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<p><strong>Werden Sie ein Teil von uns – damit Inklusion gelingt!</strong></p><p>Sie suchen nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchten Kindern und Jugendlichen eine individuelle Betreuung ermöglichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p><strong>Wir suchen Sie als:</strong></p><p>Teamleitung (m/w/d) für die Schulbegleitung</p><p><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></p><ul><li>eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einer zukunftssicheren Branche. Sicherer Arbeitgeber – auch in Krisenzeiten!</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Sinne der Inklusion</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Lehrer</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Kunden/Mitarbeiter)</li><li>Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Koordination und pädagogische Betreuung der Schulbegleiter (m/w/d)</li><li>Ansprechpartner für die Ämter und Schulen sowie für die Erziehungsberechtigten</li><li>Kontaktaufnahme zu komplementären Hilfeeinrichtungen</li><li>Teilnahme an Familienbesuchen und Netzwerktreffen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplanungen</li><li>Eigenverantwortliches Wahrnehmen von Außendienstterminen</li><li>Leitung von regelmäßigen Team Meetings</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Umgang mit beeinträchtigten Kindern sind wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Anwendungserprobte Kompetenzen in Beratungsmethoden und Kriseninterventionstechniken oder die Bereitschaft, diese zu erlernen</li><li>Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbstbewusstes Auftreten</li></ul><p>Inklusion liegt Ihnen am Herzen? Sie können sich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p>

myhomecare Ruhr GmbH

Teamleitung (m/w/d) für die Schulbegleitung

<h4> DRV Hessen</h4><h1> Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement</h1><p> Frankfurt am Main; Künzell (Fulda); Kassel</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.</p><p> Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement <br> (BesGr. A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine BEM-Beauftragte / einen BEM-Beauftragten (w/m/d).</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 13.02.2025</p><p> Arbeitsbeginn</p><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Arbeitsort</p><p> Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main</p><p> oder Danziger Str. 2, 36093 Künzell (Fulda)</p><p> oder Friedrich-Ebert-Straße 44, 34117 Kassel</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Sie beraten Arbeitgebende und Arbeitnehmende und koordinieren die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall. Über die Einzelfälle hinaus entwickeln Sie Konzepte und Strategien, um betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.</p><p> Zu den Aufgaben gehört dabei unter anderem:</p><ul> <li>  Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren </li> <li>  Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens </li> <li>  Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:  <ul>   <li>    Eingliederung am Arbeitsplatz   </li>   <li>    Stärkung der Selbstverantwortlichkeit   </li>   <li>    Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung   </li>   <li>    Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen   </li>   <li>    Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen   </li>   <li>    Psychosoziale Angebote   </li>  </ul> </li> <li>  Gesprächsmoderation </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren </li> <li>  Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling </li> <li>  Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben </li> <li>  mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung </li> <li>  Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li>  stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  sicheres und professionelles Auftreten </li> <li>  hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  kontinuierliche Weiterbildung </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><p> Bewerbungsverfahren</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-003 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Sachs unter der Rufnummer 069 6052-2352 zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt a.M.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.</p>

Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

<h1> Pflegepädagogin/Pflegepädagoge als Dezernent/in (m/w/d)</h1><h5> Wir <br> suchen!</h5><h2> Einen Pflegepädagogen /eine <br> Pflegepädagogin (m/w/d)</h2><p> als Dezernent/in (LG 2.2) für das Sachgebiet “Gesundheitsfachberufe“ <br> im Dezernat 24</p><p> EG 14 TV-L <br> bis A14 LBesG NRW</p><p> Vollzeit oder <br> Teilzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen <br> mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. <br> Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter   <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>  .</p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Entwicklung und Erstellung von Standards in der Bearbeitung der Ausbildungsangelegenheiten in den Gesundheitsfachberufen </li> <li>  Umsetzung der entsprechenden Reformgesetze </li> <li>  Teilnahme an den Abschlussprüfungen </li> <li>  Entwicklung und Überwachung von Standards in der Bearbeitung der Angelegenheiten der staatlichen Anerkennung von Schulen im Gesundheitswesen, insbesondere hinsichtlich des eingesetzten pädagogischen Personals </li> <li>  Entwicklung und Überwachung der Verfahrensgrundsätze zum Entzug von Berufserlaubnissen </li> <li>  Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement im Aufgabenbereich </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in der Pflege-oder Gesundheitspädagogik </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtliche Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Schule des Gesundheitswesens </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Gesundheitsfachberuf </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Sprachkompetenz mindestens C1) </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><p> • einen sicheren Arbeitsplatz</p><p> • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</p><p> • Weiterbildungsangebot</p><p> • Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> • festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesG NRW</p><p> • moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. <br> All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier:   <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>  . <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind <br> erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail (im pdf-Format) bis zum 09.02.2025 unter Angabe des Betreffs “Dez.24_Pflegepädagoge“ an die E-Mail-Adresse:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a></p><h2> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2><p> Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat <br> Frau Grunert-Harden, Tel. 0211/475-2400 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Gallé, Tel. 0211/475-2234.</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> Konditionen</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). <br> Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. <br> Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  . <br> Bei bestehenden Beamtenverhältnissen (LG 2, 2. Einstiegsamt) ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis <br> bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW grundsätzlich möglich. <br> Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 15 LBesG.</p><h2> Datenschutz</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.</p>

Pflegepädagogin/Pflegepädagoge als Dezernent/in (m/w/d)

<h1> Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Kölnund Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohemFreizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum01.02.2025 eine/einen</p><h2> Kita-Leiterin/Kita-Leiter (m/w/d) <br> (S 13 TVöD SuE)</h2><p> für die dreigruppige Kindertagesstätte Zum Altenforst. <br> Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing").</p><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 13 TVöD SuE. In derEinrichtung werden ca. 50 Kinder in Gruppenform II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 27 Stunden.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Mitarbeiter*innen und Teamführung </li> <li>  Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Erledigung von Verwaltungsaufgaben </li> <li>  Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit </li> <li>  Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiterensozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamtenStadtgebiet </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) </li> <li>  Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern </li> <li>  Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen undEntwicklungen </li> <li>  Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in derElementarpädagogik </li> <li>  Kompetenzen in der Frühpädagogik </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit </li></ul><p> Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Darüberhinaus bietet dieStadt Troisdorf entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten desöffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zuKinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und ein zertifiziertes mehrfach prämiertesGesundheitsmanagement.</p><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitere Auskünfte gibt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:QuabeckM@troisdorf.de" target="_blank">QuabeckM@troisdorf.de</a></p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 27.01.2025 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. WeitereInformationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p>

Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Knowledge Manager (m/w/d)</h1><p> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.</p><p> Teilen Sie diesen Job!</p><br><br><h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><p> Deine Mission bei uns: <br> Du förderst unsere Lernkultur, entwickelst moderne Schulungsformate und unterstützt den Wissenstransfer im Unternehmen. Mit kreativen Ansätzen und innovativen Tools begleitest du unseren Wechsel zu SAP S/4HANA und stellst sicher, dass Wissen nachhaltig verfügbar bleibt.</p><ul> <li>  Du entwickelst moderne Schulungsformate und Inhalte mit E-Learning-Tools und trägst dazu bei, Wissen im gesamten Unternehmen nachhaltig zugänglich zu machen. </li> <li>  Du begleitest Veränderungsprozesse, indem du passende Lösungen konzipierst und Mitarbeitende mit praxisnahen Schulungen unterstützt. </li> <li>  Du förderst eine lebendige Lernkultur, indem du innovative Ansätze für Wissensvermittlung etablierst und das Lernen zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur machst. </li> <li>  Du arbeitest abteilungsübergreifend zusammen und ermöglichst so einen vielseitigen Einblick in unterschiedliche Bereiche, wodurch du maßgeschneiderte Schulungslösungen entwickeln kannst. </li> <li>  Du befüllst und pflegst unsere bestehende E-Learning-Plattform und bringst kreative Ideen ein, um zukünftige Möglichkeiten für den Wissensaustausch im Unternehmen zu schaffen.  <br> </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Informations- und Wissensmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt. </li> <li>  Du hast Erfahrung in der didaktischen und methodischen Gestaltung von Lerninhalten und der Ausbildung von Mitarbeitenden. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Word) und bringst idealerweise Erfahrung mit Wissensmanagementsystemen mit. </li> <li>  Du sprichst fließend Deutsch (C1) und hast gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Du hast sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und arbeitest selbstständig und strukturiert. </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Wissen effektiv zu vermitteln und zu managen. </li></ul><p> Du hast Lust, Lernprozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern? Dann los! <br></p><br><br><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Essensgeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  mobiles Arbeiten (optional) </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander </li></ul><br><br><h3> Interessiert?</h3><p> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>  Kontakt </h3> Tim Riebe <br> Abteilungsleitung <p>  0561 7122-476  <br> </p>

Knowledge Manager (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erzieher*in (m/w/d) für die Betreuung im Gruppendienst - Mutter/Vater-Kind-Einrichtung</h1><br><p> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.</p><p> Ab 01. Mai 2025 suchen wir für unsere für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Düsseldorf-Derendorf - ein Angebot der Jugendhilfe gemäß § 19 SGB VIII - eine(n)</p><p> Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erzieher*in (m/w/d) <br> (staatliche Anerkennung als Erzieher*in, B.A. Soziale Arbeit, <br> B.A. Kindheitspädagogik oder vergleichbar)</p><p> für die Betreuung im Gruppendienst.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden.</p><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul> <li>  entsprechende pädagogische Ausbildung, gerne auch mit systemischer Zusatzausbildung </li> <li>  offene und positive pädagogische Grundhaltung </li> <li>  Erfahrung in der Gestaltung pädagogischer Prozesse </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  zeitliche und inhaltliche Flexibilität </li> <li>  Empathie und ressourcenorientierte Denkweise </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (keine Nächte) </li> <li>  Identifikation mit Zielen und Wertorientierung eines katholischen Fachverbandes </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team </li> <li>  Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Fachliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, Supervision, Fortbildung </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und Urlaub gemäß AVR mit Zusatzversorgung, </li> <li>  ggf. tarifliche Zulagen </li> <li>  Ein vergünstigtes Deutschlandticket und ein Dienstfahrrad-Angebot </li></ul><p> Ansprechpartnerin für nähere Informationen: <br> Fachbereichsleitung Erzieherische Hilfen: Jutta Ferlings, Telefon: 0157 737 4696 3</p><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an: <br> <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> <br> Stichwort: "MuKi" <br> SKFM Düsseldorf e.V. <br> Ulmenstraße 67, 40476 Düsseldorf</p>

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erzieher*in (m/w/d) für die Betreuung im Gruppendienst - Mutter/Vater-Kind-Einrichtung

<h1> Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)</h1><p> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</p><p> Mit Empathie und Fachwissen steuerst du gekonnt durch den Alltag der Kindertagesstätte und schaffst eine Umgebung, in der sich sowohl das Team als auch die Kinder entwickeln und entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kindertagesstätte Breitscheider Weg in Ratingen. Das Team freut sich auf dich!</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernimmst du die</p><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kindertagesstätte. </li> <li>  Gestaltung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Sorgeberechtigten orientiert. </li> <li>  Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen und die fachliche Unterstützung. </li> <li>  Außendarstellung und Qualitätssicherung der Einrichtung. </li></ul><p> Unser Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen-Lintorf wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen.</p><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  Anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Zusatzqualifikation im Sozialmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>  Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän und lösungsorientiert zu agieren, gepaart mit freundlichem und wertschätzendem Auftreten </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Inklusion sowie erste Führungserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Anleiter*in von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L (3582,98-5556,03€/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Schutz- und Rechtekonzept </li> <li>  Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li></ul><h2> Eckdaten</h2><ul> <li>  Nummer: 127735 </li> <li>  Erstelldatum: 07.01.2025 </li> <li>  Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Einrichtung:  <br>  Familienzentrum Breitscheider Weg, Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann </li> <li>  Zum / ab: 01.03.2025 </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L*(3582,98-5556,03€) </li></ul><h2> Ansprechpartner*in</h2><p> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a> <br> Daniela Podda <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 02104/9707-74 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

<br><p> … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen.</p><p> Wir suchen ab dem 01.03.2025 eine*n Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation (B.A, MA.) in Elternzeitvertretung als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) <br> für das Ambulant Betreute Wohnen “in vivo“ <br> und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte. <br> <br> <br></h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 100 %.</p><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Gestaltung und Entwicklung von zwei Teams mit neuen Arbeitsabläufen und viel Raum für eine effektive und effiziente Ausgestaltung der Betreuungsleistungen </li> <li>  fachliche Auseinandersetzung mit den Themen psychische Erkrankungen (insbesondere Abhängigkeit) und Langzeitarbeitslosigkeit sowie deren Folge- und Begleiterscheinungen </li> <li>  Lern- und flexible Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Belastbarkeit </li> <li>  Mitarbeit in Netzwerken und Gremien, Vertretung der Interessen des Verantwortungsbereiches, des Fachbereiches und des Trägers </li> <li>  Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Verantwortungsbereiches </li> <li>  Übernahme eigener BeWo-Klient*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich der Suchthilfe, der Eingliederungshilfe und/oder der Beschäftigungsförderung </li> <li>  Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Teamführung </li> <li>  ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen und strategischen Arbeit </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und FLS-Controlling </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li>  vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstfahrrad-Angebot </li> <li>  Fortbildung, Supervision, Coaching nach Bedarf </li> <li>  attraktives und modernes Arbeitsumfeld </li></ul><p> Ansprechpartner für nähere Informationen: <br> Herr Patrick Plötzke, Fachbereichsleitung Drogenhilfe, Mobil 0157 830231 36</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: <br> SKFM Düsseldorf e.V. <br> Stichwort „Leitung – BeWo und AGH“ <br> Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf <br> <a href="mailto:bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a></p>

Sozialarbeiter*in als Teamleitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen "in vivo" und die Arbeitsgelegenheit für Substituierte

<h2> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit</h2><ul> <li>  Kita Moostiege </li> <li>  Soziale Berufe (Sonstige) </li> <li>  Vollzeit </li></ul> <p>  Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. </p> <p>  Für unsere Kita Moosstiege in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine </p> <h1>  Pädagogische Fachkraft (m/w/d) </h1> <h2>  Kennziffer 6242278 </h2> <p>  Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen. </p> <h3>  Deine Aufgaben: </h3> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Gestaltung des Kitaalltags ein  </li>  <li>   Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder  </li>  <li>   Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen  </li>  <li>   Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern  </li>  <li>   Einbringen deiner eigenen Ideen  </li> </ul> <h3>  Dein Profil: </h3> <ul>  <li>   Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagogen/Heilpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin  </li>  <li>   Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern  </li>  <li>   Lust auf Vielfalt  </li>  <li>   Freude an der Zusammenarbeit mit dem Träger un einem motivierten Team  </li>  <li>   Interesse an der interkulturellen Arbeit  </li> </ul> <h3>  Darauf kannst du dich freuen: </h3> <ul>  <li>   einen unbefristeten Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)  </li>  <li>   30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage  </li>  <li>   Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien  </li>  <li>   professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung  </li>  <li>   Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements  </li>  <li>   Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)  </li>  <li>   BusinessBike Fahrradleasing  </li>  <li>   Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)  </li>  <li>   vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)  </li> </ul> <h3>  Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (<a href="http://www.outlaw-ggmbh.de" target="_blank">www.outlaw-ggmbh.de</a>) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. </p> <p>  Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei <a href="mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@outlaw-ggmbh.de</a>. </p> Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen. <br> <p>  Outlaw gGmbH  <br>  Ramona Thünemann  <br>  Moosstiege 2  <br>  48341 Altenberge </p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Projektkoordinator (gn*) Studierendenmanagement</h1><h2> Befristet auf 2 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) | Kennziffer 10193</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten (IfAS) – am besten mit DIR!</p><p> Die Medizinische Fakultät Münster zählt zu beliebtesten Studienstandorten Deutschlands und zeichnet sich im Bereich der Lehre durch zahlreiche und weitreichende Innovationen aus. Das IfAS ist als Betriebseinheit der Fakultät mit den Arbeitsschwerpunkten Lehrorganisation, Lehrmanagement und Lehrentwicklung betraut.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Curriculare Administration im Studiengang der Medizin, u. a. digitale Erstellung von Studien- und Stundenplänen, Erstellung und Betreuung von Anmelderoutinen, Zuteilung von Studierenden zu Lehrveranstaltungen; elektronische Leistungs- und Anwesenheitserfassung u. v. m. </li> <li>  Universitäres Eventmanagement „von der Raumbuchung bis zur Veranstaltungstechnik“, Konzeption, Logistik und Betreuung von Lehr- und Informationsveranstaltungen, akademischen Feiern u. v. m. </li> <li>  Beratung und Support von Studierenden und Lehrenden (Sprechstunden, E-Mail, Videokonferenzen) </li> <li>  Stete Entwicklung der curricularen, prozeduralen und IT-technischen Konzepte, insbesondere bei der Einführung einer neuen Approbationsordnung </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Motivation, Teil des IfAS zu werden </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einer administrativen, logistischen und/oder operativen Komponente, gern aus einem medizinischen Bereich </li> <li>  Engagement und Flexibilität bei einem serviceorientierten Umgang mit Studierenden und Dozenten (gn*) </li> <li>  Interesse an der logistischen und technischen Umsetzung von Projektvorhaben </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsvermögen </li> <li>  Selbstständige und problemorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Integrationsvermögen </li></ul><p> Rückfragen an: Prof. Dr. B. Marschall, T +49 (0) 251 83-589 00</p><p> Jetzt bis zum 04.02.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

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