field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten – und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern. Für unseren Standort in Mülheim a.d. Ruhr suchen wir ab sofort und unbefristet einen Techniker oder Meister Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Produktions- und Versorgungsanlagen in Vollzeit (37,50 Stunden) Tagesschicht (Mo. bis Fr.)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen im elektrischen Fachbereich</li> <ul> <li>In dieser Position stellen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) den ordnungsgemäßen Zustand aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel im Unternehmen sicher und achten auf die Einhaltung und Umsetzung des elektronischen Regelwerks im Betrieb</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> </ul> <li>Vergabe von elektrischen Fremdgewerken und anschließender Abnahme der durchgeführten Tätigkeiten</li> <li>Erstellung, Pflege und Kontrolle der Präventiven Instandhaltungspläne mit Hilfe einer Instand­haltungs­datenbank</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Investitionsprojekten für den Fachbereich Elektro</li> <li>Mitarbeit bei Inbetriebnahme neuer Anlagen</li> <li>Ersatzteilmanagement: Angebotsanfragen, technische Bestellungen</li> </ul><h3>Kompetenzen</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in dem Bereich Elektrotechnik (Alternativ Bachelor Elektrotechnik), Industriemeister</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Produktion</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich SPS (S7, S5)</li> <li>Weiterbildung zur VEFK absolviert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation</li> <li>Ausbildereignung nach AEVO (wünschenswert / Bereitschaft zur Erlangung der Ausbildereignung)</li> <li>Guter Umgang in SAP gewünscht</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul><h3>Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!</h3>Wir bieten Ihnen eine starke und überaus attraktive Vergütung nach dem IG BCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, dazu familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) und ein wertschätzendes Umfeld, welches Mut, Eigenverantwortung, Respekt und Energie zu jeder Zeit erwartet und aktiv fördert. Wir arbeiten stets daran, Vesuvius weiterzuentwickeln und auf künftige Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehören auch zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungs­ange­bote, eine stark subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Getränke &amp; Obst und die Möglichkeit zur persön­lichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem erwarten Sie Mitarbeiterevents, weitere attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30–50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks. Dazu bieten wir die Größe und Sicherheit eines internationalen Konzerns mit gleichzeitigen familiären Strukturen. Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden industriellen Umfeld sind selbstverständlich.<h3>Interesse? Fragen?</h3>Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns – Wir freuen uns auf Sie! <a href="https://ams.homepagerecruiter.de/vesuvius/de/stellenboerse/online-bewerbung/?position=1245745" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ihr persönlicher Ansprechpartner bei uns: Herr Stephan Hansen Schieferbank 2-16 45472 Mülheim an der Ruhr Tel.: 0151 59993154 <a href="http://www.vesuvius.com" target="_blank">www.vesuvius.com</a>

Techniker oder Meister Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Produktions- und Versorgungsanlagen

<h3>Karriere im Ev. Krankenhaus Oberhausen</h3>Als zentrale Ansprechperson entlastest du das medizinische Personal von administrativen Pflichten und förderst deren Konzentration auf die Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten. Du bist verantwortlich für die sorgfältige Pflege der Unterlagen und eine effektive Kommunikation mit dem medizinischen Team. Du erfüllst Aufgaben, die dir von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften delegiert werden, und agierst stets als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Durch deine proaktive Herangehensweise und deine organisatorischen Fähigkeiten trägst du maßgeblich dazu bei, dass das gesamte Team zusammenwächst und sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann. Dein Beitrag ermöglicht somit auch eine höhere Effizienz und Qualität in der Patientenversorgung.Unterstütze uns auf unseren Stationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPflegerischer Stationsassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit oder Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du assistierst Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften bei z. B. Blutentnahmen und Anlage von Venenverweilkanülen und übernimmst einfache medizinischer Aufgaben wie Vitalzeichenkontrolle.</li><li>Du übernimmst weitere Aufgaben zu unterschiedlichen Schwerpunkten, z. B. das Verräumen der Materiallieferungen.</li><li>Die Verwaltung und Pflege der Patientenakten von Aufnahme bis Entlassung sowie der Schriftverkehr mit der Ärzteschaft und zu Krankenkassen liegt in deinen Händen.</li><li>Du begleitest Patientinnen und Patienten z. B. zu diagnostischen Untersuchungen oder bei einer Verlegung.</li><li>Du dokumentierst die durchgeführten Assistenztätigkeiten eigenständig.</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder als MFA – Medizinischer Fachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder als Pflegefachassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Berechtigung zur Punktion</li><li>Fachliche und soziale Kompetenz</li><li>Freundliches, patientenorientiertes und einfühlsames Auftreten</li><li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li><li>Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns</h3><ul><li>Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.</li><li>Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).</li><li>Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.</li><li>Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Wähle das für dich Passende aus unserer aktiven Gesundheitsförderung (Sport &amp; Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.).</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h3>Haben wir dein Interesse geweckt?</h3>Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du gerne von:Claudia Castiglione Pflegedirektorin 0208 881-1058Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folge uns auf <a href="https://www.facebook.com/ategris.arbeitswelt/" target="_blank">facebook</a>und <a href="https://www.instagram.com/ategris.arbeitswelt" target="_blank">Instagram</a> – @Ategris.ArbeitsweltDas Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.<a href="https://eko.onapply.de/bewerbung/298373.html" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA – Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Stationsassistenz

Was immer man braucht, um das eigene Haus zu verschönern und zu gestalten – Conmetall Meister hat’s! Als verlässlicher Partner von Bau-/Gartenmärkten und Discountern in ganz Europa beliefern wir unsere Handelskunden mit Elektro- und Handwerkzeugen, Gartengeräten, Eisenwaren und Sanitärprodukten – und das seit über 100 Jahren. Ob hochqualitative Eigen- oder bekannte Herstellermarken: Unser stets zeitgemäßes Sortiment umfasst rund 17.500 Artikel, die in jedem Haushalt zu finden und ihren Preis wert sind. Unsere Firmenkultur ist ebenso familiär wie international, unser Miteinander zu jeder Zeit wert¬schätzend. Das erleben schon heute unsere mehr als 800 Mitarbeitenden. Die Einbindung in die Würth Gruppe, unseren Mutterkonzern mit Sitz in Künzelsau, gibt uns seit drei Jahrzehnten zusätzliche Sicherheit. Und jetzt kommen Sie! Starten Sie in unserem Qualitätsteam an unserem Standort in Wuppertal zum nächstmöglichen Termin als Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)<h3>Ihr Part in unserem Team:</h3><ul> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer CSR- und Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li> <li>Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Projekten und Prozessen zur Förderung der Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stakeholdern, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu fördern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Richtlinien (ESG) sowie der relevanten gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Kommunikation und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Präsentationen für interne Stakeholder und externe Partner</li> <li>Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Positionierung des Unternehmens als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit</li> </ul><h3>Ihr persönlicher Werkzeugkasten:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich CSR, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ESG-Kriterien, Nachhaltigkeitsberichterstattung und relevanter rechtlicher Rahmen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder zu integrieren</li> <li>Kreativität und Innovationsgeist, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift </li> </ul><h3>Darauf können Sie bauen. Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>Gut ankommen: strukturiertes Onboarding und Mentoring</li> <li>Verlässlich: ein sicherer Arbeitsplatz dank Konzernanbindung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).</li> <li>faires Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zeit für Entspannung &amp; Abenteuer: 30 Tage Urlaub im Jahr!</li> <li>Gut versorgt: barrierefreier Standort mit guter Verkehrsanbindung, helle, klimatisierte Räume, Firmenparkplätze und kostenlose Kakao- und Kaffeebars sowie kostenloses Wasser</li> <li>Für Körper &amp; Geist: regelmäßige Gesundheitstage und Zuschüsse fürs Schwimmbad</li> <li>konzerninternes Karriereprogramm, Weiterbildung durch unser Learning Management System und Förderinitiativen (z. B. Abendschule)</li> <li>Weitere Goodies: Rabatte auf eigene Produkte; Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern/Marken (Corporate Benefits); freiwillige Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt, Jubiläum und runden Geburtstagen</li> </ul><h3>Das klingt nach einer handfesten Zukunftschance?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zum frühestmöglichen Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an: Conmetall Meister GmbH z. H. Frau Kröger/ Frau Scheller E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@conmetallmeister.de" target="_blank">Bewerbungen@conmetallmeister.de</a> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns zeitnah bei Ihnen. Wenn wir denken, dass Sie und wir gut zusammenpassen könnten, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch (per Teams oder persönlich) ein. Arbeitsort: In der Fleute 53, 42389 Wuppertal Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d) finden Sie hier <a href="https://www.conmetallmeister.de/index.php/de/karriere-bei-conmetall.html?file=files/Medien/Dokumente/Unternehmen/180530-Information%20fuer%20den%20Umgang%20mit%20Bewerberdaten_s.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>

Leiter CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement(m/w/d)

<h3>Wir stellen ein!</h3>Wir stellen ein! Frisches Trinkwasser, Energie und Heiz­wärme: Wir ver­sorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuver­lässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unter­nehmens­ge­schichte ent­wickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasser­ver­sorger zum heutigen Ener­gie­ver­sorger der Stadt Essen mit zahl­reichen Produkten und Dienst­leistungen. Unsere Er­fahrung und unsere Verant­wortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.<h3>Das erwartet Sie</h3><ul> <li>Als Teil des Teams eines kritischen Infra­struktur­unter­nehmens arbeiten Sie im Bereich der Prozessleittechnik, Netzwerk­technik und Operational Technology (OT).</li> <li>Sie betreuen und entwickeln die Prozess­leit­technik weiter und setzen innovative, betriebsnahe Automatisierungs­projekte um.</li> <li>Sie arbeiten mit der Einzel­steuere­bene, CFC, SFC, dem Graphics Designer und dem PCS7 Meldesystem – inklusive Updates, Diagnosen und Systempflege.</li> <li>Durch Analysen und Optimierungen verbessern Sie Prozesse und sorgen für die rasche Behebung von Störungen.</li> <li>Sie bewerten alle Tätigkeiten unter Berück­sichtigung der aktuellen Sicher­heitsan­forderungen und sorgen so für einen sicheren Betrieb.</li> <li>Sie erstellen technische Dokumen­tationen, die als Grundlage für eine nachhaltige Weiterentwicklung dienen.</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>Sie sind staatlich geprüfter Techniker (gn) für Automati­sierungs­technik oder besitzen eine abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Elektroniker (gn) ergänzt durch relevante Berufs­erfahrung und Weiter­bildungen. Alternativ bringen Sie eine vergleich­bare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Prozess­leit­technik, insbesondere mit Simatic PCS7 und WinCC.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in Bereichen wie Bus­systeme, Schritt­ketten, Netzwerk­technik, Regelungs­technik, Kopplungen oder Messtechnik gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in der IT/OT-Security sind von Vorteil, wodurch Sie dazu beitragen können, die Sicherheit unserer tech­nischen Infra­strukturen zu gewährleisten.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, sind flexibel, technikaffin und zeichnen sich durch einen ausge­prägten Teamgeist aus, was Sie zu einem idealen Teammitglied macht.</li> <li>Sie wohnen betriebsnah und sind in der Lage, im Bedarfsfall kurzfristig unsere Betriebs­standorte zu erreichen, um an der Rufbereit­schaft teilzu­nehmen und den Betrieb zu unterstützen.</li> </ul><h3>Das wird Ihnen gefallen</h3><ul> <li>Gehalt nach Tarif</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Kostenlose Mitarbeiter­parkplätze</li> <li>Naturnahes Arbeitsumfeld</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Entgelt­vorstellung und des frühest­möglichen Eintritts­termin über unser Online-Bewerbungs­formular. Online bewerben Wir bitten um Ihr Ver­ständnis, dass wir Bewerbungen ausschließ­lich in elektro­nischer Form bearbeiten können.

Automatisierungstechniker (gn), PCS7 Techniker (gn)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Konzernstrategie - Bereich Corporate Foresight (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Unterstützung der Foresight-Aktivitäten des Teams mit Fokus auf sich verändernde Märkte und aktuelle Entwicklungen
</li>
<li>
Mithilfe bei der Erfassung und Einordnung technologischer, sozialer, ökonomischer und politischer Treiber
</li>
<li>
Bewertung der Auswirkungen dieser Entwicklungen auf E.ON sowie Identifikation potenzieller Chancen und Risiken
</li>
<li>
Analyse einzelner Chancen und Risiken hinsichtlich ihres aktuellen Status und möglicher Handlungsoptionen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops mit internen und externen Teams
</li>
<li>
Erstellung von Präsentationen und Unterlagen zur Kommunikation der Ergebnisse an das Management
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, bevorzugt im Masterstudium
</li>
<li>
Studienhintergrund in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften
</li>
<li>
Erste praktische Erfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Unternehmensberatung
</li>
<li>
Fähigkeit, Recherchen und Analysen strukturiert durchzuführen
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word
</li>
<li>
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir durch flexibles Arbeiten und Homeoffice eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Job bietet</li>
<li>Ein breites Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen</li>
<li>Ein starkes Netzwerk, das dich durch kollegialen Austausch und vielfältige Perspektiven optimal auf deinen Karrierestart vorbereitet</li>
<li>Ein sicheres Angebot mit attraktiver Vergütung und verschiedenen Zusatzleistungen, wie Gesundheitsangebote (z. B. eigenes Fitnessstudio), bezuschusste Kantine und Corporate Benefits</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Jan Menze, <a href="mailto:jan.menze@eon.com" target="_blank">jan.menze@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Unternehmensentwicklung/Strategie Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Konzernstrategie - Bereich Corporate Foresight (w/m/d) 
    

RWE Technology International GmbH Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Ben jij een ervaren leider met visie op vastgoed en projectmanagement? Als Head of Project Management bij RWE geef je richting aan internationale projecten, stuur je een gedreven team aan en werk je mee aan de duurzame werkomgeving van morgen. Over de functie 
<ul>
<li>Leiderschap: Motiveren en ontwikkelen van een hoog presterend team, verantwoordelijk voor enthousiaste medewerkers wereldwijd (&gt; 5 FTE direct, circa 25 functionele lijnen in internationale kantoren).</li>
<li>Projectmanagement: Leiden en uitvoeren van vastgoedgerelateerde projecten binnen de RWE Group, samen met een ambitieus team van projectmanagers (bijvoorbeeld renovaties, ondersteuning bij nieuwe of veranderende bedrijfsactiviteiten, zoals het opzetten van nieuwe kantoren of hybride werkplekken).</li>
<li>Governance: Opzetten van sterke processen en hulpmiddelen voor alle kernactiviteiten binnen Vastgoed.</li>
<li>Procesmanagement: Ondersteunen bij het in kaart brengen en optimaliseren van processen binnen de vastgoedportefeuille.</li>
<li>Internationale afstemming: Harmoniseren van wereldwijde kantoornormen via functionele lijnen naar internationale kantoormanagers (ca. 25 personen), met als doel een herkenbare RWE-uitstraling op al onze locaties wereldwijd (employer branding).</li>
<li>Stakeholdermanagement: Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met belangrijke interne klanten binnen alle RWE Operating Companies én externe leveranciers.</li>
<li>Compliance &amp; Veiligheid: Waarborgen van naleving van alle relevante wet- en regelgeving, inclusief een sterke toewijding aan Health &amp; Safety.</li>
<li>Interculturele samenwerking: Dagelijks toepassen van interculturele vaardigheden.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Afgeronde opleiding of studie in economie of een vergelijkbaar vakgebied.</li>
<li>Aantoonbare ervaring in leidinggevende functies.</li>
<li>Meerdere jaren relevante werkervaring in een commerciële, nationale en internationale omgeving.</li>
<li>Zelfstandige werkhouding, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheidsgevoel.</li>
<li>Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.</li>
<li>Interculturele mindset, bereidheid tot regelmatig internationaal reizen en flexibiliteit.</li>
<li>Vloeiend in Engels (spreken en schrijven); bij voorkeur ook in het Duits en/of Nederlands.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Impactvol Werk - Draag bij aan het vormgeven van een veilige en bekwame beroepsbevolking, met directe invloed op zakelijk succes.</li>
<li>Boeiende &amp; Dynamische Werkomgeving - Werk aan uitdagende projecten met een gepassioneerd en deskundig team.</li>
<li>Flexibele Werkopties - Een gezonde werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.</li>
<li>Carrièregroei &amp; Ontwikkeling - Toegang tot trainingsprogramma's, leiderschapsontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li>
<li>Concurrerende Vergoeding - Een aantrekkelijk salaris met extra voordelen.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 89911, sollicitatieperiode: 23.05.2025 Vragen? Neem contact op met HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Head of Project Management d/v/m

RWE Technology International GmbH To start as soon as possible, full time, permanent About the role 
<ul>
<li>Leadership: Motivating and developing a high-performing team being responsible for energetic employees across the globe (&gt; 5 FTE direct + circa 25 dotted lines in global offices). </li>
<li>Project Management: Leading and implementing estate related projects across the RWE Group, together with an ambitious team of project managers (e.g. refurbishment activities, support of new business activities/ changing business activities by setting up new offices, installing hybrid office initiatives).</li>
<li>Governance: setting up strong processes and toolboxes for all key activities within Real Estate </li>
<li>Process Management: supporting process mapping and optimizing of real estate portfolio </li>
<li>Aligning international office standards across the globe via dotted lines to global office managers (around 25 dotted lines) .</li>
<li>Support a RWE look and feel when employees are entering RWEs offices around the world (employers branding). </li>
<li>Stakeholder Management: Building and maintaining long-term relationships with key customers from all RWE Operating Companies as well as external suppliers.</li>
<li>Ensuring compliance with all relevant laws, regulations and guidelines. </li>
<li>Committed to Health and Safety standard</li>
<li>Applying intercultural skills on a daily basis. </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Successfully completed studies or training in the field of economics or comparable.</li>
<li>Several years of management experience required.</li>
<li>Several years of relevant professional experience in a commercially driven environment (national / international).</li>
<li>Ability to work independently, reliability and a sense of responsibility.</li>
<li>Strong organizational skills and a structured way of working.</li>
<li>Intercultural mindset and willingness to travel internationally on a regular basis and flexibility.</li>
<li>Business fluent in written and spoken English, ideally German and/or Dutch. </li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your Benefits 
<ul>
<li>Attractive salary plus additional benefits.</li>
<li>A varied field of activity, characterized by independent and self-directed work.</li>
<li>Freedom to develop and implement ideas and innovations.</li>
<li>Trusting teamwork, in which regular feedback and continuous development are a matter of course.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89911, application period: 23.05.25 Any questions? Contact HR: Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Head of Project Management d/f/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (24 Monate) Unser Bereich "Corporate IT &amp; SAP" unterstützt alle Querschnittsfunktionen des RWE-Konzerns weltweit mit Standard-Softwareprodukten wie SAP HCM und SuccessFactors. Als Teil unseres Teams wirst du die Möglichkeit haben, in die vielseitige Welt der HR IT einzutauchen und wertvolle Erfahrung in einem dynamischen Konzernumfeld zu sammeln. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors auf der konzernweiten SuccessFactors-Instanz, insbesondere im Modul Performance &amp; Goals.</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Anforderungsanalysen im Team, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen in Deutschland und weltweit.</li>
<li>Unterstützung bei der Konfiguration des Moduls und der Implementierung fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.</li>
<li>Mitarbeit an Aufwandsschätzungen und Projektplanung sowie bei Projektkoordination.</li>
<li>Mitarbeit bei der operativen Betreuung des Moduls.</li>
<li>Teilnahme an Workshops, Schulungen und Präsentationen, sowohl innerhalb RWE als auch mit unseren Partnern wie z. B. SAP und Microsoft.</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern mit der Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Disziplin oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann oder ähnlich.</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen auf der IT- oder Fachseite oder in der IT-Beratung.</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der (Weiter-)Entwicklung deiner Kenntnisse in SuccessFactors rund um seine Funktionalitäten (inklusive KI), sowie die Technologie und Architektur.</li>
<li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erste Berührung mit einzelnen SuccessFactors-Modulen (insbesondere Performance &amp; Goals, oder auch Employee Central, Recruiting, Learning, Compensation, Rechtemanagement.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Moderner Firmencampus mit eigenen Parkhäusern am Campus, Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89914, Bewerbungsfrist: 23.05.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Junior IT Consultant - Success Factors d/w/m

RWE Technology International GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle 
<ul>
<li>Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Teams, das für dynamische Mitarbeitende weltweit verantwortlich ist (&gt; 5 Vollzeitkräfte direkt + ca. 25 Mitarbeitende in globalen Niederlassungen). </li>
<li>Projektmanagement, Leitung und Umsetzung von immobilienbezogenen Projekten (z. B. durch die Einrichtung neuer Büros und die Einführung hybrider Bürokonzepte, Sanierungsmaßnahmen, Unterstützung und Veränderung neuer Geschäftsaktivitäten) innerhalb der RWE-Gruppe zusammen mit einem ambitionierten Team von Projektmanagern.</li>
<li>Einrichtung solider Prozesse und Toolboxen für alle wichtigen Aktivitäten im Bereich Immobilien.</li>
<li>Prozessmanagement, Unterstützung des Processmappings und Optimierung des Immobilienportfolios. </li>
<li>Harmonisierung internationaler Bürostandards weltweit über Dotted Lines zu globalen Büroleitern (ca. 25 Dotted Lines).</li>
<li>Unterstützung eines einheitlichen RWE-Erscheinungsbildes, wenn Mitarbeiter die RWE-Büros weltweit betreten (Employer Branding).</li>
<li>Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden aus allen RWE-Betriebsgesellschaften sowie zu externen Lieferanten.</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Richtlinien.</li>
<li>Engagement für Gesundheits- und Sicherheitsstandards.</li>
<li>Täglicher Einsatz interkultureller Kompetenzen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar.</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem wirtschaftlich orientierten Umfeld (national / international).</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen sowie Flexibilität. </li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Deutsch und/oder Niederländisch.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen.</li>
<li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, geprägt von selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit.</li>
<li>Freiraum für die Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Innovationen.</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, in dem regelmäßiges Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind. </li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89911, Bewerbungsfrist: 23.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Head of Project Management d/w/m

Die PATLITE Corporation ist der global führende Hersteller von Signalleuchten und akustischen Warngeräten. Mit weltweit 1000 Mitarbeitenden und Tochter-Gesellschaften auf vier Kontinenten sind wir international als Spitzenmarke im Bereich der Automation und Maschinen-Ausstattung etabliert. Als noch junge, schnell wachsende Niederlassung zeichnet uns eine spannende Mischung aus Start-up-Dynamik und der Sicherheit eines großen Konzerns aus. Teamgeist und Kollegialität sind die Basis, auf der wir unsere Dienstleistungen kontinuierlich verbessern und Lösungen für unsere Kunden finden. Wir schätzen die Vielfalt unseres multinationalen Teams und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Stimmen gehört werden und sich Potenziale entwickeln können. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der PATLITE-Familie! Finanzbuchhalter (m/w/d) in Neuss bei Düsseldorf, NRW Ihre Aufgaben Sie unterstützen unseren Hauptbuchhalter bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und vertreten diesen in Abwesenheit Sie wickeln den laufenden Zahlungsverkehr ab Sie verwalten unser Forderungsmanagement Sie prüfen und buchen Reisekostenabrechnungen Sie wirken bei der Erstellung von Abschlüssen mit Sie erstellen Ust.-Voranmeldungen und ZM Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Finanzbuchhalter (IHK) oder verfügen über gleichwertige Berufserfahrung Sie sind erfahren im Umgang mit handelsüblicher Buchhaltungssoftware (DATEV von Vorteil) und haben fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Man schätzt Sie für Ihre ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sie überzeugen mit Engagement und freundlichem Auftreten und haben Spaß am Arbeiten im Team Sie bringen solide Englischkenntnisse mit Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Aufgabe, langfristige Perspektive Abwechslungsreiches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten, vielfältigen Team Gleitzeit; perspektivisch Homeoffice-Möglichkeit Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Mitarbeiter-Benefits Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit per ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (gern per E-Mail) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an den untenstehenden Kontakt: Ihr Kontakt Tobias Faller E-Mail: <a href="mailto:tobias.faller@patlite.eu" target="_blank">tobias.faller@patlite.eu</a> Telefon: +49 2131 12557-50 PATLITE Europe GmbH Graf-Landsberg-Straße 3-5 41460 Neuss Deutschland <a href="http://www.patlite.eu" target="_blank">www.patlite.eu</a>

641 Teilzeit Jobs in Wülfrath, Deutschland