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Staplerfahrer/Lagermitarbeiter (m/w/d)
 Standort Kamp-Lintfort 
 Zielgruppe: Berufserfahrene
 Job-ID: 362
 Beschäftigungsart: Angestellte
Perspektiven, die bewegen.
Alle logistischen Dienstleistungen aus einer Hand: Ob weltweite intermodale Transportkonzepte, Containerstauaktivitäten, Kontraktlogistik, Straßengüterverkehr oder Technik- und Terminal-Services - die duisport logistics &amp; port services GmbH (dlps) bündelt das gesamte Dienstleistungs-Portfolio der duisport-Gruppe in einer Einheit. Mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland ist die dlps ein innovativer und leistungsfähiger Partner für ihre Kunden und ein zentraler Bestandteil der duisport-Gruppe. Diese betreibt den größten Binnenhafen der Welt, der als eine der bedeutendsten Logistikdrehscheiben Europas gilt. Wir bringen Warenströme zum Laufen! Werde ein Teil davon und komm&#039; ins #teamduisport! 
Deine Aufgaben? Spannend!
Du bedienst unseren Schubmaststapler, H 35 oder H50 Stapler und führst hiermit die Bereitstellung, den Wareneingang und Warenausgang sowie innerbetriebliche Warenbewegungen aller Art durch 
Du übernimmst Lagertätigkeiten wie Umpacken, Kommissionieren, Be- und Entladungen und die damit verbundenen Dokumentationen
Dein Profil? Vielseitig!
Du hast eine Ausbildung als Staplerfahrer (m/w/d) abgeschlossen oder verfügst über Erfahrung als solcher (mit Flurfördermittelschein) 
Idealerweise kennst du dich bereits mit der Bedienung eines Schubmaststaplers bis 12 m Höhe, H35 oder H50 Staplers aus oder hast das Interesse den Umgang mit diesem Staplertyp zu erlernen 
Du bist flexibel für unsere Schichtarbeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht 
Du arbeitest mit höchster Sorgfalt, bist in jeder Hinsicht zuverlässig und ein Teamplayer (m/w/d) 
Du hast die Fähigkeit, deine Aufgaben selbstständig, zügig und dienstleistungsorientiert zu erledigen 
Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf A2 Niveau
Das kannst du von uns erwarten!
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 39h-Arbeitswoche 
Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld 
Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. durch unser neues E-Learning Programm 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren pme-Familienservice 
Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. JobRad-Leasing 
Firmenfeiern und -events 
Exklusive Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung des Deutschlandtickets 
Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst
Du möchtest etwas bewegen? 
 Dann komm zu uns.
Jetzt bewerben!
Julia Stübner 
 Teamleitung Recruiting &amp; Senior Referentin Personalentwicklung
Folge uns:

Staplerfahrer/Lagermitarbeiter (m/w/d)

Attraktive Vertriebsposition bei renommiertem, familiengeführtem Unternehmen der Futtermittelbranche - Wollen Sie Ihre Karriere in einem wachstumsstarken Unternehmen fortsetzen und die Zukunft aktiv mitgestalten?
Ihre Ansprechpartner 
 Gabriele Smentek und Florian Wech 
 Tel.: 0911/ 929 70-26 
 E-Mail: <a href="mailto:ihr@mentis-consulting.de">ihr@mentis-consulting.de</a> 
Kennziffer (und Postanschrift) 
240904J 
 Mentis International Human Resources GmbH 
 Arminiusstraße 3 
 90402 Nürnberg 
 Internet: 
<a href="http://www.mentis-consulting.de">www.mentis-consulting.de</a>
Positionsbezeichnung 
Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) 
 Region Hessen und Rheinland-Pfalz
Beschreibung des Unternehmens 
 Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Segment der Futtermittelbranche. Die Produktrange umfasst ausschließlich Marken-Produkte mit ausgesprochen hohem Qualitätsstandard. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. 
 Zur Sicherstellung und dem Ausbau einer kontinuierlichen Kundenbetreuung und Marktbearbeitung ergänzen wir unser Vertriebsteam im Segment »Pferdefutter« und suchen nach einer Vertriebspersönlichkeit, die sich mit der Zielgruppe absolut identifizieren kann und in den Regionen Hessen oder Rheinland-Pfalz beheimatet ist. 
 Es erwartet Sie ein mittelständisch geprägtes, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. 
 Diese Stelle bietet Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Fahrrad-Leasing sowie eine intensive Einarbeitung und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
Wesentliche Aufgaben und Ziele 
aktive Betreuung der bestehenden Kunden (insbes. Groß-/Einzelhändler, Stallbetriebe und Endkunden) 
Akquisition und Gewinnung von Neukunden 
Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau, Vertrauensbildung sowie Beziehungsmanagement 
Beratung der Kunden vor Ort und Erarbeitung von Produkt- und Verkaufspotenzialen 
Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden sowie Repräsentation auf (Haus-)Messen, Veranstaltungen, Turnieren etc. 
Entwicklung von Verkaufsstrategien und Umsetzung von Vertriebsaktionen 
regelmäßige Markt-/Wettbewerbsanalyse und Identifizierung von neuen Marktpotenzialen 
enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zum Marketing- und Produktmanagement-Team (,Voice of the market&#039;) 
direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter
 Qualifikationsprofil 
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich der Pferdebranche / Pferdesport oder alternativ der Tierfutterbranche; Kenntnisse in der Pferdehaltung und Pferdefütterung 
gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Produkten, Affinität zu Social Media 
aktive, offene, gewinnende und agile Persönlichkeit 
Empathie/Einfühlungsvermögen aufgrund des emotionalen Themas 
ausgeprägtes Kommunikationsvermögen mit zielgruppenadäquater Anpassungsfähigkeit 
Talent, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen 
Verhandlungsgeschick gepaart mit Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit 
Macherqualitäten, hands-on, basisnah, bodenständig und pragmatisch 
ausgeprägte Kundenorientierung 
Teamplayer 
eigenständige Arbeitsweise und strukturierter Arbeitsstil 
Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet inklusive Bereitschaft zu Übernachtungen sowie Wochenendarbeit bei Veranstaltungen
 Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 
 Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Region Hessen und Rheinland-Pfalz

Fachwissen vor Ort
weltweit vernetzt
Über SÜDVERS
SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und verfügt über 20 Standorten - elf in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 650 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise. 
Arbeiten bei SÜDVERS
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. 
Die Aufgaben können bundesweit an unseren Niederlassungen in Freiburg, Frankfurt, Köln, Leipzig, Leonberg, Hamburg, Bremen oder München oder aus dem Homeoffice ausgeführt werden.
SÜDVERS verfolgt das mittelfristige Ziel einer Klimaneutralität. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Teilzeit:
Fachbereichsleiter - Technische Versicherungen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Performance Management und Mitarbeiterführung: 
Entwicklung und Umsetzung der Fachbereichsstrategie, Sicherstellung der Zielerreichung und Bestandsausbau 
Analyse relevanter Kennzahlen, Produktentwicklung und Unterstützung 
Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Abteilungsleiter und Fachexperten 
Weiterentwicklung des Fachbereichs und der MitarbeiterInnen, Schaffung eines motivierenden Arbeitsklimas 
Förderung des Teamgedankens, Rekrutierung und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen
Fachbereich: 
Komplexe Platzierung von Deckungen für strategische Kunden 
Entwicklung und Implementierung fachlicher Vorgaben, Pflege von Versichererkontakten 
Unterstützung bei Neukundenakquise, Bestandsbetreuung und Platzierungsstrategie 
Strategische Sicherstellung der jährlichen Renewalverhandlungen und Großschadenbetreuung 
Interessenvertretung der Sparte, Sicherstellung aktueller Marktkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
Sie haben ein umfangreiches und vertieftes fachliches Wissen und Marktwissen in der Sparte TV. 
Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung. 
Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch. 
Bereitschaft zu Dienstreisen. 
Sie sind engagiert und durchsetzungsstark. 
Sie arbeiten prozessorientiert und zeichnen sich durch Einsatz, Dynamik und Flexibilität aus. 
Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem Team. 
Kunden- und Serviceorientierung sind Ihnen wichtig. 
Sie bewahren auch in einem dynamischen Umfeld einen kühlen Kopf und behalten zu jeder Zeit den Überblick.
Wir bieten
Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation 
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche 
Familiäres Miteinander 
Flexible Arbeitszeiten 
30+ Urlaubstage 
Betriebliche Altersvorsorge 
Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen 
Corporate Benefits 
Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt - 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen 
Moderne technische Ausstattung 
Attraktive Vergütung 
Mitarbeiterevents &amp; Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten 
Mitarbeiterparkplätze &amp; E-Ladesäule
Kontaktperson
Kevin Grundmann: +49 69 219361186 | <a href="mailto:HR@suedvers.de">HR@suedvers.de</a>
Bewerben
SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler 
Am Altberg 1-3 
79280 Au bei Freiburg
<a href="http://www.suedvers.de">www.suedvers.de</a>

Fachbereichsleiter - Technische Versicherungen (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
 Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) 
der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. 
 Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit 
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung 
Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit 
Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO 2 -Einsparung beisteuern
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
oder 
Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen: 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein 
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Jan-Pierre Bunge (Rufnummer +49 521 52049-430 ) 
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! 
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.300 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit dir und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. 
Die Abteilung Information and Technology Services betreut und organisiert sämtliche IT-Dienstleistungen der DKMS weltweit. Um möglichst vielen Menschen eine zweite Chance auf Leben zu ermöglichen, ist die Digitalisierung von zentraler Bedeutung und die IT der Schlüssel zum Erfolg. Das Team Infrastructure Management verantwortet die IT-Infrastruktur für alle DKMS Standorte. Dazu gehören der Betrieb und die Betreuung des Rechenzentrums sowie der Datenbanken und des globalen Netzwerks. So wird eine moderne und zuverlässige Plattform für alle DKMS-Anwendungen bereitgestellt. 
Zur Unterstüzung unseres Teams am Standort Tübingen, Köln oder Dresden suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet , eine:n
Wirtschaftsinformatiker:in als (Senior) IT-Service Manager:in (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
Du bist verantwortlich für die Sicherstellung und Messung eines reibungslosen globalen IT-Infrastrukturbetriebs 
Du planst, organisierst und steuerst Wartungen im Rechenzentrum 
Du verantwortest das Change Management und entwickelst dieses weiter 
Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT und den DKMS-Fachbereichen betreust und berätst du diese zu allen IT-Services 
Die Definition, Steuerung und Überwachung von entsprechenden SLAs in Richtung der Dienstleistern gehört zu deinen Aufgaben 
​​​​​​​Du identifizierst Service Requests, übernimmst die technische sowie wirtschaftliche Prüfung und übernimmst das Service Design in Abstimmung mit den DKMS-Fachbereichen 
​​​​​​​Die kontinuierliche Verbesserung der Service Management Prozesse liegt in deiner Verantwortung 
​​​​​​​Du bist verantwortlich für das Design und die Pflege des übergreifenden Service Management Modells der IT (Methoden, Prozesse, Schnittstellen) gemeinsam mit den anderen IT Service Manager:innen 
​​​​​​​Du unterstützt die anderen IT Service Manager:innen bei der Steuerung unseres IT Services Desks
UNSERE ANFORDERUNGEN:
​​​​​​​Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung 
​​​​​​​Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im IT Service Management mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen in der IT-Administration 
​​​​​​​Du verfügst über gute Kenntnisse im IT Service Management und der Anwendung von Frameworks (COBIT, ITIL, ISO etc.) 
​​​​​​​Du bringst betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie gutes analytisches Verständnis und Konzeptionsstärke mit 
​​​​​​​Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
​​​​​​​Eigeninitiative und Eigenständigkeit zeichnen dich aus 
​​​​​​​Du hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten sowie eine sehr gute Experten-Laienkommunikation 
​​​​​​​Du bist empathisch, teamfähig und deine besondere Kooperationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams, runden dein Profil ab
WAS WIR BIETEN:
Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht 
​​​​​​​Freiraum in der Gestaltung des Verantwortungsbereichs 
​​​​​​​Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten 
​​​​​​​Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
​​​​​​​30 Urlaubstage im Jahr 
​​​​​​​Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot 
​​​​​​​Sabbatical-Angebot 
​​​​​​​Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.) 
​​​​​​​Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
​​​​​​​Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima 
​​​​​​​Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits 
​​​​​​​Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert.
Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung ! Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen.
DKMS Group gemeinnützige GmbH, Kressbach 1, 72072 Tübingen
dkms.de

Wirtschaftsinformatiker:in als (Senior) IT-Service Manager:in (m/w/d)

Die SeriSoft GmbH 
 ... ist etablierter Anbieter für Serialisierungs- und Personalisierungssoftware. Seit über 20 Jahren setzen wir engagiert die Wünsche unserer Kunden um. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende Position: 
 Software Service Engineer (m/w/d) 
Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Voll- oder Teilzeit | attraktive Boni
 Deine Aufgaben 
Installieren und Konfigurieren unserer SW-Produkte beim Kunden 
Durchführung von Systemabnahmen beim Kunden (SAT) 
Aufnahme aller eingehenden Unterstützungsanfragen unserer Kunden, Aufbereitung und Abarbeitung/Lösung der Anfragen und Dokumentation im Ticketsystem für den 2nd-Level-/3rd-Level-Support 
Analyse und Fehlerbehebung der Tickets im vorgegebenen zeitlichen Rahmen unserer Service- und Maintenance-Verträge 
Sicherstellung der »Maintainability«, »Supportability« und »Serviceability« unserer SW-Produkte durch enge Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung 
Definition und Pflege der benötigten Service-Verwaltungssysteme (z. B. Ticket-System, CRM, Service-Wiki, etc.) 
Übernahme organisatorischer Aufgaben (Service-Management) 
Customizing unserer SW-Produkte nach Kundenanforderungen
 Deine Qualifikation 
Informatik- oder Ingenieursstudium (BS/MS) oder vergleichbare Ausbildung 
Ehrgeizige Hochschulabsolventen sind ausdrücklich erwünscht 
Sehr gute praktische SW-Kenntnisse im Linux-Umfeld mit Qt, C++, Oracle- und PostgreSQL 
Gute praktische Erfahrungen mit Windows Betriebssystemen 
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 
F reude an der Zusammenarbeit mit Kunden bei hoher lösungsorientierter Arbeitsweise
Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität 
Hohe Kommunikationsstärke sowie große Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden
 Unser Angebot 
Teamwork 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team, kollegiales Betriebsklima
Vergütung 
Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderzahlungen
Extras 
Kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge
Zukunft 
zukunftssicherer Arbeitsplatz in Paderborn, Weiterentwicklung zum Leiter unserer Service-Abteilung
Interessiert? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. 
 Kontakt 
 SeriSoft GmbH 
Dr. Stefan Öing 
 Hohenloher Weg 37 
 33102 Paderborn 
 oder per E-Mail an 
<a href="mailto:info@serisoft.de">info@serisoft.de</a>
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Software Service Engineer (m/w/d)

Über uns: 
 Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt im Bereich Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung und Kinderbetreuung. 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 - in Vollzeit - 
 eine Hausverwalterin/Hausmeisterin (m/w/d) 
 einen Hausverwalter/Hausmeister (m/w/d) 
 zur Betreuung unserer Liegenschaften. 
Sie bringen mit: 
eine handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizung/Sanitär, und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und der Bewirtschaftung von Großwohnanlagen, Kindertageseinrichtungen und Verpflegungsbetrieben 
bautechnische und haustechnische Grundkenntnisse zur Feststellung von Mängeln und Schäden 
mehrjährige Erfahrung in der Überwachung des Reinigungs- und Ordnungszustandes von Liegenschaften 
interkulturelle und sozial ausgeprägte Kompetenzen 
MS-Office-Kenntnisse 
Grundkenntnisse im Mietrecht 
idealerweise Erfahrungen in der Mietverwaltungssoftware TL1 
idealerweise Grundkenntnisse in Englisch 
Organisationstalent 
Führerschein Klasse B.
Sie sind: 
Kommunikationsstark, teamfähig und flexibel. 
Wir bieten: 
leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA 
alternatives Entgeltanreiz-System 
Jahressonderzahlung 
zusätzliche Altersversorgung 
kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket 
Fort- und Weiterbildungen 
berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
flexible Arbeitszeiten 
E-Bike-/Fahrradleasing
 Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen * und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.11.2024 an das Studierendenwerk Bonn AöR, Personalwesen, Lennéstraße 3, 53113 Bonn. 
 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. 
 Online-Bewerbungen sind möglich (E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de">bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de</a> ), bitte in 
einer PDF-Datei
 senden. Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: <a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de/informationen-nach-artt-13-und-14-ds-gvo/">http://www.studierendenwerk-bonn.de/informationen-nach-artt-13-und-14-d…</a> . In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein. 
 Weitere Informationen über das Studierendenwerk finden Sie unter <a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de">www.studierendenwerk-bonn.de</a> 
 *siehe unsere Webseite: Karriere - Arbeiten im Studierendenwerk - Ihre Bewerbung .

Hausverwalter/in / Hausmeister/in (m/w/d)

Mitarbeiter Zerspanung im Formenbau (m/w/d) 
 HOPPECKE 
 Brilon- Hoppecke
 Produktion, Fertigung 
Herzlich willkommen in Brilon! Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen. 
DARAUF FREUEN SIE SICH: 
Anfertigen von Bauteilen an CNC-gesteuerten Fräsmaschinen, inklusive deren Programmierung an Heidenhein- und Siemens-Steuerungen. 
CAD/CAD Programmierung mit MasterCam. 
NC-Schleifen von Bauteilen auf einer Flachschleifmaschine. 
Einrichten und Bedienen einer CNC-Senkerodiermaschine.
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Eine erfolgreich abgschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Werkzeugmechaniker bzw. einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Zerspanung. 
Kenntnisse in der CNC-Programmierung, vorzugsweise aus den Bereichen Heidenhain und Siemens. 
Wünschenswerterweise Erfahrung mit CAD/CAM. 
Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden und neuen Aufgaben. 
Eine systematische und zielorientierte, sowie saubere Arbeitsweise. 
Die Einstellung zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten. 
Integrität und Teamplayereigenschaften.
DAS BIETEN WIR IHNEN: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
Leasingbike 
Familienfreundliches Unternehmen 
Kantine 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge
INTERESSE? 
 Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
 Lars Meier 
 HR Business Partner 
 +49 (0)2963 61 43089 
Jetzt bewerben!

Mitarbeiter Zerspanung im Formenbau (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Zum 01.03.2025 ist folgende Stelle 
 Fachleitung - Volljurist/ Volljuristin 
 Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d) 
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. 
Es erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: 
Leitung des Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat 
stellvertretende/r behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r 
Ansprechpartner/in für Korruptionsprävention 
Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes 
Prozessvertretung 
Vertragsangelegenheiten 
Versicherungsangelegenheiten 
Durchführung von Ausschreibungsverfahren 
Schadensersatzansprüche durchsetzen inkl. Mahn- und Klageverfahren 
Budgetverwaltung und -verantwortung 
Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.
Sie bringen folgendes Profil mit: 
Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen) 
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren 
 Aufgabengebieten mit entsprechender Führungserfahrung
Umfassende Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Vorschriften sowie fundierte Kenntnisse in zivilrechtlichen- und 
 strafrechtlichen Vorschriften
Sie sind eine integre, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz 
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit 
 und Überzeugungskraft aus.
Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt 
Flexibilität bei Gesprächs- und Verhandlungsführung 
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie 
gute MS Office Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, 
eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14, 
eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente), 
Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist, 
attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 
kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach 
 Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Herr Michael Eyer, Beigeordneter und Allgemeiner Vertreter der Gemeinde Lindlar, Leiter des Fachbereichs Personal, Organisation und Informationstechnik, Tel. 02266/96-408, <a href="mailto:michael.eyer@lindlar.de">michael.eyer@lindlar.de</a> . 
 Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID: 1199060.

Fachleitung - Volljurist / Volljuristin Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
SEKRETÄRIN / TEAMASSISTENZ (m/w/d) 
(gerne auch Berufsanfänger) 
Nach einer sorgfältigen Einarbeitung unterstützen Sie unser Team in Vollzeit (40 Stunden)
Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: 
allgemeine Sekretariatsaufgaben 
Betreuung eines eigenen Teams 
Korrespondenz mit Mandanten und Behörden 
Besetzung unseres Empfangs und Bedienung der Telefonzentrale 
Mitwirkung an der fortschreitenden Digitalisierung von Arbeitsabläufen 
sonstige im Rahmen des Sekretariats anfallende Organisationsaufgaben. 
Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten. Sie sind dienstleistungsorientiert, flexibel und belastbar. Beim Empfang unserer Mandanten und Besucher überzeugen Sie durch ein gepflegtes Erscheinungsbild und charmante Ausstrahlung. Neben guten Sprachkenntnissen in Wort und Schrift scheuen Sie keine Verantwortung und eigenständiges Arbeiten. Digitalen Arbeitsprozessen sind Sie nicht abgeneigt.
WAS WIR ZU BIETEN HABEN: 
#gutes Betriebsklima #einen modernen Arbeitsplatz #einen abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeitsbereich #30 Tage Urlaub 
#Jobticket (mit ÖPNV sehr gut zu erreichen) #Jobfahrrad 
#kostenfreie Getränke, Snacks und Obst #vergünstigte Beiträge im Fitnesscenter 
#Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung #gemütlich eingerichteter Pausenraum inkl. Küche 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail an. 
Nacken Hillebrand Partner GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft 
Frau Maren Zimmermann 
Oststr. 11-13, 50996 Köln-Rodenkirchen 
E-Mail: <a href="mailto:maren.zimmermann@nhp.de">maren.zimmermann@nhp.de</a>

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