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<ul> 
 <li>ein gezieltes Einarbeitungsangebot</li> 
 <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> 
 <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;Zahlung vermögenswirksamer&nbsp;Leistungen</li> 
 <li>gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>kostenfreie Parkplätze</li> 
</ul> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. <ul> 
 <li>Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga)</li> 
 <li>Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten</li> 
 <li>Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung</li> 
 <li>Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss</li> 
 <li>Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> 
 <li>Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r)</li> 
 <li>idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt</li> 
 <li>Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit</li> 
 <li>Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten</li> 
 <li>Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbstständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf</li> 
</ul>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

TEDi GmbH & Co. KG

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

<ul> 
 <li>Spannende&nbsp;und&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Aufgaben&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;zukunftsträchtigen&nbsp;Unternehmen</li> 
 <li>Angenehme&nbsp;Arbeitsatmosphäre&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;gutes&nbsp;Betriebsklima</li> 
 <li>Unbefristeter&nbsp;Arbeitsvertrag&nbsp;mit&nbsp;einer&nbsp;40-Stunden-Woche</li> 
 <li>Engagiertes&nbsp;und&nbsp;motiviertes&nbsp;Arbeitsumfeld</li> 
 <li>30&nbsp;Tage&nbsp;Urlaub</li> 
 <li>Leistungsorientierte&nbsp;Vergütung</li> 
 <li>Urlaubs-&nbsp;und&nbsp;Weihnachtsgeld</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fachgerechte Herstellung von Holzschalungen, Styroporschalungen und Steinformen</li> 
 <li>Gießen und Trocknen von Formsteinen</li> 
 <li>Zusammenstellung aller Hölzer für die Baustellen, insbesondere für Hängebühnen, ggf. mit Probeaufbau</li> 
 <li>Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit des Arbeitsbereiches</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als Schreiner (w/m/d) oder in einem ähnlichen Bereich</li> 
 <li>Führerschein&nbsp;der&nbsp;Klasse&nbsp;B</li> 
 <li>Gewissenhafte&nbsp;und&nbsp;strukturierte&nbsp;Arbeitsweise&nbsp;sowie&nbsp;ein&nbsp;hohes&nbsp;Maß&nbsp;an&nbsp;Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Grundlegende&nbsp;PC-Kenntnisse</li> 
</ul>

Schreiner (w/m/d)

<ul><li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Kunden- und Team­meetings, einschließlich Protokoll­führung und Aufgaben­verfolgung</li><li>Verwaltung, Strukturierung und Aktualisierung von Projekt- und Kunden­dokumenten sowie Vertriebs- und Präsentations­materialien</li><li>Versand von Statusberichten und Updates, Aufgaben- und Deadline-Management kleinerer Projekte sowie Koordination von Reviews und Status-Updates</li><li>Unterstützung bei Erfassung und Priorisierung von Kundenanfragen und internen Anforderungen</li><li>Abstimmung mit internen Teams sowie interner Ansprech­partner für projekt­bezogene Anfragen</li><li>Erstellung und Pflege interner Wissens­dokumente und Prozess­doku­mentationen</li></ul>

Assistenz Projektmanagement – Digital Services (m/w/d)

<ul><li>Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise</li><li>Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung</li><li>Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse</li><li>Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise</li></ul>

Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Düsseldorf (w/m/d)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Wir suchen einen SAP (PM)-Spezialisten zur Unterstützung des Bereiches Operations bei RWE Renewables Europe and Australia GmbH. Du erhältst die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen Teams aus internationalen Teammitgliedern zu werden. Über die Rolle: 
<ul>
<li>Zentrale Anlaufstelle für SAP (PM) für die zugewiesenen Länder</li>
<li>Verantwortlich für den SAP-Onboarding-Prozess und die Einführung neuer Anlagen, einschließlich Schulung, Prozessdokumentation und Stammdatenverwaltung in Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen</li>
<li>Durchführung von Präsenz- oder Fernschulungen nach Bedarf</li>
<li>Leitung von Projekten und Unterstützung bei Verbesserungen. Brückenfunktion zwischen Geschäftsanwendern und IT-Funktionen</li>
<li>Durchführung von Fehlerbehebungen und täglichem Support vor Ort für Geschäftsinteressenten</li>
<li>Implementierung der Qualitätssicherung für SAP</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus den Bereichen Betrieb, Controlling, HS&amp;E, IT/OT usw. </li>
<li>Enge Zusammenarbeit zur Ermittlung digitaler Geschäftsanforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten im Einklang mit der digitalen Strategie von Operations</li>
<li>Unterstützung und Förderung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung ausgewählter Prozesse im Betrieb, um die Effizienz und Automatisierung voranzutreiben, z. B. Installation und Demontage</li>
</ul>
Dein Profil: 
<ul>
<li>Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem anderen MINT-Bereich oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit SAP Plant Maintenance entweder als Teil des Betriebs oder in der IT</li>
<li>Kenntnisse von SAP S/4, Hana oder Fiori sind ein MUSS. Kenntnisse anderer SAP-Module wie SAP PL, SD sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse über Betriebs- und Wartungsaktivitäten in der Branche der erneuerbaren Energien oder einer ähnlichen Branche</li>
<li>Gute Fähigkeiten in der Kommunikation mit Stakeholdern, Schulung und Kommunikation sind unerlässlich</li>
<li>Große intrinsische Motivation, sich zu verbessern, neue Lösungen zu finden, Hindernisse zu überwinden und Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li>Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich der Priorisierung wichtiger Aktivitäten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Weitere Sprachen (Polnisch, Niederländisch) sind von Vorteil.</li>
<li>Bereitschaft und Möglichkeit, zu Standorten in ganz Europa zu reisen</li>
</ul>
Deine Benefits: 
<ul>
<li>Ein internationales Umfeld, in dem Ihre Expertise zählt</li>
<li>Nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu unserer wachsenden grünen Strategie beizutragen</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Wir bieten eine großartige Lernplattform für Wachstum und Entwicklung</li>
</ul>
Von hier aus kannst Du von vielen weiteren Vorteilen profitieren. Neugierig? Dann klicke hier! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88873, Bewerbungsfrist: 12.01.2025 Fragen? Kontakt HR: Christina Gomes, <a href="mailto:christina.gomes@rwe.com" target="_blank">christina.gomes@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

SAP (Consultant) Renewables Business Support (m/w/d)

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent About the role As the Head of Team "Mechanical &amp; Materials" within Gas Engineering and Outage (E&amp;O) you are responsible for concepts, planning and delivery of projects (including overhauls, modifications, other major projects) within your discipline area. You will also be responsible for the long term reliability &amp; integrity management of the related equipment including HRSGs, natural gas systems, balance of plant and other static mechanical equipment. You will be responsible for deployment of consistent engineering standards &amp; solutions across the gas portfolio for all related E&amp;O activities in your discipline area. You will join and play an active part in the Gas E&amp;O leadership team with a direct reporting line to the Head of Gas E&amp;O. You will work in close collaboration with the wider Gas E&amp;O leadership team to continuously improve &amp; ensure the delivery of all Gas E&amp;O activities. You will be required to work in close collaboration and build strong relationships with other departments and teams across the business. 
<ul>
<li>Leadership of the international Gas E&amp;O team - Mechanical &amp; Materials.</li>
<li>Accountable for the planning &amp; execution of a portfolio of overhauls, larger projects &amp; modifications across the gas portfolio. </li>
<li>Maintain and continuously develop the required expert level expertise and resources (internal &amp; external solutions) to ensure the delivery of long term engineering &amp; maintenance strategies to the gas portfolio. </li>
<li>Engineering risk management and development of optimised (techno-economic) engineering &amp; maintenance solutions within discipline area. </li>
<li>Active &amp; Visible Leadership across own team and within Gas E&amp;O driving performance, change &amp; continuous improvement. </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Degree in Mechanical Engineering or comparable. </li>
<li>Several years experience in an international leadership role within a mechanical engineering and project management in the energy sector. </li>
<li>Demonstration of complex thinking skills, including both analytical and conceptual skills.</li>
<li>An ability to foster teamwork and build effective groups across international borders and across structures delivering successful outcomes.</li>
<li>Flexible, intercultural sensitive and modern working style.</li>
<li>Business Fluent in English.</li>
</ul>
Advantageous, but not essentiel 
<ul>
<li>Secondary language (German or Dutch).</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your benefits 
<ul>
<li>An exciting, varied, and challenging leadership role working in close interaction with the other departments within the RWE group.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88872, application period: 31.01.2025 Any questions: Contact Recruiting Andre Erkens, +49 173 2825498 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Head of Team "Mechanical & Materials" within Gas Engineering and Outage d/f/m

Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Generator Service Engineering (Konstruktion sowie elektrische und mechanische Berechnung)</li>
<li>Ansprechpartnerfunktion in technischen Fragen für die Bereiche Vertrieb, Field Service und Fact Finding / Trouble Shooting, einschließlich technischer Argumentationsunterstützung für Kunden</li>
<li>Unterstützung der Produktion in Bezug auf Qualität, Quantität, Termine und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Erarbeitung projektbezogener Konzepte (z. B. Umbaustudien, Reparaturen, Optimierung von Footprint-Anlagen) in Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen</li>
<li>Leitung oder Unterstützung bei der Abwicklung von R&amp;D-Projekten (z. B. Design-Integration, Design-to-Cost)</li>
<li>Verantwortung für Personal- und Kostenstellenplanung sowie deren Entwicklung, einschließlich Erstellung und Kontrolle von Arbeitssicherheitsvorgaben</li>
<li>Ausbau und Pflege des Netzwerks mit SE-Engineering-Abteilungen und Fertigungsstätten im In- und Ausland zur Förderung der globalen Zusammenarbeit</li>
<li>Förderung von Innovationen und Vorantreiben zukunftsorientierter Initiativen</li>
<li>Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung des Wissensaustauschs</li>
<li>Mentoring der Teammitglieder und Talententwicklung innerhalb der Organisation</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder Elektrotechnik, idealerweise mit langjähriger Berufserfahrung im Service von elektrischen Maschinen</li>
<li>Einschlägige Produktkenntnisse zu Industriegeneratoren unterschiedlicher Hersteller (z. B. Siemens, AEG, BBC/ABB, Alstom)</li>
<li>Ausgeprägte Führungsfähigkeiten für die Abstimmung mit internationalen und interdisziplinären Partnern</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
 Grid Technologies Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veralteteInfrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auchdie bestehenden Netzebenötigendie Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden.</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung.</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical. </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

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