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Karrierechance für Vertriebs-Profi mit Know-how im DIY-Markt!
Ihre Ansprechpartner 
 Carina Bastian, Gabriele Smentek und Florian Wech 
 Tel.: 0911/ 929 70 -26 oder 0911/ 929 70 -19 
 E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de">IHR@mentis-consulting.de</a> 
Kennziffer (und Postanschrift) 
240802 J 
 Mentis International Human Resources GmbH 
 Arminiusstraße 3 
 90402 Nürnberg 
 Internet: 
<a href="http://www.mentis-consulting.de">www.mentis-consulting.de</a>
Positionsbezeichnung 
Key Account Manager DIY (m/w/d) 
 Schwerpunkt Safety Footwear
Beschreibung des Unternehmens 
 Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Anbieter von Arbeits-/Sicherheitsschuhen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges Sortiment sowohl mit einer umfangreichen eigenen Produktrange als auch der Möglichkeit für kundenspezifische Lösungen. 
 Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten im Kundensegment DIY / Heimwerkermärkte weiter forciert. 
 Wir suchen den Key Account Manager DIY (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment Safety Footwear. Der Aufbau und die Intensivierung der Kundenbeziehungen im Segment DIY stehen ebenso im Mittelpunkt wie die Akquisition neuer Schlüsselkunden. Sie sind konzeptionell und über Projekte direkt eingebunden in den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten und die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse. 
 Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. 
 Wesentliche Aufgaben und Ziele 
 Übergreifendes Ziel: 
Akquise, Onboarding und Entwicklung strategischer Kunden im DIY-Markt für das Segment Safety / Arbeitsschutz 
 Wesentliche Aufgaben: 
Aufbau von Kontakten zu den Unternehmenszentralen der DIY-Branche 
Entwicklung von Umsatzpotenzialen und Gewinnung neuer Partner in Deutschland durch den Aufbau von Netzwerken 
Entwicklung von Vertriebs-/Marketingaktivitäten für den DIY-Markt 
Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche 
Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen sowohl zentral als auch in der Fläche 
Vorbereitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen 
Erstellung von Kunden- und Marktanalysen, Identifikation weiterer Marktpotenziale 
Auftragsakquise, Sicherung des bestehenden Geschäfts und Etablierung des Geschäftswachstums 
Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen und Rahmenverträgen, ggf. mit Unterstützung der Zentrale
 Qualifikationsprofil 
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung 
mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management in einer industriell geprägten B2B-Umgebung; Kenntnisse und Netzwerk im DIY-Handel mit Schwerpunkt im Segment PSA 
kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit zur Erstellung von Vertriebs- und Marketingkonzepten 
Affinität zu technischen erklärungsbedürftigen Produkten 
sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten 
verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
aktive Rolle bei der weiteren Erschließung und Entwicklung des deutschen Marktes 
positive Persönlichkeit mit Standing, Umsetzungsgeschick und Ergebnisorientierung sowie hands-on Mentalität 
agiles und gewinnendes Auftreten 
professionelles Arbeitsverständnis mit einer ausgeprägten Kunden- und Vertriebsorientierung 
sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit überzeugendem Auftreten kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören 
Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen 
zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd - mit hoher Eigenmotivation und Kreativität 
kooperativer Teamplayer 
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick 
regelmäßige Reisebereitschaft
 Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 
 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Key Account Manager DIY (m/w/d) Schwerpunkt Safety Footwear

Technical Trainer (m/w/d)
Standort: Schloss-Holte bei Bielefeld und/oder bei Paderborn 
Geschäftsfeld: Pharma 
Unternehmen: Körber Pharma Packaging GmbH
Ihre Rolle in unserem Team
Sie bereiten Schulungen und Trainingseinheiten eigenständig auf der Basis von Kundenabsprachen und vorhandenen Kursen vor 
Sie führen Trainings eigenständig in unserem Hause, im Werk des Kunden sowie als Online-Training durch 
Sie erstellen Lernmedien unter Berücksichtigung didaktischer und technischer Aspekte. Dabei nutzen Sie aktuelle Medienformate für Cross-Media-Publishing beispielsweise Präsentationen, Trainingsvideos, Web Based Training und Online Learning Management Systeme (LMS) 
Sie koordinieren Übersetzungen und Aktualisierungen der Trainingsinhalte 
Sie werten Trainings aus und verbessern diese kontinuierlich 
Alle Aufgaben beziehen sich auf Standardausführungen der Maschinen sowie auf Sondereinrichtungen und ggf. Fremdaggregate 
Sie legen besonderen Wert auf Verständlichkeit und Sicherheit (persönliche und Anlagensicherheit) in allen Bereichen
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder einen vergleichbaren Abschluss 
Sie verfügen über Berufserfahrung im Maschinenbau und in der Erwachsenenbildung 
Sie besitzen idealerweise belegbare didaktische Fähigkeiten 
Sie haben ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch 
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und zeigen Reisebereitschaft 
Sie sind vertraut mit MS Office, Bildverarbeitung und Präsentationsgestaltung
Ihre Vorteile
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in einem offenen, kollegialen und internationalen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und übernehmen von vorneherein Verantwortung 
Ihre Arbeitszeiten am Standort Schloss Holte können Sie flexibel gestalten 
In unserer hauseigenen Mitarbeiterkantine haben Sie die Möglichkeit, zu vergünstigten Preisen zu essen 
Wir bieten neben einer attraktiven Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents 
Für die sportlichen Kollegen bieten wir die Möglichkeit des Leasings eines Jobrads 
Als Teil von Körber Pharma arbeiteten Sie in der krisensicheren Pharma-Branche und in einem Stiftungskonzern mit finanzieller Unabhängigkeit 
Gleichzeitig finden Sie bei uns ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und unternehmerisches Denken
Recruitment-Team
Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren. 
Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den »Jetzt bewerben« Button zu. 
 Recruiter: Lisa Hildebrand 
 Job Req ID: 7182
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
Bei technischen Problemen kontaktieren Sie uns bitte unter der angegebenen Rufnummer. 
Körber Pharma ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 12.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Das Körber-Geschäftsfeld Pharma bietet ein einzigartiges Portfolio aus integrierten Lösungen, die entlang der gesamten Pharma-Wertschöpfungskette den entscheidenden Unterschied machen. Ausgehend von der fundierten Erfahrung in den Bereichen Beratung, Inspektion, Transportsysteme und Verpackungsmaschinen und -materialien, liefert Körber das richtige Portfolio für Kunden, um ihre Produktivitäts- und Geschäftspotenziale zu entfalten. Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt. 
Jetzt bewerben »

Technical Trainer (m/w/d)

Einwilligung in Cookies
 Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . 
Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. 
Auf Grund der Erweiterung unseres Standortes in Halle (Westf.) suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachlich und menschlich überzeugende 
Industriemechaniker (m/w/d)
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion
Beginn ab sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Herstellungs- und Verpackungsanlagen der Lebensmittelindustrie 
Rüsten und Bedienen von Anlagen 
Behebung von Störungen in der laufenden Produktion 
Dokumentation der Arbeiten in SAP PM 
Mitarbeit an Verbesserungsprozessen 
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Wochenendarbeit 
Ihre Qualifikationen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) Fachrichtung: Betriebstechnik oder Maschinen- u. Systemtechnik oder als Mechatroniker (m/w/d) oder als Metallbauer (m/w/d) 
Gute Fachkenntnisse im Bereich Verpackungsmaschinen, Getriebebau und Förderanlagen 
Grundkenntnisse im Bereich Pneumatik 
Grundkenntnisse in der EDV 
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation 
Hohes Maß an Zuverlässigkeit 
Teamfähigkeit und gute kommunikative Eigenschaften
Was wir bieten
Planungssicherheit: geregelte Schichtzeiten, die Früh- &amp; Spätschicht erfolgt im wöchentlichen Wechsel. Ihre Nachtschicht planen wir im Blockmodell mit min. 4 Wochen am Stück 
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Aufgrund Ihrer Wechselschicht bauen Sie zusätzlich Schichtfreitage auf 
Eine intensive Einarbeitung zum Start inkl. den Grundlagen der Süßwarenproduktion ist für uns selbstverständlich 
Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis mit einem Einstiegsgehalt von circa 23,00EUR/Stunde (inkl. durchschnittlicher Produktivitätsprämie). Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beide Mobilitäts-Optionen zu unterstützen 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte (für Früh- und Spätschicht) 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten
Kontakt
Personalabteilung 
Jean Philippe Demmer
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
+49 (5201) 12-9553
Jetzt bewerben!
 Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Industriemechaniker (m/w/d)

Proposal Manager / Proposal Engineer (m/f/x) 
Automation and Control
ME-Automation Projects GmbH is a 100% subsidiary of Mitsubishi Electric Corporation with headquarters in Kassel. Our core competence are complete solutions for the realization of electrification, control and automation projects. Whether smaller systems or complex turnkey plants - we are passionate about our work and always act as a team. Many long-standing colleagues and a loyal customer base speak for this. Start your career now at ME-Automation Projects GmbH in Ratingen, Kassel or hybrid as: 
Proposal Manager / Proposal Engineer (m/f/x) 
 Automation and Control 
Tasks:
 The main mission of the role is taking over the responsibility of generating technically accurate and commercially competitive proposals for automation project opportunities based on Mitsubishi Electric&#039;s Distributed Control System PMSXpro and Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) system Genesis64. The main tasks of the successful candidate include: 
Evaluation and clarification of customer&#039;s technical specifications and assessment of their feasibility given Mitsubishi Electric&#039;s plant automation solutions portfolio 
Engineering of the proposed solution based on customer requirements and Mitsubishi Electric&#039;s portfolio 
Accurate estimation of required Bill of Materials and Quantities and consequently cost of the proposed solution 
Creation and support the sales responsible in negotiation of technical and commercial deviations with the help of solutions management and contracts management departments 
Evaluating technical and commercial risks of automation solution bids and proposing the respective mitigation measures 
Support sales responsible in clarification and negotiation of prepared proposals with the customers 
Support sales responsible in transferring won projects to the project execution organization
Profile:
University degree in electrical engineering with specialization in automation, control or electronics from an accredited university or equivalent training and experience 
Detailed knowledge of automation and control technologies and solutions specifically Distributed Control Systems (DCS) and Supervisory, Control and Data Acquisition (SCADA) systems 
Knowledge of process plants engineering as well as instrumentation shall be considered beneficial 
Knowledge of utilities market and other process industries would be an advantage 
Past experience of generating proposals for industrial solutions and/or working experience with Distributed Control Systems (DCS) and Supervisory, Control and Data Acquisition Systems 
Multiple years of experience in solution and project business especially in growth cycle 
International work experience and exposure 
Focused on business results and customer value creation with high level of attention to detail 
Cross functional collaboration skills and the ability to influence without authority 
High level of inter-cultural sensitivity with the ability to function well in an extremely international environment 
Fluent in business English and German. Mastery of additional European Languages especially will be a plus
Benefits
Working in an internationally active company 
Hybrid working models, flexible working hours 
Working independently 
Good development prospects and a wide range of training opportunities 
Attractive remuneration 
Social benefits, company pension scheme 
Employee events 
Free parking in front of the company building
Are you interested?
We are looking forward to receiving your application documents, stating your possible starting date and salary expectations, by email to: <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de">bewerbung@me-ap.de</a> . 
 If you have any questions, please do not hesitate to contact us by phone: +49 (0)561 - 585 40. 
ME-Automation Projects GmbH | Kasseler Straße 62 | 34277 Kassel-Fuldabrück | 
 Tel. +49 (0)561 58540 | <a href="http://www.me-ap.de">www.me-ap.de</a>

Proposal Manager / Proposal Engineer (m/f/x) Automation and Control

Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als Stimme des Handwerks sorgen wir für eine breite Öffentlichkeit. Zur Unterstützung suchen wir einen kreativen Kopf für das Team unserer Pressestelle. Crossmediale Kommunikation, Social Media, das Aufspüren neuer Trends: Das ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns richtig. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Online-Redakteur (m/w/d)
Darum geht´s
Crossmediales Arbeiten: Verfassen von Pressemitteilungen für Online und Print 
Betreuung des Internetauftritts 
Pflege und Ausbau der Social-Media-Kanäle und des Newsletters der Handwerkskammer 
Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen 
Entwicklung und Produktion neuer Content-Ideen (Audio und Video)
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Social Media Management oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Abgeschlossenes journalistisches Volontariat 
Fundiertes Know-how im Online- und Social-Media-Bereich 
Praxiserfahrung in der Produktion von Audio- und Videobeiträgen 
Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und Newsletter-Tools 
Kenntnisse in Photoshop und InDesign
Wir bieten
Unbefristete Festanstellung bei einer attraktiven Vergütung nach TV-L EG 10 
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit von Homeoffice 
Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung 
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots für unsere Beschäftigten
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive Arbeitsproben an <a href="mailto:bewerbung@hwk-swf.de">bewerbung@hwk-swf.de</a> , Stichwort »Online-Redakteur« . Bewerbungen von Frauen werden begrüßt. Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt und unterstützen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.
Handwerkskammer Südwestfalen 
 Brückenplatz 1 
 59821 Arnsberg 
 Tel.: 02931 877-0

Online-Redakteur (m/w/d)

NRW.URBAN Service GmbH
Düsseldorf
NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit. 
Zur Verstärkung unseres Backoffice-Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter 
GF-Sekretariat/Assistenz der Geschäftsführung &amp; Sachbearbeitung Verwaltung (m/w/d)
Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: 
Ihnen obliegt die aktive Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen durch ein professionelles Office Management. Sie sind dabei die kommunikative Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner/innen. 
Sie übernehmen die Postbearbeitung (digital/analog), Erstellen Dokumente und er-ledigen jegliche interne und externe Korrespondenz. 
Sie managen die Termin- und Reiseplanung, bearbeiten Wiedervorlagen/Terminverfolgungen, organisieren Meetings und sind für die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Konferenzen verantwortlich. In diesem Kontext sind Sie auch für die Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen etc. zuständig. 
Sie führen Recherchearbeiten zu unterschiedlichen Themenstellungen durch und planen/organisieren Firmen-Events und Veranstaltungen. 
Sie übernehmen den wertschätzenden Empfang, die Bewirtung und Betreuung von Gästen und Besuchern. 
Das interessante Tätigkeitsfeld im GF-Sekretariat wird noch durch spannende Aufgaben aus dem Verwaltungsbereich ergänzt (z.B. Verwaltung unserer Dienst- und Poolfahrzeuge, Beschaffung von Büromaterial, »Feel good-Management« für unsere Büro- und Gemeinschaftsräume, Übernahme der Telefonzentrale, Bearbeitung der Eingangspost, Mitwirkung im Arbeitssicherheitsausschuss etc.).
Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: 
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben Spaß daran, Ihr Organisationsgeschick in einer Assistenz- und Sachbearbeitungsfunktion zur Geltung zu bringen. Anderen den Rücken freizuhalten ist genau Ihr Ding. 
Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) und arbeiten sich gern auch in andere Programme/Medien ein. 
Sie sind es gewohnt, mit vertraulichen Informationen diskret und sensibel umzugehen. Loyalität, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. 
Engagement, ein souveränes und freundliches Auftreten, eine selbstständige, strukturierte sowie gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Serviceorientierung gehören zu Ihren persönlichen Stärken. 
Sehr gute und stilsichere kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich) runden Ihr Profil ab.
Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: 
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet. 
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. 
Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) EG 9b. 
Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. 
Flexible Arbeitszeiten. 
30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. 
Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. 
Kostenfreies Parken. 
Bezuschusstes Deutschlandticket. 
Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit. 
Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). 
Wöchentlicher Obstkorb. 
Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). 
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Möchten Sie uns bei dieser reizvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? 
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de">bewerbung@nrw-urban.de</a>. Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile die Bearbeitungsnummer 583024. 
Unsere Recruiterin, Frau Sabine C. Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -273 sehr gern zur Verfügung! 
Wir freuen uns auf Sie! <a href="http://www.nrw-urban.de">www.nrw-urban.de</a> 
Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter.
Jetzt bewerben!

GF-Sekretariat/Assistenz der Geschäftsführung & Sachbearbeitung Verwaltung (m/w/d)

Für unser Werk in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Techniker Netzbetrieb (m/w/d)
innerhalb der Solvay Chemicals GmbH
Wir benötigen Sie für:
Planung und Durchführung von Schalthandlungen im Mittelspannungs- sowie Niederspannungsnetz 
Wartung und Instandhaltung aller Anlagen der Stromverteilung sowie -erzeugung am Industriestandort 
Erstellung von Netzschutzkonzepten sowie Durchführung entsprechender Erst- und Wiederholungsprüfungen 
Betriebsbetreuung, Konfiguration und Instandhaltung des Netzleitsystems inkl. zugehöriger Netzwerktechnik 
Durchführung der monatlichen Betriebsabrechnung zur Bestimmung elektrischer Energieverbräuche 
Überwachung und Einsatzsteuerung von Partnerfirmen / externen Dienstleistern
Sie bringen mit:
Abgeschlossene funktionsbezogene Meister- / Technikerausbildung oder fachlich gleichwertige Berufspraxis 
Kompetenzen: 
Gutes Basiswissen auf dem Gebiet der Elektrotechnik 
Erweiterte Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und des Betriebes von Stromverteilungs- und Erzeugungsanlagen 
Affinität zur Anwendung digitaler / industrieller Informationssysteme sowie gute Anwenderkenntnisse MS Excel
Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Verhaltensweisen: 
Selbstständige, innovative und teamorientierte Arbeitsweise
Sie bekommen:
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen E9 und E11 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. 
Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter. 
Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter-Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung. 
Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal unter: solvay.de/karriere
HIER BEWERBEN 
Solvay Chemicals GmbH | Personalabteilung 
Xantener Str. 237 | 47495 Rheinberg
Solvay Chemicals GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1012385/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1012385/logo…</a>
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2024-09-27 
Rheinberg 47495 Xantener Straße 237
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Techniker Netzbetrieb (m/w/d)

Staplerfahrer/Lagermitarbeiter (m/w/d)
 Standort Kamp-Lintfort 
 Zielgruppe: Berufserfahrene
 Job-ID: 362
 Beschäftigungsart: Angestellte
Perspektiven, die bewegen.
Alle logistischen Dienstleistungen aus einer Hand: Ob weltweite intermodale Transportkonzepte, Containerstauaktivitäten, Kontraktlogistik, Straßengüterverkehr oder Technik- und Terminal-Services - die duisport logistics &amp; port services GmbH (dlps) bündelt das gesamte Dienstleistungs-Portfolio der duisport-Gruppe in einer Einheit. Mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland ist die dlps ein innovativer und leistungsfähiger Partner für ihre Kunden und ein zentraler Bestandteil der duisport-Gruppe. Diese betreibt den größten Binnenhafen der Welt, der als eine der bedeutendsten Logistikdrehscheiben Europas gilt. Wir bringen Warenströme zum Laufen! Werde ein Teil davon und komm&#039; ins #teamduisport! 
Deine Aufgaben? Spannend!
Du bedienst unseren Schubmaststapler, H 35 oder H50 Stapler und führst hiermit die Bereitstellung, den Wareneingang und Warenausgang sowie innerbetriebliche Warenbewegungen aller Art durch 
Du übernimmst Lagertätigkeiten wie Umpacken, Kommissionieren, Be- und Entladungen und die damit verbundenen Dokumentationen
Dein Profil? Vielseitig!
Du hast eine Ausbildung als Staplerfahrer (m/w/d) abgeschlossen oder verfügst über Erfahrung als solcher (mit Flurfördermittelschein) 
Idealerweise kennst du dich bereits mit der Bedienung eines Schubmaststaplers bis 12 m Höhe, H35 oder H50 Staplers aus oder hast das Interesse den Umgang mit diesem Staplertyp zu erlernen 
Du bist flexibel für unsere Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht 
Du arbeitest mit höchster Sorgfalt, bist in jeder Hinsicht zuverlässig und ein Teamplayer (m/w/d) 
Du hast die Fähigkeit, deine Aufgaben selbstständig, zügig und dienstleistungsorientiert zu erledigen 
Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf A2 Niveau
Das kannst du von uns erwarten!
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 39h-Arbeitswoche 
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld 
Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. durch unser neues E-Learning Programm 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren pme-Familienservice 
Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. JobRad-Leasing 
Firmenfeiern und -events 
Exklusive Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung des Deutschlandtickets 
Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst
Du möchtest etwas bewegen? 
 Dann komm zu uns.
Jetzt bewerben!
Julia Stübner 
 Teamleitung Recruiting &amp; Senior Referentin Personalentwicklung
Folge uns:

Staplerfahrer/Lagermitarbeiter (m/w/d)

Attraktive Vertriebsposition bei renommiertem, familiengeführtem Unternehmen der Futtermittelbranche - Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten?
Ihre Ansprechpartner 
 Gabriele Smentek und Florian Wech 
 Tel.: 0911/ 929 70-26 
 E-Mail: <a href="mailto:ihr@mentis-consulting.de">ihr@mentis-consulting.de</a> 
Kennziffer (und Postanschrift) 
240904J 
 Mentis International Human Resources GmbH 
 Arminiusstraße 3 
 90402 Nürnberg 
 Internet: 
<a href="http://www.mentis-consulting.de">www.mentis-consulting.de</a>
Positionsbezeichnung 
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) 
 Region Hessen und Rheinland-Pfalz
Beschreibung des Unternehmens 
 Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Futtermittelbranche. Die Produktrange umfasst ausschließlich Marken-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. 
 Zur Sicherstellung und dem Ausbau einer kontinuierlichen Kundenbetreuung und Marktbearbeitung ergänzen wir unser Vertriebsteam im Segment »Pferdefutter« und suchen nach einer Vertriebspersönlichkeit, die sich mit der Zielgruppe absolut identifizieren kann und in den Regionen Hessen oder Rheinland-Pfalz beheimatet ist. 
 Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. 
 Diese Stelle bietet Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Fahrrad-Leasing sowie eine intensive Einarbeitung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Wesentliche Aufgaben und Ziele 
aktive Betreuung der bestehenden Kunden (insbes. Groß-/Einzelhändler, Stallbetriebe und Endkunden) 
Akquisition und Gewinnung von Neukunden 
Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau, Vertrauensbildung sowie Beziehungsmanagement 
Beratung der Kunden vor Ort und Erarbeitung von Produkt- und Verkaufspotenzialen 
Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden sowie Repräsentation auf (Haus-)Messen, Veranstaltungen, Turnieren etc. 
Entwicklung von Verkaufsstrategien und Umsetzung von Vertriebsaktionen 
regelmäßige Markt-/Wettbewerbsanalyse und Identifizierung von neuen Marktpotenzialen 
enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zum Marketing- und Produktmanagement-Team (,Voice of the market&#039;) 
direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
 Qualifikationsprofil 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich der Pferdebranche / Pferdesport oder alternativ der Tierfutterbranche; Kenntnisse in der Pferdehaltung und Pferdefütterung 
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten, Affinität zu Social Media 
aktive, offene, gewinnende und agile Persönlichkeit 
Empathie/Einfühlungsvermögen aufgrund des emotionalen Themas 
ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit zielgruppenadäquater Anpassungsfähigkeit 
Talent, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen 
Verhandlungsgeschick gepaart mit Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit 
Macherqualitäten, hands-on, basisnah, bodenständig und pragmatisch 
ausgeprägte Kundenorientierung 
Teamplayer 
eigenständige Arbeitsweise und strukturierter Arbeitsstil 
Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet inklusive Bereitschaft zu Übernachtungen sowie Wochenendarbeit bei Veranstaltungen
 Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 
 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Region Hessen und Rheinland-Pfalz

Fachwissen vor Ort
weltweit vernetzt
Über SÜDVERS
SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten - elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise. 
Arbeiten bei SÜDVERS
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. 
Die Aufgaben können bundesweit an unseren Niederlassungen in Freiburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, Leonberg, Hamburg, Bremen oder München oder aus dem Homeoffice ausgeführt werden.
SÜDVERS verfolgt das mittelfristige Ziel einer Klimaneutralität. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Teilzeit:
Fachbereichsleiter - Technische Versicherungen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Performance Management und Mitarbeiterführung: 
Entwicklung und Umsetzung der Fachbereichsstrategie, Sicherstellung der Zielerreichung und Bestandsausbau 
Analyse relevanter Kennzahlen, Produktentwicklung und Unterstützung 
Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Abteilungsleiter und Fachexperten 
Weiterentwicklung des Fachbereichs und der MitarbeiterInnen, Schaffung eines motivierenden Arbeitsklimas 
Förderung des Teamgedankens, Rekrutierung und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen
Fachbereich: 
Komplexe Platzierung von Deckungen für strategische Kunden 
Entwicklung und Implementierung fachlicher Vorgaben, Pflege von Versichererkontakten 
Unterstützung bei Neukundenakquise, Bestandsbetreuung und Platzierungsstrategie 
Strategische Sicherstellung der jährlichen Renewalverhandlungen und Großschadenbetreuung 
Interessenvertretung der Sparte, Sicherstellung aktueller Marktkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
Sie haben ein umfangreiches und vertieftes fachliches Wissen und Marktwissen in der Sparte TV. 
Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung. 
Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch. 
Bereitschaft zu Dienstreisen. 
Sie sind engagiert und durchsetzungsstark. 
Sie arbeiten prozessorientiert und zeichnen sich durch Einsatz, Dynamik und Flexibilität aus. 
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem Team. 
Kunden- und Serviceorientierung sind Ihnen wichtig. 
Sie bewahren auch in einem dynamischen Umfeld einen kühlen Kopf und behalten zu jeder Zeit den Überblick.
Wir bieten
Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation 
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche 
Familiäres Miteinander 
Flexible Arbeitszeiten 
30+ Urlaubstage 
Betriebliche Altersvorsorge 
Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen 
Corporate Benefits 
Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt - 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen 
Moderne technische Ausstattung 
Attraktive Vergütung 
Mitarbeiterevents &amp; Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten 
Mitarbeiterparkplätze &amp; E-Ladesäule
Kontaktperson
Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | <a href="mailto:HR@suedvers.de">HR@suedvers.de</a>
Bewerben
SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler 
Am Altberg 1-3 
79280 Au bei Freiburg
<a href="http://www.suedvers.de">www.suedvers.de</a>

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