field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Herzlich Willkommen bei der Raabe Gruppe! Als familiengeführtes Unternehmen aus Köln sind wir erfahrene Handwerker aus den Bereichen Elektro-Installation und Sanitär-Dienstleistungen rund um die Badsanierung und den Heizungsbau. Unser Fokus liegt auf der nachhaltigen Umsetzung individueller Aufträge und dem persönlichen Kontakt zu unseren Kunden, Kollegen und Partnern. Wir legen hohen Wert auf den Einsatz fortschrittlicher Technologien auf der Baustelle, aber auch in unserem Büro. Mit unserer modernen IT-Struktur und den entsprechenden Workflows gehören wir zu den Vorreitern der beiden Gewerke. <ul>
 <li>selbstständige Übernahme von kleineren und größeren Aufträgen.</li>
 <li>Beratung von Kunden bei technischen Fragen vor Ort.</li>
 <li>Durchführung von Badezimmersanierungen</li>
 <li>Revitalisierung von Bädern</li>
 <li>Heizungsbau + Heizungswartung</li>
 <li>Einrichtung von Weichwasseranlagen</li>
 <li>Entstörungen von Klein-Anlagen</li>
 <li>Erfüllung von Kundenwünschen</li>
 <li>Erneuerung der Installation in Wohnungen und Häusern</li>
 <li>kreative Problemlösungen</li>
 <li>Lehrlingsausbildung</li>
</ul> <ul>
 <li>Gesellenbrief als Anlagenmechaniker SHK oder ähnlich</li>
 <li>schnelle Auffassungsgabe</li>
 <li>Eigeninitiative</li>
 <li>Zuverlässigkeit</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li>
</ul>

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) 

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Technisches Verständnis und administrative Fähigkeiten</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Stressresistenz</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung mit Spaß an der Arbeit und hoher Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft im Team mitzuwirken und etwas bewegen zu wollen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Loyalität</li>
</ul> <ul>
<li>Gemeinschaft und Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team</li>
<li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile, Rabatte, Jobrad, Sozialleistungen und Option auf Aktienpakete</li>
<li>Umfangreiche Schulungsprogramme und individuelle Talentförderung</li>
<li>Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem deutschlandweit agierenden Unternehmen</li>
</ul> <ul>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Vorbereitende Buchhaltung (Prüfung von Eingangsrechnungen)</li>
<li>Pflege der Schulungsdatenbank</li>
<li>Fuhrparkverwaltung inkl. aller administrativen Aufgaben</li>
<li>Geräteverwaltung inkl. aller administrativen Aufgaben</li>
</ul>

Teamassistenz (m/w/d)

<ul>
<li>Sie verfassen Terminvorbereitungen und Rede- und Wortbeiträge für Ministerin, die Staatssekretärin sowie die Abteilungs- und Gruppenleitung zu energiepolitischen Terminen und stimmen diese abteilungsübergreifend ab.</li>
<li>Sie unterstützen die fachliche Begleitung von Bundesratsverfahren sowie Fachminister:innen-Konferenzen zu zentralen Themen der Transformation des Energiesystems und bereiten die Abstimmung mit anderen Ministerien dazu vor.</li>
<li>Sie begleiten Projekte und Publikationen der Landesgesellschaft NRW.Energy4 Climate insbesondere in den Bereichen Internationales, Digitalisierung und wettbewerbsfähige Preise.</li>
<li>Sie begleiten die Weiterentwicklung und Umsetzung der Energie- und Wärmestra-tegie des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
<li>Sie betreuen die Branchenentwicklung der Energiewirtschaft und befassen sich mit deren Themen.</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 611 „Energiestrategien, Energiewirtschaft, Energieintensive Industrie“

STRABAG BMTI GMBH &amp; CO. KG 
 Mechatroniker:in - Baumaschinen (m/w/d) 
 Essen 
 Vollzeit 
 req62123 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. 
 Aufgaben 
Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Geräten 
Tätigkeit in der Werkstatt und auf Baustellen im regionalen Umkreis 
Fehler- und Störungsdiagnose an mechanischen, hydraulischen und elektrischen Systemen 
Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeug und Zusatzeinrichtungen 
Kenntnisse über Gleisbaumaschinen sind wünschenswert
 Qualifikationen 
Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in (m/w/d) 
Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil 
Erfahrung im Umgang mit elektrischen und hydraulischen Messmitteln 
Reisebereitschaft nur im regionalen Umkreis, keine Montagetätigkeit 
Führerschein der Klasse B 
Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
 Wir bieten 
 Wir bieten dir eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach Bau-Tarif West, inkl. 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld. Der brutto Stundenlohn liegt bei mindestens 20,91EUR (LG 3 West) und kann je nach Qualifikation und Erfahrung entsprechend höher ausfallen. Des Weiteren erhältst du bei uns die Möglichkeit, an verschiedenen Fort- und Weiterbildungen im konzerneigenen Ausbildungszentrum teilzunehmen und dadurch deine Fähigkeiten zu steigern und neue Qualifikationen zu erwerben. Freu dich auf ein verlässliches und motiviertes Team sowie auf zahlreiche Benefits wie Job-Rad, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung und vieles mehr. Du willst ein Teil des Teams werden? Dann bewirb dich noch heute! 
<a href="https://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ">https://www.youtube.com/embed/hOvs83NtKwQ</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Karriereentwicklung 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 STRABAG BMTI GMBH &amp; CO. KG 
 Stephan Rosenkranz 
 Carolus-Magnus-Strasse 77-81, 45356 Essen 
 +49221 824 - 4032 
<a href="http://www.bmti.strabag.com">www.bmti.strabag.com</a>

Mechatroniker:in - Baumaschinen (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Nichts ist so beständig wie der Wandel - Eines der aktuellen Beispiele für den Wandel schlägt sich in der Berufssparte des Accountants nieder. Getrieben von der Digitalisierung und der Anforderung Nutzeneffekte aus Prozessoptimierungen zu generieren, wandelt sich die klassische Buchhaltung hin zu einem interdisziplinären Aufgabengebiet. Der Aufgabenkern des Buchhalters sich mit der Dokumentation aller zahlungsbasierten Vorgänge auseinanderzusetzen, erweitert sich mit der Erfordernis eine ausgeprägte IT-Affinität mitzubringen und findet seine Ausprägung im Schlagwort des Rechnungswesens 4.0. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Bearbeitung von personalspezifischen Themen (Löhne / Gehälter, Aktienprogramme, Urlaubsrückstellungen und weitere personalbezogene Themen)</li>
<li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB, sowie bei der Erstellung der Steuerbilanz</li>
<li>Durchführung und Überwachung der laufenden HR-Buchhaltung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, -richtlinien und -vorschriften sowie Durchführung entsprechender Kontrollen.</li>
<li>Analyse und Unterstützung von lokalen und globalen HR-Projekten wie Systemimplementierungen, Prozessautomatisierung und Datenmigrationen.</li>
<li>Zuverlässiger Geschäftspartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und Ansprechpartner für HR bezogene Anfragen aus dem Business </li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung plus 2-jährige Fachausbildung (w/m/d) oder vergleichbar</li>
<li>Erste Berufserfahrung erwünscht</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten mit Engagement</li>
<li>Team- sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie &amp; Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit</li>
<li>selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

HR-Accountant (w/m/d)

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term RWE Offshore is one of the world's leading offshore wind developers, driving the global energy transition with a high commitment to sustainability. A key focus is fostering meaningful engagement with communities, ensuring we act as a responsible and valued neighbour. By collaborating with global stakeholders, you'll work across various RWE business units, gaining valuable insights into how we integrate community benefits into our business models. About the role 
<ul>
<li>Engage with colleagues across organisation to produce good practice examples for local benefits topics (these are related to fisheries, local supply chains, workforce development and community engagement) under guidance of Local Benefits Project Manager </li>
<li>Be able to work effectively and take initiative on interviewing people and producing material based on the data gathered </li>
<li>Drive development of a measurement framework to assess the social value we create in communities</li>
<li>Maintain and amend repository (SharePoint based) as the classification evolves; pay attention on user friendliness and intuitive way of laying out information </li>
<li>Be proactive and have ability to identify what other examples can be showcased through the conversations with individuals when gathering information </li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>Business-fluent in English, as example gathering will be conducted globally </li>
<li>Interest in sustainability, especially in socio-economic topics which are relevant to offshore wind - e.g. citizen or community engagement, local supply chains, workforce development, fisheries, etc. </li>
<li>Interest in offshore wind industry and awareness on offshore wind project development </li>
<li>Understanding of project management tools is advantageous </li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>Gain a comprehensive understanding of energy markets</li>
<li>Contribute meaningfully to the energy transition by working on renewable energy topics </li>
<li>Take ownership of research and analysis tasks that influence key decisions</li>
<li>Work in a collaborative, diverse, and vibrant strategy team that encourages growth and innovation</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 88529 Any questions? Contact HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Christina | Business Development

Working Student Community Benefits and Sustainability d/f/m

In Duisburg suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit befristet vom 01.12.2024 bis 31.05.2025 als Praktikant im HR Services &amp; Payroll (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel and die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "world's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du unterstützt das HR Services Team bei der Erstellung von Prozessbeschreibung. </li>
<li>Du hältst diese in Handbüchern sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fest. </li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und komplexen HR-Payroll Themen </li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
<li>Selbstständige und Strukturierte Arbeitsweise </li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten</li>
<li>60% mobiles Arbeiten möglich</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Gute Übernahmechancen mit (inter-)nationalen Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Pascal Lepczinski - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> . Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

Praktikant im HR Services & Payroll (all genders)

RWE Generation SE To start as soon as possible, part time, fixed term If you're currently 'at risk' please make it clear at the top of your cv when you make your application We have a rare opportunity working as an Finance Controller for our Gas power stations! Whilst the role involves occasional travel, you can be based anywhere throughout the UK. The role is part time for approximately 18 hours per week, and you can do this over 2 days or more - whatever your preference. We are flexible. About the role 
<ul>
<li>Providing robust financial control, support and challenge as required to the Embedded Assets' teams.</li>
<li>Analysing key financials and value drivers and providing management with timely and accurate information to enable effective decision-making.</li>
<li>Analyse key financials and value drivers and provide management with timely and accurate information to enable effective decision-making.</li>
<li>Co-ordinate and produce overall forecasts, mid and long term plans for the business unit, ensuring appropriate levels of sign off ensuring clear explanations of variances.</li>
<li>Ensure relevant maintenance contracts are understood from a financial perspective, ensuring we maximise value within the contract terms (whilst considering financial constraints).</li>
<li>Establish and monitor appropriate financial controls at a business unit level to ensure the integrity of financial data. Improve on areas of deficiency identified.</li>
</ul>
Job Requirements and Experience 
<ul>
<li>Strong financial background (ACA / CIMA / ACCA) with appropriate PQE experience, preferably within a utility/energy market business. We are able to consider those who are close to qualifying too!</li>
<li>Proactive problem solver with the ability to influence senior managers and non-finance staff.</li>
<li>Strong financial modelling skills.</li>
<li>Ability to communicate the bigger picture in a clear, concise way to Senior stakeholders.</li>
<li>High individual responsibility, coupled with strong business partnering skills to ensure a broad range of activities are delivered on time.</li>
<li>A good team player, who brings enthusiasm and a positive disposition to the team.</li>
</ul>
Your benefits 
<ul>
<li>An expected FTE starting salary from approximately £52,000 to £65,000 depending on experience and up to a 15% annual bonus.</li>
<li>A personal retirement savings plan - if you put in 5% we will top up by a further 10% and you will get life assurance worth 4 x annual salary.</li>
<li>25 days annual leave plus bank holidays, pro-rata.</li>
<li>Company Paid Private Medical Insurance for you and your family.</li>
<li>One free professional membership subscription.</li>
<li>Access to flexible benefits such as Critical Illness, Dental Plan, Health Cash Plan, Share Incentive Plan, Cycle2Work, Electric Car Lease Scheme, Buy Additional Annual Leave and retail savings scheme.</li>
<li>Occupational Health support services for your wellbeing.</li>
<li>Access to our employee assistance programme in times of need.</li>
<li>Up to 2 days volunteering a year.</li>
<li>Flexible working time arrangements through hybrid working within the framework of operational possibilities.</li>
<li>To view a preview of our benefits site 'YourHub' and see some of the other benefits we have on offer please visit <a href="https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html" target="_blank">https://www.edenred.co.uk/campaigns/rwe-yourhub/index.html</a>.</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 88532, application period: 13.12.2024 Any questions: Contact HR: Lee Clark, +44 7553604941 We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Generation is Europe's second biggest gas company. Its approximately 3,000 employees - among them many specialist technicians and engineers - operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation. We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You'll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that's built on trust and respect.

Asset Controller d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE Offshore ist einer der weltweit führenden Entwickler im Bereich Offshore-Windenergie und treibt die globale Energiewende mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit voran. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf einem vertrauensvollen Austausch mit lokalen Gemeinschaften, um verantwortungsvoll und wertgeschätzt zu handeln. In Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern arbeitest du bereichsübergreifend mit verschiedenen RWE Business Units und erhältst wertvolle Einblicke, wie wir Vorteile für die Gemeinschaft in unsere Geschäftsmodelle integrieren. Die Rolle 
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der gesamten Organisation, um unter Anleitung des Local Benefits Project Managers Praxisbeispiele für lokale Vorteilsthemen zu entwickeln (z. B. Fischerei, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und gesellschaftliches Engagement)</li>
<li>Fähigkeit, effektiv und eigenständig zu arbeiten, Personen zu befragen und basierend auf gesammelten Daten ansprechendes Material zu erstellen</li>
<li>Entwicklung eines Messrahmens vorantreiben, um unseren sozialen Mehrwert für die Gemeinschaften messbar zu machen</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung des SharePoint-basierten Archivs im Zuge der Klassifikationsänderungen, mit besonderem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und eine intuitive Informationsdarstellung</li>
<li>Proaktive Informationsbeschaffung und Fähigkeit, in Gesprächen mit Einzelpersonen weitere relevante Beispiele zu identifizieren und darzustellen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Großes Interesse an sozioökonomischen Themen im Bereich Offshore-Wind, z. B. Bürger- und Gemeindeeinbindung, lokale Lieferketten, Personalentwicklung und Fischerei</li>
<li>Interesse an der Offshore-Windindustrie und Grundkenntnisse zur Entwicklung von Offshore-Windprojekten</li>
<li>Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sind von Vorteil</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Erhalte umfassende Einblicke in Energiemärkte und Technologiefortschritte </li>
<li>Trage zur Energiewende bei, indem du mit einem globalen Marktführer an erneuerbaren Energiethemen arbeitest</li>
<li>Übernehme Verantwortung für bedeutende Forschungs- und Analysetätigkeiten</li>
<li>Arbeite in einem engagierten, vielfältigen und dynamischen Team, das Innovation fördert</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 88529 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, <a href="mailto:mia.cao@rwe.com" target="_blank">mia.cao@rwe.com</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Christina | Business Development

Werkstudent Community Benefits and Sustainability d/f/m

A Snapshot of Your Day As part of our team, you will be responsible for auxiliary systems for generators in power plants and synchronous condenser applications of customer projects. Almost every day will be different - some days you will be able to focus on your planned tasks. On other days, you will be challenged with operational topics which lead to interaction with internal colleagues, suppliers or customers. Therefore, you will have to shift your priorities at a moment's notice to support urgent, unplanned work packages, like supporting commissioning tasks or resolving site issues. Either way, you will collaborate with a global cross-organizational team with different technical and cultural backgrounds. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Responsible for the complete order execution process of generator auxiliary systems</li>
<li>Creating and configuring system P&amp;ID in our engineering suite COMOS including all related meta data and supporting lists, ensuring that the project requirements and customer expectations are fulfilled</li>
<li>Close interaction and cooperation with our colleagues from supply management as well as our external skid suppliers to ensure specification compliance</li>
<li>Final inspections at the skid suppliers' workshop prior to shipment</li>
<li>Ensure "in budget" &amp; "in schedule" order execution from project start to end of warranty period</li>
<li>Interaction with internal interface partners like I&amp;C, electrical engineering, piping &amp; layout planning and project management</li>
<li>Interaction with external interface partners like EPCs and customers</li>
<li>Answering customer letters and support project management in customer clarifications and meetings</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's or master's degree in the field of process engineering, mechanical engineering, or a comparable discipline</li>
<li>Some years of professional experience and good knowledge in at least one of the above-mentioned disciplines</li>
<li>Experience in a process industry-related environment (e.g. power generation, oil and gas) is beneficial</li>
<li>Very good knowledge of German and English, both written and spoken is required</li>
<li>Enjoy developing innovative solutions in interdisciplinary and international teams</li>
<li>Analytical mindset and systematic work approach</li>
<li>Understanding customer requirements, developing concepts and solutions</li>
</ul>
 About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 94,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we're also using our technology to help protect people and the environment. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical </li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

5.689 Jobs