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Du unterstützt und entlastest dein Team organisatorisch und administrativ in allen Projektprozessen. Du koordinierst wichtige Kontakte mit Kunden und Bewerber:innen, bereitest interne und externe Besprechungen inkl. der Reiseplanung vor und nach und kümmerst dich auch um Recherchethemen. Zudem erstellst du Präsen­tationen, Profile und Reportings und übernimmst die Pflege unserer Datenbank.

Projektassistenz

<h2>„Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles)</h2>
Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH sucht für ihre Betreute Wohnformen und weitere ambulante Angebotsformen in Köln eine pädagogische Fachkraft, z.B. Erzieherin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin, Dipl. Pädagogin, Psycholog*in (m/w/d), gerne in Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit, Eintrittsdatum: zeitnah oder nach Absprache
Die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von ambulanten Hilfen in Familien über schulische Angebote, zahlreiche Jugendprojekte, Tagesgruppen bis hin zur mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen oder Erziehungsstellen und wird durch rund 60 Teams an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt.
Im Rahmen des Betreuten Wohnens und weiterer ambulanter Angebotsformen in der Kinder- und Jugendhilfe in Köln unterstützt unser Team vor Ort Jugendliche (m/w/d), darunter auch junge Geflüchtete, auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben und bei der Bewältigung aller damit verbundenen Herausforderungen. In diesem Betreuungsangebot bereiten wir Jugendliche und Familien gezielt darauf vor, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und eigenständig ihren Weg zu gestalten.
Wir suchen für unser Kölner Team noch eine weitere 
engagierte und qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) als 
„Lebenslotsin / Lebenslotse“ (m/w/d),
<h5>die/der</h5>
<ul>
<li>den Familien und Jugendlichen Orientierung bieten kann und sich mit ihrer/seiner verantwortungsvollen Aufgabe identifizieren kann</li>
<li>den Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben Hilfestellungen und Anleitungen geben will</li>
<li>die Familien mit ihren Kindern so unterstützt, dass diese eine nach Möglichkeit unabhängige, selbständige und selbstbestimmte Alltagsgestaltung entwickeln können, in denen es wieder gelingt, eigenständig und eigenverantwortlich alle erzieherischen Anforderungen zu bewältigen</li>
<li>die Arbeit mit dem gesamten Familiensystem reizt</li>
<li>eine professionelle Haltung hat und diese mit Humor und Herzlichkeit einsetzt</li>
<li>ihre/seine eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Unterstützung der Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien im Alltag, insbesondere im Bereich Intensiv Betreutes Wohnen</li>
<li>Systematische Handlungsplanung, ggf. gemeinsam mit anderen Familienmitgliedern und Kooperation mit anderen Institutionen</li>
<li>Begleitung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Gestaltung, Behördengängen, schulischen und organisatorischen Angelegenheiten, Unterstützung bei Erziehungsfragen</li>
<li>Entwicklung einer selbständigen Lebens- und Zukunftsperspektive mit den Klient*innen und Mithilfe beim Aufbau eines eigenen Lebensumfelds</li>
<li>Sorge für die stete Einhaltung des Kindeswohls</li>
<li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen</li>
<li>Administrative und organisatorische Aufgaben, Berichtswesen und Dokumentation</li>
<li>Rufbereitschaft für das Intensiv Betreute Wohnen (wechselweise mit den Kolleg*innen) im Rotationsprinzip zur 24h Rufbereitschaft, auch an Wochenenden</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen.</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbständig und Sie bringen Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit.</li>
<li>Professionelles Auftreten und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und Sie tauschen sich gerne fachlich im Team aus.</li>
<li>Sie haben Freude daran, Familien, Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag mit vielfältigen Themen zu begleiten und zu unterstützen.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein und einen PKW. Aber selbstverständlich sind die Fahrten auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu bewältigen.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten:</h3>
<ul>
<li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li>
<li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats</li>
<li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li>
<li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und</li>
<li>Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li>
<li>Zahlung von großzügigen vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li>
<li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li>
</ul>
<h4>Interesse?</h4>
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf und Zeugnissen (Berufsabschlusszeugnis/ -urkunde und staatliche Anerkennung sowie Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Referenz „Lebenslotsen Köln“ zu. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Ihre Bewerbungen können Sie uns auch über den Postweg zusenden: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Recruiting-Team 
Betreff: Lebenslotsen Köln 
Venner Str. 20 
53177 Bonn
Für Rückfragen stehen unser Recruiting-Team Ihnen
telefonisch unter Jetzt bewerbengerne zur Verfügung.

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du besitzt bereits Kenntnisse als Teamleiter (w/m/d) oder hast in ähnlicher verantwortungsvoller Funktion erfolgreich gearbeitet. • Du kennst die operativen Prozessabläufe im Logistikbereich. • Du hast gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint. • Du bist kommunikationsstark, auch in Englischer Sprache. • Du hast die Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit, sowie zur Arbeit in der Nachtschicht. • Du zeigst Engagement und Eigeninitiative und bist ein gutes Vorbild. • Du handelst team- und kostenorientiert. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du trägst Verantwortung für das Erreichen vorgegebener Ziele. • Du trägst Verantwortung für ein Team mit mehreren administrativen Mitarbeiter*innen und bist verantwortlich für deren Ausbildung und Entwicklung. • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von kurzfristigen und langfristigen Personaleinsatzplänen. • Du sorgst für eine reibungslos funktionierende Schnittstellenkommunikation. • Führen der Mitarbeiter*innen entsprechend der IKEA Werte. Über diesen Arbeitsbereich An unserem größten Logistikstandort in Dortmund werden von über 1.800 Mitarbeiter*innen, mithilfe moderner Lagertechnik, Bestellungen unserer Kund*innen aus Deutschland bearbeitet, sowie viele Artikel an Einrichtungshäuser in ganz Europa versendet. Im Bereich des Operational Supports werden die administrativen Arbeitsabläufe des Lagers sichergestellt. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Teamleiter (w/m/d) Logistik - Vollzeit

Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern. Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als <h1>HR-Assistent/ -in (30 Stunden)</h1> Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören: <ul> <li>Pflege der Personaldatenbank.</li> <li>Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern.</li> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung.</li> <li>Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.</li> <li>Organisation von Schulungen.</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen.</li> <li>Zeiterfassung</li> <li>Reisekosten</li> <li>Fuhrpark</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. </li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li> </ul>

HR-Assistent (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Paketzusteller in Köln-GremberghovenWas wir bieten <ul><li>16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionale Arbeitsmarktzulage</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li> <li>Du kannst sofort als Abrufkraft starten</li> <li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li> <li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li> </ul> Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns <ul><li>Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li> <li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li> <li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li> </ul> Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest <ul><li>Du hast mindestens&nbsp;2 Wochen&nbsp;am Stück Zeit, für uns als Zusteller tätig zu sein</li><li>Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein</li> <li>Du darfst einen Pkw fahren</li> <li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li> <li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li> <li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li> </ul> Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL Du begegnest netten Menschen und bist an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns #werdeeinervonunspaketzusteller #minijob#minijobnlbonn&nbsp; #jobsnlbonn&nbsp; #abrufbonn#abrufernlbonn #jobsnlbonnkoeln&nbsp;#jobsnlbonn#F1Zusteller#flyer072024 #36koeln

Paketzusteller als Abrufkraft - Einsatz bei Bedarf - in Köln-Gremberghoven (m/w/d)

Als Familienbetrieb mit Tradition setzen wir zur Erreichung unserer 
Ziele auf solides Handwerk - aber eben auch auf innovative Technik. 
Eine Kombination, die sich bewährt hat: Seit Jahrzehnten wächst 
Möllers und darauf sind wir durchaus stolz. Uns ist bewusst, dass 
die Qualität unseres Unternehmens durch unsere Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter geprägt wird. Diese Überzeugung bestimmt den Stellenwert 
unserer Führungs- und Personalarbeit. 
&nbsp; 
Im Herzen von Köln beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter. Innovation, Erfolgswille, Hands-On-Mentalität werden 
bei uns großgeschrieben, ebenso wie Teamgeist und eine 
vielversprechende Perspektive für unsere Beschäftigten. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
 Auslieferungsfahrer/in (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul>
<li>Auslieferung von Lebensmitteln an unsere Kunden in einem Umkreis von 100 
km als Tagestouren flexibel von Montag bis Samstag</li>
<li>Gelegentliche Unterstützung unserer Kommissionsabteilung bei der 
Zusammenstellung der Waren</li>
<li>Rücknahme von Retouren und Leergut bei den Kunden</li>
<li>&nbsp;Regelmäßige Überprüfung des Fahrzeugs auf Fahrtauglichkeit und Gesamtzustand</li>
</ul><h3>Profil:</h3><ul>
<li>Führerschein Klasse C mit Schlüsselzahl 95 und Fahrerkarte ausdrücklich 
erforderlich</li>
<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gepflegtes und freundliches Auftreten bei Kunden und im eigenen Haus</li>
<li>Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit</li>
<li>&nbsp;Erfahrung mit Lebensmitteln erwünscht, aber nicht Voraussetzung</li>
</ul><h3>Wir bieten:</h3><ul>
<li>Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich</li>
<li>Leistungsgerechtes Einkommen</li>
<li>Ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen 
Entscheidungswegen und direkter Kommunikation sowie hilfsbereite und engagierte 
Kollegen</li>
<li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Team, Parkmöglichkeiten, kostenfreies 
Frühstück und Getränke, Mitarbeiterrabatte und -events, betriebliche 
Altersvorsorge, kostenfreie betriebliche Krankenversicherung und vieles mehr</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 
mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen 
Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: 

<a href="mailto:Bewerbung@moellers-online.de" target="_blank">Bewerbung@moellers-online.de</a> 
 
Bernhard Möllers GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Köln Schlachthof 
Liebigstr. 120 
50823 Köln

Auslieferungsfahrer/in (m/w/d)

<h2> Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation!</h2> HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein. Unser Team brennt für das, was wir tun. Sei dabei und gestalte die Zukunft unserer Kunden mit! Wir suchen Verstärkung für unser Team im Raum Köln/ Bonn.<h1> Account Executive SaaS (m/w/d)</h1> Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier die maskuline Form verwendet. Alle Geschlechtsformen (männlich, weiblich, divers) sind jedoch eingeschlossen. Die Gesamtkommunikation findet in der „DU-Form“ statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider.<h2> Deine Aufgaben</h2> Als wichtiges Mitglied unseres Vertriebsteams konzentrierst Du Dich darauf, Wachstum voranzutreiben, neue Kunden zu gewinnen, starke Beziehungen aufzubauen und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.<ul> <li> Identifizieren und Gewinnen von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Umwandeln von Interessenten in langfristige Partnerschaften </li> <li> Eigenständige Führung des gesamten Verkaufszyklus‘ – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss </li> <li> Entwickelung maßgeschneiderte Geschäftspläne, um Verkaufsziele zu übertreffen und Vorgaben zu erreichen </li> <li> Verständnis der Bedürfnisse der Kunden und Positionierung von HYPE-Lösungen als unverzichtbar für ihren Erfolg </li> <li> Durchführung überzeugender Produktvorführungen in Zusammenarbeit mit Lösungsspezialisten </li> <li> Repräsentation von HYPE auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen </li> <li> Souveräne Navigation durch Ausschreibungen, Informationsanfragen und Kundenevaluierungen </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams, um reibungslose Onboarding- und Live-Phasen sicherzustellen </li> <li> Betreuen von Schlüsselkunden nach Vertragsabschluss, um zur langfristigen Kundenzufriedenheit beizutragen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Nachweisbarer Erfolg als Account Executive mit einer Erfolgsbilanz im Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen </li> <li> Unternehmerische Denkweise mit starken Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li> Fundiertes Verständnis von Marktforschung, Verkaufsstrategien und Kundenbindung </li> <li> Erfahrung mit CRM-Software und gute Kenntnisse in MS Office </li> <li> Begeisterung, Einfühlungsvermögen und Teamorientierung </li> <li> Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich </li> <li> Fließend in Deutsch und Englisch (B2-Niveau oder höher) </li> <li> Reisebereitschaft von bis zu 25 %, um Kunden zu treffen und an wichtigen Veranstaltungen teilzunehmen </li></ul><h2> Was wir Dir bieten</h2><ul> <li> Wandel mitgestalten: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in dieser schnelllebigen, globalen Transformation sind. </li> <li> Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Dein Team, kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben in einer teamorientierten Atmosphäre bearbeiten. </li> <li> Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten Dich. </li> <li> Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir Dir Möglichkeiten auf, bei HYPE Karriere zu machen. </li> <li> Teamspirit: Dein Team ist über verschiedene Länder auf zwei Kontinenten eng miteinander verbunden. Wir haben es uns als Priorität gesetzt, uns regelmäßig im Laufe des Jahres zu treffen. </li> <li> Kultur: HYPE ist divers und zugleich integrativ. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, dass unsere Kollegen ihre Stärken entsprechend einsetzen und weiterentwickeln können. </li> <li> Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt! </li></ul><h2> Schreib uns!</h2> Schick Deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@hype.de" target="_blank">jobs@hype.de</a>. Bitte gib dabei an, wann Du bei uns starten könntest und wie viel Du verdienen möchtest. Für weitere Fragen erreichst Du uns unter der Rufnummer Tel. +49 (0) 228 / 2276-0. Thorsten Schleifer und Vanessa Limbach sind Deine Ansprechpersonen in der Personalabteilung.<h2> Kontakt</h2> Frau Buchmann Tel: 08221/3671-840<h2> Einsatzort</h2> Bonn HYPE Softwaretechnik GmbH Trierer Straße 70–72 53115 Bonn <a href="http://www.hype.de" target="_blank">www.hype.de</a>

Account Executive SaaS (m/w/d)

Über die Stelle Unser Team: Als Deviation and CAPA Lead sind deine Hauptaufgaben das Management von Abweichungen sowie korrektiven und präventiven Maßnahmen. Du bist Teil des Fachbereichs Quality Assurance Production, welcher operativ alle Fragen rund um Qualitätssicherung betreut, insbesondere Themen wie Abweichungen, Reklamationen, Qualifizierung und Validierung, Prüfung und Genehmigung von GMP-Dokumenten. Dabei leistest du innerhalb dieses Teams einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der GMP-gerechten Umsetzung der Qualitätssicherungssysteme bis hin zur Optimierung von Prozessen. Bei Sanofi Consumer Healthcare bauen wir vertrauenswürdige und beliebte Marken auf, mit denen Millionen von Verbraucher*innen weltweit vertraut sind. Unsere Mission ist es, Menschen und Gesellschaften eine bessere Selbstversorgung zu ermöglichen und gleichzeitig zu einem gesünderen Planeten beizutragen. Wir streben danach Gutes zu bewirken, indem wir Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil in unser Unternehmen sowie der Mission unserer Mitarbeiter machen und dabei stets sozial als auch ökologisch verantwortungsvoll handeln. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten und uns dabei auf unserem Weg unterstützen, das beste und sich am schnellsten entwickelnde Gesundheitsunternehmen für Verbraucher*innen für die Welt zu werden. Hauptaufgaben: 
<ul>
<li>Bearbeitung und Koordination von Abweichungen im Produktionsprozess, der Qualitätskontrolle und anderen Bereichen.</li>
<li>Durchführung von Ursachenanalysen (Root Cause Analysis) unter Anwendung von Methoden wie Ishikawa-Diagramm, 5-Why-Methode oder FMEA.</li>
<li>Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Dokumentation und Bearbeitung von Abweichungen gemäß den geltenden Regularien (z.B. GMP).</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (Corrective and Preventive Actions, CAPA).</li>
<li>Nachverfolgung und Überprüfung der Wirksamkeit der implementierten CAPA-Maßnahmen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Produktion, Qualitätskontrolle, Lager, Technik) und externen Partnern.</li>
<li>Analyse von wiederkehrenden Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen.</li>
<li>Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf die korrekte Dokumentation und Bearbeitung von Abweichungen.</li>
<li>Förderung eines Bewusstseins für Qualitätsmanagement und Abweichungsvermeidung im gesamten Unternehmen.</li>
</ul>
Über Dich 
<ul>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie (mindestens 2 Jahre), vorzugsweise in den Bereichen Qualitätssicherung oder Herstellung.</li>
<li>Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten: Teamfähigkeit, analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Erfahrung mit ERP Systemen (SAP) und LIMS Anwendungen.</li>
<li>Ausbildung: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Pharmazie, Biologie oder Chemie) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Warum solltest Du dich für Sanofi entscheiden? 
<ul>
<li>Erwecke die Wunder der Wissenschaft gemeinsam mit unserem kollaborativem und zukunftsorientierten Team zum Leben.</li>
<li>Entdecke endlose Möglichkeiten, dein Talent zu entwickeln und deine Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Quereinstieg, im Inland oder international.</li>
<li>Profitiere von einem durchdachten Paket an Leistungen für unsere Mitarbeitenden, das deinen Beitrag und Ihre Wirkung anerkennt.</li>
<li>Kümmere dich gut um dich und deine Familie, mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Wohlfühlleistungen, darunter eine hochwertige Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogramme und mindestens 14 Wochen geschlechtsneutrale Elternzeit.</li>
</ul>
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken. Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lasst uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken. Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten. In unserem <a href="https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&amp;t=67s" target="_blank">ALL IN video</a> sowie unter <a href="https://www.sanofi.de/de/karriere/leben-arbeiten/vielfalt-inklusion" target="_blank">www.sanofi.de</a> erfährst Du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld! Werde Teil unseres großartigen Teams! Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

Deviation and CAPA Lead (all genders)

<h1> Systemadministrator*in / Schnittstellenentwickler*in (w/m/d) (2458-nwMA-ze.IT)</h1><h3> 50933 Köln Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur und die IT-Anwendungen der Hochschule wie beispielsweise das Campusmanagementsystem HISinOne oder das Forschungsinformationssystem Pure. Zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) ist in der Abteilung IT-Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systemadministrator*in/Schnittstellenentwickler*in On-Premises, Cloud und Hybrid (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Administration der Server-Betriebssysteme (Linux und Windows) </li> <li> Administration der Systemlandschaft, bestehend aus Webservern, Applikationsservern und Datenbankservern unterschiedlicher Hersteller </li> <li> Anbindung, Pflege und Weiterentwicklung von (Web-) Schnittstellen zwischen On-Premises, Cloud und Hybrid-Anwendungen </li> <li> Überwachung des Betriebs, Leistungsbewertung, Fehleranalyse und -behebung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Überwachung und Steuerung von Einführungs-, Änderungs- und Integrationsprojekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2> Erforderlich sind<ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich </li> <li> breites Wissen im Bereich der operativen IT und die Bereitschaft, sich in einigen Teilgebieten Expertenwissen anzueignen </li> <li> Freude an der Administration eines komplexen IT-Systems mit vielfältigen technischen Komponenten </li> <li> verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul> Erwünscht sind<ul> <li> Erfahrungen oder Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Betreuung redundant aufgebauter komplexer Systemlandschaften </li> <li> Administration von Linux und Windows Servern </li> <li> Administration von Webservern, Applikationsservern und Datenbankservern unterschiedlicher Hersteller </li> <li> Administration von Cloud und Hybrid Anwendungen </li> <li> Bereitstellung und Nutzung von Webservices </li> <li> Integration von Anwendungen (On-Premises, Cloud und Hybrid) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li> vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.<h2> Interessiert?</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2458-nwMA-ze.IT bis zum 02.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Huppertz unter Tel. 0221 4982-6036. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> Deutsche Sporthochschule Köln Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> Teilen

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