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<h4> DRV Rheinland</h4><h1> Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing</h1> Düsseldorf Als einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Düsseldorf betreuen wir, die Deutsche Rentenversicherung Rheinland, mehrere Millionen Kundinnen und Kunden. Unsere Leistungen reichen von der allgemeinen Information und persönlicher Beratung in allen Rentenfragen bis zur Rentenzahlung. Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln? Sie arbeiten gerne selbstständig und lieben es neue Trends aufzuspüren und umzusetzen? Sie sind kontaktfreudig und haben kein Problem damit auf Leute zuzugehen? Das klingt nach Ihnen und darauf haben Sie Lust? Dann lesen Sie jetzt weiter!<h2> Hier benötigen wir Ihre Unterstützung:</h2> Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst:<ul> <li> Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad </li> <li> Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement </li> <li> Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt </li> <li> Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle </li> <li> Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig </li> <li> Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren </li> <li> Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen </li> <li> Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li> Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) </li> <li> Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken </li> <li> Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) </li> <li> Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) </li> <li> Grundlagen im Projektmanagement </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2> #TOP3Benefits FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt. Bei uns erhalten Sie den Freiraum, den sie dafür brauchen. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause. Heute Trend – morgen out. Bei uns bekommen Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um immer up to date zu sein. EIGENER ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM: Eigenständiges Arbeiten ist Ihnen wichtig? Uns auch! Wir vertrauen auf Ihr Trendgespür. Kampagnen planen Sie eigenständig und sorgen für deren Umsetzung. Ressourcen und Unterstützung bekommen Sie von uns. Das reicht Ihnen nicht? Kein Problem!<ul> <li> Bezahlte Urlaubstage </li> <li> Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zentrale Lage in Düsseldorf </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote z.B. Urban Sports </li></ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das klingt alles ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.social-media" target="_blank">https://bewerbung.social-media</a>. Noch Fragen? Dann melden Sie sich bei Fragen rund um die Bewerbung gerne bei Nadine Gronemeyer unter der Rufnummer 0211 937 4942 oder schreibe eine E-Mail an <a href="mailto:nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de" target="_blank">nadine.gronemeyer@drv-rheinland.de</a>.

Social Media Managerin / Social Media Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing

Wer wir sind: Vesuvius ist weltweit führend in Produktion, Vertrieb und Entwicklung von hochwertiger Keramik, feuerfesten Materialien und technische Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Vesuvius ist mit seinen rund 11.500 Mitarbeitenden auf 6 Kontinenten und 40 Industrieländern der Welt vertreten - und zwar überall dort wo Metall fließt. Auch in Deutschland beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende in vier Produktionsstandorten mit starken, zukunftsträchtigen Produkten und Dienstleistungen. Mit neuen Technologien prägen wir die Entwicklung der internationalen Stahl- und Gießereiindustrie. Unsere lokale Produktion und unser globales Wissen über die Prozesse, die bei unserem Kunden ablaufen, ermöglichen es uns, starke Partnerschaften aufzubauen und unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse und die Effizienz ihrer Produkte zu optimieren und zu verbessern. Für unseren Standort in Mülheim a.d. Ruhr suchen wir ab sofort und unbefristet eine<h1> Elektrofachkraft (m/w/d) Produktions- und Versorgungsanlagen</h1><h2> in Vollzeit (37,50 Stunden) im Schichtsystem (Mo. bis Fr.)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen im elektrischen Fachbereich </li> <ul> <li> In dieser Position stellen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) den ordnungsgemäßen Zustand aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel im Unternehmen sicher und achten auf die Einhaltung und Umsetzung des elektronischen Regelwerks im Betrieb </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen </li> </ul> <li> Vergabe von elektrischen Fremdgewerken und anschließender Abnahme der durchgeführten Tätigkeiten </li> <li> Erstellung, Pflege und Kontrolle der Präventiven Instandhaltungspläne mit Hilfe einer Instandhaltungsdatenbank </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von Investitionsprojekten für den Fachbereich Elektro </li> <li> Mitarbeit bei Inbetriebnahme neuer Anlagen </li> <li> Ersatzteilmanagement: Angebotsanfragen, technische Bestellungen </li> <li> Ausbilder im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik (Bereitschaft zur Erlangung der Ausbildereignung) </li> <li> Vertretung des Werkstattleiters </li></ul><h3> Kompetenzen</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister in dem Bereich Elektrotechnik (Alternativ Bachelor Elektrotechnik), Industriemeister </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Reparatur und Wartung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Produktion </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich SPS (S7, S5) </li> <li> Weiterbildung zur VEFK absolviert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation </li> <li> Ausbildereignung nach AEVO (wünschenswert) </li> <li> Guter Umgang in SAP gewünscht </li> <li> Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h3> Vesuvius – Wir als attraktiver Arbeitgeber!</h3><ul> <li> Vergütung nach dem IGBCE Chemie-Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, übertariflichen Zulagen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Sozialleistungen wie z.B. 30 - 50 Tage Urlaub im Jahr, Arbeitszeitkonten und regelmäßige Gesundheitschecks </li> <li> Zeitgemäße und modern ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Mitarbeiterevents, Getränke &amp; Obst </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li> <li> Wertschätzendes Umfeld, familiäre Strukturen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten (37,5 Stunden/Woche) </li></ul><h4> Werden Sie Teil unseres Teams und entfalten Sie Ihr Potenzial bei uns - Wir freuen uns auf Sie! </h4> <h4> Interesse? Fragen? </h4> Ihr persönlicher Ansprechpartner bei uns: Herr Stephan Hansen Schieferbank 2-16 45472 Mülheim an der Ruhr Tel.: 0151 59993154 <a href="http://www.vesuvius.com" target="_blank">www.vesuvius.com</a> vesuviusgmbh vesuvius_plc

Elektrofachkraft (m/w/d) Produktions- und Versorgungsanlagen

Mit Leidenschaft und großer Sorgfalt erzeugen wir Premium Eis zu jeder Jahreszeit. Auf Produktionsanlagen mit hohem Automatisierungsgrad kümmern wir uns um die Zubereitung, Portionierung und Verpackung unserer Eisvariationen. Neben Klassikern wie Vanille- und Schokoladeneis stellen wir vielfältige weitere Geschmacksrichtungen ebenso wie veganes Eis her. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir suchen:<h1> Anlagenfahrer (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: 01.01.2024 - Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16129<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Sicherstellung der geplanten Anlagenleistung unter Einhaltung von Qualitäts- , Hygiene-, gesetzlichen Sicherheitsvorgaben sowie Spezifikationsvorgaben </li> <li> Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen zur Herstellung von Speiseeis </li> <li> Durchführung notwendiger Wartungs- und Reinigungstätigkeiten, sowie In-Prozess-Kontrollen der Produktionsstätten </li> <li> Sicherstellung der Rückverfolgung durch Dokumentationen von Chargen und Verarbeitungszeiten </li> <li> Durchführung von Produkt-, Gewicht- und Volumenverwiegungen sowie dem Zuführen von Rohware </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenbediener oder im Bereich Lebensmittel, Technik oder Ähnliches </li> <li> Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Eisherstellung wünschenswert </li> <li> eine engagierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld oder einschlägige Berufserfahrung </li> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Bon Gelati Übach Palenberg GmbH &amp; Co. KG.

Anlagenfahrer (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Studienzentrale SZB des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:<h1> CRA (Clinical Research Associate) Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d)</h1> Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2026 befristet aufgrund von projektbezogenen Tätigkeiten, eine weiterführende Beschäftigung ist erwünscht. Die Studienzentrale des SZB ist eine Einrichtung der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn, bestehend aus Teilen des Instituts für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie und des IMBIE. Sie unterstützt Forschende und ÄrztInnen des UKB umfassend bei Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien gemäß geltenden Regularien und internationaler wissenschaftlicher Standards und besteht aus einem hochmotivierten, interdisziplinären Team von ca. 35 spezialisierten Mitarbeiter*innen. Die Studienzentrale ist Mitglied im deutschlandweiten Netzwerk der akademischen Studienzentralen (KKS-Netzwerk).<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Klinisches Monitoring von klinischen Prüfungen verschiedener Indikationen nach CTR, AMG, MDR und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben am UKB und deutschlandweit </li> <li> Projektkoordination und Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Durchführung von klinischen Studien verschiedener Indikationen der Phasen I-IV nach AMG und MPG sowie biomedizinischer Forschungsvorhaben und Beobachtungsstudien (eigeninitiiert) am UKB </li> <li> Regulatorische Abwicklung (Vorbereitung der Einreichungsunterlagen), Koordination der beteiligten Parteien (Kontakt zu den Prüfzentren), Dokumentenerstellung im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien </li> <li> Erstellung von Manualen, Einwilligungserklärungen, Risikoanalysen und Logs </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (Krankenschwester o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium </li> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zur Study Nurse von Vorteil </li> <li> Weiterbildung zum Klinischen Monitor von Vorteil </li> <li> Berufliche Vorerfahrung in der Betreuung und im Monitoring von klinischen Studien sowie Kenntnisse über GCP, AMG/CTR oder MPG/MDR </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word, Excel, PowerPoint), Internet, Erfahrung mit eCRF-Systemen oder Datenbanken o.ä.) </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken, Instituten oder administrativen Bereichen </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) </li> <li> Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit </li> <li> Reisebereitschaft bis zu 50 % der Arbeitszeit deutschlandweit im Rahmen des on-site Monitorings </li> <li> Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit </li> <li> Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes </li> <li> Verantwortungsvolle Mitarbeit an interessanten klinischen Studienprojekten </li> <li> Arbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team aus Naturwissenschaftlern, Ärzten, Apothekern, Biometrikern, Datenmanagern und Studienkoordinatoren/Study Nurses </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten auf dem Gebiet der klinischen Forschung </li> <li> Entgelt nach TV-L, Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li> Teilnahme am Fort -und Weiterbildungsangebot im Bildungszentrum des UKB </li> <li> Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets der VRS und Nutzung der Betriebskindertagesstätte </li> <li> Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li> Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) </li> <li> Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li> Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) </li> <li> Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen </li> <li> Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM </li> <li> Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Johanna Kolibal gerne zur Verfügung.<h2> Kontakt: Frau Johanna Kolibal (Leitung Klinisches Monitoring), Tel. 0228-287-13507</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 06.12.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-5032 an: Frau Johanna Kolibal Studienzentrale SZB Institut für Klinische Chemie und Klinische Pharmakologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-287-13507 E-Mail: <a href="mailto:studienzentrale-szb@ukbonn.de" target="_blank">studienzentrale-szb@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

CRA (Clinical Research Associate) - Klinischer Monitor / Projektkoordinator (m/w/d)

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als<h1> Specialist (m/w/d) ERP- und Kassensysteme / IT-Support</h1><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li> Administration und Support der Warenwirtschafts-, Kassen- und Filialsysteme </li> <li> Mitarbeit an interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der relevanten Systeme </li> <li> Stammdatenpflege und Prüfung der Daten auf Erfüllung der Datenqualität </li> <li> Koordination und Vorbereitung von Kasseninstallationen und Filialsystemen </li> <li> Aktualisierung und Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern </li> <li> Schulung, Beratung und technische Unterstützung der User bei der Anwendung der Systeme </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Informatikkaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> IT-Affinität und souveräner Umgang mit den MS-Office Produkten </li> <li> Erste Erfahrungen in der Projektarbeit von Vorteil </li> <li> Analytische, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW </li> <li> Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits </li> <li> Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing </li> <li> Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg </li> <li> Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen </li> <li> Mitarbeiterrabatt in Bäckereien, die von uns betrieben werden </li> <li> Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander </li></ul><h3> Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen?</h3> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

Specialist (m/w/d) ERP- und Kassensysteme / IT-Support

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine<h1> Technische Sachbearbeitung der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur für die Abteilung Stadtentwicklung (Teilzeit)</h1> Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u. a. die Entwicklung und Umsetzung komplexer Projekte der Stadt- und Flächenentwicklung sowie die Durchführung integrierter Stadterneuerungsmaßnahmen. So entwickelt die Stadt Duisburg beispielsweise auf einer ehemals schwerindustriell geprägten Fläche am Rhein die Projekte RheinPark und RheinOrt. Neben der Schaffung hochwertiger Erholungs- und Freiräume soll hier ein neuer Stadtteil für 4.500 Menschen entstehen. Für die Projektarbeit in unserem Team benötigen wir Ihre tatkräftige Unterstützung.<h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li> Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen </li> <li> Projektleitung von städtebaulichen Groß- und Sonderprojekten </li> <li> Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für besonders bedeutsame Flächen </li> <li> Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden </li> <li> Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen </li> <li> teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung </li> <li> und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li> als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li> gute Kenntnisse in der Stadterneuerung, dem Städtebau, der Städtebauförderung und der Entwicklung und Leitung/Steuerung von Projekten </li> <li> fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende </li> <li> hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung und Architektur sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung </li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz </li> <li> Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen </li> <li> selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Projektmanagementsoftware </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li> Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Stellenwert: A 13 E 1 LBesG NRW / EG 13 TVöD </li> <li> über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li> Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li> Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li> Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 61-1/50055369 (363.2) bis zum 11.12.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. <h2> Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037 gerne zur Verfügung. <h2> Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> Dann wenden Sie sich bitte an Falko Kupsch, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-8492.

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur für die Abteilung Stadtentwicklung (Teilzeit)

Referentin / Referent (m/w/d) im Business Relationship Management
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 09.12.2024 
Ihre Mission: NRW digitaler machen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) im Business Relationship Management arbeiten Sie an der Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden und sorgen mit diesen für eine vollumfängliche Beauftragung zukunftsweisender Lösungen von IT.NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Business Relationship Management (BRM) 
 Das Business Relationship Management ist die zentrale Schnittstelle und das Bindeglied zwischen den Kundinnen und Kunden des Landes und den verschiedenen IT- sowie zentralen Bereichen im Haus.
Im Servicebündel D4 - Business Relationship Management - beraten und betreuen wir unsere Kundinnen und Kunden (als Key Account), qualifizieren technische Anforderungen (als Technical Sales) und verantworten die entsprechenden Verträge zu den Leistungen (als Internal Sales).
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit: 
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung. 
Sie gestalten die Personal- und Teamentwicklung. 
Sie verantworten die strategische, übergeordnete Kundenbetreuung. 
Sie steuern das operative Geschäft der Kundenbetreuung im Kundenteam. 
Sie übernehmen das Eskalationsmanagement.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: 
Sie optimieren Prozesse und Strukturen. 
Sie entwickeln Strategien, Innovationen und Ziele und setzen diese um. 
Sie nehmen an Arbeitsgruppen und Projekten zur Weiterentwicklung des BRM teil.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Informatik, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Technik oder Mathematik oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang 
IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und modernen Collaboration Tools 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) 
Als Referentin/Referent (EG 14 TV-L): 
Mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums 
Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich Account Management, Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement oder Projektleitung 
Routinierter Umgang in agilen Arbeitsmethoden 
Wünschenswert sind zudem: 
Erfahrung (optional Zertifizierung) in Projektmanagement-Methoden, im IT-Servicemanagement, in agilen Arbeitsmethoden etc. 
Know-how im ERP-System 
Erfahrung in Präsentation und Moderation 
Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist und Serviceorientierung 
Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen 
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Stelleninfos
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 09.12.2024 
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Maik Hoffmann, <a href="mailto:maik.hoffmann@it.nrw.de">maik.hoffmann@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9704
Daniel Weßels, <a href="mailto:daniel.wessels@it.nrw.de">daniel.wessels@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9706
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Nina Knodt, <a href="mailto:nina.knodt@it.nrw.de">nina.knodt@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/944-6941

Referentin / Referent (m/w/d) im Business Relationship Management

Mit Empathie und strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Jobcenters voran! 
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Die rund 320 Mitarbeitenden des Amtes proArbeit - Jobcenter bewegen täglich eine Menge und legen großen Wert auf eine individuelle und professionelle Beratung. Das Amt gliedert sich in die drei Abteilungen Controlling, Abrechnung/Internes, Vermittlung und Leistung. Alle Leistungen des SGB II werden von den sechs Regionalteams in den Standorten Bad Oeynhausen, Espelkamp, Lübbecke, Minden, Petershagen und Porta Westfalica aus einer Hand erbracht.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als 
Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)
Die attraktive Position wird für Beamt*innen (je nach Voraussetzung) nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Amtes mit strategischem Weitblick 
Weiterentwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit - Jobcenter 
Vorausschauende Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse 
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 320 Mitarbeitenden 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung sowie mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom (FH) / Bachelor) einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung, idealerweise im Bereich Rechtswissenschaften 
oder mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) mit den Voraussetzungen gem. § 25 LVO NRW und der Bereitschaft zur Absolvierung der Modularen Qualifizierung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 
Langjährige einschlägige Führungserfahrung 
Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen SGB II, der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit, der Beschäftigungsförderung sowie der Arbeitsmarktpolitik, der arbeitsmarktpolitischen Instrumentarien und Arbeitsmarktprogramme 
Professionelles Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie einer hohen Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke
Als erfahrene Führungskraft mit ausgeprägtem Gestaltungswillen entwickeln Sie innovative Ideen für die Optimierung von Kundenprozessen und Qualitätsstandards. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Affinität zu digitalen Themen sowie Ihr Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen sowie zukunftsfähiger Impulse im Changemanagement. 
Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabenprofil in einer modernen Verwaltung mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum suchen, sind Sie bei uns genau richtig. 
Der Kreis Minden-Lübbecke engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Sanny Groß oder Rebecca Engels gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.12.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung proArbeit-Jobcenter (w/m/d)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Für die Offene Ganztagsschulen (OGS) Bonn-Holzlar in Trägerschaft des Caritasverbandes für die Stadt Bonn e.V. suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d) in der OGS Holzlar
 in Teilzeit ab 20 Stunden/Woche. 
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Sicherstellung der pädagogischen Gruppenarbeit 
Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote sowie nach Bedarf individuelle Förderangebote 
Partizipative Elternarbeit, Kooperation mit den Lehrkräften und anderen Akteuren des Ganztags 
Gruppenübergreifende Planung und Durchführung des Ferienangebotes
Ihr Profil:
Abgeschlossene pädagogische Ausbildung 
Interesse und Freude im Umgang mit Grundschulkindern 
Kreativität und Flexibilität 
Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit 
Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG 
Nachweis der Masernimmunität 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
30 Tage Jahresurlaub 
2 Regenerationstage 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung! 
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung. 
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Frau Ulrike Schmitt 
Leitung Offene Ganztagsschulen 
Fritz-Tillmann-Straße 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (m/w/d) in der OGS Holzlar

Bewirke etwas mit deiner Arbeit: Engagiere dich bei Ärzte ohne Grenzen im Fundraising / Social Promotion als Dialoger*in. 
Du bist auf der Suche nach einem aufregenden Nebenjob und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. 
Ärzte ohne Grenzen leistet weltweit medizinische Hilfe, wo sie am meisten gebraucht wird - schnell, professionell und unabhängig. Informiere Interessierte am Stand über unsere Projekte, begeistere sie für humanitäre Arbeit und unterstütze uns so, Dauerspender*innen zu gewinnen. 
BEWEG WAS, BEWIRB DICH.
Studentenjob / Nebenjob / Minijob mit Sinn: Dialoger (m/w/d) Fundraising &amp; Social Promotion
EINSATZORT
Berlin, Hamburg, Köln, Mainz
EINSATZDAUER
7,5 Stunden 
pro Tag
TEILZEIT
Mindestens 2 Tage pro Woche (Mo.-Sa.)
VERDIENST
14 bis 18 EUR 
pro Stunde
WIR BIETEN DIR 
Eine direkte und langfristige Anstellung bei Ärzte ohne Grenzen &amp; spannende Einblicke in unsere Hilfsprojekte
Eine 
attraktive und transparente Vergütung von 14 bis 18 EUR pro Stunde
 sowie weitere Zuschläge
Ein kostenloses Kommunikationstraining
Schnelle Aufstiegschancen zu Teamleitung / Coach sowie regelmäßige Weiterbildungen
Gehaltserhöhung bei langfristiger Zusammenarbeit &amp; weitere Benefits
Hochwertiges Fundraising im professionellen Team, ein sicheres Arbeitsumfeld &amp; persönliche Betreuung
Familiäre Arbeitsatmosphäre in vielfältigen Teams, regelmäßige Teamevents
WIR SUCHEN DICH
Wenn du mindestens 18 Jahre alt bist 
Du möchtest dich in der humanitären Hilfe engagieren
Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gut Deutsch, mindestens Niveau B2
Du kannst dich in deiner Kommunikation schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen
Du bist zuverlässig, wertschätzend und arbeitest gerne im Team
Der Job erfordert keine bestimmte Ausbildung. Wir suchen dich und dein Talent.
Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. 
Du hast Fragen? 
 Ruf uns an: 
030 700 130 - 170
Jetzt bewerben
Weitere Infos 
findest du unter: 
<a href="http://www.msf.de/f2f">www.msf.de/f2f</a>
Ärzte ohne Grenzen e.V. <a href="http://www.aerzte-ohne-grenzen.de">http://www.aerzte-ohne-grenzen.de</a> <a href="http://www.aerzte-ohne-grenzen.de">http://www.aerzte-ohne-grenzen.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11301/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11301/logo_googl…</a>
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Köln 50667
50.9386437 6.9538847
Mainz 55116
49.9990416 8.2746564

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