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RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Unser Bereich "Corporate IT &amp; SAP" unterstützt alle Querschnittsfunktionen des RWE Konzerns weltweit mit Standard Software Produkten wie SAP HCM und SuccessFactors (SF). Im HR IT Umfeld betreuen wir für ausgewählte Länder die Payroll und alle zentralen HR Module, bei SF nutzen wir insgesamt sechs Module in globaler Ausprägung. Als interner Dienstleister betreiben wir diese Systeme in der Microsoft Azure Cloud mit dem Betreibermodell "RISE". Wir entwickeln die Systeme kontinuierlich weiter und realisieren große Projekte gemäß unserer neuen globalen Anforderungen. Zu deinen Aufgaben gehören u. a.: 
<ul>
<li>Beratung diverser RWE-Gesellschaften bei der Einführung und Anpassung von SuccessFactors Performance &amp; Goals auf der konzernweiten SuccessFactors-Instanz.</li>
<li>Erstellung von Konzepten, Anforderungsanalysen, Prozessdesigns und Testfällen.</li>
<li>Konfiguration des Moduls und Implementierung der fachlichen Anforderungen.</li>
<li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und Projektplanung sowie eigenständige Durchführung und Koordination von Projekten.</li>
<li>IT-Ansprechperson für das Modul und Übernahme der operativen Betreuung.</li>
<li>Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen (HR-Fachabteilung, Senior Management etc.).</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SuccessFactors Performance &amp; Goals.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors-Architektur, -Funktionalitäten und -Best Practices.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse weiterer Module der Anwendung (z. B. Recruiting, Learning o. Compensation) oder der Foundation.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit eigenen Parkhäusern am Campus, Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88836, Bewerbungsfrist: 05.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

HR Consultant SuccessFactors Performance & Goals d/w/m

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Die Rolle Möchtest du in einer Schlüsselrolle Verantwortung für die Sicherheit und Compliance unserer Gasanlagen in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden übernehmen? Wir suchen einen Prozesssicherheitsberater (d/w/m), der mit Fachwissen in den Bereichen Richtlinien und Compliance dazu beiträgt, Risiken zu minimieren, Standards zu setzen und Verbesserungen voranzutreiben. Dabei arbeitest du mit Mitgliedern aus den Teams Central Asset Management, Generation Safety und unserer Hydro- und Biomasse-Bereichen zusammen. Werde Teil des #TeamRWE, und bringe Prozesssicherheit auf ein neues Level! 
<ul>
<li>Koordinierung von Themen der Prozesssicherheit auf Anlagenebene, um sicherzustellen, dass Gefahren für die Prozesssicherheit identifiziert, Risiken bewertet und Kontrollmaßnahmen umgesetzt sowie Verbesserungsmaßnahmen durchgeführt werden.</li>
<li>Beaufsichtigung des Prozesssicherheitsmanagements auf technologischer Ebene - Bewertung von Prozessen und Systemnutzung durch Lückenanalysen, Audits usw. und Empfehlung von Verbesserungen.</li>
<li>Aktive Mitwirkung im Bereich Anlagensicherheit - Einbringen von Fachwissen in die Entwicklung harmonisierter Prozesse, Arbeitsweisen und Risiken.</li>
<li>Entwicklung von Beauftragten für Anlagensicherheit - Vorbildfunktion für die Beauftragten für Anlagensicherheit bei der Anwendung der Anlagensicherheitsregeln. </li>
<li>Beitrag zu umfassenderen Risikomanagement- und Governance-Aktivitäten im Bereich der Gastechnologie - Dies könnte Aufgaben wie Audits und Untersuchungsausschüsse umfassen, um die Entwicklung von umfassenderen Compliance- und Governance-Aktivitäten zu unterstützen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (oder vergleichbare Qualifikation) sowie Mitgliedschaft in einem relevanten Fachverband.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozesssicherheitsmanagement oder in verwandten Gebieten.</li>
<li>Kenntnisse der Kraftwerks- oder Anlagenbetriebstechnik.</li>
<li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Auge für strategische Zusammenhänge.</li>
<li>Projektmanagement-Kompetenzen, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.</li>
<li>Technische Breite und gleichzeitig Detailgenauigkeit in der Arbeitsweise.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am CampusFlexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88828, Bewerbungsfrist: 03.02.2025 Fragen: Kontakt HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Experte für Prozesssicherheit - Richtlinien & Compliance d/w/m

RWE Generation SE To start as soon as possible, full time, permanent We are looking for a Process Safety Advisor, with a focus on policy and compliance for our gas business! You will be responsible for ensuring that process safety risks and compliance issues are consistently and appropriately managed at assets in the UK, Germany and Netherlands, working with colleagues at the assets and also taking a technology-level overview. The role also involves being the Gas technology process safety coordinator, forming part of the process safety domain with colleagues from Central Asset Management, Generation Safety and the Hydro and Biomass technologies. About the role 
<ul>
<li>Coordination of process safety topics at asset level, ensuring that process safety hazards are identified, risks assessed and control measures implemented - and any improvement actions completed.</li>
<li>Oversight of process safety management at technology level - Evaluating processes &amp; system use through gap analyses, audits etc. and recommending improvements.</li>
<li>Membership of the process safety domain - Contribute expertise to the development of harmonised processes, ways of working, risk.</li>
<li>Process safety representative development - Acting as a role model of the process safety rules to process safety representatives. </li>
<li>Contribute to wider Gas technology risk management and governance activities as needed - This could include auditing and Panel of Inquiry activities tasks to support development of thinking on wider compliance and governance.</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>A Degree (or equivalent) in an appropriate scientific discipline and Corporate membership of a professional scientific or environmental institution or qualifications and experience which could lead to corporate membership at Chartered level.</li>
<li>Several years' experience in process safety management, or related work area.</li>
<li>Knowledge of power plant operations.</li>
<li>The ability to work with and develop technical documentation and to demonstrate a detailed, conscientious approach to tasks. </li>
<li>Demonstrable project management skills - organisation, co-ordination and influencing skills and analysis and problem solving skills.</li>
<li>A broad technical understanding, a detailed approach to work and yet the ability to see strategic risk issues.</li>
</ul>
RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment - we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don't display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren't outlined already, we would still like to hear from you. Your benefits 
<ul>
<li>An expected starting salary from £ 70,000 to £85,000 depending on experience and up to 15 % annual bonus.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary. </li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>Enhanced parental leave from day 1 of you joining #TeamRWE - For primary care givers, weeks 1-29 will be fully paid and 30-39 paid via SMP. For secondary care givers, you'll get 12 weeks of fully paid leave.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
<li>Flexible working time arrangements through hybrid working within the framework of operational possibilities.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88828, application period: 03.02.2025 Any questions: Contact HR: Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Process Safety - Policy & Compliance Advisor d/f/m

RWE Generation SE Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd Wij zijn op zoek naar een Procesveiligheidsadviseur met een focus op beleid en compliance voor ons gasbedrijf! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen dat procesveiligheidsrisico's en compliancekwesties consistent en effectief worden beheerd op locaties in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Je werkt samen met collega's op de locaties en neemt ook een technologie-breed overzicht. Daarnaast omvat de rol het fungeren als coördinator procesveiligheid voor de gastechnologie, waarbij je deel uitmaakt van het procesveiligheidsdomein samen met collega's van Central Asset Management, Generation Safety en de technologieën Hydro en Biomassa. Over de functie 
<ul>
<li>Coördinatie van procesveiligheid op locatie: Zorgen dat procesveiligheidsrisico's worden geïdentificeerd, risico's worden beoordeeld en beheersmaatregelen worden geïmplementeerd - en dat verbeteracties worden afgerond.</li>
<li>Toezicht op procesveiligheidsbeheer op technologisch niveau: Evalueren van processen en het gebruik van systemen door middel van gap-analyses, audits, etc., en verbeteringen aanbevelen.</li>
<li>Lidmaatschap van het procesveiligheidsdomein: Bijdragen met expertise aan de ontwikkeling van geharmoniseerde processen, werkwijzen en risicobeheer.</li>
<li>Ontwikkeling van procesveiligheidsvertegenwoordigers: Optreden als rolmodel voor de procesveiligheidsregels en het coachen van vertegenwoordigers.</li>
<li>Bijdragen aan risicobeheer en governance: Ondersteunen van bredere risicomanagement- en compliance-activiteiten, zoals audits en Panel of Inquiry-taken om denkrichtingen te ontwikkelen rond governance en compliance.</li>
</ul>
Functie-eisen en ervaring 
<ul>
<li>Een bachelor (of equivalent) in een relevante wetenschappelijke discipline én lidmaatschap van een professionele wetenschappelijke of milieugerelateerde instelling, of kwalificaties en ervaring die leiden tot lidmaatschap op Chartered-niveau.</li>
<li>Meerdere jaren ervaring in procesveiligheidsbeheer of een gerelateerd werkgebied.</li>
<li>Kennis van energiecentrale-operaties.</li>
<li>Het vermogen om met technische documentatie te werken en een gedetailleerde, zorgvuldige aanpak van taken aan te tonen.</li>
<li>Aantoonbare projectmanagementvaardigheden: organisatie, coördinatie, beïnvloeding, analyse en probleemoplossing.</li>
<li>Een brede technische achtergrond, een gedetailleerde werkstijl én de capaciteit om strategische risico's te identificeren.</li>
</ul>
RWE zet zich in voor het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving - we waarderen jouw passie, jouw bereidheid om te leren en jouw verlangen om te groeien. Dus, ook als je niet alle genoemde vaardigheden bezit maar denkt dat deze baan bij je past, of als je behoefte hebt aan flexibele werkregelingen of aanpassingen die hier nog niet zijn vermeld, willen we graag van je horen. Uw voordelen 
<ul>
<li>Een competitief salaris</li>
<li>Een internationale en dynamische werkomgeving: Werk in een ondersteunend team met een sterke samenwerkingsgeest.</li>
<li>Ruime mogelijkheden voor groei: Toegang tot workshops, coaching en een persoonlijk opleidingsbudget. Een goede werk-privébalans: Flexibele werkregelingen voor een gezonde balans.</li>
<li>Een fijne sfeer: Een positieve en inclusieve werkplek waar collega's elkaar ondersteunen.</li>
<li>Teamactiviteiten: Regelmatig leuke evenementen om de teamgeest en connecties te versterken. </li>
<li>Tot 2 dagen vrijwilligerswerk per jaar.</li>
</ul>
Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 88828, sollicitatieperiode: 03.02.2025 Vragen: Neem contact op met HR: Lee Clark, +44 7553604941 Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Uiteraard kun je ons ook vinden op LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube en Xing. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties - ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters RWE Generation is het op een na grootste gasbedrijf van Europa. Onze ongeveer 3.000 medewerkers - waaronder vele gespecialiseerde technici en ingenieurs - exploiteren energiecentrales in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Turkije en werken doelgericht aan onze visie voor een schone toekomst. Met waterkracht- en biomassacentrales die al operationeel zijn, combineren we conventionele energie-expertise met innovaties op het gebied van hernieuwbare energie. We overbruggen de kloof naar het tijdperk van hernieuwbare energie door ons te concentreren op waterstof, biomassa en batterijopslag. Door onze energiecentrales om te zetten naar koolstofneutrale brandstoffen zoals waterstof en biomassa, en door succesvol nieuwe opslagtechnologieën te ontwikkelen, levert RWE Generation een belangrijke bijdrage aan onze ambitieuze doelen. Je zult ontdekken dat we onszelf voortdurend uitdagen en een team creëren dat is gebouwd op vertrouwen en respect.

Procesveiligheid - Beleid & Compliance Adviseur d/v/m

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Wasserwirtschaft am Standort Essen als <h1> Ingenieur/in Wasserwirtschaft/Hydrologie (m/w/d)</h1> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.<h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li> Weiterentwicklung des vorhandenen Entscheidungsunterstützungssystems zur Talsperrensteuerung inklusive Betreuung einzelner Fachanwendungen </li> <li> Konzeption, fachliche Begleitung und Koordination fachtechnischer sowie universitärer Projekte zur Weiterentwicklung wassermengenwirtschaftlicher Modelle und Methoden </li> <li> Weiterentwicklung und Anpassung des Datenmanagements der Talsperrenleitzentrale mit besonderem Fokus auf Datenplausibilisierung, -verarbeitung und -bereitstellung </li> <li> Mitwirkung bei der Steuerung des Talsperrensystems im Ruhreinzugsgebiet, bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Talsperrensteuerung sowie bei der Bearbeitung aktueller wassermengenwirtschaftlicher Fragestellungen </li> </ul><h2> Ihr Profil:</h2> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Bau-/Umweltingenieurwesen, Ressourcenmanagement oder vergleichbar </li> </ul> <ul> <li> Erfahrungen in der Anwendung automatisierter Datenplausibilisierungen und Qualitätskontrollen sowie in der Verarbeitung großer Datenmengen </li> </ul> <ul> <li> Kenntnisse in prozessbasierten, konzeptionellen und datenbasierten Modellen für die hydrologische Simulation und Vorhersage </li> </ul> <ul> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst Talsperrensteuerung (auch an Wochenenden) </li> </ul> <ul> <li> Programmiererfahrung wünschenswert </li> </ul> <ul> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li> Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude </li> </ul> <ul> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> <ul> <li> Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) </li> </ul><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> </ul> <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem </li> </ul> <ul> <li> 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten </li> </ul> <ul> <li> Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) </li> </ul> <ul> <li> Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen </li> </ul> <ul> <li> Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen </li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 26.01.2025. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Last als Vertreterin der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2690 zur Verfügung.

Ingenieur/in Wasserwirtschaft / Hydrologie (m/w/d)

<h1> Kreditorenbuchhalter (m/w/d) im öffentlichen Dienst</h1> Sie arbeiten gerne in der Buchhaltung und suchen nach einem neuen Arbeitgeber mit Perspektive? Dann ist diese Position in Essen interessant für Sie. Bei einem unserer namhaften Kunden im öffentlichen Dienst bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Direktvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li> Sie verbuchen die Eingangsrechnungen </li> <li> Sie veranlassen und überwachen die Zahlungsausgänge </li> <li> Klärung von Unstimmigkeiten </li> <li> Mitarbeit bei den Monatsabschlüssen </li> <li> Verwaltung der OP-Listen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse </li> <li> Gute Kenntnisse in SAP </li> <li> Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li> Unbefristeter Vertrag </li> <li> 39h-Woche </li> <li> Parkplätze </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice anteilig möglich </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten ...und noch vieles mehr! </li></ul> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!<h2> Ihr Kontakt</h2> Frau Jiyan Celil <a href="mailto:karriere.essen-finance@dis-ag.com" target="_blank">karriere.essen-finance@dis-ag.com</a> DIS AG Finance Girardetstr. 1-5 45131 Essen Telefon +49 201 82191 14 <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> Impressum

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Die Zukunftswerkstatt Düsseldorf (ZWD) ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Düsseldorf. Als Unternehmen der Sozialwirtschaft engagiert sich die ZWD seit 1989 erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt, schafft berufliche Perspektiven und wirkt an der Lösung gesellschaftlicher Probleme mit. Im Bereich Arbeit und Integration werden Teilnehmende an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Programmen auf ihrem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt unterstützt und sozialpädagogisch begleitet. Sie möchten nachhaltig etwas bewirken, der Unternehmensgewinn ist für Sie kein Selbstzweck? Herausforderungen spornen Sie an? Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h1> Pädagogische Leitung (m/w/d) </h1><h2> WIR BIETEN IHNEN ..</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen </li> <li> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung </li> <li> 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten, Jobsharing ggf. möglich </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> angemessene Vergütung (Haustarif) </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an den ÖPNV </li></ul><h2> WIR SUCHEN…</h2> Wenn Sie gerne Teams dabei unterstützen, zielführend zu arbeiten und ggf. auch selber mit anpacken, passen Sie zu uns. Sie haben einen Studienabschluss bevorzugt im (Sozial)pädagogischen Bereich sowie:<ul> <li> Leitungserfahrung mindestens in der Team- oder Projektleitung </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen Beratung und Sozialarbeit, gerne auch im Bereich Arbeitsmarktintegration </li> <li> Routine in MS-Office und gerne Erfahrung mit Datenbanksystemen </li> <li> Freude daran, sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen und immer dazuzulernen </li> <li> Betriebswirtschaftliches Verständnis und Handeln </li> <li> Gute Nerven und Hartnäckigkeit </li></ul><h2> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h2><ul> <li> Personalführung </li> <li> Betriebswirtschaftliche Steuerung </li> <li> Qualitätssicherung </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Darstellung der Projekte intern sowie in der externen Netzwerkarbeit </li> <li> Anpassung bestehender und Entwicklung neuer Angebote inkl. Mitwirkung bei der Kalkulation und Beantragung </li></ul><h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2> Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen schicken Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@zwd.de" target="_blank">bewerbung@zwd.de</a> Sie möchten mehr wissen? Rückfragen gerne an Frau Schröder unter der Rufnummer 0211/17302-473. Wir freuen uns auf Sie!<h2> INFORMIEREN SIE SICH AUCH IM INTERNET:</h2> <a href="http://www.zwd.de" target="_blank">www.zwd.de</a>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Die E.ON Energy Markets GmbH ist eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns mit Sitz in Essen. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, den Zugang zu den Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln sowie innovative Dienstleistungen bereitzustellen. Unsere Kernkompetenzen umfassen Portfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Markets GmbH in Essen, München zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Key Account Manager - Energy Markets (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Vertrieb unserer komplexen Produkte (Direktvermarktung) rund um den Ankauf dezentraler Energien.</li>
<li>Akquise neuer Kundinnen und Kunden und Kooperationspartnerinnen und -partner sowie Erschließung langfristiger Absatzpotentiale.</li>
<li>Angebotskalkulation zusammen mit dem Produktmanagement.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalyse mit Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.</li>
<li>Unterstützung des Reportings.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich von dezentralen Anlagen (z.B. EEG DV, PPAs,…). </li>
<li>Spaß am Arbeiten sowohl an der Kundenschnittstelle als auch in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen im operativen Tagesgeschäft </li>
<li>Hohes Durchhaltevermögen und Belastbarkeit beim Treiben von vertrieblichen Aktionen </li>
<li>Ausgeprägtes energiewirtschaftliches Hintergrundwissen</li>
<li>Ausgeprägter Teamgeist, sehr gute und klare Kommunikationseigenschaften (sicher in Deutsch und Englisch), eigenverantwortliche, strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise, gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft, einem selbstbewussten Auftreten und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Versierter Umgang mit MS-Office - insbesondere Excel</li>
<li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse</li>
</ul>
E.ON arbeitet gemeinsam am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel.
Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, für unsere Gesellschaft und für unsere Kinder machen kann – Wir gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Vorteile:
<ul>
<li>Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum</li>
<li>Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen</li>
<li>Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li>
<li>Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings</li>
<li>Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe</li>
<li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und Kantine sowie diverse Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit)</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.)</li>
<li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing sowie bezuschusstes DeutschlandTicket</li>
</ul>
 Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen wende dich bitte an Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 231683). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Markets GmbH Arbeitsort: Essen, München, deutschlandweit Funktionsbereich: Vertrieb
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können. 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Key Account Manager - Energy Markets (w/m/d) 
    

<h1> Anwendungstechniker (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Wir suchen einen ANWENDUNGSTECHNIKER (m/w/d) in Teilzeit</h2><h3> DAS SIND WIR</h3> Wir schaffen Verbindungen – auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Verbindung zu unseren Kunden, und unsere Produkte stehen für hochwertige, zuverlässige Verbindungen in der Bauwelt. Jeden Tag arbeiten wir mit Leidenschaft daran, diese Verbindungen zu stärken. MIGUA Fugensysteme bieten Lösungen zum Überbrücken, Verschließen und Abdichten von Dehnungsfugen bei großen Bauprojekten. Als einer der führenden Anbieter in Europa für die Konstruktion, Herstellung und den Einbau von Fugenprofilsystemen setzen wir Maßstäbe in unserer Branche.<h3> DAS ERWARTET DICH</h3> Montagestandards und -richtlinien: Festlegung und Dokumentation von Montagestandards für Abläufe, Mörteltechnologie, Werkzeuge und Hilfsstoffe in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement. Erstellung von technischen Dokumentationen: Anfertigung von anwendungstechnischen Formularen und Nachweisen, z.B. Baustellendokumentationen. Prüf- und Testlabor: Verantwortung für das Prüf- und Testlabor, Erstellung von Prüfkonzepten und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Qualität. Schulung und Weiterbildung: Durchführung von Schulungen und technischen Weiterbildungen für exklusive Montagepartner, sowohl vor Ort als auch in unserer Firmenzentrale. Baustelleneinsätze: Durchführung kleiner Reparaturen und Baustellenbetreuung, inklusive Baustellenverschweißungen und Vulkanisationen. Optimierung der Montageabläufe: Regelmäßige Kommunikation mit Montagepartnern zur Optimierung der Montageprozesse und Verbesserung der Qualität. Marktbeobachtung: Beobachtung des Marktes und Wettbewerbs, insbesondere im Bereich angrenzender Produkte rund um Fugenprofile und Abdichtungsmaterialien.<h3> DAS BRINGST DU MIT</h3> Du hast eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Bau- oder Montagebranche mit, besonders im Bereich technische Beratung und Schulung. Du bist kundenorientiert, lösungsorientiert und legst viel Wert auf Servicequalität. Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, strukturiert und kannst dich selbstständig organisieren. Du hast eine Hands-on-Mentalität und ein gutes technisches Verständnis für Montageprozesse und Baustellenarbeiten. Du stehst hinter unseren Werten von Qualität, Innovation und Teamarbeit und lebst die Prinzipien von Lean Management.<h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3> Verantwortung und Abwechslung: Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Weiterentwicklung: Du bekommst die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Wertschätzende Unternehmenskultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir fördern ein respektvolles Miteinander. Internationales Arbeitsumfeld: Erlebe die Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Sichere dir eine bessere finanzielle Zukunft. JobRad-Angebot: Profitiere von unserem Mobilitätsangebot. Fitnessstudio-Zuschuss: Bleib' fit mit unserem Beitrag zu Ihrem Fitnessstudio. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitskultur. Individuelle Weiterbildungen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.<h3> BIST DU INTERESSIERT?</h3> Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du Teil eines innovativen Unternehmens werden und die Zukunft der Baubranche mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf sowie deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@migua.com" target="_blank">bewerbung@migua.com</a>. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung. Kontaktiere dazu bitte Julia Kaufmann unter der Telefonnummer +49 (0) 2058 774-16. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.migua.com" target="_blank">www.migua.com</a>. GERMAN DESIGN AWARD 2019 GERMAN INNOVATION AWARD 2019 TOP 100 INNOVATOR 2020

Anwendungstechniker (m/w/d) in Teilzeit

<h1> Produktmanager (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Wir suchen einen PRODUKTMANAGER (m/w/d) in Teilzeit</h2><h3> DAS SIND WIR</h3> Wir schaffen Verbindungen – auf allen Ebenen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Verbindung zu unseren Kunden, und unsere Produkte stehen für hochwertige, zuverlässige Verbindungen in der Bauwelt. Jeden Tag arbeiten wir mit Leidenschaft daran, diese Verbindungen zu stärken. MIGUA Fugensysteme bieten Lösungen zum Überbrücken, Verschließen und Abdichten von Dehnungsfugen bei großen Bauprojekten. Als einer der führenden Anbieter in Europa für die Konstruktion, Herstellung und den Einbau von Fugenprofilsystemen setzen wir Maßstäbe in unserer Branche.<h3> DAS ERWARTET DICH</h3> Produktentwicklung: Du arbeitest mit der Produktion und dem Einkauf zusammen, um Produkte zu entwickeln und Fertigungsprozesse zu optimieren. Normenmanagement und Qualitätssicherung: Du behältst relevante Normen und Vorschriften im Blick und arbeitest mit Prüfinstituten zusammen, um technische Standards sicherzustellen. Patentmanagement: Du bearbeitest Patentanträge und überwachst Patente sowie Schutzrechte. Erstellung von Dokumentationen: Du erstellst Einbau-, Montage- sowie Wartungs- und Pflegeanleitungen für unsere Produkte, auch in englischer Sprache für den internationalen Vertrieb. Technische Betreuung des Vertriebs: Du bietest ad-hoc technische Unterstützung für unser Vertriebsteam und externe Partner. Schulungen und Weiterbildungen: Du führst Produktschulungen für interne Mitarbeiter und externe Partner durch. Netzwerkarbeit: Du vertrittst MIGUA auf Messen, bei Verbänden und Arbeitskreisen und präsentierst unsere Produkte und Lösungen bei internationalen Veranstaltungen. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Produktstrategie weiterzuentwickeln.<h3> DAS BRINGST DU MIT</h3> Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Produktentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, idealerweise in der Produktentwicklung oder im technischen Support. Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Normenmanagement und Qualitätssicherung. Du hast Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen. Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast eine starke Kommunikationsfähigkeit. Du interessierst dich für neue Technologien, insbesondere im Bereich additive Fertigung und Prototyping. Du bist bereit, für internationale Einsätze und Messen zu reisen.<h3> WAS WIR DIR BIETEN</h3> Verantwortung und Abwechslung: Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Weiterentwicklung: Du bekommst die Möglichkeit, deine Fachkenntnisse und Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Wertschätzende Unternehmenskultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir fördern ein respektvolles Miteinander. Internationales Arbeitsumfeld: Erlebe die Zusammenarbeit in einem global agierenden Unternehmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: Sichere dir eine bessere finanzielle Zukunft. JobRad-Angebot: Profitiere von unserem Mobilitätsangebot. Fitnessstudio-Zuschuss: Bleib' fit mit unserem Beitrag zu Ihrem Fitnessstudio. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitskultur. Individuelle Weiterbildungen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.<h3> BIST DU INTERESSIERT?</h3> Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn du Teil eines innovativen Unternehmens werden und die Zukunft der Baubranche mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen Lebenslauf sowie deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit an: <a href="mailto:bewerbung@migua.com" target="_blank">bewerbung@migua.com</a>. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir dir jederzeit gerne telefonisch zur Verfügung. Kontaktiere dazu bitte Julia Kaufmann unter der Telefonnummer +49 (0) 2058 774-16. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Homepage: <a href="http://www.migua.com" target="_blank">www.migua.com</a>. GERMAN DESIGN AWARD 2019 GERMAN INNOVATION AWARD 2019 TOP 100 INNOVATOR 2020

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