field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Verkäufer für die Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d)
Arbeitsbeginn sofort 
Arbeitsort Münster-Hiltrup 
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit 
Vertragsdauer unbefristet 
 Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides! Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Ihre Unterstützung weiterhin erfolgreich sein. 
 Für unsere E center in Münster-Hiltrup (Meesenstiege 54) und 
 Münster-Zentrum 
(Friedrich-Ebert-Straße 143)
 suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit als 
Verkäufer für die Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d)
- Quereinsteiger willkommen -
Deine Benefits 
Miteinander: Familiärer Umgang und wertschätzendes Arbeitsklima
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche
Work-Life-Balance: 36 Urlaubstage
Zusatzleistung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine Gruppenunfallversicherung
Corporate Benefits: Attraktive Angebote von starken Marken
JobRad: Möglichkeit zwei Fahrräder zu leasen
Deine Aufgaben 
Beratung: Dank Deiner kompetenten Beratung und Bedienung sorgst Du für ein angenehmes Einkaufserlebnis
Service: Du kennst die Bedürfnisse unserer Kunden und erfüllst ihnen ihre Wünsche
Organisation: Mit Deinem Blick fürs Detail stellst Du eine optimale Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit sicher
Qualität: Du achtest auf die präzise Einhaltung der Hygienevorschriften und der internen Qualitätsstandards
Dein Profil 
Ausbildung: Du hast idealerweise eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Erfahrung im Bereich der Frischetheke
Quereinsteiger: Du bist ein vielseitig interessierter Quereinsteiger und kennst Dich gut mit Frischeprodukten aus? Wir arbeiten Dich gerne umfassend ein!
Persönlichkeit: Du scheust keinen Kundenkontakt und hast eine offene, kommunikative Persönlichkeit
Qualitätsbewusstsein: Für Dich steht Qualität, Service und Frische immer an erster Stelle
Zuverlässigkeit: Auf Dich ist Verlass und Du arbeitest selbständig
Deutschkenntnisse : Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Interessiert? 
 Dann bewirb Dich gerne direkt hier mit Deinem aktuellen Kurz-Lebenslauf. Wir melden uns im Anschluss schnellstmöglich bei Dir zurück. 
 Jetzt bewerben
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung 
 Matthias Kroshoff 
Personalabteilung 
 0251-7182/738 
 0176 15688414 
<a href="mailto:job@stroetmann.de">job@stroetmann.de</a>
Mareike Neuber 
Personalabteilung 
 0251-7182/140 
 0176 15688393 
<a href="mailto:job@stroetmann.de">job@stroetmann.de</a>

Verkäufer für die Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Junior IT-Beraterin / IT-Berater (w/m/d) 
 mit Schwerpunkt SAP für das Fachcontrolling im Bundesbau 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie nehmen die IT-Anforderungen im Bereich SAP CO und SAP PS unserer sechs Bundesbauniederlassungen sowie der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der Oberfinanzdirektion NRW wahr 
Sie entwickeln darauf aufbauend in enger Zusammenarbeit mit unseren Bundesbaufachabteilungen IT-Fachkonzepte, die als Grundlage für die Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Bauprojekte dienen 
Sie arbeiten dabei in interdisziplinären und organisationsübergreifenden Teams bestehend aus Niederlassung, Zentrale und Fachaufsicht 
Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der Fachkonzepte im SAP-System mit
Sie unterstützen bei der Analyse und kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen 
Im Stab Fachcontrolling wirken Sie bei der Verbesserung des Datenmanagements und der Datenqualität für das Bauprojektcontrolling mit 
Sie sind aktiv in die Einführung von SAP S/4 HANA eingebunden und können Ihre Fähigkeiten in einem modernen IT-Umfeld weiterentwickeln 
Die Beantwortung von SAP Support-Anfragen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in SAP mit oder konnten bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren Positionen sammeln 
Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Interesse am Bundesbau ermöglichen es Ihnen, komplexe IT-Anforderungen zu verstehen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln 
Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, gewissenhaft und eigenverantwortlich zu arbeiten, zeichnen Sie aus
Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität für IT-Anwendungen und sind souverän im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
 Ihr Entgelt: 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Lutz Grimsel 
Fachlicher Ansprechpartner
+49 211 61700-900
Kristina Frauenkron 
Recruiterin
+49 211 61700-241
 Planen Sie mit uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Junior IT-Beraterin / IT-Berater (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP für das Fachcontrolling im Bundesbau

Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- &amp; Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- &amp; Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- &amp; Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, EG 12 TV-L / A12 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 4168 werden bis 22.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Grundsatzangelegenheiten und Koordination im Bereich Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement und Versorgungstechnik 
Fachliche Beratung innerhalb des Landesbetriebes 
Maßnahmenpriorisierung, Budgetsteuerung, Projektsteuerung, Projektplanung und Objektüberwachung 
Bereitschaft zur Einarbeitung in umwelttechnische Themen auf unseren Straßenmeistereien (Tankstellen, Abscheideranlagen) 
Planung- Bau und Betrieb von AwSV Anlagen 
Mitwirken an nachhaltigen und energetischen Konzepten für Ver- und Entsorgungsanlagen von Straßenmeistereibetrieben 
Ausschreibung von Rahmenverträgen für umweltrelevante Anlagen
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik oder für oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss 
langjährige praktische Erfahrung im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen 
Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4168 werden bis 22.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär

Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis 
 Beim Standort Betriebssitz Gelsenkirchen ist eine Stelle als Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis zu besetzen. 
 Betriebssitz Gelsenkirchen - Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis, EG 13 TV-L / A 13 LBesO A - Bewerbungen unter der Kennung 4155 werden bis 23.10.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege 
Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM 
Beratung, Support und Schulung der Anwender 
Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge 
Erstellung von thematischen Karten 
Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks 
Mitwirkung in Gremien
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich 
langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind teamfähig. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4155 werden bis 23.10.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Landespfleger*in (m/w/d) mit Schwerpunkt ArcGis

Die OVB Vermögensberatung AG ist eine hundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Rund 1.300 selbstständige Finanzvermittler*innen in Deutschland bieten ihren - ganz überwiegend privaten - Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleisterin für die Finanzvermittler*innen. 
Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr mit Option auf Übernahme eine*n
Sachbearbeiter*in im Bereich Organisation, Schulungen und Veranstaltungen (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Sie sind ein Organisationstalent, haben einen Blick fürs Detail und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bieten wir Ihnen ein spannendes Aufgabenspektrum! 
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Seminardokumenten 
Bestellung und Erstellung von Werbemitteln 
Organisationsabwicklung, Planung und genaue Absprachen der einzelnen Veranstaltungen mit Hotels, Trainern, Innendienst etc. 
Terminkoordination für die Treffen der Jahresplanung 
Planung und Absprache mit Hotels und Vertragspartnern 
Anmeldeverfahren begleiten, Einladungen entwerfen und versenden 
Veranstaltungsbegleitung vor Ort 
Nachbearbeitung wie z. B. Rechnungsprüfung, Weiterbelastung etc.
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich, in der Hotel- und Tourismusbranche oder im Bereich Büromanagement 
Ausgezeichnete organisatorische und planerische Fähigkeiten 
Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten 
Effizientes Zeitmanagement und Multitasking-Fähigkeiten 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 
Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsprofil ist wünschenswert
Persönlich verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sind kommunikationsstark, zuverlässig, engagiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Daten. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert. 
Die Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 40 Wochenstunden. Es erwarten Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein engagiertes Team, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen. 
Wir bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben 
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team 
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien 
Flexible Arbeitszeiten 
Eine Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B.: vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge etc.
Sind Sie interessiert?
Sind Sie interessiert? Dann verraten Sie uns Ihre Motivation und senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal . Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die per E-Mail versendet werden, nicht berücksichtigt werden können.
Sie haben vorab Fragen? Dann nehmen Sie per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Aylin Tunk, auf. 
0221/2015-827 
<a href="mailto:personal@ovb.de">personal@ovb.de</a> 
 OVB Vermögensberatung AG 
 Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
<a href="http://www.ovb.de">www.ovb.de</a>

Sachbearbeiter*in im Bereich Organisation, Schulungen und Veranstaltungen (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
 Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. 
 Für die Abteilung GI-W »Planung und Bau Werke« suchen wir unbefristet in Vollzeit -Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich- einen 
Bauingenieur*in (m/w/d) als Projektleitung 
Wir bieten:
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr 
Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze 
geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz 
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
 betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote 
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 JETZT HIER 
 BIS ZUM 
 16.10.2024 
 BEWERBEN! 
Aufgaben: 
 Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen der Bautechnik im Bereich der Klär- und Sonderbauwerke, aktuell für den Neubau einer Klärschlammverwertungsanlage für die KLAR GmbH, bei der die StEB Köln als Gesellschafter beteiligt ist 
 Projektleitung und -abwicklung über alle Phasen der ingenieurtechnischen Planung, Ausschreibung und Bauleitung, sowie Kosten- und Terminsteuerung der Projekte 
 Koordinierung und Durchführung der notwendigen formalen wasser- und baurechtlichen Verfahren 
 Überprüfung des technischen Zustandes der Anlagen 
 Erarbeitung technischer Vorgaben und Standards 
 Koordinierung der Umsetzung der Anforderungen aus dem IT-Sicherheitsgesetz bei allen relevanten Planungs- und Bauprozessen 
 Umsetzung der bautechnischen Sicherheitsvorgaben an externe Planer, Dienstleister und Auftragnehmer 
 Kontakt und Verhandlung mit Genehmigungsbehörden, Ämtern, Ingenieurbüros und Auftragnehmern 
 Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Betriebsbereich Projektteam 
Profil:
 abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen 
mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von großen Baumaßnahmen einschließlich der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben 
Kenntnisse des Vergaberechts (VOB, GWB, VgV, UVgO und HOAI oder Vergabeverfahren im Oberschwellenbereich und AHO) 
Erfahrungen im Bereich des Genehmigungs- und Baurechts, wie der LBO oder WHG 
Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes, der Maschinenrichtlinie und der IT-Sicherheit 
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
Anwendungskenntnisse in MS-Projekt oder anderweitigen Softwareprogrammen zur Projektsteuerung 
sicherer Umgang mit MS Office Produkten und CAD und SAP Kenntnisse wünschenswert 
gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
 Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
 Ansprechpartnerin im Recruiting-Team 
 Birgit Strauch 
 Telefon: 0221 221 28124 
 Jetzt hier bis zum 16.10.2024 bewerben

Bauingenieur*in (m/w/d) als Projektleitung

Einwilligung in Cookies
 Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . 
Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. 
Ihr Herz schlägt für die Instandhaltung, Reparatur und Wartung von technischen Anlagen sowie Produktionsmaschinen und Sie möchten Ihre bisherigen Erfahrungen nutzen und Verantwortung übernehmen? 
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Halle (Westf.) als 
Schichtleitung (m/w/d) Produktionstechnik
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion, Technik
Beginn ab sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie übernehmen die technische Leitung einer Schicht sowie die Führung und Förderung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden inklusive der Personaleinsatzplanung. 
Durch die Koordination und Umsetzung der erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Produktionsanlagen reibungslos laufen. 
Sie haben stets die Produktionskennzahlen im Blick, leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab und treiben dadurch Optimierungen der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich voran. 
Zudem betreuen Sie Fremdfirmen sowie Dienstleister und übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften. 
Ihre Qualifikationen
Nach Ihrer technischen Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker, idealerweise mit einer Weiterbildung als Techniker oder Meister, konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sowie in der Führung von kleinen Teams sammeln. 
Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber und technische Problemstellungen aktiv anzugehen, macht Ihnen Freude. 
Sie überzeugen durch seine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sind flexibel und lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen. 
Sie sind bereit in Wechselschicht, bei Bedarf auch samstags, tätig zu sein. 
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche 
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen 
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven 
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung 
Nele Schlottmann
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
+49 (5201) 129298
Jetzt bewerben!
 Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Schichtleitung (m/w/d) Produktionstechnik

Einwilligung in Cookies
 Wir bitten Sie um Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies, die uns helfen, unsere Website auszuwerten und damit auf die Bedürfnisse unserer Nutzer zu optimieren. Näheres hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung . 
Ja, ich bin einverstanden. Nein, ohne Analyse-Cookies fortfahren.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. 
Ihr Herz schlägt für die Instandhaltung, Reparatur und Wartung von technischen Anlagen sowie Produktionsmaschinen und Sie möchten gleichzeitig mehr Verantwortung übernehmen? 
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Halle (Westf.) als 
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Produktionstechnik
 JETZT BEWERBEN 
Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion, Technik
Beginn ab sofort
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie übernehmen die technische Leitung einer Schicht sowie die Führung und Förderung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden inklusive der Personaleinsatzplanung. 
Durch die Koordination und Umsetzung der erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen sorgen Sie mit Ihrem Team dafür, dass unsere Produktionsanlagen reibungslos laufen. 
Sie haben stets die Produktionskennzahlen im Blick, leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab und treiben dadurch Optimierungen der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich voran. 
Zudem betreuen Sie Fremdfirmen sowie Dienstleister und übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Brandschutzvorschriften. 
Ihre Qualifikationen
Sie haben Ihre technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker, erfolgreich abgeschlossen. 
Darüber hinaus können Sie Erfahrungen in einer vergleichbaren Position vorweisen, idealerweise auch bereits in der Führung von kleinen Teams vorweisen, mindestens aber mit dem Wunsch, den Karriereschritt in die erste Führungsposition zu machen. 
Sie stehen neuen Herausforderungen positiv gegenüber und technische Problemstellungen aktiv anzugehen, macht Ihnen Freude. 
Sie überzeugen durch seine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sind flexibel und lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen. 
Sie sind bereit in Wechselschicht, bei Bedarf auch samstags, tätig zu sein. 
Was wir bieten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche 
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen 
Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) 
Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen 
In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. 
Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents 
Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven 
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern 
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z.B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft 
Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte 
Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen
Kontakt
Personalabteilung 
Nele Schlottmann
AUGUST STORCK KG 
Paulinenweg 12 
 33790 Halle (Westf.) 
+49 (5201) 129298
Jetzt bewerben!
 Jetzt in wenigen Minuten direkt bewerben.

Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Produktionstechnik

Bist Du unsere nächste 
Generation von Talenten? 
Du könntest unser neuer Mitarbeiter Werksfeuerwehr - B1 bis B4 (m/w/d) sein! 
SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen,um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. 
SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. 
Wir suchen an unserem Standort in Linnich (NRW) Mitarbeiter für die Werksfeuerwehr mit einer abge­schlossenen B1, B2, B3 oder B4 Ausbildung, die unser Team tatkräftig im 12- Stunden-Dienst (ab 04.25. im 24-Stunden-Dienst) Vollzeit unterstützen.
Hauptaufgaben (B1 und B2): 
In den Funktionen Truppmann, Truppführer oder Maschinist sind Sie bei allen Einsätzen und Schadensereignissen wie der Rettung von Personen, Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistungen an vorderster Front. 
Das Fahren und Bedienen der zugewiesenen Einsatzfahrzeuge sind Ihr tägliches Brot. 
Sie sind zuständig für die Wartung, Pflege und Kontrolle der Funktionalität von Fahrzeugen, Geräten und persön­licher Schutzausrüstung nach Vorgabe. 
Bei der Arbeit in verschiedenen Sachgebieten und Werkstätten der SIG fühlen Sie sich zu Hause. 
Die Durchführung brandschutztechnischer Sicht- und Funktionskontrollen sowie die Kontrolle und Freigabe feuer­gefährlicher Arbeiten liegen in Ihrer Verantwortung. 
Hauptaufgaben (B3): 
Hauptamtliche Gruppenführerausbildung B3 
Verantwortlich für den Einsatz der Werkfeuerwehr im Werk bis zum Eintreffen des Wehrleiters 
Leiten der anwesenden Schicht 
Verantwortlich für die Personal- und Aufgabeneinteilung im Tagesgeschäft 
Verantwortlich für die Durchführungen von Mitarbeiterunterweisungen 
Sicherung der notwendigen Schichtstärke durch Planung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten 
Wachausbildung und Ausbildung der nebenberuflichen Feuerwehr 
Dozent bei der B1-Ausbildung 
Überwachung der Maßnahmen bei Brandwachen 
Planung der Brandwachen 
Organisation der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Feuerwehr 
Führen von Checklisten und Wachbuch 
Vorbeugender und abwehrender Brandschutz 
Aufgaben des Rettungsdienstes: Notfallrettung von verletzten oder erkrankten Personen 
Hauptaufgaben (B4): 
Aufbau eines Ausbildungszentrums bei der SIG 
Durchführung von Ausbildungen von B1 bis Brandschutzhelferausbildungen 
Anfertigen von Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren oder anderer Beteiligungsverfahren 
Brandschutztechnische Beratung bei der Bauplanung in Belangen der Löschwasserversorgung sowie der Zuwegung zu Objekten 
Durchführung und Mitwirkung an Besprechungen und Konzeptgesprächen mit verschiedenen Akteuren*innen 
Durchführung von Brandverhütungsschauen 
Beteiligung bei wiederkehrenden Prüfungen an besonderen Objekten 
Fertigung von fachlichen Stellungnahmen und Konzepten 
Organisation der Brandschutzaufklärung und Brandschutzerziehung
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit (B1 und B2): 
Sie sind ausgebildeter Feuerwehrmann gemäß Laufbahnverordnung für den feuerwehrtechnischen Dienst des 2. Einstiegsamtes der 1. Laufbahngruppe (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) NRW (B1-Ausbildung) 
Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum Rettungsassistenten / Notfallsanitäter gem. Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW mit 
Zudem besitzen Sie die Atemschutzträgertauglichkeit gem. G26 sowie den gültigen Nachweis der bestandenen G26.3-Untersuchung 
Führerschein der Klasse C/CE rundet Ihr Profil ab 
Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sind wünschenswert 
Eigeninitiative, strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise und Teamgeist 
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit (B3 und B4): 
Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes 
Erfolgreiche Teilnahme am Zugführerlehrgang B IV und erfolgreicher Abschluss des Modul VB am IDF NRW oder vergleichbare in NRW anerkannte Zusatzausbildung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes 
Vorliegen der uneingeschränkten arbeitsmedizinischen Feuerwehrdiensttauglichkeit 
Freude an der aktiven und intensiven Zusammenarbeit zwischen den hauptamtlichen und nebenberuflichen Einsatzkräften der Feuerwehr von SIG 
Besondere Affinität zu Themen des vorbeugenden Brandschutzes, der Einsatzplanung und der Einsatzvorbereitung 
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Innovationsbereitschaft, Teamfähigkeit 
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit 
Fahrerlaubnis der Klasse B
Das bieten wir Dir: 
Ein unbefristes Arbeitsverhältnis 
Sehr attraktives Vergütungspaket u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Freinahme von Mehrarbeit 
Arbeiten im Feuerwehrschichtsystem: 3 Tage 06:00 - 18:00 Uhr / 3 Tage 18:00 - 06:00 Uhr / 3 Tage Freischicht 
Ab April 2025 wechsel in das 24-Stunden-Schichtsystem 
Unternehmenseigene Kantine 
Mitarbeiterevents 
Zahlung von Fahrtgeld und die Möglichkeit ein JobRad anzumieten 
Du-Kultur
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online. 
Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben 
<a href="http://www.sig.biz">www.sig.biz</a> 
Kontakt 
SIG Recruiting Team 
Phone: +49 (0) 246 279-1436 
Email: <a href="mailto:recruiting@sig.biz">recruiting@sig.biz</a> 
Believe in more

Mitarbeiter Werksfeuerwehr - B1 bis B4 (m/w/d)

Wir suchen für die Stadtwerke Witten GmbH. Das Dienstleistungsunternehmen versorgt die Bevölkerung im Versorgungsgebiet mit Energie und Wasser und betreibt die öffentlichen Bäder und eine Personenschifffahrt auf der Ruhr. Die Stadtwerke Witten GmbH ist auch der Verteilnetzbetreiber mit rund 400 Ortsnetzstationen (keine Umspannwerke) und einem 1.350 km langen Stromnetz und 8 Schalthäusern. Hier werden Neubau, Instandhaltung, Netzbetrieb, Leittechnik, Entstörung, Fernwirktechnik und Wartung mit höchster Präzession betrieben, um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. In der Ausführungsplanung Strom wird zum Ende des Jahres eine Position frei (Renteneintritt). 
 Das heute 8-köpfige Team unter dem Abteilungsleiter arbeitet kollegial, Hand in Hand und langjährig erfahren spartenübergreifend in den Bereichen Strom, Gas, Wasser und auch Wärme zusammen. Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit mit (erster) Berufserfahrung als 
Netzplaner:in Mittel- und Niederspannungsnetze sowie Mittelspannungsanlagen
Strominfrastruktur - Energiewende - innovative Technologien
Darum dieses Stadtwerk: 
 Modernes, kommunal geprägtes Stadtwerk mit familiärer Atmosphäre, Vergütung nach TV-V, Zusatzversorgungskasse, mobiles Arbeiten, Gewinnbeteiligung, Poolfahrzeuge, E-Ladesäulen, 31 Tage Urlaub und, und, und. Ein sicherer Arbeitgeber mit Fokus auf die Energiewende! 
Ziel der Aufgabe: 
 Sie stellen die effiziente, zuverlässige und sichere Planung sowie den Ausbau und die Instandhaltung des Stromverteilnetzes sicher. Sie spielen eine zentrale Rolle, um den Betrieb des Stromnetzes zu optimieren und den steigenden Anforderungen, wie der Integration erneuerbarer Energien oder der zunehmenden Elektrifizierung, gerecht zu werden. 
Reiz der Aufgabe:
Sie sitzen nicht im stillen Kämmerlein. Das Team und die Kund:innen der Stadtwerke Witten pflegen einen regen Austausch. Ebenso haben Sie zahlreichen Kundenkontakt, da die Gewerbe- und Industriekunden beispielsweise Ihre (Mittelspannungs-)Expertise für deren Anschlüsse und Netzerweiterungen benötigen. 
Die Aufgabe im Einzelnen - ein Auszug:
 Netzkonzeption und Ausbauplanung 
Ableitung der Maßnahmen, die die Zielnetzplanung vorgibt 
Last- und Erzeugungsprognosen 
Technische Auslegung 
Integration erneuerbarer Energien 
Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewertung 
Koordination mit anderen Abteilungen und dem Team 
Kostenoptimierung 
Begleitung der Energie- und auch Wärmewende 
Wer sind Sie? 
 Techniker:in, Meister:in oder Ingenieur:in (Bachelor/Master) der Elektrotechnik, Energietechnik, der IT-Systemelektronik, der Energieanlagenelektronik oder Fachinformatiker:in für Systemintegration. Wichtiger als Ihre spezielle Ausbildungsbasis ist Ihre Berufserfahrung in der Sparte Strom und gerne auch in der Energiewirtschaft oder die aus einem Planungsbüro. Vielleicht sind Sie heute auch in der Industrie und hier zuständig für die optimale Steuerung der Industrie-Produktionsanlagen. 
Lernen wir uns kennen?
 Sind Sie die Persönlichkeit, die Teil eines Teams sein möchte, die unabhängig und selbständig agieren und die technische Effizienz heben möchte? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Viel mehr zur Position und dem Versorger finden Sie im Dossier: Bitte anfordern unter <a href="mailto:apply@keppler-personalberatung.de">apply@keppler-personalberatung.de</a> oder rufen Sie uns an! Claudia Keppler und Maximilian Keppler stehen Ihnen für erste Fragen unter Telefon (0177) 2764873 oder (0151) 73031991 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an <a href="mailto:apply@keppler-personalberatung.de">apply@keppler-personalberatung.de</a> . Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
 Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes vollständig gelöscht. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.keppler-personalberatung.de">www.keppler-personalberatung.de</a>

6.192 Jobs