
Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden 
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung 
Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten 
Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und der zu betreuenden Objekte inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung 
Angebots- und Vertragsmanagement 
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Erfahrungen in den Themen des ganzheitlichen Facility Managements mit dem Schwerpunkt Vertrieb 
Sie weisen ein unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise auf und sind idealerweise innerhalb der Branche gut vernetzt 
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen 
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
 Wir bieten 
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei; flexible Arbeitszeiten 
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie 
Kostenlose Parkplätze 
Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit 
Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung 
Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage 
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) 
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter 
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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 Kontakt 
 STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH 
 Jannika Laub 
 Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf 
 +49 151 2695 7673 
<a href="http://www.strabag-pfs.de">www.strabag-pfs.de</a>
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Niederlassungsleiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertrieb

<h1> Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)</h1> Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Dezernats 2 eine<h2> Leitung Fachbereichsmanagement am Hochschulstandort Köln</h2> Das Fachbereichsmanagement und die zugehörigen Sekretariate unterstützen und beraten die Dekanate und die Lehrenden in allen administrativen Belangen und Verwaltungsangelegenheiten der Fachbereiche.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung Fachbereichsmanagement, auch standortübergreifend, mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen </li> <li> Koordination Lehrauftragsvergabe, u.a. semesterweise Abstimmung der Lehrauftragszahlen mit Dekan*innen und Rektorat sowie weitere Abstimmungsprozesse mit Personalabteilung, Studiensekretariat und Lehrenden </li> <li> Koordination Stellenbesetzungsverfahren, u.a. Erstellen von Ausschreibungstexten für Professuren, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Lehraufträge </li> <li> Koordination von Stipendienprogrammen, hauptsächlich des Deutschlandstipendiums </li> <li> Ansprechperson für die Fachbereiche, hier für Dekanate, Institutsleitungen und Lehrende in allen Belangen </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> möglichst abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen </li> <li> Leitungs- und Führungserfahrungen wünschenswert </li> <li> Moderations- und Beratungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperativität und Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Ziel- und Statusgruppen einzustellen </li> <li> hohe Serviceaffinität, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Kreativität, Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,32 %, dies entspricht derzeit 30 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L. Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten. Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche sind am 14.11.2024 und 15.11.2024 geplant. Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kristina Preis, Leitung Dezernat 2, Tel. 0221/283 80 120. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung Fachbereichsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als 
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
WISSEN, WAS GUT TUT. 
WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE
Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen - mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.
DEIN VORTEIL
Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen 
Pünktliche Gehaltszahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
Eine leistungsgerechte und faire Entlohnung 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld und on top noch eine Zielerreichungsprämie 
Dienstrad - auf Wunsch auch Elektrorad 
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Weiterbildung 
Wir unterstützen Deine Altersversorgung 
Kostenloser leckerer Kaffee 
Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft 
Arbeitssicherheit ist für uns sehr wichtig: Wir gefährden unsere Kollegen/innen niemals 
Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team
DEINE AUFGABE
Du führst Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an unseren elektrischen Anlagen durch 
Dabei bist Du verantwortlich für die Analyse von Störungen, die Störungsbeseitigung und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen 
Außerdem erstellst und aktualisierst Du Schalt- und Instandhaltungspläne 
Darüber hinaus führst Du kleinere mechanische Instandhaltungsarbeiten durch 
Du bringst Deine wertvollen Ideen für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein
DEIN PROFIL
Du passt zu uns, wenn Du eine Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker abgeschlossen hast 
Du besitzt Programmierkenntnisse und beherrscht die Fehlersuche von SPS Steuerungssystemen an bestehenden Anlagen (Siemens S7 TIA-Portal) 
Mit Antriebstechnik sowie Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik kannst Du sicher umgehen 
Wenn Du Kenntnisse im Bereich Roboterbedienung, Wartung und Instandhaltung (KUKA System) mitbringst, umso besser
Qualität 
Nachhaltigkeit 
Glaubwürdigkeit 
Gemeinschaft
Erfahrung aus Tradition 
Veränderungskraft 
Wohlbefinden
IST DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld &quot;Jetzt online bewerben!&quot; .
Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. 
Ich freue mich, wenn Du mir verrätst, über welches Portal Du uns gefunden hast.
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung! 
Jetzt online bewerben! 
Über uns

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit 
 Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche 
 Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 
 Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. 
 Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. 
Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 
 Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro. 
IHR PROFIL 
Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro 
Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger 
Mehrjährige Berufserfahrung 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit 
Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen 
IHRE AUFGABEN 
Sie leiten einen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern 
Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft 
Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen 
VORTEILE TOWN &amp; COUNTRY 
Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch &gt; 500.000,- Euro) 
Auszeichnung mit dem Deutschen Franchisepreis als bestes Franchisesystem 2013 
Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften 
Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems 
Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops 
Intensive Einarbeitung durch einen «Start Up Manager», der die neuen Partner begleitet 
Informationen anfordern 
*Angabe des Franchisegebers

69 Sonstige Berufsfelder Jobs in Deutschland