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You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker (f/m/d) and join our team as Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact 
The chapter Technology &amp; Engineering - Platform Engineering represents all experts who deliver DevOps capabilities to all our product teams. These experts are organized together to enhance those functional skillsets, improve E.ON’s DevOps tech stack and deliver a high level of cloud automation. You are part of a product team that is building an automated software distribution solution to enable comprehensive security and compliance checks across all our cloud vendors. This will not only enhance our company's security posture but is also set to evolve into a more versatile, general-purpose security and compliance solution.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to design and implement solutions for new requirements, ensuring the use of modern, up-to-date technologies and best practices for performance, scalability, and security by leveraging Azure services.</li>
<li>Build and maintain our product having a high proficiency in Azure Policies and Virtual Machines. Experience using Azure Functions, Logic Apps, Blob Storage, Azure Automation Runbooks and Azure Run Command is considered helpful.</li>
<li>Develop and maintain CI/CD pipelines using GitLab to automate deployments. Provide technical leadership, perform code reviews, and approve code releases. You will be involved in hands-on coding (Python and Shell/PowerShell) and provide guidance to junior engineers to ensure continuous delivery of high quality code.</li>
<li>Utilize Azure monitoring tools to troubleshoot issues and ensure high availability and reliability of applications.</li>
<li>Implement best practices for cloud security, data protection, and compliance, including IAM roles and policies, encryption, and auditing.</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>
Degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience
</li>
<li>
In-depth knowledge of the Azure platform
</li>
<li>
Strong communication and collaboration abilities
</li>
<li>
Excellent problem-solving skills with strong attention to detail
</li>
<li>Experience advocating for your solution in a wider engineering community</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level</li>
<li>Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact <a href="mailto:EDT_talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_talent_Acquisition@eon.com</a> 
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 233720 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Engineering
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Senior DevSecOps Engineer (f/m/d) 
    

<h3>Das sollten Sie über uns wissen</h3>MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.<h3>Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten</h3>Sie sind Teil eines sehr engagierten Teams mit 20 talentierten Kollegen*innen aus den unterschiedlichsten Alters- und Kulturkreisen, welche über ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Lösung ihrer Aufgaben verfügen. Die Abteilung Standards and Qualification Field Service des Unternehmensbereichs MAN PrimeServ Industries ist unter Anderem verantwortlich für die Qualifizierung des internationalen Field Service im Bereich neuer Technologien und leistet daher einen maßgeblichen Beitrag die Dekarbonisierungsstrategie von MAN Energy Solutions umzusetzen. <ul><li>Selbstständige Durchführung von Präsenz- und Onlineschulungen für Mitarbeiter und Kunden </li><li> Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei qualifikationsrelevanten Problemen im Rahmen von Baustelleneinsätzen </li><li> Selbstständige Erarbeitung von qualifikationsbildenden Maßnahmen für Außendienstmitarbeiter und Fachabteilungen </li><li> Erstellung von Assessments und Prüfungsunterlagen für Mitarbeiter zur Sicherstellung der Qualifikation </li><li> Standardisierung von Qualifikationsmaßnahmen für das Inbetriebnahme Personal in Zusammenarbeit mit einem Qualifikationsmanager </li><li> Unterstützung bei der Erarbeitung und Einführung standortübergreifend standardisierter Dokumentationen und Arbeitsabläufe</li></ul><h3>Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) (Elektrotechnik/Automatisierungstechnik) oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li> Einschlägige mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von Steuerungssystemen oder vergleichbare Tätigkeiten </li><li> Kenntnisse im Bereich von Turbomaschinen wünschenswert </li><li> Kenntnisse der Steuerungssoftware PCS7 und Maschinenüberwachung.Kenntnisse weiterer Steuerungssysteme wünschenswert </li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, speziell PowerPoint </li><li> Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert </li><li> Gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Toleranz und selbstständige Arbeitsweise </li><li> Hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kostenbewusstsein </li><li> Überzeugendes und selbstsicheres Auftreten </li><li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit sowie Führerschein Klasse B erforderlich </li><li> SPS Programmierung</li></ul><h3>Unsere Benefits für Sie</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Homeoffice</li><li>Kantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt</li><li>Frauennetzwerk</li><li>Coachings</li><li>werkseigener Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li><li>VW-Fahrzeugleasing</li><li>Mitarbeiterhandy</li><li> Mitarbeiterrabatte</li></ul><h3>Gut zu wissen</h3>Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Hanna Annecke, wenden. E-Mail: <a href="mailto:HANNA.ANNECKE@MAN-ES.COM" target="_blank">HANNA.ANNECKE@MAN-ES.COM</a> Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden. Hier sind Sie beruflich zuhauseAm Hauptsitz von MAN Energy Solutions in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden, sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel-Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten. Das ist uns wichtigIntegrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

Technischer Schulungsleiter für nachhaltige Lösungen (m/w/d)

Technischer Coach für innovative Technologien (m/w/d)

Technischer Fachtrainer für nachhaltige Energielösungen (m/w/d)

Techniker / Programmierer als technischer Trainer (m/w/d)

<ul> 
 <li>Werden Sie Teil einer jungen, dynamischen Gruppe von Physiker*innen und Technikern, die an der Spitze der Forschung steht</li> 
 <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von fundamentalphysikalischen Experimenten mitzuwirken</li> 
 <li>Unser Schwerpunkt liegt auf den Tests von Symmetrien zwischen Materie und Antimaterie – ein faszinierendes Feld mit potenziell bahnbrechenden Erkenntnissen</li> 
 <li>Profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der Innovation, Teamgeist, flache Hierarchien, Leidenschaft für Forschung und wissenschaftliche Exzellenz Hand in Hand gehen</li> 
 <li>tarifgebundene Bezahlung</li> 
 <li>betriebliche Altersvorsorge</li> 
 <li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> 
 <li>gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>kostenfreie Parkplätze</li> 
 <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teilzeit möglich</li> 
</ul> Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Im Labor für Quantentechnologie mit Schwerpunkt Fundamentalphysik werden kryogene Penningfallen-Experimente entwickelt. Ein besonderer Fokus des Labors liegt dabei auf der Erforschung von Antimaterie, insbesondere von Antiprotonen, und langfristig von Antiwasserstoff-Molekülionen. Die Entwicklung der Experimente erfordert die Herstellung zahlreicher mechanischer Werkstücke – Fallenelektroden, Resonatorgehäuse, supraleitende Detektoren, thermische Kontakte, elektrische Abschirmungen etc. –, die in den Werkstätten der WE Physik hergestellt werden müssen (Drehen, Fräsen, Bohren, ggf. Schweißen&nbsp;etc.). Der*Die hier gesuchte Techniker*in mit Schwerpunkt Feinwerktechnik wird mit den korrelierten Arbeiten betraut werden. Es wird erwartet, dass er*sie sich konzentriert auf die korrelierten Arbeiten fokussiert und die Entwicklungsarbeiten in einem dynamisichen Team aus jungen Physikern proaktiv unterstützt und die ihm zugewiesenen Arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig vorantreibt. Des Weiteren wird erwartet, dass er*sie sich mittelfristig in Teilen beim Betrieb einer Verflüssigungsanlage (Helium) beteiligt. <ul> 
 <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>kompetenter Umgang mit Fräsen, CNC-Fräsen, Bohren, Drehen</li> 
 <li>kompetenter Umgang mit typischer Software wie CAD, Inventor, STP, CNC</li> 
 <li>generelle technische Kompetenz</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
 <li>Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und konstruktiv mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und anderen Technikern zu kommunizieren</li> 
 <li>Problemlösungsorientierung und Flexibilität</li> 
 <li>Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen, Kreativität beim Finden von Lösungen für technische oder experimentelle Probleme</li> 
 <li>Flexibilität, sich schnell an neue Anforderungen oder Änderungen in Experimenten oder Projekten anzupassen</li> 
 <li>Zeitmanagement und Priorisierung</li> 
 <li>Fähigkeit, Aufgaben zu planen und Fristen einzuhalten, insbesondere in Projekten mit enger Zeitplanung oder konkurrierenden Prioritäten</li> 
</ul>

Techniker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Feinwerktechnik

<ul>
<li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>28 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Feiertage</li>
<li>Erfolgsbeteiligungsprämie sowie Sonderzahlungen für besondere Anlässe</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und diverse Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul> <ul>
<li>Mitarbeit in der Fertigungsabteilung und selbständige Montage unterschiedlicher Baugruppen</li>
<li>Anwendung verschiedener Kunststoffschweißverfahren (z.B. Spiegelschweißen, Drahtschweißen)</li>
<li>Fräsen, Sägen und Bohren sowie konventionelles Drehen</li>
<li>Instandhaltung von Betriebsmitteln</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung</li>
<li>Verständnis von technischen Zeichnungen sowie Metallgrundkenntnisse</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und detailorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache</li>
</ul>

Industriemechaniker (m/w/d)

<ul>
 <li>Wahrnehmung von Koordinations- und Querschnittsaufgaben, Termin - und Auftragsüberwachung</li>
 <li>Planung, Vorbereitung, Nachbehandlung und Abrechnung von Dienstreisen und Veranstaltungen</li>
 <li>Erstellen und Vorbereiten von Projektunterlagen und Präsentationen</li>
 <li>Abwicklung von Bestellprozessen für zentrale Leistungen bzw. Artikel nach Einzelbeauftragung durch den Leiter Produktion</li>
 <li>Einsatz zur organisatorischen und inhaltlichen Unterstützung der Führungskräfte vor Ort bei Projekten und im Tagesgeschäft</li>
 <li>Sicherstellen des Zusammenwirkens der Projektbeteiligten und an den Schnittstellen zu weiteren Verantwortlichen und Gremien des Projektes</li>
 <li>Sicherstellen des Projekt - / Teilprojektmonitorings- bzw. Berichtswesens, Erstellen von Analysen, Benchmarks und ggf. Publikationen</li>
 <li>Sicherstellen der Terminüberwachung und Terminsteuerung in den übertragenen Teilprojekten sowie im Auftrag der Projektleitung</li>
</ul>

Assistent:in (m/w/d)

An opportunity exists in our Enterprise Core Sales organization for a sales leader looking to further develop their career in a hyper-growth, fast-paced and dynamic environment! We are seeking an exceptional and ambitious First Line Sales Manager who will play a key role in driving strategic sales initiatives for our Life Science Industry team (HLS) with enterprise accounts in Germany. Role Description: As a Regional Sales Director (RSD) for MedTech, you will play a key role leading a team of highly visible and motivated Enterprise Account Executives in one our HLS Team. Our culture is a pivotal element of our success at Salesforce so your leadership will encompass strong energy, passion and the ability to lead a dynamic workforce based across our German offices. Ideal candidates should possess solid B2B SaaS sales and prior Sales management experience at least 2-3 years. Industry knowledge, experience and existing network in the Life Science Industry will differentiate you from other candidates. Your Impact:
<ul>
<li>Develop &amp; inspire a diverse team of talents who are seen as trusted advisors by our customers </li>
<li>Secure &amp; drive a high-performance culture, starting from recruiting, hiring and training of Account Executives </li>
<li>Build strong team unity, internal connections and collaboration across the Salesforce eco-system </li>
<li>Mentor &amp; professionally develop your Account Executives to identify &amp; create sales opportunities and to secure a high close rate of their pipeline in a steady and predictable way across each fiscal year </li>
<li>Drive pipeline generation initiatives to improve revenue generating opportunities within the HLS, Media Comms and Retail vertical (Core Account Executives responsible for sales of the entire product portfolio within their territory) </li>
<li>Support your Account Executives by participating and leading in client meetings and by engaging other corporate resources at any stage of the sales process, as required </li>
<li>Be the driving force in shaping our value proposition &amp; our Go-To-Market strategy (GTM) for the HLS in Germany </li>
<li>Grow our reach &amp; relevance in Germany and to fuel the expansion of our business in the HLS industry </li>
<li>Be &amp; act as a though leader for the digital and agentic transformations with our HLS accounts in Germany, engage their C-Level with meaningful business, value, technology &amp; commercial discussions </li>
<li>Foster &amp; develop our relationships with all the relevant industry partners &amp; stakeholders (e.g., System Integrators, Strategy Consulting Companies, Industry Associations) </li>
<li>Lead weekly forecast meetings - focused on your territory - in a predictable &amp; exhaustive way </li>
<li>Accurately report on sales activities and forecasting to the Area Sales VP </li>
<li>Consistently supervise and enhance the sales activities of the team </li>
<li>Be an enabler of an inclusive and winning team spirit </li>
</ul>
Required skills:
<ul>
<li>Proven ability to create and inspire impactful &amp; diverse teams </li>
<li>Track record in building, managing &amp; leading sales teams </li>
<li>People management experience (directly or via matrix) </li>
<li>Ability to operate and navigate successfully in a matrix / multi-product sales environment </li>
<li>Passion for supporting team development, as well as for their own self-improvement </li>
<li>Excellent interpersonal skills; able to inspire and build trusted relationships (internally and externally) </li>
<li>Experience positioning/selling SaaS solutions to Business &amp; IT Stakeholders in the HLS industry is a strong plus </li>
<li>Providing own customer and business partner relationships and network within Life Science Industry is a strong plus </li>
<li>Strong demonstrated and proven sales experience, working with complex enterprise customers </li>
<li>Experience in complex deal structures, analytical &amp; negotiation skills </li>
<li>A highly self-motivated people manager, that can excel in a fast-paced environment </li>
<li>Fluency in German and English is key </li>
</ul>
At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at <a href="http://www.equality.com" target="_blank">www.equality.com</a> and explore our company benefits at <a href="http://www.salesforcebenefits.com" target="_blank">www.salesforcebenefits.com</a>. Salesforce is an equal employment opportunity and affirmative action employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf" target="_blank"> Know your rights: workplace discrimination is illegal </a>. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce. Salesforce welcomes all.

Regional Sales Director / RVP - MedTech (Health Life Sciences)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 6 Monate befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

945 Vollzeit Jobs in Velbert, Deutschland