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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Mehrere Senior Entwickler*innen für FIORI und ABAP im Bereich HCM </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Stuttgart  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  ab sofort  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2024_1195_02  <p>  Der Zentralbereich Informationstechnologie mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bundesbank bei ihren vielfältigen Aufgaben, z. B. in Form der Betreuung zahlreicher Anwendungen, die allen Geschäftsbereichen der Bundesbank zur Verfügung gestellt werden. </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Als Mitglied unseres Teams betreuen und koordinieren Sie die Umsetzung von Fachanforderungen durch FIORI- oder ABAP-Programmierung.  </li>  <li>   Sie beraten die internen Fachbereiche und stimmen neue Anforderungen mit ihnen ab, erstellen technische Konzepte und setzen diese um.  </li>  <li>   Sie arbeiten eng mit internen IT-Stellen und externen Partner-Firmen zusammen.  </li>  <li>   Im Last-Level-Support analysieren Sie Störungen und Fehlermeldungen, die Sie beheben oder an weitere Supportstellen delegieren.  </li>  <li>   Sie bringen Ihr Wissen mit ein und arbeiten von Beginn an als vollwertiges Teammitglied im Tagesgeschäft und in spannenden, interdisziplinären Projekten.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Konzeption und dem Design von FIORI-Apps  </li>  <li>   Gute Kenntnisse und Berufserfahrung bei der Implementierung von Standard-FIORI-Apps im HCM-Umfeld  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmierung von Fiori-   <br>   /SAPUI5-Anwendungen unter Nutzung der Entwicklungsumgebung Business Application Studio und von Fiori Elements-Templates  </li>  <li>   Kenntnisse in der SAP-Programmiersprache ABAP und der Entwicklungsumgebung ABAP Workbench  </li>  <li>   Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung  </li>  <li>   Sehr gute deutsche und gute englische kommunikative Fähigkeiten  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 56.700 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Marco Rondinella <br> 069 9566-34012 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Christina Frenzel  <br>  069 9566-36328  <br>  <br>  Volker Schwalb  <br>  069 9566-38734 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1195_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Senior Entwickler*in für FIORI und ABAP im Bereich HCM (m/w/d)

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Das Department Mutter-Kind, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Kreißsaal suchen wir ab sofort mehrere</p><h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h1><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten </li> <li>  Medizinisch-fachliche Vorkenntnisse sowie entsprechende Nomenklatur für den Fachbereich </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Geburtshilfe/Gynäkologie wären wünschenswert </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Empfang der Patientinnen </li> <li>  Administrative Aufnahmen von stationären und ambulanten Patientinnen </li> <li>  Datenerfassung zur Erstellung geburtshilflicher Formulare </li> <li>  Unterstützung des Hebammen- und Ärzteteams bei der pflegerischen Aufnahme sowie bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von Blutentnahmen, Vitalzeichenkontrollen </li> <li>  Organisation interner Patiententransporte </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Montag bis Sonntag sowie Feiertage im Frühdienst, Spätdienst und Nachtdienst </li> <li>  Einen vielseitigen und abwechslungsreichen modernen Arbeitsplatz </li> <li>  Ein lebendiges, aufgeschlossenes und herzliches interdisziplinäres Team </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Einweisung in unser Patientendatenmanagement -system </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> Vorstand Ressort Pflege/Personalmanagement <br> Kennziffer: 503E/24 <br> Moorenstr. 5, <br> 40225 Düsseldorf</p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.</p><br><h1> Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte <br> - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme </li> <li>  Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z. B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) </li> <li>  Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse </li> <li>  Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung </li> <li>  Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z. B. MulitMoDUS) </li> <li>  Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion </li> <li>  Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen </li> <li>  Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil </li> <li>  Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen </li> <li>  Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung </li> <li>  Analytisches Denken mit Geschäftssinn </li> <li>  Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude </li> <li>  Kreativität bei der Problemlösung </li> <li>  Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartner: Benjamin Erben

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte - Ingenieur Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt o. ä.

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n <br> <br> Energiemanager (m/w/d) - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.</p><br><h1> Energiemanager (m/w/d) <br> - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</h3><ul> <li>  Mitgestaltung des Aufbaus des Energiemanagements bei der Rheinbahn AG </li> <li>  Durchführung von energietechnischen Analysen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001 inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insbesondere für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen; Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz) </li> <li>  Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen </li> <li>  Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur; Ladeinfrastruktur für Betrieb, Wirtschaftsfahrzeuge und Mitarbeitende </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss (bevorzugt Masterstudium) in den Bereichen Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar im energiewirtschaftlichen Kontext </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien </li> <li>  Strategisches und analytisches Denkvermögen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit </li> <li>  Kenntnisse in relevanten Software- und Analysetools </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir: </h3> <ul>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Energiemanager (m/w/d) - (Wirtschafts-)Ingenieur Energiemanagement, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. ä.

<p> UGW Sales GmbH <br></p><h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken</h1><p> Düsseldorf, Trier, Augsburg, Nürnberg</p><p> Feste Anstellung</p><br><p> Vollzeit</p><p> Die UGW Sales GmbH ist eine Tochter der UGW AG und unterstützt ihre Kunden seit über 20 Jahren dabei Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten. Mit aktuell 100 festangestellten Mitarbeitern im Außen- und über 20 Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst ist die UGW ein geschätzter Vertriebspartner vieler nationaler und internationaler Unternehmen.</p><p> Als autorisierter Vertriebspartner von Procter &amp; Gamble suchen wir ab sofort für die Vertriebsgebiete in Bayern (insbesondere Augsburg, Nürnberg, Bodensee), NRW und Teile von RLP (Düsseldorf bis Trier) sowie Baden-Württemberg jeweils einen verkaufsstarken und begeisterungsfähigen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Regelmäßige Betreuung von Kliniken mit Neugeborenen-, Frühgeborenen- und Kinderstationen </li> <li>  Vertrags- und Konditionsgespräche auf „Entscheiderebene“ </li> <li>  Sicherstellung der Produktakzeptanz </li> <li>  Erreichung einer optimalen Markteintrittspräsenz </li> <li>  Vorstellung und Platzierung neuer Produkte </li> <li>  Datenbankpflege der Klinikkunden </li> <li>  Abschluss und Betreuung von Lieferverträgen </li> <li>  Pflege der Beziehungen zum Einkauf und Klinikpersonal </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen als Vertriebs-/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Erfahrungen im Kunden-/ Beziehungsmanagement </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li>  Lösungs- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Bereitschaft für regelmäßige Reiseeinsätze </li> <li>  Einen Wohnsitz in der Region </li> <li>  Erfahrungen / Kenntnisse in Krankenhäusern mit Geburts-, Frühgeborenen- und Pädiatrieabteilungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei einem Vertriebsprofi in Festanstellung </li> <li>  Produkte eines starken Partners mit sehr hohem Bekanntheitsgrad im Bereich Konsumgüter </li> <li>  Dienstwagen und Smartphone auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Ständigen Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen/-innen </li> <li>  Ein eingespieltes Team im Innendienst </li></ul><h2> Hast Du Interesse?</h2><p> Dann bewirb Dich bitte online bei uns. Wir freuen uns über Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem möglichen Starttermin. Falls Du vorab noch Fragen hast, stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> UGW Sales GmbH | KZ: EGE25 | Jan Seuwen | Kasteler Str. 22-24 | 65203 Wiesbaden <br> Tel. +49 611 97777-222 | <a href="mailto:karriere@ugw.de" target="_blank">karriere@ugw.de</a> | <a href="http://www.ugw.de" target="_blank">www.ugw.de</a></p><h2> Standort</h2><p> UGW Sales GmbH <br> Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden, Deutschland</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken

<h1> Regionaler Field Sales Manager (m/w/d)</h1><p> UGW Sales GmbH <br></p><h2> Regionaler Field Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken</h2><p> Düsseldorf, Trier, Augsburg, Nürnberg</p><p> Feste Anstellung</p><br><p> Vollzeit</p><p> Die UGW Sales GmbH ist eine Tochter der UGW AG und unterstützt ihre Kunden seit über 20 Jahren dabei Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten. Mit aktuell 100 festangestellten Mitarbeitern im Außen- und über 20 Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst ist die UGW ein geschätzter Vertriebspartner vieler nationaler und internationaler Unternehmen.</p><p> Als autorisierter Vertriebspartner von Procter &amp; Gamble suchen wir ab sofort einen verkaufsstarken und begeisterungsfähigen Regionalen Field Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kliniken aus einem unserer Vertriebsgebiete in Bayern (insbesondere Augsburg, Nürnberg, Bodensee) oder NRW und Teile von RLP (Düsseldorf bis Trier) oder Baden-Württemberg.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung und Steuerung sowie fachlicher Ansprechpartner des Vertriebsteams (ca. 50% der Tätigkeit) </li> <li>  Regelmäßige Betreuung von Kliniken mit Neugeborenen-, Frühgeborenen- und Kinderstationen </li> <li>  Vertrags- und Konditionsgespräche auf „Entscheiderebene“ </li> <li>  Sicherstellung der Produktakzeptanz </li> <li>  Erreichung einer optimalen Markteintrittspräsenz </li> <li>  Vorstellung und Platzierung neuer Produkte </li> <li>  Datenbankpflege der Klinikkunden </li> <li>  Abschluss und Betreuung von Lieferverträgen </li> <li>  Pflege der Beziehungen zum Einkauf und Klinikpersonal </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen als Vertriebs-/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung als Teamleitung </li> <li>  Erfahrungen im Kunden-/ Beziehungsmanagement </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen </li> <li>  Lösungs- und vertriebsorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse) </li> <li>  Bereitschaft für regelmäßige Reiseeinsätze </li> <li>  Einen Wohnsitz in der Region </li> <li>  Erfahrungen / Kenntnisse in Krankenhäusern mit Geburts-, Frühgeborenen- und Pädiatrieabteilungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Mitarbeit bei einem Vertriebsprofi in Festanstellung </li> <li>  Produkte eines starken Partners mit sehr hohem Bekanntheitsgrad im Bereich Konsumgüter </li> <li>  Dienstwagen und Smartphone auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Ständigen Wissenstransfer mit erfahrenen Kollegen/-innen </li> <li>  Ein eingespieltes Team im Innendienst </li></ul><h2> Hast Du Interesse?</h2><p> Dann bewirb Dich bitte online bei uns. Wir freuen uns über Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem möglichen Starttermin. Falls Du vorab noch Fragen hast, stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> UGW Sales GmbH | KZ: IHO25 | Jan Seuwen | Kasteler Str. 22-24 | 65203 Wiesbaden <br> Tel. +49 611 97777-222 | <a href="mailto:karriere@ugw.de" target="_blank">karriere@ugw.de</a> | <a href="http://www.ugw.de" target="_blank">www.ugw.de</a></p><h2> Standort</h2><p> UGW Sales GmbH <br> Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden, Deutschland</p>

Regionaler Field Sales Manager (m/w/d)

<p> Wir suchen</p><h1> Regionalverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst</h1><p> im Bereich Rheinland, Bergisches Land, Sauerland und Siegerland</p><p> (u. a. im Großraum Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Bonn, Siegburg, Bad Honnef, Koblenz, Siegen, <br> Olpe, Gummersbach, Lüdenscheid und Hagen).</p><p> Das sind wir:</p><p> Die BVB-Verlagsgesellschaft ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren entwickeln und vertreiben wir werbegetragene Print- und Onlinemedien zu vielfältigen Themen wie regionale Bürgerinformationen, Wirtschaftsförderung sowie Ausbildungs- und Personalmarketing. Wir verstehen uns als Dienstleister und Lösungsanbieter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen sowie Städte, Gemeinden und Kreise, mit denen wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten.</p><p> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul> <li>  Sie arbeiten mit Ihrem Team ausschließlich im B2B-Bereich und verhandeln mit den Entscheidern auf Augenhöhe. </li> <li>  Sie begeistern Ihre Kunden von unseren hochwertigen Produkten </li> <li>  Sie verkaufen mit Ihrem Team Werbeplatzierungen für unsere bekannten Print- und Online-Projekte </li> <li>  Sie gewinnen aktiv und zielgerichtet neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden </li> <li>  Sie führen und motivieren ein Team von Verkäufern und erweitern dieses kontinuierlich </li></ul><p> Das zeichnet Sie aus:</p><ul> <li>  Sie sind eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit und können Ihr Team für gemeinsame Ziele begeistern </li> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder verfügen über Erfahrungen im Bereich Vertrieb/Verkauf/Führung </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind begeisterungsfähig und kommunikationsstark </li> <li>  Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie den Willen zum Erfolg </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und engagiert und führen Ihr Team ergebnisorientiert </li></ul><p> Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Sie erhalten attraktive, ergebnisorientierte Provisionen durch unser nach oben offenes Vergütungsmodell </li> <li>  Sie üben Ihre krisensichere Führungs- und Verkaufstätigkeit wohnortnah aus </li> <li>  Sie erhalten eine erstklassige Einarbeitung </li> <li>  Sie profitieren von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen </li> <li>  Sie werden Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul><p> Kontakten Sie uns!</p><p> Wenn Sie diese vielseitige Aufgabe neugierig macht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MON-1112-D, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a>. <br> Für telefonische Auskünfte zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Kerstin Abraham unter der Durchwahl 05921 9730-55 gerne zur Verfügung.</p><p> BVB-Verlagsgesellschaft mbH <br> Friedrichstraße 4 · 48529 Nordhorn · Telefon 05921 9730-0 · Fax 05921 9730-30 <br> E-Mail <a href="mailto:personal@bvb-verlag.de" target="_blank">personal@bvb-verlag.de</a> · Internet <a href="http://www.bvb-verlag.de" target="_blank">www.bvb-verlag.de</a></p>

Regional-Verkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst

<h1> Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)</h1><p> TIM GmbH seit über 23 Jahren mit Herz dabei! Wir suchen für unsere Objekte in Raum Köln und Erftkreis zuverlässige Glas,- und Gebäudereiniger (m/w/d) mit Berufserfahrung in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse. Bewerbung an TIM GmbH 0221-2225230; 0173-7271727; <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>.</p>

Glas- und Gebäudereiniger (m/w/d)

<h1> Senior Account Manager – Enterprise Media &amp; HR Tech (m/w/d)</h1><p> Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf</p><h3> We live HR</h3><p> Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten </li> <li>  Als Kommunikationstalent neue Kunden und Projekte innerhalb des Enterprise-Segments akquirieren </li> <li>  Maßgeschneiderte Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden entwickeln </li> <li>  Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln </li> <li>  Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln </li> <li>  Mit geschultem Auge Kundenbedürfnisse analysieren sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale identifizieren </li> <li>  Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren </li> <li>  Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise eine hohe Kundenzufriedenheit über den gesamten Projektverlauf sicherstellen </li></ul><h3> Dein Können</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Wirtschaft, Kommunikation oder im Marketing </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur </li> <li>  Geschult im Umgang mit Enterprise-Kunden und ihren individuellen Anforderungen </li> <li>  Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen </li> <li>  Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office </li> <li>  Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ergänzt um eine hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen. </li> <li>  Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl. </li> <li>  Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal. </li> <li>  Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, der Rest mit Apple und HP ZBooks. </li> <li>  Premium Gaming-Stühle – Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. </li> <li>  Jobrad – Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption. </li> <li>  Eat &amp; Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. </li> <li>  Plug &amp; Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. </li> <li>  Work &amp; Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. </li></ul><p> Fixum + Provision</p><p> Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 4.000 bis 5.500 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.</p><p> Hybrides Arbeitszeitmodell</p><p> Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.</p><p> Freiraum und Flexibilität</p><p> 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend &amp; Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.</p><p> Neueste Technik</p><p> Unsere IT arbeitet mit Apple inkl. PHP, Go oder Laravel, alle Anderen mit Apple und HP ZBooks.</p><p> Premium Gaming-Stühle</p><p> Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.</p><p> Jobrad</p><p> Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.</p><p> Eat &amp; Drink</p><p> Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.</p><p> Plug &amp; Play</p><p> Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.</p><p> Work &amp; Walk</p><p> Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge.</p><h3> We love what we do</h3><p> Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur? <br> Bei Fragen steht dir Tobias Klement gerne zur Verfügung. <br> Bewirb dich jetzt mit folgenden Daten:</p><ul> <li>  CV </li> <li>  Kurzes Motivationsschreiben </li> <li>  Zielgehalt und Startdatum </li></ul><p> GEDANKENBURG GmbH &amp; Co. KG <br> The Sparkle <br> Kronprinzenstraße 97 <br> 40217 Düsseldorf</p>

Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d)

<h1> Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Aufgabenbereich Kanalbestandssicherung</h1><p> EG 9b TVöD <br> für den Stadtentwässerungsbetrieb</p><p> Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer und sind verantwortlich für die Betriebsfähigkeit von zwei Großklärwerken sowie für ein über 1.550 Kilometer langes Kanalnetz mit 150 Pumpstationen und weiteren Einrichtungen. <br> In der Abteilung Grundlagenplanung sorgen Sie mit ihrem Einsatz für den baulichen Schutz der bestehenden Abwasserkanäle und weiterer Bauwerke der Entwässerung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie prüfen eigenständig Planunterlagen von Baumaßnahmen Dritter im Hinblick auf mögliche Beeinträchtigungen auf das bestehende Kanalnetz und falls erforderlich ermitteln Sie Bedingungen und Auflagen, die der Bestandssicherung dienen </li> <li>  Sie beteiligen bei Bedarf weitere Fachabteilungen innerhalb des SEBD und koordinieren die einzelnen Belange der Abteilungen </li> <li>  Sie fertigen koordinierte Stellungnahmen an und dokumentieren systematisch durchgeführte Maßnahmen, bei denen eine Betroffenheit des Kanalnetzes vorhanden ist </li> <li>  Sie vertreten die Belange des Kanalbestandsschutzes im Rahmen ämterübergreifender Abstimmungsgespräche und gegenüber dem Baulastträger oder den Bauunternehmen </li> <li>  Sie nehmen im Vorfeld von Baumaßnahmen für den unterirdischen Leitungsbau Termine vor Ort (oder virtuell) zur Trassenfindung wahr </li> <li>  Sie führen eigenverantwortlich Bauüberwachungen von Baumaßnahmen oder Zwischenkontrollen vor Ort durch. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  staatlich geprüfte*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  gute IT-Kenntnisse (MS Office Anwendungen), darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Geografische Informationssysteme wünschenswert </li> <li>  sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen. </li></ul><br><p> Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:</p><p> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Es erwarten Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt </li> <li>  die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit </li> <li>  eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung </li> <li>  eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen). </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt –</p><p> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“.</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb Elke Freistühler, Telefon 0211 89-94583 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Nadine Bayer, <br> Telefon 0211 89-21234, <br> Moskauer Straße 25, Zimmer 3.21.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/21/15/24/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

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