field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind eine familiengeführte Immobiliengesellschaft auf der Suche nach personeller Unterstützung im Bereich der Technischen Immobilienverwaltung für unser Unternehmen in Dortmund. Unsere Aufgabe deckt die umfassende Verwaltungstätigkeit für eigene Immobilien im Wohn- und Gewerbebereich sowie von Potential- und Baugrundstücken ab. Gemeinsam mit den weiteren Bereichen Expansion und Bau decken wir den gesamten Lebenszyklus der Immobilie ab.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Technische Immobilienverwaltung</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Eigenverantwortliche ganzheitliche Betreuung zugeordneter Immobilien im technischen Bereich, von Kleinmaßnahmen bis hin zu komplexen Baumaßnahmen im Bestand </li> <li> Instandhaltungs- und Instandsetzungsmanagement, Durchführung werterhaltender und wertverbessernder technischer und baulicher Maßnahmen </li> <li> Sanierungsmanagement (z. B. energetisch unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Gesetzgebung und Förderbedingungen) </li> <li> Planung und Umsetzung portfolioübergreifender Themen wie z. B. Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz, Sachverständigenprüfungen, FM-Ausschreibungen und -steuerung etc. </li></ul> Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und langfristig angelegte Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen nachhaltig einbringen können. Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie zuverlässig und haben Interesse an einer abwechslungsreichen sowie vielseitigen Vollzeittätigkeit in einem dynamischen Team?!<h3> Was Sie mitbringen sollen:</h3><ul> <li> Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung, Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit evtl. Zusatzqualifikationen oder technisches Studium </li> <li> Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bau- oder Sanierungsmaßnahmen im Bestand </li> <li> Verständnis für nachhaltiges technisches Management </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft </li> <li> Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen </li> <li> Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen </li></ul> Die Technische Immobilienverwaltung ist eingebettet zwischen Vermietungsbereich und kaufmännischer Immobilienverwaltung, zudem stehen die Bereiche Immobilienentwicklung, Bauprojekte und der Finanzbereich in Sachen Buchhaltung und Steuern immer mit Rat und Tat zur Seite. So kann jedes Teammitglied jederzeit seine eigenen Stärken im Sinne aller einbringen und von den Stärken und Erfahrungen vieler weiterer Experten profitieren.<h4> Bei uns erwartet Sie:</h4><ul> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit </li> <li> eine hervorragende Teamatmosphäre </li> <li> leistungsgerechte Vergütung </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> interessante Perspektiven in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen </li> <li> ein modernes Büro </li> <li> gute ÖPNV-Anbindung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) an: <a href="mailto:personal@purplerhino.com" target="_blank">personal@purplerhino.com</a> Zu weiteren Punkten informieren Sie sich bitte gerne auf unserer Homepage <a href="http://www.purplerhino.com" target="_blank">www.purplerhino.com</a>! PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH • Personalabteilung • Postfach 10 19 41 • 44019 Dortmund Tel. +49 231 912900-190

Mitarbeiter (m/w/d) Technische Immobilienverwaltung

<h1> Fachkraft (Erzieher/in)</h1> <a href="http://www.kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">www.kreuzkirche-bonn.de</a><h2> Fachkraft (Erzieher/in) in Vollzeit (39 Std.)</h2><h3> für zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus in Bonn gesucht!</h3><h6> Für unser dreigruppiges zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus „Wittelsbacher Pänz“ in Bonn mit 63 Kindern von 2-6 Jahren suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in) (m/w/d).</h6> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a><h6> Für unser dreigruppiges zertiziertes Ev. Montessori-Kinderhaus „Wittelsbacher Pänz“ in Bonn mit 63 Kindern von 2-6 Jahren suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (Erzieher/in) (m/w/d).</h6> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a><h3> Was wir bieten?</h3><ul> <li> unbefristete Stelle </li> <li> Vergütung nach BAT-KF angelehnt an TVöD-SuE </li> <li> zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Vermögenswirkame Leistungen (VL) </li> <li> 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) </li> <li> 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage im Jahr </li> <li> pädagogischer Anspruch in Begleitung und Förderung aller Kinder </li> <li> Qualitätsmanagment nach dem BETA-Gütesiegel </li> <li> Montessoripädagogik, Religionspädagogik und Inklusionsarbeit </li> <li> vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit mit dem kirchlichen Träger (Evangelische Kreuzkirchengemeinde Bonn) </li> <li> engagierte Eltern, Elternbeirat, Förderverein und Kinderhausrat </li> <li> fachliche Unterstützung durch eine übergemeindliche Fachberatung </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung, Fortbildung und Schulungen </li> <li> Feste Schließzeiten (Ostern, Sommer, Weihnachten/Silvester) </li> <li> Parkplätze, Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike </li> <li> ein dynamisches, motiviertes und kompetentes Team (inkl. freigestellte Leitung) </li></ul><h3> Was wir uns wünschen?</h3><ul> <li> qualizierte pädagogische Fachkraft mit abgeschlossener/m Ausbildung/Studium oder im Anerkennungsjahr, die mit Herz dabei ist. </li> <li> die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden (die Kosten hierfür trägt die Kirchengemeinde) oder eine bereits abgeschlossene Montessori-Ausbildung </li> <li> eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung </li></ul> Bewerbung und Rückfragen an Kathrin Walerius (Einrichtungsleitung), Wittelsbacherring 20, 53115 Bonn, Telefon 0228. 633422 oder Mail: <a href="mailto:kita@kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">kita@kreuzkirche-bonn.de</a> <a href="http://www.kreuzkirche-bonn.de" target="_blank">www.kreuzkirche-bonn.de</a>

Fachkraft (Erzieher/in)

<h2> Über Uns:</h2> Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb, Innendienst</h1> Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Technische Kundenbetreuung </li> <li> Angebotserstellung bis hin zur Auftragsverhandlung </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Fertigungsstandorten vorwiegend in Brasilien, Portugal und China </li> <li> Begleitung von Kundenneuentwicklungen bis hin zur Serienreife </li> <li> Technischer Ansprechpartner für das Team (Industriemotoren) </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem nationalen Außendienst </li> <li> Erstellung technischer Dokumentation in der Angebotsphase </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Antriebstechnik, Energietechnik, Maschinenbau) </li> <li> Oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, und darauf aufbauende Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li> <li> Interesse am Vertrieb technischer Produkte </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Kunden- und zielorientiertes Denken </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Was für uns selbstverständlich ist:</h2><ul> <li> Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Work-Life-Balance durch unser Gleitzeitsystem </li> <li> Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen </li> <li> Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander </li> <li> Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li> <li> Ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Sie sind neugierig geworden?</h2> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:wg-hr@weg.net" target="_blank">wg-hr@weg.net</a> Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.weg.net/de" target="_blank">www.weg.net/de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb, Innendienst

<h2> Über Uns:</h2> Die WEG Germany GmbH ist Teil des globalen Industriekonzerns WEG. Wir gehören zu einem der weltweit führenden Hersteller für ökologisch nachhaltige Elektromotoren, Automationsprodukte und -systeme. Wir sorgen mit weltweit über 45.000 Mitarbeitern für den Antrieb, der verschiedensten industriellen Bedürfnisse im B2B-Geschäft. WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Der Schlüssel dazu ist fortlaufende Investition in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben. Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.<h1> Lackierer (m/w/d) für die industrielle Anwendung</h1> Ort: 50169 Kerpen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Startzeitpunkt: Flexibel<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Eigenständige Arbeitsvorbereitung </li> <li> Lackierung von Elektromotoren, Getrieben und weiteren Antriebselementen </li> <li> Umgang mit Lasthilfen und Hebemittel </li> <li> Sicherstellung der Lack- und Lackierqualität bis hin zu Anstrichen für Off-Shore Bereich </li> <li> Optimaler Einsatz der Lacke, Reduzierung der Umweltbelastung </li> <li> Professionelle Entlackung von Elektromotoren </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Industrielackierung oder Vergleichbares </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Kenntnisse in 1- und 2K Lackprodukte </li> <li> Hohes Maß an Qualitätsanspruch </li> <li> Strukturiertes Arbeiten </li></ul><h2> Was für uns selbstverständlich ist:</h2><ul> <li> Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Harmonisches Arbeitsklima sowie herzliche und loyale Teamkollegen/innen </li> <li> Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein gutes Kennenlernen und harmonisches Miteinander </li> <li> Sportangebote durch unsere Mitgliedschaft bei Urban Sports Club </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kostenfreie Elektroladesäulen stehen zur Verfügung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li></ul><h2> Sie sind neugierig geworden?</h2> Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot ist Martin Ruhnke. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:wg-hr@weg.net" target="_blank">wg-hr@weg.net</a> Teilen Sie uns gerne im Anschreiben mit, was Sie dazu bewegt, sich bei WEG zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="http://www.weg.net/de" target="_blank">www.weg.net/de</a>

Lackierer (m/w/d) für die industrielle Anwendung

Get more out of your plant. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort KÖLN einen<h1> Teamleiter Mechanische Konstruktion (m/w/d/x)</h1> Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter. Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe<h3> Was Sie bei uns verantworten</h3><ul> <li> Koordination eines Abwicklungs- / Planungsteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitern sowie Disposition der Aufgaben und personellen Kapazitäten im Team </li> <li> Koordination der Abwicklung von Gewerken mit externen als auch internen Partnern hinsichtlich Termine, Fertigungsmöglichkeiten und Kosten </li> <li> Mitwirkung bei Konstruktionstätigkeiten </li> <li> Verantwortliche Prüfung und Freigabe von (Bau-)Zeichnungen auf Übereinstimmung mit den Aufstellungsplänen (u.a. Kollisionsprüfung, norm- und schweißgerechte Ausführung) </li> <li> Berechnungen von Festigkeiten bzw. Tragwerken, Dimensionierung, thermische und mechanische Beanspruchung berechnen, Materialauswahl </li> <li> Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung der Risikobeurteilung und CE-Kennzeichnung </li> <li> Planung und Ausführung von Versuchs- und Untersuchungsprogramme im Rahmen von Kunden- und Entwicklungsprojekten im Labor- bis hin zum halbtechnischen Maßstab </li> <li> Feedback von den Baustellen einholen und die Erfahrungen in die Konstruktion oder Überarbeitung von Maschinen und Dokumenten einfließen lassen </li> <li> Konzipierung und Durchführung von internen Schulungen </li> <li> Unterstützung für Vertrieb, Produktmanagement, Engineering Support in allen Projekt- und Abwicklungsphasen </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsbereichen </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Anlagen- und Schwermaschinenbau oder in der Steinen- und Erdenindustrie </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte technische Affinität und eine Hands-On-Mentalität </li> <li> Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Teamgeist </li> <li> Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 20%) </li> <li> Teamfähigkeit und die Fähigkeit, diverse Interessen im Team zu vereinen </li></ul><h3> Was Sie erwarten können</h3> Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Position auf die Sie sich bewerben möchten, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberportal. Bitte sehen Sie von einer gedruckten Bewerbung ab und helfen auch Sie den Nachhaltigkeitsgedanken unserer Gesellschaft zu stärken! Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, werden jedoch postalische Einsendungen unberücksichtigt lassen. KHD Humboldt Wedag Von-der-Wettern-Str. 4a | 51149 Cologne, Germany

Teamleiter Mechanische Konstruktion (m/w/d/x)

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische<h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.<h2> Das sind wir</h2> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li> Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li> Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li> Leitung der Pfarrbüros </li> <li> laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li> Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li> hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li> Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li> Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li> die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li> ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li> Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77391-10-2024 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband

IT Unternehmensarchitekt (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. 
Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. 
Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten? 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! 
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
IT Unternehmensarchitekt (w/m/d)
für unsere Zentrale in Berlin oder Essen .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Erstellung von Entwürfen sowie Implementierung der Kernprozesse des Enterprise Architecture Managements 
Entwicklung einer geeigneten Architektur-Governance inkl. zugehöriger Gremienstrukturen und KPI-Systeme 
Beratung verschiedener Akteure in architektonischen Fragestellungen 
Entwicklung, Validierung und Durchsetzung von Architekturrichtlinien, Grundsätzen und Technologievorgaben 
Definition der Architekturstrategie und der zugehörigen IT-Zielbebauung 
Durchführung von IST-Aufnahmen und Analysen zur Architekturreife in der Gesamtorganisation
Das sollten Sie mitbringen:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliche Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Praktischer Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen 
Sehr gute Kenntnisse im Unternehmensarchitekturmanagement (EAM), in gängigen EAM-Methoden und Rahmenwerken sowie EAM-Toolchains, vorzugsweise mit Zertifizierungen wie etwa TOGAF 9 Certified 
Systematisches Verständnis von Architekturebenen, insbesondere der Geschäfts- und logischen Architekturen sowie umfassendes betriebswirtschaftliches und technisches Fachwissen 
Sehr gute Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion und zielgruppenorientierten Kommunikation 
Nachweisbare Erfahrung im Leiten und Umsetzen von IT-Projekten oder in der fachlichen Führung, idealerweise auch im agilen Umfeld 
Mehr als 8 Jahre fundierte Erfahrung als IT-Unternehmensarchitekt und davon mind. 4 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Architektur- und Projektteams
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz 
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise 
Freude an der Arbeit im Team 
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness 
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit 
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität 
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile 
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit 
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. 
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. 
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: 
Martin Laubmann | E-Mail: <a href="mailto:martin.laubmann@autobahn.de">martin.laubmann@autobahn.de</a> | Tel.: +49 30 640 966 860
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes 
 Zentrale 
 Heidestraße 15 
 10557 Berlin 
<a href="http://www.autobahn.de">www.autobahn.de</a>
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. 
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

IT Unternehmensarchitekt (w/m/d)

Wir schaffen Verbindungen! 
Wir, die SWS Netze Solingen GmbH , sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. 
 Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich. Für über 160.000 Einwohner sind wir der zuverlässige Verteilnetzbetreiber in unserem Konzessionsgebiet. Zu unseren Hauptaufgaben zählt die preisgünstige, effiziente und umweltverträgliche Strom-, Gas- und Wasserversorgung im gesamten Solinger Stadtgebiet zu jeder Zeit. 
Für unsere Abteilung Netzführung und Leittechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Expert*in für die Digitalisierung und Steuerung des Niederspannungsnetzes (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Identifizierung von Netzengpässen im Niederspannungsnetz. 
 Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung, Koordination und Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzstabilität gemäß §14a EnWG und Redispatch sowie die Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gemäß §14a EnWG und Redispatch. 
Sie sind verantwortlich für die Festlegung und Dokumentation der Schaltzustände im Niederspannungsnetz, die Koordination von provisorischen Anschlüssen für Baustellen und Veranstaltungen, die Erstellung von Schaltkonzepten im Niederspannungsnetz. 
Außerdem verantworten Sie die Niederspannungsstörungsdokumentation einschließlich der Abrechnung und den Stellungnahmen zu Niederspannungsstörungen gegenüber der Rechtsabteilung. 
Die Erstellung von Lastprognosen und Netzzustandsanalysen, die Auswertung und Interpretation von Netzdaten sowie die Durchführung von Analyse- und Prognoseverfahren zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. 
 Sie agieren als Ansprechpartner*in für Erzeuger, große Verbraucher und anderen relevanten Stakeholdern und trägen somit zur effektiven Umsetzung von Maßnahmen gemäß §14a EnWG und Redispatch bei. 
 Die Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Steuerungs- und Kommunikationssystemen rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab.
 Das bringen Sie mit 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Energietechnik und haben eine zusätzliche Qualifikation als Meister*in bzw. Techniker*in (w/m/d). 
Sie bringen mehrjährige elektrotechnische Facherfahrung in der Energieversorgungsbranche oder einem die Energieversorgungsbranche beliefernden Unternehmen mit. 
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. 
Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie fundierte PC-Kenntnisse. 
Sie überzeugen durch analytisch, konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit zur sicheren Strukturierung und Organisation von Projekten. 
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
 Ihr Antrieb 
Zentrale Lage: 
Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: 
Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: 
Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: 
Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: 
Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsumfeld: 
 Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: 
Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: 
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
 Laura Kreutner, Personalmanagement 
SWS Netze Solingen GmbH 
Beethovenstraße 210 
42655 Solingen 
Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Expert*in für die Digitalisierung und Steuerung des Niederspannungsnetzes (w/m/d)

IT-Spezialistin / IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d)
Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Spezialistin/IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d) sorgen Sie für die sichere Vergabe und Pflege von Berechtigungen der Anwenderinnen und Anwender. Auf diese Weise ermöglichen Sie es diesen, ihren vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Verwaltungs-Digitalisierung in NRW nachkommen zu können. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! 
Ihr Bereich: Benutzerverwaltung 
 Das Servicebündel Workplace Management betreibt das Endgerätemanagement und die Infrastruktur für die Endgeräte für verschiedene Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Dazu zählen die Berechtigungsvergabe auf verschiedenen Infrastrukturkomponenten sowie Fachverfahren. Diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen wir gemeinsam im Team mit aktuell 10 Personen. Zum gegenseitigen Austausch treffen wir uns einmal im Monat in Düsseldorf.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie bearbeiten und lösen Service-Requests und Incidents. 
Sie erfassen und bearbeiten Aktivitäten ITIL-konform im Remedy Ticketsystem. 
Sie prüfen eingehende Anfragen im Hinblick auf Ursache, Lösungsmöglichkeit, Störungskategorie und Priorität. 
Sie legen die Bearbeitungspriorität fest und führen Authentifizierungs-Prozesse telefonisch sowie vor Ort durch. 
Sie bearbeiten Tickets zu Berechtigungsvergaben und bringen sich bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse ein.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug 
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT 
Sehr gutes Know-how in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) 
Umfassende Erfahrung im Second- oder Third-Level-IT-Support 
Know-How in der Verskriptung (z.B. Powershell) 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Zertifizierungen in ITIL sowie in Themenbereichen der Informationssicherheit 
Know-how in der Automatisierung von Prozessen der Nutzer- und Berechtigungsverwaltung 
Erfahrung in der Verwaltung von IAM-Lösungen
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Verantwortliche, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise 
Fortbildungsbereitschaft
Ihre Benefits
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Jan Tölkes, <a href="mailto:jan.toelkes@it.nrw.de">jan.toelkes@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2764 
Marcel Trant, <a href="mailto:marcel.trant@it.nrw.de">marcel.trant@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2562
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Daniel Czogalla, <a href="mailto:daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de">daniel.czogalla-wulfert@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6697

IT-Spezialistin / IT-Spezialist Benutzermanagement (m/w/d)

eine/n engagierte/n Maurer/in (m/w/d) 
 Bewerbungsfrist bis zum 06.12.2024 
Das bieten wir 
Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten 
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) 
 Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben der Jahressonderzahlung und einer leistungsorientieren Bezahlung (LOB) auch eine betriebliche Altersvorsorge 
Weitere Optionen wie eine zusätzliche freiwillige Altersvorsorge oder das Fahrradleasing über das Modell Bruttoentgeltumwandlung können in Anspruch genommen werden 
 Werden Sie Teil eines kollegialen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeldes 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten 
Das ist Ihr Profil 
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Maurertätigkeiten 
 Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich 
Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus 
Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B 
Idealerweise verfügen Sie zudem über einen LKW-Führerschein bzw. die Bereitschaft diesen bei uns zu erwerben 
Das sind Ihre Aufgaben 
Zu Ihren Aufgaben gehören Mauerwerksarbeiten, Durch-führung von Kanalschachtreparatur- und Betoninstandsetzungsarbeiten 
 Sie unterstützen bei kleineren Asphaltarbeiten im Bereich von abwassertechnischen Anlagen. 
 Weiterhin begleiten Sie abwassertechnische Arbeiten im gesamten Stadtgebiet - wie Kanalspül- und Kanalreinigungsarbeiten - und unterstützen die Instandhaltung der abwassertechnischen Anlagen 
Der Einsatz im Winterdienst und in der Rufbereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
ANSPRECHPARTNER 
 Sie haben noch Fragen? 
 Abteilungsleiterin Frau Langhof 
 Tel.: 02051/ 26 2865 
DATENSCHUTZ 
 Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: 
<a href="https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung">https://www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung</a>
 Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starten Sie jetzt in Vollzeit! 
 Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW). Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mehreren Personen besetzt werden. 
Jetzt bewerben

827 Weitere: Öffentlicher Dienst Jobs