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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Leiter*in politische und Vorstandsangelegenheiten (w/m/d)
Leiter*in politische und Vorstandsangelegenheiten (w/m/d)
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Kompetent repräsentieren und vertreten Sie die Rheinbahn AG und deren Interessen gegenüber der Politik und in Verbänden. 
Sie bauen das Aufgabengebiet und Team neu auf und verantworten die Schwerpunktthemen Gremienmanagement, politische Kommunikation und Partnermanagement. 
Im Rahmen des Gremienmanagements verantworten Sie die Organisation und Koordination von Gremiensitzungen, wie beispielsweise Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen, Gesellschafterversammlungen, Hauptversammlungen. 
Hierbei beraten Sie den Vorstand und stellen die Kommunikation mit Stakeholdern und ein reibungsloses Schnittstellenmanagement sicher. 
Sie setzen Impulse zur Prozessverbesserung und Digitalisierung des Gremienmanagements. 
In der politischen Kommunikation verantworten Sie in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation die Erstellung von zielgruppenspezifischen Botschaften, Stellungnahmen, Positionspapieren und weiteren Kommunikationsmaterialen an die Politik sowie an entsprechende Organe, Verbände und Gremien. 
Nach eingehender Stakeholderanalyse treiben Sie die politische Positionierung voran und bringen neue Formate und Ideen mit ein, die die Sichtbarkeit der Rheinbahn im politischen und regulatorischen Raum erhöhen. 
Sie sind nicht nur Hauptansprechpartner*in für alle Stakeholder, der von der Rheinbahn mitbedienten Gebiete, sondern bauen auch ein professionelles Partnermanagement auf. 
Darüber hinaus beraten Sie fachkundig den Vorstand zu politischen Themen und unterstützen bei Vorstandsangelegenheiten. 
Die Pflege und der Aufbau von Kontakten und Netzwerken im Bereich Politik, Verwaltung und Verbänden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. 
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. 
Ausgezeichnete Kenntnisse in Public Management und Political Governance 
Hervorragende Kenntnisse in Zusammenhang mit Gremienarbeit, Public Affairs und politischer Positionierung. 
Die Vernetzung mit Vertreter*innen aus der Politik bereitet Ihnen Freude und in Gesprächen treten Sie selbstsicher sowie überzeugend auf. 
Dank der Kombination aus diplomatischem Geschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher auf der politischen Ebene. 
Führungserfahrung ist wünschenswert. 
Loyalität und Diskretion. 
Schnelle Auffassungsgabe, politisches Gespür sowie ergebnis- und lösungsorientiertes Denken. 
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leiter*in politische und Vorstandsangelegenheiten (w/m/d)

Social Media &amp; Personalmarketing Specialist (m/w/d)
Vertrag: 
 Vollzeit
Standort: 
 KAF Falkenhahn Bau AG, 57223 Kreuztal
HIER BEWERBEN
Unser Unternehmen:
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und die Verbundenheit zu unseren Mitarbeitenden aus den Augen verloren.
Das erwartet Dich:
Du suchst ein dynamisches Familienunternehmen, das kontinuierlich wächst und innovative Lösungen entwickelt? 
Du hast ein Gespür dafür, wie man potenzielle Mitarbeiter zielgruppengerecht für eine Zukunftsbranche begeistert und hast Freude an digitalen Medien? 
Perfekt! 
Wir suchen einen engagierten Spezialisten (m/w/d) für Social Media und Personalmarketing, der unser Team mit frischen Ideen und Leidenschaft bereichert. 
Deine Aufgaben:
Du entwickelst kreativen und zielgruppenorientierten Content und setzt diesen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen um 
Gemeinsam erarbeiten wir innovative Recruiting-Strategien 
Die Pflege und das Optimieren unserer Stellenanzeigen auf zahlreichen Jobportalen gehören in Dein Portfolio 
Unsere Arbeitgebermarke setzt Du zielgruppengerecht um und bringst Dich in der Weiterentwicklung ein 
Berufsmessen, Schul- oder Hochschulveranstaltungen, Netzwerkpflege usw. werden von Dir eigenständig organisiert und begleitet 
Das Monitoring sämtlicher Kampagnen (auch SEO und SEA) ist ebenfalls Bestandteil Deiner Aufgaben
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praktische Erfahrungen im Social-Media-Management und Personalmarketing 
Kenntnisse in SEO / SEA sowie gängige Tools (z. B. Google Ads, Meta Business, Canva)
Sehr gute Netzwerkfähigkeiten mit einer aufgeschlossenen, kommunikativen Art und hoher sozialer Kompetenz 
Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Contenterstellung 
Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen; gerne auch eigenverantwortlich 
Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Auge für Details
Unser Angebot:
Mitarbeit in einem kleinen Team mit ganz viel Gestaltungsfreiheit 
Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz 
Vielseitiges Aufgabenfeld mit einer intensiven Einarbeitung und der Möglichkeit, sich auch neue Aufgabenfelder zu erschließen 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif 
30 Tage Urlaub; dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Zuschuss zur tariflichen Zusatzrente in der Bauindustrie 
Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung 
Familiäres und werteorientiertes Betriebsklima (Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition) 
Zahlreiche weitere Benefits (Bikeleasing, Mitarbeiterberatung usw.)
Kontakt:
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins vorzugsweise online .
KAF Falkenhahn Bau AG 
 Jan-Christoph Stöcker 
 Siegener Str. 39 
 57223 Kreuztal 
 Telefon +49 2732 208-113
HIER BEWERBEN
KAF Falkenhahn Bau AG <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1010118/logo_goo…</a>
2025-01-31T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-12-17 
Kreuztal 57223 Siegener Straße 39
50.9548879 7.995739199999998

Social Media & Personalmarketing Specialist (m/w/d)

HR Controller (m/w/d) 
 Bad Homburg, Teltow, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Stuttgart, München 
 Make an impact with NTT DATA 
 Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it’s a place where you can grow, belong and thrive. 
Your day at NTT DATA 
 Zur Verstärkung unseres Controlling Teams, suchen wir baldmöglich eine/n erfahrene/n HR Controller/in. In dieser Funktion bist Du in alle finanzwirksamen Personalthemen involviert und arbeitest sehr eng mit den Business Partnern in der Personalabteilung zusammen. Die Aufgaben sind vielfälltig und reichen von der jährlichen Budgetplannung bis zu Gehaltsprüfungen und Kostenstellenänderungen. Du bist kommunikativ und mit den gängigen Systemen SAP, Atos, Workday vertraut. Falls Du auch noch die Fähigkeit besitzt, Dich schnell in verschiedene Systemlandschaften einzuarbeiten, selbstständig zu arbeiten und proaktiv zu handeln, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bitten Dir eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und dynamischen Umfeld. 
What you&#039;ll be doing 
 Welche Aufgaben erwarten Dich? 
Du führst eigenständige und regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-Systemen durch (Gehaltsprüfungen, Vergütung, Zertifikationen) 
Du bist zuständig für die Ermittlung von Fehlzeiten, Gleitzeitständen und Urlaubsrückstellungen 
Du erstellst regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys für Finance, HR, Management und Betriebsrat 
Du führst Rentensimulationen durch und bist zuständig für Abfindungberechnungen und ASR Kalkulation 
Du bist verantwortlich für Anlegen neuer Kostenstellen und Kostenstellenänderungen, sowie der Erstellung von Wanderungsbilanz um die Transparenz zum Vorjahr nicht zu verlieren 
Du bist für die monatliche Ermittlung des Mitarbeiterbestandes, der Zu-und Abgänge sowie der Abweichtungsanalysen zum Fcst und Budget verantwortlich 
Du bist verantwortlich für den monatlichen Forecast und die Koordination, Konsolidierung und Ermittlung des Personalkostenbudgets 
Du bist beteiligt an der Prüfung neuer Systemerweiterungen und - änderungen 
 Was erwarten wir von dir? 
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares 
Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling 
Du verfügst über sehr gute SAP-und Workday-Kenntnisse oder eines verbleichbaren Personalinformationssystems 
Du bis sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint 
Eine analytische, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Denk-und Arbeitsweise zählen zu Deinen absoluten Stärken 
Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen/innen 
Du bist kommunikativ, belastbar und behältst auch in Hochphasen einen kühlen und klaren Kopf 
Du sprichsts Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift 
Was erwartet Dich bei uns: 
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem offenen und sehr angenehmen Umfeld 
Ein Team, welches Dich dabei unterstützt eine gute Performance abzuliefern 
Hybrides Arbeiten 
Mobilität: BahnCard 
Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit: wähle die Flexibilität zwischen Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit 
sichern Dich ab: NTT Germany bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge 
Benefits: attraktive Technikprogramme, Jubiläumszuwendungen, Bitkom Mitarbeiterrabatte, Work-Life-Balance-Angebote uvm 
 Hört sich nach Deinem Traumjob an? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Einfach CV senden - ohne mühsam formuliertes Anschreiben! 
 Workplace type: 
 Hybrid Working 
 About NTT DATA 
 NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&amp;D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo. 
 Equal Opportunity Employer 
 NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today. 
 Goran Marcu 
 Senior Talent Acquisition Partner 
 Romania 
 NTT DATA Deutschland SE 
 E: <a href="mailto:goran.marcu@global.ntt">goran.marcu@global.ntt</a> 
<a href="https://services.global.ntt/de-de/">https://services.global.ntt/de-de/</a> 
apply now

HR Controller (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 05.01.2025 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
In der Abteilung Personalservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling
in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist mit einem Umfang von mind. 75 % grundsätzlich möglich.
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Aufgaben im Personalcontrolling 
Sie übernehmen den Ausbau und die Pflege eines Berichtswesens für Personalkennzahlen und -kosten, einschließlich der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen und Statistiken sowie von ad-hoc Analysen. Sie sind zuständig für die Überprüfung und ggf. Abstimmung der Meldedaten zu Personalkosten mit unserer Abrechnungsstelle, dem Landesamt für Besoldung und Versorgung (LBV NRW). 
Führung des Stellenplans 
Sie übernehmen die Aufstellung und Fortschreibung des Stellenplans der KHM. 
Aufstellung des Personalhaushaltes 
Sie wirken mit bei der kurz- und mittelfristigen Planung des Personalbudgets und erstellen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen Buchungsanordnungen. 
Innovative Prozessgestaltung und Projektarbeit 
Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation der Arbeitsabläufe. Außerdem übernehmen Sie eine Key-User Rolle bei der geplanten Einführung des Personalinformationssystems HIS SVA und arbeiten bei anderen Projekten im Personalbereich mit. 
Spannende Einblicke in den Personalservice 
Sie arbeiten im Team Personalservice und erhalten neben der Personaladministration auch spannende Einblicke in die Personalgewinnung und die Personalentwicklung an der KHM.
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Public Administration, Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, oder
gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägigen Weiterbildungen und einschlägiger Berufserfahrung. 
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Personalcontrolling mit und idealerweise auch einschlägige Erfahrungen im öffentlichen Dienst, insbesondere an einer Hochschule. 
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.
Erwünscht 
Sie haben Kenntnisse in der Führung von Stellenplänen und bringen auch Praxiserfahrungen darin mit. 
Sie sind versiert im Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und haben ein gutes Systemverständnis. 
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und Access. 
Sie sind es gewohnt, Statistiken zu erstellen bzw. fortzuschreiben und bringen die dafür erforderlichen guten Kenntnisse mit. 
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Projektmanagement und Projekterfahrung mit. 
Sie kennen die Handlungsfelder von Personalmanagement und haben Interesse Ihren Blick auch darauf zu richten. 
Sie können sich auch in englischer Sprache verständigen.
Ihr persönliches Profil 
Sie zeigen Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen Genauigkeit und eine strukturierte selbstständige Arbeitsweise mit. 
Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- bzw. Dienstleistungsorientierung sind Ihre Natur. 
Sie bestechen durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart und zeigen sich belastbar, auch in Stresssituationen.
Unser Angebot an Sie ist ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit professionell arbeitenden Teams. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem im Rahmen von flexibler Arbeitszeit und flexiblem Arbeitsort und mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Eine zusätzliche Absicherung bietet die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Je nach Vita und den vorhandenen Erfahrungen und Fähigkeiten ist eine Weiterentwicklung der Aufgaben und eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne bis zum 05.01.2025 in elektronischer Form per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> . Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf und entsprechende Zeugnisse bei.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Sistig unter Tel. 0221/20189-134 oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de">markus.sistig@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2025-01-27T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
year 50061.0 75010.0
2024-12-13 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Referent*in (w/m/d) für Personalcontrolling

IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR 
Stellen-ID: 5486    Böllhoff Gruppe    Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. 
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Fülle ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt. 
Mit der Zentraleinheit »Corporate Processes &amp; Digitalization« (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Ver­zahnung von Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fach­bereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und inter­national bestmöglich zu unterstützen. In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digital­isierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production &amp; Supply Chain) Digitalisierungs­vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
Projektleitung in nationalen und internationalen IT-Projekten, speziell mit dem Fokus auf HR-Prozessen 
Selbstständige, proaktive Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft 
Analyse der Anforderungen der internen, weltweiten Kunden sowie Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten 
Konfiguration und Implementierung abgestimmter Geschäftsprozesse 
Steuerung externer Dienstleister 
Fachliche Führung von interdisziplinären Teams unter Nutzung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden 
Second Level Support für Anwendungen und Prozesse
Dein Profil
Relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder HR vorteilhaft 
Alternativ erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. im Bereich Informatik oder BWL) 
Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Service- und kundenorientiertes Denken sowie sicheres Auftreten 
Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude 
Gute Englischkenntnisse 
Reisebereitschaft in moderatem Rahmen
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Möchtest auch Du erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewirb Dich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Deines Entgeltwunsches. Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate Human Resources unter der Telefonnummer 0521 4482-01.
Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld <a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a> 
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IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR

<ul><li>erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle</li><li>Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu allen operativen personellen Themen</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Umsetzung von Personal­maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal­themen</li></ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Kundenservice, Abteilung Personalsysteme , suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen
Produktberater (m/w/d) Personalsysteme mit Schwerpunkt Abrechnung 
 Münster, Hannover oder Frankfurt 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Ihre Aufgaben: 
Beratung der Sparkassen bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der hierfür notwendigen Stammdatenpflege im SAP HR - System 
Bearbeitung der Kundenanfragen per Tickettool, Telefon oder Video innerhalb der Servicezeiten 
Lösungssuche bei Fragestellungen im täglichen Umgang mit den personalwirtschaftlichen Schnittstellen (z. B. Reisekosten, Zeitwirtschaft, Personalmanagementsysteme etc.) 
Unterstützung in der Umsetzung von diversen personalwirtschaftlichen Prozessen in den Anwendungen der Finanz Informatik (z. B. Meldewesen, Überleitungen ins Rechnungswesen) 
Die Konzeption und Durchführung von Kundenschulungen an den Sparkassenakademien, sowie in Einzelfällen von Workshops beim Kunden, runden die Produktberatung ab
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und darauf aufbauende Fachausbildung mit guten Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Personalabrechnung 
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD, Banktarif, Zusatzversorgungsrecht) 
Gute Kenntnisse im SAP HR-Umfeld sowie technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten 
Hohes Maß an Verbindlichkeit, sowie Kunden- und Serviceorientierung 
Eigenverantwortliches Arbeiten mit unseren Kunden sowie mit den Abteilungen der Anwendungsentwicklung 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude auf Arbeiten im Team 
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
 Ihre Benefits: 
 Klingt interessant? 
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 134/2024! 
Bewerben
Alexej Geldt
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a>
+49697432932634 
 Theodor-Heuss-Allee 90, Frankfurt am Main

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