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<h2> Gemeinsam - auf innovativen Wegen in die Zukunft</h2><p> Kreativität beginnt in der Kindheit – und formt unsere Arbeitswelt: bei Loick <br> Bei Loick Trade entwerfen wir nachhaltiges und zu 100 % abbaubares Verpackungs- und Bastelmaterial auf Basis von Mais. Unsere Marke PlayMais verbindet seit 25 Jahren bunte Spielfreude mit pädagogischem Nutzen. Wir fördern die Kreativität von Kindern und übernehmen Verantwortung für die Zukunft. Denn unser Team weiß, wie viel Potenzial in Naturmaterialien steckt. Und wir wissen zu schätzen, wie motiviert sich alle in unserem Unternehmen einbringen. Teamwork, Hilfsbereitschaft, gestalterische Freiheiten und attraktive Rahmenbedingungen – vom Gehalt bis zu flexiblen Arbeitszeiten – sind die Säulen unseres Erfolgs. Klingt das für dich nach einer Arbeitswelt, in der du wachsen und wirken möchtest? Dann gerne als Sales Manager in Dorsten, alternativ Remote-Arbeit.</p><h1> Sales Manager - Nachwachsende Rohstoffe (w/m/d)</h1><h2> Dabei spielst du die entscheidende Rolle</h2><ul> <li>  Du steuerst den aktiven Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen (national und international). </li> <li>  Dabei identifizierst du neue Marktpotenziale und übernimmst die Akquise von Neukunden. </li> <li>  Des Weiteren wirkst du bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit. </li> <li>  Du führst Markt - und Potentialanalysen durch und optimierst unsere Vertriebsprozesse. </li> <li>  Regelmäßige Reports sowie die Analyse der Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören zu deinem Portfolio. </li> <li>  Du bist ein wichtiges Bindeglied in der Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Marketing, Produktentwicklung), um kundenorientierte Lösungen zu finden und Markttrends aufzunehmen. </li> <li>  Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du Führungsaufgaben im Vertriebsteam übernehmen. </li> <li>  Kurz gesagt: Mittelfristig übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Sales-Team, inklusive strategischer Planung, Personalentwicklung und Zielerreichung. </li></ul><h2> Einfach begeisternd – deine Talente</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing, alternativ eine Ausbildung mit einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Konsumgüterbranche oder im B2B-Sektor </li> <li>  Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>  Strategisches Denken, präzise Arbeitsweise und Organisationsgeschick </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen und Kunden </li> <li>  Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Lust darauf, unsere Werte – Freude, Verantwortung, Inspiration und Vertrauen – zu teilen </li></ul><h2> Unser buntes Angebot an dich</h2><ul> <li>  Flexibles Gleitzeitsystem mit Homeoffice, alternativ Remote-Arbeit </li> <li>  Gestaltungsfreiheiten und Chancen, eigene Ideen einzubringen </li> <li>  Reisebereitschaft </li> <li>  Familiäre und offene Arbeitskultur </li> <li>  Gelebte Wertschätzung und ein hilfsbereites, sympathisches Team </li> <li>  Kreative Tätigkeiten bei einem auf Nachhaltigkeit und zukünftige Generationen ausgerichteten Unternehmen </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Möchtest du unsere Arbeitswelt entdecken und unser Team vervollständigen? Dann fehlt nur noch deine Bewerbung. Sende sie bitte online – per Klick auf den Link geht es zum Formular.</p><p> Kontakt: Du hast Lust bekommen, aber noch Fragen? Kein Problem! Dorothea Roring-Hemeyer (Head of HR) hilft dir gerne weiter – Telefon: 02369 9898-53.</p><h2> Datenschutz</h2><p> Hier unsere ausführlichen Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.</p>

Sales Manager - Nachwachsende Rohstoffe (w/m/d)

<h1> Altenpfleger / Altenpflegerin, Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie <br></h1><p> für die LVR-Klinik Köln, für die Abteilung Gerontopsychiatrie und -psychotherapie.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> unbefristet</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten </li> <li>  Mitwirkung in der ressourcenorientierten gerontopsychiatrischen Gesundheitsversorgung/ Gesundheitsförderung </li></ul><p> Eingruppierung erfolgt in P8 oder P9 TVöD-K je nach persönlichen Voraussetzungen.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Kultur erleben </li> <li>  Tarifliche Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li></ul><ul> <li>  Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Vielseitige Perspektiven </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Parkplätze </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz, um die Patient*innen der Station zu begleiten </li> <li>  Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen </li> <li>  EDV-Kenntnisse (für die Unterstützung in der Stationsorganisation und Verlaufsdokumentation) </li> <li>  Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Beziehungsarbeit </li> <li>  Bereitschaft, im Dreischichtsystem zu arbeiten </li></ul><p> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> ... Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mit insgesamt mehr als 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patient*innen behandelt.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gliedert sich in zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie, eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie, zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.</p><p> Die Gerontopsychiatrische Abteilung versorgt mit 80 stationären und 36 teilstationären Behandlungsplätzen sowie seinen Ambulanzen etwa 600.000 Einwohner der Stadt Köln. Zu der Abteilung gehören vier Stationen, zwei Gerontopsychiatrische Zentren sowie insgesamt vier Ambulanzstandorte.</p><p> Mehr Informationen über die LVR-Klinik Köln sowie über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a> bzw. <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Depiereux <br> Pflegedienstleitung und stv. Pflegedirektor</p><p> 0221 8993-640</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. <br> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. <br> Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.<p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> </p><p>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Altenpfleger*in / Fachkrankenpflegekraft (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie

<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Saatgut</h1><h2> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Saatgut für das nördliche Schleswig-Holstein</h2><p> Landwirtschaft und Ackerbau sind Ihre Leidenschaft? Sie suchen nach Abwechslung und Gestaltungsspielraum? Dann bieten wir Ihnen die ideale Chance, Ihre Begeisterung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Saatgut für das nördliche Schleswig-Holstein einzubringen! Bei uns übernehmen Sie eigenverantwortlich die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kundenstamms und spielen eine aktive Rolle in der Verkaufsstrategie für die innovativen Produkte der KWS. Werden Sie ein langfristiger Partner der Landwirte in der Region und gestalten Sie als Teil unseres Außendienst-Teams bei der KWS SAAT SE &amp; Co. KGaA die Zukunft des Ackerbaus mit!</p><br><br><p> Diese Aufgaben liegen in Ihrer Verantwortung:</p><ul> <li>  Sie übernehmen die fachlich fundierte, ackerbauliche Beratung und Betreuung aller KWS-Kulturen (z.B. Mais, Raps, Hybridroggen, Zuckerrübe, Getreide allgemein und Zwischenfruchtmischungen) </li> <li>  Sie sind der erste Ansprechpartner für neueste KWS-Sorten und digitale Angebote </li> <li>  Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen – Sie verbessern die Beratung und den Verkauf vor Ort </li> <li>  Dabei arbeiten Sie intensiv mit Landwirten, Biogasbetreibern, dem Landhandel und Meinungsbildnern zusammen, um den Vertrieb der KWS-Produkte zu optimieren </li> <li>  Nicht zuletzt organisieren und betreuen Sie etablierte Versuchsstandorte und Veranstaltungen in Ihrer Region </li></ul><p> Diese Stärken bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Leidenschaft für Landwirtschaft und Ackerbau </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im landwirtschaftlichen Bereich sind von Vorteil </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der landwirtschaftlichen Kulturen und Saatgutprodukte </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in einem engagierten Team </li> <li>  Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Sie werden Teil eines großartigen Teams und stehen im engen Austausch mit den Produkt- und Marketing-Experten aus dem Innendienst. </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Langfristige Perspektive mit unbefristetem Vollzeitvertrag </li> <li>  Wertschätzendes Arbeitsumfeld und familiäre Unternehmenskultur </li> <li>  Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><br><br><p> Konnten wir Sie überzeugen? Sie haben noch Fragen? Dann sprechen Sie uns an oder bewerben sich online über unser Bewerbungssystem! Bitte benutzen Sie hierfür die „Bewerben“-Funktion in der Online-Anzeige. <br> Ihr Ansprechpartner bei Fragen: Herr Axel von Schrader +49 162/4284325 oder per E-Mail: <a href="mailto:axel.vonschrader@kws.com" target="_blank">axel.vonschrader@kws.com</a></p><br><p> ID: 14862</p><br><p> Über KWS:</p><p> KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: <a href="http://www.kws.de/karriere/" target="_blank">www.kws.de/karriere/</a>. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter <a href="https://linkedin.com/company/kwsgroup/" target="_blank">https://linkedin.com/company/kwsgroup/</a>.</p><br><p> Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter <a href="http://www.kws.com/dataprotection" target="_blank">www.kws.com/dataprotection</a>. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Saatgut

<h1> Servicetechniker Oberflächentechnik (m/w/d)</h1><p> Wir bei Oltrogge sind seit über 155 Jahren DER Engineering-Partner für die produzierende Industrie. Als Deutschlands gößter Händler für Oberflächentechnik und Lackierbedarf vereinen wir die besten Marken der Branche unter einem Dach. Um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir viel Erfahrung, absolute Serviceorientierung und Menschen, die Technik lieben. Verlieren Sie keine Zeit und werden Teil unseres Service-Teams an unserem Standort in Bielefeld!</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Montage und Inbetriebnahme von Farbversorgungsanlagen </li> <li>  Service und Wartung unserer Anlagen beim Kunden sowie deren Reparatur </li> <li>  Einweisung und Schulung unserer Kunden in unsere Anlagen </li> <li>  Technische Beratung unserer Kunden vor Ort </li> <li>  Vertrieb von Serviceleistungen, Ersatzteilen und Geräten beim Kunden </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Innen- und Außendienstteam </li></ul><p> IHRE STÄRKEN</p><ul> <li>  Sie sind begeisterte(r) Techniker(in) mit einer entsprechenden technischen Ausbildung z.B. als Mechatroniker, Elektriker, Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) o.ä. </li> <li>  Technik ist Ihr Ding und Sie haben Spaß, die Probleme unserer Kunden zu lösen </li> <li>  Sie denken in Lösungen, organisieren sich weitestgehend selbst und arbeiten eigenverantwortlich </li> <li>  Sie sind gerne in der Kundschaft unterwegs; vereinzelt auch im Ausland </li></ul><p> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN</p><ul> <li>  Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Expertenteam, dass Sie optimal einarbeitet und unterstützt </li> <li>  Top-Ausstattung: Sie erhalten ein modernes Servicefahrzeug mit erstklassiger Werkzeugausstattung, hochwertige Arbeitskleidung sowie professionelle Hardware </li> <li>  Arbeitsalltag: Sie starten Ihre Einstätze überwiegend vom Wohnort aus und sind in der Regel abends zuhause </li> <li>  Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung für Ihren Einsatz </li> <li>  Entwicklung: Wir unterstützen Sie durch passende Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Weitere Vorteile: Betr. Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Rabattprogramme, 30 Tage Urlaub… </li></ul><p> Oltrogge GmbH &amp; Co. KG <br> Finkenstraße 61 <br> 33609 Bielefeld</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Janina Kreft <br> +49 521 3208 503 <br> <a href="mailto:Bewerbung@oltrogge.de" target="_blank">Bewerbung@oltrogge.de</a></p>

Servicetechniker Oberflächentechnik (m/w/d)

<p> Die Kunststofftechnik Weber GmbH bildet die Muttergesellschaft der Weber-Gruppe, der heute insgesamt 7 Unternehmen und mehrere Produktlinien an Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Frankreich, Großbritannien und Dänemark angehören. In unserer Firmengruppe beschäftigen wir mehr als 500 Mitarbeiter. Seit über 50 Jahren produzieren wir Behälter und Apparate aus thermoplastischen Kunststoffen sowie Anlagen zur Lagerung und Handhabung von wassergefährdenden Medien.</p><p> Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Minden:</p><h1> Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)</h1><p> Ihr persönliches Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den Office-Programmen sowie Anwenderkenntnisse in einem ERP-System </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Gute Englischkenntnisse erforderlich </li></ul><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Erfassen und Versenden von Angeboten und Auftragsbestätigungen </li> <li>  Abgleich von Kundenbestellungen und Angeboten </li> <li>  Anpassen von Auftragsbestätigungen bei Änderungen während des Aufragsdurchlaufs </li> <li>  Bonitätsanfragen an das Finanzwesen </li> <li>  Kundenstammdatenpflege </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><p> einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten, herausfordernden Tätigkeit, die Raum für individuelle Gestaltung und persönliche Entwicklung lässt. Sie erwartet ein hochmotiviertes, kompetentes und eingespieltes Team von Spezialisten sowie flache Hierarchien.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: <br> </p><p>  <br>  Frau Charline Ahnefeld | <a href="mailto:bewerbung@weber-kunststofftechnik.de" target="_blank">bewerbung@weber-kunststofftechnik.de</a> </p> <br> <p>  +49 571 95605 - 269 | Kunststofftechnik Weber GmbH | Mitteldamm 65 a | 32429 Minden </p>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

<h1> Fertigungsmitarbeiter / Metallbauer Blechverarbeitung (m/w/d)</h1><p> Du bist ein erfahrener Handwerker mit Geschick und solidem technischem Verständnis in der Metallverarbeitung und im Schweißen?</p><p> Du interessierst dich für Lüftungstechnik und suchst neue handwerkliche Herausforderungen?</p><p> Dann bewerbe Dich jetzt bei uns!</p><p> Wir suchen nach einem engagierten und fachlich versierten Fertigungsmitarbeiter, für den Standort Köln ab dem 01.12.2024, in unbefristeter Anstellung.</p><h2> Fertigungsmitarbeiter (m/w/d)</h2><h3> Wer sind wir?</h3><p> Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein führender und kompetenter Hersteller in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik mit einem umfassenden Produktspektrum und weltweit 14 Standorten.</p><p> Als Spezialist für Systemlösungen entwickeln wir kompetent individuelle Kunden-Konzepte, in denen sich einzelne Produkte, Komponenten und Geräte zu maßgeschneiderten Systemen verbinden. Unsere Produkte fördern, verteilen und konditionieren Luft und klimatisieren Räume. Als agiles, internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente für verschiedene Unternehmensbereiche, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen der Zukunft meistern möchten.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung und Schweißen von verzinktem Feinblech (0,75mm bis 1,20mm) </li> <li>  Zuschneiden und abkanten von Blechen gemäß den Zeichnungen </li> <li>  Durchführen von Falzarbeiten: Pittsburgh und Schnappfalz </li> <li>  Fertigung von Luftkanälen- und Formteilen sowie Dachkomponenten aus Blech </li> <li>  Fertigung von Wetterschutzgittern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metallbau </li> <li>  Erfahrung in der Blechbearbeitung und Maschinenbedienung </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Lesen und Verstehen von Zeichnungen </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li></ul><h3> Dein Kontakt</h3><p> Wir wollen Dich und Dein Engagement! Bei Interesse freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für weitere Informationen besuche unsere Social-Media-Kanäle oder ruf uns an: 030 55260.</p><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Besuchen Sie uns gerne auch auf unseren Social Media Kanälen:</p><h4> Kontakt</h4><p> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@BerlinerLuft.de" target="_blank">Bewerbung@BerlinerLuft.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Köln</p><p> BerlinerLuft. Technik GmbH <br> Waltherstraße 49-51 <br> 51069 Köln <br> <a href="http://www.berlinerluft.de" target="_blank">www.berlinerluft.de</a></p>

Fertigungsmitarbeiter / Metallbauer Blechverarbeitung (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DEN LABORBEREICH PRODUKTENTWICKLUNG UND CAE</h1><p> Die Entwicklung neuer Produkte ist ein komplexer Vorgang, bei dem viele Aspekte und Interessen beachtet werden mu¨ssen. Die Produktentwicklung beginnt bereits bei der Identifizierung von Bedu¨rfnissen fu¨r ein neues Produkt und muss den gesamten Lebenszyklus im Blick behalten. Der Laborbereich Produktentwicklung und CAE bietet verschiedene Lehrveranstaltungen von der ersten Idee bis zum Funktionsprototypen im Bachelor und Master Maschinenbau an. Daru¨ber hinaus finden diverse Forschungsarbeiten in diesem Bereich statt.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Betreuung und Durchführung von Praktika in den Bereichen CAE, Konstruktion, Produktentwicklung und Maschinensicherheit (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Weiterentwicklung) </li> <li>  Unterstützung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten </li> <li>  Unterstützung der Studiengangsbetreuung </li> <li>  Ausbau bzw. Betreuung der unterschiedlichen Prüfeinrichtungen und Geräte des Labors </li> <li>  Mitwirkung in Forschungsprojekten und Projekten zum Forschungstransfer </li> <li>  Erstellung von Prototypen unter anderem mit generativen Verfahren </li> <li>  Arbeiten mit Hard- und Software der Virtuellen Realität sowie Unterstützung bei dessen Weiterentwicklung </li> <li>  Gestaltung und (präventive) Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Gewährleistung von Arbeitsschutzvorgaben </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Bereich Konstruktion und Entwicklung sowie der Berechnung von Maschinen und Komponenten </li> <li>  sicherer Umgang mit einem der eingesetzten CAD-Systeme, z. B. Catia sowie einem FEM-Berechnungsprogramm, z. B. Abaqus oder in der Mehrkörpersimulation (MKS) </li> <li>  Interesse und Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung auch hinsichtlich der Dokumentation </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen ist von Vorteil, ansonsten die Bereitschaft, sich diese Kompetenz anzueignen </li></ul><p> Wir suchen Bewerbende, die durch eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement überzeugen. Zudem wünschen wir uns Freude am Umgang mit Studierenden, die Bereitschaft, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Engagement in Bezug auf die Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 27.11.2024 unter Angabe der Kennziffer IuI 82-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für den Laborbereich Produktentwicklung und CAE (m/w/d)

<p>(Senior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d)</p>
<p>Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L<br />
Ihre Mission: NRW digitaler machen<br />
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d) arbeiten Sie an effizienten Lösungen zur Digitalisierung der Geschäftsprozesse der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!   </p>
<p>Ihr Bereich: SAP Competence-Center<br />
 Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Centers (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Unsere Aufgaben sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Das SAP CC verantwortet den kompletten Lebenszyklus von SAP-Systemen. </p>
<p>Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen: Anlagenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Zahlungsverkehr, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Berichtswesen oder Testing, Anforderungsmanagement, Anwendungsentwicklung, Schnittstellenmanagement und SAP-Basisadministration.</p>
<p>Stiftet Sinn:  Ihre Aufgaben</p>
<p>Ihre Haupttätigkeiten:<br />
Sie tragen zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung unserer SAP-Module bei und unterstützen wichtige Digitalisierungs- und Migrationsprojekte.<br />
Sie übernehmen den Second-Level-Support, das Monitoring sowie die Fehler- und Problembehebungsprozesse.<br />
Sie bilden die Schnittstelle zu Fachbereichen und beraten Behörden und Ministerien.<br />
Sie leiten die Prozessberatung und die Erstellung von Fachkonzepten.<br />
Auf den Fachkonzepten aufbauend untersuchen und designen Sie effiziente SAP-Prozesse und verantworten das anschließende Customizing.<br />
Sie tragen bei zur S/4HANA-Umstellung und/oder zur Effizienzsteigerung von BW/4HANA.</p>
<p>Bewegt mehr:  Ihr Profil</p>
<p>Sie bringen mit:<br />
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem Studiengang mit IT-Bezug<br />
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT<br />
Praxiserprobte Berufserfahrung in S/4HANA oder/und BW/4HANA<br />
Erfahrung in Migrationsprojekten mit Fokus SAP S/4HANA oder/und BW/4HANA<br />
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</p>
<p>Wünschenswert sind zudem:<br />
Know-how in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:<br />
Prozessberatung und Konzepterstellung<br />
Staatliches Haushaltswesen<br />
Öffentliche Verwaltung</p>
<p>Ihre Persönlichkeit:<br />
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen<br />
Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise<br />
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</p>
<p>Zusätzliche Stelleninfos</p>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.<br />
Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.<br />
Ihre Benefits<br />
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)<br />
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
Ein offenes Arbeitsklima<br />
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</p>
<p>Der richtige Schritt:  Ihre Bewerbung</p>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach  online  und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Jetzt bewerben</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:<br />
Lebenslauf<br />
Relevante Zeugnisse<br />
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:<br />
Welche der genannten Themenbereiche kommen für Sie in Betracht und welche Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie dafür mit?<br />
Welche Erfahrungen haben Sie in SAP-Modul-übergreifenden Change- und Releaseprozessen?</p>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<p>Unser Bewerbungsprozess<br />
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser   Bewerbungsportal  (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<p>Wir leben Vielfalt<br />
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .</p>
<p>Ihr Draht zu uns<br />
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet</p>
<p>Haddom Boubi,  <a href="mailto:haddom.boubi@it.nrw.de">haddom.boubi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-9296</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet<br />
Bettina Pasch,  <a href="mailto:bettina.pasch@it.nrw.de">bettina.pasch@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6916</p>


(Senior) SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

<h2> Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT</h2><p> Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.</p><p> Für unseren Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)</p><h1> Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition</h1><h3> Zu den Hauptaufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Steuerung der Dispositionsprozesse und Schnittstellen zwischen Vertrieb und Produktion/ Beschaffung </li> <li>  Monitoring und Rückstandsbearbeitung </li> <li>  Koordination des vertrieblichen Forecast-Prozesses </li> <li>  Definition bereichsbezogener KPI und Analysen </li> <li>  Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Weiterqualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Hands-On Mentalität kombiniert mit schneller Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik </li> <li>  Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden </li> <li>  Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung </li> <li>  Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen </li> <li>  Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen </li> <li>  In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten </li> <li>  Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition (m/w/d)

<p> Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.</p><p> Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine</p><h1> Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde</h1><p> Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz.</p><p> Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung „Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde“ </li> <li>  Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online </li> <li>  Mitwirkung bei der Bauleitplanung </li> <li>  Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren </li> <li>  Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe </li> <li>  Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern </li></ul><h2> Ihre fachlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor </li> <li>  und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li> <li>  sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation </li></ul><h2> Ihre persönlichen Kompetenzen</h2><ul> <li>  Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren </li> <li>  Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten </li> <li>  hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten </li> <li>  Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen </li></ul><h2> Details</h2><ul> <li>  Einstellungszeitpunkt: ab sofort </li> <li>  Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD </li> <li>  über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden </li> <li>  Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. </li> <li>  Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>  tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li>  eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li>  eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li>  attraktive Mobilitätsangebote </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. <br> <br> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. </p> <p>  Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. </p> <h2>  Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? </h2> <p>  Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Sie haben noch fachliche Fragen? </h2> <p>  Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986. </p>

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