field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Teilzeit / befristet 
 Herford 
 Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht ab sofort für das Haus der Begegnung im Markus-Gemeindehaus, Herford 
 eine Projektleitung (m/w/d) 
 (Gemeindepädagog*in, Diakon*in, Sozialpädagog*in (Diplom oder B.A.) oder Sozialarbeiter*in (Diplom oder B.A.) oder B.A. Religions- und Gemeindepädagogik/Soziale Arbeit) 
 in Teilzeit (50%), zunächst befristet für 2 Jahre 
Helfen Sie, unser innovatives Projekt weiterzuentwickeln! 
 Ziel unseres seit Oktober 2023 laufenden Projektes ist es, einerseits vielfältige Begegnungsflächen von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen zu ermöglichen. Andererseits wird eine interreligiöse und interkulturelle Bildungsarbeit angestrebt. Damit verbindet sich das Anliegen, Rassismus, Sexismus und jeglicher Form von Diskriminierung dauerhaft entgegenzuwirken. Welcher inhaltliche Schwerpunkt im Vordergrund steht, wird sich in der weiteren Projektplanung, bei der z.B. auch die Stadt Herford, andere Religionsgemeinschaften und Kirchen mit einbezogen werden sollen, herausstellen. 
 Ihre Aufgaben sind: 
Planung und Organisation von Veranstaltungen in Kooperation mit anderen Trägern (z.B. Ev. und Kath. Erwachsenenbildung, VHS, Diakonie, Antidiskriminierungsstellen, NRWeltoffen); 
Organisation von interkulturellen Begegnungen und Festen; 
Netzwerkarbeit mit den einzelnen religiösen und anderen gesellschaftlichen Gruppen; 
Koordination der Besuchsgruppen im Haus, z.B. durch Einberufung und Leitung eines Hausrates; 
Mitarbeit im interreligiösen Arbeitskreis; 
Kontakt zum kreiskirchlichen Ausschuss für Ökumene und Mission; 
Kontaktpflege zur Flüchtlingsarbeit der Sozialverbände und zum Integrationsrat der Stadt Herford; 
Beratungsangebote für Gemeinden zum Thema âInterkulturelle Öffnungâ; 
Unterstützung von Menschen die von Rassismus betroffen sind.
 Sie werden begleitet von einem Beirat aus Vertreter*innen mehrerer Kirchengemeinden und Institutionen und Werken des Ev. Kirchenkreises Herford und darüber hinaus von NRWeltoffen im Kreis Herford. Es gibt genügend Freiraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Dienstvorgesetzter ist der Superintendent. 
 Sie verfügen über: 
Gute Sprachkenntnisse in Englisch 
Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (oder entsprechenden Abschluss); 
(Religions-)pädagogische Kenntnisse; 
Dialog- und Teamfähigkeit; 
Interesse an interkulturellen Begegnungen und interkulturelle Kompetenz bzw. Kultursensibilität; 
Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche aus der Gemeinschaft der ACK-Kirchen und IKK-Kirchen (Gemeinden des internationalen Kirchenkonventes); 
Kontaktfreude und Fähigkeit zur Selbstorganisation; 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten; 
Grundlegende PC-Kenntnisse.
 Wir freuen uns besonders, wenn Sie auch dies mitbringen: 
Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Französisch 
Auslandserfahrungen (vor allem Naher und Mittlerer Osten, Afrika) oder Erfahrungen aus der Stadtteilarbeit; 
Führerschein Klasse 3.
 Wir bieten Ihnen 
eine Projektstelle, die auf zwei Jahre befristet ist (eine Projektverlängerung ist angestrebt), mit einem Arbeitszeitkontingent von 50 % der regulären Arbeitszeit (also 19,5 Std) und einer Vergütung nach BAT-KF. 
 Arbeitsplatz ist das Haus der Begegnung, Landsberger Str. 2 in 32049 Herford.
 Bei Zusendung per E-Mail bitten wir um Beachtung, dass elektronisch eingereichte 
 Bewerbungen aus IT-sicherheitstechnischen Gründen nur im Format PDF ohne Hyperlinks 
 akzeptiert werden. 
 Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
 Der Ev. Kirchenkreis Herford hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und sieht den Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. 
 Nähere Informationen bei: 
 Berthold Keunecke (Tel. 05221-14 35 692) und 
 Manuela Müller-Riepe ( <a href="mailto:manuela.mueller-riepe@kirchenkreis-herford.de">manuela.mueller-riepe@kirchenkreis-herford.de</a> ) 
 Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Dezember 2024 : 
 Superintendent Dr. Olaf Reinmuth, Hansastr. 60 in 32049 Herford; E-Mail: <a href="mailto:olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de">olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de</a>
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
Bewerben

Projektleitung (m/w/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
Aufgaben:
Asylsachbearbeitung: 
Ausstellung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen sowie Datenerfassung und -bereinigung 
Umsetzung relevanter Mitteilungen des BAMF zu den jeweiligen Asylverfahrensständen 
Abklärung und Einholung der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit / Zentralstelle für Arbeitsvermittlung zur Beschäftigungsaufnahme mit Aufnahme in die Aufenthaltsgestattung 
Durchführung von Ausreiseverhandlungen nach negativ abgeschlossenen Asylverfahren 
Hinweis auf Mitwirkungspflichten zur Identitätsklärung bzw. auf die Verpflichtung zur Pass- bzw. Passersatzpapierbeschaffung 
Aushändigung von Merkblättern u. a. zu § 60b AufenthG 
Ausstellung einer (ersten) Duldung bzw. einer Bescheinigung über die Beantragung einer Duldung 
Fertigung der Niederschrift 
Durchführen von Beratungen und Erteilung von Auskünften 
Bearbeitung von EDV-Mitteilungen (z.B. Abfragen in ausländerrechtlichen Datenbänken)
Sachbearbeitung freiwillige Ausreise: 
Aufforderung zur Beantragung von Pass- bzw. Passersatzpapieren bei der Auslandsvertretung und anschließender Einreichung (ggf. bereits im Rahmen der Ausreiseverhandlung) 
Aushändigung von Informationsunterlagen der Internationalen Organisation für Migration (IOM), welche die Rückkehr finanziert sowie ggf. Unterlagen weiterer Förderprogramme sowie Aufnahme von Förderanträgen und Weiterleitung 
Kontaktaufnahme mit den kreisangehörigen Sozialämtern oder anderen Stellen 
Nach Übermittlung von Flugdaten: Aushändigung einer Grenzübertrittsbescheinigung zur Überwachung der Ausreise und ggf. Verlängerung einer Duldung 
Nach nachgewiesener Ausreise: Ausführung abschließender Tätigkeiten wie der Meldung der Ausreise an das Ausländerzentralregister, das zuständige Sozialamt, das Einwohnermeldeamt bzw. Bürgerbüro etc., 
Führen der Statistik zur freiwilligen Ausreise
Außendienst: 
Ggf. Mitwirkung und Begleitung im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen sowie ausländerrechtlicher Kontrollen (nach interner Abstimmung und Planung)
Ihr Profil:
Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist 
die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. die 1. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 1)
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen 
Belastbarkeit 
eigenverantwortliche und selbständige Sachbearbeitung 
hohe Teamfähigkeit 
Planungs- und Organisationsgeschick 
Fähigkeit sich an häufig ändernde Erlass- und Rechtslagen anzupassen 
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu fahren (uneingeschränkte Fahrtauglichkeit bzw. Fahrfähigkeiten) 
EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, Outlook etc. 
wünschenswert wären Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere der englischen Sprache)
Wir bieten:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. 
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. 
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. 
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. 
Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. 
Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. 
Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. 
Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 bzw. 41 Stunden/Woche.
Die evtl. Mitwirkung und Begleitung im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen sowie ausländerrechtlichen Kontrollen u.a. im Bereitschaftsdienst (montags bis donnerstags von 16:00 bis 21:00 Uhr, freitags von 12:00 bis 21:00 Uhr und samstags / sonntags / feiertags / freie Tage von 07:00 bis 21:00 Uhr) erfolgt nach einem Rufbereitschaftsplan. 
Aufgrund von Außendiensttätigkeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten gemäß der Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten ist somit teilweise auch ein Dienstantritt in den frühen Morgen- und Abendstunden erforderlich. 
Der Dienstbeginn an den Tagen mit Vorsprachen nach Terminvereinbarungen (Mo., Mi., und Do.) ist um 07:30 Uhr. Donnerstags mit Dienstleistungsnachmittag bis 17:30 Uhr ist auch die Anwesenheit bis ca. 18:00 Uhr erforderlich. 
Die Mitarbeitenden der Ausländerbehörde sind daher von der flexiblen Arbeitszeit ausgenommen. 
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 8 LBesG NRW möglich. 
Für Auskünfte steht vom Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde Herr Göttfert, Telefon 02202 13 2808, sowie Frau Latz, Telefon 02202 13 2826, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Pütz, Telefon 02202 13 2688. 
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.12.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link &quot; online bewerben &quot;.
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a> .
Online Bewerben
Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de">www.rbk-direkt.de</a>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)

&nbsp;
We are looking for a
Working student - Assurance &amp; ICT Third-party Management 
(unlimited, full-time) to join our team at our locations in&nbsp;Berlin, Münster, Amsterdam, Heerenveen, Verl
We seek a working student to join our expanding CISO team at our regulated payment institute. This role supports the Assurance &amp; ICT Third-party Management Lead in conducting internal and external audits with crucial ICT vendors while also assisting in maintaining vendor partnerships to ensure performance and regulatory compliance.
What you bring to this position:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Currently pursuing or have completed studies in Business Administration, Computer Science, or Business Informatics.</li>
<li>Possessing a foundational understanding of resilience-related domains (e.g., information security or business continuity) and experience in vendor management would be a huge benefit.</li>
<li>Familiarity with audit processes and organizations or a keen interest in this field.</li>
<li>Strong problem-solving and negotiation skills.</li>
<li>Demonstrate strong communication skills in both German and English.</li>
<li>Excel at working independently, managing your workload effectively, and collaborating as a team player.</li>
<li>Enthusiastic about gaining experience in a multicultural environment and enjoy working daily with people from diverse backgrounds.</li>
</ul>
 What will be your challenges in this role:&nbsp;
<ul type="disc">
<li>Assurance Support: Assist in scheduling and conducting audits and assessments, covering business continuity and information security. Support Riverty’s audit defense for resilience-related matters.</li>
<li>Vendor Assistance: Collaborate with vendors to align their services with Riverty’s needs. Ensure ICT vendors comply with contracts and maintain performance discussions. Monitor vendor performance against service levels and KPIs.</li>
<li>Risk Monitoring: Enhance Riverty’s risk management using assurance and vendor management insights. Assist with third-party risk management tasks.</li>
<li>Contract Support: Work with Corporate Legal to standardize contractual frameworks. Help draft and negotiate contracts with ICT vendors and ensure compliance.</li>
<li>Team Support: Assist the team in efficiently handling audit processes and vendor relationships, fostering improvement and regulatory adherence.</li>
<li>Monitor security and continuity metrics and KPIs.</li>
</ul>
About Riverty: Who we are
A world where business meets the needs of humanity. Where financial technology makes a difference. Where everyone is in control of their own financial story. At Riverty, we’re building it, together. A team of more than 5,000 experts in 13 countries, we’re finding smarter, simpler, seamlessly connected ways to manage money. From flexible payments to smarter accounting and debt collection, our holistic solutions empower everyone to live their best financial lives. It’s time to enter a new era of economic freedom.
We keep what we promise:

More information on <a href="http://riverty.com/careers" target="_blank">riverty.com/careers</a>. Are you already convinced? Then we look forward to receiving your online application – with just a few clicks. We look forward to applications from candidates who contribute to the diversity of our company. We relate diversity in particular to the dimensions of cultural or social origin, religion, age, disability, gender and sexual identity.
Company:&nbsp;Riverty GmbH&nbsp;
Country:&nbsp;Germany&nbsp;
State/Region:&nbsp;Nordrhein-Westfalen&nbsp;
City: Verl&nbsp;
Postal Code:&nbsp;33415&nbsp;
Job ID:&nbsp;275346

Working student - Assurance & ICT Third-party Management (m/f/d)

Ingenieur Verfahrenstechnik / Prozessingenieur (m/w/d)
 Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling oder Köln in unbefristeter Festanstellung. 
Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. 
 Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. 
 Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. 
Deine Aufgaben:
Verantwortung für die verfahrenstechnische Planung und Auslegung von Prozessanlagen (Basic- / Detail-Engineering) 
Erstellung von Verfahrensfließbilder, -beschreibungen, R&amp;I-Fließbilder, Massen- und Energiebilanzen sowie die Dimensionierung von Anlagenteilen 
Prozesstechnische Auslegung von Ausrüstungen, Package Units und anderer Prozesskomponenten zuständig 
Durchführung von Process Simulationen und Funktions- &amp; Verriegelungsbeschreibungen als Vorgabe der MSR-Bearbeitung 
 Dokumentation von Sicherheitsbetrachtungen sowie die Erstellung der Dokumente zur Umwelt-/ Anlagensicherheit, Behördenengineering und Inbetriebnahmehandbüchern 
Erarbeitung und Bewertung von Prozessalternativen, sowie die Überwachung der betrieblichen Implementierung 
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert 
Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools des Chemical Engineerings 
Teamwork, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns 
Mobilität, Flexibilität für neue Aufgaben, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
Wir bieten: 
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. 
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents 
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich 
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege 
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme 
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen 
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebsarzt 
Fitnessangebote 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Gleitzeit 
Kostenlose Getränke 
Mitarbeiterevents 
Mitarbeiterrabatte 
Unbefristeter Festvertrag 
Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildungen 
Jobrad
Dein Recruiting-Team
 Für Rückfragen wende Dich gerne auch 
 telefonisch an uns: 02232 / 708 708 
 Dein Recruiting-Team 
 Griesemann Gruppe 
 Industriestr. 73 
 50389 Wesseling 
Jetzt bewerben

Ingenieur Verfahrenstechnik / Prozessingenieur (m/w/d)

DIGITALER VERKAUF 
FAMILIENUNTERNEHMEN 
MEHRFACH AUSGEZEICHNET 
ATTRAKTIVE BENEFITS
Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer: Dynamisch. Kreativ. Individuell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem! Wir als einer der Marktführer für Polstermöbel und Boxspringbetten in Deutschland leben täglich unseren Traum vom gemeinsamen Erfolg. 
 Wir suchen für unsere 16. Filiale, brandneu in Beckum , eine/n
Verkäufer (M/W/D) in Voll- und Teilzeit
Was Sie bei uns bewegen:
Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten 
Nachfassen von Kaufverträgen 
Bearbeitung von Kundenanfragen 
Abteilungspflege &amp; Warenpräsentation
Was uns überzeugt:
Idealerweise erste Erfahrungen im Einzelhandel 
Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen 
Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation 
Hohe Serviceorientierung und gepflegtes Erscheinungsbild
Das erwartet Sie!
Einer der besten und sichersten Arbeitsplätze der Region 
Leistungsorientierte Vergütung durch lukratives Provisionsmodell sowie Sonderprämien deutlich über dem Branchendurchschnitt 
Innovative, digitale Arbeitsweisen 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 
Viele weitere Vorteile wie Personalrabatte, kostenloser Parkplatz, Getränkeflat etc.
Was wir sonst noch Klasse finden:
Wenn Sie einfach Mensch sind, offen und ehrlich. Wenn unsere Ideen sich treffen: unsere Passion sind die Möbel - Ihre, die Beratung und der Verkauf. Es ist mehr als nur EIN Job. Es ist IHR Job 
Frühester Eintrittstermin: ab sofort 
Senden Sie Ihre Bewerbung an: 
 Daniel Blum <a href="mailto:d.blum@troesser.de">d.blum@troesser.de</a> 
TRÖSSER Bellheim In der Fellach 1 
 76756 Bellheim 07272/770230

Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 11 - Personal, Organisation - in Münster zum 01.04.2025 eine/n 
 Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Beihilfenstelle 
 in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden 
Die Beihilfenstelle im Fachbereich 11 - Personal, Organisation - bei der Landwirtschaftskammer Nordrhein- Westfalen ist ein zuverlässiger Ansprechpartner für über 1.100 Beihilfeberechtigte. Die Beihilfe ist das eigenständige Krankensicherungssystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen für ihre Beamtinnen und Beamten sowie deren Angehörige. Diese erhalten eine Kostenerstattung u. a. für Krankheits-, Pflege- und Geburtsfälle sowie bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten und Schutzimpfungen. Werden Sie Teil unseres erfahrenen Teams und helfen Sie uns, unseren erstklassigen Service in der Beihilfebearbeitung weiter auszubauen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Nach einer ausführlichen Einarbeitung bearbeiten Sie selbständig Beihilfeanträge unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems und den dazugehörigen Schriftwechsel. Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen. Darüber hinaus prüfen Sie Behandlungspläne, u. a. bei kieferorthopädischen Behandlungen, Zahnersatz sowie speziellen Heilbehandlungen und beraten gerne telefonisch und schriftlich unsere Beihilfenberechtigten und deren Angehörige.
Was Sie mitbringen:
Zum Zeitpunkt der Einstellung besitzen Sie 
Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Dienstes (ehem. mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder 
Den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang I oder 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder 
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation/Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
Strukturierte Arbeitsweise 
Gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft mit einem elektronischen Abrechnungsverfahren zu arbeiten 
Grundkenntnisse im Beihilferecht oder in der Abrechnung von ärztlichen Leistungen sind vorteilhaft 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Sozialraum 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 30 Tage Urlaub 
 Homeoffice 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
Es handelt sich um eine zunächst für 2 Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 bzw. (je nach Umfang der übertragenen Tätigkeiten) nach 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 8 LBesO NRW möglich 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung zum 01.04.2025 Zeitpunkt 
 in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Dennis Wintershoff, Telefon: 0251 2376-269, E-Mail: <a href="mailto:Dennis.Wintershoff@lwk.nrw.de">Dennis.Wintershoff@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Lueke@lwk.nrw.de">Tobias.Lueke@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) 
bis zum 04.12.2024 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2782) ein. 
 Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2782&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2782&amp;comp…</a> .
Karriere Bewerbung
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a>
Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a>
Viel Spaß!

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Beihilfenstelle in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Wir suchen: 
Mitarbeiter im Cafeteriateam (m/w/d)
Jetzt bewerben
Herzlich willkommen!
 Warum Sie als... 
Mitarbeiter im Cafeteriateam (m/w/d) 
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! 
Abwechslung und Weiterentwicklung: 
➔ Abwechslung garantiert! Ihre Aufgaben bei uns: Verkaufen von u.a. Getränke, Lebensmittel, Snacks an Patient:innen und unsere Mitarbeiter:innen, zubereiten kleiner Speisen, Bedienung und Reinigung des Kaffeeautomaten sowie die Kassenführung.
➔ Der direkte Kontakt zu Gästen ermöglicht es Ihnen, Feedback als Antrieb für ständige Weiterentwicklung zu nutzen.
Zeit, Wertschätzung und Benefits
➔ Planbare Arbeitszeiten durch feste Speisezeiten im Klinikbetrieb;
➔ Unbefristeter Arbeitsvertrag , Urlaub und Bezahlung nach Tarif ;
➔ Zwischendienste für Teilzeitarbeitsmodelle möglich ;
➔ Fester Dienstplan für einen Monat, »Wunschfrei« wird berücksichtigt;
➔ Nicht nur die Gesundheit unserer Rehabilitant:innen ist uns wichtig, sondern auch Ihre! Wir zahlen Ihnen einen Gesundheitsbonus am Ende des Jahres. Sie können kostenlos unser Schwimmbad und den Kraftraum nutzen;
➔ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien , Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit ;
➔ Externes Lebenslagen-Coaching ;
➔ Einblick in den Klinikalltag : Möglichkeit zur Hospitation in anderen Fachgebieten und Standorten; 
➔ Team-Events : Wir fördern Ihr Teambuilding zur Stärkung des Teamgeists!
Profil und Kontakt
➔ Erfahren oder Einsteiger:in: Wir lernen Sie strukturiert an ;
➔ Sie legen Wert auf einen freundlichen Umgangston ;
➔ Sie sprechen so gut Deutsch, dass Sie sich mit dem Küchenteam und den Rehabilitant:innen in Alltagssituationen verständigen können;
➔ Hand in Hand: Sie arbeiten gerne im Team !
Ihre Ansprechperson 
Louisa Pitz, Personalmanagement 
Dr. Becker Gutes Essen GmbH 
Parkstraße 10, 50968 Köln 
0221 93 46 47 54, <a href="mailto:lpitz@dbkg.de">lpitz@dbkg.de</a>
Jetzt bewerben
Kurz und knapp
Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik Höhenstr. 30, 51588 Nümbrecht
Berufseinstieg
Berufserfahrene
Ihre Ansprechperson
Louisa Pitz
0221 93 46 47 54
Natürlich für morgen
Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch! 
Mehr Infos zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative unter: 
natuerlichfuermorgen.de
Folgen Sie uns

Mitarbeiter im Cafeteriateam (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. 
Am Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI) der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50 % ~ 19,25 Std./Woche) zu besetzen: 
Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) 
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung. 
In unserem Forschungsinstitut arbeiten ca. 60 Mitarbeiter*innen und Studierende. Wir untersuchen grundlagenwissenschaftliche Fragestellungen im Themenkreis der Infektionen/​immunvermittelter Erkrankungen. 
Ihre Aufgaben: 
Telefonbetreuung, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege 
Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Empfang und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Gästen, Postbearbeitung, Terminorganisation, Botengänge, Organisation und Verwaltung von Büromaterial, Planung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen 
Betreuung personalbezogener Bereiche (Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umfinanzierungen u.ä.) und die damit zugehörige Kommunikation mit den relevanten Verwaltungsbereichen des Universitätsklinikums 
Facilitymanagement: Erstellung von Reparaturaufträgen und Dokumentation, praktische Umsetzung behördlicher Anforderungen, Organisation der Zugangsberechtigungen 
Eigenständige Koordination von Lehrveranstaltungen 
Marketingaktivitäten, u.a. Pflege der Institutshomepage 
Unterstützung bei der Verwaltung und Bewirtschaftung der Finanzmittel des Instituts (u.a. Drittmittel): Kontenverwaltung, Angebotseinholung, Rechnungsbearbeitung 
Assistenz bei der Programmkoordination des internationalen Graduiertenkollegs (<a href="https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program">https://bonnmelb-phdprogram.com/our-joint-phd-program</a>) mit der University of Melbourne (Koordinierung der Verteidigung der Promotion, Koordinierung der Einschreibebedingungen, Organisation der Auslandsaufenthalte der Promovierenden, Abrechnung der Dienstreisen) 
Unterstützung bei der Planung von internen und externen Veranstaltung, Recherchearbeiten 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, verwaltungstechnischen oder medizinischen Bereich 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Computeranwendungen 
Optional sind erste Berufserfahrungen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld 
Aufgeschlossen, interessiert, lösungsorientiert, rasche Auffassungsgabe 
Flexibel, teamfähig, serviceorientiert 
Wir bieten: 
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team 
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L 
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen 
Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge 
Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes 
Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung 
Start mit System: strukturierte Einarbeitung 
Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit 
Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) 
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. 
Kontakt: 
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 an: 
Lucie Delforge 
IMMEI 
Universitätsklinikum Bonn 
Venusberg-Campus 1 
53127 Bonn 
E-Mail: <a href="mailto:lucie.delforge@uni-bonn.de">lucie.delforge@uni-bonn.de</a> 
<a href="http://www.ukbonn.de">www.ukbonn.de</a> 
Folgen Sie uns auf Instagram:

Verwaltungsmitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) - Institut für Molekulare Medizin und Experimentelle Immunologie (IMMEI)

In Köln suchen wir dich in Teilzeit befristet ab sofort als Working Student (all genders) Human Resources &amp; Communications bei Leasing Solutions BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2023" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du unterstützt das Team in allen HR-Bereichen, zum Beispiel in der Seminarorganisation und der Bearbeitung von internen HR Dokumenten</li>
<li>Du unterstützt das Team in allen Bereichen der Kommunikation, zum Beispiel beim Erstellen von Kommunikationsmaterial oder bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Du erstellst und redigierst Newsletter und Präsentationen</li>
<li>Mit Liebe zum Detail sorgst Du dafür, dass unser Intranet und unsere Website immer auf dem aktuellen Stand sind</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Du bist immatrikulierte/r Studierende:r der Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen Sozial-oder Geisteswissenschaft</li>
<li>Du bist ein:e Teamplayer:in und kannst Dich schnell auf neue Situationen und Anforderungen einstellen</li>
<li>Du hast einen sicheren Schreibstil und kannst Texte für verschiedene Zielgruppen schreiben</li>
<li>Du kannst mit Microsoft 365 umgehen und im besten Fall auch mit Content Management Systemen (Wordpress o.ä.)</li>
<li>Du bist kreativ und hast organisatorisches Talent</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau erforderlich)</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Committment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten, die Du in Absprache mit deinem Vorgesetzten an deine Vorlesungen anpassen kannst. In der vorlesungsfreien Zeit auf Wunsch auch Arbeiten in Vollzeit möglich </li>
<li>15 Euro Stundenlohn</li>
<li>Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindung </li>
<li>Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken </li>
<li>Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt </li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Maximilian Bilz - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Working Student (all genders) Human Resources & Communications bei Leasing Solutions

Du. Mit uns? Für unser Team Primärtechnik, Standort Wesel oder Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen als Erfolgsgaranten der Westnetz. Übernimm Verantwortung und schaffe ein leistungsfähiges und motivierendes Umfeld inmitten unserer modernen Unternehmenskultur. Wie Du bist, was Du fühlst: Du kannst Dich mit all Deinen Facetten bei uns einbringen.
In einem innovativen und begeisterungsfähigen Team erwarten dich spannende Aufgaben im Rahmen des Ausbaus und der Weiterentwicklung unserer Verteilnetze. Werde Teil eines dynamischen Gestaltungsprozesses und wirke an der technologischen Zukunft unseres Unternehmens mit. Du leitest die Organisationseinheit Primärtechnik. Diese ist Teil der Spezialtechnik, der Know-How-Säule für technische Spezialisten im Spezialservice Strom. Deine Abteilung betreut den gesamten Lifecycle aller primärtechnischen Komponenten in Schalt- und Umspannanlagen des Hoch- und Mittelspannungsnetzes. Deine Teams und Du unterstützen unsere westnetz- und konzerninternen Partner*innen mit Projektierungswerkzeugen, Schulungen, technischen Standards, Instandhaltungsvorgaben und operativen Spezialaufgaben. Damit gewährleistet ihr einen sicheren und zuverlässigen Netzbetrieb. Wenn du zudem die persönliche und fachliche Weiterentwicklung von rund 80 Kolleg*innen an den Standorten Wesel und Dortmund als spannende Herausforderung empfindest, dann bist Du bei uns genau richtig. 
Dafür stehst du auf: 
<ul>
<li>Du führst disziplinarisch und fachlich sieben Teams bestehend aus Ingenieur*innen, Techniker*innen und Monteur*innen mit den Schwerpunkten Technologie, Technik und Service </li>
<li>Du leitest das Technische Produktmanagement der primärtechnischen Komponenten für das Hochspannungs- und Mittelspannungsnetz der Westnetz und E.ON. Hierzu gehören das Erstellen von technischen Regeln und Speziﬁkationen in der Westnetz und von Standards im E.ON-Konzern </li>
<li>Du verantwortest im Rahmen des Lifecycles die Entwicklung und Bereitstellung von Strategien zur Instandhaltung, einer kompetenten Störungsanalytik und innovativer Methoden zur Zustandsbewertung </li>
<li>Du bist verantwortlich für die Bereitstellung und Entwicklung des Schulungsportfolios für die Mitarbeiter*innen im Betrieb und im Bereich Planen/Bau</li>
<li>Du optimierst die operative Exzellenz der Service Center mit ihren Werkstätten und Techniker*innen für Schaltgeräte und Transformatoren und förderst die Weiterentwicklung der operativen Standorte in Wesel</li>
<li>du entwickelst Produkte im Aufgabenfeld unter Beachtung technisch-wirtschaftlich notwendiger Rahmenbedingungen auch für unsere externen Kund*innen aus der Energiebranche</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du hast ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in den Bereichen Elektrotechnik oder Energietechnik, erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung in Aufgaben und Prozessen eines Verteilnetzbetreibers sowie Erfahrung in der Personalführung</li>
<li>Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung</li>
<li>Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd</li>
<li>Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor</li>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen und Vorschriften, Normen und Regelwerke in der Energiewirtschaft. </li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li>
<li> Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li>
<li>Übergreifende Projekte und unternehmensweites Netzwerken </li>
<li>Die aktive Mitgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt</li>
</ul>
Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 231483).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Verena Schneiders, +49 281 201-2727 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:verena.schneiders@westnetz.de" target="_blank">verena.schneiders@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
 <a href="https://www.kununu.com/de/westnetz" target="_blank">https://www.kununu.com/de/westnetz</a>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

1.403 Teilzeit Jobs