field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Wartung, Instand­haltung und Reparatur von Industrie­bauten und Anlagen</li><li>Fehlersuche und Störungs­beseitigung an mechanischen und elektrischen Komponenten</li><li>Dokumentation der durch­geführten Arbeiten und Erstellung von Wartungs­berichten</li><li>Unterstützung bei der Modernisierung und Nach­rüstung von Gebäuden und Anlagen</li><li>Ansprechpartner für Kunden vor Ort und Sicher­stellung einer hohen Kunden­zufriedenheit</li><li>Durchführung regel­mäßiger Inspektionen gemäß Wartungs­plänen</li></ul>

Service-Monteur (m/w/d)

<ul><li>Montage von Raum­zellen und Modul­gebäuden</li><li>Leitung des Montage­teams auf Baustellen&nbsp;</li><li>Überprüfung und Einhaltung von Qualitäts­standards und Arbeits­schutz­vorschriften</li><li>Zusammenarbeit mit Bauleitern und Projekt­managern zur Sicher­stellung der termin­gerechten Fertig­stellung</li><li>Koordination der Baustellen­logistik sowie Abstimmung mit Sub­unternehmern</li></ul>

Erst-/Regie-Monteur (m/w/d)

<p>Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet</p> <ul>
<li>Verantwortliche Durchführung der ordnungsgemäßen Wartungen und sicherheitstechnischen Prüfungen unserer maschinellen Anlagen</li>
<li>Unterstützung unserer Produktion bei der Beseitigung auftretender technischer Störungen</li>
<li>Mitwirkung bei der laufenden Optimierung unserer Produktionsabläufe zur Verringerung von Ausfallzeiten</li>
<li>Organisation aller erforderlichen Ersatzteile bei gleichzeitiger Optimierung unseres Ersatzteillagers</li>
<li>Mitarbeit an technischen Projekten und Begleitung von technischen Neuerungen während der Einführungsphase</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes Ausbildung als Mechatroniker/-in oder Elektriker/-in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschicht- bzw. Bereitschaftsdienst</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie</li>
</ul>

Mechatroniker/ Elektriker (m/w/d)

<p>Everything we do, starts with you. Together with you, we build the most human-centric fintech. To enable everyone’s future financial growth.</p>
<p>We are looking for a</p>
<p>Fraud Risk Analytics Lead</p>
<p>(unlimited, full-time) Join our team at our Berlin, Verl, Amsterdam, or Heerenveen locations – flexible working conditions are available.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>We are looking for a lead for our Fraud Risk steering team with a strong analytical attitude that is keen to impact our risk assessment by mitigating risk in terms of affordability/fraud for the external end customer in a balanced risk decision environment. The focus of the team lies in defining our fraud risk strategy, its (further) development, and the constant monitoring and steering according to it. In line with the company's overarching vision to become the most human-centric FinTech, the Risk Analytics team develops appropriate customer risk strategies for different markets and ecosystems. The organization is characterized by technology-based rapid learning and decision-making cycles and guided by a strong common purpose to jointly create value for all stakeholders. Strong DACH/NL &amp; Nordics footprint with further expansion ambition within Europe &amp; UK.</p>
<p>What will be the main challenge in the role:</p>
<p>In this role you will lead the Fraud Risk Steering team and collaborate closely with other functions such as&nbsp; Risk Product (RPS), Solvency Risk Steering, Risk Analytics, Finance, Sales, and Operations. Daily, your responsibilities would be:&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<ul>
<li>Leading and establishing a high-performing team of Fraud risk experts in an international setup</li>
<li>Ensuring that the team uses industry-standard analytics tools and performs data-driven decisions to identify and prevent fraud patterns</li>
<li>Coordinate with the review team to optimize risk prevention and control evaluation.</li>
<li>Play a key role in implementing the AI-based models to optimize fraud prevention mechanisms further.</li>
<li>Representing&nbsp;the Fraud Risk Steering team in key projects, handling the responsibility of projects for Fraud steering-related analytics and implementation.</li>
</ul>
<p>What you need to succeed in the role:&nbsp;</p>
<ul>
<li>A proven track record working in Fraud Risk Management, ideally within the BNPL industry or in the fast-growing payment industry</li>
<li>4+ years of experience in leading (cross-border) teams in a relevant area (e.g., fraud risk analytics)</li>
<li>Experience in successfully enabling machine learning models for fraud prevention purposes.</li>
<li>Expertise in using various programming languages like SQL (mandatory) or&nbsp;Python and R (nice to have)&nbsp;to perform complex analytical tasks</li>
<li>You embrace new technology and understand the potential of data and advanced analytics</li>
<li>You are a strategic thinker with vision and a strong operator – you get things done</li>
<li>You are fluent in English, German or Dutch would be a huge plus</li>
</ul>
<p>#EUR10</p>
<p>Thrive at Riverty with great benefits:&nbsp;</p>
<ul type="disc">
<li>Immerse yourself in a welcoming, trust-filled atmosphere as part of our agile teams and explore the fantastic opportunities within the Bertelsmann Group&nbsp;</li>
<li>Put your health first by engaging in various supported sports and leisure activities – it's important to us!&nbsp;</li>
<li>Empower your growth and professional development with Riverty’s training sessions and customized development plans. Together, we'll learn, evolve, and achieve success&nbsp;</li>
<li>Know that you're appreciated with plenty of employee benefits &amp; discounts just for you&nbsp;</li>
<li>Experience the best of both worlds with our flexible working arrangements, which let you mix on-site teamwork and remote work to create the perfect professional experience that suits your life&nbsp;</li>
</ul>
<p>Please note that benefits could be different depending on location or agreement details, and they may alter over time. We'd be delighted to explore these benefits in greater depth during an interview.</p>
<p>About us&nbsp;</p>
<p>We are Riverty. And we believe everyone should be in control of their financials. We ask you to join in. Because together with you, we build the most human-centric fintech. We build on experience of more than 50 years. More than 5,000 people in 13 countries drive our company and contribution to society. And we have their backs. We make sure they feel supported and included: Across teams, across physical and invisible borders and across the globe.&nbsp;</p>
<p>Our world is growing. And we’re here. Together, we’re finding smarter, simpler, seamlessly connected ways to manage money. By leveraging data and financial technology, our holistic solutions provide flexible payments, smarter accounting, and fair debt collection, all aimed at fostering everyone's financial growth.&nbsp;</p>
<p>And. Everything we do, starts with you. Join us and let‘s build a more sustainable financial future, together.</p>
<p>More information on <a href="https://www.riverty.com/en/careers/" target="_blank">riverty.com/careers</a>. Are you already convinced? Then we look forward to receiving your online application – with just a few clicks.</p>
<p>We look forward to applications from candidates who contribute to the diversity of our company. We relate diversity in particular to the dimensions of cultural or social origin, religion, age, disability, gender and sexual identity.</p>
<p><br>Company: Riverty GmbH&nbsp;<br>Country: Germany&nbsp;<br>State/Region: Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>City: Europe multi-location&nbsp;<br>Postal Code: 33415&nbsp;<br>Job ID: 276243<br>&nbsp;</p>

Fraud Risk Analytics Lead

<h2> Speditionskaufmann M/W/D <br> Für den innerdeutschen Nah- und Fernverkehr</h2> <p>  Sind Sie auf der Suche nach einem krisensicheren Job? Nach einem Unternehmen, das Ihnen auch morgen noch ein zuverlässiger Partner ist?  <br>  Willkommen bei der Spedition Henke! </p> Heute ist die Spedition Henke mit über 100 Mitarbeitern und mehr als 60 eigenen Fahrzeugen die größte Spedition, der Stadt Delbrück. Mit drei Standorten in Delbrück und Paderborn inklusive eigener Werkstatt und öffentlicher LKW-Waschanlage ist das Unternehmen unter der Leitung von Ludger Henke, dem Sohn des Firmengründers Heinrich, gesund gewachsen. <br> Mit der unmittelbaren Anbindung an die B 64 und A 33 steuern die Fahrzeuge Ziele in ganz Europa an, um Güter abzuholen und auszuliefern. <br> <p>  Für die Disposition unserer LKW-Flotte suchen wir für den Standort in 33129 Delbrück </p> <h1>  Speditionskaufmann M/W/D </h1> <p>  Für den innerdeutschen Nah- und Fernverkehr </p> <br> <br> <p>  DAS IST IHR  <br>  AUFGABENGEBIET: </p> <ul>  <li>   Sie planen und überwachen alle Transportaufträge in unserem Tourensteuerungsprogramm  </li>  <li>   Sie organisieren den Fahrzeugeinsatz für die Eigen- und Fremdfahrzeuge und sorgen für die termingerechte Disposition  </li>  <li>   Sie stellen die Einhaltung von Touren- und Routenvorgaben sicher und führen regelmäßige Gespräche inkl. Dokumentation mit den Kraftfahrern bei Feststellung bei Abweichungen  </li>  <li>   Sie überwachen die Einhaltung der für den Bereich Logistik relevanten gesetzlichen Vorschriften  </li>  <li>   Sie übernehmen und verplanen alle eingehenden Aufträge aus dem Vertrieb  </li>  <li>   Sie bearbeiten alle Anfragen von Kunden und Vertriebsmitarbeitern und sind somit der erste Ansprechpartner für alle Transport- und Logistikfragen  </li> </ul> <p>  DIESE QUALIFIKATION BRINGEN SIE MIT: </p> <ul>  <li>   Sie haben eine Ausbildung im Speditions- oder Logistikbereich abgeschlossen und/oder verfügen über Berufserfahrung in der Disposition  </li>  <li>   Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über ein souveränes Durchsetzungsvermögen und pflegen eine klare Kommunikation  </li>  <li>   Sie haben Spaß an selbständiger Arbeit und Freude am Optimieren von Arbeitsabläufen  </li>  <li>   Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung aus  </li> </ul> <p>  DAMIT MÖCHTEN WIR SIE ÜBERZEUGEN: </p> <ul>  <li>   Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche  </li>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten  </li>  <li>   Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Zukunftsorientierte Fortbildungen  </li>  <li>   Dienstrad-Leasing  </li> </ul><p> … und wir bewerben uns auch bei Ihnen:</p><p> Faire Entlohnung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Weihnachtssonderzahlung</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> 27 Tage Urlaub</p><p> Urlaubsgeld</p><p> <br> Dienstradleasing</p><p> Wertschätzendes Betriebsklima</p><p> Zukunftsorientierte Weiterbildung</p><p> Teamwork und <br> Teamplayer</p><p> Firmen-Events</p><p> Mitarbeiter-Feedbackgespräche</p><p> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Bewerbungen an Ingo Schrader Tel.: 05250-985036 oder <br> <a href="mailto:i.schrader@henke-spedition.de" target="_blank">i.schrader@henke-spedition.de</a></p><br><br><p> Heinrich Henke <br> Güterfernverkehr &amp; Spedition GmbH &amp; Co.KG <br> Bösendamm 10 • 33129 Delbrück • 05250-98500</p><p> <a href="http://www.henke-spedition.de" target="_blank">www.henke-spedition.de</a></p>

Speditionskaufmann (m/w/d)

<p>Wir suchen Unterstützung als</p>
<p>Senior Assurance Manager (m/w/d)</p>
<p>(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Team in Berlin, Münster, Amsterdam, Heerenveen oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar um die nächste Generation von Fintech aufzubauen.</p>
<p>Riverty sucht einen Senior Assurance Manager&nbsp;zur Verstärkung unseres wachsenden CISO-Teams in unserem regulierten Zahlungsinstitut. Diese Rolle unterstützt den Assurance Lead bei der Durchführung interner und externer Audits sowie bei der Überwachung kritischer IT-Dienstleister, um die Leistung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.</p>
<p>Das werden deine Herausforderungen und Aufgaben sein:</p>
<ul>
<li>Assurance Management:&nbsp;Übernimm eine leitende Rolle bei der Planung und Durchführung von Audits und Bewertungen in allen Bereichen der Widerstandsfähigkeit, einschließlich Geschäftsfortführung/BCM und Informationssicherheit. Verwaltete die Audit-Defense von Riverty in Bezug auf Resilienzfragen, um eine umfassende Abdeckung und Einhaltung der regulatorischen Standards sicherzustellen.</li>
<li>Lieferantenmanagement: Fördere die Zusammenarbeit mit internen und externen Lieferanten, um deren Dienstleistungen an die regulatorischen Anforderungen von Riverty anzupassen. Stelle sicher, dass die IKT-Lieferanten ihre vertraglichen Verpflichtungen einhalten, und ermögliche regelmäßige Leistungsgespräche. Überwache und bewerte kontinuierlich die Leistung der Lieferanten anhand festgelegter Service-Levels und Leistungskennzahlen (KPIs), um eine optimale Leistungserbringung sicherzustellen.</li>
<li>Vertragsmanagement:&nbsp;Arbeite eng mit der Rechtsabteilung zusammen, um unser Vertragsrahmenwerk zu standardisieren. Leite die Vertragsgestaltung und -verhandlung mit neuen IKT-Anbietern unter Einhaltung der organisatorischen Standards und behördlichen Anforderungen.</li>
<li>Leistungsmanagement: Verfolge und bewerte regelmäßig die Leistung der Lieferanten und überwache gleichzeitig die Kosten, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen kosteneffektiv und im Budgetrahmen liegen. Darüber hinaus erstelle regelmäßige Berichte für die relevanten Interessengruppen, in denen du die Leistungskennzahlen zusammenfasst, um eine fundierte Entscheidungsfindung zu erleichtern.</li>
<li>Risikomanagement:&nbsp;Nutze die Erkenntnisse aus dem Assurance- und Lieferantenmanagement, um das Risikomanagement-Framework von Riverty zu verbessern. Überwache Initiativen zum Risikomanagement und stelle sicher, dass diese effektiv identifiziert, bewertet und mitigiert werden.</li>
</ul>
<p>Wie du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst:</p>
<ul type="disc">
<li>Umfangreiche Erfahrung in resilienzbezogenen Bereichen (z. B. Informationssicherheit inkl. Geschäftsfortführung sowie IT-Sicherheit)</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Lieferantenmanagement und -bewertungen und Leistungsmanagement</li>
<li>Erfahrung in einem regulierten Zahlungsinstitut und/oder in Vertragsverhandlungen ist von Vorteil.</li>
<li>Bachelor- oder Master-Abschluss in Informationssicherheit, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet. Relevante Zertifizierungen (z. B. CISA, CISM oder gleichwertig) sind von Vorteil.</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Englisch- und&nbsp;gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen, komplexen und dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten</li>
</ul>
<p>#EUR10</p>

Senior Assurance Manager (m/w/d)

<h2> WIR SUCHEN DICH!</h2><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren.</p><h4> EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG.</h4><p> Werde ein Teil unseres motivierten &amp; engagierten Teams, dann bewerbe Dich als:</p><h1> HR Generalist (m/w/d) im Bereich People &amp; Culture</h1><p> Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg setzt, sondern auf das gemeinsame Miteinander und den Zusammenhalt. In unserem Team „People &amp; Culture“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Empathie, Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir suchen einen empathischen Hands-on-Mensch, der Lust hat, mit uns die HR-Welt weiter zu gestalten und unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Optimierung &amp; Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern. </li> <li>  Beratung &amp; Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung bis zur strategischen Personalentwicklung. </li> <li>  Digitalisierung: Du erkennst Potenziale für digitale Lösungen in den Personalprozessen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. </li> <li>  Employee Life Cycle: Du begleitest alle Phasen der Mitarbeiterreise – vom Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Offboarding. </li> <li>  Mitarbeiterbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und trägst so aktiv zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. </li> <li>  Personalgespräche: Du begleitest Vorstellungsgespräche und Feedbackgespräche und unterstützt unseren HR-Manager bei verschiedenen Projekten. </li> <li>  Statistiken &amp; Kennzahlen: Du bereitest wichtige HR-Statistiken und Kennzahlen auf, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und verfügst über praktische Erfahrung im Personalwesen. </li> <li>  Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. </li> <li>  IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen gehören zu Deinen Stärken. </li> <li>  Du beherrschst sehr gutes Deutsch, und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Du punktest mit hoher Sozialkompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem freundlichen, sicheren Auftreten. </li> <li>  Agilität ist ein fest verankerter Bestandteil Deines Mindsets. Veränderungen stehst Du stets offen gegenüber und gehst diese mit Deiner routinierten Ruhe sowie Flexibilität an. </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. </li></ul><h4> Das bieten wir:</h4><ul> <li>  Dynamisches und kreatives Team mit dem „gewissen Spirit“ und tollem Betriebsklima. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>  Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Entscheidungsfreiraum. </li> <li>  Karrieremöglichkeiten &amp; Weiterbildung (Nedschroef-Akademie, Inhouse-Englischkurse u.v.m). </li> <li>  Aktivitäten im Rahmen des BGM und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Massageangebote, Info- und Aktionstage, Gesundheitsflatrate, Businessbike, etc.). </li> <li>  Diverse Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.). </li> <li>  Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz. </li> <li>  Transparente und unternehmensweite Kommunikation über Bildschirme. </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Firmenausflüge). </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: <br> <a href="mailto:bewerbung@cp-tech.com" target="_blank">bewerbung@cp-tech.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: <a href="http://www.cp-tech.com/karriere" target="_blank">www.cp-tech.com/karriere</a> oder ruf uns einfach an!</p><p> CP Tech GmbH <br> Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) <br> Telefon: 02955 4849-500</p>

HR Generalist (m/w/d) im Bereich People & Culture

<p> GU Automatic GmbH ist ein führendes und expandierendes Unternehmen für automatische Eingangssysteme mit einem Produktionsstandort in Ostwestfalen. Als Mitglied der weltweit tätigen Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas mit etwa 3.700 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Tradition bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Team und 100-prozentigen Familienunternehmen.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten</p><h1> Servicekoordinator (m/w/d) <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Planung und Koordination der zugeordneten Servicetechniker </li> <li>  Management der Kapazitäten nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li>  Terminvereinbarungen mit unseren Kunden </li> <li>  Erfassung von Servicemeldungen in SAP </li> <li>  Koordination der Urlaubs- und Bereitschaftsplanung der Servicetechniker </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung </li> <li>  Berufserfahrung in der Servicedisposition oder einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich technische Dienstleistungen, Facility Management oder einer vergleichbaren Branche </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten und geografische Kenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Technikaffinität </li> <li>  Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise in SAP </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und eigenes Schulungszentrum </li> <li>  Motiviertes und engagiertes Team </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Innovatives und qualitätsorientiertes Unternehmen mit Produktion in Deutschland </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten sowie Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops </li></ul><p> Nach intensiver Einarbeitungszeit starten Sie Ihre anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Unternehmens. Haben wir Ihr Interesse für eine neue Herausforderung in einem sympathischen, motivierten Team geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsportal an die Personalabteilung senden.</p><p> Fragen beantworten wir gerne vorab telefonisch: 0 52 44 90 75 132</p><p> GU Automatic GmbH, Karl-Schiller-Straße 12, 33397 Rietberg <br> <a href="http://www.gu-automatic.de" target="_blank">www.gu-automatic.de</a></p>

Servicekoordinator (m/w/d)

<h2> SHARP Business Systems Deutschland GmbH</h2><h1> Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d)</h1><p> Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Paderborn einen Mitarbeiter (w/m/d) als</p><h2> Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (Vollzeit, unbefristet)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Operative Steuerung des Vertriebsbereichs und aktive und zielgerichtete Neukundengewinnung sowie die Umsatzsteigerung im Direktvertrieb </li> <li>  Koordination aller vertrieblichen Aktivitäten </li> <li>  Erstellung neuer Vertriebskonzepte </li> <li>  Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie </li> <li>  Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs, sowie Entwicklung und Implementierung von effizienten und effektiven Maßnahmen zur Ausschöpfung des Marktpotentials. </li> <li>  Mitwirkung bei Aktions- und Marketingplänen </li> <li>  Umsatz- und Budgetverantwortung, unter Einhaltung von relevanten Key Performance Indikatoren. </li> <li>  Definition der Einzelbudgets der Verkaufsgebiete </li> <li>  Steuerung, Kontrolle und Optimierung des operativen Nettomargenergebnisses sowie der laufenden Kosten im Team </li> <li>  Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse </li></ul><h2> Ihre Persönlichkeit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium im technischen Bereich / Systemintegration </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb und Endkundengeschäft </li> <li>  Führungsqualitäten </li> <li>  Sie verfügen über die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern, neue Kunden zu gewinnen und das kaufmännische Geschick erfolgreich zu verkaufen </li> <li>  Ihre ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihre teamfähige Persönlichkeit und Führungsfähigkeiten machen Sie zu unserem Wunschkandidaten </li> <li>  Neben dem sicheren Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets und idealerweise SAP, nutzen Sie unsere moderne Ausstattung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten </li> <li>  Einen Firmenwagen, Handy und Laptop </li> <li>  Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur </li> <li>  Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Es passt für Sie?</h2><p> Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</p><p> Wenn Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, richten Sie bitte Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:personalabteilung.sbsd@sharp.eu" target="_blank">personalabteilung.sbsd@sharp.eu</a>.</p><p> Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an:</p><p> SHARP Business Systems Deutschland GmbH <br> Personalabteilung <br> Frau M. Dominguez Sánchez <br> Industriestraße 180 <br> 50999 Köln</p><p> Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.</p><p> <a href="http://www.sharp.de" target="_blank">www.sharp.de</a></p>

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