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<h2> Freuen Sie sich auf die JONAS-Arbeitswelt</h2> Wir sind seit über 85 Jahren Hersteller von hochwertigen und verarbeitungsfreundlichen baubezogenen Produkten für den professionellen Anwender mit dem Schwerpunkt auf Innen- und Außenfarben, Grundierungen, Wandbelagskleber und Strukturbeschichtungen. Die kontinuierliche Verbindung von kompromissloser Qualität bei minimaler Belastung der Umwelt ist die Basis für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Mit unseren Innovationen setzen wir Maßstäbe für Produkte, die nicht einfach nur Produkte, sondern Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber kommenden Generationen sind. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams, als<h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche</h1><h2> Das liegt in Ihrer Verantwortung:</h2><ul> <li> Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung über DATEV </li> <li> Verwaltung und Pflege der elektronischen Zeiterfassung </li> <li> Erfassung abrechnungsrelevanter Stammdaten in SAP HCM </li> <li> Abwicklung von Mitarbeitereintritten/-austritten </li> <li> Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li> Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherung und Behörden </li> <li> Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeiterfassung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie von Vorteil </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP HCM </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Spannende Aufgaben und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem der fortschrittlichsten Farbwerke mit einem Team, das sich auf Sie freut </li> <li> Flache Hierarchien und die offene Kommunikation eines traditionell gewachsenen Familienunternehmens, verbunden mit den Entwicklungsmöglichkeiten einer global agierenden Muttergesellschaft </li> <li> Attraktive Vergütung mit den Zusatzleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, zusätzliche Freizeittage) </li> <li> Regelmäßige Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li></ul><h2> Kontakt:</h2> Das ist genau die Herausforderung, nach der Sie suchen? Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@jonas-farben.de" target="_blank">bewerbung@jonas-farben.de</a>. Rückfragen beantwortet Ihnen vorab sehr gerne Frau Anja Przetak unter Tel. 02058/789-18. JONAS Farben GmbH, Dieselstr. 42-44, 42489 Wülfrath <a href="http://www.jonas-farben.de" target="_blank">www.jonas-farben.de</a>

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

<h4> DRV Rheinland</h4><h1> HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)</h1> Düsseldorf Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 angestellten und verbeamten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Die Aufgabe der Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland ist die Betreuung dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personellen Fragen. Dazu gehört unter anderem die Personalgewinnung, der Personalservice, Tarifgeschehen, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Besoldung und Versorgung und das Beamtenrecht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung Sie sind auf der Suche nach einer Stelle, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich an der Personalplanung Ihres Arbeitgebers strategisch zu beteiligen? Sie kennen sich mit den Haushaltsplänen des öffentlichen Dienstes aus und haben bereits Stellenbewertungsverfahren betreut? Sie mögen es, einem ambitionierten Team eines großen Rentenversicherungsträgers zu arbeiten? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen.<h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li> Sie betreuen personalplanungstechnische Themen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland wie die Konzepterarbeitung für Personalbedarfe aufgrund von demographischen und gesellschaftlichen Entwicklungen </li> <li> Die Stellenbewertungsverfahren des Hauses liegen in Ihrer Hand </li> <li> Sie sind für die Erarbeitung, Betreuung und Sicherstellung des Haushaltsplanes des Deutschen Rentenversicherung Rheinland verantwortlich. </li> <li> Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes. </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li> Für diese Position wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium „Bachelor of Laws – Öffentliches Recht / Öffentliche Verwaltung“. </li> <li> Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (vorrangig kaufmännisch) (w/m/d) absolviert und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen. </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Sie haben ein breites Wissen im Verwaltungsrecht </li> <li> Tarifrecht, Haushaltsrecht und Prozesse der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen vertraut </li> <li> SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft </li> <li> Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen und mögen es, vorurteilsfrei im Team zu arbeiten. </li></ul><h2> Ihre Vorteile auf einen Blick:</h2> FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN: Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch! Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an. EIGENER VERANTWORTUNGSBEREICH: Wir vertrauen auf Sie und Ihre Arbeit. Gemeinsam mit einem gut qualifizierten Team erarbeiten Sie wichtige Grundlagen der Personalarbeit. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Abteilung Personal und wir unterstützen Ihre Entwicklung. Dafür bieten Ihnen daher individuelle, zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Vorteile:<ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Unbefristete Tätigkeit </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Umfassende Einarbeitung </li> <li> Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der TgDRV </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bis zum 22.11.2024 bei uns unter Bewerbung Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Kreuels (0211 937 2422) oder Herrn Bedacht (0211 937 2334).

HR-Spezialist / Spezialistin mit Schwerpunkt Personalplanung (m/w/d)

<h1> Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Düsseldorf (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, ab 01.01.2025 in Düsseldorf, unbefristet</h2> Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Herausforderungen, die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.<h3> Aufgaben</h3><ul> <li> Regionale Marktverantwortung für die Vertriebsgruppe und Umsetzung der Vertriebsgruppenziele </li> <li> Führen und Fördern der Mitarbeiter:innen der Vertriebsgruppe </li> <li> Fachliche Qualifikation der Vertriebssachbearbeiter:innen </li> <li> Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation </li> <li> Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li> Fundiertes Fachwissen in allen Versicherungssparten </li> <li> Ausgeprägte praktische Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb </li> <li> Kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft </li> <li> Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten </li> <li> Ertragsorientiertes Handeln und Denken </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li> Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. </li> <li> Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top. </li> <li> Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z.B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr. </li> <li> Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235, <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>

Teamleitung im Vertriebsinnendienst (w/m/d)

RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Bist du bereit, deine Fähigkeiten im spannenden Schnittfeld von IT und Finanzen einzubringen und innovative Technologien zu nutzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n engagierte:n Werkstudent:in, um unser Team tatkräftig zu unterstützen. In deiner Rolle arbeitest du mit fortschrittlichen Technologien wie unserem eigenen Data Lake in der Azure Cloud und Microsoft Power BI. Du wirst dabei helfen, unsere Finanzprozesse in den Data Lake zu überführen und das Standardreporting in Power BI aufzubauen und stetig zu optimieren. Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst und Lust hast, die Learnings aus deinem Studium praktisch einzubringen und aktiv zum Erfolg unseres Teams beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Die Rolle 
<ul>
<li>Migration bestehender Prozesse in den Data Lake.</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung robuster Datenprozesse.</li>
<li>Optimierung des Standardreportings in Microsoft Power BI.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus IT und Finanzen.</li>
<li>Möglichkeit zur Begleitung von Bachelor- oder Masterarbeiten zu aktuellen Themen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschriebene:r Student:in der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik oder vergleichbarer Studiengänge.</li>
<li>Interesse an der Verbindung von IT und Finanzthemen.</li>
<li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Projekten.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Freude an der Teamarbeit (auch vor Ort).</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Grundkenntnisse in Azure und Microsoft Power BI.</li>
<li>Grundkenntnisse in Versionskontrollsystem (z. B. Git).</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Einblicke in die Welt eines führenden Unternehmens im Schnittfeld von IT und Finanzen.</li>
<li>Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88366, Bewerbungsfrist: 08.11.2024 Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt. Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Werkstudent Digitalisierung von Finanzprozessen d/w/m

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz (w/m/d) für Accounting Germany. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Eine Aufgabe die dich begeistert:
<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner:in für den Head of von Accounting Germany und übernimmst darüber hinaus die Stellvertretung der Bereichsleitungsassistenz.</li>
<li>Du stellst eine professionelle und effiziente Büroorganisation und -administration sicher, übernimmst dabei allgemeine Assistenzaufgaben, wie zum Beispiel das Ausfertigen von Bestellanforderungen, das Koordinieren der IT-Bedarfe der Abteilung und die Pflege und Ablage von Dokumenten.</li>
<li>Du bist für die Terminplanung, -koordinierung und -verfolgung sowie die Reiseplanung, -vorbereitung und -abrechnung zuständig. </li>
<li>Die eigenständige Abwicklung von teaminternen Projekten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li>
<li>Du wirkst bei Bestellungen und Rechnungsbearbeitung in SAP mit. </li>
<li>Du wickelst deutsch- und englischsprachige Korrespondenz ab und übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen, Sitzungen und Veranstaltungen.</li>
</ul>
Ein Backround, der uns überzeugt:
<ul>
<li>Eine Kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium sowie ggf. entsprechende Weiterbildungen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Assistenzbereich</li>
<li>Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten</li>
<li>Fähigkeit im internationalen Umfeld zu arbeiten verbunden mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift </li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in Zeiten hoher Belastung sowie die Fähigkeit, eigenständig zu priorisieren </li>
<li>Du bist flexibel und arbeitest gerne im Team mit motivierender Hands-on-Mentalität </li>
<li>Hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Technologie und allen Anwendungen aus dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel, Teams) und SAP</li>
</ul>
Ein Umfeld, das Dich motiviert:
<ul>
<li>Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten</li>
<li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gemeinsames Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen Eine offene Unternehmenskultur, in der wir Freiräume schaffen und Deine Kreativität zählt</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt unterstützen Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z. B. lnhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet für 1 Jahr Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Assistenz/Kaufmännische Angestellte Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Assistenz (w/m/d) für Accounting Germany 
    

<h3> WIR SUCHEN</h3> Zur Unterstützung unserer Gutachter:innen suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h / Woche in DÜSSELDORF oder KÖLN<h1> eine ASSISTENZKRAFT (M/W/D)</h1><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li> Einbindung in ein exzellent ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> Teilzeitlösungen (mindestens 30 h / Woche) </li> <li> eine marktgerechte Vergütung </li> <li> unternehmensweite und standortbezogene Teambuilding-Events </li> <li> Jobticket </li> <li> Übernahme von Kita-Gebühren </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> stilsichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse </li> <li> sicherer Umgang mit Microsoft Office, v.a. Excel </li> <li> Vorkenntnisse in der vor- und nachbereitenden Buchhaltung sind wünschenswert </li> <li> ausgeprägtes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und flexible Denkweise </li> <li> eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> starke Einsatzbereitschaft, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Teamgeist </li> <li> hohes Maß an Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li> Unterstützung und Zuarbeit für die Gutachter:innen (z.B. Auftragsanlage, Unterlagenbestellung, Datenerfassung, Planung von Besichtigungstouren) </li> <li> je nach Qualifikation: Rechnungslegung </li> <li> je nach Qualifikation: vor- und nachbereitende Buchhaltung für das Buchhaltungsbüro </li> <li> vor- und nachbereitende Buchhaltung für das Buchhaltungsbüro </li> <li> büroorganisatorische sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Reisebuchung) • Standortbetreuung (z.B. Kontakt zu Dienstleistern, Getränkebestellung) </li></ul><h3> IHRE BEWERBUNG</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jkt-pv.com" target="_blank">bewerbung@jkt-pv.com</a>

Assistenzkraft (m/w/d)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für 1 Jahr befristet eine/n Intraday Performance Coordinator (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, Landshut, München, Potsdam
 Dein Spielfeld
Wir verantworten und steuern die tägliche Verfügbarkeit der Routingplattform, die Casezuteilung für Agent:innen und haben dabei die Intradaysteuerung mit involviert, um alle Servicepartner ideal auszulasten. Unser Ziel ist es den Kund:innen den besten Agenten oder Voicebot zu seinem Anliegen zu zuteilen und dabei eine hohe Erreichbarkeit der Lines sicherzustellen. Die Intradaysteuerung im Callcenter der Zukunft hat mehrere zentrale Aufgaben, um einen reibungslosen Betrieb und eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Primär wären dies:
<ul>
<li>Echtzeit-Überwachung: Kontinuierliche Überwachung der Anrufvolumina und der Mitarbeiterverfügbarkeit, um sicherzustellen, dass die Service-Level-Standards eingehalten werden</li>
<li>Ressourcenmanagement: Dynamische Anpassung der Personalressourcen basierend auf aktuellen Anrufmustern, um Engpässe zu vermeiden und die Effizienz zu maximieren</li>
<li>Prognoseanpassung: Anpassung von Prognosen für Anrufvolumina und Bearbeitungszeiten in Echtzeit, um auf unerwartete Veränderungen im Kundenverhalten zu reagieren inkl. dem nachgelagerten Reporting (z.B. Rückstände/Bestände)</li>
<li>Kommunikation: Aktive Kommunikation mit den Servicepartnern und internen Fachabteilungen, um über aktuelle Entwicklungen zu informieren und gegebenenfalls Schulungen oder Unterstützung anzubieten oder aktiv auf fehlende Skills/Agenten hinzuweisen</li>
<li>Berichtswesen: Erstellung von Echtzeit-Reports und Analysen, um die Leistung des Callcenters zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. Aber auch „Leitstand“ neu zu denken und Entwicklung &amp; Maßnahmenreporting zu optimieren</li>
<li>Technologieintegration: Nutzung moderner Technologien und Tools, wie KI-gestützte Systeme, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz der Intradaysteuerung zu steigern. Diese Aufgaben tragen dazu bei, die Servicequalität zu verbessern und die Kundenzufriedenheit in einem sich ständig verändernden Umfeld zu gewährleisten</li>
<li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit IT (Ticket- &amp; Fehlerprozessse), Reporting oder Schulungskollegen</li>
</ul>
Bist du unser Playmaker?
Wir erwarten nicht, dass du alle spezifischen Anforderungen bereits vollständig erfüllst. Mit dem passenden Mindset, Lernbereitschaft und vergleichbaren Erfahrungen bist du auch als Quereinsteiger/in herzlich willkommen.
<ul>
<li>Dein Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikationen hast du abgeschlossen. </li>
<li>Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist wünschenswert, dabei hast du ein Verständnis für Prozesse und KPIs bevorzugt im Vertrieb / Kundenmanagement / Callcenter</li>
<li>Du bist in der Lage fokussiert und gut zielgerichtete Entscheidungen zu treffen. Außerdem zeichnet dich deine Beharrlichkeit und Verhandlungssicherheit aus</li>
<li>Mit Kundenorientierung und deinem Verständnis einer erfolgreichen Customer Journey fällt es dir leicht eine zielgerichtete, skillbasierte Agentensteuerung umzusetzen</li>
<li>Neben dem MS-Office Paket sind Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit folgenden Systemen wünschenswert:
<ul>
<li>ACD Systeme, Reporting Tools (z.B. PowerBI), CRM Systeme (idealerweise Salesforce), Jira, Confluence, Geneysis Produkte</li>
</ul>
</li>
<li>Dein Interesse für Energiewirtschaft und deine aufgeschlossene, kommunikative Art helfen dir, dich schnell in unsere Prozesse und Teams einzuarbeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1) runden dein Profil ab</li>
</ul>
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance </li>
<li>Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage </li>
<li>Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur </li>
<li>Vielfältige Lern- &amp; Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern </li>
<li>Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern</li>
</ul>
It's on you Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf und deinen Abschluss-/Arbeitszeugnissen über das online Bewerbungsportal. Für weitere Informationen wende dich gerne an Sindy Kremp unter <a href="mailto:sindy.kremp@eon.com" target="_blank">sindy.kremp@eon.com</a>. 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Befristet, für 1 Jahr Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Intraday Performance Coordinator (m/w/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Working Student Marketing &amp; Visual Design (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
Are you in love with marketing with an eye for detail and want your word to be heard?
This is your opportunity to become a member of our Technology Consulting division within E.ON’s Digital Technology organization. As a partner for our businesses, our division makes a major contribution as an internal professional services organization to accelerate the delivery of E.ONs Digital Transformation Strategy. E.ON is a leading European utility company, playing a key role in shaping the energy transition and connecting everyone to good energy.
If you have a passion for technology and want to make the world a greener place, you can become a changemaker in our energetic and diverse team!
As a Working Student Marketing &amp; Visual Design (f/m/d) within our professional services organization you will taking over a dual role of marketing and community management to shape the team and portfolio visibility and perception of tomorrow at E.ON across Europe.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Marketing Support: Assist in developing and implementing marketing strategies, creating marketing materials, and executing campaigns for four teams SAP, Integration Development, Data Migration &amp; Observability and Conversational AI.</li>
<li>Visual Design/UX Design: Creatively design business presentations with excellent PowerPoint design skills and help teams to develop their image.</li>
<li>Visual Concept Development: Generate clear ideas, concepts and designs of creative assets from beginning to end to tailor our communication to the brand identity.</li>
<li>Copywriting: Craft engaging and audience-specific content for various channels, including the intranet communities, newsletter, LinkedIn, and marketing materials.</li>
<li>Communication: Collaborate closely with managers, teams, and other relevant departments to ensure consistent communication.</li>
<li>Community Management: Nurture and manage our intranet communities, engage with customers, and promote interaction and engagement to grow our visibility withing the E.ON Group.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Education: Enrolled student (m/f/d) in a relevant field of study (e.g., Marketing, Design, Communication, Media Sciences) with at least 1 year left before graduation.</li>
<li>Creativity: Passion for creative writing, and outstanding skills in PowerPoint design.</li>
<li>Eye for visual design: Skills in Photoshop, Figma or Adobe Creative Cloud would be a plus.</li>
<li>Communication Skills: Strong verbal and written communication skills in German and English.</li>
<li>Team Player: Ability to work effectively in a dynamic team environment.</li>
<li>Independence: Proactive approach and the ability to take on tasks independently.</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job. </li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities.</li>
<li>Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration.</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. </li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Henrike Veser, <a href="mailto:henrike.veser@eon.com" target="_blank">henrike.veser@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231992 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover Function area: IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Marketing & Visual Design (f/m/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Schnelles Internet ist das Rückgrat für digitales Leben und Arbeiten, für Industrie 4.0 und moderne Verwaltung. Die Westconnect GmbH mit Sitz in Essen ist eine 50-prozentige Beteiligung der Westenergie AG. Das Unternehmen ist zuständig für den Ausbau des Breitbandnetzes in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Westconnect hat bereits mehr als einer Million Einwohner*innen sowie Betrieben Zugang zu schnellem Internet verschafft. Die Internetprodukte der Westconnect finden sich unter der Marke E.ON Highspeed (<a href="http://www.eon-highspeed.de" target="_blank">www.eon-highspeed.com</a>). Weitere Informationen unter: <a href="http://www.westconnect.de" target="_blank">www.westconnect.de</a>
Dafür stehst Du auf:
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Eigenverantwortliche Abwicklung von FTTx-Materialbestellungen unter Berücksichtigung von Bedarf und Terminen
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Prüfung eingehender Materialanforderungen anhand technischer Zusammenhänge und geplanter Mengen
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Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Lieferanten, Projektleitern und Generalunternehmern zur Terminverfolgung
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<li>
Selbstständiges Troubleshooting bei Lieferengpässen
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Kontrolle eingehender Rechnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten, Projektleitern und Generalunternehmern
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Das bringst Du mit:
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Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 
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Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Einkauf, Logistik, Disposition oder FTTx-Rollout
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Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
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Ein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeitsweise sowie einen ausgeprägten Blick für das Wesentliche
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Technisches Verständnis und die Bereitschaft, Dich Herausforderungen zu stellen
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Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, um Vertrauen durch termingerechte und verbindliche Zusagen aufzubauen
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Motivation, Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben
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Das bieten wir Dir:
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Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsbedingungen
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Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung
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Schnelle Übernahme von Verantwortung nach der Einarbeitungsphase
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Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Krankengeldzuschuss, Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge
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Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden Projekten innerhalb eines dynamischen und zukunftsorientierten Umfelds
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Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 232005).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westconnect GmbH, Markus Lopens, Tel. +492011244572
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Projektlogistik- und Materialwirtschafts-Experte (m/w/d) 
    

In Duisburg suchen wir dich unbefristet zum 01.11.2024 als Werkstudent Complaint Management - Data Analytics (all genders) bei Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel and die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "world's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du bringst dich in eine große Bandbreite spannender Themen innerhalb des Beschwerde Managements ein.</li>
<li>Du zeigst deine analytischen Fähigkeiten bei der Erarbeitung und Durchführung von anspruchsvollen Datenanalysen innerhalb des Beschwerde Managements.</li>
<li>Du führst selbstständig Auswertungen durch und ergründest die Beschwerde Ursachen (Root Cause Analysis).</li>
<li>Du stehst bei der Ausarbeitung von Lösungskonzepten zur Beschwerde Prävention tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du gestaltest Präsentationen und erstellst Entscheidungsvorlagen für Prozessoptimierungen.</li>
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 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
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<li>Immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studienrichtung und stehst optimalerweise mindestens 1 Jahr zur Verfügung</li>
<li>Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen im Beschwerde Management durch Praktika oder andere Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie ein sehr gutes analytisches Denkvermögen</li>
<li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein zuverlässiges und selbständiges Auftreten</li>
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 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
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<li>Dein Studium im Fokus- flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten</li>
<li>60% mobiles Arbeiten möglich </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Gute Übernahmechancen mit (inter-)nationalen Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
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 Dein Kontakt bei uns ist Alicia Schuch - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

369 Teilzeit Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland