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<h1> Sachgebietsleitung für den Verwaltungsbereich der Schulaufsicht (w/m/d)</h1> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Schule und Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2> Sachgebietsleitung für den Verwaltungsbereich der Schulaufsicht im Rheinisch-Bergischen Kreis (w/m/d)</h2> Das Schulamt für den Rheinisch-Bergischen Kreis ist eine Landesbehörde und übt die Schulaufsicht über die Grund-, Haupt- und Förderschulen aus. Es besteht aus den Schulaufsichtsbeamten und dem Verwaltungsbereich. Die gemeinsamen Aufgaben sind die Beratung von Eltern in schulischen Fragen (unter anderem Schulpflicht, Zeugnisse, Sonderpädagogische Förderung), Einsatz von Lehrkräften, Einstellung von Vertretungskräften, Lehrerfortbildung, sowie alle Fragen, die sich im Zusammenhang mit Kindern und Jugendlichen an diesen Schulen ergeben. Die Stelle der Sachgebietsleitung im Verwaltungsbereich der Schulaufsicht bietet ein vielseitiges, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, welches sämtliche Themenbereiche des Schulamtes als untere Schulaufsichtsbehörde beinhaltet. Die Aufgaben sind geprägt von der zielführenden und effizienten Zusammenarbeit zwischen schulfachlichem und verwaltungsfachlichem Dienstbereich.<h2> Aufgaben:</h2> Die wahrzunehmenden Aufgaben sind vielfach rechtlich geprägt und bestehen insbesondere in der<ul> <li> Wahrnehmung der Sachgebietsleitung für den verwaltungsfachlichen Dienstbereich des Schulamtes (Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 8 Mitarbeitende), </li> <li> Beratung der Schulaufsichtsbeamten in verwaltungsrechtlichen sowie beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten, </li> <li> rechtlichen Prüfung und Bearbeitung von besonderen schulrechtlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten, </li> <li> Bearbeitung und Begleitung von Klageverfahren des Schulamtes und der Grund-, Haupt- und Förderschulen sowie deren eigenständige Vertretung vor den Arbeits- bzw. Verwaltungsgerichten </li> <li> organisatorischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs, </li> <li> Mitwirkung bei Entscheidungen zum Lehrereinsatz und zur Stellenbesetzung der Grundschulen, </li> <li> Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat für Lehrerinnen und Lehrer an Grundschulen, </li> <li> Zusammenarbeit mit den sonstigen pädagogischen Fachkräften. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder die 2. Angestelltenprüfung nach TVöD. </li> <li> Sie haben eine hohe Affinität zu den Themen Schule und Recht und sind motiviert und in der Lage, sich in unterschiedliche Rechtsgebiete intensiv fachlich einzuarbeiten, auch um die häufigen Veränderungen im Schulrecht gemeinsam mit den Mitarbeitenden und ggf. den Schulaufsichtsbeamten in die Praxis umzusetzen. </li> <li> Juristische Kenntnisse sind von Vorteil, optimalerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in den einschlägigen Rechtsgebieten (Schulrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht etc.) mit. </li> <li> Sie sind kommunikativ und ein Teamplayer, können sich auf unterschiedliche Gesprächssituationen einlassen und verhandlungssicher Entscheidungen vertreten. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, Sachlagen in kurzer Zeit zu erfassen, rechtlich und fachlich zu bewerten sowie Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen. </li> <li> Einsatz- und Verantwortungsfreude sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit für die Aufgabenwahrnehmung dieser sehr vielseitigen und interessanten Stelle werden erwartet. </li> <li> Sie sind motiviert, ein hochengagiertes Team entsprechend der kooperativen Gesamtausrichtung des Amtes zu führen. Optimalerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Sie besitzen zudem die Bereitschaft, sich in Führungsthematiken fortzubilden bzw. weiterzuentwickeln. </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li> Sie besitzen ein hohes Maß an (Selbst-)Organisationsfähigkeit und konzeptioneller Kompetenz. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li> Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li> Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li> Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li> Im Technologiepark Bergisch Gladbach steht eine Kantine für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li> <li> Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li> Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 41 Stunden (Beamtinnen/Beamte) oder 39 Stunden (Tarifbeschäftigte)/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 12 LBesG NRW möglich. Für Auskünfte steht Herr Mai, Telefon 02202 13 2020, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuss, Telefon 02202 13 2684. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.01.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Sachgebietsleitung für den Verwaltungsbereich der Schulaufsicht (w/m/d)

<h1> Ab sofort Mitarbeiter (m/w/d) Elektro- und Sicherheitstechnik</h1> Standort Wuppertal Haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war eine Tür beschädigt, sodass diese nicht richtig schließt? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn ein gut gepflegtes Umfeld ist für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir entlasten die Sparkassen in verschiedenen Bereichen unter anderem der Immobilienpflege, technischen Instandhaltung, bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und im Facility Management, damit sie die Beziehung zu ihrer Kundschaft stärken können. Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board? Wir suchen ab dem 01.06.2025 einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin (m/w/d) für die Themenbereiche Sicherheitstechnik und Elektrotechnik an unserem Standort in Wuppertal in Vollzeit (40 Wochenstunden). Was sind meine Aufgaben? <ul> <li> Sie stehen den externen Dienstleistern der Bereiche Elektro- und Sicherheitstechnik als Ansprechperson zur Verfügung und verantworten deren Steuerung. </li> <li> Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der elektrischen Anlagen, sowie der Sicherheitstechnik (Alarm-, Brand-, Einbruch-, Videoüberwachungsanlagen). </li> <li> Die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung bzw. Sicherstellung des Betriebs (z.B. beim Zutrittskontrollsystem oder der Zugangsregelungen) werden durch Ihre Unterstützung vorangetrieben. </li> <li> Sie wirken beim Objektmanagement der Hauptstelle und Filialen (mit dem Fokus auf Elektrotechnik) mit, begleiten TÜV-Prüfungen der prüfpflichtigen Anlagen und unterstützen bei der Fehlersuche im Klimasteuerungsbereich. </li> <li> Die Auftragsklärung, Beauftragung, Koordination und Nachverfolgung von Reparatur- und Wartungsarbeiten gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Beschaffung von Material und Ersatzteilen. </li> <li> Die Einhaltung von Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards im Rahmen gesetzlicher und fachlichen Vorgaben wird von Ihnen sichergestellt, einschließlich der notwendigen Dokumentation. </li> <li> Darüber hinaus wirken Sie mit bei der Budgetplanung und dessen Überwachung. </li></ul> Was bringe ich mit?<ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in (m/w/d) mit und konnten idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln. </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit E-Plan zur Schaltschrankplanung und -dokumentation, sowie Kenntnisse der VDE-Bestimmungen und der Regeln der Technik. </li> <li> Analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme zu verstehen und geeignete Lösungen zu finden, gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Mit Ihrem freundlichen Auftreten, guten Kommunikationsfähigkeiten und einer hohen Service- und Dienstleistungsorientierung können Sie überzeugen. </li></ul> Wir bieten<ul> <li> Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung </li> <li> Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen </li> <li> Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen </li> <li> Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge </li></ul> Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-112379" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-112379</a> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Elektro- und Sicherheitstechnik

<h2> ÜBER UNS</h2> Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.<h1> Key-Account Managerin (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben</h2> Du brennst für Nachhaltigkeit, möchtest mit deiner Arbeit einen spürbaren Einfluss auf die Nachhaltigkeit der Region haben und Unternehmen dabei helfen, ihre Zukunft verantwortungsvoll zu gestalten? Als Key-Account-Manager:in (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter dem Vertrieb unserer maßgeschneiderten Beratungskonzepte im Bereich Nachhaltigkeit. Du baust enge Beziehungen zu Firmenkunden auf, erkennst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – mit einem klaren Fokus auf die Gewinnung von neuen Firmenkund:innen und erfolgreichen Vertragsabschlüssen.. Deine Verantwortlichkeiten<ul> <li> Du identifizierst die spezifischen Bedürfnisse der Firmenkund:innen und erarbeitest individuelle Lösungen in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen </li> <li> Du akquirierst gezielt neue Firmenkund:innen, identifizierst vielversprechende Leads und wandelst diese in erfolgreiche Vertragsabschlüsse um </li> <li> Du betreust die Firmenkund:innen der Sparkassen und baust langfristige Partnerschaften auf </li> <li> Du überzeugst unsere potenziellen Firmenkund:innen gezielt von den Vorteilen unserer Dienstleistungen – von der Nachhaltigkeitsberatung über Klimabilanzierung und Zuschussberatung bis hin zu gewinnbringenden Photovoltaik-Lösungen – und stellst erfolgreiche Vertragsabschlüsse sicher </li> <li> Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien um, um den Verkauf unserer Beratungsangebote zu steigern </li> <li> Du knüpfst und pflegst aktiv Kontakte zu Netzwerken wie der IHK, Wirtschaftsverbänden und Vereinen, nimmst an Netzwerkveranstaltungen teil und unterstützt zudem bei der Planung von Firmen- und Netzwerkveranstaltungen, um starke Partnerschaften aufzubauen und neue Vertriebskanäle zu schaffen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du verfügst über einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Akquisitionsstärke sowie eine hohe Kunden- und Abschlussorientierung aus. Deine Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, rundet dein Profil ab </li> <li> Fundierte Kenntnisse zu den Anforderungen an Unternehmen im Themenfeld der Nachhaltigkeit, beispielsweise aufgrund der CSRD oder des Lieferkettengesetzes, oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben </li> <li> Praktische Erfahrung im Dienstleistungssektor im KMU-Umfeld ist wünschenswert, gerne auch Erfahrung im Vertrieb von innovativen und komplexen Beratungsleistungen </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und bringst eine hohe Digitalkompetenz sowie IT-Affinität mit. </li> <li> Deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind ausgezeichnet </li> <li> Du bist bereit, regelmäßig im Großraum Düsseldorf - Köln zu reisen, und besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> <li> Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt </li> <li> E-Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein moderner Firmensitz im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt </li> <li> Moderne IT-Ausstattung inklusive iPhone </li> <li> Ein innovatives, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto </li> <li> Flexible Regelung für mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot </li> <li> Zahlreiche Company Benefits wie Teamevents, ein Deutschlandticket, Dienstfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2> Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen. Nutze einfach unser Bewerbungsportal.<h2> Kontakt</h2> Deine Ansprechpersonen: Christian Dunschen Head of Talent Management <a href="mailto:christian.dunschen@proeco-rheinland.de" target="_blank">christian.dunschen@proeco-rheinland.de</a> +49 211 204973 – 310<h2> Einsatzort</h2> Düsseldorf ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG Friedrichstraße 84 40217 Düsseldorf <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Key-Account Managerin (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiehl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> <h1> Sachbearbeiter Aftermarket (m/w/d) </h1> Industriekaufmann/frau oder Mechatroniker/in</h2><h2> Make your world better!</h2> StrikoWestofen ist Weltmarktführer für Schmelzöfen und Dosieranlagen und gehört seit 2017 zur Norican Group mit mehr als 2000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 350 Millionen Euro weltweit. Die Marke StrikoWestofen steht für modernste Ofentechnologie in der Leichtmetall-Gussindustrie. Als Experte für thermische Prozesstechnik setzen wir mit unseren innovativen und effizienten Lösungen neue Maßstäbe. Maßgeblich geprägt von der voranschreitenden Digitalisierung und dem wachsenden Trend zum Leichtbau in der Automobilindustrie ist unser Fokus immer auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden gerichtet, für die wir kontinuierlich technische Innovationen zur Verbesserung von Metallausbeute und Energieeffizienz erarbeiten.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Koordinieren von Kundenkontakten und Serviceeinsätzen </li> <li> Steuerung von Dienstleistungs- und Reparaturaufträgen </li> <li> Disposition des Fremd- und Eigenpersonals unter Berücksichtigung des ökonomischen Einsatzes sowie der zur Verfügung stehenden Ressourcen inklusive der StrikoWestofen Konzerntöchter und Subunternehmer </li> <li> Kaufmännische Gesamtabwicklung von Ersatzteil-, Dienstleistungs- und Reparaturaufträgen inklusive Exportabwicklung und Rechnungserstellung </li> <li> Aufmaßerstellung für Aufträge unter Einbeziehung von Fachabteilungen und/oder Fremdbezug </li> <li> Angebotserstellung, aktive Angebotsnachverfolgung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen für Dienstleistungen, Reparatur und Modernisierungsprojekte (Telefonisch und vor Ort beim Kunden) </li> <li> Kompetente Betreuung und Beratung unserer Kunden am Telefon „First Level Support“ </li> <li> Aufbau und Entwicklung RSS (Remote Service Support) und Steuerung der Supportanforderungen während der Geschäftszeiten </li> <li> Organisation 24/7 Hotline Support </li> <li> Ausbau und aktiver Vertrieb von Service -und Wartungsvereinbarungen </li> <li> Einspielen elektronischer Baugruppen </li> <li> Erstellung von Grafiken und Formularen mittels Excel/ Word </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise als Industriekaufmann/frau oder Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit Fortbildung zum Elektrotechniker) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten - Kenntnisse in Microsoft Dynamics-AX von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Bereich Aftermarket &amp; Services von Vorteil </li> <li> Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft flexibel, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li> Hohes Engagement und ausgesprochene Kundenorientierung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte Einarbeitung und eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Ihnen nicht nur beim Einstieg unterstützend zur Seite steht </li> <li> Innovative und technisch anspruchsvolle Produkte für die Zukunftsbranche Leichtmetallguss </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Wertschätzung, Unterstützung und Kompetenz </li> <li> Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits </li> <li> Es besteht die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li> Eine intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt </li> <li> Jobradleasing / Businessbike </li></ul><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online oder per E-Mail an Frau Isabel Bernaisch: Besuchen Sie StrikoWestofen auf Social Media: StrikoWestofen GmbH Carl-Zeiss-Straße 12 | 51674 Wiehl <a href="mailto:swo-personal@noricangroup.com" target="_blank">swo-personal@noricangroup.com</a> | <a href="http://www.strikowestofen.com" target="_blank">www.strikowestofen.com</a>

Sachbearbeiter Aftermarket (m/w/d)

<a>Empowering</a>You - to break new ground! Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) &amp; Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.    ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du <a href="https://nttdata-solutions.com/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier.</a> ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a.Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? Als Data Migration Developer SAP (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Du entwickelst Migrationsobjekte oder Programme für die Datenmigration. ■ Du passt bestehende Migrationsobjekte an und führst technische Tests durch. ■ Du arbeitest eng mit dem Data Migration Lead und anderen Migrationsentwicklern zusammen. ■ Du identifizierst und behebst Datenqualitätsprobleme während des Migrationsprozesses und kommunizierst diese. ■ Bei Deinen Aufgaben unterstützt dich dein persönlicher Coach / Pate in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe. ■ Wir arbeiten in Kundenprojekten - teilweise bei Kunden vor Ort, in unseren Büros oder aus dem Homeoffice. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation. ■ Du besitzt Kenntnisse in mindestens einem der gängigen Migrationstools, beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder ähnlichen Tools. ■ Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise hast Du schon ABAP-Erfahrung ■ Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. ■ Du arbeitest gerne im Team und hast auch eine selbstständige Arbeitsweise #myability Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: <a href="mailto:careers-solutions-de@nttdata.com" target="_blank">careers-solutions-de@nttdata.com</a> We transform. SAP® solutions into Value

Data Migration Developer SAP (w/m/d)

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen.Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen.Überzeugen Sie sich von uns!<h3>Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h3><ul><li>Sie planen, organisieren und führen sämtliche internen sowie externen Kommu­ni­ka­tions­maß­nahmen durch, wie z.B. den Geschäfts­bericht und das Mitglie­der­magazin. Dies umfasst das Verfassen der redaktionellen Inhalte, die interne Abstimmung der Texte sowie das Projekt­manage­ment mit externen Dienst­leistern.</li><li>Zusätzlich schreiben Sie redaktionelle Beiträge für das Mitar­beiter­portal, den News­letter und weitere Kommu­ni­ka­tions­kanäle, pflegen unseren Inter­net­auf­tritt und betreuen unsere Social-Media-Kanäle.</li><li>Im Rahmen der Gremienarbeit erstellen Sie Vorträge, Präsen­ta­tio­nen und Reden.</li><li>Ihr Arbeitsalltag rundet sich damit ab, dass Sie die Mit­glie­der- sowie Medien­an­fragen beantworten und an internen Projekten mitarbeiten.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journa­lismus, Kommu­ni­ka­tions- oder Medien­wissen­schaf­ten oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung oder eine gleich­wertige Ausbildung im Kommu­ni­ka­tions- /Medien­bereich.</li><li>Durch erste Berufserfahrungen in der internen oder externen Kommu­ni­ka­tion, bevorzugt in den Gebieten Finanz­wesen und/oder Alters­ver­sor­gung, konnten Sie bereits gute Kenntnisse im Prozess- und Projekt­manage­ment sowie in der Zusam­men­arbeit mit externen Dienst­leis­tern sammeln.</li><li>Sie lieben es zu schreiben, was sich in Ihrem sehr guten Schreib­stil sowie in Ihrem exzellenten sprachlichen Aus­drucks­ver­mögen zeigt. Außerdem besitzen Sie bereits fundierte Kennt­nisse im redak­tio­nel­len und ziel­grup­pen­ori­en­tier­ten Schreiben.</li><li>Ein sicherer Umgang mit allen Office-Anwen­dun­gen, fundierte Erfahrung im Umgang mit gängigen Adobe Produkten (u.a. InDesign, Photoshop), Content-Management-Systemen (vor allem WordPress) sowie Social-Media- Platt­formen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit.</li><li>Aufgrund Ihrer durchsetzungsstarken Persön­lich­keit und Ihres ausgeprägten Orga­ni­sa­ti­ons­talents erreichen Sie schnell die gesetzten Ziele. Sie verfügen außerdem über eine hohe Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung und haben Freude an Teamarbeit.</li></ul><h3>Unser Angebot für Sie</h3><ul><li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung.</li><li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss sowie ein betrieb­liches Gesund­heits­management.</li></ul><h3>Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3>Senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 23.02.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung, Herrn Dr. Sonnemann. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!<a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN!</a> Ärzteversorgung Westfalen-Lippe Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe - Körperschaft des öffentlichen Rechts -Herr Dr. Ulrich Sonnemann | Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster Telefon:<a href="tel:+492515204171" target="_blank"> 0251 - 5204 - 171</a> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="https://aevwl.de/" target="_blank">www.aevwl.de</a>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Referent (w/m/d) Kommunikation

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<h1>Reifenmonteur (m/w/d)</h1>
<ul>
<li>
Vollzeit
</li>
<li>
Mit Berufserfahrung
</li>
<li>
22.01.25
</li>
<li>
Gerhard-Domagk-Straße, 53121, Bonn / Ölbergstraße 1, 53840, Troisdorf / Kölner Straße 181, 51379, Leverkusen / 51147, Köln / Rheinstraße 1-5, 42117, Wuppertal / Hans-Böckler-Straße 21A, 40764, Langenfeld (Rheinland)
</li>
</ul>
<h2>Auf deiner Bühne gibt es vier Hauptrollen</h2>
Mobilität verändert sich – gute Reifen werden auch in Zukunft für Sicherheit sorgen. Du weißt, wie wichtig Profil, ausbalancierte Gewichtsverteilung und fachgerechte Lagerung bei Automobilen ist. Was dir besonders gefällt: eine Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das gesamte Paket.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
<h2>Darauf kannst du dich freuen:</h2>
<ul>
<li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen</li>
<li>Faire und verlässliche Vergütung</li>
<li>Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen</li>
<li>Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>So wird dein Premio-Erlebnis:</h2>
<ul>
<li>In unserem Reifen-Servicecenter führst du alle Aufträge rund um Wechsel, Instandhaltung und Einlagerung von Reifen eigenständig und gewissenhaft durch. Dazu gehören:fachgerechtes Anheben von Fahrzeugen, Demontage und Montage des Reifens von der Felge und auf die Felge</li>
<li>Fachgerechtes Auswuchten von Reifen an der Maschine</li>
<li>Montage der Räder</li>
<li>Einlagerung von Reifen nach Kundenauftrag</li>
</ul>
<h2>Darauf freuen wir uns:</h2>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrungen erleichtern dir den Einstieg, aber auch als Quereinsteiger bekommst du bei Premio eine Chance</li>
<li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit beim Ausüben der Tätigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute Kondition, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Die Premio-Benefits:</h2>
Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich – besonders gute Leistungen werden mit Prämien vergütet 
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet
Der Abschluss einer Ausbildung ist ein wichtiger Meilenstein. Mit guten Übernahmechancen zeigen wir dir, wie es weitergehen kann
Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe 
Weiterbildungen
Die Qualifizierung zum Meister ist kostenintensiv. Das wissen wir und unterstützen dich daher gern bei der Finanzierung deiner Träume
Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie
Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts 
zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir
Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern 
Berufliche Veränderung muss sich lohnen. Darum zahlen wir für deinen Wechsel zu Premio eine Prämie von 2000€
Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse
Gesundheit und Wohlbefinden sind die Basis für alles: Premio zahlt die Gebühr für dein 
Fitnessstudio
Fit bleiben neben dem Job? 
Dein Jobrad macht das möglich
Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven 
Mitarbeitenden-Rabatten
<h2>Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis:</h2>
Ansprechpartner: Anne Sroka-Johann 
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Reifenmonteur (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Typischerweise beginnen Sie Ihren Tag mit einem kurzen virtuellen oder persönlichen Stand-up-Meeting mit Ihrem Team, um alle Aspekte Ihrer Arbeit abzustimmen. Dazu gehören Projektmanagement und Ihre weiteren Arbeitsaufgaben. Eine erste Aufgabe an diesem Tag besteht darin, dass ein externer Kunde, der Industrieanlagen mit einer integrierten Gasturbine besitzt, nach einer Lösung sucht, wie in Zukunft Wasserstoff produziert werden kann. Er hat unser Verhandlungsteam kontaktiert, das eng mit Ihnen zusammenarbeitet, um ein Konzept zu entwickeln, das Sie dem Kunden in 2 Wochen präsentieren können. Sie beginnen, bestehende Lösungen mit den Anforderungen des Kunden zu vergleichen und entscheiden, dass das bestehende Konzept aktualisiert und in einem Prüfstand sowie später im Feld getestet werden muss. Am Nachmittag entscheiden Sie sich, an der zweiten wichtigen Aufgabe des Tages zu arbeiten. Der Service ist daran interessiert, bestehende Kraftwerke schneller als zuvor hochzufahren, um die Netzstabilität mit einem Upgrade einer Gasturbine zu gewährleisten, für das Sie und Ihr Team verantwortlich sind. Es finden Meetings mit Ihren internen Kollegen aus verschiedenen Bereichen statt, um potenzielle Konzepte zu diskutieren und einen Projektplan abzuleiten, den Sie danach mit dem Team realisieren. Sie können im Rahmen des flexiblen Arbeitsmodelles bis zu 45 % der Zeit von zu Hause aus arbeiten. Uns ist wichtig, dass sich Ihre Arbeit und Ihr Leben im Gleichgewicht halten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Mitwirkung im Forschungs- und Entwicklungsteam für Gasturbinen zur Entwicklung von Upgrades für den globalen Energiemarkt inkl. enger Kommunikation mit internen und externen Kunden und Schnittstellenpartnern</li>
<li>Projektmanagement für die Entwicklung neuer Upgrades, insbesondere im Servicegeschäft, unter Berücksichtigung der Anforderungen des Energiewandels wie flexibler Fahrweisen und neuer Brennstoffe (z. B. Wasserstoff)</li>
<li>Gestaltung und Betreuung von Projekten vom Kickoff bis zur erstmaligen Anwendung vor Ort (Cradle-to-Grave-Ansatz) sowie Organisation von Reviews zur Freigabe technischer Produkte</li>
<li>Technische Erstellung von Angeboten für Gasturbinen und Upgrades mit Schwerpunkt auf der Gasturbine, einschließlich Analyse technischer Risiken im Zusammenhang mit Designänderungen</li>
<li>Pflege bestehender oder Freigabe neuer Produktdefinitionen in verschiedenen Tools</li>
<li>Beitrag zur schnellen Lösungsfindung bei technischen Problemen modifizierter Gasturbinen und eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Abgleich mit Entwicklungsanforderungen</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Maschinenbau, Umweltverfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaften oder Luft- und Raumfahrttechnik. Promotion optional. Beruferfahrung ist wünschenswert.</li>
<li>Gutes allgemeines Verständnis für thermische Turbomaschinen (z. B. Gasturbinen). Grundkenntnisse über Wartungskonzepte und Betriebskonzepte großer energieerzeugender Komponenten sind wünschenswert.</li>
<li>Positive erste Erfahrungen im Projektmanagement und die Fähigkeit und den Willen, ein Entwicklungsziel zu erhalten und es bis zur Vollendung voranzutreiben.</li>
<li>Tools und Software: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office. Zusätzliche Kenntnisse in SAP, Teamcenter, Python, VBA-Programmierung wären von Vorteil.</li>
<li>Kundenzentrierte Denkweise zur Optimierung technischer Projektumfänge, ausgeprägte Innovations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist mit aktivem Mitgestaltungswillen sowie Fähigkeit zum Aufbau von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Projektmanagement</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowie die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland (&lt;5-10% der Arbeitszeit)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO #LGTEN

Ingenieur für Produktentwicklung und Projektmanagement (w/m/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Knowledge and Quality Manager IT Support (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The team – your impact
Do you want to work with us on bringing our IT support to the next level? Then reinforce our team with your passion for digital technology and your exceptional analytical skills. 
Your Role – meaningful &amp; rewarding
• Monitor and examine the use of knowledge by users and agents in E.ON’s operational IT support to identify patterns, knowledge gaps and improvement opportunities
• Conduct monthly sampling to evaluate IT support quality, by analysing E.ON's operational service partner agent and process activities, against key performance indicators • Discuss quality levels and outcomes with service partners, and work with them to develop initiatives to improve quality measures
• Work closely with product and service owners to promote knowledge creation and sharing, incorporating their input for IT support and knowledge management • Support the development, quality assurance, and enhancement of knowledge article content and resources • Increase the utilisation of artificial intelligence, search engines, and other technologies to consistently enhance the user experience
Your Profile – authentic &amp; open-minded • Completed studies in business administration or a comparable qualification • Exceptional analytical skills and a high affinity for numbers • Several yerars of professional working experience in relevant positions • Strong project management skills • Mid-level understanding of modern digital technology • Experience in working in international, cross-functional teams • Fluent in German and English • High willingness to travel regularly in Europe 
Our Benefits – smart &amp; useful • Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe. • Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level. • Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building. • Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical. • Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way. • Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future. • This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233650 Contract type: Permanent Working time: Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg Function area: IT/Digital; Corporate Digital Technology; IT Infrastructure &amp; Services; Quality Management
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Knowledge and Quality Manager IT Support (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation. You are part of a product team that is building an automated software distribution solution to enable comprehensive security and compliance checks across all our cloud vendors. This will not only enhance our company's security posture but is also set to evolve into a more versatile, general-purpose security and compliance solution.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to design and implement solutions for new requirements, ensuring the use of modern, up-to-date technologies and best practices for performance, scalability, and security by leveraging AWS services.</li>
<li>Build and maintain our product having a high proficiency in AWS Systems Manager, EC2 and IAM. Experience using AWS Gateway, Amazon Simple Notification Service (SNS), EventBridge, Lambda and other AWS services is considered helpful.</li>
<li>Develop and maintain CI/CD pipelines using GitLab to automate deployments. Provide technical leadership, perform code reviews, and approve code releases. You will be involved in hands-on coding (Python and Shell/PowerShell) and provide guidance to junior engineers to ensure continuous delivery of high quality code.</li>
<li>Utilize CloudWatch and other AWS tools to troubleshoot issues and ensure high availability and reliability of applications.</li>
<li>Implement best practices for cloud security, data protection, and compliance, including IAM roles and policies, encryption, and auditing.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
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<li>
In-depth knowledge of the AWS platform
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<li>
Strong communication and collaboration abilities
</li>
<li>
Excellent problem-solving skills with strong attention to detail
</li>
<li>Experience advocating for your solution in a wider engineering community</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_talent_Acquisition@eon.com</a> 
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233717 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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