field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Aufgaben 
<ul>
<li>Als Objektbetreuer:in (m/w/d) übernehmen Sie die Verwaltung unserer konzerneigenen und angemieteten Immobilien</li>
<li>Sie tragen die Verantwortung für ein regional zugeordnetes Immobilienportfolio, inklusive Ertrags- und Kostenplanung sowie Nebenkostenabrechnung</li>
<li>Außerdem sind Sie beteiligt an der Verhandlung, Ausarbeitung und dem Abschluss von Mietverträgen</li>
<li>Sie übernehmen die Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für Ihr Portfolio und koordinieren und steuern dabei unsere internen und externen Dienstleister:innen (m/w/d)</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Sieverfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau(m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zurImmobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d)</li>
<li>Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Mietvertragsrecht mit</li>
<li>Gelegentliche Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung</li>
<li>Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern</li>
</ul>

Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben, spannende Projekte, ein tolles Arbeitsklima und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bekommen zudem die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

Objektbetreuer:in (m/w/d) Corporate Real Estate Management

Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer neuen Rolle als Welding Application Engineer (w/m/d) sind Sie für die Planung und Abwicklung von schweißtechnischen Projekten an Turbinen und Generatoren verantwortlich. Sie erstellen u.a. die notwendigen Schweißanweisungen, definieren die erforderlichen Personalqualifikationen und die benötigten Werkzeuge. Sie stehen in engem Austausch mit dem Engineering und dem Team auf der Baustelle und arbeiten in einem sich stets wandelnden Geschäftsumfeld. Unsere Kunden haben Sie dabei immer im Blick. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Verantwortung für die Projektvorbereitung und qualitätsgesicherte Abwicklung</li>
<li>Erarbeitung schweißtechnischer Lösungen</li>
<li>Planung schweißtechnischer Maßnahmen und Erstellung der notwendigen Dokumente</li>
<li>Definition von Werkzeugen und erforderlichen Personalqualifikationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Revisionsplanern und dem Engineering-Team</li>
<li>Qualifizierung von Schweißern gemäß ISO 9606</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Schweißfachmann/ Schweißtechniker/ Schweißfachingenieur mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Normen / Regelwerke (z.B. ISO 3834/ AD 2000/ ASME/ ISO 9606/ etc.)</li>
<li>Gute praktische Erfahrungen in der Schweißtechnik</li>
<li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert aber kein Muss)</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Erste Erfahrung mit mechanisierten Schweißsystemen/ Robotern wünschenswert</li>
</ul>
 Über das Team Wir sind ein nach DIN EN ISO 3834-2/ AD 2000 zertifizierter schweißtechnischer Bereich mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Unser Team hochqualifizierter Spezialisten ist Teil des Siemens-Energy Service für Kraftwerksturbosätze. Wir sind für die Schweißtechnik im globalen Umfeld verantwortlich, wickeln komplexe Serviceaufträge ab und entwickeln dafür spezielles Equipment. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a> #RPO

Schweißtechniker/ Schweißfachingenieur (w/m/d)

Standort: Aachen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärts bringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/ 
	-Administrator (m/w/d) unterstützen Sie mit einer sicheren Netzwerkinfrastruktur die Beschäftigten unserer Kundinnen und Kunden dabei, ihre Aufträge als Immobilienprofi des Landes NRW umsetzen zu können. Durch deren Ausstattung mit moderner Informationstechnologie helfen Sie, die klimaneutrale Landesverwaltung nach vorne zu bringen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Workplace Management
Wir betreiben für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte. Dazu zählen auch die Bereitstellung der IT-Technik sowie der Support für den Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) NRW und die Bauabteilung der Oberfinanzdirektion (OFD-Bau) NRW. Wir unterstützen beide bei der Bereitstellung der Netzinfrastruktur. Dabei kümmern wir uns zum Beispiel auch um die Sicherheit beim Anschluss verschiedener Endgeräte an das Netzwerk. Als Teams aus insgesamt 40 Personen betreuen wir dabei ca. 3500 Beschäftigte.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie konzeptionieren, konfigurieren und betreiben Netzwerkkomponenten für unsere beiden Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Sie haben Verantwortung für die Sicherheit der angeschlossenen Geräte. Damit tragen Sie dazu bei, die Landesverwaltung vor Angriffen zu schützen.</li>
<li>Sie schützen die Netze der Kundinnen und Kunden durch Firewalltechnik.&nbsp;</li>
<li>Sie überwachen die vereinbarten Service Level Agreements und optimieren die bereitgestellte Infrastruktur.</li>
</ul>
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
<ul>
<li>Sie unterstützen Ihr Team bei weiteren Aufgaben wie bei der Bereitstellung von Speicher- und Datensicherungs-Systemen sowie beim Fileservice.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Umfassendes Know-how im Umgang mit HPE Netzwerkkomponenten/Comware</li>
<li>Erfahrung mit Cisco/IOS und Backup sowie Restore-Themen</li>
<li>Erfahrung mit Windows, vor allem in den Bereichen AD, DFS, NTFS und Rechte</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert ist zudem:
<ul>
<li>Erfahrung in Linux Command Line Interface</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:&nbsp;</li>
<li>Was ist Ihnen an der persönlichen Zusammenarbeiten in Projekten wichtig?</li>
<li>Welche Erfahrungen konnten Sie in der Vergangenheit im Bereich Networking sammeln (Switching, Routing etc.)?</li>
<li>Welche Themen können Sie bei einem Aufgabenbereich mit einem breiten Spektrum gewinnbringend vorantreiben?</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
	<a href="thomas.hermens@it.nrw.de">Thomas Hermens</a>, Tel. 0211/9449-5939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de" target="_blank">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6693

IT-Netzwerk-Administratorinnen/IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Ihre Mission: NRW mit Sicherheit digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) arbeiten Sie mit Technologien für Sicherheits-Infrastrukturen und sichern somit die IT des Landes an den Netzübergängen ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: „IT Fabrik“
In der „IT Fabrik“ stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. Dafür bauen und betreiben wir in einem nach ISO 27001 (BSI Grundschutz) zertifizierten Hochsicherheitsbereich verschiedene Sicherheitskomponenten.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeiten:
<ul>
<li>Sie kümmern sich um Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Application Layer Gateway (ALG) -Infrastruktur auf Linux-Basis.</li>
<li>Sie bauen verschiedene Proxy-Lösungen auf und entwickeln diese weiter.</li>
<li>Mit Ansible stellen Sie Standard-ALG- und -Proxy-Komponenten automatisiert bereit.</li>
<li>Sie stellen den Betrieb und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Herstellern sicher.&nbsp;</li>
<li>Sie kümmern sich um Pflege und Weiterführung der Dokumentation.</li>
</ul>
In der Senior-Funktion (EG12 TV-L) umfasst Ihr Aufgabenfeld zudem:
<ul>
<li>Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen rund um ALG- bzw. Proxy-Themen.</li>
<li>Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil und entwickeln aktiv die Infrastruktur weiter.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
<ul>
<li>Linux Systeme&nbsp;</li>
<li>Netzwerkprotokolle</li>
<li>IT-Sicherheit auf Basis von IT-Grundschutz des BSI/ISO 27001</li>
<li>Administration von komplexen Firewall- und Proxy-Lösungen</li>
<li>Automatisierung (Ansible)</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert ist zudem:
<ul>
<li>Sicheres Englisch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Selbstreflektiert und lernaffin</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche verfügen.
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen).
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 19.01.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?</li>
<li>Bringen Sie darüber hinaus fachliche Erfahrungen und Qualifikationen für IT-Bereiche mit, die hier nicht genannt werden? Wenn ja: welche?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
	<a href="mailto:dirk.vombruch@it.nrw.de" target="_blank">dirk.vombruch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3434
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten 
	<a href="mailto:sabrina.bank@it.nrw.de" target="_blank">sabrina.bank@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6739 
	<a href="mailto:marleena.fiegenbaum@it.nrw.de" target="_blank">marleena.fiegenbaum@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6737

(Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung (m/w/d) stellen Sie korrekte Zahlungen im Bereich Elterngeld, soziale Entschädigungsrente und weiteren Bereichen für das Land NRW sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Individualservices
In der Leitstelle Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung sind wir für unterschiedliche NRW-Behörden tätig. Wir überwachen den Zahlungsverkehr, führen bei Bedarf Recherchen durch und stellen somit eine termingerechte Abwicklung sicher.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie wickeln die täglich, wöchentlich und monatlich wiederkehrenden verfahrensbezogenen Zahlungen ab und überwachen diese.</li>
<li>Sie überprüfen die Produktionsergebnisse und die termingerechte Weiterleitung an die Landeshauptkasse und die Bundeskasse.</li>
<li>Sie führen den Daten- und Informationsaustausch mit einer Vielzahl von Leistungsträgerinnen und -trägern durch.</li>
<li>Sie ordnen Einnahmen und Ausgaben zu und überwachen diese.</li>
<li>Sie bearbeiten Reklamationen durch entsprechende Nachforschungen.</li>
<li>Sie archivieren Zahlungsunterlagen (Papier und Datenträger) in den Archivräumen von IT.NRW.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem vergleichbaren kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Ausbildungsberuf</li>
<li>Grundwissen in der Anwendung von Excel und möglicherweise SAP oder anderen Buchhaltungssystemen</li>
<li>Know-how über verwaltungsbezogene Tätigkeiten sowie idealerweise über die Verwaltungsstrukturen des Landes NRW</li>
<li>Erfahrung im genauen Umgang mit Zahlungsgeschäften wie z.&nbsp;B. die Überwachung von Einnahmen und Ausgaben</li>
<li>Bereitschaft, strikte Terminvorgaben der Zahlgeschäfte einzuhalten (Dienstbeginn um ca. 7 Uhr sowie die Ausübung der Tätigkeit an 5 Wochentagen vor Ort)</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.&nbsp;B. Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 19.01.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Welche Erfahrungen haben sie mit Excel und SAP? Bitte nennen Sie Bespiele.</li>
<li>Was reizt Sie an der Herausforderung, die Landesverwaltung NRW durch Ihren Einsatz in der „Leitstelle Versorgungsverwaltung und Zahlgeschäfte“ zu unterstützen?</li>
<li>Nach welchen Kriterien strukturieren Sie Ihre Arbeit unter zeitlichen und fachlichen Aspekten? Bitte nennen Sie Bespiele.</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.&nbsp;
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich&nbsp; erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantworten&nbsp; 
	<a href="mailto:omar.azouagh@it.nrw.de" target="_blank">omar.azouagh@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3326&nbsp; 
	<a href="mailto:marc.krippendorf@it.nrw.de" target="_blank">marc.krippendorf@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3373
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a>,Tel. 0211/9449-6917

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Zahlgeschäfte und Versorgungsverwaltung (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur” einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als VoIP-Administratorin/ VoIP-Administrator (m/w/d) ) sorgen Sie für eine sichere und zuverlässige Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Voice over IP, Collaboration
Die Serviceeinheit T43 - VoIP, Collaboration betreibt eine Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung von NRW. Dies beinhaltet die Telefonieinfrastruktur auf Basis von VoIP, zugehörige Zusatzdienste (z. B. Instant Messaging, Contact Center) und auch Videokonferenz- und Kollaborationslösungen. Zu den Aufgaben der Serviceeinheit gehört u. a. die Vereinheitlichung/Zusammenführung der unterschiedlichen Kommunikationsmittel und der Ausbau und die Weiterentwicklung der VoIP- und Kollaborationsinfrastruktur.
Stiftet Sinn:Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie sind mitverantwortlich für den Betrieb, Ausbau und die Weiterentwicklung der Kommunikations-Infrastruktur sowohl für Kunden als auch für IT.NRW selbst.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Kunden, auch in Form von Projekten, zusammen.</li>
<li>Ihre Arbeit beinhaltet die enge fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden und anderer Serviceeinheiten.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-how mit Netzwerk- &amp; Client-Server-Applikationen</li>
<li>Erfahrung in Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen (z. B. TCP/IP, DHCP, SIP, H.323, RTP)</li>
<li>Grundwissen der englischen Sprache</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
Wünschenswert sind zudem:
<ul>
<li>Know-how im Bereich der Cisco UC Administration (CCNP, CCNA oder vergleichbare Berufserfahrung)</li>
<li>Erfahrung im Bereich Sicherheit von IT-Systemen und Zertifikaten</li>
<li>Erfahrungen im Roll-Out und in der Administration von IT-Infrastrukturen</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.&nbsp; 
	Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. bis zu 80&nbsp;% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 19.01.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="/hinweise-zum-datenschutz">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de/</a>
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
<ul>
<li><a href="mailto:markus.kuhnert@it.nrw.de" target="_blank">markus.kuhnert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3666</li>
<li><a href="mailto:Kirsten.wolff@it.nrw.de" target="_blank">Kirsten.wolff@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-3668</li>
</ul>
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li><a href="mailto:marleena.fiegenbaum@it.nrw.de" target="_blank">marleena.fiegenbaum@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6737</li>
</ul>

VoIP-Administratorin / VoIP-Administrator (m/w/d)

Wir sind die mit der Ameise – Willkommen bei der EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH dem Full-Service-Anbieter für nachhaltige Entsorgung und Recycling! Gemeinsam mit über 850 Kol­leg*in­nen leben wir seit 2005 ökologische und ökonomisch sinnvolle Kreislaufwirtschaft. Mit inno­va­tiven Methoden verwandeln wir Abfälle in wertvolle Rohstoffe und tragen so dazu bei, verantwortungs­voll mit unseren natürlichen Ressourcen umzugehen. EGN – Wir sind da.Am Standort Neuss suchen Logistikleiter Philip und Team Verstärkung. Starte mit uns durch alsLKW-Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Nahverkehr<h3>So sieht dein Tag bei uns aus</h3><ul><li>Du übernimmst Verantwortung im Nahverkehr: Führen von Entsorgungsfahrzeugen im Nah­verkehr</li><li>Du bist für den sicheren Transport zuständig: Transport von Entsorgungscontainern mit Abroll- und Absetzkipper</li><li>Du garantierst eine fachgerechte Entsorgung: Ordnungsgemäßer Transport von Abfällen zu den entsprechenden Verwertungsanlagen</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Dein Führerschein: Führerschein der Klasse C/CE</li><li>Ausbildung und Erfahrung: Ausbildungsabschluss als Berufskraftfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und idealerweise Erfahrung im Umgang mit entsorgungsspezifischen Fahrzeugen gewünscht</li><li>Sicherheitszertifikate: Fahrerkarte und Eintrag 95</li><li>Kommunikation: Sichere Deutschkenntnisse zur Verständigung mit den Kund*innen</li><li>Deine Arbeitsweise: Strukturierte und selbstständige Herangehensweise</li><li>Dein Charakter: Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen Ruhe zu bewahren und pragmatische Lösungen zu finden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Planbare Arbeitszeiten: Tageseinsätze im Nahverkehr</li><li>Zukunft und Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung</li><li>Faire Vergütung und Mitarbeitervertretung: Regelmäßige Tariferhöhungen, Mitarbeitervertretung und Sonderzahlungen</li><li>Komfort und Hygiene: Bereitstellung und Wäsche deiner Arbeitskleidung</li><li>Förderung deiner Mobilität und Fitness: Zuschuss zum E-Bike-Kauf, ÖPNV oder Fitnessangeboten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenübernahmen, z. B. der BKrFQ-Module 1–5</li></ul><h3>Hat dich unser Angebot überzeugt?</h3>Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Kreislaufwirtschaft! Bewirb dich jetzt! Nutze dazu unser Online-Bewerbungsformular und bewirb dich in nur 3 Minuten.<a href="https://recrumedia.com/icoCwF/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wichtig: Lade deinen vollständigen Lebenslauf hoch und stelle sicher, dass du uns deine korrekte Telefonnummer und E-Mail-Adresse mitteilst. Danach bist du direkt Teil des Bewerbungsprozesses.Hast du noch Fragen oder funktioniert irgendetwas nicht? Kein Problem, deine persön­liche Ansprechpartnerin Christina freut sich über einen Anruf und hilft dir gerne weiter.Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!Deine Ansprechpartnerin Christina Möcker Personalsachbearbeiterin 02162/376-2178EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein mbH Greefsallee 1–5 41747 Viersen <a href="https://karriere-egn.de/de" target="_blank">karriere-egn.de</a>

LKW-Fahrer (m/w/d)

<h3>Über uns</h3>Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel:&nbsp;to release the natural power of stone to enrich modern living.Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h3>Was Sie tun werden:</h3><ul><li>Durchführung und Verantwortung von Vorverkaufsaktivitäten</li><li>Betreuung der Zielgruppen WKSB Verarbeiter, Anlagenbauer, SHK-Verarbeiter, Brandschutzfachfirmen und Firesafe-zertifizierte Fachbetriebe</li><li>Beeinflussung der Zielgruppen in den Phasen der der Planung und Ausführung bis hin zur Dokumentation</li><li>Zielgruppengerechte Präsenz von ROCKWOOL Produkten im Verkaufsgebiet</li><li>Durchführung von Schulungen bei den Zielgruppen zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Produkte</li><li>Betreuung und Begleitung von Großprojekten sowie Weitergabe der Informationen an die Area Sales Manager</li><li>Verfolgung der Submissionstermine und -vergaben</li></ul><h3>Was Sie mitbringen:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Bauwesen; Kaufmann bzw. Betriebswirt mit hoher techn. Affinität)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Baustoffbranche und Erfahrung im Vertriebsaußendienst</li><li>Sehr gute technische Kenntnisse in der Haustechnik Branche</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich baulicher und gebäudetechnischer Brandschutz</li><li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Selbstsichere und kommunikative, überzeugende Persönlichkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse, idealerweise in Wort und Schrift.</li><li>Wohnort im Verkaufsgebiet und hohe Reisebereitschaft</li></ul><h3>Was wir Ihnen bieten:</h3><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li><li>Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem hohen Fixum und einem erfolgsabhängigem Bonus</li><li>Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li><li>Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Attraktive Corporate Benefits Angebote</li><li>Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“Referenznummer: R0029529Frau Laura Thiemann <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a>DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck

Key Account Manager HVAC (m/w/d)

<h3>Wir sind RK!</h3>Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Team Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten. Wir bauen Start-up-like neue Geschäftszweige auf und die Reise ist noch lange nicht zu Ende.
Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell Tochter, die eigenständig wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das nach vorne geht und die Mobilitätswende in Deutschland in die Hand nimmt - ganz „hands-on“!
 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Gelsenkirchen ab August 2025 einen Auszubildenden zur/m Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d).<h3>Der Job:</h3>Nur Rumsitzen und Kaffeekochen? Nicht bei uns! Du übernimmst viele abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedensten Abteilungen, wie zum Beispiel der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung, der Immobilienverwaltung, dem technischen Einkauf, dem Empfang u.ä. unseres Unternehmens.

Du lernst unsere Unternehmensabläufe kennen und bekommst einen guten Einblick in die Arbeitsweise und Struktur der jeweiligen Teams.

Nicht nur die Theorie und die fachliche Vorbereitung auf deine Prüfung gemäß des IHK Rahmenplans ist uns dabei wichtig, sondern auch Dein Einsatz und Deine Mitarbeit. Du bist ein wichtiger Part in unserem Unternehmen – schon in der Ausbildung.<h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung oder angestrebter Schulabschluss </li><li>
Interesse an Kommunikation und an organisatorischen und administrativen Aufgaben
</li><li>Gute Allgemeinbildung und rasche Auffassungsgabe
</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Motivation</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Von Anfang an... sollst Du Dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
</li><li>Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten </li><li>
Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhältst Du einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>
Wir sind sportlich aktiv mit EGYM Wellpass und mit Urban Sports Club: entdecke über 6000 Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit
</li><li>Wer es noch sportlicher mag, wird sich freuen: Lease ein Fahrrad oder E-Bike und ein Zweites für ein weiteres Familienmitglied gleich dazu
</li><li>Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Wasser, Kaffee, Tee sowie Soft- und Energy Getränke stehen genauso wie eine Eistruhe kostenlos in der Zentrale zur Verfügung
</li><li>Mit Lieferando for Business oder Meyer Menü kannst Du Dir mit unserem Essenzuschuss Deine Mittagspause kulinarisch versüßen lassen
</li><li>Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
</li><li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!</li></ul><h3>Wir haben Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen, bitte ausschließlich über unser <a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=h6717de&amp;id=069881" target="_blank">Onlineportal</a>.Das Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Tel.: 0209/50802 612

Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

<ul> 
 <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Focus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme </li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung </li> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1 : 1 sowie zusätzliche Therapeut*innen </li> 
 <li>Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. </li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD </li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK </li> 
 <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen </li> 
 <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen </li> 
 <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) </li> 
 <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen </li> 
 <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> 
 <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst </li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> 
 <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren </li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte </li> 
</ul>

2.908 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen