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<a href="https://www.digital-fuer-deutschland.de/Webs/DfD/DE/home/home_node.html" target="_blank"></a>
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
 Teamleitung im Bereich Personaladministration SAP HCM (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1464-P-17/24-e
 Aufgaben
Ihre zukünftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM basierten Personalverwaltungssystems PVSplus verantwortlich ist. Das Referat P 5 betreut unter anderem die Komponente Personaladministration (PA) in PVSplus und freut sich auf Ihre Verstärkung. Als Teamleitung (w/m/d) werden Sie den Bereich Personaladministration SAP HCM mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln:
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Führung eines 16-köpfigen Teams und leiten einen Arbeitsbereich. Dabei kümmern Sie sich um die Koordination, Planung sowie Steuerung Ihrer Teammitglieder an unterschiedlichen Dienstsitzen.</li>
<li>Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich der SAP HCM Komponente PA auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software inklusive der Zugriffsberechtigungen.</li>
<li>Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung.</li>
<li>Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Einführung der Komponente PA bei Neukunden.</li>
</ul>
 Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li>
<li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li>
<li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li>
</ul>
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Organisationseinheiten bzw. von Teams</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in SAP HCM, insbesondere in der Komponente PA</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen inklusive Kundenkontakt</li>
<li>Gute Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung</li>
<li>Wünschenswert Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung</li>
</ul>
Das zeichnet Sie persönlich aus:
<ul>
<li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li>
<li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li>
<li>Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.</li>
<li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li>
<li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
 Wir bieten

 Gute Gründe, die für uns sprechen 
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
 
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A 13g+Z BBesO bewertet.
<ul>
<li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li>
<li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li>
<li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li>
<li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li>
<li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li>
<li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li>
<li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li>
</ul>

 Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teamleitung (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 02.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/24-e" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-17/24-e </a>
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt.
Haben Sie noch Fragen?
<ul>
<li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Lifka-Witznick (Tel. 0151 61662730; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de" target="_blank">Kathrin.Lifka-Witznick@itzbund.de</a>). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743).</li>
<li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>.
</li>
</ul>
 <a href="https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801EDFADC33F7631B88DC6/" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>
Was uns noch wichtig ist
 Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeit­beschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Teamleitung im Bereich Personaladministration SAP HCM (w/m/d)

<ul> 
 <li>Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> 
 <li>Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen finanzierter Weiterbildungsmaßnahmen</li> 
 <li>Detaillierte Einarbeitung</li> 
 <li>Attraktives Gehalt, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad-Programm, Zuschuss beim Deutschlandticket u.v.m.</li> 
 <li>30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)</li> 
 <li>Positives und motivierendes Betriebsklima</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsabwicklung: u.&nbsp;a. Kommunikation mit Teilnehmenden, Referenten und Veranstaltungsstätten, Bearbeitung der Anmeldungen, Erstellung und Vorbereitung der Veranstaltungsunterlagen, Rechnungskontrolle</li> 
 <li>Betreuung von Teilnehmenden und Referenten während der offenen Seminare (deutschlandweite Vorortbetreuung)</li> 
 <li>Absprache mit Referenten und Veranstaltungsorten zur Organisation der Seminare</li> 
 <li>Nachbereitung der Seminare: u.&nbsp;a. Auswertung von Feedbackbögen und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen, Veranstaltungscontrolling</li> 
 <li>Durchführung von Marketingmaßnahmen: u.&nbsp;a. Pflege der Internetpräsenz, Versand von Mailings</li> 
 <li>Organisation des Webinarangebotes</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.&nbsp;B. im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Seminarorganisation und/oder im Veranstaltungsbereich vorteilhaft</li> 
 <li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> 
 <li>Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres, souveränes und kundenorientiertes Auftreten</li> 
 <li>Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> 
 <li>PKW Führerschein und Reisebereitschaft</li> 
</ul>

Seminarmanager (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im schriftlichen Kundenservice (m/w/d)</h1><ul> <li> Bonn </li> <li> ab sofort </li> <li> Vollzeit </li> <li> unbefristet </li></ul> Seit 50 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit zahlreichen Produkten im Bereich Finanzen, Gesundheit, Ernährung, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Personal. Außerdem verhelfen wir unseren Unternehmens-Partnern dabei, neue digitale- und Printprodukte zu launchen und diese erfolgreich zu vermarkten. Wie schaffen wir das? Vor allem gemeinsam! Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten und WIR schenken dir das Vertrauen, was du für deinen Erfolg brauchst! Als Familienunternehmen mit Start-Up Charakter freuen wir uns auf deine innovativen Ideen und arbeiten stätig daran auch in Zeiten von künstlicher Intelligenz am Zahn der Zeit zu bleiben. Dabei ist uns Wertschätzung besonders wichtig. Bei uns darfst du sein, wer du bist! Du setzt deine Stärken für unsere Kunden ein und unsere Erfolge feiern wir gemeinsam im Team! Komm in unser Team als:<h2> Mitarbeiter im schriftlichen Kundenservice (m/w/d)</h2><h2> Das erwartet dich:</h2><ul> <li> Service: Du setzt dich leidenschaftlich gerne für die schriftliche Betreuung unserer Kunden via. E-Mail, Chat, Brief und Fax ein. </li> <li> Kommunikation: Du begeisterst unsere Kunden mit Antworten, die überzeugen. </li> <li> Feedback: Du hilfst bei der Steuerung unserer externen Dienstleister und hast dabei stets den Überblick. </li> <li> Innovation: Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du bei der Verbesserung unsere Qualitätsstandards, indem du unsere Prozesse im Auge behältst. </li> <li> Projekte: Du bearbeitest und unterstützt Projekte, die unsere Kundenerlebnisse verbessern. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Kundenservice (Quereinsteiger sind herzlich willkommen!) </li> <li> ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Servicementalität und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch (Wort &amp; Schrift) </li> <li> lösungsorientiertes Handeln und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> mindestes 30 Stunden pro Woche Kapazitäten </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2><ul> <li> Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Freizeitraum </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Homeoffice </li> <li> Hundefreundlich </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Freie Systemwahl (Windows/ Mac) </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Klingt das spannend für dich?</h2> Du hast dich wiedererkannt? Dann komm an Bord und bewirb dich jetzt! Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon für dich losgehen. Carolin Köhler Talent Managerin Tel: 0228/82050 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Theodor-Heuss-Straße 2-4 53177 Bonn Telefon: +49 228 - 8205-0 E-Mail: <a href="mailto:info@vnr.de" target="_blank">info@vnr.de</a> Auszeichnungen

Mitarbeiter im schriftlichen Kundenservice (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:<h1> Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“</h1><h3> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2> Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:<ul> <li> Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes </li> <li> Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) </li> <li> Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen </li> <li> Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung erforderlich </li> <li> Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil </li> <li> Offenheit für technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> Prof. Dr. Rolf Ellegast| 030 13001 - 3005 <h3> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA - 24 - 34: </h3> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <h2> Stellendetails:</h2><h3> Start </h3> Ab sofort<h3> Bewerbungsfrist </h3> 05.01.2025<h3> Standort</h3> Sankt Augustin<h3> Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3> Gehalt </h3> bis EG 14 BG-AT <h3> Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<h2> Ihre Vorteile:</h2> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Leitung der Stabsstelle „Finanzen, Controlling und Projektmanagement“ (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
<ul>
<li>Job-ID: &nbsp; V000060035</li>
<li>Einsatzort: &nbsp;Bonn</li>
<li>Einsatzzeitraum: &nbsp;01.02.2025 - 31.08.2026</li>
<li>Fachgebiet: &nbsp;Klimawandel und Umwelt</li>
<li>Art der Anstellung: &nbsp;Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Bewerbungsfrist: &nbsp;05.01.2025</li>
</ul>
Tätigkeitsbereich
Das Pariser Klimaabkommen vom Dezember 2015 ist ein Meilenstein der internationalenKlimapolitik. Zu seiner Ausgestaltung und Umsetzung der Nationalen Klimabeiträge leistet das Sektorvorhaben (SV) Klima im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) konzeptionelle und praktische Beiträge. Hauptaufgabe des SV ist die fachliche und strategische Beratung des BMZ zu Prozessen und Initiativen der internationalen Klimapolitik einschließlich der Verhandlungen zur Klimarahmenkonvention UN Framework Convention on Climate Change. Die ausgeschriebene Stelle ist im SV Themenfeld Klimakommunikation verortet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Beratung der BMZ Klima-Referate zu internationaler Klimapolitik im Kontext von Entwicklungszusammenarbeit; ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Beratung zur politischen Kommunikation für eine internationale und nationale Fachöffentlichkeit</li>
<li>Fristgerechte Verfassung von Beratungsleistungen in Form von Redeentwürfen, Sachständen, Pressemeldungen, Präsentationen etc. zur internationalen Klimapolitik des BMZ</li>
<li>Unterstützung in der strategischen Beratung zum Narrativ Klimawandelanpassung und Schäden und Verluste durch den Klimawandel</li>
<li>Erstellung und Redaktion fachkommunikativer Texte zu verschiedenen klimapolitischen Themen</li>
<li>Recherche und Aufbereitung von Wirkungen der Arbeit der GIZ und anderer Durchführungsorganisationen in Partnerländern (Storytelling)</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung des BMZ-Auftritts auf den internationalen Klimakonferenzen (COPs)</li>
<li>Unterstützung beim generellen Tagesgeschäft des Vorhabens, einschließlich Management und Kooperationsprozesse</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geographie, Politik-, Sozial-, oder Wirtschaftswissenschaften, Development Studies, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationale Klimapolitik und Entwicklungszusammenarbeit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich (Klima-)Kommunikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Politikberatung sowie in der Zusammenarbeit mit deutschen Ministerien</li>
<li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Sensibilitäten</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zum Verfassen von Texten</li>
<li>Erfahrungen mit und eine Affinität für Social Media (vor allem für ein Fachpublikum, z.B. LinkedIn) sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Arbeitsorganisation, Fähigkeit zur Priorisierung und Fokussierung, um auch unter Zeitdruck passgenaue Beratungsleistungen zu erbringen</li>
<li>Kooperations- und Vernetzungskompetenz sowie Dienstleistungsstärke</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
<ul>
<li>Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.</li>
<li>In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.</li>
<li>Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.</li>
<li>Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.</li>
<li>Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.</li>
<li>Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.</li>
<li>Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.</li>
<li>Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.</li>
<li>Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.</li>
<li>Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.</li>
<li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.</li>
</ul>
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung
HR-Service Center 
	+49 6196/79-3200 
	<a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Berater*in Internationale Klimapolitik und politische Kommunikation

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden&nbsp;</li>
<li>Leitung und Koordination der Fremd-/Eigenreinigung&nbsp;</li>
<li>Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie Budgetverantwortung</li>
<li>Ausschreibung von Dienstleistungen, Wartungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsleistungen und Begleitung dieser</li>
<li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li>
<li>Pflege von zugeordneten Daten im CAFM System</li>
<li>Sicherstellung und Überwachung der fristgerechten Durchführung von Wartungen und Prüfungen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder im kaufmännischen Bereich mit Kenntnissen in der Immobilienverwaltung</li>
<li>eine Affinität für Technik und technische Zusammenhänge&nbsp;</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.481€ und 4.483€ brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ (INF) unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeitenden und Kunden der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister. Die Aufgaben des Teams Infrastruktur und Interne Dienste umfassen u.a. gebäudemanagementmäßige Betreuung von eigenen und angemieteten Liegenschaften in Bonn und teilweise im Ausland.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 84/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Property Manager*in (kaufmännisch) / Objektbetreuer*in

Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsprojekten</li>
<li>Weiterentwicklung von modernen Software-Lösungen im Java-/Web-Umfeld</li>
<li>Unterstützung des Teams bei technischen Dokumentationen und (Unit-)Tests</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Continuous Integration und Delivery Plattform</li>
<li>Überführung von Entwicklungen in den Betrieb (Deployment)</li>
<li>Analyse von Anwendungssystemen</li>
<li>Beratung beim Design von Nutzerführung und Anwendungsoberflächen</li>
<li>Analyse der Fehlerzustände von IT-Systemen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenen Bachelor der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Java</li>
<li>Kenntnisse in der Web Entwicklung mit modernen, gängigen Frameworks sowie modernen Architekturansätzen (Microservices, Micro Frontends)</li>
<li>grundlegende SQL und Datenbank-Kenntnisse&nbsp;</li>
<li>idealerweise Kenntnisse in Build- und Integrations-Tools wie z.B. Teamcity</li>
<li>Leidenschaft für Softwareentwicklung&nbsp;</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit&nbsp;</li>
<li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li>
<li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 4032,- € und 5975,- € brutto.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li>
</ul>
Über uns:&nbsp;
Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Die Gruppe „Informationstechnik, Infrastruktur“ unterstützt als Teil der Zentralverwaltung die Mitarbeiter*innen und Kund*innen der DFG-Geschäftsstelle als interner IT- und Infrastrukturdienstleister.
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 85/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Mec 
	0228 885-2694 
	<a href="mailto:jobs@dfg.de" target="_blank">jobs@dfg.de</a>

Full Stack Entwickler*in

<ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben der Sektion</li> <li>Arztbrief- und OP-Berichtschreibung</li> <li>Erstellung und Versand von E-Artzbriefen</li> <li>Erstellung vollständiger Patientenakten der unfallchirurgischen Patienten</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Patientenanliegen</li> <li>Pflegen von Datenbanken</li> <li>Unterstützung bei Gutachtenanfragen</li> <li>Urlaubsvertretung der Kolleginnen</li> </ul>

Teamassistenz Unfallchirurgie (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen</h1> Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund. Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere<h2> Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)</h2> unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand. IHR ARBEITSPLATZ Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:<ul> <li> Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf </li> <li> Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch </li> <li> Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li> <li> Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim </li> <li> Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li></ul> WILLKOMMEN IM WIR<ul> <li> VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li> ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li> ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li> URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li> ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li> GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li></ul> IHRE AUFGABE<ul> <li> Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li> <li> Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. </li> <li> Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. </li></ul> DAS BRINGEN SIE MIT<ul> <li> Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li> Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. </li> <li> Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. </li></ul> JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

<h1> Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)</h1> zur Verstärkung unseres Teams ab sofort gesucht<h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li> Erfahrung / Kenntnisse in DATEV-Lohn- und Gehalt </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt </li> <li> Eigeninitiative </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Vorbereitung der Lohnabrechnungen </li> <li> Erstellen von Bescheinigungen </li> <li> Klärung von Sachverhalten mit Behörden, RV, Krankenkassen etc. </li> <li> Kontrolle der Arbeitszeiterfassung </li> <li> Allgemeine unterstützende Bürotätigkeiten </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH &amp; Co. KG · Tel. 0228 / 21 39 21 Niebuhrstraße 1 · 53113 Bonn · E-Mail: <a href="mailto:bung.becker@datevnet.de" target="_blank">bung.becker@datevnet.de</a>

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