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<p> Sie möchten Verantwortung tragen für das schönste <br> Haus Ratingens?</p><p> Die Katholische Kirchengemeinde St. Peter und Paul in Ratingen sucht möglichst zum 01.04.2025 unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden oder mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung eine/einen</p><h1> Küsterin und Hausmeisterin/Küster und Hausmeister (m/w/d)</h1><p> Wenn Sie Interesse an diesen Aufgaben haben, informieren Sie sich unter <a href="http://www.st-peterundpaul.de" target="_blank">www.st-peterundpaul.de</a> über die Ausschreibung. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2025 an Katholische Kirchengemeinde St. Peter und Paul, Grütstr. 2, 40878 Ratingen oder <a href="mailto:juergen.doerfer@erzbistum-koeln.de" target="_blank">juergen.doerfer@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Küsterin und Hausmeisterin / Küster und Hausmeister (m/w/d)

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle einer / eines</p><h1> Fachangestellten Bäderbetriebe (w/m/d)</h1><p> im städtischen Hallenbad „Meerbad“, das organisatorisch dem Fachbereichs 3 –Schule, Sport, Kultur- zugeordnet ist, zu besetzen. <br> Das „Meerbad“ verfügt über ein 25m-Mehrzweckbecken mit Sprungturm, ein Lehrschwimmbecken und ein Kinderplanschbecken.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Aufsicht und Betreuung des Badebetriebes im Schichtdienst, </li> <li>  Überwachung, Steuerung und Wartung der technischen Anlagen und Einrichtungen, </li> <li>  Wahrnehmung der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten (nach einem festgelegten Rufbereitschaftsplan), </li> <li>  Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten und </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe, </li> <li>  Rettungsschwimmabzeichen Silber, </li> <li>  Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, </li> <li>  selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, </li> <li>  ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen sowie </li> <li>  hohe Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten in einem angenehmen Arbeitsumfeld, </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li>  eine betriebliche Zusatzversorgung, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit im Umfang von wöchentlich 40 Stunden im Rahmen eines wechselnden Dienstplans, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht, soweit sie den körperlichen Anforderungen gewachsen sind.</p><p> Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Sport, Herr Björn Brandenstein, 0 21 59 / 916-243 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 08. März 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Fachangestellter Bäderbetriebe (w/m/d)

<h1> Erzieher*in (w/m/d)</h1><p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind in der städtischen Kindertageseinrichtung „Entdeckerknirpse“ mehrere Stellen für</p><h2> Erzieher*innen (w/m/d) <br> in Vollzeit und in Teilzeit</h2><p> innerhalb des Fachbereichs 21 – Jugend - zu besetzen.</p><p> Die Kindertagesstätte „Entdeckerknirpse“ ist als „Reggio-inspiriertes Kinderhaus“ zertifiziert. In der 4-gruppigen Einrichtung werden 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut und über Mittag verpflegt. Die Reggio-Pädagogik lebt ein positives Bild vom Kind, fördert Partizipation im Rahmen einer altershomogenen Arbeit und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.</p><p> Kinder wissen, was sie brauchen! Kinder bilden sich selbst, sind Forscher und Entdecker!</p><p> Erzieher*innen sind partnerschaftliche Wegbegleiter der Kinder. Sie geben Wertschätzung, begleiten und ermutigen, Neuem zu begegnen und sich selbst frei zu entfalten. Daneben ist die Bewegungs- und Gesundheitsförderung im Rahmen des „Fitnetz“ ein Schwerpunkt der Einrichtung. Auch die Inklusion von Kindern mit Förderbedarf nimmt einen immer größeren Stellenwert ein.</p><p> Neben der freigestellten Leitung gehören 11 pädagogische Kräfte, ein 2 PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe sowie eine Kita-Helferin zum Kita-Team.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit </li> <li>  Kooperation mit Eltern im Rahmen einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Beobachtung der Sprachentwicklung und alltagsintegrierte Sprachförderung, Integration und Inklusion </li> <li>  Erstellung von Entwicklungsdokumentationen und Portfolios </li> <li>  pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Planung, Organisation und Teilnahme an Festen und Ausflügen </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen und Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz KiBiz (Erzieher*innen, Heilpädagogen/Heilpädagoginnen, Heilerziehungspfleger*innen und Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, unter bestimmten Voraussetzungen Absolventen von Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik, der Sozialpädagogik, der Bildungswissenschaft und der Religionspädagogik sowie eines Lehramtsstudiums für Grundschulen, Studierende mit Grundlagenwissen der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik und Erziehung/Bildung mit mindestens 95 Creditpoints sowie Logopädinnen/Logopäden, Motopädinnen/Motopäden, Physio- und Ergotherapeutinnen/-therapeuten, Theater-, Kultur- und Musikpädagoginnen/-pädagogen unter Absolvierung einer zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahme) </li> <li>  hohes Maß an Engagement, kommunikative und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten mit gutem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft, sich die Konzeption der Einrichtung anzueignen und sie umzusetzen </li></ul><p> Darüber hinaus sollten Ihnen Chancengleichheit und Partizipation ein Anliegen sowie die Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder die Leitlinie für Ihre tägliche Arbeit sein.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung </li> <li>  eine flexible Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden bei Vollbeschäftigung bzw. eine ebenso flexible Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung, die sich nach den Erfordernissen des jeweiligen Einsatzes richtet </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TV SuE zum TVöD </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Als Ansprechpersonen, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Diana Päffgen, Telefon 02159/916-475 und von der Personalverwaltung Frau Ulrike Auth, Telefon 02159/916-430, gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. März 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Erzieher*in (w/m/d)

<h1> Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)</h1><h2> für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E9a TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Teilzeit bis zu 19,25 Stunden / Woche</p><h4> Befristung:</h4><p> unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 28.02.2025</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie führen ergotherapeutische Befunderhebungen durch und legen damit die Basis für eine gezielte Behandlungsplanung. </li> <li>  Sie versorgen psychisch erkrankte Patient*innen und tragen zu deren Stabilisierung und Genesung bei. </li> <li>  Sie übernehmen die Planung und Umsetzung ergotherapeutischer Maßnahmen, sowohl im stationären als auch im häuslichen Umfeld der Patient*innen. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Ärztinnen und Pflegekräften tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Patient*innen bei. </li> <li>  Sie nehmen an Besprechungen zur Therapieplanung und Zielsetzung teil, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. </li> <li>  Mit Ihrer Flexibilität sorgen Sie dafür, dass die Betreuung unserer Patient*innen auch an Wochenenden und Feiertagen kontinuierlich gewährleistet ist. </li> <li>  Darüber hinaus dokumentieren Sie die Behandlungseinheiten fachgerecht und strukturiert gemäß aktueller Standards. (Optional auch im Homeoffice möglich) </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Erwachsener </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Einfühlungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik </li> <li>  Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien </li> <li>  Kenntnisse in Windows, Word und Excel </li> <li>  Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.</p><p> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können.</p><p> Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren.</p><p> Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sarah Claire Dabrowa <br> steht Ihnen als Leiterin der Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2300</p><p> Frau Celina Nawe <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1107</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Stationsäquivalente Behandlung

zum Inhalt springen <p>  Leichte Sprache </p> <p>  Barrierefreiheit </p> <ul>  <li>   Ausbildung  </li>  <li>   Fachkräfte  </li>  <li>   Arbeitgeberprofile  </li>  <li>   Karriere-Ratgeber  </li> </ul> <h1>   Privatkundenbetreuer (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Essen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Wir bei der Sparkasse Essen fördern ein gutes Leben aller Menschen in Essen und unterstützen diese täglich bei der Erreichung von individuellen Zielen. </p> <p>  Mit persönlicher Nähe und regionaler Kompetenz begleiten wir jeden Einzelnen in allen finanziellen Lebenssituationen. Wir schaffen wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und machen uns stark für das, was wirklich zählt – für die Menschen in Essen, für die Region, für uns alle. </p> <p>  So sind wir mit unseren über 1.200 Mitarbeitenden in unserer Filial-Familie - stationär, digital und medial - und unseren Fachabteilungen die zuverlässige Finanzpartnerin Nummer eins in unserer Stadt. </p> <p>  Bereit die Zukunft mit uns zu gestalten? </p> <p>  Wir suchen Sie als </p> <h1>  Privatkundenbetreuer (m/w/d) </h1> <p>  für eine unserer Filialen oder unser Springerteam. Wir suchen „Menschen für Menschen“! </p> <h5>  Ihre Aufgaben </h5> <p>  Sie... </p> <ul>  <li>   beraten die Ihnen zugeschlüsselten Kundinnen und Kunden umfassend und qualifiziert im Rahmen unserer standardisierten Sparkassen- und Verbundprodukte (LBS, Provinzial, DEKA),  </li>  <li>   erkennen Verkaufsansätze und setzen diese eigenständig um,  </li>  <li>   bearbeiten Serviceanliegen und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der digitalen Transformation,  </li>  <li>   akquirieren Neukunden für unser Haus und bauen Kundenbeziehungen langfristig aus.  </li> </ul> <h5>  Ihr Profil </h5> <p>  Sie bringen mit... </p> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann,  </li>  <li>   eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung,  </li>  <li>   ein hohes Maß an Flexibilität, Kontaktfreude sowie  </li>  <li>   Spaß an echter Teamarbeit.  </li> </ul> <h5>  Wir bieten Ihnen... </h5> <ul>  <li>   eine unbefristete Anstellung,  </li>  <li>   eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit,  </li>  <li>   einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (z.B. mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS“ und die Arbeitgeberbewertungsplattform „Kununu“ - Top Company 2024),  </li>  <li>   eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S - bis Entgeltgruppe 9a) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a. 32 Urlaubstage, Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing) sowie vielfältige außertarifliche Zusatzleistungen.  </li> </ul> <p>  Für eine vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen die zuständigen Personalbetreuenden </p> <p>  - Sabrina Maderwald (Tel.: 0201 / 103-2036),  <br>  - Maike Küthe (Tel.: 0201 / 103-2139) und  <br>  - Sina Certa (Tel.: 0201 / 103-2037) </p> <p>  gerne zur Verfügung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. </p> <p>  Weiterere Jobs </p> <p>  Sparkasse Essen  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Essen   </p>   <p>    III. Hagen 43   </p>   <p>    45127 Essen   </p>   <p>    Nordrhein-Westfalen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    III. Hagen 43   </p>   <p>    45127 Essen   </p>    <p>  Impressum </p> <p>  Webseite </p> <p>  Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: </p> <p>  Sparkasse Essen   Impressum </p> <ul>  <li>   Wir über uns  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenschutzerklärung  </li> </ul> <ul>  <li>   Impressum  </li> </ul> <ul>  <li>   Nutzungshinweise  </li> </ul> <ul>  <li>   Privatsphäre-Einstellungen  </li> </ul>

Privatkundenbetreuer (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Einkaufsmanager*in (Betriebswirt Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur o. ä.) für nachhaltige Lieferketten Schwerpunkt Einkauf (w/m/d) ESG, LkSG, EUDR</p><br><h1> Einkaufsmanager*in (Betriebswirt Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur o. ä.) für nachhaltige Lieferketten Schwerpunkt Einkauf (w/m/d) ESG, LkSG, EUDR</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Einhaltung der Sorgfaltspflichten in den Lieferketten wie z. B. LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc. zur Stärkung der Menschenrechte </li> <li>  Prozesse zur Risikobewertung/-management in Bezug auf Menschenrechte, Umweltstandards und ethische Geschäftspraktiken entwickeln und implementieren </li> <li>  Durchführung und Unterstützung von Audits und Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung der Einhaltung von Sorgfaltspflichten in den Lieferketten </li> <li>  Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und zur internen Berichterstattung </li> <li>  Lieferantencockpits sowie Onboarding neuer Lieferanten aufbauen und betreuen </li> <li>  Strategien zur Förderung nachhaltiger Beschaffungspraktiken in Bezug auf die nachhaltige Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen </li> <li>  Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) in den Beschaffungsprozess </li> <li>  Unterstützung der Abteilungsleiter und Warengruppeneinkäufer bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitszielen und -strategien </li> <li>  Schulung von Mitarbeitenden zu den Anforderungen der Sorgfaltspflichten in den Lieferketten in Abstimmung mit dem Bereich Nachhaltigkeit </li> <li>  Sensibilisierung von Lieferant*innen und Partner*innen zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und Compliance </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit im Einkauf </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in Compliance, Nachhaltigkeit oder Einkauf, idealerweise in den Bereichen LkSG, EUDR, Konfliktmineralien etc </li> <li>  Erfahrung im Einsatz digitaler Plattformen zur Optimierung der Nachhaltigkeit in Lieferketten </li> <li>  Fundiertes Wissen über das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, ESG-Kriterien und nachhaltige Beschaffungspraktiken </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Risikobewertung und Entwicklung von Maßnahmen zum Risikomanagement </li> <li>  Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Kim Tamalun

Einkaufsmanager*in (Betriebswirt Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur o. ä.) für nachhaltige Lieferketten Schwerpunkt Einkauf (w/m/d) ESG, LkSG, EUDR

<p> Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.</p><p> Wir suchen:</p><h1> Bereichsleitung Qualitätssicherung Food (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 16502<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li>  Sicherstellung der Erfüllung und Beachtung der Anforderungen der Qualitätspolitik, des IFS sowie der lebensmittelrechtlichen Aspekte </li> <li>  Begleitung von Projekten in den Food-Werken der Schwarz Produktion im Hinblick auf Produktionssicherheit und -qualität </li> <li>  Begleitung von internen und externen Audits in den Food-Werken sowie die Überwachung der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen </li> <li>  Bearbeitung und Nachhaltung von Sperrungen bzw. Abweichungen und Abstimmung der weiteren Vorgehensweise mit den Werken </li> <li>  Begleitung und Abnahme von Erstproduktionen </li> <li>  erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter aus dem Bereich Qualität der Food-Werke </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, -chemie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich Qualität in einem Unternehmen der Lebensmittel-, Chemie- oder Pharmabranche </li> <li>  Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>  sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen sowie SAP </li> <li>  ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative </li> <li>  Reisebereitschaft national </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li>  ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen </li> <li>  die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li>  ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2><p> Bewirb dich einfach direkt online bei der Schwarz Produktion Stiftung &amp; Co. KG.</p>

Bereichsleitung Qualitätssicherung Food (w/m/d)

<h5> Wir <br> suchen!</h5><h1> Architekten/Bauingenieure (m/w/d)</h1><p> für das Team „Obere Bauaufsicht“ <br> im Dezernat 35</p><p> bis EG 12 TV-L <br> bis A 11 LBesG NRW</p><p> Teilzeit und <br> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Düsseldorf</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. <br> Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. <br> Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. <br> Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a></p><h2> IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2><ul> <li>  Fachaufsicht über nachgeordnete Bauaufsichtsbehörden </li> <li>  Entscheidungen über Zustimmungsanträge gemäß §79 BauO NRW (besonderes Baugenehmigungsverfahren für Vorhaben des öffentlichen Bauherrn) einschließlich der Prüfung dazugehöriger Brandschutzkonzepte und Öffentlichkeitsbeteiligungen sowie Entscheidungen nach §37 BauGB </li> <li>  Stellungnahmen zu baurechtlichen Fragen an andere Fachdezernate des Hauses </li> <li>  Beratung nachgeordneter Stellen zu baurechtlichen Fragen </li> <li>  Abstimmung zu baurechtlichen Fragen von übergeordnetem Interesse mit anderen oberen Bauaufsichtsbehörden im Land NRW sowie dem zuständigen Bauministerium </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH/Diplom I) oder mindestens Bachelor der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>  besitzen Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie des vorbeugenden Brandschutzes ebenso </li> <li>  wie Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrechts, des Ordnungsbehördenrechts und des Baurechts? </li></ul><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><ul> <li>  Berufserfahrung im bauaufsichtlichen Bereich ist darüber hinaus von Vorteil </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> • einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen</p><p> • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</p><p> • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</p><p> • Weiterbildungsangebot</p><p> • Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> • festes Monatsgehalt nach TV-L NRW</p><p> • moderne, ergonomische Büroausstattung</p><p> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2><p> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier:   <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>  . <br> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Bewerben Sie sich über unser   Onlineportal  bis zum 05.03.2025 unter folgendem Link</p><p> <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534175" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534175</a></p><h2> MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2><p> Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen <br> Ingeborg Rehn, Tel. 0211/475-2328, aus dem Fachdezernat und <br> bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475-2721</p><h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4><h2> KONDITIONEN</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L, wobei sich die Stufenzuordnung nach Ihrer spezifischen Berufserfahrung richtet. <br> Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis (LG 2.1)? Dann ist die Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW grundsätzlich möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO NRW. <br> Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></p><p> Um die Sicherheit am weitläufigen Grundstück mitsamt denkmalgeschütztem Gebäude gewährleisten zu können und dieses durch Präsenz vor Ort präventiv vor Vandalismus zu bewahren, sollte für die Tätigkeit als Hausmeister/in die vorhandene Dienstwohnung (3 Zimmer, 93 m²) bezogen werden. Andernfalls   muss  das Dienstgebäude kurzfristig erreichbar sein.</p><h2> Datenschutz</h2><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

<p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOO L war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. <br> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.</p><p> <br> Für unsere zur ROCKWOOL Group gehörende und international agierende Business Unit ROCKWOOL Core Solutions, welche mit ihren Partnern aus der industriellen Fertigung kundenspezifische Wärme-, Schall- und Brandschutzprodukte entwickelt und vermarktet, suchen wir zur Verstärkung unseres Regulatory Affairs Teams schnellstmöglich in Gladbeck einen</p><h1>  Project Manager/Engineer OEM Business (m/w/d) </h1><p> Im Zusammenhang mit Original Equipment Manufacturers (OEM) im europäischen Raum arbeitet der Projektmanager eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die die spezifischen Anforderungen unserer europäischen Industriepartner und Kunden erfüllen.</p><p> Der Projektmanager unterstützt die Innovationspipeline durch die Identifizierung und Entwicklung neuer Lösungen, die die einzigartigen Leistungsvorteile von Steinwolle nutzen.</p><p> In dieser Funktion leitet er Projekte, die Produkte, Systeme und Dienstleistungen umfassen, und denkt dabei stets über den Tellerrand hinaus, um kreative Lösungen zu finden.</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  An der Schnittstelle zwischen unserem Marketing- und Entwicklungsteam sorgen Sie für die Entwicklung neuer Lösungen (Produkte und Systeme), der von den Produkt Managern identifizierten Business Cases (Umsatzprognose, Verbesserungen, Kostensenkungen) </li> <li>  Erstellung des Prozessplans und den entsprechenden Meilensteinen von Innovationsprojekten und die „Go/no Go“-Gates zu identifizieren, die für die Durchführung einer neuen Entwicklung und/oder Produktoptimierung erforderlich sind </li> <li>  Verantwortung für die Ergebnisse und den Zeitplan der mit dem Public Affairs &amp; Innovation Manager abgestimmten Projekte </li> <li>  Erarbeitung wertvoller technischer Vorschläge zur Stärkung unserer Strategie in Zusammenarbeit mit dem Public Affairs Manager </li> <li>  Erstellung und Bereitstellung der technischen Dokumentation für das Portfolio, um den „Weg zum Markt“ zu verkürzen inkl. Benchmark von Marktdaten </li> <li>  Als Schnittstelle zu Maschinen-/Industrieprozesslieferanten sorgen Sie bei der Integration der Steinwolle in das endgültige System dafür, dass Leistungserwartungen mit den Spezifikationen übereinstimmen </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mindestens 3-5 Jahre (internationale) Berufserfahrung in der Industrie, gerne aus dem Bauwesen oder dem Produktmanagement </li> <li>  Lösungsorientierte, proaktive und kreative Arbeitsweise </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit und strategische Denkweise </li> <li>  Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine individuelle und intensive Einarbeitung sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“ </p> <p>  Referenznummer: R0029846 </p> <br> Frau Nadine Alt <br> <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist über den Button „Jetzt bewerben!“</p><p> Referenznummer: R0029846</p><br>

Project Manager / Engineer OEM Business (m/w/d)

<h1> Key Account Manager im Innendienst (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Willich</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li>  Key-Account- bzw. Bestandskunden-Management der wichtigsten Kunden der GEL Express Logistik (A- und B-Kunden) </li> <li>  Monitoring des Sendungsverlaufs der Key Accounts und bei Bedarf Nachsteuerung. Proaktives Tracking sowie Erarbeitung von Lösungen mit den Niederlassungsleitern. </li> <li>  Ausbau des Bestandskundengeschäfts </li> <li>  Interimistische Übernahme weiterer Accounts für ausgewählte Kunden, auch Partnerkunden </li> <li>  Durchführen von Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Aktionsplänen und Verkaufsstrategien </li> <li>  Umsetzung definierter Kundenprojekte insbesondere für KAMs wie z.B. Automatisierung, Schäden, Produktanpassungen, Qualitätsverbesserungen </li> <li>  Administration von Zentralkunden wie Rechnungsstellung, Reklamationen, etc. </li> <li>  Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation bezogen auf den Kunden </li> <li>  Erstellung des monatlichen Vertriebsreportings </li> <li>  Monatliche Auswertung Kundenzufriedenheitsbefragung </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne im Logistikumfeld </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Kundenorientierung mit dem Ziel die Erwartungen des Kunden zu verstehen und diese bestmöglich im bestehenden System umzusetzen </li> <li>  Sehr gute Sozialkompetenz </li></ul><h5> Warum wir?</h5><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen - wir bieten Ihnen dazu eine Gleitzeitregelung. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Ist bei uns möglich und wird aktiv gelebt. </li> <li>  50 Euro +: nach der Probezeit erhalten Sie monatlich einen steuerfreien Sachbezug i. H. v. 50 Euro. </li> <li>  Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Corporate Benefits: Entdecken Sie in unserem Vorteilsportal eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. </li> <li>  Herausfordernde Aufgabe: Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. </li> <li>  Einarbeitung: Neben der strukturierten Einarbeitung innerhalb Ihres Teams und Aufgabenbereichs heißen wir Sie bei unserem „Welcome Day“ mit spannenden Themen Willkommen. </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber bei einem Familienmitglied oder Freund und Sie erhalten eine attraktive Prämie. </li> <li>  Weiterbildung: Wir glauben fest an die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen unserer MitarbeiterInnen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und führen jährliche Mitarbeitergespräche. </li> <li>  Mitwirkung: Bei uns haben Sie großen Handlungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt. </li> <li>  Gesundheitsprämie: geringe krankheitsbedingte Fehlzeiten werden von uns in Form von Prämienzahlungen honoriert. </li> <li>  Firmenveranstaltungen: Unsere Kultur wird durch regelmäßige Firmenfeiern besonders. Diese Events bringen uns alle zusammen. </li> <li>  Prämien: Treue zahlt sich aus. Firmenjubilare werden mit einer Aufmerksamkeit gefeiert. </li> <li>  Sonstige Benefits: Neben Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser steht frisches Obst für Sie bereit. </li></ul><h5> Über uns</h5><p>  Wir bewegen Großes - Die GEL Express Logistik GmbH ist der Spezialist für bundesweite Expresslieferungen von sperrigen, schweren, empfindlichen und zeitkritischen Waren. Deutschlandweit folgen unsere rund 450 MitarbeiterInnen in 18 Niederlassungen und 5 Logistikcentern täglich unserer Vision “Wir sind erste Wahl, wenn es darum geht, jeden einzelnen Empfänger von anspruchsvoller Ware einfach glücklich zu machen.” und sorgen für den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse. Mit einem starken Netzwerk und modernster Technologie bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre logistischen Herausforderungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das stets bestrebt ist, höchste Qualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. </p> Was uns als Arbeitgeber besonders macht: <br> <p>  Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen und fördern aktiv den Teamgeist. Durch Klarheit und Transparenz schaffen wir eine verständliche und offene Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Lösungsorientierung und einem starken Kundenfokus. </p> Suchen Sie auch nach einer Gelegenheit Großes zu bewegen? <br> <p>  Dann bewerben Sie sich. </p>

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