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ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Theologische:r Referent:in für 
Projektentwicklung der Jugendpastoral
(m/w/d)
für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit in der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.
Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen.
IHRE VERANTWORTUNG
Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von (über-) diözesanen, religiösen und pastoralen Projekten und Veranstaltungen des Fachbereichs Kirchliche Jugendarbeit 
Begleitung der diözesanen Ministrant:innenarbeit durch Organisation von Projekten und Veranstaltungen der Jugendbildung und -spiritualität in Kooperation mit den regionalen Jugendseelsorger:innen und den Verantwortlichen der Orte von Kirche 
Entwicklung jugendspiritueller Projekte und Neuansätze von Jugendkirchenangeboten im Bistum Aachen unter Berücksichtigung theologischer Aspekte und der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen
IHR PROFIL
abgeschlossene Hochschulbildung in angewandter Theologie oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige praktische Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit 
Pädagogische Zusatzqualifikation vorteilhaft 
Kenntnisse in Projekt-/ Eventmanagement sowie Notfall- und Krisenmanagement wünschenswert 
Hohe Organisationsfähigkeit in Priorisierung und Umsetzung zeitgleicher Aufgaben 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten mit Jugendgruppen, auch ins Ausland 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO 
flexible Arbeitszeiten 
Personalentwicklung 
Work-Life-Balance
Werteorientierung 
betriebliche Altersvorsorge 
Talentmanagement 
familienfreundliche Personalpolitik 
Bike Leasing
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung stellen Sie bitte online bis zum 30. September 2024 ein an: 
Bischöfliches Generalvikariat Aachen 
Abteilung Personalmanagement - Frau Karoline Elsen 
Telefon: +49 241 452 502
Online-Bewerbung

Theologische:r Referent:in für  Projektentwicklung der Jugendpastoral (m/w/d)

Motivierte 
 Verstärkung 
 gesucht 
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. 
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Professional System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort 
Referenzcode: 2024_E_004205 
Vertragsart: unbefristet 
Vergütung: TE IV (A 10) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
 Ihr Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Techniker/​-in eingestellt. 
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/​Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, 
Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Ihr Einsatz erfolgt als Professional System-Engineer für die Einheit »Zusammenarbeit und Wissensmanagement«, die essenziell für die Förderung effektiver Kommunikation und Kollaboration innerhalb der BA ist. Wir implementieren moderne Softwarelösungen wie Microsoft Office und Adobe Suite, nutzen intensiv SharePoint und stellen Applikationen wie die interne Lernplattform oder das Vorschlagswesen bereit. 
Daneben entwickeln wir auf der SharePoint-Plattform spezifische Anwendungen, um so einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten und verbesserte Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Wir fördern die Einführung neuer Technologien wie Microsoft 365, SharePoint Online, Innovationsmanagement und Sprach- und Whiteboardsoftware, um die Möglichkeiten der Teamarbeit zu erweitern und Kreativität weiter zu unterstützen. 
Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen. 
Wenn Sie Ihre Zukunft in einem tollen, bunt gemischten Team aus Expertinnen und Experten sehen, die gemeinsam dazu beitragen, die IT der BA weiterzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: 
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
Als Professional System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen auf Basis von Microsoft SharePoint und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. 
Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung von:
Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen 
Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten 
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware 
Identifikation und Behebung von Systemproblemen 
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
Sie bringen als Voraussetzung mit:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) 
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen auf Basis von MS SharePoint 
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen 
Fundierte Kenntnisse des IT-Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM-Prozesse 
Fortgeschrittene Kenntnisse in Projektmanagement, Qualitäts- und Changemanagement 
Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement 
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/​Argumentation und Gesprächsführung)
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld 
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen 
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt 
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt 
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen 
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr 
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. 
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. 
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene IV TV-BA. 
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. 
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. 
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. 
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster, +49 911 179-3280 
Fragen zu fachlichen Themen: Frau Radin Vatanparast, +49 911 179-1972
Interessiert?
 Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik »FAQ«). 
Bewerbungsende: 30.09.2024 
 Jetzt bewerben! 
 Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Professional System-Engineer (w/m/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. 
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als
Fachliche Leitung (m/w/d) der Gruppe Service und Vergütung
 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen - darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze - und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. 
Ihre Aufgaben:
 - Fachliche Leitung der Gruppe Service und Vergütung 
 - Perspektivisch: Übernahme der disziplinarischen Führungsrolle 
 - Fachliche Unterstützung der Entgeltsachbearbeiter-/innen 
 - Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in Fragestellungen der 
 Entgeltabrechnung 
 - Optimierung von Arbeitsabläufen in der Gruppe »Service und Vergütung« 
 - Unterstützung der Leitung des Zentralbereichs Personalmanagement 
 - Übernahme von Sonder-/Projektaufgaben 
Sie bieten uns:
 - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Personalwirtschaft oder 
 vergleichbar oder alternativ kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige 
 Berufserfahrung, die zur Wahrnehmung der Tätigkeit befähigt 
 - Führungserfahrung (fachliche und / oder disziplinarische Führung, Leitung größerer 
 Projekte) 
 - Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 
 - Erfahrung in der Anwendung des Entgeltabrechnungssystems SAP ERP HCM 
 wünschenswert 
 - Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
 - Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.) 
 - Verständnis für Prozessgestaltung und Digitalisierung 
 - Gutes Gespür für gruppendynamische Prozesse 
 - Fähigkeit, ein Team weiterzuentwickeln 
 - Führungskompetenz und Teamfähigkeit 
 - Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift 
Ein Umfeld, das begeistert!
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber 
- Betriebliche Altersversorgung 
- Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 
- 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten 
- Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
- Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) 
- Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen 
- Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen 
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 
Sind Sie interessiert ? 
 Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de">www.ruhrverband.de</a> bis zum 30.09.2024. 
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben

Fachliche Leitung (m/w/d) der Gruppe Service und Vergütung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. 
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: 
Projektsteuerung Schwerpunkt Ressourcenmanagement (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund 
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden 
Referenzcode: Z7-P1464-5-25/24-e
Aufgaben
Ihr zukünftiges Aufgabenfeld befindet sich im Client Migration Programm. Es handelt sich um Multi-Großprojekte deren Hauptziel die Migration von IT-Arbeitsplätzen zum Bundesclient beinhaltet. In den kommenden Jahren starten über 50 Kundenprojekte um mehr als 170.000 Clients der Bundesverwaltung in die sicherer IT-Infrastruktur des ITZBund zu migrieren. 
Ein Team aus engagierten und innovativen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch mit hohem Teamgeist zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Unser Team arbeitet an allen oben genannten Standorten und hauptsächlich digital miteinander. Sie können hiervon einen Standort frei wählen. 
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Sie übernehmen und bauen das Ressourcenmanagement im Rahmen des Client Migration Programms weiter aus und haben v.a. das Budget über ein effizientes Finanzcontrolling stets im Blick. 
Die Stakeholder der Ressourcenplanung und -steuerung unterstützen Sie u.a. durch zielgruppengerechte Reports. 
Sie sind zuständig für die Erhebung, Analyse sowie Plausibilisierung von KPIs und erstellen Präsentationen, Reports und Visualisierung. 
Weiter unterstützen Sie das Programmbüro bei allgemeinen Aufgaben im Programmmanagement.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen 
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug. 
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit: 
Fundierte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Berufserfahrung in der Projektarbeit oder dem Programmmanagement. 
Weitreichende PowerPoint und Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit MS Project. 
Zahlenaffinität, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Ressourcenmanagement. 
Erfahrungen in der Datenkorrelation und Datenanalyse.
Das zeichnet Sie persönlich aus: 
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. 
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. 
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. 
Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein. 
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen, vorab planbaren, Dienstreisen. 
Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 30.11.2026 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen .
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. 
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. 
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Projektsteuerung Schwerpunkt Ressourcenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 30.09.2024 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
<a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-25/24-e">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-5-25/24-e</a> 
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 46 statt.
Haben Sie noch Fragen? 
Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Stump-Schmidt (E-Mail-Adresse: <a href="mailto:andrea.stump-schmidt@itzbund.de">andrea.stump-schmidt@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Kowalski (Tel. 022899/680-5473) oder Herrn Ehmke (Tel. 022899/680-17782).
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de">Bewerbung@itzbund.de</a>
Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>
JETZT BEWERBEN! 
Was uns noch wichtig ist 
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Projektsteuerung Schwerpunkt Ressourcenmanagement (w/m/d)

Der Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen GmbH ist der Dienstleister für Mobilität in Solingen. Seit genau 127 Jahren halten wir unsere Stadt mobil und schaffen Verbindungen in die umliegende Region. Tag für Tag werden rund 65.000 Fahrten auf 24 Linien mit unseren 47 Autobussen und 58 umweltfreundlichen O-Bussen sowie BOB&#039;s getätigt. 
 Wir sind nicht nur zuverlässiger Dienstleister für Kunden und Fahrgäste, sondern auch attraktiver Arbeitgeber. Dazu trägt ein modernes Arbeitsumfeld bei sowie Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gelebtes Gesundheitsmanagement. Für eine zukunftsorientierte Mobilität arbeiten über 320 Mitarbeiter*innen im Fahrdienst, in der Werkstatt und in der Verwaltung in unterschiedlichsten Berufen. 
Für unser Unternehmen suchen wir eine*n 
Leiter*in Verkehrsaufsicht und Leitstelle (m/w/d)
 Diese Aufgaben warten auf Sie 
Sie leiten die Abteilung Verkehrsaufsicht und Leitstelle und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung. 
Die Koordinierung der betrieblichen Schnittstellen und die Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozesse für einen gesicherten Betriebsablauf gehören zu Ihrem Tagesgeschäft. 
Das Sicherstellen einer fortlaufenden Dokumentation aller Betriebsvorkommnisse und der durchgeführten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. 
Sie stellen eine fortlaufende Information für die Fahrgäste und der Mitarbeitenden insbesondere bei Betriebsstörungen sicher. 
Die Koordination und die Kommunikation mit externen Partnern, wie z.B. mit Polizei und Ordnungsamt sind für Sie selbstverständlich. 
Sie sind für die Erstellung eines Dienstplans und eines Diensteinteilers zur Besetzung des Außendienstes und der Leitstelle verantwortlich. 
Die Wahrung der Interessen des Verkehrsbetriebes bei Betriebsvorkommnissen nach den §§ 3 und 6 BOKraft sowie die Meldung an die Betriebsleitung und die Bezirksregierung Düsseldorf gehört zu Ihren Aufgaben. 
Sowohl die Betreuung als auch die Weiterentwicklung der in der Leistelle eingesetzten IT und Kommunikationssysteme ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. 
Sie übernehmen die Auswertung und Aufzeichnung der Fahrzeuginnenraum-Überwachung. 
Die Planung und Organisation der Durchführung der Fahrerüberwachung nach BOKraft zum Führen des Entlastungsbeweises wird von Ihnen übernommen. 
Die Erstellung von Dienstanweisungen, insbesondere für das Störungs- und Notfallmanagement in Abstimmung mit der Betriebsleitung liegt in Ihrer Hand. 
Die Teilnahme am Betriebsleiter-Bereitschaftsdienst wird vorausgesetzt.
 Das bringen Sie mit 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Bau-, Maschinenbau, Elektrotechnik, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt. 
Sie haben eine hohe Affinität zum Öffentlichen Personennahverkehr. 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsbereich eines Verkehrsbetriebs vorzugsweise mit Führungserfahrung mit. 
Wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsleiter nach BOKraft bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation künftig zu erlangen. 
Sie verfügen über die Führerscheinklasse B, idealerweise auch über einen Busführerschein der Klasse D. 
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit einem organisations-übergreifenden Blick zeichnen Sie aus. 
Sie arbeiten ziel- und konfliktlösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team. 
Zeitmanagement und die Priorisierung von Aufgaben sind für Sie auch in stressigen Situationen selbstverständlich.
 Ihr Antrieb 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze, Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-N sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Karriere und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Dienstradleasing, Corporate Benefits)
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! 
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
 Nina Pickard, Personalmanagement 
Stadtwerke Solingen GmbH 
Weidenstraße 10 
42655 Solingen 
Tel. 0212 - 295 2231 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Leiter*in Verkehrsaufsicht und Leitstelle (m/w/d)

<h1> Nachhaltigkeitsmanager (all gender) - Schwerpunkt Klima und Ökobilanzierung</h1><h2> Maritim Hotelgesellschaft mbH</h2> Bad Salzuflen, Bonn, Düsseldorf, Hannover unbefristet Vollzeit<h3> Dein Start im Rampenlicht</h3> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim<h4> Nachhaltigkeitsmanager (all gender) - Schwerpunkt Klima und Ökobilanzierung</h4><h3> Deine Benefits</h3> Remote work Firmenhandy Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate Karriereentwicklung Jobticket Firmenlaptop Corporate Benefits Maritim Academy<h3> Deine Aufgaben</h3> Maritim Hotels sucht einen engagierten Nachhaltigkeitsmanager (all gender) mit den Schwerpunkten Klima sowie Ökobilanzierung , der unsere Nachhaltigkeitsziele aktiv vorantreibt und unsere Hotels zu Vorreitern in der Branche macht.<ul> <li> Ökobilanzen: Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von Corporate Carbon Footprints (CCF), Corporate Water Footprints (CWF), Product Carbon Footprints (PCF) und Product Water Footprints (PWF) für alle Maritim Hotels. </li> <li> Klimastrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Klimastrategie, inklusive konkreter Ziele und Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks. </li> <li> ESG-Management: Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG), um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. </li> <li> Zertifizierungen: Durchführung und Begleitung von branchenübergreifenden und branchenspezifischen Zertifizierungsprozessen. </li> <li> Berichterstattung: Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen CSRD-Berichterstattung und Beantwortung von Nachhaltigkeitsanfragen. </li> <li> Weiterentwicklung: Eigenständige Weiterbildung im Bereich Nachhaltigkeit und Beobachtung aktueller Trends und gesetzlicher Rahmenbedingungen. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften, Technik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li> Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Nachhaltigkeitsbranche, idealerweise mit Fokus auf Ökobilanzen und Klimamanagement. </li> <li> Kompetenzen: Ausgeprägte Kenntnisse in Ökobilanzen, Projektmanagement, Mathematik und Excel. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Persönlichkeit: Du bist analytisch, kommunikationsstark, teamfähig und besitzen eine hohe Eigeninitiative. </li> <li> Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (mindestens 4-8 Tage im Monat) in die Maritim Hauptverwaltung nach Bad Salzuflen. </li></ul><h3> Kontakt</h3> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotelgesellschaft mbH Herforder Straße 2 32105 Bad Salzuflen Ansprechpartner: Herr Henning Jünke Position: Director of Sustainability Telefon: +49 5222 953-217

Nachhaltigkeitsmanager (all gender) - Schwerpunkt Klima und Ökobilanzierung

#gemeinsamstark – Menschlichkeit und Erfolg Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand. Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förderung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren. Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.<h1> Baufinanzierungsberater Privatkunden (m/w/d) </h1> Für unsere Filialen in Kaiserslautern, Bad Kreuznach, Neuwied und Bad Neuenahr-Ahrweiler suchen wir mehrere „Spezialisten Finanzierung (m/w/d)“. Sie sind der Experte (m/w/d) für Baufinanzierungen und erste Ansprechperson unserer Privatkunden rund um die Immobilienfinanzierung. Im Rahmen unseres hybriden Beratungsansatzes betreuen Sie unsere Kunden in Präsenz oder auch digital. Ihre Aufgaben<ul> <li> Begleitung unserer Mitglieder bei der Realisierung ihrer Träume im Auftrag des größten privaten Baufinanzierers im südwestlichen Raum </li> <li> Beratung zu allen Fragen rund um das Finanzierungsgeschäft mit dem Schwerpunkt der privaten Immobilienfinanzierung – gleich ob Neubau, Erwerb, Modernisierung eines bestehenden Objektes, Neuvereinbarung von Zinsbindungen oder sonstiger Vertragsmodalitäten </li> <li> Einzigartige, auf den Vertragspartner zugeschnittene Beratung zu Finanzierungspaketen , die uns deutlich von Marktmitbewerbern abhebt </li> <li> Risikoabsicherung unserer Kunden sowie Erkennen von Zusatzbedarfen (Cross-Selling) </li> <li> Verfolgen eines umfassenden, ganzheitlichen Beratungsansatzes , stets unter Beachtung von betriebswirtschaftlichen als auch von Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) </li> <li> Weiterbildung zur Bankfachwirtin / zum Bankfachwirt , bestenfalls mit Schwerpunkt Immobiliengeschäft Alternativ: Finanzierungspass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers oder eine mindestens gleichwertige Zertifizierung </li></ul> Außerdem freuen wir uns über:<ul> <li> Ihre ausgeprägten verkäuferischen und akquisitorischen Fähigkeiten </li> <li> Ihr sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Ihr gutes Ausdrucksvermögen </li> <li> Ihre hohe Leistungsorientierung , Zuverlässigkeit sowie Ihr persönliches Engagement </li></ul> Unser Angebot Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:<ul> <li> Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge </li> <li> Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Geschäftsergebnis </li> <li> Homeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten </li> <li> Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner </li> <li> Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote) </li> <li> Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen </li> <li> Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss </li> <li> Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li></ul> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie sofort eine Bestätigungsmail. Die Sichtung Ihrer Unterlagen und eine Rückmeldung erfolgen innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang. Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter Tel. 0681 3094-2202 Christiane Zimmer Tel. 0681 3094-2204

Baufinanzierungsberater Privatkunden (m/w/d)

<h2> MASCHINEN-KAUL GmbH &amp; Co. KG</h2><h1> Mechatroniker (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen </h1> Wir stellen ein! Wir sind ein führender Ausrüster für Maschinen und Werkzeuge des holzbearbeitenden Handwerks und vieler Industriebetriebe. Fachkompetente Beratung und Service stehen bei uns im Mittelpunkt. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung bietet unser erfolgreiches Familienunternehmen ab sofort folgende Stelle an: Mechatroniker (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen Standorte in Neuenkirchen-Vörden (Landkreis Vechta) und Düsseldorf<h2> Ihre Tätigkeiten</h2><ul> <li> Wartung, Reparatur, Montage und Inbetriebnahme von Holzbearbeitungsmaschinen </li> <li> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit betrifft das Sortiment der Firmen Homag-Gruppe, Otto Martin, Striebig etc. </li> <li> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit am Standort Neuenkirchen-Vörden betrifft folgende Maschinentypen: Kantentechnik und Plattenaufteiltechnik </li> <li> Den Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit am Standort Düsseldorf betrifft folgenden Maschinentyp: CNC-Technik </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen</h2><ul> <li> Abschluss als Mechatroniker oder gleichwertige Qualifikation wie z.B. Elektrotechniker mit mechanischen Kenntnissen </li> <li> Sehr gute technische Fertigkeiten in Theorie und Praxis und das notwendige handwerkliche Geschick </li> <li> Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit, Fleiß und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li> PKW-Führerschein und Reisebereitschaft </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen Umfeld. </li> <li> Fachgerechte Einarbeitung mit entsprechenden Schulungen mit Zukunftsperspektiven. </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsorientierten Gehalt und zahlreichen Benefits </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Schulungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> <li> Angenehmes und wertschätzendes Umfeld </li> <li> Offenes und motiviertes Team </li> <li> Raum für eigene Ideen </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Kurze Entscheidungswege </li> <li> Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche </li> <li> Attraktive / Überdurchschnittliche Vergütung </li> <li> Weihnachtsgratifikation </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Jahresbonus </li> <li> Überdurchschnittliche Urlaubstage (z.B. 30 Tage Urlaub) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Gerne steht Ihnen Herr Christian Butt für unverbindliche telefonische Informationen zur Verfügung. Wir garantieren eine absolut vertrauliche Bearbeitung. Neuenkirchen-Vörden Maschinen-Kaul Nordwest GmbH &amp; Co. KG Hörster Heide 8 49434 Neuenkirchen-Vörden Düsseldorf Maschinen-Kaul GmbH &amp; Co.KG Monschauer Straße 2 40549 Düsseldorf-Heerdt Tel.: 0 211/569 85 – 0 <a href="mailto:personal@maschinen-kaul.de" target="_blank">personal@maschinen-kaul.de</a> <a href="http://www.maschinen-kaul.de" target="_blank">www.maschinen-kaul.de</a>

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