field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

menschlich. echt. lebensnah. Als größter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Erzbistum Paderborn unterstützt der Caritasverband Dortmund e. V. mit mehr als 2.400 Mitarbeiter:innen aus 50 Nationen Menschen in Not. Gemäß dem Leitbild „Not sehen und handeln“ unterhält er in ca. 60 Dienststellen und Einrichtungen ein vielfältiges Leistungsspektrum für die Menschen in der Region. Das Angebot der Sozialen Dienste, Einrichtungen und Beratungsstellen reicht von der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe über die Behindertenhilfe bis zur beruflichen Eingliederung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für das zweiköpfige hauptamtliche Vorstandsgremium ein<h1> Vorstandsmitglied Verwaltung</h1> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Führungsposition sind Sie gemeinsam mit dem sozialfachlichen Vorstandsmitglied und in enger Abstimmung mit dem Caritasrat für die Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung des Verbandes und die unternehmerische Zukunftssicherung sowie für die Positionierung des Caritasverbandes innerhalb von Kirche, Politik und Gesellschaft verantwortlich. In Ihrer Zuständigkeit für die Verwaltung mit den Bereichen Finanzen und Controlling, IT, Einkauf/Beschaffung, Personal sowie Immobilien, Liegenschaften und Öffentlichkeitsarbeit stellen Sie die ökonomische, organisatorische und personelle Funktionsfähigkeit des Verbandes sicher. Qualifikationen. Auf der Grundlage eines betriebswirtschaftlichen (Fach-)Hochschulabschlusses oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung, verfügen Sie über eine mehrjährige Leitungspraxis aus den oben genannten Funktionsbereichen, die Sie bevorzugt in einer Institution der Wohlfahrtspflege erworben haben. Sie sind bilanzsicher und versiert im Umgang mit modernen IT-gestützten betriebswirtschaftlichen Planungs- und Steuerungsinstrumenten. In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über analytisches und strategisches Denkvermögen sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitende ziel- und ergebnisorientiert zu führen und mit Vorbildwirkung zu motivieren. Wesentlich ist auch die Bereitschaft, sich langfristig gesellschaftlich und kirchlich im Raum Dortmund zu engagieren. Ansprechpartner:innen Judith Lassalle +49 (0) 221 / 20 50 68 6 <a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de" target="_blank">judith.lassalle@ifp-online.de</a> Christian Schüssler +49 (0) 221 / 20 50 69 93 Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Unternehmensumfeld reizt und Sie sich als Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.395-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Vorstandsmitglied Verwaltung (m/w/d)

menschlich. echt. lebensnah. Als größter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Erzbistum Paderborn unterstützt der Caritasverband Dortmund e. V. mit mehr als 2.400 Mitarbeiter:innen aus 50 Nationen Menschen in Not. Gemäß dem Leitbild „Not sehen und handeln“ unterhält er in ca. 60 Dienststellen und Einrichtungen ein vielfältiges Leistungsspektrum für die Menschen in der Region. Das Angebot der Sozialen Dienste, Einrichtungen und Beratungsstellen reicht von der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe über die Behindertenhilfe bis zur beruflichen Eingliederung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für das zweiköpfige hauptamtliche Vorstandsgremium ein<h1> Sozialfachliches Vorstandsmitglied</h1> Aufgabenschwerpunkte. In dieser Führungsposition sind Sie gemeinsam mit dem Vorstandsmitglied Verwaltung und in enger Abstimmung mit dem Caritasrat für die Festlegung der strategischen und operativen Ausrichtung des Verbandes und die unternehmerische Zukunftssicherung sowie für die Positionierung des Caritasverbandes innerhalb von Kirche, Politik und Gesellschaft verantwortlich. Sie tragen die operative Ressortverantwortung für die Geschäftsfelder „Senioren und Pflege“, „Soziale Dienste“ und „Dienstleistungsbetriebe“, fördern die Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten und unterstützen die Umsetzung entsprechender Maßnahmen in den Einrichtungen. In Ihrer Funktion optimieren Sie personelle und materielle Ressourcen, analysieren verbandsinterne Abläufe, Prozesse und Strukturen hinsichtlich der Effizienz und Produktivität und vertreten den Verband aktiv nach außen. Ein kooperatives und partizipatives Führungsverständnis ist für Sie zentral. Qualifikationen. Für diese Vorstandsposition suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Kenntnissen im karitativen oder sozialen Umfeld. Auf Basis eines sozial- oder wirtschaftsnahen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie fundierte Erfahrungen in karitativen, pflegerischen und sozialrechtlichen Themen mit. Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, politisches Gespür sowie Verhandlungsgeschick. Mit Ihrem offenen und kommunikativen Führungsstil motivieren Sie Mitarbeitende und fördern die Zusammenarbeit. Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich langfristig im Raum Dortmund gesellschaftlich und kirchlich zu engagieren. Ansprechpartner:innen Judith Lassalle +49 (0) 221 / 20 50 68 6 <a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de" target="_blank">judith.lassalle@ifp-online.de</a> Christian Schüssler +49 (0) 221 / 20 50 69 93 Wenn Sie sich von dieser sozialorientierten unternehmerischen Position angesprochen fühlen und Sie sich als Mitglied der katholischen Kirche mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.394-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Sozialfachliches Vorstandsmitglied (m/w/d)

<h1> Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg</h1> Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische<h2> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.<h2> Das sind wir</h2> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li> Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li> Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li> Leitung der Pfarrbüros </li> <li> laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li> Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li> Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li> die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li> ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li> Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 25.11.2024 unter Angabe der Kennziffer 77025-10-2024 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.

Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg

Seit über 100 Jahren engagiert sich die DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als eine der wenigen Solitärkliniken für Kinder und Jugendliche in Deutschland für die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und chronisch kranken jungen Erwachsenen. Die optimale medizinische, soziale und persönliche Versorgung der Kinder und ihrer Familien ist Anspruch und Motivation für rund 1.300 Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik</h1> Über uns In diversen hochspezialisierten Kliniken stellt die DRK-Kinderklinik rund 160 Betten mit 14 tagesklinischen Plätzen sowie 16 Plätzen auf einer Intensivstation mit Wohncharakter bereit. Die ambulanten Einrichtungen und Dienstleistungen mit der Klinikambulanz, dem Sozialpädiatrischen Zentrum sowie einem MVZ ergänzen das vollumfängliche Versorgungsangebot. Für etwa 6.000 stationäre Patient*innen und über 60.000 ambulante Patient*innen pro Jahr gilt die DRK-Kinderklinik mit ihren Tochtergesellschaften (Häusliche Pflege, Reinigung und Speisenversorgung) als verlässlicher Partner in der Region Südwestfalen und den angrenzenden Teilen der Bundesländer Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondorganisation bekennt sich die DRK-Kinderklinik Siegen zu den für alle Rotkreuz- und Rothalbmondorganisationen gültigen sieben Grundsätzen Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Ihr Aufgabenfeld:<ul> <li> Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Kinderklinik und die zugeordneten Tochtergesellschaften </li> <li> Steuerung der medizinischen Fachbereiche mit den Chefärzt*innen und der Pflegedirektion sowie der Verwaltungsdirektion </li> <li> Zukunftsträchtige Konzept- und Strategieentwicklung zur wirtschaftlichen Konsolidierung und fachlichen Weiterentwicklung der Kinderklinik </li> <li> Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit und in Netzwerken sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Profession </li> <li> Ausgewiesene Expertise im Krankenhauswesen und den spezifischen Finanzierungsstrukturen, idealerweise mit einer Fokussierung auf Kinderkliniken </li> <li> Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Nachgewiesene strategische Kompetenzen sowie Erfahrungen in Change-Management-Prozessen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen </li> <li> Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Ein Team aus engagierten und sozial geprägten Mitarbeitenden </li> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum </li></ul> Sie engagieren sich gerne mit Empathie und Herzblut für das DRK und seine Werte? Ihre kaufmännische Expertise bringen Sie aus Überzeugung für Kinder und junge Erwachsene ein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Eintrittstermins, bis zum 08.12.2024 unter: <a href="mailto:bewerbung@drk-bbs.de" target="_blank">bewerbung@drk-bbs.de</a> DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH Wellersbergstraße 60 57072 Siegen <a href="http://www.drk-kinderklinik.de" target="_blank">www.drk-kinderklinik.de</a>

Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik

Seit über 100 Jahren engagiert sich die DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH als eine der wenigen Solitärkliniken für Kinder und Jugendliche in Deutschland für die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und chronisch kranken jungen Erwachsenen. Die optimale medizinische, soziale und persönliche Versorgung der Kinder und ihrer Familien ist Anspruch und Motivation für rund 1.300 Mitarbeitende. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Geschäftsführung (m/w/d) Kinderklinik
Über uns 
In diversen hochspezialisierten Kliniken stellt die DRK-Kinderklinik rund 160 Betten mit 14 tagesklinischen Plätzen sowie 16 Plätzen auf einer Intensivstation mit Wohncharakter bereit. Die ambulanten Einrichtungen und Dienstleistungen mit der Klinikambulanz, dem Sozialpädiatrischen Zentrum sowie einem MVZ ergänzen das vollumfängliche Versorgungsangebot. Für etwa 6.000 stationäre Patient*innen und über 60.000 ambulante Patient*innen pro Jahr gilt die DRK-Kinderklinik mit ihren Tochtergesellschaften (Häusliche Pflege, Reinigung und Speisenversorgung) als verlässlicher Partner in der Region Südwestfalen und den angrenzenden Teilen der Bundesländer Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondorganisation bekennt sich die DRK-Kinderklinik Siegen zu den für alle Rotkreuz- und Rothalbmondorganisationen gültigen sieben Grundsätzen Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Ihr Aufgabenfeld: 
Kaufmännische Gesamtverantwortung für die Kinderklinik und die zugeordneten Tochtergesellschaften 
Steuerung der medizinischen Fachbereiche mit den Chefärzt*innen und der Pflegedirektion sowie der Verwaltungsdirektion 
Zukunftsträchtige Konzept- und Strategieentwicklung zur wirtschaftlichen Konsolidierung und fachlichen Weiterentwicklung der Kinderklinik 
Repräsentation der Organisation in der Öffentlichkeit und in Netzwerken sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Profession 
Ausgewiesene Expertise im Krankenhauswesen und den spezifischen Finanzierungsstrukturen, idealerweise mit einer Fokussierung auf Kinderkliniken 
Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick 
Nachgewiesene strategische Kompetenzen sowie Erfahrungen in Change-Management-Prozessen
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung und einen Dienstwagen 
Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen 
Ein Team aus engagierten und sozial geprägten Mitarbeitenden 
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn 
Einen hohen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
Sie engagieren sich gerne mit Empathie und Herzblut für das DRK und seine Werte? Ihre kaufmännische Expertise bringen Sie aus Überzeugung für Kinder und junge Erwachsene ein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und eines möglichen Eintrittstermins, bis zum 08.12.2024 unter: <a href="mailto:bewerbung@drk-bbs.de">bewerbung@drk-bbs.de</a>
DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH 
Wellersbergstraße 60 
57072 Siegen 
<a href="http://www.drk-kinderklinik.de">www.drk-kinderklinik.de</a>

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

<h1> Schulleiterin / Schulleiter und Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Personalunion (m/w/d)</h1> Norbert-Gymnasium Knechtsteden e.V. Staatlich anerkanntes privates katholisches Gymnasium für Jungen und Mädchen Am Norbert-Gymnasium in Dormagen-Knechtsteden wird zum 01.08.2026 die Stelle<h2> der Schulleiterin/des Schulleiters und der Geschäftsführerin/des Geschäftsführers in Personalunion (m/w/d) (Bes.gr. A 16/entspr. EG TV-L)</h2> neu ausgeschrieben. Eine Anstellung als Studiendirektor(in) in der erweiterten Schulleitung soll bereits ab dem 01.08.2025 erfolgen, um eine gute Einarbeitung in das vielfältige Aufgabenspektrum zu ermöglichen. Das katholische Norbert-Gymnasium Knechtsteden ist eine private fünfzügige Schule für Mädchen und Jungen mit im Schuljahr 2026/27 voraussichtlich ca. 1.400 Schülerinnen und Schülern. Schulträger der staatlich anerkannten Ersatzschule ist der katholische Norbert-Gymnasium Knechtsteden e.V.<h2> Ihr Profil:</h2> Wir suchen Bewerber(innen), die bereit sind, sich als Schulleiter(in) und Geschäftsführer(in) verantwortlich für die Organisation und Verwaltung, das katholische Profil sowie die Erziehungsziele und die am Norbert-Gymnasium breit gefächerte Bildungsarbeit einer katholischen Schule in freier Trägerschaft einzusetzen. Dem Bewerber bietet die Aufgabe umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten auf Grund der o. g. Personalunion.<h2> Hinter dem folgenden Link finden Sie die komplette Stellenbeschreibung:</h2> <a href="https://www.norbert-gymnasium.de/archiv-aktuelles/stellenausschreibung-schulleitung-und-geschaeftsfuehrung/" target="_blank">https://www.norbert-gymnasium.de/archiv-aktuelles/stellenausschreibung-…</a><h2> Alternativ können Sie diesen QR-Code scannen:</h2> Gerne können Sie sich auch auf unserer Homepage <a href="http://www.norbert-gymnasium.de" target="_blank">www.norbert-gymnasium.de</a> über unsere Schule informieren. Dort finden Sie auch unser Leitbild. Der Vorstand des Norbert Gymnasium e.V. Knechtsteden

Schulleiterin / Schulleiter und Geschäftsführerin / Geschäftsführer in Personalunion (m/w/d)

Unser Mandant, die Rechnungsprüfungsstelle der Industrie- und Handelskammern (RPS), ist die überregionale Prüfinstitution der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Die DIHK fungiert als Dachorganisation des Netzwerks der bundesweit vertretenen Industrie- und Handelskammern (IHKs) sowie des globalen Netzes der Deutschen Auslandshandelskammern. Die RPS führt die handelsrechtlichen Abschlussprüfungen für rund 75 IHKs sowie deren Tochtergesellschaften durch. Bei der Durchführung von Prüfungen ist sie unabhängig und eigenverantwortlich tätig und nicht an Weisungen der DIHK oder der IHKs gebunden. Die RPS fungiert zudem - über die reine Prüfung hinausgehend - als Sparringspartner der IHKs in allen betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen. Die RPS arbeitet eng mit den Aufsichtsbehörden der Länder zusammen. Die Geschäftsführung der RPS besteht aus zwei Mitgliedern: dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung und dem/der Geschäftsführer/in. Gemeinsam leiten sie die RPS als Ganzes und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Rechnungsprüfungsstelle. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge sucht die DIHK zum 1. April 2025 eine/n neue/n Geschäftsführer/in. 
Geschäftsführer:in (m|w|d)
Düsseldorf
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung 
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat 
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards 
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung 
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen 
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung 
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen 
Führung von rund 25 Mitarbeitenden
Fachliche Qualifikation:
Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in 
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen 
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse 
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen 
Führungserfahrung 
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte
Persönliche Qualifikation: 
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden 
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren 
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke 
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil
Kontakt
Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. 
Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462 .
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier .
Kienbaum Consultants International GmbH 
<a href="http://www.kienbaum.com">www.kienbaum.com</a>

Geschäftsführer:in (m|w|d)

Seit mehr als 45 Jahren sind wir in der stationären Jugendhilfe aktiv und betreiben unter unserer Trägerschaft in NRW und Niedersachsen unterschiedliche Betreuungsformen. Insgesamt verfügt unsere Einrichtung über 120 stationäre Plätze und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende. Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung unserer Einrichtung spätestens zum 1.07.2025 eine<h1> Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäftsführung (Tandemleitung) </li> <li> betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität </li> <li> Verwaltungsleitung für die Bereiche Personalverwaltung, Rechnungswesen, Buchhaltung, IT </li> <li> Ansprechpartner*in für die Steuerberaterin/Wirtschaftsprüfer </li> <li> Finanzplanung und Controlling </li> <li> Kalkulation und Entgeltverhandlungen </li> <li> Rechtliche Vertretung der Einrichtung </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum </li> <li> unbefristete Voll- oder Teilzeitanstellung bei einem etablierten Jugendhilfeträger </li> <li> umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand) </li> <li> flexibles Arbeitszeitmodell mit Präsenz in der Geschäftsstelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung) </li> <li> angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li> Möglichkeit eines Job-Rads </li> <li> Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebot mit „Hansefit“ </li> <li> ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen </li> <li> umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h3><ul> <li> einen (FH-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen </li> <li> einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang </li> <li> Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern per E-Mail mit den üblichen Unterlagen als pdf-Datei. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich. Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei unserer Geschäftsführerin, Frau Vera Jerosch. Sonderpflege e.V. Auf der Lehmkuhle 1, 32683 Barntrup, Tel. 05263/948316 <a href="mailto:vjerosch@sonderpflege.de" target="_blank">vjerosch@sonderpflege.de</a> <a href="http://www.sonderpflege.de" target="_blank">www.sonderpflege.de</a>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Karrierechance bei führendem Spezialisten mit internationaler Reichweite
Geschäftsführer (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Spezialisten mit internationaler Reichweite 
Unser Klient ist ein mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Mönchengladbach am Niederrhein und einer über 100-jährigen Historie. Als deutsches Tochterunternehmen einer französischen Gruppe, ist unser Klient der weltweit führende Spezialist in seiner Branche. 
Um das Unternehmen mit frischen, externen Impulsen weiterzuentwickeln, suchen wir eine umsetzungsstarke Führungskraft mit einschlägiger Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten Managementfunktion mit technischem Schwerpunkt. Ihr wesentlicher Fokus liegt darin, den aktuellen Status Quo zu analysieren, Prozesse ganzheitlich zu optimieren und damit das weitere Wachstum des Unternehmens sicherzustellen. 
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Übernahme der Ergebnisverantwortung sowie der Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeitende 
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Verwaltungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Vertriebsabläufe 
Analyse der Produktionsprozesse und -abläufe, Sammeln und Auswerten von entsprechenden Produktionsdaten sowie die Begleitung der erfolgreichen Einführung einer weiteren Produktionslinie 
Regelmäßiges Management-Reporting an die Gruppe sowie enge Zusammenarbeit mit dem Executive Committee und den Geschäftsführern weiterer Gesellschaften der Gruppe
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens der metallverarbeitenden Industrie 
Erfahrung in der kennzahlen- und prozessorientierten Unternehmenssteuerung 
Einschlägige Erfahrung im Change-Management, gepaart mit einem zielführenden, wertschätzenden, vertrauensvollen und motivierenden Führungsstil 
Sehr gute, zielgruppengerechte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, sowie Qualitätsstandards und Qualitätsanforderungen 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzende Französischkenntnisse von Vorteil
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über folgenden Link: <a href="http://www.heimeier.de/7824371I01">www.heimeier.de/7824371I01</a> oder unter der Kennziffer 7824371 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Bei Fragen rufen Sie uns gern unter T 0211 55922-19 an. Herr Daniel Caspers gibt Ihnen gerne weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

23 Vorstand, Geschäftsführung Jobs