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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Technical Product Owner - Data Model (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact ​
We are looking for a Technical Product Owner (f/m/d) to lead the development and operation of a company-wide data model and related products like the Asset Register. In this role, you will bridge business needs with technical solutions, create a digital roadmap, and oversee its implementation with a DevOps team.
Your Role – meaningful &amp; rewarding​
<ul>
<li>Translate the business needs of EIS (Energy Infrastructure Solutions) into technical requirements</li>
<li>Identify and prioritize non-functional requirements based on business value</li>
<li>Collaborate with the business stakeholders to develop and implement a digital roadmap and rollout plan for scaling across the EIS units</li>
<li>Oversee the end-to-end delivery and operations of the EIS data model and adjacent products such as the Asset Register, ensuring adherence to E.ON's architecture and security guidelines</li>
<li>Drive the implementation by a DevOps team based on continuous integration and development. Provide mentorship and onboarding to the team</li>
<li>Define governance standards and monitor the EIS digital product to ensure stable performance, including the recharging model from a DT perspective</li>
<li>Manage service levels of the respective Digital product and for third party vendors involved (if any)</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded​
<ul>
<li>Strong ability to work both independently and within a team, paired with excellent communication skills</li>
<li>Knowledge of agile methodologies, product management frameworks, and experience with Scrum or Kanban</li>
<li>Strong technical background in power and heat generation and distribution with a detailed understanding of the underlying physical and thermodynamical processes</li>
<li>Extensive experience of analysis, simulation, and optimization of thermodynamic processes</li>
<li>Solid understanding of information security, data protection, and enterprise architecture principles</li>
<li>A business-focused mindset with strong problem-solving skills to build and deliver digital solutions / products</li>
<li>Proficiency in written and verbal communication in English, with familiarity in DevOps culture and practices as an advantage</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
</li>
<li>
Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
</li>
<li>
Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
</li>
<li>
This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233626 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time; Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Technical Product Owner - Data Model (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Head of Workplace Platforms (f/m/d) at E.ON Digital Technology (EDT).
E.ON Digital Technology plays a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths through developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. In flexible working models and teams, we deliver sustainable technology solutions to meet the energy challenges of tomorrow.
The Team – your impact
Global Technology Platforms (GTP) is part of Technology Group. GTP builds, maintains, and continuously improves global scalable platforms for the E.ON group enabling product teams to focus on value-adding products built on top of efficient, resilient, and highly automated platforms. As part of our transition towards a product centric cloud-operating model (Nautilus), we will continue our close alignment and cooperation with the Business and Business IT colleagues, to make full use of all capabilities and technologies providing a stable foundation and end-to-end global platforms.
Within GTP we are seeking a highly skilled and visionary leader (f/m/d) to join our team as Head of Workplace Platforms Domain (f/m/d). This role is pivotal in driving the strategic direction, technological advancement, and operational excellence of the overall Digital Workplace domain area. The successful candidate (f/m/d) will lead a diverse team of around 30 professionals, fostering a culture of innovation, efficiency, and collaboration and will report to the Digital Workplace Domain Area Head.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>You are responsible for the domain “Workplace Platforms” in the domain area “Digital Workplace”, providing visionary leadership and fostering a positive and inclusive work environment that encourages growth and autonomous working</li>
<li>Develop and implement strategic plans to align domain goals with overall business objectives, enhance operational workflows and processes</li>
<li>Provide continuous feedback, conduct performance evaluations and develop the individual members of your team </li>
<li>Transforming structures into our new operating model (Nautilus), driving agility and DevOps practices and culture together with your team</li>
<li>Ensure that product teams enable E.ON users to work productively and efficiently using E.ON Workplace IT</li>
<li>Close collaboration with the engineering, foundation and platform teams in defining solution architectures based on E.ON’s common technology platform strategy and in designing the development processes and coding standards for various technologies</li>
<li>Incorporating the customer perspective into your decisions and ensuring an excellent user experience</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Proven experience in a technology leadership role and operational responsibilities for a diverse international team, as well as experience in developing product visions and roadmaps including successful implementation</li>
<li>Enthusiasm for digital workplace technologies alongside with broad knowledge in particular (but not limited to) M365</li>
<li>Ability to collaborate with business leaders on all levels to understand requirements and translate them into technical capabilities</li>
<li>Challenger mindset, able to throw old ways of working overboard and openness to new topics combined with out-of-the-box thinking</li>
<li>Excellent interpersonal and presentation skills</li>
<li>Experience in change management </li>
<li>Fluent in English</li>
<li>Willingness to travel</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Agneta Lierl, <a href="mailto:agneta.lierl@eon.com" target="_blank">agneta.lierl@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231481 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Regensburg Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Workplace Platforms (f/m/d) 
    

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Senior Manager Environmental Impact (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply direclty online.
A Job that inspire you:
<ul>
<li>
You will become part of E.ONs Sustainability Team, driving forward E.ONs nature strategy - with a special focus on biodiversity and ecosystems
</li>
<li>
You will develop ecological minimum standards and KPIs for nature protection at infrastructure sites and centrally steer the implementation
</li>
<li>
You will act as sparring partner for operational units, building bridges between strategic and operational activities
</li>
<li>
You will engage in stakeholder communication and knowledge exchange to improve transparency on E.ONs impact on nature, identify best practises, and develop lighthouse projects
</li>
<li>
You will support group-wide communication and reporting for nature and biodiversity
</li>
</ul>
A convincing background:
<ul>
<li>
You have completed studies with a focus on natural sciences, biology, environmental engineering, or similar fields.
</li>
<li>
You have three to five years of professional experience in environmental management, preferably in infrastructure companies.
</li>
<li>
You have experience implementing biodiversity and environmental protection measures in practice.
</li>
<li>
You have proven extensive experience in project management.
</li>
<li>
Initial knowledge of the infrastructure business or energy sector is desirable.
</li>
<li>
You are fluent in German and English.
</li>
</ul>
A motivating environment:
<ul>
<li>
A task full of challenges, in which we jointly design a successful induction
</li>
<li>
An appreciative working atmosphere in which mutual trust and respect play a decisive role in teamwork
</li>
<li>
A modern working environment that ensures a good work-life balance through flexible working and home office
</li>
<li>
A wide range of personal and professional training and development opportunities to support you in the next step in your career
</li>
<li>
A strong network, because for us the collegial exchange across company units is in the foreground
</li>
<li>
A secure supply with attractive remunerations and various additional benefits, such as in-house sports, childcare and company pension schemes
</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Senior Manager Environmental Impact (f/m/d) (ID 233342).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON SE Function area: Project/Program Management Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior Manager Environmental Impact (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Head of Domain Observability (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON’s digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
…it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
Global Technology Platforms (GTP) is part of Technology Group. GTP builds, maintains, and continuously improves global scalable platforms for the E.ON group enabling product teams to focus on value-adding products built on top of efficient, resilient, and highly automated platforms. As part of our transition towards a product centric cloud-operating model (Nautilus), we will continue our close alignment and cooperation with the Business and Business IT colleagues, to make full use of all capabilities and technologies providing a stable foundation and end-to-end global platforms.
Within GTP we are seeking a highly skilled and visionary leader (f/m/d) to join our team as Head of Domain Observability (f/m/d). This role is pivotal in driving the strategic direction, technological advancement, and operational excellence of the overall Integration &amp; Process Automation domain area. The successful candidate (f/m/d) will lead a diverse team of around 10-15 professionals, fostering a culture of innovation, efficiency, and collaboration and will report to the Integration &amp; Process Automation domain area head.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>You are responsible for the domain “Observability” in the domain area “Integration &amp; Process Automation”, providing visionary leadership, coaching and support in specific technologies and innovations</li>
<li>Develop and implement strategic plans to align domain goals with overall business objectives, enhance operational workflows and processes</li>
<li>Provide continuous feedback, conduct performance evaluations and develop the individual members of your team </li>
<li>Transforming structures into our new operating model (Nautilus), driving agility and DevOps practices and culture together with your team</li>
</ul>
<ul>
<li>
Responsibility for the product team Lumos, aiming for end-to-end observability in our various E.ON applications. Ensuring the adoption of Lumos across E.ONs IT product landscape
</li>
<li>
Ensure the strategic decommissioning of the legacy monitoring platforms “Splunk” and “AppDynamics” by end of 2025 in close alignment with using business product teams
</li>
<li>
Follow and assess new trends and technologies in ​​observability
</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Proven experience in a technology leadership role and operational responsibilities, combined with a passion for data and observability
</li>
<li>
Ability to collaborate with business leaders on all levels to understand requirements, how they translate into technical capabilities in order to resolve prioritization conflicts and ensure alignment with strategic objects
</li>
<li>
Excellent interpersonal and presentation skills
</li>
<li>Challenger mindset, able to throw old ways of working overboard and openness to new topics combined with out-of-the-box thinking</li>
<li>
Experience in change management and guiding teams and individuals through their change journey 
</li>
<li>
You have experience and knowledge in cloud native technology stacks, Infrastructure as a Code, automation technologies as well as serverless technologies
</li>
<li>
Fluent in English
</li>
<li>
Willingness to travel
</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Agneta Lierl, <a href="mailto:agneta.lierl@eon.com" target="_blank">agneta.lierl@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231756 Contract type: Fixed Term Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Regensburg Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Head of Domain Observability (f/m/d) 
    

<h3>Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen</h3>Die Klinik für Geburtshilfe&nbsp;im Ev. Krankenhaus Oberhausen steht für eine frauzentrierte und familienorientierte Geburtshilfe. Im Jahr betreuen wir gut 1.800 Geburten. Wir bieten den Schwangeren eine selbstbestimmte Geburt in angenehmer Atmosphäre - egal ob es eine physiologische Geburt in unserem Kreißsaal oder eine Risikogeburt im Perinatalzentrum Level I ist. Wir betreuen die Frauen immer intensiv und persönlich und mit vollem Einsatz.&nbsp; Zur Verstärkung unseres Teams im Kreißsaal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hebamme (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)&nbsp;ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.<h3>Deine Aufgaben</h3>Du betreust, pflegst und berätst schwangere Patientinnen. Dabei wirkst du bei diagnostischen Maßnahmen und bei der Einleitung von Geburten mit.<h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d)</li><li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li><li>Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Situationen</li><li>Engagement in der Teamarbeit und aktives Mitgestalten in einem multiprofessionellen Umfeld</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li>Hebammenkreißsaal und Hebammensprechstunde</li><li>Arbeiten zu dritt im Drei-Schicht-System ohne Ruf- oder Bereitschaftsdienste</li><li>Eigenes Kreißsaal-Leitbild</li><li>Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe im Hebammen-Ärztinnen/Ärzte-Team</li><li>Respektvolles Miteinander mit Raum für konstruktives Feedback</li><li>Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation</li><li>Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD</li><li>Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen (z. B. Stationsassistenz, Servicekräfte, Patiententransportdienste)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li><li>Aktive Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)</li><li>Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.)&nbsp;</li><li>Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing&nbsp;</li></ul> <h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!&nbsp;Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Carolin ButtkeLeitende HebammeTelefon 0208 881-4200Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folge uns auf&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>&nbsp;und&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a>&nbsp;- @Ategris.Arbeitswelt Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO)&nbsp;verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Geburtsberater*in für individuelle Begleitung (m/w/d)

Geburtsbegleiter*in für Frauen (m/w/d)

Geburtshelfer*in für persönliche Betreuung (m/w/d)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer / Learning Experience Platform (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Du bist Bestandteil der HR Digital Technology Community, welche die HR IT Lösungen des E.ON Konzerns verantwortet und sorgst für eine nachhaltige digitale Transformation. Als Application Engineer für unsere Learning Experience Platform ‚MyGenius‘ arbeitest Du in einem Cross-Funktionalen Team und sorgst durch stabilen Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Platform dafür, unsere Mitarbeiter in Ihren individuellen, digitalen Up- und Re-Skilling Journeys eine best-in-class Learning-Experience erleben.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Administration, Betrieb und Support der auf EdCast der Firma Cornerstone basierenden Learning Experience Platform (LXP) ‚MyGenius‘</li>
<li>Validierung, Test und Implementierung neuer Features und Releases im Rahmen der regulären Cornerstone Produktupdates</li>
<li>Incident-Management auf Basis ServiceNow</li>
<li>Platform-Monitoring in Bezug auf Verfügbarkeit, Performance und Stabilität</li>
<li>Administration der Benutzerverwaltung und Erstellung neuer Rollenanforderungen</li>
<li>Unterstützung bei der Integration der LXP mit anderen Plattformen wie SuccessFactors, LinkedIn Learning usw.</li>
<li>Dokumentation von Updates, Systemanpassungen und neuer Features auf Basis von Confluence</li>
<li>Durchführung regelmäßiger Sicherheits- und Datenschutzprüfungen, um sicherzustellen, dass die Plattform GDPR- und IT-Sec konform ist</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und den Produktteammitgliedern, um erfolgreiche Scrum-Lieferungen sicherzustellen</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Praxiserfahrung</li>
<li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR IT Umfeld mit Fokus Learning</li>
<li>Erfahrung im Troubleshooting, Testen und Support von Learning-Plattformen </li>
<li>Vertrautheit mit JIRA, Confluence und anderen agilen Tools zur Verwaltung von Produkt-Backlogs, Aufgaben und Dokumentation ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Incidents in ServiceNow</li>
<li>Du hast Spaß an agilen und kollaborativen Arbeitsmodellen wie BizDevOps &amp; Scrum und arbeitest gerne in Cross-Functionalen Teams</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und proaktive Herangehensweise aus</li>
<li>Sorgfältige und genaue Arbeitsweise und dabei in der Lage verschiedene Aufgaben im Blick zu behalten und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren</li>
<li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Fabian Heller, <a href="mailto:fabian.heller@eon.com" target="_blank">fabian.heller@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 232936 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, München, Berlin, Hamburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Application Engineer / Learning Experience Platform (w/m/d) 
    

Zur Verstärkung unseres Teams in Mülheim an der Ruhr 
suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg eine
<h1>Teamassistenz in Teilzeit (m/w/d)</h1>
<h2>(20 Stunden wöchentlich, vorzugsweise 4 Stunden pro Tag (Montag – Freitag),</h2>
zunächst befristet auf 1 Jahr / Verlängerung möglich

<h3>Wir bieten Dir</h3>
<ul>
<li>Gemeinschaft und Zusammenarbeit in einem hochmotivertem Team</li>
<li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile, Rabatte, Jobrad, Sozialleistungen und Option auf Aktienpakete</li>
<li>Umfangreiche Schulungsprogramme und individuelle Talentförderung</li>
<li>Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem deutschlandweit agierenden Unternehmen</li>
</ul>
<h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Vorbereitende Buchhaltung (Prüfung von Eingangsrechnungen)</li>
<li>Pflege der Schulungsdatenbank</li>
<li>Fuhrparkverwaltung inkl. aller administrativen Aufgaben</li>
<li>Geräteverwaltung inkl. aller administrativen Aufgaben</li>
</ul>
<h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Technisches Verständnis und administrative Fähigkeiten</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Stressresistenz</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung mit Spaß an der Arbeit und hoher Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft im Team mitzuwirken und etwas bewegen zu wollen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Loyalität</li>
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Die Teloplan Ingenieurgesellschaft mbH ist Spezialist für Sicherheitssysteme. Wir planen, installieren und warten bundesweit alles rund um die Gebäudesicherheit: Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollen, Gebäudemanagementsysteme und mehr.
Mit über 600 Mitarbeitenden gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installationsleistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integration verschiedener Systeme und Anlagen.
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Elomech Elektroanlagen GmbH 
Frau Stephanie Hegendorf 
Mainstraße 21 
45478 Mülheim an der Ruhr

Teamassistenz in Teilzeit (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Unser Diabetes-Zentrum Bochum / Hattingen mit den Standorten St. Josef-Hospital (Bochum) und Klinik Blankenstein (Hattingen) bietet eine maßgeschneiderte Behandlung sämtlicher Diabetesformen - sowohl ambulant als auch stationär. Dafür greifen wir auf ein eingespieltes, interdisziplinäres Team aus Ärzten aller wichtigen Fachrichtungen, Diabetesberaterinnen, Podologen und Orthopädie-Technikern zurück. Wir sind von der Deutschen Diabetes Gesellschaft (DDG) für die Behandlung von Menschen mit Typ 1 und Typ 2 Diabetes mellitus zertifiziert. Angegliedert sind die Zentren für seltene endokrine Erkrankungen und Schilddrüsenmedizin.<h1> Medizinische Fachangestellte / MFA oder examinierte Pflegekraft als Wundexperte (m/w/d)</h1> für die Diabetologie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit Unser Diabetes-Zentrum Bochum / Hattingen mit den Standorten St. Josef-Hospital (Bochum) und Klinik Blankenstein (Hattingen) bietet eine maßgeschneiderte Behandlung sämtlicher Diabetesformen - sowohl ambulant als auch stationär. Dafür greifen wir auf ein eingespieltes, interdisziplinäres Team aus Ärzten aller wichtigen Fachrichtungen, Diabetesberaterinnen, Podologen und Orthopädie-Technikern zurück. Wir sind von der Deutschen Diabetes Gesellschaft (DDG) für die Behandlung von Menschen mit Typ 1 und Typ 2 Diabetes mellitus zertifiziert. Angegliedert sind die Zentren für seltene endokrine Erkrankungen und Schilddrüsenmedizin. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.<h3> Freuen Sie sich auf</h3> Freuen Sie sich auf<ul> <li> Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li> Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Weihnachtszuwendung sowie Urlaubsgeld </li> <li> Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li> Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li> Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li> Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li> Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld<ul> <li> Regelmäßige Durchführung von Hautzustandskontrollen, Wundvisiten sowie Verbandswechseln bei unseren Patienten </li> <li> Beratung, Anleitung, Begleitung und Schulung von Patienten bezüglich der Versorgung akuter und chronischer Wunden </li> <li> Dokumentation des Wundverlaufs sowie Therapieempfehlung </li> <li> Schulung und Anleitung des Pflegepersonals </li> <li> Enge Kooperation mit den ambulanten Pflegediensten </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3> Was wir uns wünschen<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung als Wundexperte </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten </li> <li> Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li></ul><h3> Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Frau Sabine Kesting Pflegedirektorin / Pflegedirektion Tel.: +49 (0)234 509-2125 E-Mail: <a href="mailto:pflegedirektion@klinikum-bochum.de" target="_blank">pflegedirektion@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

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