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About Evailable GmbH (formerly Evercharge)
We are Evailable, a fast-growing Start-Up within the E.ON One Ecosystem. 
Evailable wants to make eMobility charger network availability the new normal. Our vision is that EV drivers can rely on their next charging session, every time. To achieve this, we have developed an AI-powered charging infrastructure operations software. Our platform helps charging network operators to improve the availability of their charging stations, reduce costs and secure revenue streams. 
We believe that the transition to sustainable mobility is based on trust - trust in the availability of infrastructure. For more information visit <a href="http://www.evercharge.link" target="_blank">www.evercharge.link</a>
Join us in revolutionizing the international eMobility world with our scalable platform! 
We are hiring for a Head of Sales eMobility (f/m/d) to work in our Sales &amp; Marketing team.
Task
<ul>
<li>Lead, mentor, and grow the sales team with focus on delivering the best possible product and buying experience</li>
<li>Develop and execute the winning global sales strategy in close dialogue with the management, ensure their implementation with the help of relevant and ambitious key figures and thus make a significant contribution to our global customer growth</li>
<li>Conduct strategic contract negotiations with existing and new customers and be responsible for short and medium-term sales, plus cost planning</li>
<li>Identify and acquire high-potential national and international customers, such as Charge Point Operators, and ensure appropriate, comprehensive customer support from start to finish incl. a customer success management</li>
<li>Stay on-top with customer needs and industry trends in different European countries and translate this into a structured product requirement set</li>
<li>Develop and enhance relationships with a diverse range of existing partners and key stakeholders to maintain and grow the network</li>
<li>Coordinate with cross-functional teams including operations, legal and product to align the overarching goals</li>
<li>Work closely with team members, to develop and mentor future leaders within these teams</li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>5+ years of proven track record and leadership experience in sales or account management with a focus on eMobility or operations platforms in a fast-paced environment</li>
<li>Excellent communication and leadership skills, with experience coaching and developing teams to reach their full potential, focusing on empowering and uplifting others, fostering a supportive environment that encourages collaboration, personal growth, and shared success</li>
<li>Network across the eMobility industry (CPOs, CPMS and hardware manufacturer) that supports the companies’ activities </li>
<li>Hands-on mentality - you enjoy being operationally active and work on projects yourself</li>
<li>Understand the importance of collaboration with product, operations and the development team to strengthen our product and processes </li>
<li>You are thrilled by the outlook of building the leading operations platform with an international scope of customers </li>
<li>Entrepreneurial mindset with strong initiative and interest in bringing an innovative solution to a success story</li>
<li>Excellent German and English skills</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hybrid working hours model, 30 vacation days and time off on Christmas &amp; New Year’s day</li>
<li>Extensive and individual training, in form of training courses, support programs and regular workshops</li>
<li>Subsidy for Urban Sports Club</li>
<li>Job ticket</li>
<li>Group accident insurance and international health insurance </li>
<li>Company pension scheme</li>
<li>Depending on location: subsidized canteen and a fitness room</li>
<li>Workation: Up to 20 days per year working from other EU countries and other selected countries </li>
<li>Regular internal company- and team events</li>
</ul>
Bring your true self to E.ON One
At E.ON One, we see diversity as our greatest asset. Each member of our team contributes something unique, whether it’s their background, perspectives, or life experience. It’s this blend of individuality that drives our creativity and success.
We’re excited to welcome applicants from all walks of life. No matter your age, ability, ethnicity, nationality, gender, religion, sexual orientation, or social background, you have a place here. Join us and let your true self shine- because it’s your uniqueness that makes us stronger together.
For more information : <a href="https://one.eon.com/de.html" target="_blank">E.ON One - Digitale Lösungen für die Energiewende (eon.com)</a> _______________________________________________________________________
Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>, +49 151 72141765.
What you need to know: Job Req ID: 231998 Contract type: Unbefristet Working time: Vollzeit Company: Evailable GmbH Location: Essen Function area: Marketing/Produktmanagement; Vertrieb _______________________________________________________________________
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Head of Sales eMobility (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as ​AI Engineer (f/m/d)​ at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ONs digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
…it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
The "Technology &amp; Engineering – Data &amp; AI Engineering" chapter brings together experts who deliver cutting-edge data and AI engineering capabilities to our product teams. We focus on enhancing functional skills, improving E.ON's MLOps tech stack, and delivering high-quality data and model automation.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
As an AI Engineer (f/m/d), you will play a crucial role in developing and deploying a cutting-edge enterprise and customer engagement platform that leverages Retrieval Augmented Generation (RAG), AI agents and other advanced AI techniques to significantly improve IT efficiency.
Design and Implementation:
<ul>
<li>Design and build an intelligent search engine that utilizes RAG to provide accurate and comprehensive search results</li>
<li>Develop AI agents that can autonomously perform tasks based on user queries and retrieved information</li>
<li>Define workflows and fine-tune prompts according to use-case specific requirements</li>
<li>Implement AI-powered solutions to automate IT processes, such as incident resolution, knowledge base management, and documentation retrieval</li>
</ul>
Data Engineering:
<ul>
<li>Design and manage data ingestion pipelines to effectively index and process relevant IT data sources (e.g. documentation, knowledge bases, incident tickets)</li>
<li>Develop and maintain data pipelines for continuous improvement of search relevance and accuracy</li>
</ul>
Cloud Expertise:
<ul>
<li>Work with multi-cloud environments to deploy and manage the search engine infrastructure</li>
</ul>
Innovation &amp; Collaboration:
<ul>
<li>Collaborate with IT teams, data scientists, and product managers to understand their search needs and identify opportunities for AI-powered solutions</li>
<li>Conduct research and stay updated with the latest advancements in AI search, LLM applications, and agent technologies</li>
<li>Continuously evaluate and improve the performance and effectiveness of the search engine</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
Proven Experience: 3-5 years of experience as a Machine Learning Engineer, Data Scientist, AI Engineer, or a related role with a strong focus on LLM applications, NLP, and MLOps.
Technical Proficiency:
<ul>
<li>Strong software engineering skills in Python, with focus on back-end engineering for complex, data-intensive applications</li>
<li>Experience with LLM libraries (e.g., Hugging Face Transformers) and frameworks like LangChain</li>
<li>Experience with prompt engineering techniques for LLMs</li>
<li>Familiarity with vector databases</li>
<li>Experience with data ingestion pipelines, custom connectors, and data integration techniques</li>
<li>Familiarity with multi-cloud environments and cloud platforms (Azure, Google Cloud, etc.)</li>
</ul>
Key Attributes:
<ul>
<li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills</li>
<li>Ability to work independently and collaboratively within a fast-paced, agile environment</li>
<li>Strong interest in learning new technologies and adapting to evolving industry best practices</li>
</ul>
Additional Factors:
<ul>
<li>Experience with building and deploying search engines or knowledge management systems</li>
<li>Experience with relevant libraries and frameworks (e.g., Elasticsearch, OpenAI, Hugging Face Transformers)</li>
<li>Contributions to open-source projects or a strong personal portfolio demonstrating AI/ML skills</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.</li>
<li>Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.</li>
<li>Empower each other: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.</li>
<li>Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.</li>
<li>Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.</li>
<li>Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.</li>
<li>This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact Stephan Fiedler, <a href="mailto:stephan.fiedler@eon.com" target="_blank">stephan.fiedler@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 231569 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time; Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg Function area: Data / IoT; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        AI Engineer (f/m/d) 
    

E.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.
Seize the chance to become part of our E.ON Energy Markets GmbH team in Essen, München as soon as possible and apply online now as Lead Software Engineer - Energy Markets Data Solutions (f/m/d). Create perspectives not only for the future of E.ON, but also for your own. We can't wait to meet you, because none of us is as strong as all of us.
Responsibilities
- Take lead in technology product development, maintenance and operations within large scale, group wide transformation programs - Collaborate closely with business users from Front, Risk and Back office to translate business use cases to IT requirements by means of design specifications and technical deliveries - Develop technical interface solutions by hands-on development to fulfill business needs - Communicate and collaborate with business and technical solution team members as well as other areas on digitalization and automation - Liaise with onsite and offshore teams for integration development and efficient solution delivery - Coordinate solution delivery alongside agile sprints and over the full life cycle - Streamline data flows across various projects to improve technical and operational efficiency - Quality assurance of delivery, test preparation and execution including UAT support and operational enablement - Engage in operational excellence to foster post go live and production efficiency
Qualifications:
- Proven experience in a Senior IT consultant role - Minimun 5 years experience in a similar role - Good domain knowledge in an Energy Trading environment and applications like Trading and portfolio managmeent systems as well as their related information flows &amp; data - Hands-on experience with cloud platforms like Azure, in CI/CD tools like GitHub Actions, Azure DevOps pipelines and Infrastructure as Code - Good knowledge of streaming and interfacing tools &amp; methodologies Kafka, Spring, Python, Azure Microservices and Middleware - Collaborative attitude and ability to communicate with diverse Stakeholders - Enthusiastic to train and upskill internal and external staff - Very good inter-personal and verbal/written English communication skills (Chairing meetings, facilitating workshops, preparing and sharing outcomes)
Do you have questions? For further information please contact Linda Sloboda, <a href="mailto:linda.sloboda@eon.com" target="_blank">linda.sloboda@eon.com</a>. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online (ID 231722). Just a quick note: Please only use our official application portal to apply. Unfortunately, we can't consider applications sent via email. We really appreciate your understanding!
What you need to know: Contract type: Permanent Work Model: Hybrid Working time: Full time; Part time Company: E.ON Energy Markets GmbH Location: Essen, München Function area: Data / IoT; IT Infrastructure &amp; Services
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Lead Software Engineer - Energy Markets Data Solutions (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Playmaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Penetration Tester OT Security (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…​
… it‘s on us to make new energy work!
​
Deine Aufgaben - sinnhaft und herausfordernd
<ul>
<li>Penetration Tests: Eigenständige Organisation und Durchführung von Penetrationstests hauptsächlich an OT-Komponenten, Embedded Systemen, SCADA, Steuergeräten oder industriellen Netzwerken</li>
<li>Security Assessments: Identifizierung von Angriffswegen und Bewertung des bestehenden technischen Sicherheitsniveaus bei unseren Gesellschaften </li>
<li>Threat Intelligence: Recherche und kontrolliertes Ausprobieren neuer Angriffsmethoden und -tools </li>
<li>Bug Bounty: Identifizierung neuer Schwachstellen in den eingesetzten OT / IoT Produkten und Kommunikation dieser an die jeweiligen Hersteller</li>
<li>Beratung: Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche und Gesellschaften als Expertin oder Experte in Fragen der Cybersicherheit für unsere Energieanlagen</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; ambitioniert
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse und Begeisterung für Schwachstellen und Angriffsmethoden, sowie der Umgehung von gängigen Sicherheitstechnologien und -maßnahmen mit Fokus auf OT, IoT oder Hardware</li>
<li>Expertise in der eigenständigen Durchführung von technischen Sicherheitsanalysen und Penetrationstests</li>
<li>Idealerweise fachspezifische Zertifizierungen (zum Beispiel OSCP, OSCE, GPEN, GICSP, GRID, GCIP, etc.)</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung sowie Willen zur kontinuierlichen Weiterbildung (z.B. durch eine Zertifizierung)</li>
<li>Proaktive, professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Ein ausgeprägtes Ethik-Verständnis und Kenntnisse anwendbarerer Standards und Normen</li>
<li>Die Fähigkeit auch out-of-the-box zu denken und Problemstellungen unkonventionell aber jederzeit professionell anzugehen</li>
<li>Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung im vorbeugenden personellen Sabotageschutz in der Wirtschaft</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits - vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>Wir geben Dir Flexibilität: Arbeite in Deutschland an jedem Ort, der Dir gefällt oder nutze einen unserer Bürostandorte (von Hamburg bis München). Das reicht Dir nicht? Dann gehe auf Workation für bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU. </li>
<li>Lade neue Energie auf: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr (Weihnachten und Silvester sind bei uns immer frei). Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. </li>
<li>Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Trainings und bringen deine persönliche und fachliche Entwicklung auf das nächste Level.</li>
<li>Wir machen Dich mobil: von Car Leasing über Job Rad bis zum Jobticket an den meisten Standorten - Dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Auch an deine Zukunft ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Versicherungspaket sorgen für Deine Sicherheit.</li>
<li>Das war noch lange nicht alles: Über alle weiteren Benefits sprechen wir mit Dir gerne im Recruiting- Prozess.</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an Recruitment EDT Germany (IT), <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 231340 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg Funktionsbereich: Cyber Security; Data / IoT; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Penetration Tester OT Security (w/m/d) 
    

Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Werkstudent:in HR Controlling / Analytics (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du wirkst bei der Entwicklung, Pflege und Analyse der wichtigsten HR-Leistungskennzahlen und KPIs mit</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Budgets und -Prognosen</li>
<li>Du supportest bei der Überwachung und Analyse personalbezogener Daten, Ermittlung von Trends und Bereitstellung von Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung</li>
<li>Du erstellst und pflegst Dashboards und Berichte für HR-Kennzahlen</li>
<li>Du unterstützt bei der Berichterstattung und bei monatlichen Ad-hoc-Anfragen</li>
<li>Du wirkst bei der Analyse von Kostenabweichungen mit</li>
</ul>
Deine Qualifikationen 
<ul>
<li>Du bist immatrikulierte:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengänge, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR</li>
<li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse an dem Bereich HR-Controlling und -Projects</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, eine Vielzahl von Informationen in kurzer Zeit zu systematisieren und die relevanten Zusammenhänge herauszuarbeiten</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR oder Finanzen/Controlling gesammelt, sowie den Programmen PowerAutomate, Power Apps, MS Forms &amp; Sharepoint</li>
<li>Du arbeitest selbstständig und bist ein Teamplayer mit dem Willen, neben den Linienaufgaben auch Veränderungsprozesse voranzutreiben</li>
<li>Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit</li>
<li>Du zeichnest dich durch Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortung aus</li>
<li>Du bist in der Lage, mindestens zweimal pro Woche in unser Büro in Essen zu kommen </li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern die folgenden attraktiven Leistungen: 
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kultur des Vertrauens</li>
<li>kostenlose Parkplätze für E.ON-Mitarbeiter</li>
<li>bezuschusste Kantine</li>
<li>betriebliche Sozialleistungen</li>
<li>Gesundheitsangebote (z.B. Fitnessclub und Physiotherapie, Darmkrebsvorsorge, Grippeschutzimpfung, etc.) </li>
</ul>
Darüber hinaus bieten wir... 
<ul>
<li>die Möglichkeit, die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>die Chance, die Zukunft von E.ON mitzugestalten</li>
<li>spannende Herausforderungen, die es zu lösen gilt</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und sich persönlich einzubringen</li>
<li>ein engagiertes Team und viel Unterstützung</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 231701). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis! 
Was Du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: Controlling
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in HR Controlling / Analytics (w/m/d) 
    

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time / part time, fixed term We are no. 2 worldwide in offshore wind farms and a strong tailwind for the energy transition. As part of our international HR Strategic Initiative team, you get the opportunity to actively support our rapid growth ambitions by contributing to business-critical initiatives for our global Offshore Renewables business. About the Role 
<ul>
<li>Become a full team member from day one, actively contributing to our projects and initiatives</li>
<li>Have an integral part in supporting strategic HR topics throughout the project life cycle</li>
<li>Assist in the planning and facilitation of meetings and workshops</li>
<li>Develop concepts and presentations tailored for relevant stakeholders, including Top Executives and Board Members</li>
<li>Contribute your creative ideas and unique skills to support and enhance project success</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in business administration, economics, business psychology, or a similar field, with excellent academic results (Bachelor's students should have completed at least the first 3 semesters)</li>
<li>Previous experience in (HR) strategy, consulting, process improvement, or lean management, gained through internships or working student roles</li>
<li>Demonstrates a structured, proactive, and independent working style with a high degree of reliability and commitment</li>
<li>Quick to familiarize yourself with a variety of new topics and maintain a good service orientation</li>
<li>Enjoys collaborating in an international team that values open feedback and personal and professional development</li>
<li>Fluent in both German and English, with advanced skills in MS Office (especially PowerPoint)</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Join us as an Intern for 6 months (full-time) or as a Working Student with up to 20 hours per week</li>
<li>Engage in exciting and varied assignments, actively shaping the future of RWE Offshore Wind on a global scale</li>
<li>Work in a trusting and collaborative environment, within a highly motivated team with flat hierarchies</li>
<li>Benefit from a steep learning curve in a collegial setting that emphasizes team spirit and personal development</li>
<li>Experience a team that supports your goals of effectively completing your studies and preparing for your future career</li>
<li>Take advantage of a modern working environment with flexible hours, opportunities for mobile work, and access to benefits such as our new campus Health Center</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88117 Any questions? Contact HR: Lena Lefarth (<a href="mailto:lena.lefarth@rwe.com" target="_blank">lena.lefarth@rwe.com</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-CT1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Intern / Student Assistance Visiting Consultant HR Strategy & Projects Offshore d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst. Die Rolle 
<ul>
<li>Von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, das aktiv zur Unterstützung unserer Initiativen und Projekte beiträgt, mit einem Schwerpunkt auf strategischen Personalthemen entlang des Projektlebenszyklus</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Meetings und Workshops</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Präsentationen für relevante Stakeholder, einschließlich Top-Führungskräfte und Vorstandsmitglieder</li>
<li>Einbringung eigener kreativer Ideen und einzigartiger Talente zur Förderung des Projekterfolgs</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Eingeschrieben in einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich, mit hervorragenden Studienleistungen (Bachelorstudenten sollten bereits die ersten 3 Semester abgeschlossen haben)</li>
<li>Erste Erfahrungen in den Bereichen (HR) Strategie, Beratung, Prozessverbesserung oder Lean Management, erworben durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li>
<li>Ausgezeichnete strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement</li>
<li>Schnelle Einarbeitung in eine Vielzahl neuer Themen sowie ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und dem Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Möglichkeit, als Praktikant/in für 6 Monate (Vollzeit) oder als Werkstudent/in mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen</li>
<li>Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen die Zukunft der RWE Offshore Wind aktiv mitgestaltet werden kann</li>
<li>Ein vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Profitiere von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden</li>
<li>Unterstützung bei dem Ziel, das Studium erfolgreich abzuschließen und sich auf die berufliche Zukunft vorzubereiten</li>
<li>Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen des neuen Campus (z.B. Health Center)</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88117 Fragen? Kontakt HR: Lena Lefarth (lena.lefarth@rwe,com) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing . #LI-CT1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Praktikum / Werkstudent Visiting Consultant HR Strategy & Projects Offshore d/w/m

<h1> Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)</h1> Ein Konto eröffnen, ein Haus finanzieren oder die richtige Geldanlage fürs Alter finden – dank deiner Beratung kein Problem. Als Bankkaufmann (m/w/d) stehst du unseren Kunden in allen Lebenslagen zur Seite und unterstützt sie mit Know-how und Einfühlungsvermögen.<h2> Inhalt der Ausbildung:</h2> Während der Ausbildung bei der Sparkasse lernst du nicht nur für den Job, sondern fürs Leben. Viele wichtigen Ausbildungsinhalte werden dich ganz persönlich weiterbringen. Du lernst:<ul> <li> Wie man Konten richtig führt und Zahlungen abwickelt </li> <li> Wie man sein Geld zielführend anlegt </li> <li> Was benötigt wird, um die eigenen vier Wände zu beziehen </li> <li> Und vieles mehr… </li></ul> Bei uns steht die Kundenberatung an erster Stelle. Daher lernst du außerdem, wie du dein Wissen optimal an unsere Kundinnen und Kunden weitergeben kannst, um ihnen in allen Lebenslagen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite zu stehen. Selbstverständlich zeigen wir dir auch, was hinter den Kulissen passiert. Allgemeine wirtschaftliche Zusammenhänge, gesetzliche Grundlagen und Rechnungswesen und Steuerung sind nur einige der Themen, die du aus der Ausbildung mitnehmen wirst.<h2> Anforderungen:</h2> Für die Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) solltest du:<ul> <li> Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li> <li> freundlich und sicher auftreten, </li> <li> kommunikativ und leistungsbereit sein, </li> <li> Teamwork schätzen, </li> <li> gern selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. </li></ul> Wenn du dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen interessierst und schon etwas Vorwissen mitbringst – umso besser. Klingt interessant? Dann melde dich gerne bei uns. Du erreichst uns am Besten über die Kontaktdaten auf unserer Homepage. Hier kannst du außerdem weitere Informationen über die Ausbildung und das Leben bei deiner Sparkasse sammeln. Viel Spaß! Wir freuen uns auf dich!

Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)

<h1> Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d)</h1><h2> Duales Studium</h2> Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst. Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen. Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.)<h2> Anforderungen:</h2> Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du:<ul> <li> Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li> <li> Freundlich und sicher auftreten, </li> <li> Kommunikativ und leistungsbereit sein, </li> <li> Teamwork schätzen, </li> <li> Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen </li></ul> Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns von dir zu hören!

Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d)

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Description and Requirements
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