field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern. Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung unseres Teams in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als <h1>HR-Assistent/ -in (30 Stunden)</h1> Der Aufgabenbereich ist administrativ ausgerichtet und beinhaltet klassische Tätigkeiten im HR-Bereich. Dazu gehören: <ul> <li>Pflege der Personaldatenbank.</li> <li>Terminkoordination mit Mitarbeitern und Bewerbern.</li> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung.</li> <li>Vorbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.</li> <li>Organisation von Schulungen.</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen.</li> <li>Zeiterfassung</li> <li>Reisekosten</li> <li>Fuhrpark</li> </ul> <ul> <li>Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Standardtools, wie MS-Office, Kalender- und Mailprogramme, sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit gehört ohne jeden Zweifel zu Ihrem Auftreten. </li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, sehen komplexe Zusammenhänge als willkommene Herausforderung an und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li> </ul>

HR-Assistent (m/w/d)

Social Media &amp; Personalmarketing Specialist (m/w/d)
Vertrag: 
 Vollzeit
Standort: 
 KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 Kreuztal
HIER BEWERBEN
Unser Unternehmen:
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und die Verbundenheit zu unseren Mitarbeitenden aus den Augen verloren.
Das erwartet Dich:
Du suchst ein dynamisches Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? 
Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für eine Zukunftsbranche begeistert und hast Freude an digitalen Medien? 
Perfekt! 
Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) für Social Media und Personalmarketing, der unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft bereichert. 
Deine Aufgaben:
Du entwickelst kreativen und zielgruppenorientierten Content und setzt diesen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen um 
Gemeinsam erarbeiten wir innovative Recruiting-Strategien 
Die Pflege und das Optimieren unserer Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobportalen gehören in Dein Portfolio 
Unsere Arbeitgebermarke setzt Du zielgruppengerecht um und bringst Dich in der Weiterentwicklung ein 
Berufsmessen, Schul- oder Hochschulveranstaltungen, Netzwerkpflege usw. werden von Dir eigenständig organisiert und begleitet 
Das Monitoring sämtlicher Kampagnen (auch SEO und SEA) ist ebenfalls Bestandteil Deiner Aufgaben
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praktische Erfahrungen im Social-Media-Management und Personalmarketing 
Kenntnisse in SEO / SEA sowie gängige Tools (z. B. Google Ads, Meta Business, Canva)
Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz 
Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Contenterstellung 
Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich 
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Auge für Details
Unser Angebot:
Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit 
Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz 
Vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif 
30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie 
Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung 
Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition) 
Zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.)
Kontakt:
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins vorzugsweise online .
KAF Falkenhahn Bau AG 
 Jan-Christoph Stöcker 
 Siegener Str. 39 
 57223 Kreuztal 
 Telefon +49 2732 208-113
HIER BEWERBEN
KAF Falkenhahn Bau AG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_goo…</a>
2025-01-31T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-12-17 
Kreuztal 57223 Siegener Straße 39
50.9548879 7.995739199999998

Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling
in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist mit einem Umfang von mind. 75 % grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Aufgaben im Personalcontrolling 
Sie übernehmen den Ausbau und die Pflege eines Berichtswesens für Personalkennzahlen und -kosten, einschließlich der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen und Statistiken sowie von ad-hoc Analysen. Sie sind zuständig für die Überprüfung und ggf. Abstimmung der Meldedaten zu Personalkosten mit unserer Abrechnungsstelle, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW). 
Führung des Stellenplans 
Sie übernehmen die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans der KHM. 
Aufstellung des Personalhaushaltes 
Sie wirken mit bei der kurz- und mittelfristigen Planung des Personalbudgets und erstellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen Buchungsanordnungen. 
Innovative Prozessgestaltung und Projektarbeit 
Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation der Arbeitsabläufe. Außerdem übernehmen Sie eine Key-User Rolle bei der geplanten Einführung des Personalinformationssystems HIS SVA und arbeiten bei anderen Projekten im Personalbereich mit. 
Spannende Einblicke in den Personalservice 
Sie arbeiten im Team Personalservice und erhalten neben der Personaladministration auch spannende Einblicke in die Personalgewinnung und die Personalentwicklung an der KHM.
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung. 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Personalcontrolling mit und idealerweise auch einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere an einer Hochschule. 
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
Erwünscht 
Sie haben Kenntnisse in der Führung von Stellenplänen und bringen auch Praxiserfahrungen darin mit. 
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis. 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und Access. 
Sie sind es gewohnt, Statistiken zu erstellen bzw. fortzuschreiben und bringen die dafür erforderlichen guten Kenntnisse mit. 
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung mit. 
Sie kennen die Handlungsfelder von Personalmanagement und haben Interesse Ihren Blick auch darauf zu richten. 
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.
Ihr persönliches Profil 
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit. 
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur. 
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen.
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Je nach Vita und den vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ist eine Weiterentwicklung der Aufgaben und eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel. 0221/20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2025-01-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 50061.0 75010.0
2024-12-13 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling

<ul><li>erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu allen operativen personellen Themen</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Umsetzung von Personal­maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal­themen</li></ul>

4 Weitere: Personal Jobs in Deutschland