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<p>Die <strong>European Homecare GmbH</strong> übernimmt als soziales Dienst­leistungs­unternehmen, im Auftrag der öffent­lichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrich­tungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbei­ter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber/innen und Obdachlosen.</p>
<p>Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrich­tung in 44789 Bochum suchen wir ab dem 01.02.2025 mehrere Sozial­pädagogen/innen bzw. Sozial­arbeiter/innen (m/w/d), vorzugsweise in Vollzeit.</p>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p>
<ul>
<li>Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Betroffenen</li>
<li>Alltagsbegleitung mit Vermittlung von Informationen über das Leben einschließlich Rechten und Pflichten in Deutschland</li>
<li>Unterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung</li>
<li>Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten sowie auch Begleitung zu Arztterminen</li>
<li>Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte</li>
<li>Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit)</li>
</ul>
<h3>Unsere Anforderungen:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Verständnis</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zum Konfliktmanagement sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li>
<li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/ Immunitätsnachweis)</li>
</ul>
<h3>Was wir bieten:</h3>
<ul>
<li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
</ul>
<p>Bei uns erwartet Sie eine abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem interkul­turellen Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglich­keit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompeten­zen einzubringen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!

Soziale Fachkraft (m/w/d) in Bochum gesucht!

Soziale Integrationskraft (m/w/d) in Bochum gesucht!

Interkulturelle Sozialberater/in (m/w/d) in Bochum gesucht!

<p>Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und „ganz nebenbei“ einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.</p>
<p>Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p>
<h1>Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d)</h1>
<p>Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln</p>
<h2>Hier zählt deine Energie</h2>
<p>Die rhenag ist mit mehr als 90 IT-Spezialisten für über 50 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird.</p>
<h2>Das erwartet dich</h2>
<ul>
<li>Neu- und Weiterentwicklung von Modulen: Du arbeitest an der Entwicklung und Optimierung von Modulen auf der IBM i-Plattform unter Verwendung von RPG IV (Fully-Free-Format), Kotlin und SQL. Dabei bist du nicht nur für die Pflege bestehender Module zuständig, sondern bringst auch innovative Ideen für neue Funktionen und Verbesserungen ein.</li>
<li>Erstellung von IT-Fachkonzepten: Aufgrund gesetzlicher Änderungen und Vorgaben der Bundesnetzagentur bist du verantwortlich für die Erstellung und Anpassung von IT-Fachkonzepten. Hierbei setzt du komplexe Anforderungen in verständliche und umsetzbare Konzepte um, die als Grundlage für die Softwareentwicklung dienen.</li>
<li>Softwaretests und Fehlerbehebung: Du führst eigenständig Softwaretests durch, um die Funktionsfähigkeit und Performance der Anwendungen sicherzustellen. Zudem behebst du auftretende Fehler (Bugfixing) und trägst so maßgeblich zur Stabilität und Qualität unserer Softwarelösungen bei.</li>
<li>Release-Management: Im Rahmen der festgelegten Release-Termine im April und Oktober bist du aktiv an der Einführung von Neu- und Weiterentwicklungen beteiligt. Hierbei arbeitest du eng mit anderen Teams zusammen, um einen reibungslosen Rollout zu gewährleisten.</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Backend-Entwicklung: Du hast idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und bist vertraut mit der Arbeit auf der IBM i-Plattform sowie mit der Programmiersprache RPG IV. Auch wenn du bisher weniger Berührungspunkte mit IBM i hattest, bist du motiviert, dich in diese spezielle Technologie einzuarbeiten.</li>
<li>Kenntnisse in SQL und PL/SQL: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Abfragesprache SQL sowie PL/SQL und kannst diese sicher in der Entwicklung und Datenbankanpassung einsetzen. Erfahrungen im Java- oder Kotlin-Umfeld sind von Vorteil, da wir auch diese Technologien für unsere Module nutzen.</li>
<li>Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen: Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen wie Eclipse oder IntelliJ mit. Diese Tools helfen dir, effizient zu programmieren und dich schnell in bestehende Projekte einzuarbeiten.</li>
<li>Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Informatik (z. B. Wirtschaftsinformatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik) erfolgreich abgeschlossen oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Auch als Berufseinsteiger (m/w/d) mit relevanten Praktika oder studentischen Projekten bist du bei uns willkommen.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf C1-Niveau, was dir ermöglicht, komplexe technische Sachverhalte sowohl im Team als auch mit externen Partnern und Kunden sicher zu kommunizieren.</li>
</ul>
<h2>Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.</h2>
<ul>
<li>Vertrauensarbeitszeit<br>
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.</li>
<li>Mobiles Arbeiten<br>
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.</li>
<li>Urlaub<br>
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten<br>
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.</li>
<li>Zuschüsse<br>
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte<br>
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.</li>
<li>Fitnessangebote<br>
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.</li>
<li>Familienangebote<br>
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.</li>
</ul>
<h4>Einblick in die Arbeit bei rhenag</h4>
<p>„Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“</p>
<p>Karina</p>
<h2>Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</h2>
<p>Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>
<p>Bewerben!</p>
<p>Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.<br>
Leonie Wetzels: Jetzt bewerben</p>
<h3>rhenag Rheinische Energie AG</h3>
<p>Personalmanagement<br>
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln<br>
Jetzt bewerben</p>
<p>Wir freuen uns auf dich!</p>
<p>Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de</p>

Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d)

<h3>Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</h3><p>Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und stehen seit 50 Jahren für erfolgreiche Innovationskraft und Kreativität bei der Entwicklung intelligenter Lösungen und deren Umsetzung in funktionale Produkte für den Automotivbereich und die Kühlmöbelindustrie.</p>

<p>Die Schwerpunkte lagen anfangs auf den Themen Sonnen- und Insektenschutz und wurden im Laufe der Jahrzehnte kontinuierlich auf Verdunklungssysteme, Raumabtrennungen, Dachhauben sowie Dusch- und Fliegenschutztüren erweitert. Die enge Zusammenarbeit mit Herstellern von Wohnwagen und Caravans bildet den Schwerpunkt für Innovationen.</p>

<p>Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir ab sofort in Vollzeit (Teilzeit möglich) wir einen Mitarbeiter im Bereich<strong> Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Betreuung von Bestandskunden (keine Kundenakquise)</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst</li>
<li>Auftragsabwicklung, von der Angebotserstellung in SAP bis zur Fakturierung</li>
<li>Koordination der Liefertermine mit der Produktion und dem Kunden</li>
<li>Möglichkeit zur Umsetzung von eigenen Ideen</li>
<li>Planungsvorbereitung und Begleitung von Messen</li>
<li>Nacharbeitung der Messekontakte</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>Berufserfahrung in der Kundenbetreuung im Vertriebsinnendienst</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li>
<li>ein gutes technisches Verständnis</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li>
<li>gute MS Office-, sowie idealerweise SAP-Kenntnisse</li>
<li>Freude an der Betreuung und Beratung von Bestandskunden</li>
<li>proaktive, eigenverantwortliche, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>kommunikative Persönlichkeit mit freundlichem und verbindlichem Auftreten</li>
<li>eine ausgeprägte Hands-on Mentalität</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul>
<li>leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege</li>
<li>großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze, sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge / VL</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur Pausengestaltung</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wenn Sie weitere erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.</p>

<p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten möglichen Beginns per E-Mail an unsere Personalleitung, Frau Barbara Bergermann</p>

<p><a href="mailto:bewerbung-koeln@remis.de?subject=JobNinja" target="_blank">bewerbung-koeln@remis.de</a></p>

<p>Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter <a href="https://www.remis.de" target="_blank">www.remis.de</a><br>
&nbsp;<br>
REMIS GmbH</p>

Vertriebsinnendienst / Inside Sales (m/w/d)

<p>Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p>
<p>Die  Stadt Duisburg sucht für das Amt für Personal- und Organisationsmanagement eine</p>
<h1>Abteilungsleitung (w, m, d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation</h1>
<p>Der Abteilung Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation kommt im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements eine zentrale Rolle zu. Durch die ca. 60 Mitarbeitenden der Abteilung werden die Belange der Themen Personalgewinnung, -marketing, -bewirtschaftung sowie alle organisatorischen Angelegenheiten modern und dienstleistungsorientiert bearbeitet. Derzeit steht die Abteilung vor der Herausforderung, insbesondere die abteilungsinterne Digitalisierung sowie die städtische Personalgewinnung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um die Stadt Duisburg als attraktive und innovative Arbeitgeberin zu stärken.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Ziel- und dienstleistungsorientierte Führung und Ausrichtung der Abteilung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Steuerung sowie die Zielerreichung der Abteilung</li>
<li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur</li>
<li>zukunftsfähige und selbstständige Weiterentwicklung der inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung und Personalgewinnung</li>
<li>proaktive Begleitung und Koordinierung von Projekten und Prozessoptimierungen</li>
<li>Mitwirkung in städtischen Arbeitskreisen und Ausschüssen</li>
<li>Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>Ihre fachlichen Kompetenzen</h2>
<p>Für Beamtinnen und Beamte:</p>
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>Für Beschäftigte:</p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder</li>
<li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder</li>
<li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li>
</ul>
<p>und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<p>und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation, vorzugsweise im Personalbereich</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>zielorientierter und wertschätzender Führungsstil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>hohe strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li>
<li>die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li>
</ul>
<h2>Details</h2>
<ul>
<li>
<p>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</p>
</li>
<li>
<p>Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD</p>
</li>
<li>
<p>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</p>
</li>
<li>
<p>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</p>
</li>
<li>
<p>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</p>
</li>
<li>
<p>Vollzeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine Tätigkeit mit umfassendem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine bedeutsame Funktion in der strategischen Weiterentwicklung des städtischen Personalmanagements</li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>eine qualifizierte und kontinuierliche Personalentwicklung</li>
<li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Diensthandy und Dienstlaptop</li>
<li>vielfältige und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li>
<li>attraktive Mobilitätsangebote</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite Jetzt bewerben unter Angabe der Kennziffer 11-1/1131 (521).</p>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (Jetzt bewerben besonders berücksichtigt.</p>
<p>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.</p>
<p>Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?</h2>
<p>Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben, gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Sie haben noch fachliche Fragen?</h2>
<p>Dann wenden Sie sich bitte an Rachid Andich, Amtsleiter des Amtes für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/Jetzt bewerben</p>
<p>Hier klicken und bewerben!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalrecruiting, Personalbewirtschaftung, Organisation

<p>Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH (GMG) ist ein 100%iges 
Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Sie stellt 
durch die Notdienstpraxen und den Fahrdienst die ambulantemedizinische 
Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.<br><br>
Unser Ziel ist es, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche 
Versorgung im ambulanten ärztlichen Not- und Fahrdienst zur Verfügung 
zu stellen. Mit unseren rund 24.000 niedergelassenen Vertragsärztensichern 
wir an über 80 Standorten in Nordrhein die ambulante Notfallversorgung 
außerhalb der Sprechstunden.<br>
<br>
Für unsere Hauptstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich "Versorgungsmanagement"</strong></p><h3>Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:</h3><ul>
<li>Unterstützung und Problemlösung für die Mitarbeiter/innen der 
Notdienstpraxen in Nordrhein</li>
<li>Unterstützung und Problemlösung für die Mitarbeiter/innen aus 
unserem Fahrdienst</li>
<li>Analyse und Präsentation relevanter Themen der Notdienstversorgung</li>
<li>Pflege unserer Stammdaten</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten</li>
<li>Dokumentation und Abrechnung von relevanten Leistungen der Notdienstversorgung</li>
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene medizinische 
oder kaufmännische Ausbildung, zudem können Sie idealerweise drei 
Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen</li>
<li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen</li>
<li>Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint 
und Excel</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent mit einer strukturierten, selbstständigen 
und zuverlässigen Arbeitsweise</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im ambulanten Abrechnungswesen 
mit</li>
</ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima</li>
</ul><h3>Kontakt</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Dann melden 
Sie sich gerne oder senden uns eine Bewerbung. Wir freuen uns auf das 
Gespräch mit Ihnen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklicherwünscht 
und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher 
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, 
sofern nicht in der Person des Mitbewerbersliegende Gründe überwiegen. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.<br>
<br>
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.<br>
<br>
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH<br>
Tersteegenstr. 9<br>
40474 Düsseldorf<br>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">bewerbungen@gmg-nordrhein.de</a>&nbsp;
</p>
<p>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Versorgungsmanagement

<p>Die GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH (GMG) ist ein 100%iges 
Tochterunternehmen der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein. Sie stellt 
durch die Notdienstpraxen und den Fahrdienst die ambulantemedizinische 
Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.<br>
<br>
Unser Ziel ist es, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche 
Versorgung im ambulanten ärztlichen Not- und Fahrdienst zur Verfügung 
zu stellen. Mit unseren rund 24.000 niedergelassenen Vertragsärzten 
sichernwir an über 80 Standorten in Nordrhein die ambulante Notfallversorgung 
außerhalb der Sprechstunden.<br>
<br>
Für unsere Hauptstelle in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich "Personalmanagement"</strong></p><h3>Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:</h3><ul>
<li>Unterstützung bei der Erfassung und Koordination des Personalbedarfs 
der Notdienstpraxen in Nordrhein</li>
<li>In- und externe Stellenausschreibungen</li>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Unterstützung im Bereich Personalservice (Zeugnisse, Bescheinigungen)</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
<li>Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, 
z.B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber 
(w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlenderUnterlagen</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit 
Kandidaten (w/m/d)</li>
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische 
Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Erfahrungen im Bereich 
Personal sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Ferner überzeugen Sie durch Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit 
und diplomatischem Geschick, um Prozesse mitzugestalten</li>
<li>Sicherer Umgang, sehr gute Umgangs- und Ausdrucksformen sowie 
sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement 
bzw. Recruiting vorweisen</li>
</ul><h3>Das können wir Ihnen bieten:</h3><ul>
<li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Überstundenausgleich</li>
<li>Ein sehr angenehmes Arbeitsklima</li>
</ul><h3>Kontakt</h3><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie noch Fragen? Dann melden 
Sie sich gerne oder senden uns eine Bewerbung. Wir freuen uns auf das 
Gespräch mit Ihnen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklicherwünscht 
und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher 
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, 
sofern nicht in der Person des Mitbewerbersliegende Gründe überwiegen. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.<br>
<br>
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.<br>
<br>
GMG Gesundheitsmanagementgesellschaft mbH<br>
Tersteegenstr. 9<br>
40474 Düsseldorf<br>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">bewerbungen@gmg-nordrhein.de</a>&nbsp;
</p>
<p>
<a href="mailto:bewerbungen@gmg-nordrhein.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement

<p>Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.</p>
<p>Bewerben Sie sich für unseren Regionalbereich Süd am Standort Volmetal (Lüdenscheid) als</p>
<h1>Mitarbeiter/in für den Betrieb von abwassertechnischen Anlagen (m/w/d)</h1>
<p>und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>- Mitarbeit im Betrieb der abwassertechnischen Anlagen des Betriebsschwerpunktes Volmetal<br>
(Raum Gevelsberg – Lüdenscheid – Meinerzhagen) mit 10 Kläranlagen, etwa 120 Außenanlagen<br>
und derzeit 2 Kanalnetzen<br>
- Wartung und Instandhaltung von Maschinentechnik (wie Pumpen, Antrieben, Schiebern)<br>
- Kontrolle, Reinigung und Funktionsprüfung von Bauwerken auf Kläranlagen und im Kanalnetz<br>
- Betreuung und Reinigung von Messtechnik (wie Sonden, Probenehmer)<br>
- Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten<br>
- Probenahme und Laborarbeiten<br>
- Datenerfassung, -kontrolle und Dokumentation<br>
- Beschaffung von Ersatzmaterial über SAP<br>
- Übernahme fachfremder Aufgaben im Betriebskontext<br>
- Teilnahme am Wochenend- und Bereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder<br>
in einem vergleichbaren handwerklich/technischen Beruf<br>
- Erfahrung im Betrieb abwassertechnischer Anlagen ist vorteilhaft<br>
- Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten<br>
- SAP-Kenntnisse wünschenswert<br>
- Bereitschaft zur Weiterbildung<br>
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit<br>
- Führerschein der Klasse B</p>
<h2>Ein Umfeld, das begeistert!</h2>
<p>- Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber<br>
- Betriebliche Altersversorgung<br>
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem<br>
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten<br>
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br>
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)</p>
<p>Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.<br>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Sind Sie interessiert ?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter Jetzt bewerben bis zum Jetzt bewerben</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/Jetzt bewerben/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Görlich als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 02391/598100 zur Verfügung.</p>
<p>Jetzt Bewerben</p>

3.265 Vollzeit Jobs in Deutschland