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<h1> Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Verkehr</h1> Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Für das Fachdezernat Verkehr Nordhessen suchen wir für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen<h2> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h2> für den Bereich Verkehr <h3> Was Sie erwartet:</h3> Aufgabe des Fachdezernats Verkehr Nordhessen ist es unteranderem, die Verkehrssicherheit durch die Betreuung der Straßenausstattung und Verkehrstechnik in den Landkreisen Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm-Eder sicher zu stellen. Dies bedeutet:<ul> <li> Sie nehmen die Aufgaben von Hessen Mobil als Straßenbaubehörde im Sinne der StVO wahr und vertreten die Interessen von Hessen Mobil gegenüber Dritten wie Kommunen, Verkehrsbehörden, Polizei etc. </li> <li> Sie beurteilen die Verkehrsuntersuchungen und Planungen externer Leistungserbringer </li> <li> In Ihrem Aufgabenspektrum gehört die Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von verkehrstechnischen Berechnungen nach dem Handbuch für die Bemessung von Straßenverkehrsanlagen (HBS) </li> <li> Sie erkennen und bewerten die Leistungsfähigkeits- und Sicherheitsproblemen im Straßennetz einschließlich die Erarbeitung und Beurteilung von Lösungsmöglichkeiten </li> <li> Sie agieren im Baustellenmanagement dazu gehört die Erstellung, Abstimmung und Anordnung von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Arbeitsstellenverkehrsführungen </li> <li> Ebenfalls umfasst Ihre Zuständigkeit die Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Betreuung von Baumaßnahmen der Straßenausstattung (Lichtsignalanlagen, Beschilderungen, Straßenmarkierungen sowie Schutz- und Leiteinrichtungen) </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bau), Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwe-sen, Mobilitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie sind Berufseinsteiger oder bereits berufserfahren </li> <li> Wünschenswerterweise bringen Sie Fachkenntnisse im Bereich Verkehrsplanung und Verkehrstechnik mit </li> <li> Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen </li> <li> Kenntnisse der technischen Regelwerke sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTVen) sind für Sie von Vorteil, aber kein Muss </li> <li> Mit dem Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sind Sie geübt </li> <li> Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Die Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung bringen Sie mit </li> <li> Sie haben die Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li></ul> Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Verkehr bei Hessen Mobil!<h3> Bewerbung</h3><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4> Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. September 2024 unter Angabe der Kennziffer MR 24/10 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement Dezernat Z 2 Wilhelmstraße 10 65185 Wiesbaden E-Mail: <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Tanja Marpe unter der +49 (561) 7667 545 / E-Mail <a href="mailto:tanja.marpe@mo-bil.hessen.de" target="_blank">tanja.marpe@mo-bil.hessen.de</a> zur Verfügung.<h4> Bitte beachten Sie:</h4> Unsere Zentrale und unsere Außenstelle Wiesbaden ziehen um. Ab dem 07.10.2024 sind beide in der Dostojewskistraße 4-6 in 65187 Wiesbaden zu erreichen.<h3> Allgemeine Hinweise</h3> Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a><h3> Hessen Mobil in Zahlen</h3> Mitarbeitende insgesamt<h4> 2.500</h4> Regionale Standorte<h4> 12</h4> Unsere Straßenmeistereien<h4> 46</h4> Bundesstraße<h4> 3.000 km</h4> Landesstraße<h4> 7.200 km</h4> Kreisstraße<h4> 5.000 km</h4> Stützwände<h4> 2.982</h4> Lärmschutzwände<h4> 211</h4> Mitarbeitende in Straßenmeistereien<h4> 900</h4> Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h4> 2.431</h4> Unsere Brücken in Hessen<h4> 4.989</h4> Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m)<h4> 8</h4>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Verkehr

Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH
Feuerwehrmann (m/w/d)
51147 Köln 
Vollzeit
Jetzt bewerben
FASTEN YOUR SEATBELTS!
 Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. 
 Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Feuerwehr des Zentralbereichs Aviation. 
IHRE AUFGABEN:
In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist (m/w/d) sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front 
Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot 
Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persönlicher Schutzausrüstung nach Vorgabe 
Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der Flughafenfeuerwehr fühlen Sie sich zu Hause 
Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen sowie die Kontrolle und Freigabe feuergefährlicher Arbeiten liegen in Ihrer Verantwortung
IHR BACKGROUND:
Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann (m/w/d) gemäß Laufbahnverordnung für den feuerwehrtechnischen Dienst des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung) 
Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter (m/w/d) gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit 
Sie haben eine hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit 
Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie den gültigen Nachweis der bestandenen G26.3-Untersuchung 
Führerschein der Klasse C/CE rundet Ihr Profil ab
DER DEAL:
Einmalige Chance, das #Team CGN des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen 
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents 
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub 
Bezahlung nach Haustarifvertrag Entgeltgruppe F1 analog Entgeltgruppe 7 TVöD-F VKA sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket 
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits usw. 
»Job&amp;Fit«-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über EGYM 
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
READY FOR TAKE-OFF?
 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1088-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a> . 
<a href="http://www.koeln-bonn-airport.de">www.koeln-bonn-airport.de</a>

Feuerwehrmann (m/w/d)

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! 
 Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind.
Wir wachsen mit dem Campus! 
Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! 
 Für unsere Kinderkrippe Piccolino suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Erzieher*in (m/w/d) als Fachkraft 
(unbefristet in Vollzeit) 
 Ihre Aufgaben 
Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum 3. Lebensjahr 
Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts 
Organisation und Gestaltung pädagogischer Tagesabläufe 
enge und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern 
konstruktive Mitarbeit im Team
 Ihr Profil 
staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, welche Sie als pädagogische Fachkraft ausweist 
hohe Fachlichkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz 
Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter drei Jahren wünschenswert 
Bereitschaft zur Reflexion und Evaluation 
selbstständiges, eigenverantwortliches und aktives Handeln
 Unser Angebot 
Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts 
Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA 
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung 
Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub) 
30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) 
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien 
gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
 Bewerbungsfrist: 29.09.2024 
 Interesse? 
 Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Erzieher*in (m/w/d) als Fachkraft

Bewerbungsfrist: 04.11.2024 
Mitarbeiter*in für den Bereich Recruiting &amp; Personalmarketing (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Recruiting &amp; Personalmarketing in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 25 bis 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben 
Optimierung des Bewerbungsmanagements sowie die dazugehörige Stellenschaltung auf unterschiedlichen Kanälen 
Durchsicht und erste Beurteilung eingehender Bewerbungen 
Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit 
Erarbeitung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen der unterschiedlichen Bereiche 
Durchführung der Erstgespräche mit den Bewerber*innen 
proaktives Recruiting über unterschiedliche Kanäle sowie bei Veranstaltungen und Messen 
enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Ausbildungskoordination und Bewerbungsmanagement 
statistische Auswertungen im Bereich Recruiting
Wir erwarten 
eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Sozialwissenschaft jeweils mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung 
Erfahrung im Bereich Personalrecruiting und/oder Employer Branding; auch auf Online-Portalen und im Bereich Social Media 
Bereitschaft zur Führung von zeitlich flexiblen Bewerbungsgesprächen 
sympathisches, offenes, selbstbewusstes Auftreten sowie Teamgeist 
routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
auch wenn Sie nicht alle Punkte zu 100% erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Bewerbung!
Wir bieten 
eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum 
Einbindung in bestehende und gut funktionierende Teams und somit parallele Einarbeitung und Einbindung in die aktuelle Arbeit im Bereich Personalrecruiting 
mobiles Arbeiten nach Absprache 
einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Verband 
nette Kolleg*innen und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind 
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
 bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Mitarbeiter*in für den Bereich Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.10.2024 
Qualitätsbeauftragter (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle als Stabsstelle der Geschäftsführung für unser Qualitätsmanagementteam einen Qualitätskoordinator (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 30 - 39 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
selbstständige Durchführung bzw. Koordination von internen/externen Audits und Zertifizierungen
Aufbau und Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems 
Entwicklung, Definition und Optimierung von Qualitätszielen 
Mithilfe bei der Erstellung von Qualitäts- und Quartalsberichten 
Aufbau und Durchführung von Qualitätszirkeln 
Einführung und Durchführung des Risikomanagements 
Begleitung bei MDK und Heimaufsichtsprüfungen
Erstellung und Pflege von QM -Dokumenten und Prozessabläufen
Entwicklung und Implementierung verbandsspezifischer Konzepte und Standards zu aktuellen Themen-Projektmanagement 
Beratung, Schulung, Anleitung und Begleitung von Mitarbeitern
Wir erwarten 
eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft; gerne in Kombination mit einem pflegewissenschaftlichen Studium 
idealerweise eine Zusatzqualifikation zum/zur Qualitätsmanagementbeauftragten 
Berufserfahrung im Bereich der ambulanten und stationären Altenhilfe 
gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement 
sehr gute MS-Office Kenntnisse 
lösungsorientierte, analytische Vorgehensweise und selbstständige Arbeitsweise 
hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 
gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche Denkweise 
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Stabstelle der Geschäftsführung 
ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes, lebendiges Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF -Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de">bewerbung@caritas-mg.de</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung exzellenter Wissenschaft in allen ihren Zweigen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung.
Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 970 Kolleginnen und Kollegen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten - herzlich willkommen. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n 
Assistent*in der Präsidentin 
Ihre Aufgaben: 
zentrale Ansprechperson für interne und externe (telefonische) Anfragen sowie stilsichere und fehlerfreie Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache 
eigenverantwortliche Koordination und Organisation interner und externer Termine der Präsidentin sowie inhaltliche Terminvorbereitung 
Erstellung von Präsentationen und Auswertungen 
Durchführung von anlassbezogenen Recherchen (z.B. im Vorfeld von Sitzungen, für Präsentationen und Auswertungen etc.) 
Planung und Organisation von Dienstreisen 
Ihre Qualifikation: 
abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine in Ergänzung zur abgeschlossenen Berufsausbildung erworbene, vergleichbare Zusatzqualifikation und langjährige Berufserfahrung 
idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Assistent*in einer Führungskraft, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung 
selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent 
sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen 
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Wir bieten: 
einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten 
Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze 
sichere Arbeitsplätze: Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund 
einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement 
kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze 
Die Vergütung erfolgt - je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen - entsprechend bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 mit Angabe der Kennziffer 60/2024. Die Vorstellungsgespräche finden in WK 41 statt. Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Riecke-Poschadel (Tel. 0228 885-2532 <a href="mailto:jobs@dfg.de">jobs@dfg.de</a>) zur Verfügung.
Die DFG fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Assistent*in der Präsidentin

Ein bisschen Glaskugel gehört dazu! Expert:in für Wissenschaftstransfer (m/w/d) gesucht! 
Sie arbeiten gerne eigenständig und haben Spaß, die Schnittstelle von Wissenschaft und kommunaler Praxis zu gestalten? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Vorstandsbereich eine:n Referent:in »Wissenschaftstransfer« (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. 
Das bieten wir Ihnen: 
Ein erfolgreiches Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung. 
Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Sie können sich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams. 
Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Sie können Ihren Arbeitsort und Ihre Arbeitszeit in hohem Maße flexibel gestalten. 
Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie ein Teambüro mit guter Anbindung an den ÖPNV. 
Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 14 TVöD zzgl. KGSt-Zulage und öffentlicher Sozialleistungen. Die Perspektive nach EG 15 TVöD ist gegeben. 
Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits. 
Das wünschen wir uns von Ihnen: 
Sie engagieren sich proaktiv im Team und Ihnen ist eine gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig. 
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne strukturiert und eigenständig. 
Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Networking-Fähigkeiten, die es versteht, Beziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen. 
Sie agieren intern und extern mit einer hohen Serviceorientierung und bringen Ihre Meinung anschaulich auf den Punkt. 
Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwenden Sie routiniert und zielgerichtet. Hierzu zählen auch Instrumente zur Erhebung und Auswertung empirischer Daten. 
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift. 
Sie haben ein grundlegendes Verständnis für Technologien und Künstliche Intelligenz. 
Sie haben ein Masterstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Eine abgeschlossene Promotion ist wünschenswert. 
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Wissenschaftstransfer und pflegen einen sicheren Umgang mit wissenschaftlicher Literatur (z. B. Journals). 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
Aufnehmen, Recherchieren und Auswerten von wissenschaftlichen, innovativen und transferrelevanten Entwicklungen und Erkenntnissen in relevanten Themenfeldern des Kommunalen Managements, auch im internationalen Kontext. 
Beratung des Vorstandes, der Leitungskräfte und der Referent:innen, mit dem Ziel, Zukunftsthemen für mögliche KGSt-Publikationen oder Veranstaltungen der KGSt zu generieren. 
Setzen erster Impulse innerhalb der KGSt für einen Wissenschaftstransfer neuer Themen und Erkenntnisse in die kommunale Praxis. 
Inhaltliche und organisatorische Betreuung des KGSt-Wissenschaftsnetzwerkes (Inhaltliche Vorbereitung der Gespräche, Steuerung und Begleitung von Publikationen des KGSt-Wissenschaftsnetzwerkes). 
Kooperationen der KGSt mit wissenschaftlichen Institutionen pflegen und ausbauen. Organisieren von Wissenstransfer- und Wissensmanagementmaßnahmen. 
Austausch mit Bildungseinrichtungen, kommunalen Spitzenverbänden und Kommunen im Ausland. 
Mitwirkung und Erarbeitung von KGSt-Beiträgen für Fachpublikationen zu innovativen Themen der Verwaltungsentwicklung. 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.09.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins. 
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 41 statt. 
 Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters.
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich gerne an Dr. Klaus Effing (<a href="mailto:Klaus.Effing@kgst.de">Klaus.Effing@kgst.de</a>, +49 221 37689-10). 
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Julia Dräger oder 
Ramona Peters (<a href="mailto:Personal@kgst.de">Personal@kgst.de</a>, +49 221 37689-68 bzw. -64).
Weitere Informationen zur KGSt erhalten Sie unter 
<a href="https://www.kgst.de/karriere-kgst">https://www.kgst.de/karriere-kgst</a>
Julia Dräger 
Ramona Peters
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Referent:in "Wissenschaftstransfer" (m/w/d)

Für die Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) in Sankt Augustin bei Bonn bieten wir zum 1. Juli 2025 in Vollzeit (39 h) folgende unbefristete Stelle an:
Leitung der Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN)
Wir über uns: 
Die KAN ist Ansprechpartnerin für fachliche und politische Aspekte des Arbeitsschutzes im Zusammenspiel mit der Normung und dem Regelwerk. In ihr treffen sich die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, des Bundes, der Länder, der gesetzlichen Unfallversicherung und von DIN. Die KAN hat eine starke europäische Ausrichtung. Die Normung erfolgt inzwischen hauptsächlich europäisch und zunehmend international und die zugrundeliegende Rechtssetzung hat ihren Ursprung ebenfalls in europäischen Richtlinien und Verordnungen. Die Arbeit der KAN wird durch eine Geschäftsstelle mit einem interdisziplinär ausgerichteten Team von derzeit 25 Mitarbeitenden unterstützt. Dabei profitieren wir von einer offenen Kommunikation untereinander und einem modernen Führungsverständnis, das vor allem die Kolleginnen und Kollegen und eigenverantwortliches Arbeiten in den Fokus stellt.
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
 Sie leiten die KAN-Geschäftsstelle mit 24 Mitarbeitenden an den Standorten Sankt Augustin und einer Mitarbeitenden in Brüssel: 
Verantwortung für alle fachlichen Aufgaben der Geschäftsstelle 
Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Geschäftsstelle
Sie führen die Geschäfte der Kommission: 
Unterstützung der Kommission und des Vorsitzes, u.a. bei 
Strategieentwicklung und Umsetzung von Zielen 
Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Kommission und des Vorsitzes 
Umsetzung der Beschlüsse der Kommission
Repräsentation der Kommission und Förderung der Zusammenarbeit auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene inkl. Gremienarbeit 
Zusammenarbeit mit den Sozialpartnervertretungen in der Geschäftsstelle
Sie verantworten folgende Aufgaben des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA) in Absprache mit der VFA-Geschäftsführung: 
Personalverantwortung für die Beschäftigten der Geschäftsstelle 
Führung, Motivation und Entwicklung des Teams der Geschäftsstelle 
Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen 
Planung und Steuerung des Haushaltes, einschließlich der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Die Stelle ist beim Träger der KAN, dem VFA e.V. angesiedelt und direkt der VFA-Geschäftsführung unterstellt. 
Mit diesem Profil passen Sie zu uns:
Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder zweites Staatsexamen) vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Rechts- oder Gesellschaftswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Steuerungs-, Koordinierungs- und Führungsaufgaben 
Erfahrung mit politischen Sachverhalten und Sensibilität für Interessen unterschiedlicher Kreise 
Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsschutz und/oder in der Normung und Regelsetzung 
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Freude am Netzwerken 
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse 
Bereitschaft zu Dienstreisen
Was wir Ihnen bieten:
Vergütung nach Entgeltgruppe 16 des Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrages (BG-AT) mit außertariflicher Zulage 
Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) 
Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Team 
Familienfreundliche Rahmenbedingungen, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz 
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot
Werden Sie Teil unseres Teams!
 Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. 
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der DGUV (untenstehender Button &quot;Online-Bewerbung&quot;) bis zum 30. September 2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen unter der Kennziffer KAN - 24 - 02 .
Online-Bewerbung 
Verein zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e. V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Tel.: +49 2241 231 3450
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kan.de">www.kan.de</a> .
Datenschutzerklärung

Leitung der Geschäftsstelle (w/m/d)

STELLENANZEIGE 
 DIE STADT STRAELEN SUCHT ZUM 
 NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT: 
Eine/n Netzmonteur/in Wasser (m/w/d)
Mehr erfahren &gt; 
Jetzt bewerben!

Netzmonteur/in Wasser (m/w/d)

STELLENANZEIGE 
 DIE STADT STRAELEN SUCHT ZUM 
 NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT: 
Eine/n beschäftigungsorientierte/n 
 Fallmanager/in (m/w/d)
Mehr erfahren &gt; 
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