field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 82.3-Ressort Ordnungswidrigkeiten SGB II und Zentraler Ermittlungsdienst – eine unbefristete Vollzeitstelle in der<h1>Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten SGB II (m/w/d)</h1><h2>(EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Bereich Ordnungswidrigkeiten SGB II im Ressort 82.3 ist zuständig für die zentrale Bearbeitung von Bußgeldangelegenheiten und strafrechtlich relevanten Sachverhalten für alle 10 kreisangehörigen Bezirksstellen des Jobcenters Kreis Recklinghausen. Er bildet die Schnittstelle zu anderen Behörden wie u.a. Gerichten, Staatsanwaltschaften, dem Hauptzollamt und der Polizei.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind für die umfassende Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren im Rechtskreis SGB II zuständig</li><li>Sie erstatten in Fällen vermuteten Leistungsbetruges Strafanzeige an die jeweils zuständige Staatsanwaltschaft</li><li>Sie nehmen als sachverständiger Zeuge/sachverständige Zeugin oder als Vertretung des OWi-Bereichs des Jobcenters Kreis Recklinghausen Gerichtstermine vor den zuständigen Amtsgerichten im Rahmen von Einspruchs- und Strafverfahren wahr</li><li>Sie arbeiten eng mit den Kollegen/Kolleginnen des Bereichs Kundenreaktionsmanagement des FD 82.1- Grundsätzliche Rechtsangelegenheiten- zusammen und erstatten Strafanzeige bei vorangegangenen Beleidigungen o.ä. gegenüber Mitarbeitenden der 10 kreisangehörigen Bezirksstellen</li><li>Sie veranlassen in Fällen vermuteter Schwarzarbeit die Abgabe an das zuständige Hauptzollamt und arbeiten mit diesem zusammen</li><li>Sie übernehmen die Vorermittlung und Weiterleitung von Fällen vermuteter Scheinarbeit an das zuständige Hauptzollamt</li><li>Sie arbeiten eng mit den zuständigen Kollegen/Kolleginnen in den 10 kreisangehörigen Bezirksstellen zusammen und führen bei Bedarf Schulungen zum Thema Ordnungswidrigkeiten im SGB II durch</li><li>Sie übernehmen im Rahmen des regelmäßig stattfindenden Fachkraftlehrgangs zur Schulung neuer Mitarbeitender die Vorstellung der Thematik Ordnungswidrigkeiten im SGB II</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen oder</li><li>über den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) verfügen oder</li><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt nachweisen können.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über umfassende Rechtskenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II sowie einen sicheren Umgang mit IT-Fachanwendungen mit</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und serös auf</li><li>Sie sind kommunikativ, belastbar und zielstrebig</li><li>Die Tätigkeit erfordert für die Wahrnehmung von Gerichtsterminen ein gewisses Maß an Mobilität, daher sind eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen, von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau BelkeTel.: 02361/ 53 4331E-Mail: <a href="mailto:c.belke@kreis-re.de" target="_blank">c.belke@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau MeyerTel.: 02361 / 5825 – 208E-Mail: <a href="mailto:julia.meyer@vestische-arbeit.de" target="_blank">julia.meyer@vestische-arbeit.de</a>Bewerbungsfrist:27.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten SGB II  (m/w/d)

Wir suchen Dich … 


Wir, die katholischen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinde St. Sixtus in 
Haltern am See, bieten zum kommenden Schuljahr 2025/26 Interessierten 
sechszehn- oder siebzehnjährigen Praktikantenplätze der FOS Kl.11 für Sozial- und 
Gesundheitswesen an. 

Wir haben dein Interesse geweckt? 

Nähere Informationen zu den Ansprechperson findest du unter 
<a href="http://www.st-sixtus.de/kindergaerten" target="_blank">www.st-sixtus.de/kindergaerten</a> 


<a href="http://www.st-sixtus.de/kindergaerten" target="_blank">http://www.st-sixtus.de/kindergaerten</a>

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

Praktikantenplätze der FOS St. Sixtus

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 58 - Integration eine befristete Stelle als<h1>Case-Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement (m/d/w)</h1><h2>(EG S 12 TV SuE)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2027 befristete Besetzung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann. Der Einsatzort ist in einer der zehn kreisangehörigen Kommunen im Kreis Recklinghausen vorgesehen.Das Ressort 58.1 ist mit der Implementierung der landesweiten Förderung Kommunales Integrationsmanagement (KIM) im Kreis Recklinghausen befasst. Das KIM zielt darauf ab, Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte, neu eingewanderten oder zukünftig nach NRW Einreisenden, ein passgenaues Angebot zu ermöglichen, um ihre Integration zu erleichtern. Dies soll vor allem durch das rechtskreisübergreifende, individuelle Case-Management umgesetzt werden.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten</li><li>Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von zugewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe</li><li>Aktive Erstberatung, Bestandaufnahme (Assessment) sowie die Planung einer Ziel- und Integrationsvereinbarung</li><li>Fallbezogene Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter, Monitoring und regelmäßige Re-Assessments</li><li>Verweisberatung in den Rechtsbereichen der Sozialgesetzbücher II, III, VII und XII</li><li>Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung von KIM im Kreis Recklinghausen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren der Integrationsarbeit und den kommunalen Koordinierungsstellen sowie Teilnahme an diversen Arbeitskreisen</li><li>Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li><li>der Fachrichtungen Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit und die staatliche Anerkennung</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li><li>der Pädagogik</li><li>der Erziehungswissenschaft</li><li>der Soziologie</li><li>Sozialwissenschaft (BA)</li></ul>idealerweise mit Berufserfahrung in der Beratung und Förderung von Personen in komplexen Lebenssituationen verfügen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann,Tel.: 02361/ 53 4140 (tel. erreichbar mo-do),E-Mail: <a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Karahan (Fachdienstleitung)Tel.: 02361/ 53 4047E-Mail: <a href="mailto:n.karahan@kreis-re.de" target="_blank">n.karahan@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:24.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Case-Manager*in im Kommunalen Integrationsmanagement (m/d/w)

Zur Unterstützung unseres Reinigungsteams in den Schulen, Sporthallen und Kindertagesstätten suchen wir befristet und unbefristet zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte.Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,00 Wochenstunden. Die Vergütung wird nach Entgeltgruppe 1 TVöD festgelegt.Außerdem suchen wir engagierte Aushilfskräfte zur Unterstützung unseres Reinigungsteams.Der Arbeitseinsatz erfolgt meist kurzfristig und setzt - neben Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - ein gewisses Maß an Flexibilität voraus.Wenn Sie Interesse haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das dortige Formular „Online-Bewerbung“ einreichen.&nbsp;Für nähere Informationen stehen Frau Wimmers (Tel. 02364/933-196) vom Fachbereich Schule und Sport sowie Frau Katzinski (Tel. 02364/933-128) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See gerne zur Verfügung.

Haltern am See

Reinigungskräfte

Sie schwingen gerne den Kochlöffel und sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere IStaFa in Olfen eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit. Unsere Wohngruppe (IStaFa) FLOW in Olfen, ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben 9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Arabische Sprachkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1590.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Hauswirtschafter / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)*  für unsere Wohngruppe IStaFa in Olfen

In unserer Einrichtung kommen Sie als Maler, Lackierer und Schreiner zum Einsatz. Ob Malerarbeiten, Bodenverlegung, Gartenarbeiten oder Kleinstreparaturen – bei uns sind all Ihre Talente gefragt. Unser Wohnprojekt FLOW in der Oberlausitz, ist ein Betreuungsangebot für junge Menschen.
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder Schreiner</li>
<li>Sie verfügen über ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit unserem firmeneigenen Fuhrpark setzen wir voraus.</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
<li>Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1591.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Maler/Lackierer/Schreiner (m/w/d)* als Verstärkung für unseren technischen Dienst in der Oberlausitz (Minijob)

In unseren dezentralen Einrichtungen kommen Sie als Maler und Lackierer zum Einsatz.
An 16 Standorten in NRW sind wir als Kinder- und Jugendhilfeträger ansässig. Hier sind Sie für die Instandhaltung und Schadenbeseitigung in unseren Einrichtungen verantwortlich. Im Team arbeiten Sie direkt vor Ort und kümmern sich um alle anfallenden Aufgaben und Reparaturen.
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer</li>
<li>Sie verfügen über ein einwandfreies, erweitertes Führungszeugnis</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit unserem firmeneigenen Fuhrpark setzen wir voraus.</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
<li>Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander</li>
<li>attraktive Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1589.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Maler und Lackierer (m/w/d)* als Verstärkung für unseren technischen Dienst

Für unsere Eltern-Kind-Einrichtung in Bottrop suchen wir eine pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit, die die Kinder während der Nacht unterstützt. Im Bedarfsfall stehen Sie den Kindern in der Nacht zur Verfügung, reagieren bei akuten Bedürfnissen und entwickeln individuelle Lösungen. Eine Rufbereitschaft für Notfälle sowie eine Schlafmöglichkeit ist vorhanden. Wenn Sie Kinder gerne in ihrer Entwicklung fördern und bereit sind, ihnen ein Alternativ-Zuhause zu gestalten, in einer Atmosphäre der Sicherheit und Geborgenheit, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unsere Eltern-Kind-Einrichtung FLOW Bottrop ist ein stationäres Wohnprojekt mit Plätzen für Kinder und Eltern. In Apartments leben Eltern/(-teile) gemeinsam mit ihren Kindern und werden dort bei der Einübung und Organisation eines gelingenden Alltags unterstützt.
Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium zur pädagogischen und/oder therapeutischen Fachkraft als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in erfolgreich abgeschlossen und suchen einen neuen Wirkungskreis? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen zu. Die Stelle ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zu besetzen.
Was Sie erwartet: 
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Sie unterstützen unsere Kinder beim Finden und Erhalten der Nachtruhe</li>
<li>Begleitung unserer Kinder</li>
<li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder, Familien</li>
<li>Beziehungsaufbau</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Pflege von Raum und Spielmaterial</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Erstellung von Verlaufsberichten und Teamprotokollen</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>einen Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen, sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktive Zuschläge</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1588.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Nachtaktive pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)* in Bottrop für den Nachtdienst gesucht

Das Studieninstitut Emscher-Lippe ist eine kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete in Nordrhein-Westfalen. Das Institut mit Sitz in Dorsten wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes vom Kreis Recklinghausen sowie den Städten Gelsenkirchen und Bottrop getragen. Dem Zweckverband angeschlossen sind auch die 10 kreisangehörigen Städte des Kreises Recklinghausen. Im Bereich der Fortbildung nehmen darüber hinaus zahlreiche weitere Kommunen aus ganz NRW das Institut in Anspruch. Der Zweckverband beschäftigt derzeit 18 hauptamtliche Lehr- und Verwaltungskräfte und rund zweihundert nebenamtlich Dozierende.Wir haben zum 01. August 2025 die Stelle der<h1>Studienleitung (m/w/d) für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe</h1><h2>(EG 15 TVöD/ A 16 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen.Das Studieninstitut, mit Sitz in Dorsten, ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung der kommunalen Verwaltungen in der Emscher-Lippe-Region für vielfältige Aufgaben und Dienstleistungen, wie Lehrveranstaltungen, Seminare und Tagungen. Als zuständige Stelle nimmt das Studieninstitut die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.Zu den wesentlichen Aufgaben des Studieninstitutes gehören<ul><li>die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und der Laufbahngruppe 1.2 im kommunalen Bereich</li><li>die Weiterbildung dieser Personenkreise (Verwaltungslehrgänge I und II)</li><li>die Fortbildung aller Fachkräfte in der Kommunalverwaltung durch Seminare, Workshops, mehrtägige Schulungsreihen sowie Tagungen, dazu zählt auch die modulare Qualifizierung für die Laufbahngruppe 2.2</li><li>die Abnahme der Prüfungen innerhalb der Aus- und Weiterbildung entsprechend den geltenden Prüfungsordnungen als zuständige Stelle</li></ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten im Auftrag des Verbandsvorstehers das gesamte operative Geschäft des Verbandes und des Studieninstitutes einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Verbandsversammlung, den Haushalt des Verbandes mit einer Bilanzsumme von ca. 2,8 Millionen Euro sowie die wirtschaftlichen und effektiven Abläufe in allen Arbeitsbereichen sowie das von den Trägern geforderte Niveau in Aus-, Weiter- und Fortbildung</li><li>Sie sind für die ordnungsgemäße Durchführung des gesamten Prüfungsverfahrens sowie für die Einhaltung des inhaltlichen Niveaus der Prüfungen zuständig</li><li>Sie haben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter die dienstrechtliche Verantwortung über das Personal sowie über alle notwendigen Maßnahmen im Hinblick auf Personalwirtschaft und Personalentwicklung</li><li>Sie haben die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Institutes im Rahmen der gesellschaftlichen und pädagogischen Entwicklungen auf nordrhein-westfälischer Ebene</li><li>Kreative Unterrichtsgestaltung in moderner Ausstattung</li><li>Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen</li><li>Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten</li><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten, z.B. im Hinblick auf gesetzliche Änderungen</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremien und Ausschüssen</li><li>Sie unterrichten und leiten Seminare</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, diedie Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden besitzen oder durch das Bestehen der zweiten juristischen Staatsprüfung oder einer entsprechenden Staatsprüfung erworben und jeweils nach Erwerb der Befähigung eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen könnenoderüber ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt verfügen und eine mehrjährige, für die Lehrtätigkeit an einem Studieninstitut geeignete hauptberufliche Tätigkeit nachweisen können.Unsere Erwartungen:<ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche nebenamtliche oder hauptamtliche Erfahrungen in Lehre und Prüfung in kommunalen Studieninstituten oder ähnlichen Einrichtungen wie zum Beispiel (Fach-) Hochschulen für Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Selbstverwaltung, eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li><li>Sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitalisierungsbereitschaft und Innovationsfreudigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für Bürgerinnen und Bürger in den Verbandskommunen und darüber hinaus</li><li>Gestalten Sie mit Ihrem Team des Studieninstituts Emscher-Lippe die Weiterqualifizierung von erfahrenen Verwaltungskräften sowie die Ausbildung der nächsten Generationen, um für die Bürgerinnen und Bürger der Verbandskommunen qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszubilden und die Leistungsfähigkeit der kommunalen Verwaltungen zukunftsfähig sicherzustellen</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li></ul>Das konkrete Anforderungsprofil für die Stelle ist auf den folgenden Seiten ebenso wie Einzelheiten zu Ihrem Aufgabengebiet beschrieben. 
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Klimpel, Tel.: 02361 / 53 4567E-Mail: <a href="mailto:landrat@kreis-re.de" target="_blank">landrat@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Der Landrat 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen<h2>Anforderungsprofil</h2>Daraus leiten sich folgende Anforderungen an die Studienleitung ab:Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen SelbstverwaltungDas Studieninstitut ist eine Einrichtung der Kommunen. Erwartet wird seitens der Träger neben einer hohen Identifikation mit der Idee der kommunalen Selbstverwaltung eine praxisorientierte und eng mit den Bedürfnissen der Kommunen verzahnte Aus-, Weiter- und Fortbildung. Kenntnisse der kommunalen Gegebenheiten rechtlicher wie praktischer Art sind daher zwingende Voraussetzung, um erfolgreich auf die Anforderungen der Kommunen reagieren zu können.Lehr- und Prüfungserfahrung in der Aus-, Weiter- oder Fortbildung von Beschäftigten im öffentlichen DienstDie Studienleitung unterrichtet selbst und evaluiert durch angepasste Methoden den Präsenz- und Online-Unterricht der haupt- wie nebenamtlichen Dozierenden. Dies setzt voraus, dass Sie über einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Methodik und Didaktik in der Aus- und Fortbildung, insbesondere für den Bereich und die Zielgruppe der Kommunalverwaltung verfügen. Als „Zuständige Stelle“ ist die Studienleitung für die ordnungsgemäße und gerechte Abnahme der vorgesehenen Prüfungen verantwortlich. Erfahrung in der Bewertung von Leistungen und juristische Kenntnisse werden daher vorausgesetzt. Die Persönlichkeit der Studienleitung sollte von Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Authentizität geprägt sein.Kompetenzen auf mindestens einem Themenfeld der Aus- und WeiterbildungDie Studienleitung ist mit eigenen Lehraufträgen in das Unterrichtsgeschäft eingebunden. Erforderlich sind daher fundierte Kenntnisse, um auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung in mindestens einem Fach/Modul qualifizierten Unterricht erteilen zu können.Mehrjährige LeitungserfahrungDer Studienleitung obliegt<ul><li>die Personalverantwortung für derzeit 18 festangestellte Kolleginnen und Kollegen</li><li>die Finanzverantwortung für den gesamten Verband</li><li>die Verantwortung für alle organisatorischen Abläufe des Studieninstituts in der Aus-und Fortbildung</li></ul>Erfahrungen aus praktizierter Personalführung und Organisationsentwicklung sind wünschenswert. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere aus dem Bereich des Rechnungswesens (KFM) sind von Vorteil.Fähigkeit zu und Freude an innovativen strategischen EntwicklungenDas Studieninstitut Emscher-Lippe begleitet kommunale Veränderungsprozesse. Aufgabe der Studienleitung ist es, rechtzeitig Entwicklungsperspektiven zu erkennen, sie mit den Interessen und Möglichkeiten des eigenen Verbandes abzugleichen und die Chance zu positiven strukturellen Veränderungen zu ergreifen und umzusetzen. Die Studienleitung identifiziert aktuelle Trends und gibt innovative Impulse an die Verwaltungen weiter.Betriebswirtschaftliches DenkvermögenNach der Finanzstrategie des Zweckverbandes finanziert sich das Studieninstitut zu rund 80 % aus eigenen Erträgen sowie einer ergänzenden Verbandsumlage. Die Studienleitung überwacht permanent den sinnvollen und ökonomischen Einsatz der bereitgestellten Finanzmittel. Bei allen zu treffenden Entscheidungen sind betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, um die – auch im Wettbewerb mit anderen Anbietern – erreichte Position am Markt zu halten und zu festigen. Mittel-bis langfristiges Ziel ist eine weiterhin solide Finanzierung des Instituts unter Berücksichtigung der Haushaltslagen der Trägerkommunen, um deren finanzielle Belastung so gering wie möglich zu halten.Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler MedienIm Zuge der fortschreitenden Digitalisierung müssen die aktuell genutzten Lehrformate durch zweckmäßige digitale Methoden, die das Lehren und Lernen verbessern, ergänzt werden. Die Studienleitung unterstützt den Einsatz sinnvoller digitaler Formate in der Lehre und fördert neben grundlegenden pädagogischen Kenntnissen insbesondere auch die erforderlichen digitalen Kompetenzen der DozierendenAktives Prozessmanagement, Beschwerdemanagement und WissensmanagementDie permanente Optimierung aller Geschäftsprozesse ist ein wichtiger Baustein zur Verbesserung der angebotenen Dienstleistungen und ist von der Studienleitung aktiv zu fördern. Der Qualitätsgedanke ist sowohl in der Lehre als auch bei allen internen Abläufen besonders in den Fokus zu nehmen, um die Zufriedenheit der unterschiedlichen Kundengruppen zu steigern. Zur Qualitätssicherung gehört nicht nur ein funktionierendes Beschwerdemanagement, sondern ebenso ein aktives Wissensmanagement, das von der Studienleitung initiiert und fortentwickelt wird.Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres AuftretenDie Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsfunktionen erfordert generell eine hohe kommunikative Kompetenz. Die Spannbreite der Gesprächspartnerinnen und -partner beim Studieninstitut reicht von teilweise noch minderjährigen Jugendlichen über berufserfahrene Fachleute bis hin zu politischen Spitzenkräften der Kommunen. Die Studienleitung vertritt das Studieninstitut auch in überregionalen Gremien. Unbedingt erforderlich ist deshalb<ul><li>eine situationsangemessene sprachliche Variabilität und Flexibilität,</li><li>sehr gute Gesprächsführungskompetenzen in berufstypischen Situationen ebenso wie</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Soziale Kompetenzen: Motivation, Engagement, Initiative, Kritikstabilität, ZuverlässigkeitDie erfolgreiche Wahrnehmung der Leitungsfunktion ist abhängig<ul><li>von einer starken Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Studieninstituts (Motivation)</li><li>von der Bereitschaft, sich mit allen Aufgaben zu identifizieren, neue Projekte zu entwickeln und mit Konsequenz voranzutreiben (Engagement)</li><li>von der Bereitschaft zu eigenständigem Handeln ohne Anstoß oder Druck von außen und dem Willen, Ideen und Innovationen zu entwickeln und auch gegen Hindernisse voranzutreiben (Initiative)</li><li>von der Fähigkeit, Kritik sachlich wahrzunehmen, inhaltlich anzunehmen, sie positiv umzusetzen und nicht als Angriff auf die eigene Person zu betrachten (Kritikfähigkeit)</li><li>von der Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb des Arbeitsprozesses ohne Kontrolle Zusagen und Termine einzuhalten und Aufgaben auf gleichbleibend hohem Niveau zu erledigen (Zuverlässigkeit)</li></ul>Mehrjährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung und als Dozierende(r) wünschenswertVon der Aufgabenstellung her sowie für die Außendarstellung des Institutes ist es wünschenswert, wenn in der Leitungsfunktion eine Person steht, die selbst über umfangreiche Erfahrung aus der Arbeit in der Kommunalverwaltung verfügt und eine mehrjährige Lehrtätigkeit in der Aus-und Weiterbildung sowie als Dozierende(r) in der Fortbildung vorweisen kann

Studienleitung (m/w/d)  für das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Umwelt - Ressort Untere Naturschutzbehörde bis zum 31.12.2029 eine befristete Stelle als<h1>Landschaftsökologe/in (m/w/d)</h1><h2>(EG 12 TVöD)</h2>oder eines abeschlossenen Studiengangs vergleichbaren Inhalts (siehe unten) für das Team Naturschutzrecht im Bereich der Eingriffsregelung und des Artenschutzes in Teilzeit mit 20 Stunden zu besetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie prüfen und erstellen fachliche Stellungnahmen zu Fachplanverfahren für linienhafte Versorgungsleitungen (Leitungen für Strom, Gas, Wasserstoff, Produkte)</li><li>Sie prüfen und erstellen fachliche Stellungnahmen zu Raumordnungsverfahren mit Umweltverträglichkeitsprüfungen und prüfen die Artenschutzrechtlichen Belange</li><li>Sie bewerten und bescheiden Einzelvorhaben, die Eingriffe in Natur und Landschaft verursachen oder einer Artenschutzprüfung unterliegen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Für eine erfolgreiche Teilnahme im Bewerbungsverfahren werden folgende Fähigkeiten und Qualifikationen vorausgesetzt:<ul><li>Ein abgeschlossenes Master- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung, Geographie, Biologie oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten</li><li>Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li><li>Kenntnisse im Bereich des Natur- und Artenschutzes</li><li>Engagement, eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li><li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie gutes Verhandlungsgeschick</li><li>EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office und GIS</li></ul>Da die Stelle Mobilität erfordert, ist der Führerschein der Klasse B erforderlich sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Anspruchsvolle, naturschutzrechtliche Herausforderungen in dem bevölkerungsreichsten Kreis der Bundesrepublik, geprägt durch den Bergbau, chemische Industrie und Land- und Forstwirtschaft</li><li>Einarbeitung durch das bereits in diesem Themenfeld tätige Team</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau PrangTel.: 02361/ 534102,E-Mail: <a href="mailto:s.prang@kreis-re.de" target="_blank">s.prang@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau JansenTel.: 02361/ 536310E-Mail:<a href="mailto:e.jansen@kreis-re.de" target="_blank">e.jansen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:16.02.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

36 Öffentlicher Dienst & Verbände Jobs