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<p>Die <strong>Stadt Werne</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat V</p><p><br></p><h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten (m/w/d)</h2><p><br></p><p>(öffentliche Sicherheit und Ordnung, Standesamt, Bürgerbüro und Gewerbe, sowie Soziales) unbefristet in Vollzeit.</p><p><br></p><p>Weitere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.werne.de" target="_blank">www.werne.de</a></p>

Dezernentin / Dezernenten (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 38 -Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst- eine Stelle als</p><h1>Lagedienstführung (m/w/d)</h1><h2>( <em>A 11 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition, davon 6 Stellen in der Lagedienstführung. Hinzu kommt eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.</p><p>Die Funktionsstelle wird überwiegend im 24/48 Stunden-Dienst in der Position der Lagedienstführung versehen, nach Bedarf sind auch Tagesdienste mit besonderen Aufgaben vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Lagedienstführung in der Leitstelle mit z.Z. 9 nachgeordneten Funktionen im Dienst</li><li>Koordination und Überwachung des täglichen Dienstbetriebes</li><li>Koordination der Einsatzbearbeitung bei Unwetter- und Sonderlagen</li><li>Überwachung und Störungsbeseitigung Leitstellentechnik</li><li>Überwachung der Gesamtlage im Kreis Recklinghausen</li><li>Übernahme von Führungsfunktionen bei Großschadenslagen in der Leitstelle und im Stab der Kreiseinsatzleitung</li><li>Durchführung von Aus- und Fortbildung</li><li>Koordinierung des Notbetriebs bei Bedarf</li><li>Steuerung von Meldungen als Meldekopf</li><li>Durchführung von Personalgesprächen und Mitwirkung im Beurteilungswesen</li><li>Mitwirkung im Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement</li><li>Sach- und Projektarbeit</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV)</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li><li>mind. Rettungsassistent bzw. als Rettungssanitäter die Bereitschaft, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren</li></ul><p>Unsere Erwartungen:</p><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht</li><li>Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis</li><li>Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem</li></ul><p>Wegen der im Rahmen der Aufgabenerfüllung erforderlichen schwierigen Gespräche bei der Einsatzbearbeitung, aber auch im Bereich Personalführung werden ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft vorausgesetzt. Als Vorgesetzte/r arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen und wirken bei auftretenden Belastungen regulierend. Sie reagieren flexibel auf Lageänderungen, treffen die notwendigen Entscheidungen ad hoc und setzen erforderliche Maßnahmen in angemessener Weise durch. Sie bewerten eingehende Informationen bzw. Meldungen und leiten diese nach Lage weiter an die zuständigen Stellen.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Wehrhagen, Tel.: 02361/ 53 5107, E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>11.05.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Kreisverwaltung Recklinghausen

Lagedienstführung (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 62.3 zwei unbefristete Stellen als</p><h1>Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Fortführung des Liegenschaftskatasters</h1><h2>(<em>EG 11 TVöD/ A 11 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Zu den Aufgaben gehören die Prüf- und Aufsichtstätigkeit bei der Auswertung von schwierigen und/oder bedeutenden Liegenschaftsvermessungen und deren Übernahme in das Liegenschaftskataster.</p><p>Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:</p><ul><li>die Prüfung beigebrachter und eigener Vermessungsschriften, sowie Rücksprache mit den Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und behördlichen Vermessungsstellen und die Mitwirkung bei der Aufstellung von Prüfberichten</li><li>die Übernahme von schwierigen und/oder bedeutenden Liegenschaftsvermessungen bis hin zur Erstellung des Fortführungsnachweises und der Auflassungsschriften</li><li>die Mitwirkung bei der Gebührenfestsetzung</li><li>die Aufklärung und Beseitigung von Widersprüchen innerhalb des Katasternachweises von 1820 bis heute</li><li>die Ausbildung des vermessungstechnischen Nachwuchses im eigenen Arbeitsbereich</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPV 2.1)</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung <strong>Vermessungswesen</strong> nachweisen können</li></ul><p>oder</p><ul><li>die Tätigkeiten des gehobenen-technischen Dienstes wahrnehmen können aufrgund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer langjährigen Berufserfahrung.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen</strong></p><ul><li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien</li><li>praktische Erfahrungen und Fachkenntnisse im Liegenschaftskataster und Grundbuch einschließlich deren Fortführung, sowie der in diesen Bereichen eingesetzten EDV-Verfahren,</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der geodätischen Mess-, und Berechnungsmethoden, insbesondere im Bereich der Wertung von Analyseergebnissen bei flächenhaften Aufnahmen im Bodenbewegungsgebiet und der Anwendung moderner Auswerteverfahren zur Homogenisierung des Katasternachweises.</li></ul><p><strong>Ferner sind folgende Fähigkeiten und Qualifikationen erwünscht:</strong></p><ul><li>ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit</li><li>ein sicheres Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfähigkeit</li><li>eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Mattukat - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: 02361 / 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Vahlhaus - Fachdienstleitung 62 - Kataster und Geoinformation<br>
Tel.: 02361 / 53 4376, E-Mail: <a href="mailto:j.vahlhaus@kreis-re.de" target="_blank">j.vahlhaus@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>02.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Fortführung des Liegenschaftskatasters

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 51 eine unbefristete Stelle als</p><h1>Psychologe (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 13 TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Die Erziehungsberatung Vest ist mit ihren vier Niederlassungen zuständig für insgesamt sechs Städte im Kreis Recklinghausen. Die Fachberatung wird zuständig sein für das gesamte Kreisgebiet (zehn Städte) und in Abstimmung mit der öffentlichen Jugendhilfe agieren. Die Beratungsstelle ist eine bürgerorientierte Einrichtung, die Eltern und Institutionen Hilfe und Unterstützung in Erziehungsfragen anbietet. Die Stelle ist vorgesehen für den Aufbau einer Fachberatungsstelle gegen sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>• Sie beraten Kinder, Jugendliche und Angehörige, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind<br>
• Sie führen Krisenberatungen durch<br>
• Sie beraten Fachpersonal und Mitarbeitende, die dienstlich mit dem Thema „sexuelle Gewalt an Kindern und Jugendlichen“ konfrontiert sind<br>
• Sie planen und führen Fortbildungsveranstaltungen für pädagogisches Personal durch<br>
• Sie betreiben Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (z.B. Jugendhilfe, Kindertagesstätten, Schulen, Polizei, andere Beratungsstellen)</p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Psychologie mit dem Abschluss Diplom oder Master.<br>
Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der fachlichen Beratung von sexualisierter Gewalt zur Anwendung kommen kann (z. B. Traumatherapie).</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><p>• Sie besitzen berufliche Erfahrungen aus dem Bereich „Beratung mit Kindern, Jugendlichen und Familien“<br>
• Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich „sexualisierte Gewalt“ und fachliche Kompetenzen in Kinderschutzfragen (auch im Bereich des § 8 SGB VIII)<br>
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Einsatzfreude, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit<br>
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW</p><h2>Wir bieten:</h2><p>• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis<br>
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten<br>
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens<br>
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse<br>
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten<br>
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre<br>
• Eine moderne Führungskultur<br>
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement<br>
• Vermögenswirksame Leistungen<br>
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</p><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Ueberhoff - Personalangelegenheiten<br>
Tel.: 02361 53 2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Dickhöver – Fachdienstleitung 51<br>
Tel.: 02361 53 8311, E-Mail: <a href="mailto:n.dickhoever@kreis-re.de" target="_blank">n.dickhoever@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>03.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Psychologe (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82 - Leistungs- und Rechtsangelegenheiten SGB II – eine unbefristete Vollzeitstelle und eine bis zum Ablauf des 31.10.2025 befristete Teilzeitstelle mit 30,50 Wochenarbeitsstunden als</p><h1>Leistungssachbearbeiter*in (m/w/d)</h1><h2>(bis <em>EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>für den flexiblen Einsatz in den Bezirksstellen des Jobcenters Kreis Recklinghausen zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie beraten Hilfesuchende zu deren Ansprüchen auf wirtschaftliche Hilfen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) und angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Sie bearbeiten, prüfen und entscheiden eigenverantwortlich über Anträge auf Gewährung von Leistungen nach dem SGB II</li><li>Sie prüfen die Realisierung von vorrangigen Ansprüchen</li><li>Sie bearbeiten fortlaufend Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Stellungnahmen in Rechtsbehelfsverfahren)</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Bereich Arbeitsvermittlung und Fallmanagement zusammen und kooperieren mit anderen Sozialleistungsträgern</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in)</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>den Abschluss zum / zur Sozialversicherungsfachwirt*in</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Arbeitsmarktmanagement</li></ul><p>nachweisen können.</p><p>Bewerben können sich auch Interessierte, die über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung der Sozialgesetzbücher verfügen und mindestens Tätigkeiten der Entgeltgruppe 9b TVöD wahrnehmen.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie sind hinsichtlich Zeitdruck, wechselnden Arbeitssituationen, Anforderungen oder Bedingungen belastbar</li><li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und setzen diese sicher in Wort und Schrift um</li><li>Sie sind durchsetzungs- und konfliktfähig und setzen diese Fähigkeiten zielgruppenorientiert ein</li><li>Sie verfügen über Rechtskenntnisse im SGB II, im SGB X sowie in den dem SGB II angrenzenden Rechtsgebieten (insb. SGB III) oder sind bereit, sich in diese im Rahmen von Schulungen einzuarbeiten</li><li>Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Mobilität und Flexibilität bezüglich des Diensteinsatzortes innerhalb des Kreises Recklinghausen, daher sind eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen, von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Belke</p><p>Tel.: 02361/ 53 4331</p><p>E-Mail:</p><p>Fachliche Fragen:  Herr Schulte-Lünzum</p><p>Tel.: 02361/5825-200</p><p>E-Mail:</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.03.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Leistungssachbearbeiter*in (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 – Immobilienangelegenheiten – zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><h1>Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau</h1><h2><em>(bis zu EG 13 TVöD/ A 13 LBesG NRW)</em></h2><p>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVöD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmännischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.</p><p>Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen</strong></li><li>Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal- und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.</li><li>Fachlicher Sparringspartner für die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal- und Fortbildungsbedarf laufend überprüfen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl</li><li>Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergespräche führen</li><li>Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchführen</li><li>Führungsaufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen)</li><li>Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung</li><li>Entwicklung von Vorgaben und Standards für die Bauunterhaltung, z.B. Musterverträge, Auftragnehmerlisten, Prioritäten, Kennzahlen</li><li>Erarbeitung von Rahmenverträgen</li><li><strong>Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes verantwortet.</strong></li><li><strong>Leitung von Hochbauprojekten</strong></li><li>Bauherrenseitige Leitung von Planungs- und Bauprojekten mit Hochbau-Schwerpunkt, z.B. zur Sanierung von Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden oder zum Klimaschutz.</li><li>Zu Ihren Tätigkeiten gehören dabei: Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Kostenschätzungen, Koordination und Prüfung der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsvergaben und Rechnungsbearbeitung, Bauüberwachung, Begleitung von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros, Budgetsteuerung</li><li>Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Beauftragung externer Ingenieurinnen und Ingenieure und Sachverständiger (bisher bzw. analog HOAI, AHO)</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Architekt<em>in oder Ingenieur</em>in der Architektur (Dipl. Ing./Bachelor/(FH)) oder die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten und der Ausschreibung von Bau- und anderen Dienstleistungen, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li><li>eine belastbare und mehrjährige Führungserfahrung vorzeigen können.</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen und zum Vergabe- und Vertragsrecht, u.a. VOB/A+B, VgV, BGB, GWB</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung. Hierbei sind Sie so erfahren und routiniert, so dass Sie ihren Mitarbeiter*innen die notwendigen Entscheidungsräume eröffnen und gleichzeitig verbindliche Leistungsziele und Standards vereinbaren.</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte unter der Kennziffer <strong>1705-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>)</strong> an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p>Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>03.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
Fachdienst Personalservice<br>
Kurt-Schumacher-Allee 1<br>
45657 Recklinghausen</p>

Architekt*in (m/w/d) als Führungskraft für die Leitung des technischen Service/ Hochbau

Projektleitung Betreuung (w/m/d) Münster/Bielefeld   für den Aufbau des kostenlosen Schulfrühstücks in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit Aufstockung auf ca. 35 Std. in unserer Förderregion Münster/Bielefeld zum nächstmöglichen Termin gesucht.     Diese Position bedingt regelmäßige Außentermine in der Region; bei Schulbesuchen teils ab 7 Uhr morgens.      Ihre Aufgaben          Aufbau der Förderregion Münster vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation)         Betreuung und Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung bei Schulen, etc.)         Umsetzung der Förderprojekte (z.B. Prüfung und Weitergabe von Anträgen, etc.)         Organisation von Veranstaltungen, Terminen mit Presse, Förderern und Schulen         Aufbau und Pflege eines projektbezogenen Netzwerks         Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung         Ihr Profil          Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Hotellerie oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium         Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen         Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität         Gute Kenntnisse in MS Office         Führerschein Klasse B         Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natürlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten)        Wir bieten      Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc.      Mobiles Arbeiten      Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit      Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone      Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung      Einen starken, kollegialen Zusammenhalt      Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit      Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege      Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden     Warum brotZeit e.V. ?   Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an.   Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder.   Werden Sie ein Teil von uns!   Kontakt   Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte – am besten per Klick "Bewerben" an uns.   Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!   brotZeit e.V., Geschäftsstelle   Baierbrunner Straße 25, 81379 München   Claudia Stappert, Geschäftsleitung.   Kontaktperson   Geraldine Hild   Telefon: 0891250935-60   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@brotzeit.schule" target="_blank">bewerbung@brotzeit.schule</a>    <a href="http://www.brotzeitfuerkinder.com" target="_blank">www.brotzeitfuerkinder.com</a>

Projektleitung Betreuung (w/m/d) Münster/Bielefeld

Zur Verstärkung unseres Teams und zur Abrundung unseres Dienstleistungsspektrums suchen wir zur Direkteinstellung in unserem Unternehmen in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen   Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d)   technischer Umweltschutz / Entsorgung/Abwasser   Die U·V·M GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem gewerblichen und industriellen Kunden Beratungs-, Planungs- und Betreuungsleistungen in den Bereichen Genehmigungsverfahren/-management, Arbeitsschutz/Sicherheitstechnik und Managementsysteme, Bau-/Anlagentechnik sowie Hydrogeologie/Bodenschutz anbietet. Zu den Kunden unseres Ingenieurbüros zählen Unternehmen, unter anderem aus den Branchen Chemie, Abfall- und Recyclingwirtschaft, Nahrungs-, Genuss- und Futtermittel, landwirtschaftliche Erzeugnisse, Verbundwerkstoffe, Lagerung und Logistik sowie der Textil- und Metallbranche. Wir verstehen uns im Wesentlichen als Schnittstelle zwischen Kunden und Genehmigungs-/Überwachungsbehörden.   Ihre Kernaufgaben:      Projektleitung Genehmigungsverfahren/Genehmigungsmanagement      Erarbeitung und Durchführung von umweltrechtlichen Genehmigungsverfahren im Bereich Immissionsschutz, Abfall, Wasser, Abwasser      Genehmigungsmanagement      Projektierung umwelttechnischer Anlagen (z. B. Lageranlagen, Behandlungsanlagen für Wasser, Abwasser oder Abluft, Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden und/oder brennbaren Stoffen)     Fachliche Anforderungen:      abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, wie z. B. Bau- und Umweltingenieurwesen, Umweltnaturwissenschaften, Chemieingenieur, Naturschutz und Landschaftsökologie/Landschaftsplanung, Verfahrensingenieur, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft und Altlasten, Ökologie und Umweltschutz      Kenntnisse im Umwelt-/Verwaltungsrecht, Bau-/Planungsrecht und/oder in den Bereichen Natur-/Landschaftsschutzrecht sowie Umweltverträglichkeitsprüfungen      sicherer Umgang mit MS-Office und fachspezifischer Software      Qualifikationen im Beauftragten- und Sachverständigenwesen sind von Vorteil (z. B. Qualifikation für Immissionsschutz-, Abfall-, Gefahrgut-, Gewässerschutz- und/oder Störfallbeauftragungen sowie als sachverständige Person nach § 29a BImSchG)     Persönliche Anforderungen:      Führung eines Projektteams      zeitliche und methodische Flexibilität      selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in wechselnden Projektteams      sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Behörden      Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme      kommunikative Kompetenz     Wir bieten Ihnen...   ...ein offenes, freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, hochmotivierten sympathischen Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und bieten unseren Mitarbeitenden eine beständige Perspektive in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden schätzen uns als kooperativen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsklima.   Des Weiteren bieten wir Ihnen:      28 Tage Urlaub sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage      Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit      Mobiles Arbeiten nach Abstimmung      Beteiligung am Gewinn      Betriebliche Altersvorsorge      Kostenlose Parkplätze (bei Bedarf mit Lademöglichkeit für Elektroautos)      Zuschuss zu Kindergartenbeiträgen      Dienstrad-Leasing      Kostenlose Getränke, Obst und Snacks      Kostenlose Massagen      Mitarbeitervergünstigungen über die Plattform benefits.me      Mitarbeiterevents     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie der Überzeugung sind, unsere Anforderungen zu erfüllen, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit zur Bewerbung mittels E-Mail   (E-Mail-Adresse: <a href="mailto:info@uvm-gmbh.de" target="_blank">info@uvm-gmbh.de</a>).   Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Helmut van Ool   (Tel.: 02162 26638-0) zur Verfügung.   Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Betätigungsfeldern finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.uvm-gmbh.de" target="_blank">www.uvm-gmbh.de</a>   U·V·M GmbH      Textilstr. 2 | 41751 Viersen

Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) technischer Umweltschutz / Entsorgung / Abwasser

Die Peutz Group ist eine international tätige Ingenieurgesellschaft mit über 300 Mitarbeitenden und 12 internationalen Niederlassungen mit mehreren eigenen Laboren. In Deutschland ist Peutz mit insgesamt vier Niederlassungen und über 80 Mitarbeitenden vertreten.   Für unsere Büros in Düsseldorf, Dortmund oder Berlin suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d) mit einem ingenieurtechnischen, technischen, naturwissenschaftlichen, geowissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium für den Fachbereich Schallimmissionsschutz.      Ab sofort   suchen wir eine/n Ingenieur/in (Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Physik, Geophysik oder eine vergleichbare Fachrichtung) mit Schwerpunkt Schallimmissionsschutz, Akustik, Lärmschutz, Erschütterungsschutz oder Umwelttechnik für die Bereiche Bau- und Verkehrslärm, städtebaulicher Immissionsschutz sowie Schall- und Erschütterungsmessungen oder vergleichbar als   Junior Projektleiter/in (m/w/d)   für den Bereich Schallimmissionsschutz und Monitoring (m/w/d)   Der Fachbereich Schallimmissionsschutz gliedert sich in unterschiedliche Schwerpunkte (Teams). Wir suchen neue Mitarbeitende für unsere Teams im Bereich Baulärm und bauzeitliche Erschütterungen, Verkehrslärm und städtebaulichem Immissionsschutz. Neben den schalltechnischen Untersuchungen sind auch die Durchführungen und Auswertungen von beobachteten Messungen sowie Dauerüberwachungen (Monitoring) Teil des Fachbereiches.   Dein Aufgabengebiet umfasst:      Du bist nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase als Junior Projektleiter/in (m/w/d) eigenständig für die Projektbetreuung zuständig. Dein Aufgabengebiet reicht von der Angebotserstellung, über die Berechnungen mit einem digitalen Simulationsmodell (SoundPLAN) bis zur Bewertung der Ergebnisse und Erstellung des Gutachtens. Dabei stehst du den Kund:innen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.      Du führst vor Ort sowohl Schall- als auch Erschütterungsmessungen durch.      Du betreust langfristiges Lärm- und Erschütterungsmonitoring sowohl organisatorisch als auch in der Durchführung.      Deine Ergebnisse bewertest du sowohl nach normativen als auch nach rechtlichen Vorgaben.      Du nimmst regelmäßig an internen und externen Team- und Projektbesprechungen teil.     Das bringst Du mit:      Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Berufseinsteiger/innen (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen.      Sofern du über ein generelles technisches Verständnis verfügst, ist auch ein Quereinstieg möglich.      Auf Dich ist Verlass, Du bist flexibel und Du kannst Dich gut in ein neues Team einbringen. Gerne arbeitest Du Dich selbständig in neue Themen ein und schätzt die Arbeit an Projekten sowie die Kommunikation mit Kund:innen.     Das erwartet Dich bei uns:      Du bist Teil unseres familiären Arbeitsumfeldes mit starkem Teamgeist. Wir gehen respektvoll miteinander um.      Deine Arbeitszeit gestaltest Du individuell und familienfreundlich zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Selbstverständlich gehört dazu das Homeoffice.      Du erfährst von uns Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu bieten wir Dir interne und externe Weiterbildungen an.      Du kannst Dich auf attraktive Add-Ons wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge oder eine Sonderzahlung in Form einer Sachbezugskarte freuen. Darüber hinaus sichern wir dir eine feste Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung zu.      Dir bieten sich vielseitige Freizeitangebote wie regelmäßig stattfindende Teamevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sowie das internationale Peutz-Familienfest an unserem Standort in den Niederlanden und das internationale Companyfest mit allen Niederlassungen.      Du bist Teil eines Unternehmens, das sich im Bereich Nachhaltigkeit (Nachhaltigkeitskonzept, Gleichberechtigung, CO2-Kompensation, soziales Engagement, Ökostrom etc.) engagiert und bereits mit einer silbernen Medaille von EcoVadis ausgezeichnet wurde und damit zu den besten 25 % aller von EcoVadis bewerteten Unternehmen sowie den besten 10 % unserer Branche gehört.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@peutz.de" target="_blank">bewerbung@peutz.de</a> z. Hd. Mark Bless.   Kontakt   Mark Bless   <a href="mailto:bewerbung@peutz.de" target="_blank">bewerbung@peutz.de</a>   Standort   Düsseldorf, Dortmund, Berlin   Peutz Consult GmbH   Kollberger Straße 19   40599 Düsseldorf   <a href="http://www.peutz.de" target="_blank">www.peutz.de</a>

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